學生幹部培訓策劃書(精選多篇)

第一篇：學生幹部培訓策劃書

一、策劃背景:隨着院團委學生會的換屆,一批新的學生幹部上任了。為了提高學生幹部的思想覺悟，加強幹部之間的溝通於交流，充分體現幹部之間的合作精神，特舉行此次幹部培訓活動。

二、活動主題:交流 合作 構建和諧校園

三、活動地點:****大學

四、培訓對象：院團委學生會幹部 各系團總支副書記 主席 正部

五、活動目的： 新干部，新氣象，為全面提高新一屆學生幹部的綜合素質，進一步培養學生幹部求真、務實、爭先的工作作風，順利開展各項工作，不斷加強全院學生幹部的學力和自我管理能力，同時進一步提高學生幹部的綜合素質。

六、活動形式:通過活動與講座相結合的形式，達成幹部之間的溝通與交流。

七、誠邀嘉賓:

八、主辦單位:團委辦公室 組織宣傳部

九、協辦單位: 紅十字會、科技創新部、青年志願者協會、就業與職業發展部、心理自助與互助會

十、活動時間:12月5日——12月19日

十一、 活動流程

十二 資金預算：730元（見附件）

十三：效果分析：通過本次活動的舉行，將加深團委各部門之間的交流與合作，為日後各項工作的順利完成打下堅實的基礎。我們堅信，在大家的共同努力下，團委學生會將走向更加輝煌的明天。

幹部培訓開幕式計劃書

一、策劃背景：在新一屆幹部上任之際，加強各幹部之間的溝通與交流，充分體現各幹部之間的合作精神

二、活動主題：繼往開來，再創輝煌

三、活動目的：增進學生幹部的友誼，增強學生幹部凝聚力，從而把學院各團體部門建設得更好!

四、誠邀嘉賓：:

五、活動形式：

六、活動對象：院團委學生會幹部、各系團總支副書記、主席和正部

七、活動地點：報告廳

八、活動時間：xx年12月5日14：30——16：30

九、主辦單位：團委辦公室、組織宣傳部

十、活動流程：

十一、準備工作：

1、 預借場地

2、 製作、派送邀請函。

3、 準備好嘉賓牌。

4、 並與各系主席團聯繫，並確定好參加培訓的人數。

5、 製作好宣傳海報、橫幅。

6、 聯繫師兄

7、 聯繫廣播站，選定主持人（1名）

8、 會場佈置：做好座位的安排工作

9、 準備好幹部宣誓詞。

10、 準備好飲用水，人手一瓶。

11、 準備好號碼牌以及抽獎箱

十二、後期工作：

1、打掃現場。

2、歸還場地。

十三、工作安排：

1、於12月2日前聯繫好各系主席團，並將具體參加人數報與團委辦公室。

2、製作好宣傳海報以及橫幅，並於會場掛好“預祝學生幹部培訓開幕儀式順利舉行”字樣的橫幅

社交禮儀講座

講座目的：提高學院學生幹部的社交能力，從而促進學院各項工作的順利進行。

一、 邀請老師：老師

二、 主講內容：1、日常交往禮儀

2、校園禮儀

3、宴請禮儀

4、涉外禮儀

……

三、講座時間：12月9日19：30—21：30

四、地點：多媒體三室

五、工作安排：

（一）講座前期工作：

1.寫講座通知到廣播站（團辦）

2.借用場地（組宣）

3.聯繫主講人（團辦）

4.通過廣播站和海報進行宣傳（組宣）

5、安排攝影（諮詢部）

6、現場機動人員（每部門一人）

（二）後期工作：1、打掃現場

2、歸還場地

六、物資準備+資金預算

初步預算：80元

不可估計開支：20元]

總計：100元

附件三

師生茶話會

一、培訓目的：為了讓新一屆學生幹部可以更快、進一步明確其幹

部職責，提高其工作能力，提高新一屆學生幹部的綜合素質。

二、活動主題：交流、合作，構建和諧校園，共創新學風

三、邀請老師：

四、主講內容：如何提高學生幹部的綜合素質

五、時間：12月12日14：30—16：30

六、地點：學生活動中心

七、交流內容：1.學習與學生工作的分配問題

2.學生幹部的處事態度

3.學生幹部的公共社交禮儀

4.工作態度

5.獎罰分明，與幹事的交流相處

6.學生幹部如何處理好與同學，老師的關係

7.如何去發展該部門的職能，使該部門的工作更貼近我們的生活

八、前期工作安排：

1、預借場地、購買物品（團辦）

2、會場佈置（團委學生會各部門）

3、聯繫老師（團辦）

4、 通知廣播站已經海報宣傳（組宣）

5、安排攝影（諮詢部）

6、機動人員（各部門一人）

九、後期工作：1、打掃現場

2、歸還場地

（備註：活動結束後，各部門安排2名工作人員進行清場）

十、物資準備+資金預算

幹部培訓閉幕式

一、活動目的：增進學生幹部的友誼，增強學生幹部凝聚力，從而把學院各團體

部門建設得更好!

二、活動形式：通過完成“跨障礙”、“手舞足蹈”、“夾乒乓球”、“接力投籃”、“背夾氣球”、“天旋地轉搶敲鑼”6個項目來展現各對的風采，加強每一位參賽者的合作精神。

三、誠邀嘉賓：各系輔導員

四、活動對象：院團委學生會幹部、各系團總支副書記、主席和正部

五、活動地點：燈光籃球場

六、活動時間：

七、比賽內容：

（一）、比賽方法：

1、分組：將大約150人按院團委學生會，各協會會長，各系幹部分成8組

2、簽到：比賽開始前，各參賽人員在入場時簽到。

3、比賽方法：計時賽，完成規定的路程用時最短組為優勝組，若相同時間完成比賽則加賽一場。比賽將分為四輪進行，每輪由兩組同時進行。

（二）、比賽內容及順序：

1、兩組分別派出一名代表猜拳1次（石頭剪刀布），勝方將得到5秒鐘的獎

勵，當聽到裁判發出開始比賽的指令這名運動員就要進行第一項：跨障礙

（起點處一定距離內將會設置一定的障礙物，運動員必須穿越障礙物到達。

下一項的比賽點）

2、手舞足蹈：每組分別派2人蔘加。由現場工作人員於其中一人（a）身後舉起一塊寫有某成語的牌子，由另外一名參賽者（b）通過肢體語言向a傳達意思。當a猜中b所表達的意思即完成此項目，進入下一個項目。

3、夾乒乓球： 筷子傳乒乓球，每組派2人蔘加，每人分別要用筷子把乒乓球從一個杯子夾到另一個杯子裏，每人成功運送5個球即完成比賽下一個項目開始。

4、 接力投籃：每組出6人蔘加。其中5人通過接力傳球的方式將籃球接力傳於第6人，再由第6人帶球上藍。連續完成2次即算完成此項目，進入下一項目。

5、背夾氣球：每組出6人蔘加，將6人分為3組，每組2人進行。每組兩人背對背夾住一個氣球將其運往終點。一組完成後下一組才可進行，直到3組全部順利將氣球運往終點即算過關。（備註：為每隊準備好5個充滿氣的氣球以及若干個未充氣的氣球。倘若某隊選手在完成任務前全部氣球已被夾破，則需要現場自己動手為氣球充氣）

6、天旋地轉搶敲鑼： 通過以上幾項後每隊可留下1人完成本項，此人頭低下頂住一根圓棍轉10圈，然後迅速跑到敲鑼處敲鑼，鑼聲響起比賽結束。

備註：每兩項的隊員交接時必須相互擊掌示意而且必須按順序一項一項進行，隊員可以提前在自己應完成的項目起點處等待交接。（如同接力比賽）。當交接隊員擊掌過後，即由現場幹事舉起旗幟，從而進入下一項目。

（三）、比賽要求：

（1）運動員必須聽從裁判員的口令和裁決以及工作人員的指揮，遵守比賽規則，做到友誼第一比賽第二，不做有損體育道德的事。

（2）運動員不容許赤腳比賽，違者取消比賽資格。

（3）對違反比賽規則又不聽從裁判員指揮的隊伍取消比賽資格。

（4）比賽開始口令發出後參賽組必須按指定順序進行。

（5）每完成一個項目都有相應的工作人員舉旗表示完成。

（四）、注意事項：

（1）保護好自身及隊友的安全

（2）參賽者必須互相尊重

（3）非參賽人員必須在不影響比賽正常進行範圍內觀看比賽

（4）每組設立1名組長，由組長安排該組人員分配

八、活動當天流程：

九、準備工作

1、召開部門會議，落實好各部門的工作分配，並落實責任制。

2、提前申請場地。（團辦）

3、製作、派送邀請函。（團辦）

4、宣傳工作：出海報、橫幅，準備好廣播稿。（組宣）

5、收集好參加此次幹部培訓活動參加者的名單，併為其分組。（分為8個小組）（組宣）

6、選定主持人2名（廣播站）

7、購買物資。（科技創新部、就業與職業發展部）

8、與器材室聯繫，準備好各種用品以及道具。（紅十字會、青年志願者協會）

9、會場佈置。（組宣負責，各部門出4名工作人員協助）

10、準備好10名幹事於現場做好配合工作。（團辦、組宣）

十、後期工作：

各部門留下4名工作人員進行清場。

十一、物質準備+資金預算：

1、器材準備：

第二篇：學生幹部培訓策劃書

《學生幹部培訓策劃書》簡介：

一、培訓背景：在近一個學年的時間裏，09年新進人員已經基本熟悉和掌握了所在部門的工作職能，工作能力有

《學生幹部培訓策劃書》正文開始>> 一、培訓背景：

在近一個學年的時間裏，09年新進人員已經基本熟悉和掌握了所在部門的工作職能，工作能力有所提升，並且凸現出了一批較為優秀的人員。在新一屆學生會領導班子即將換屆的時候，為加大校學生會學生幹部的梯隊建設，完善校學生會幹部層面的多元性，特策劃此次培訓。

二、培訓目的：

將一年來表現較為突出，能力較強的學生會部委，統一組織安排培訓。使其在辦公職能，處事能力，理論知識等方面得到更進一步的提升。對於表現特別優秀的人員，推薦成為各部門副部級以上儲備幹部。

三、培訓安排

1.理論知識學習。（4月23日-30日/5月10日-15日）

2.策劃強化訓練。（5月1日-6日）

3.虛擬職務鍛鍊。（5月10日-15日）

4.工作經驗交流。（4月29日-5月21日）

5.培訓心得總結。（5月21日）

四、具體安排

一、人員推薦：

1.由各部門自主推薦兩到三名09級大一部委至人力資源部彙總。

2.被推薦人填寫個人材料交人力資源部後由部長會審議。

二、推薦人員範圍：

所有在編的校學生會部委（原則上不包括08級及以上年級成員）

三、理論學習：

1.由人力資源部負責在圖書館查找相關培訓書籍，記錄下詳細書目，在部長會上審議決定。書目內容要求包括公文書寫、人力資源管理、社交禮儀、為人處世等方面書籍（附件1）

2.每天晚上7：00-9：00統一安排在圖書館進行理論自修。

3.每一階段自修結束後，本人需在兩天內提交一份2000字以上的讀後感，讀後感一式四份，分別交至主席團，祕書處，人力資源部，所在部門。

四、策劃強化訓練：1.根據校學生會日常工作開展及各類活動制定三到五套活動計劃。（附件2）

2.策劃要求格式正確，考慮周全，內容充實。

3.所有培訓人員在製作完成策劃以後，寫一份自我評價，要求出現對自己策劃案的優缺點分析及認識。

4.策劃案及自我評價要求一式三份，分別交至主席團，祕書處，人力資源部。

五、虛擬職務鍛鍊：根據人員所在部門，要求其以部長的身份，出台一套部門管理辦法，活動開展構想，部門工作計劃等。

六、工作經驗交流：1.參與每週的部長會議，在正常工作會議結束後，參與工作討論及提問。

2.培訓結束後一週內，提交一份經驗交流心得，心得一式四份，分別交至主席團，祕書處，人力資源部，所在部門。

七、培訓心得總結：在培訓結束後一週內，培訓人員需要提交一份培訓心得總結，要求出現對培訓的各個項目中的收穫，自我剖析，對所在部門，校學生會新的認識及個人構想。

五、培訓執行：

1.由人力資源部負責開展此次培訓及考核。對於無法完成培訓工作計劃的培訓人員，取消培訓資格。

2.接受培訓人員的所有策劃及心得，需要交祕書處備

份，人力資源部考核一份，交主席團再部長會上討論一份，個別策劃，交本部門部長評價修改，給予意見。

六、本次策劃的最終解釋權歸人力資源部所有。

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為了深入推進大學生骨幹的培養工作，進一步促進我校學生幹部隊伍的建設，本期培訓以和諧發展為統領，着眼於培養學生幹部的綜合素質，調整好學生幹部的心態以及適應工作角色的轉變，提高學生幹部的大局意識、責任意識、服務意識，創新意識，增強學生幹部的管理能力和組織協調等基本能力，實現學生幹部穩步、健康的發展，從而進一步增強我係學生幹部隊伍的凝聚力、戰鬥力，培養後備人才，為系日後各項工作的成功開展奠定基礎，特制定本培訓方案。

一、培訓主題：真誠服務·務實進取·開拓創新·和諧共進

二、培訓口號：竭誠服務打造和諧團隊，鋭意進取共創魅力明天。

三、培訓目的：

為了響應國家號召，積極推進大學生骨幹的培養工作，結合團結協作、不斷創新的時代精神，本次培訓以理論學習和具體實踐兩個方面提升我係學生幹部的綜合素質，進一步打造其先鋒魅力。通過理論學習，明確工作目的，理清工作思路，掌握工作方法。參加具體實踐，促進自身的溝通交流意識，增強團體合作精神，同時通過實踐學習，完善學生幹部工作機制，更進一步提升學生幹部組織為廣大學生羣體服務的意識和能力，樹立親和及實幹的良好形象．

四、培訓對象：校學生會成員

五、活動組織者：主席團、紀檢部

六、培訓時間：

（一）理論學習時間：2014年11月30日（週一）——2014年12月5日（週六）

（二）具體實踐時間：2014年12月6日（週日）——2014年12月13（週日）

七、培訓地點：普通教室7205

八、組織實施:

本次學生幹部培訓是在我校團委學生會主席團籌部署下，成立籌備小組，由學生會副主席黃明鵑牽頭，校學生會紀檢部負責具體組織實施。

九、培訓方式：

本次培訓主要以理論講授和實踐認知相結合（網絡學習、視頻學習、面授講座、運動拓展）的方式進行，用理論武裝思想，結合實踐，增強學生幹部的服務意識，提高學生幹部的實踐學習能力，並結合專業知識提高學生幹部應對時局的能力。

十、培訓內容：

禮儀、團隊精神、責任心，為人處事、即興演講、口才、如何做一名師院的學生幹部、人際關係處理

十一、培訓流程

（一）準備階段

1.宣傳階段：

（1）海報宣傳：由宣傳部出一張海報，貼於第一食堂旁。

（2）廣播台宣傳：與廣播台的相關負責人聯繫，對我係培訓活動的開展進行宣傳。

（3）邀請校報記者參加我係的培訓活動，並積極提供相關材料。

2、分組階段：

（1）本次參加培訓的學生幹部共有40名左右，將按照部門分配，共七組（民族工作部分配到文體部）。每組選出一名組長、一名副組長和一名書記員。

（2）於12月1日將各小組正副組長及成員的名單公佈於通告欄。於11日29日召集各小組的正副組長進行工作會議，明確分工制度，做好詳細的工作安排，促進活動的順利開展。

3、材料收集：

（1）11月28日前收集學生會參加培訓的學生幹部名單

（2）收集相關的培訓材料，認真聽取教師、學生幹部的意見和要求，有選擇地挑選具有教育意義的培訓材料。

（二）理論學習階段

第一場：開幕式

時間：

地點：

內容：

第二場：

時間：

地點：

內容：講座

第三場：

時間：

地點：

內容：講座

第四場：

時間：

地點：

內容：講座

第五、六場：

時間：

地點：小組自定

內容：小組討論： 針對手中的學習材料及講座中的看法進行討論，同時對即將進行的實踐階段提出自己的想法和意見，由各組組長及記錄員做好筆記，作為最後總結評獎大會的材料。

（三）具體實踐階段

第一階段：

1.策劃大賽（詳細見附錄2）

1.11月28日宣傳部做海報，同時工作人員製作報名表。

2.11月29日張貼海報公示比賽詳情介紹與參賽方式，同時由各班宣傳委員發放報名表。

3.12月1日開幕式上向09新生幹部發出策劃大賽的邀請並公佈初賽主題。

4.12月2日將報名表上交，提前聯繫相關評委負責人。

5.12月9日由各班宣傳委員將初賽策劃作品收齊上交，並由評委組進行評審，最終選6-8組進行決賽。

6.12月10日公佈決賽名單與決賽時間，請選手做好下一輪準備。

7.提前申請比賽場地，聯繫決賽的老師評委與學生評委制定評分標準。

8.12月13日進行決賽。

9.根據比賽情況評出獲獎小組。設定：一 二 三 等獎各一 二 三組。

第二階段：

2.團隊合作（詳細見附錄3）

宣傳：宣傳部以海報方式宣傳

流程：

1.主持人宣佈開場

2.展示團隊口號

3.主持人宣佈遊戲規則（積分制），每個小遊戲分兩批進行，每批七組，每個遊戲開始前給每個隊伍5分鐘的準備時間。

4.遊戲：主持人宣佈遊戲開始

5.活動尾聲：

a計分人員統計分數，嘉賓發言活動意義。並要求每個隊伍在三天後上交一份活動心得. b分數出來後，主持人公佈，並宣佈團體一，二，三等獎。（分別為1，2，2名），並由嘉賓頒發獎狀及獎品，獲獎團隊派組長上去領獎。獲獎團隊和嘉賓主持合影留戀。

（四）培訓考核階段：

1、目的：

為了使學員更加積極的參與幹部培訓活動，夯實培訓內容，加強培訓效果，進一步提高學生幹部隊伍的綜合素質，培訓考核根據各組學員的綜合表現評選出“優秀學員”和“優秀團體”頒發證書，具體要求如下：

2、評選：

優秀學員：

（1）遵守考勤制度，積極參與本期培訓學習期間各項活動．

（2）態度端正，認真聽講，做好筆記，勤于思考，積極撰寫培訓心得．

（3）在分組討論和經驗交流中表現突出，提出建設性意見

第三篇：學生幹部培訓策劃書

藝術學院學生幹部培訓方案

一、培訓目的：為進一步提升我院學生幹部綜合素質，培養學生自我教

育、自我管理、自我服務的能力。更好地推進我院學生工作

健康持續發展，加快學生幹部隊伍凝聚力、戰鬥力建設，強

化學生幹部在學生工作中的作用，促進我院學生工作的發

展，實現新突破與新跨越，藝術學院團委學生會現決定開展

新一輪學生幹部培訓。

二、培訓主題：培養優秀學生幹部，鍛造精英幹部隊伍

三、培訓對象11級、12級團委學生會全體成員

四、培訓時間：

十一月份（具體時間見培訓課程安排）

五、培訓地點：

教2-102

六、培訓單位：

藝術學院團委學生會

七、培訓要求：

1、參加培訓的人員不得無故缺席（每次培訓考評部都將進

行考勤）如有特殊情況需請假的，提前向考評部請假。（負

責人：高玉婷，趙飛）

2、對培訓人員的考核納入院幹考核。

3、參加培訓幹部需撰寫培訓心得，心得由各部部長統一收

齊後上交學生會辦公室。（負責人：方超）

4、培訓活動安排的時間、地點有變動時將另行通知。如無

特殊情況，時間、地點安排不變。

八、培訓基本流程

1、 前期準備：

（1） 策劃完善培訓各項事宜，準備好嘉賓牌,培訓通知以及

宣傳板報。（宣傳部：刁俊傑）

（2） 預算本期培訓所需費用，購買培訓相關物品。（生活部：

夏斌，汪瑤）

（3） 申請培訓場地（生活部：夏斌，汪瑤）

2、 培訓期間：

（1） 維護會場秩序，帶動會場氣氛（治保部：毛進宇，於

鵬，魏輝，王優）

（2） 負責培訓過程中的拍攝工作（宣傳部：刁俊傑）

（3） 對培訓全程進行控制及調配，對培訓過程中的突發情

況進行處理解決。（曹文龍，林楠翔宇）

3、 培訓後期：

（1） 統計培訓出勤情況（考評部：高鈺婷，趙飛）

（2） 接收培訓心得（學生會辦公室：方超）

（3） 清理會場：團委學生會全體成員。（總負責：夏斌，汪

瑤）

九、培訓課程安排

1、培訓主題：

主講：陳明吾

培訓時間：2014.11.01（週四晚7：00-9：00）

培訓內容：對馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、“三個

代表”重要思想以及“八榮八恥”、“科學發展觀”在培養優

秀團學幹部中的重要性和必要性進行講解，引導團學幹部樹

立科學的人生觀、世界觀、價值觀，提高分析問題解決問題

的能力，加強學生幹部自身的思想道德修養

2、培訓主題：如何當好一名學生幹部

主講：汪文娟

培訓時間：2014.11.12（週一晚7：00-9：00）培訓內容：①團委學生會各部門工作職責

②學生幹部應該具備的基本素質

③團委學生會各部門常規工作流程

3、培訓主題：交往的禮儀與技巧

主講：孫和平老師

培訓時間：2014.11.06（週二晚7：00-9：00）

培訓內容：人際交往所必須遵循的規範、禮儀、風俗、習慣，還包括溝通的技巧及談話藝術等。

十、資金預算：

課時費：200元*3=600元

礦泉水：20元*3=60元

總計：660元

藝術學院團委學生會

2014年10月15日

第四篇：學生幹部培訓策劃書

一、策劃背景:隨着院團委學生會的換屆,一批新的學生幹部上任了。為了提高學生幹部的思想覺悟，加強幹部之間的溝通於交流，充分體現幹部之間的合作精神，特舉行此次幹部培訓活動。

二、活動主題:交流 合作 構建和諧校園

三、活動地點:****大學

四、培訓對象：院團委學生會幹部 各系團總支副書記 主席 正部

五、活動目的： 新干部，新氣象，為全面提高新一屆學生幹部的綜合素質，進一步培養學生幹部求真、務實、爭先的工作作風，順利開展各項工作，不斷加強全院學生幹部的學力和自我管理能力，同時進一步提高學生幹部的綜合素質。

六、活動形式:通過活動與講座相結合的形式，達成幹部之間的溝通與交流。

七、誠邀嘉賓:

八、主辦單位:團委辦公室 組織宣傳部

九、協辦單位: 紅十字會、科技創新部、青年志願者協會、就業與職業發展部、心理自助與互助會

十、活動時間:12月5日——12月19日

十一、 活動流程

十二 資金預算：730元（見附件）

十三：效果分析：通過本次活動的舉行，將加深團委各部門之間的交流與合作，為日後各項工作的順利完成打下堅實的基礎。我們堅信，在大家的共同努力下，團委學生會將走向更加輝煌的明天。

幹部培訓開幕式計劃書

一、策劃背景：在新一屆幹部上任之際，加強各幹部之間的溝通與交流，充分體現各幹部之間的合作精神

二、活動主題：繼往開來，再創輝煌

三、活動目的：增進學生幹部的友誼，增強學生幹部凝聚力，從而把學院各團體部門建設得更好!

四、誠邀嘉賓：:

五、活動形式：

六、活動對象：院團委學生會幹部、各系團總支副書記、主席和正部

七、活動地點：報告廳

八、活動時間：2014年12月5日14：30——16：30

九、主辦單位：團委辦公室、組織宣傳部

十、活動流程：

十一、準備工作：

1、 預借場地

2、 製作、派送邀請函。

3、 準備好嘉賓牌。

4、 並與各系主席團聯繫，並確定好參加培訓的人數。

5、 製作好宣傳海報、橫幅。

6、 聯繫師兄

7、 聯繫廣播站，選定主持人（1名）

8、 會場佈置：做好座位的安排工作

9、 準備好幹部宣誓詞。

10、 準備好飲用水，人手一瓶。

11、 準備好號碼牌以及抽獎箱

十二、後期工作：

1、打掃現場。

2、歸還場地。

十三、工作安排：

1、於12月2日前聯繫好各系主席團，並將具體參加人數報與團委辦公室。

2、製作好宣傳海報以及橫幅，並於會場掛好“預祝學生幹部培訓開幕儀式順利舉行”字樣的橫幅

社交禮儀講座

講座目的：提高學院學生幹部的社交能力，從而促進學院各項工作的順利進行。

一、 邀請老師：老師

二、 主講內容：1、日常交往禮儀

2、校園禮儀

3、宴請禮儀

4、涉外禮儀

……

三、講座時間：12月9日19：30—21：30

四、地點：多媒體三室

五、工作安排：

（一）講座前期工作：

1.寫講座通知到廣播站（團辦）

2.借用場地（組宣）

3.聯繫主講人（團辦）

4.通過廣播站和海報進行宣傳（組宣）

5、安排攝影（諮詢部）

6、現場機動人員（每部門一人）

（二）後期工作：1、打掃現場

2、歸還場地

六、物資準備+資金預算

初步預算：80元

不可估計開支：20元]

總計：100元

附件三

師生茶話會

一、培訓目的：為了讓新一屆學生幹部可以更快、進一步明確其幹

部職責，提高其工作能力，提高新一屆學生幹部的綜合素質。

二、活動主題：交流、合作，構建和諧校園，共創新學風

三、邀請老師：

四、主講內容：如何提高學生幹部的綜合素質

五、時間：12月12日14：30—16：30

六、地點：學生活動中心

七、交流內容：1.學習與學生工作的分配問題

2.學生幹部的處事態度

3.學生幹部的公共社交禮儀

4.工作態度

5.獎罰分明，與幹事的交流相處

6.學生幹部如何處理好與同學，老師的關係

7.如何去發展該部門的職能，使該部門的工作更貼近我們的生活

八、前期工作安排：

1、預借場地、購買物品（團辦）

2、會場佈置（團委學生會各部門）

3、聯繫老師（團辦）

4、 通知廣播站已經海(轉載請註明來源)報宣傳（組宣）

5、安排攝影（諮詢部）

6、機動人員（各部門一人）

九、後期工作：1、打掃現場

2、歸還場地

（備註：活動結束後，各部門安排2名工作人員進行清場）

十、物資準備+資金預算

幹部培訓閉幕式

一、活動目的：增進學生幹部的友誼，增強學生幹部凝聚力，從而把學院各團體

部門建設得更好!

二、活動形式：通過完成“跨障礙”、“手舞足蹈”、“夾乒乓球”、“接力投籃”、“背夾氣球”、“天旋地轉搶敲鑼”6個項目來展現各對的風采，加強每一位參賽者的合作精神。

三、誠邀嘉賓：各系輔導員

四、活動對象：院團委學生會幹部、各系團總支副書記、主席和正部

五、活動地點：燈光籃球場

六、活動時間：

七、比賽內容：

（一）、比賽方法：

1、分組：將大約150人按院團委學生會，各協會會長，各系幹部分成8組

2、簽到：比賽開始前，各參賽人員在入場時簽到。

3、比賽方法：計時賽，完成規定的路程用時最短組為優勝組，若相同時間完成比賽則加賽一場。比賽將分為四輪進行，每輪由兩組同時進行。

（二）、比賽內容及順序：

1、兩組分別派出一名代表猜拳1次（石頭剪刀布），勝方將得到5秒鐘的獎

勵，當聽到裁判發出開始比賽的指令這名運動員就要進行第一項：跨障礙

（起點處一定距離內將會設置一定的障礙物，運動員必須穿越障礙物到達。

下一項的比賽點）

2、手舞足蹈：每組分別派2人蔘加。由現場工作人員於其中一人（a）身後舉起一塊寫有某成語的牌子，由另外一名參賽者（b）通過肢體語言向a傳達意思。當a猜中b所表達的意思即完成此項目，進入下一個項目。

3、夾乒乓球： 筷子傳乒乓球，每組派2人蔘加，每人分別要用筷子把乒乓球從一個杯子夾到另一個杯子裏，每人成功運送5個球即完成比賽下一個項目開始。

4、 接力投籃：每組出6人蔘加。其中5人通過接力傳球的方式將籃球接力傳於第6人，再由第6人帶球上藍。連續完成2次即算完成此項目，進入下一項目。

5、背夾氣球：每組出6人蔘加，將6人分為3組，每組2人進行。每組兩人背對背夾住一個氣球將其運往終點。一組完成後下一組才可進行，直到3組全部順利將氣球運往終點即算過關。（備註：為每隊準備好5個充滿氣的氣球以及若干個未充氣的氣球。倘若某隊選手在完成任務前全部氣球已被夾破，則需要現場自己動手為氣球充氣）

6、天旋地轉搶敲鑼： 通過以上幾項後每隊可留下1人完成本項，此人頭低下頂住一根圓棍轉10圈，然後迅速跑到敲鑼處敲鑼，鑼聲響起比賽結束。

備註：每兩項的隊員交接時必須相互擊掌示意而且必須按順序一項一項進行，隊員可以提前在自己應完成的項目起點處等待交接。（如同接力比賽）。當交接隊員擊掌過後，即由現場幹事舉起旗幟，從而進入下一項目。

（三）、比賽要求：

（1）運動員必須聽從裁判員的口令和裁決以及工作人員的指揮，遵守比賽規則，做到友誼第一比賽第二，不做有損體育道德的事。

（2）運動員不容許赤腳比賽，違者取消比賽資格。

（3）對違反比賽規則又不聽從裁判員指揮的隊伍取消比賽資格。

（4）比賽開始口令發出後參賽組必須按指定順序進行。

（5）每完成一個項目都有相應的工作人員舉旗表示完成。

（四）、注意事項：

（1）保護好自身及隊友的安全

（2）參賽者必須互相尊重

（3）非參賽人員必須在不影響比賽正常進行範圍內觀看比賽

（4）每組設立1名組長，由組長安排該組人員分配

八、活動當天流程：

九、準備工作

1、召開部門會議，落實好各部門的工作分配，並落實責任制。

2、提前申請場地。（團辦）

3、製作、派送邀請函。（團辦）

第五篇：學生幹部培訓策劃書

幹部培訓策劃

一、活動目的：為了加強團委學生幹部隊伍建設,提高學生幹部的思想政治素質和工作能力,明確學生幹部的工作任務,工作職責,工作要求,鍛鍊和塑造一支成績優,作風好,能力強的學生幹部隊伍,切實發揮學生幹部在"自我管理,自我教育,自我服務"中的作用,現計劃開辦團委學生幹部培訓班.培訓方案如下:

二、活動時間

2014年下半年、2014年上半年

三、具體方案：

1、公文寫作基礎知識

目前團委成員大多為大一成員，更有很多是剛剛接觸學校工作的。就目前情況來看，加強成員對策劃書、工作計劃一類的公文寫作能力很有必要。

2、學生幹部禮儀知識

作為院團委的一名成員，不乏會有很多正式場面需要出席，演講、工作報告一類的活動絕對不會少，我認為僅僅靠例會上的發言是絕對不夠的，所以對幹部進行禮儀活動的培訓很有必要。

3、學生幹部工作交流座談會

工作經驗不足、開展工作時不知如何下手，這是大一成員普遍的工作問題，邀請團委老成員與各部門成員以一種座談會的形式進行工作經驗轉接。

4、開展户外義務活動

這是個老生常談的話題，但是也是個很有用的工作辦法。各部門之間成員相互根本不認識，甚至連自己部門的成員都不熟悉，往後的工作該如何開展？在義務勞動中，加強成員間的熟悉程度，同時也鍛鍊工作能力，這是最好的辦法。

5、嚴抓紀律教育

工作態度必須要端正，團委成員的形象必須優秀，嚴抓會議到勤，端正成員工作學習態度。