512國際護士節活動方案多篇

國際護士節活動方案 篇一

為了隆重紀念20__年“5.12”國際護士節__週年，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風範，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇於奉獻，促進我院護理工作的發展，進一步推動我院優質服務建設，為我院的長足發展發揮更大的作用。經研究決定，在全院範圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：

一、活動目的

為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，提升以優質服務，提供以病人為中心的服務思想，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“安全護理”“優質護理”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

二、活動主題

細節服務，安全護理

三、領導小組

成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組，成員如下：

組 長：

副組長：

成 員：

四、活動內容

（一）以“”為主體的演講比賽。

（二）以“”為活動主體到敬老院，為老人進行健康宣教，健康體檢活動。

五、時間安排

（一）參賽報名時間在5月1日前，由各科室推出優秀一名選手參賽。

（三）5月11下午15:00在醫院門口集中(科室派出1-2名護士自帶白大褂參加)，統一組織參加敬老活動（所帶物品由護理部安排）。

（四）5月12日14:50在2號樓舉行比賽。

六、演講評選辦法和要求

（一）各科室按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦選手質量。

（二）演講內容以“轉變觀念，全面提升服務品質”為主題，字數在1000-2000字之間，內容突出如何提升服務品質，在提升服務這項工作中，作為護士該如何做等。

（三）演講時儀表端莊，着正裝、淡粧演講，時間控制在5-10分鐘之內。

512護士節活動方案策劃 篇二

為隆重紀念“5·12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，展示新時期我市護理隊伍積極向上的精神風貌，進一步推動衞生系統精神文明建設，促進衞生事業發展，經研究決定，在全市衞生系統開展紀念“5·12”國際護士節活動，制定方案如下：

一、活動目的

深入貫徹落實黨的十七大精神，大力宣傳我市衞生事業取得的新成就，以繼承和發揚南丁格爾忠於職業操守、甘於奉獻精神為主線，以挖掘和展現我市護理特色和護理成果為重點，以學習宣傳《護士條例》和護理戰線的先進人物為契機，充分展示新時期“白衣天使”形象，全面提升護理隊伍整體素質，激勵護理人員繼承和發揚護理事業的光榮傳統，推動全市護理工作進一步發展。

二、活動主題

以貫徹實施《護士條例》為主線，以“關注護理，維護權益”為主題。

三、組織機構

1、成立紀念“5·12”國際護士節活動領導小組，成員如下：

組長：

成員：

領導小組下設辦公室，辦公室設在市衞生局醫政科，辦公室主任由xx擔任。

四、護士節策劃活動

活動主題：營造優良執業環境，提供優質護理服務

活動時間：20XX年5月10日至5·12日當天

活動內容：為紀念“5·12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模範人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。先進行如下活動

（一）評選“優秀護士”活動；

（二）爭創“星級護士站”活動；

（三）開展護理崗位技能操作大練兵護理技能操作比賽；

（四）召開紀念5·12國際護士節表彰大會。

時間安排

(一)5·12日前完成“優秀護士”和“星級護士站”的評選工作；

(二)5·12日上午前完成護理技能操作比賽淘汰賽；

(三)5·12日下午召開紀念5·12國際護士節表彰大會，並完成護理技能操作比賽總決賽。

評選條件

（一）“優秀護士”評選條件

1、本單位在冊在崗且連續從事臨牀護理工作一年以上的護理人員。

2、熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻。

3、具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象。

4、堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起到模範表率作用，並得到同行和病人的普遍好評。

5、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；

6、近一年未發生重大護理差錯事故。

（二）“星級護士站”評選條件

1、護士站環境優美，佈局合理，物品擺放規範。

2、全體護士儀表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護士行為規範。

3、團隊協助精神好，醫護關係融洽，患者投訴少。

評選辦法和要求

（一)各科室(護理單元）按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室（護理單元）限推薦“優秀護士”候選人一名；社區體檢部可參照一個護理單元推薦。

（二）申報“星級護士站”的集體，按要求填寫申報表，並附1000字以內的事蹟介紹，於5月11日前報護理部，逾期視為自動放棄。

（三）按推薦名單和申報材料評出“優秀護士”6名和“星級護士站”2個。

（四）護理技能操作比賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦1名代表參加比賽，按成績產生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名。

512護士節活動方案策劃 篇三

一、全院護士放假一天（實行調休制）

二、為全院護士每人發一張“家屬體檢優惠卡”

體檢優惠卡最低折扣6—7折，優惠清單附後，具體內容如下：

（一）方法：將抽血項目清單、特診檢查優惠清單、大型設備檢查優惠清單掛於局域網進行公佈，由護士將體檢優惠單打印於A4紙上，於4月26日前由科室統一上報護理部，加蓋醫院公章後，憑單在有效期內到收費室交款後，到體檢中心進行體檢，具體體檢項目和家屬名單交費時再填寫。

（二）時效：

三、邀請助力專家為全院護士授課，學習先進管理工具。

（一）內容：

1、品管圈常識（衞輝一附院主講），4月15日18：30授課

2、壓瘡護理措施（中心醫院主講），4月16日18：30授課

3、護理質量敏感指標相關內容（衞輝一附院主講），時間待定。

（二）地點：新門診大樓四樓多功能廳。

（三）保障：李重先、張慧、吳疆、徐潔。

四、每位軍人（文職人員）撰寫一篇轉型重塑心得。

（一）主題：如何儘快轉型，適應轉型後的工作模式和需求。

（二）字數：500—1500字。

（三）形式：個人撰寫並在醫院廣播站播放，評選出前三名，給予質控獎勵10分並頒發證書，其他參加人員均質控獎勵2分。

（四）時間：4月19日前以紙質版上交護理部。

五、進行一次“質量管理創新展示會”。

（一）主題：工作中所有可改進質量管理的方法、內容、素材等範圍不限。

（二)形式：各病區出一名人員(或護士長）以幻燈PPT形式或實物形式進行展示：每人5—8分鐘。以實用有效，值得借鑑推廣為目的，展示後，由所有評委不記名投票，評出前三名給予質控獎勵10分，頒發證書。其他參加者每人獎勵2分。參加展示的所有項目均以微信、美篇等形式在健康365羣、371護士長羣、魅力371羣展示共享。

（三）評委：全院護士長及獨立護理單元負責人。

（四）保障：張慧、吳疆、徐潔。

六、評選“先進護理單元”及先進個人。

（一)科室(綜合獎）：每科獎勵50分

先進護理單元（7個）：佔全院護理單元的20%。由全院合科室進行投票。投票表單以OA發至合科室。

（二)科室單項獎(6項13個）：每科獎勵20分。

1、精神風貌科室（2個，由值班護士長投票）。

2、病區管理優秀科室（2個，由值班護士長投票）。

3、軍人管理示範科室（2個，由值班護士長投票）。

4、質量管理創新科室（3個，以質量管理創新展示會結果為準）。

5、護士長查房規範科室（2個，由護理部查房的5名人員根據平時查房記錄單進行投票）。

6、早交班管理規範科室（2個，由護理部查房的5名人員根據平時早交班記錄單進行投票）。

注：以上獎項投票在質量管理經驗，創新交流會結束時進行。“先進護理單元”及科室個人獎項投票結果，於參加交流會時一併帶去上交（24號）。

（三）個人獎項：每人獎勵5分。

1、評選“護士長教學授課獎”。

根據每週護士長教學授課內容，由參加聽課的護士長、獨立單元負責人投票選出前三名，分別給予質控獎勵10分，頒發證書。其他授課人員每人獎勵2分，三位點評總護士長，每人獎勵10分。同時，對三位總護士長分別給予“點評師”證書。

2、優秀護士：每科10%（由本科室無實名投票產生）。

3、操作能手(1)由科室提供，本次考核中11項技能總分全科排名第一者。(2)軍人及文職人員11項護理操作考核前三名，人員排名按前期考核結果確定。

4、夜班獎：全院統計夜班總數取前10名。

注：2—4項，獲獎人員每人質控獎勵5分，並頒發證書。

國際護士節活動方案 篇四

一、活動主題：

以人為本，愛心奉獻。

二、主辦單位：

中共瀘州市委宣傳部、瀘州市衞生局與瀘州市人事局聯合主辦。

三、參與單位：

全市各級各類醫療衞生機構、宣傳部門、人事部門、各新聞媒體共同參與。

四、活動內容：

採取多形式系列活動方式進行，共開展四個系列活動。

（一）在全市（含瀘醫三個附院和民營醫療機構）評選表彰“十佳護士”、“十佳醫生”、“十佳醫技員”、“十佳鄉鎮衞生院院長”。

（二）“5.12”前夕舉辦一場大型慶祝晚會，展示護士羣體風采。

（三）“5.12”前後全市集中舉行健康科普知識宣傳諮詢活動。

（四）召開“瀘州市護理學會會員代表大會”，改選“瀘州市護理學會”領導機構。

五、組織機構：

市委宣傳部、市衞生局、市人事局聯合成立“瀘州市5.12國際護士節衞生系統風采展示系列活動領導小組”，下設辦公室，負責系列活動的領導、策劃和具體實施工作。

六、具體要求：

（一）各縣區衞生行政部門、宣傳部門、人事部門、各級各類醫療衞生機構、各新聞媒體對此項系列活動要高度重視，要結合“保先”活動，確定專人精心策劃具體落實，衞生部門、宣傳部門、人事部門要加強協作，密切配合，共同搞好這次活動。

（二）瀘醫三個附院、市直屬醫療衞生機構、各縣區要按照市上的活動方案和要求，制定各自的活動計劃，系列活動結束後，各單位於__年5月底前書面上報活動總結。

慶祝512國際護士節活動方案 篇五

為慶祝5.12護士節，充分展示我院醫務工作者的精神風貌和風彩，豐富護士們的文化生活，給護士姐妹一個施展文化藝術才華的空間，營造一個和諧、快樂的節日氛圍。護理部將舉辦 “白衣天使進社區”義診送健康，“天使之歌”護士攝影比賽和攝影展覽， “愛與奉獻”徵文，以及在人民公園進行各項文娛活動等項目。具體活動安排如下：

一、活動主題：“團結、拼搏、和諧、快樂”

二、活動方案：

1、“白衣天使進社區”為您健康服務：5月9日（週五）上午由護理部主任或科護士長組織2名主任醫師與10名左右護士進社區，為社區百姓提供義診服務。屆時準備一條橫幅題為“為您健康服務 景德鎮市第一人民醫院”，以及一些醫院宣傳資料及健康教育資料。

2、“天使之歌”護士攝影比賽和攝影展覽：此次攝影作品題材不限，工作照、生活照、風景照等都可以作為參展作品。希望透過鏡頭展現出我院護士對工作的執着、對生活的熱愛、對大自然的憧憬…屆時邀請攝影家協會專家及院領導組成的評委會對參展作品進行評審。

3、“愛與奉獻”徵文活動：以“護士條例”的出台和爭創“三甲醫院”為題材，護理部於護士節前夕舉辦“愛與奉獻”徵文活動，希望通過此次活動促進護士提高綜合素質，繼續傳承南丁格爾精神，積極投入到我院爭創“三甲醫院”的熱潮中。

4、“遊園活動”：5月12日下午組織100名左右的護士參加在人民公園舉行的各項活動。①為羣眾提供義診服務②知識競賽（範圍為護士條例和創“三甲醫院”的有關內容）③集體跳繩（節目規則：每組出10位選手，在兩分鐘的時間內哪組在繩中跳的人數最多即為勝者，中間如有間斷即從第一位起重新開始跳。）④同船共渡(節目規則：每組準備兩條船，每條船上載4位選手，從起點出發至終點過程中選手不能碰水，比速度。其中船——防滑墊，水——防滑墊以外的任何地方。

三、活動要求：

1、“白衣天使進社區”為您健康服務：護理部主任與社區提前預約，定好義診人員名單，科護士長負責通知並準備好相關物品，5月9日（週五）上午8：30着裝整齊在司機班門口集合。

2、“天使之歌”護士攝影比賽和攝影展覽：歡迎全院護士積極參與，攝影作品尺幅定為8寸，題材、色彩不作要求，每個科室至少8張，將每張作品命名並署名後於5月5日前上交護理部，經攝影家協會專家及院領導組成的評委會對參展作品評審後進行攝影展覽。作品分設個人一、二、三等獎。

3、“愛與奉獻”徵文活動：要求以“護士條例”的出台和爭創“三甲醫院”為題材，從自身的感觸出發，結合實際，爭做實事。除中醫、傷科、供應室、醫技科至少要求一篇文章，其它科室至少要求二篇文章，於4月29日前上交護理部，經院領導評審組評審後，設個人一、二、三等獎。

4、“遊園活動”：屆時準備兩條橫幅“為您健康服務 景德鎮市第一人民醫院”，“慶祝五一二國際護士節景德鎮市第一人民醫院”懸掛在公園正門入口處。準備義診服務所需用品、兩根跳繩、四塊防滑墊、四塊跑表以及擊鼓傳花用具。

慶祝512護士節的活動方案 篇六

活動主題：

護士節

活動時間：

5月12日—5月26日

活動地點：

會議室

活動目的及意義：

為了弘揚南丁格爾精神，增強護理團隊凝聚力，展示護士奮發向上，不斷進取的自信心。

活動前準備：

1、成立策劃小組：

2、參加人員：要求18名選手參賽，抽籤分成六個參賽隊，進行編號，抽籤決定演講比賽順序。

3、各參賽隊就所出範圍進行復習、準備演講材料及操作訓練。

4、出題小組出題，並製成卡片。

5、工作人員收集彙總參加演講比賽選手的背景音樂，集中置於一台電腦上。

活動流程：

一、活動序幕：

1、主持人介紹護士節來源，宣傳南丁格爾精神，帶領大家宣讀南丁格爾宣言。

2、主持人介紹本次活動大致流程。

3、主持人宣佈比賽開始。

二、競賽階段：

（一）知識競賽：

本次知識競賽分必答題、搶答題兩輪，題目類型有選擇題、填空題、是非題，競賽規則如下：

1、必答題規則以及計分標準

（1）必答題共18題，每題10分。參賽隊3位選手每人1題，不能由隊友代答。答對加10分，答錯不加分不扣分。

（2）必答題在主持人讀題完畢後，須在30秒鐘內答完，否則不得分。

（3）選手答題完畢後，應宣佈“答題完畢”。

2、搶答題規則以及計分標準

（1）搶答題共10題，每題10分。答對加10分，答錯扣5分。

（2）主持人讀題完畢、宣佈“開始”後，各隊方可搶答。在主持人宣佈“開始”前，搶答者為犯規，取消該輪搶答資格，其他隊繼續搶答。

（3）獲得答題權之後，該隊須在10秒鐘內開始作答，在30秒鐘內完成答題，否則視同答錯。

（4）選手應尊重主持人的裁判。如對宣判有異議，原則應由領隊向評委會提出申訴。

（5）選手答題完畢後，應宣佈“答題完畢”。

（6）選手答錯時，該題交由觀眾答。

3、成績彙總：兩輪分數總和為各參賽隊本競賽階段成績，由記分員記錄。

（二）演講比賽

各參賽隊依次進行演講，形式不限，個人或集體均可。

評分標準：

1、每輪演講10分。去掉一個最高分，去掉一個最低分，其餘4位評委的平均分，為選手最後得分（具體到小數點後二位數）。

2、演講內容方面：5分。緊扣主題，富有特色，觀點鮮明，內容充實，感染力強。

3、表達與形象方面：5分。脱稿演講，衣着得體，自然大方，表達流暢，感染力強。

（三）操作比賽—穿針引線

每隊各派出一名選手參加，另一名選手協助，一分鐘時間內完成，依次排名，1—6名各加10、9、8、7、6、5分。

三、獎勵：

三項競賽成績總和為各隊最終成績，設一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名，進行獎勵。

四、總結記錄

記錄活動結果，總結分析活動中出現的問題。

慶祝512國際護士節活動方案 篇七

為了隆重紀念20xx年“5.12”國際護士節，進一步推動我院精神文明建設，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風範，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇於奉獻，在實現我院跨越式發展過程中發揮更大的作用。經研究決定，在全院範圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：

一、活動目的

為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模範人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

二、活動主題

以人為本，細節服務，深耕社區引領創新照護。

三、領導小組

成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組，成員如下：

組長：

副組長：（常務）

成員：

四、活動內容

（一）評選“優秀護士”活動；

（二）爭創“星級護士站”活動；

（三）開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽；

（四）召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

五、時間安排

(一)4月27日前完成“優秀護士”和“星級護士站”的評選工作；

(二)4月30日前完成護理技能操作比賽；

(三)5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

六、評選條件

（一）“優秀護士”評選條件

1、本單位在冊在崗且連續從事臨牀護理工作一年以上的護理人員；

2、熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；

3、具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；

4、堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起到模範表率作用，並得到同行和病人的普遍好評；

5、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；

6、近一年未發生重大護理差錯事故。

（二）“星級護士站”評選條件

1、護士站環境優美，佈局合理，物品擺放規範；

2、全體護士儀表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護士行為規範；

3、團隊協助精神好，醫護關係融洽，患者投訴少。

七、評選辦法和要求

（一)各科室(護理單元）按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室（護理單元）限推薦“優秀護士”候選人一名；社區體檢部可參照一個護理單元推薦。

（二）申報“星級護士站”的集體，按要求填寫申報表，並附1000字以內的事蹟介紹，於4月24日前報護理部，逾期視為自動放棄。

（三）醫院紀念“5.12”國際護士節活動領導小組按推薦名單和申報材料評出“優秀護士”6名和“星級護士站”2個。

（四）護理技能操作比賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦1名代表參加比賽，按成績產生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名。

護士節主題活動方案 篇八

為隆重紀念20xx年“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，傳承優秀護理文化，展示我院護理團隊風貌，激勵廣大醫務工作者愛崗敬業、積極進取、勇於奉獻，推動醫院服務質量的持續提升，經醫院研究決定，在全院開展紀念第xx個國際護士節系列活動，特制定本方案。

一、指導思想

深切緬懷南丁格爾對護理事業做出的偉大功績，大力弘揚“不畏艱苦、甘於奉獻、救死扶傷、大愛無疆”的行業精神，堅持以病人為中心，以現行法律法規和“三好一滿意”、十大指標、平安醫院等活動的要求為依據，以持續改進醫療護理服務、落實優質服務要求為牽引，廣泛開展有關醫療與護理服務的討論交流、技能競賽、管理提升、才藝展示等活動，傳承護理文化，培育服務標兵，學習先進經驗，凝聚團隊精神，充分展示護士在變革中的力量，促進高效護理與醫療成本之間的平衡，努力為人民羣眾提供安全、優質、滿意的護理服務。

二、活動主題

激發護士在變革中的潛能，規範臨牀護理工作，提高護理管理效益，促進高效護理與醫療成本之間的平衡。

三、組織領導

醫院成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組

組長：曹曉強、胡進鋒

副組長：宋瑞捧、張崇濤

成員部門：工會、辦公室、醫務科、護理部、培訓部、社區服務部、後勤服務部

牽頭部門：護理部

四、活動內容及具體分工

（一）爭創“護理服務標兵”、“優秀護理帶教老師”活動。牽頭部門：護理部、人事科

（二）召開紀念“5.12”國際護士節專題座談會。牽頭部門：護理部、辦公室、社區服務部

（三）廣泛開展品管圈講評活動。牽頭部門：護理部

（四）全員才藝展示。牽頭部門：工會、護理部

（五）醫學人文素養大討論活動。牽頭部門：醫務科、培訓部

（六）召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。牽頭部門：辦公室、醫務科、護理部、工會

五、時間安排

（一）4月25日前完成“護理服務標兵”和“優秀護理帶教老師”的評選工作；

（二）4月30日前完成品管圈講評活動；

（三）5月6日下午召開專題座談活動；

（四）5月7日下午進行員工才藝展示活動；

（五）5月8日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

六、評選條件

（一）“護理服務標兵”評選條件

1、本單位在冊在崗且連續從事臨牀護理工作1年以上的護理人員；

2、熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；

3、具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；

4、堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在優質服務方面起到模範表率作用，並得到同行和患者的普遍好評；

5、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；

6、20xx年度未發生嚴重護理差錯或因責任發生不良事件。

（二）“優秀護理帶教老師”評選條件

1、在冊在崗且連續從事護理工作5年以上的護理人員；

2、熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；

3、在申請加入教育護士崗位的過程中起到示範帶動作用；

4、在實際護理工作中、在不同的護理崗位上起到護理骨幹作用；

5、虛心學習新知識、新技能，並對下級護士進行很好的傳授。

七、評選辦法和要求

（一）“護理服務標兵”參照人事科組織的方法進行；

（二）“優秀護理帶教老師”各單元按照6%的比例推薦，最後護理部在三院區組織綜合講評活動，現場打分，選拔24名進行全院表彰；

（三）品管圈講評活動由護理部統一組織，現場打分按成績產生一等獎1名，二等獎1名、三等獎1名，優秀獎若干名；

（四）才藝展示從與醫院工作的密切結合程度度、藝術性、積極性等方面進行評價，評出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名進行表彰。