公司活動簡報

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第一篇：公司活動簡報第二篇：公司郊遊活動簡報第三篇：公司作風整頓活動簡報第四篇：公司教育實踐活動簡報第五篇：華西五公司創建活動簡報1期更多相關範文

正文

第一篇：公司活動簡報

2014圓滿收官 2014跨越騰飛

——記重慶兩江新區市政景觀建設有限公司

重慶兩江新區置業發展有限公司

年終總結大會成功召開

2014年1月16日，在重慶貝迪頤園温泉旅遊度假酒店，重慶兩江新區市政景觀建設有限公司隆重召開了2014年度年終總結大會。重慶兩江新區開發投資集團有限公司副總裁、重慶兩江新區市政景觀建設有限公司董事長譚丹蒞臨大會並指導工作，會議由聶濤總經理主持。

本次大會首先聽取了各部門年度工作情況彙報，在重慶兩江新區開發投資集團的總體部署和公司領導的堅強引領下，公司各部克服人員少、時間緊、任務重等各種困難，充分發揚“兩江速度”、“鐵人精神”，以“五加二，白加黑”的工作作風，紮實、穩健、快速地推進各項工作全面開展。過去的半年，公司現實淨利潤逾1200萬元，上交税金約400萬元。組建之初，在人員、設備尚未完全到位的前提下，接受集團任務，在短短的15天時間內，完成了集團辦公大樓裝修工程，同時幫助龍興公司保質保量完成了辦公大樓裝修；魚復工業園區道路景觀升級改造工程是公司成立以來的第一項景觀工程，更是景觀公司華麗亮相的一項攻堅工程。在全體員工的共同努力下，把原本需要半年時間完成的工程，在短短的40天時間內高質高效地完成，公司贏得了集團下發的第一支“猛虎獎”，得到了各級領導的高度認可，同時也樹立了兩江景觀公司的品牌，凸顯了兩江景觀公司的地位。此外，我們還先後完成了龍興片區“和合家園”展示區精品景觀工程、寨子路道路景觀工程、 1

龍興迎賓路景觀工程等，實現了兩江大道魚復工業園區e路、唐鳳路等景觀工程的順利開工。以集團關於“基礎建設建到哪裏，景觀建設就推進到哪裏”的工作要求為導向，實現了兩江工業區景觀建設與基礎設施建設的無縫銜接。

在聽取各部工作彙報以後，張海濤副總進行了發言，他提到，各部的發言客觀、謙遜。過去的半年，員工在工作中迸發出的熱情、主人翁精神、吃苦耐勞意識，讓他感受深刻，也非常感動，同時為大家的辛苦付出表示感謝。張總也強調，在今後的工作中，各部要繼續發揚嚴於律己的精神，要惜福、自重；要加強學習、鍛鍊，不斷提升專業素養；要加強安全意識，打造安全文明的施工環境。

緊接着，聶濤總經理進行了總結陳述，聶總説道：“2014年，是令人振奮的一年，是充滿豐收喜悦的一年，更是具有特殊意義的一年，景觀、置業公司先後掛牌成立，在半年的發展時間裏，公司各部全面發力，成效顯著，取得了不菲的成績，在兩江新區確立了自己的地位。然而過去的2014只是我們的起步之年，真正的挑戰和騰飛在2014年。”聶總提到，2014年景觀公司、置業公司將實現三方面的重任：一、景觀工程，2014年將入駐施工約25條道路景觀工程；將實現20萬平方米的小區景觀施工建設；完成中央公園景觀施工任務。二、置業工作，要在2014年實現二至三個酒店項目竣工；實現中航高爾夫項目20萬平方米的地產項目開發；在三個園區，完成選址地產儲備工作。三、內部管理，要建立健全相關機構，要健全內部管理流程，更要加強內部培訓等。最後，聶總希望全體員工在2014年堅定決心、通力協作，振奮精神，發揚集團倡導的“鐵人精神”，把集團下達的各項工作持續、快速、高效優質的完成，盡最大努力做好、做優各項工作。

最後，在聽取了公司過去半年的工作彙報和來年計劃後，譚丹董事長談到：“年終總結大會對於客觀回顧過去、準確面對未來意義非凡”。2014年公司各項工作可圈可點、開局不錯，並且充滿希望。體現出了公司“新”、“快”、“榮譽感”、“敬業精神”、“專業操守”、“激情”、“價值”的特質。2014年將是全面發力，顯見成效的一年，希望全體員工做好吃苦耐勞、敢打硬仗的思想準備；做好專業知識、管理經驗、實踐技巧的技術準備；做好團結協作的準備。同時，盯準大項目不放鬆，要啟動早、動作快，各項工作要規劃先行，爭取主動。譚董還強調，項目建設要堅持“大手筆、快速度、高品質”的總體定位，更要注重把握與各級領導，及兄弟單位的關係，要建立更加深入、廣泛，更加親密無間的聯繫和協助，爭取全方位的支持。最後，譚董對全體員工提出了要求，號召大家堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，廉潔從業，不斷增強政治意識、大局意識和服務意識，不斷提高個人素質，提升團隊戰鬥力。

展望未來，長風鼓浪，雲帆高掛，前程似錦。在2014虎年的歲末，景觀公司、置業公司圓滿收官，而在2014的兔年，我們必將以規矩為方圓、和諧為商道；以服務為宗旨、效率為特色；以創新為機制、文化為靈魂；以景觀建設為己責、置業發展為己任；再譜兩江景觀、兩江置業輝煌新篇，實現2014年的跨越騰飛！

第二篇：公司郊遊活動簡報

公司郊遊活動簡報

在繁忙的工作之餘，為了能讓公司員工釋放出工作中的壓力、生活中的疲勞，公司利用星期六休息的時間組織了，以感受青春、享受自然”為主題的郊遊燒烤活動。其主要目的是：豐富員工的業餘文化生活，緩解工作壓力。促進同事之間的溝通與交流，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和整體意識，使大家體會到團隊的活力和凝聚力。

早晨6點30分大家帶好燒烤用的食物向目的地出發，一路上，大家有説有笑，非常熱鬧，大約7點10分，隊伍到達目的地。河邊風景怡人，溪水嘩嘩的流淌着，海鷗不停的在上空盤旋着，大家對大自然的美好感歎了一番之後。來到河邊，大家拿出了早已準備好的燒烤用具，開始了本次活動的主題項目---河邊燒烤。大家火速分工，有的撿柴、有的生火，有的.......忙的不意樂乎，公司領導拿出了自己“十八班武藝”，指導大家烤雞翅,烤羊肉串，烤大餅。雖然偶有焦黑，但是多數情況下，還是“合格產品。他所烤出來的雞翅，外焦裏嫩，香甜可口，受到大家的熱烈歡迎 儘管太陽火辣辣的炙烤着大地，大家熱的滿頭大汗，當品嚐着自己的勞動成果時，大家都覺得味道非常好。大家爭着、搶着，都想露一手，畫面是如此的自然、和諧，卸去了往日的工作壓力，有的只是那一張張開心的笑臉，燒烤結束後大家沒有忘記愛護環境，主動將垃圾回收，這也是我們公司員工一貫的優良作風。

隨着時間的流逝，為期一上午的郊遊活動結束了。大家懷着興奮

的心情，登上了回家的汽車，這次活動不僅豐富了員工們的業餘生活，提高了員工自己動手的能力，使平時緊張繁忙的工作壓力得到緩解，還增進了員工之間的溝通交流，員工間的友誼加深了，集體榮譽感增強了，激發飽滿的工作熱情，同時也使企業的管理更充滿人性化，相信大家將會以更加飽滿的熱情投入到自己的生活工作之中。本次活動得到了公司領導的大力支持和職工的積極參與，使得活動取得了較為圓滿的結果。

第三篇：公司作風整頓活動簡報

近期，xxxx集團大力開展機關工作作風整頓活動，以“增強高中層幹部、基層幹部和機關工作人員的工作責任心和責任感，進一步增強企業主人翁意識和團隊意識，進一步規範辦事程序和辦事規則，進一步提高工作效率、提升業務水平和全員的綜合素質。”為目的，打造一支紀律嚴明、作風過硬、團結高效、求真務實的高素質隊伍，向“百億目標”衝刺。此次活動是xxxx集團在打造白酒航母過程中的又一項偉大的工程，是切合時代發展，保持xxxx集團快速發展的有力措施。

從昔日的三個人、三口缸，到現在享譽中國馳名商標的中國大型工業企業，短短二十多年，xxxx人在董事長蔡宏柱的領導下，創造了一個又一個“xxxx傳奇”。但xxxx日益擴大的規模，不斷拉長的戰線和相對滯後的機關服務能力的矛盾已明顯化，併成為制約xxxx發展的絆腳石。兵馬未動，糧草先行，順應歷史的發展，xxxx集團在學習實踐科學發展觀活動剛剛告一段落之際，不失時機地開展機關工作作風整頓，是應時之舉，發展之舉，明智之舉，在xxxx歷史發展中又將是一個里程碑式的記憶。

當局者迷，旁觀者清。在xxxx集團機關工作人員中，包括部分中高層幹部、基層幹部和機關工作人員存在工作態度不端正，工作責任心不強，職能部門職能不明確，管理人員工作職責不明確，工作作風漂浮等不利於企業快速發展、科學發展的不良傾向，或重或輕，普遍存在。這次整風活動就是要使廣大機關工作人員在學習過程中和學習之後達到工作作風明顯轉變，工作效率明顯提高，機關環境明顯改善，服務意識明顯增強的目的。在此次學習討論中，生產部門孔總帶領大家學習了集團機關工作作風整頓活動的指導思想、目的及意義，接着大家圍繞議題依次發言。會上，孔總站在企業發展的角度，結合本公司發展的實際，強調了公司此次“借集團東風、壯我楚都發展”的重要性；在xxxx工作多年的老員工生產部章部長(請您支持：)通過回顧親眼見證的xxxx發展軌跡，使我們更加清楚的認識了身上所肩負的責任，加強了我們端正自身工作作風、提高工作效率的責任感與緊迫感；通過此次學習討論大家紛紛表態，表示要通過不斷學習，用自己的實際行動，為楚都的快速發展，為集團“三百工程”宏偉目標的實現貢獻自己的力量。

整風是手段，正人是目的。董事長在動員大會上反覆強調，此次活動旨在打造一支紀律嚴明、作風過硬、團結高效、求真務實的高素質隊伍，有利於xxxx事業健康、可持續發展。通過此次學習討論，我們更加提高了自己的思想認識，提升了工作效能，端正了工作作風，加強了工作紀律，增強了事業心和責任感，提高了工作執行力。從此次活動中真正得到了前所未有的提高，為重振楚都輝煌，為打造xxxx白酒航母貢獻自己的力量。

第四篇：公司教育實踐活動簡報

多渠道 多方式收集意見建議

公司教育實踐活動領導小組認真貫徹上級部門要求，在第一督導的指導下，圍繞貫徹落實中央八項規定和反對“四風”，五種方式收集意見建議，確保意見建議收集準確全面。

五種方式是：自覺……部第一督導組的督查和指導、下發徵求意見通知、開通領導電子郵箱、在生產區顯著位置設置意見箱、深入基層搞調研。

連日來，公司黨委書記趙xx帶頭深入基層調研，先後到設計所、標準件公司、xx分廠、xx分廠等單位調研，公司總經理畢xx到xx分公司、xx分公司、銷售部等單位調研，公司班子成員紛紛來到基層聯繫點，徵求對公司領導班子及成員的意見建議，現場指導教育實踐活動。

截止x月x日，共收到各方意見和建議…條，經整理，合併彙總…方面意見和建議…條，其中，涉及公司領導班子成員個人的意見建議無；涉及公司領導班子的意見建議…條，合併彙總…條；針對各單位提出的意見建議及反映職工希望解決的難題…條，合併彙總…條。

第五篇：華西五公司創建活動簡報1期

中共四川華西集團有限公司第五建築工程

公司委員會開展創先爭優活動

工作簡報

（第一期）

四川華西集團第五建築工程公司二o一o年六月十一日

華西五公司黨委召開創先爭優活動動員大會

2014年6月9日下午3點，華西五公司黨委召開創先爭優活動動員大會，公司瀘州地區在崗全體共產黨員和中層以上幹管人員以及離退休黨支部書記和支部委員參加了會議，西安辦事處黨支部全體黨員和中層以上幹管人員通過視頻也同步參加了這次動員大會，參會人數共計32人。

會議由公司紀委書記、工會主席鍾正雄同志主持。公司黨委書記、學習創先活動領導小組組長王順龍同志對公司開展創先爭優活動作了動員報告；公司紀委書記、工會主席鍾正雄同志受公司黨委委託在大會上宣讀了公司黨委開展創先爭優活動的實施方案。公司總經理，創先爭優活動領導小組副組長温繼林同志在動員大會上講了話。

王順龍同志在講話中強調：黨的十七大對以改革創新精神推進黨的建設作出了全面部署，明確提出要在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動和在基層黨組織及黨員中開展創先爭優活動。省委、省國資委和集團公司黨委在建黨90週年和黨的十八大召開前，統一部署進一步深入開展創先爭優活動，具有重要的政治意義。1、開展創先爭優活動是鞏固學習實踐科學發展觀活動的現實需要。是鞏固和擴大學習實踐活動成果，建立完善科學發展長效機制的重要舉措，也是進一步提升總結學習實踐好經驗，好做法的現實需要。要通過開展創先爭優活動，把我們在學習實踐活動中形成的發展觀念、思路進一步落實到基層，完善整改落實的後續工作，兑現向職工羣眾作出的承諾，推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展。2、開展創先爭優活動是進一步提高公司的管理水平和經濟效益客觀要

求。去年底通過上級的幫助和自身的努力，在手任務已突破2億元，這為我們今年徹底扭虧為盈創造了條件。但由於歷史原因，我們的人、財、物等資源非常枯節，施工生產能力較弱，管理力量薄弱，管理水平低下，盈利能力差。通過開展創先爭優活動，用黨員示範作用，感染和帶動全體員工掀起學技術、練內功，抓管理的熱潮，逐步提高我們管理水平和項目的盈利能力，為集團順利實現“三大任務”打造“六大板塊”作出我們應有的貢獻。3、開展創先爭優活動是加強黨組織自身建設的必然要求。黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設是“黨要管黨，從嚴治黨”的重要體現。我們黨組織的活動單一，缺乏創新，工作機制不暢，基礎管理工作弱化，部份黨員的黨性觀念淡薄，作用發揮不突出，甚至有的混同於一般的老百姓，嚴重損害了黨組織和黨員的形象。通過開展創先爭優活動，重樹黨員的形象，增強黨員的黨性觀念，從而真正發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範帶頭作用。

温繼林同志從行政角度對此次開展創先爭優活動作出了重要講話，他指出：開展創先爭優活動既是一項重大的政治任務，也是為我們振奮精神，為公司的可持續發展提供了強大的思想基礎。我們一定要在創建活動中不斷強化科學發展理念，不斷強化管理，提高管理技能和水平，提高工作質量和形象樹立等方面開展活動，掀起比、學、趕、幫、超的熱潮，引導黨員幹部和職工，講奉獻、比貢獻，努力提升工作水平，在本職崗位上創一流業績。提高公司職工的管理水平和項目盈利水平，要在新承接的工程施工項目中爭創優良工程、形象工程，為促進五公司又好又快地發展作出更大的貢獻。

為了搞好此次活動，公司黨委制訂了創先爭優活動的實施方案，同時還安排了公司領導班子成員各個支部的聯繫點，希望公司領導班子成員、辦公室的各個職能小組成員以及各支部書記要切實按照實施方案的要求，精心組織、認真實施，切實把這次創先爭優活動抓好，抓出成效。確保活動做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

抄報：集團公司創建活動領導小組辦公室

抄送：公司創建活動領導小組成員，工會、紀委、辦公室、各黨支部。

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