疫情防控措施及工作計劃彙報

疫情防控措施及工作計劃彙報1

為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，全力保障防疫物資和羣眾生活必需品的寄遞需求，根據紹興市防控工作領導小組《關於轉發紹興市郵政快遞行業疫情防控工作方案》(紹市防控辦〔20__〕17號)和《關於做好全市企業復工和疫情防控工作的實施意見》(紹市防控辦〔20__〕21號)文件精神以及浙江省郵政管理局關於推進快遞企業復工復產和疫情防控工作的各項部署要求，郵政快遞作為涉及羣眾生活必需行業，將於2月10日起全面復工，現結合我市實際，制定疫情防控期間全市郵政業復工工作的方案，請嚴格遵照執行。

一、基本原則

全市郵政、快遞企業必需嚴格執行省郵政管理局“六個不開工”原則，即“主要負責人不到崗不開工、安全負責人不到位不開工、關鍵崗位操作人員不到位不開工、人員防疫情況不明瞭不開工、防護設備不齊全不開工、復工預案不合格不開工”。

二、復工要求

按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”原則，落實企業復工疫情防控的主體責任，嚴格執行“四必須”防控措施：必須成立由主要負責人牽頭的疫情防控領導小組，組成專班負責疫情防控工作，制訂本企業疫情防控和復工方案;必須嚴密落實各項防疫措施，自覺承擔本企業防控責任和經費支出;必須承諾疫期不新招收不符合疫控要求的重點區域人員及其密切接觸者;必須嚴格落實紹外返工人員不少於 14 天的隔離醫學觀察措施。

三、具體措施

1.復工準備。

各企業對節後計劃返工人員信息進行詳細排查，全面掌握返工人員的春節去向、返紹行程、健康狀況等基本信息，建立“一人一檔”。提前做好疫情重點區域人員的疏導勸返工作，對 14 天內有流行病學史或與其他區域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返紹。提前將疫情防控和復工方案、承諾書等材料報屬地郵政管理部門和鎮(街)疫情聯防聯控指揮部同意後方可復工。

2.人員返崗。

企業接收返工人員後，要立即安排場所對紹外人員落實隔離觀察 14 天措施;隔離觀察後排除的，企業應正常安排工作。對 14 天內有流行病學史的返工人員，發現有發熱、咳嗽等症狀的，要第一時間用救護車送當地發熱門診就診排查，並報衞生健康部門和郵政管理部門備案。

3.防疫操作。

企業要嚴格執行衞生防疫制度，做好疫情管控台帳。落實專人、設立測温點和隔離場所，配備防護口罩、消毒液、紅外測温儀等防控用品。每日對生產、生活場所進行消毒和通風，確保生產生活環境清潔衞生。建立全員健康監測制度，每日早、中、晚以及進出生產、經營場所時實行全員測量體温並進行健康詢問。用餐實行簡約配餐、錯時取餐、分散用餐。

四、安全防範

1.開展教育培訓。

針對疫情應對開展一線從業人員的專題安全培訓，以遠程在線或者其他靈活機動方式開展，使全體員工瞭解身邊的風險和應急處置方法，確保不發生各類安全事故，堅決防範疫情傳播和擴散。

2.完成隱患排查。

企業深入排查生產裝置、建設工地、倉庫等涉及的設備設施、安全設施、應急裝置等完好情況，及時消除事故隱患，加強對員工宿舍、處理場地等重點部位的安全隱患，特別是火災隱患的排查，對持續運轉的用電設備、電氣線路、消防器材、消防通道等要落實專人檢查，做到排查不徹底不復工、隱患不消除不復工。

3.嚴格制度執行。

確保疫情防控期間“三項安全制度”執行到位，重點防範收寄野生動物、各類危險物品導致的安全風險，加強應急物資儲備和檢查，確保突發情況下應急處理措施落實到位。

五、服務支持

1.做好服務保障。

各復工企業要切實保障防疫物資寄遞和民生服務，優先保障各級政府部門、公益組織、企事業單位和醫療器械生產企業等機構組織物資的運送需求，積極保障民生物資配送，解決好老百姓衣食需求。復工後，要及時對快遞業務量有預測，對投遞過程有監測，對投遞環境有預判，及時安排好人員與車輛，不得產生積壓與延誤。

2.加強人文關懷。

妥善處理好疫情防控期間勞動關係問題，對因隔離、留觀或政府採取緊急措施不能提供正常勞動的，企業不得隨意解除、終止勞動合同，也不得退回勞務派遣用工。

3.落實管理責任。

疫情防控期間，各品牌紹興分公司和地區負責人要切實落實管理職責，加強對用户的宣傳引導和消費提示，統籌協調解決在此期間產生的投訴申訴問題，加強對下屬企業和網點防控工作和員工關懷方面的檢查考核和監督指導。

六、工作要求

1.強化應急管理。

各企業要科學制定疫情防控應急預案，落實各部門各崗位人員職責，組織應急救援力量，備齊備足防護口罩、消毒液、紅外測温儀等防控用品和各類應急救援物資，適時組織應急演練。工作中一旦發現發熱等可能疫情發生，須及時報告鎮(街)和郵政管理部門，並第一時間聯繫救護車送醫療機構發熱門診就診。若被確診或列為疑似人員，配合做好其密切接觸者14天的隔離醫學觀察工作。

2.落實值班值守。

各企業法人(主要負責人)和安全管理人員不得擅自離崗，必須靠前指揮，落實每日領導帶班和24小時專人值班制度，確保通訊暢通，指定專人做好疫情防控專項工作。

3.嚴格信息報送。

企業遇疫情和安全生產相關突發事件，要及時啟動應急預案，積極妥善處置，按照郵政業安全生產信息報告相關制度規定，第一時間報告郵政管理部門和相關部門。各企業要落實專人負責每日按時報送疫情防控期間信息日報表。

疫情防控措施及工作計劃彙報2

一、成立應對疫情領導小組

組 長：__

副組長：__

二、職責

1、應對疫情防控領導小組職責

(1)做好本單位疫情防控、通報工作，__實際制定防控規劃、復工方案、應急預案和處置辦法。

(2)__日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。

2、應對疫情防控辦公室職責

(1)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應對新型冠狀病毒疫情的防控知識。

(2)建立企業應對疫情防控聯繫羣，開展疫情聯防聯控。

(3)準備和籌集應對疫情防控所需的物資，如75%醫用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護口罩(普通外科一次性口罩和N95/KN95型防護口罩)。

(4)統計復工人員情況，制定復工復產方案。

三、防控責任分解落實

辦公室入口管控

辦公室入口設置體温檢查、消毒區域，進入辦公室必須檢查體温正常，並消毒。

辦公區通風和消毒

辦公室保持通風，早晚個消毒一次;

3、公共區域

每隔2小時消毒一次

四、復工前管理人員疫情防控準備事項

1、復工人員情況統計

2、復工前防護用品採購(口罩、酒精、84消毒液)

3、成立疫情防控領導小組

4、防控疫情宣傳

5、員工復工前培訓教育

6、復工前辦公室消殺工作

7、完成復工前報批准備

8、防控期間“兩外”人員管理(外協和送貨人員)

9、來訪人員管理，進出門崗嚴格執行測體温和登記制

10、疫情期間所有__人員(含__、相關方等外單位人員)必須佩戴口罩、測量體温後方可進入。

不接受測温或不佩戴口罩均不得進入。

五、復工的防疫工作安排

(一)全面排查職工狀況，安排居家醫學觀察計劃

1、4月1日完成復工人員情況統計表，重點統計員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否有感冒、咳嗽、發熱等狀況。

2、時刻關注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發熱等身體不適的症狀必須馬上彙報，同時安排居家醫學觀察，等身體恢復健康再來複工。

(二)必須做好復工前準備，落實防疫消殺措施

1、嚴格執行測温合格後進入的管理措施，所有__員工須自覺接受體温檢測，體温正常方可進入。

檢測體温超過37.2攝氏度的，按照有關規定隔離觀察休息，必要時到指定醫院發熱門診就醫。

2、嚴格訪客管理，原則上不接受訪客__，各部門儘量採用電話、郵件等方式溝通聯繫工作。

確實工作需要的，來訪人員須佩戴口罩並登記個人、單位、身份證號和聯繫電話等詳細信息，接受體温檢測合格後方可進入。所有來訪人員應在原登記內容中增加體温記錄。__每日將來訪人員登記表複印報行政部備查。

3、加強衞生管理，加強大廳、樓道、會議室、衞生間、生產設施等場所環境清潔，每日消毒不少於2次。

所有人在公共區域應佩戴口罩，相互之間交流盡量保持1.5米以上距離，儘可能少去餐廳等密閉區域。設置單獨廢棄一次性口罩回收箱，廢棄口罩和手套必須摺疊封閉後放入指定垃圾桶，不得隨便丟棄。

4、加強“兩外”人員的管理，要求外協廠家做好防範措施和復工教育，進場人員必須以身體狀況良好的員工，進場必須提前報備和做好防護措施，佩戴口罩。

進場貨物卸貨前必須消毒處理(表面噴灑75%的醫用酒精或84消毒液)。供應商來訪或送貨進場前必須提前報備，送貨進場前必須在門崗接受測温和登記，如有發熱症狀拒絕接待和收貨。

5、疫情防控期間，快遞業務員不得進入取件、送件。

因私快遞業務一__外交接。因公快遞業務，快遞業務員在指定收發室進行交接。

6、送貨車輛及人員，原則上禁止進入，盡__外交接。

如有大件貨物交接確需進入的，履行相關手續，人員佩戴口罩，經體温檢測合格後，經過檢查同意後方可進入。

7、疫情防控期間，執行全面消毒制度。

消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員，按規定比例兑制消毒水。

8、重點部位(辦公人員密集區域、會議室、報告廳)每日3次消毒;

9、對垃圾中轉站、下水道、大廳、衞生間、公共區各類門及把手、開關等重點部位和關鍵觸點每日2次消毒;

10、設置“廢棄口罩集中回收點”。

統一貼回收標識，封閉管理。每日2次消毒，對接環衞部門集中處置。

11、對分體空調過濾網進行清洗消毒，疫情期間保持通風不使用空調設備。

(三)必須加強餐飲安全管理，合理安排出行交通方式

1、在疫情解除前，所有人員實施分散就餐制。

避免人員集中用餐，鼓勵員工自帶午飯，自帶餐具自行開水消毒，飯後食物殘渣必須清理乾淨，不得隨手丟棄在水池。

2、儘量不乘坐公共交通工具，鼓勵復工員工優先採用自駕、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車、騎電動自行車的方式，儘可能避免乘坐公共交通工具(地鐵、公交)。

無論採用何種方式都要做好個人防護，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套，途中儘量避免用手接觸公共區__及時洗手後再進入辦公室。

(四)必須減少會議次數規模，做好開窗通風、消毒工作

1、加強對會議等大型活動管控，減少會議次數。

確需召開的會議，控制參會人數，縮短會議時間，鼓勵採用視頻或電話會議方式。

2、4月1日，上班到崗後，不開空調，辦公區域必須通風狀態，員工不要串崗，不要樓層間走動，工作事宜儘量電話或QQ聯繫，減少面對面接觸機會。

3、4月1日復工後，員工返崗不得帶小孩，確有困難的員工在不影響工作的前提下經部門負責人批准可以遠程在線辦公。

六、突發事件管理

1.責任部門(責任人)：領導小組

2.突發時處置：在測量體温環節發現異常，填寫《體温異常通知書》，經測温人簽字交員工，立刻通知疾控部門，請其__。

3.在公司內工作時處置：在工作中發生不適，經測體温為異常的，填寫《體温異常通知書》立刻通知疾控部門派人送其到隔離地點，並對其工位進行全面消毒。

4.領導小組加強對各部門的消毒防控工作指導，確保各部門各環節有效消毒防控。

5.領導小組與對應疾控部門的聯繫渠道，及時處置異常事件。

6.加強落實防控制資採購工作。

加強防控物資發放管理，確保物資有效發放。

疫情防控措施及工作計劃彙報3

為進一步加強新型冠狀病毒防控工作，維護正常生產秩序，確保廣大員工及家人的身體健康和生命安全，依據__市《關於做好春節復工後疫情防控工作相關工作的通知》和__經濟技術開區的相關要求，結合我公司實際，制定本方案。

一、指導思想

牢固樹立底線思維，把有效防控疫情作為當前壓倒一切的首要任務，認真貫徹落實“預防為主、安全第一”的方針，切實強化“疫情就是命令、疫情就是責任”的擔當，堅持科學統籌、全時監管、羣防羣治、嚴防死守，把防控措施落實到每個環節、每道工序、每個崗位，儘快把疫情擴散蔓延的勢頭遏制住，為全體員工提供一個安全、有序、放心的復工復產環境。

二、組織領導

成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領導小組，由總經理__任組長，副總經理__、__任副組長，主要負責制訂疫情防控工作預案以及應急處置辦法，加強防疫措施落實的檢查督導，做好與開發區衞生防疫部門的信息互通、措施互動、力量統籌。設立疫情防控辦公室，由__任主任，下設員工排查、診斷隔離、衞生消毒、宣傳教育、廠區管理、物資保障、餐飲安全七個工作組，主要貫徹落實領導小組和辦公室指示要求，分工負責聯防聯控工作。

三、相關措施

(一)全面排查篩查。由人力資源部門統計彙總員工預備到崗情況，對全體員工復工前半個月的活動軌跡進行詳細排查，逐人登記造冊，制定人員流動信息確認卡，填寫行程登記表，簽訂承諾書，全面掌握員工是否離__及前往地點、身體狀態等信息。對近兩週有重點疫區旅行史、居住史或重點疫區人員接觸史的員工，在疫情結束前暫不返廠，已返廠人員嚴格落實醫學觀察和隔離措施，確保其隔離觀察14天並經體温測量正常後方可上崗，發現有發熱、呼吸道或消化道症狀者，立即送診就醫。

(二)開展消毒消殺。復工前開展廠區環境整治，對食堂、職工宿舍、車間等重點場所進行環境衞生清理和藥物消殺，之後每三天一次;對公共區域和物體表面落實專人定期消毒，每日不少於2次;加強工作和生活場所自然通風和機械通風，減少使用空調，定期開窗通風、清選空調，加強空氣過濾器的清潔和更換;在所有工和、生活場所設置洗手液及相關消毒用品。

(三)完善防控物資。在員工集體宿舍調整一個單元，作為臨時隔離宿舍，單人單間，配套相關生活設施;

做好醫用口罩、防護服、防護眼鏡、酒精、84消毒液、洗手液、橡膠手套、肥皂、温度計、紅外測温儀、血氧儀、噴霧器、應急藥品等防疫物資的統計、採購、儲備及發放，做好防控物資保障。

(四)加強宣傳教育。利用各類行政例會以及廣播站、宣傳欄、橫幅、電子屏、微信羣、QQ羣等形式載體，開展新型冠狀病毒疫情防控專題教育，向員工宣傳防設知識，提高員工自我防護能力;以車間、班組為單位，發放疫情防控宣傳資料，開展疫情防控專題宣講;大力倡導健康生活方式，教育員工講衞生、除陋習，摒棄亂扔、亂吐等不文明行為，增強身體抵抗力。

(五)嚴格健康管理。建立員工晨檢制度，落實專人對每位進廠上班員工進行體温測量，乘坐班車的在上車前進行測量，有發熱症狀者禁乘班車、禁入單位;建立健康申報制度，有發熱、咳嗽等症狀的員工，主動申報，禁止入廠並及時就醫。每天下班後開展一次消殺防疫，人員集中的重點區域每天不少於兩次。

(六)強化個人防護。督促員工科學佩戴防護用品，規範佩戴口罩並定期更換，未佩戴者禁止乘坐班車或禁入企業人羣密集崗位。教育員工注意個人衞生，打噴嚏和咳嗽時應用紙巾或手肘部位遮蔽口鼻，使用過的紙巾放入有蓋垃圾桶內，打噴嚏和咳嗽後用肥皂或洗手液徹底清洗。引導員工改變聚集方式，停止員工非必要出差，儘量採取遠程視頻會議、企業郵件等交流形式，最大限度減少大型集聚性的室內活動。

(七)加強廠區管控。廠區實行封閉管理，所有人員進入工廠前必須接受門衞紅外測量體温，門衞負責記錄體温，體温超過37.3攝氏度禁止入廠。做好外來人員登記確認，所有外來人員必須在門崗登記，姓名、電話、近期是否去過疫區等信息，並現場做好手部清潔、體温測量和口罩發放等工作;督促員工下班後居家封閉管理，儘量減少外出，減少走親訪友。

(八)保證飲食安全。加強對廚師及服務人員管理，嚴格落實健康上崗和崗前衞生檢查制度;加強食堂及餐具衞生管理，保持食堂整潔衞生，科學實行消毒清理，鼓勵自帶餐具。庫房堆放整齊，防蠅、防塵、防鼠、滅蟑;嚴格落實食品採購進貨查驗和索證索票制度，嚴禁宰殺、採購、加工野生動物和生活畜禽，不供應冷食類、生食類等食物;儘量採取分餐、送餐制，避免多人聚集用餐。

四、應急處置

(一)員工上班後如發現身體異常，如發燒、乏力、乾咳或呼吸困難等症狀，必須立刻通過班組、車間班組負責人上報防控辦公室，由辦公室組織人員立刻進行現場消毒或安排員工及時去醫院就醫。

(二)各車間要提高新型冠狀病毒感染的肺炎病例的診斷和報告意識，對於不明原因發熱、咳嗽等症狀的病例，要注意詢問發病前14天內的旅行史，瞭解本人近期有無赴疫區的旅行史、有無與哺乳動物、禽類的接觸史，尤其是野生動物的接觸史，以及有無與類似病例的密切接觸史。

(三)發現新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例時，應立即向廠防控辦公室報告，由辦公室向開辦發衞生防疫部門報告，並組織做好疑似病例員工派送定點醫院治療相關事項。

(四)由防控辦公室牽頭，做好密切接觸者的追蹤和管理，對確診病例的密切接觸者實行居家或集中隔離醫學觀察14天，每日至少進行2次體温測定，並詢問是否出現急性呼吸道症狀或其他相關症狀及病情進展。

五、相關要求

(一)提高思想認識。當前正處於疫情防控的關鍵時期，疫情防控形勢依然十分嚴峻，容不得有絲毫鬆懈，必須認真學習領會對疫情防控工作的一系列重要指示精神，從心繫羣眾生命安全和身體健康、維護社會發展穩定的高度來認識疫情防控，切實克服麻痺思想、僥倖心理，牢固樹立風險意識和底線意識，以更嚴更實更細的舉措把各項工作落實下去，動員本廠員工羣策羣力、羣防羣治，堅決打贏這場疫情防控阻擊戰。

(二)嚴格落實責任。各級領導、各部門負責人要嚴格落實責任，堅守崗位、堅守陣地、堅守職責，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，在疫情防控工作中真正全面主動擔起責任，深入車間、深入班組、深入疫情防控的第一線，及時組織指導、及時掌握情況、及時妥善應對，推動各項防控措施到點到位。

(三)加強檢查督導。復工後將防控領導小組將成立專項督導線，進一步加大監督檢查力度，對員工排查情況、重點部位防控情況、管控措施落實情況進行不間斷檢查，對防控措施落實不到位，存在疫情防控隱患的督促整改，存在重大隱患風險的要嚴肅追責問責，切實把全體人員的精氣神調動起來，羣策羣力、羣管羣防，共同做好疫情防控的各項工作。

疫情防控措施及工作計劃彙報4

根據新型冠狀病毒肺炎疫情防控要求，為確保在我司範圍內嚴格做好新型冠狀病毒疫情控制，公司要求全體員工主動配合做好疫情防控工作，確保公司春節開工後正常的生產與工作秩序，結合我司實際，制訂以下預案。

一、成立公司防控專班(大企業需實行網格化管理)

(1)組長(企業負責人)

(2)副組長：__(職務)

(3)聯絡人：__負責開發區及企業內部聯絡

(4)成員：__、__、__

二、職責分工：

(1)__：負責應急處置、做好人員隔離、疫情隔離區的封鎖以及公共場所防疫;

(2)__：負責疫情防控材料使用、員工進出公司時預防措施的具體實施、含氯消毒液的配製及使用方法和75%消毒酒精的使用方法;

(3)__：負責與上級機關對接，疫情高發地區的員工、可能潛在感染(密接)員工的信息彙總和報告，並落實居廠及居家醫學隔離。

(4)__：負責衞生用品的採購(口罩、紅外測温儀、消毒器具、消毒液)，確保資料不短缺，必須按照相關規範設置臨時隔離點(每家企業不少於一處)。

(5)__：負責新型冠狀病毒肺炎疫情防控相關知識的宣傳指導及正面的輿論引導;

(6)__:負責復工後食堂防疫工作;

(7)__:在大門口、食堂設置測温點，負責員工測温、登記;

(8)__:負責復工時員工防疫知識的培訓、口罩的發放、回收消毒處理;

三、公司按以下_種假設情形確定預案：

(1)企業員工出現任何症狀(包括髮熱、寒戰、乾咳、咳痰、鼻塞、流涕、咽痛、頭痛、乏力、肌肉痠痛、關節痠痛、氣促、呼吸困難、胸悶、結膜充血、噁心、嘔吐、腹瀉和腹痛等)等情況，及時上報。

(2)企業開工前，對計劃用工人員進行位置和接觸信息管理，瞭解員工潛在接觸病毒的風險，重點為：掌握員工是否有疫情地區及周邊地區，或其他有病例報告社區的旅行史或居住史，是否接觸過以上地區或社區的發熱或有呼吸道症狀的患者，有無聚集性發病或與新型冠狀病毒感染者的接觸史。

(3)局部開工和正常開工，按防控工作預案管理。

(4)後續疫情發展進一步嚴重惡化，為避免人員集聚，根據政府和開發區要求全公司延期開工或停工。

四、宣傳教育

1、微信羣的建立

加班人員名單確認後，所有人員建立統一的微信羣。可以羣裏發通知，信息、培訓知識等。

2、相關培訓的資料發佈

(1)如何正確佩戴及丟棄口罩 (有微信短文)

(2)如何正確的洗手(七步洗手法)(圖片)

(3)班車乘坐的要求

(4)人員進入公司流程

(5)加班期間生產的紀律要求

(6)加班期間住宿及餐飲的注意事項及要求

五、具體措施：

1、_x_天負責彙總疫情嚴重地區或社區員工動態，確認推遲返廠或等候通知，其它縣外員工返回前，由各部門、車間彙總統計，確認是否潛在風險(密接);

並彙總到x_，同時上報開發區。

2、員工進廠管理，由__負責

(1)對進入公司的所有人員進行體温檢測，同時詢問是否有其他不適症狀，並做好記錄。一旦發現體温異常發熱(腋温≥37.3℃)或其他不適症狀人員，第一時間報告開發區，並聯系120送至定點醫院檢查。

(2)不準外來人員進廠。特殊情況，須佩戴口罩，進廠前首先進行體温檢測，並介紹有無疫情高發地區人員接觸史和發熱、咳嗽、呼吸不暢等症狀。無上述情況，且體温在37.2℃正常條件下，方可執行進廠管理。

3、員工平時管理，由__負責

(1)每日體温檢測不少於兩次，進食堂用餐前必須測量體温，佩戴口罩，並做好登記。

(2)加班期間實行封閉式管理，公司大門將關閉，所有加班人員沒有特殊情況不得外出，如確實需外出，需經總監以上人員批准，憑請假條放行，並做好人員出入登記表，回來時按人員進公司的流程進行處理。

(3)住宿日常管理

①住宿人員由公司統一安排入住，實行封閉式管理。特殊情況出入公司的，必須事先請假，並經主管領導批准，憑請假條放行。

②公司配備的洗漱包為一次性用品，生活質量有更高要求的，允許自帶好的日常性用品(例如牙刷，毛巾，塑料拖鞋、護理用品等、保暖毛毯等)。

③住宿標準為2人每間。所有人員應遵守公司住宿管理規定，房間裏的設備，牀品，空調、妥善且合理的使用，如有人為損壞，需按價賠償。不得在房間裏抽煙、喝酒，不得隨意竄門。

④入住期間，所產生的垃圾每日自己及時清理好，投放置宿舍樓下的大垃圾箱處，保持房間環境衞生。同時每日應開窗進行通風。

⑤入住期間，如有人員發現自己身體不適(例如出現發熱咳嗽等症狀)，應及時告知部門負責人，並與同住的人員分別進行單獨隔離後按應急方案處置。

(4)無住宿條件企業，請指明。

4、確保環境清潔衞生，保持室內空氣流通。

使用空調系統的單位，要定期清洗空調，要求員工每天開啟門窗，通風換氣。定期對辦公室、樓道、門把手、電梯間及按鈕、宿舍等進行消毒。在公共衞生間配備肥皂或洗手液等，倡導員工養成按七步洗手法經常洗手的習慣。

(1)辦公場所每日至少通風2次，每次30分鐘，通風時注意保暖。

(2)必須停用中央空調系統。壁掛式空調需定期清洗消毒並做消毒登記。(每週消毒一次)

(3)公共區域每日須對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衞生間等公共部位進行消毒。每個區域使用的保潔用具要分開，避免混用。

①人體接觸較多的枱面、桌椅、門把手、水龍頭等物體表面：用500mg/L的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭消毒，使用含氯消毒劑時應作用30分鐘後再用清水洗淨。對不耐腐蝕的表面和物品，如金屬等，可以用75%酒精擦拭消毒，使用時應注意安全。

②大面積的地面和牆面：用有效氯為500 mg/L的含氯消毒劑溶液由內向外進行噴霧消毒，噴灑量以表面濕潤且無滴流現象為準，作用時間應不少於30分鐘。

③座機電話每日用75%酒精擦拭兩次，如果使用頻繁可增加至四次。

(4)廢棄口罩放入專用垃圾桶內，每天使用含氯消毒劑進行統一消毒後按生活垃圾處理。

5、餐飲的管理由__負責

(1)人員用餐時間：

採用分段供應，或自助分散就餐等方式，儘可能減少人員聚集，保證食堂餐廳通風，並每天做好消毒工作。早餐：__ 中餐：__ 晚餐：__ 所有人員在規定時間內進行用餐。用餐前必須洗手。所有人員不得在公司加班期間外出就餐或點外賣，公司將拒絕一切外賣。

(2)餐廳的管理

①餐廳人員上崗前，應做好體温檢測，並正確佩戴口罩，雙手需徹底清洗和消毒。

②所有餐具需使用一次，消毒一次(高温蒸氣消毒)，在未消毒前不能使用。並做好消毒記錄。

③每天對餐桌及地面用酒精搽拭消毒一次，並做好記錄。

④廚師和後勤每天上崗前應做好體温的檢測並記錄，全部佩戴口罩上崗。廚房配備消毒洗手液，廚師及其他需進入後廚的人員上崗前須徹底洗手和消毒。烹調、洗滌器具應生熟分開使用;對動物肉類食材操作前必須戴好手套。肉食必須在高温煮熟後方可交付食用。

⑤配菜過程中嚴格按照《廚房管理規定》做好準備工作，每日做好菜品留樣工作，確保所有就餐人員的餐飲安全。

⑥檢查紫外線消毒設備，確保每天開啟紫外線消毒設備進行消毒。

⑦做好廚餘垃圾的處理。及時聯繫廚餘的回收人員，視廚餘情況送至公司大門外讓其進行接收處理。

⑧食堂物資的採購。食堂物資及時盤點庫存量，並做好登記，採取集中採購的方法，以便減少進出公司的次數。在外出採購時，採購人員必須佩戴防護口罩，做好相應的防護工作，接觸動物及肉食時，必須先戴手套。回來時車輛做好消毒工作，按人員進公司流程進入公司。

6、班車管理消毒由__負責

(1)公司班車在人員上車前用酒精或消毒液進行徹底消毒，人員下車後也使用酒精或是消毒液進行徹底消毒。

(2)人員坐車要求

公司班車按日常上班的時間從首站出發，所有加班的人員應攜帶好自身的物品，並正確佩戴好防護口罩(如未戴口罩的，由司機配發口罩)，按日常上班的站點等候上車。人員在乘坐大巴前，由司機測人員體温並做好記錄，確認正常後方可乘坐班車。所有人員乘坐過程中需一直佩戴口罩。(班車路線：______ 班車駕駛員與測温員安排：____)

(3)無廠車企業，請指明。

7、設置臨時隔離點，出現身體不適人員及其室友應分別隔離在單獨房間，立即報告上級主管部門(園區管委會、衞生行政部門等)等候進一步的處置。

六、員工告知

1、有以下情形之一的暫不得返回公司：

(1)疫情嚴重地區員工

(2)與確診或高度疑似症狀人員有過接觸的員工

2、如出現體温異常者，送至廠區臨時隔離點，立即上報上級主管部門，等待處置。

如有接觸過來自疫情高發地區發熱或伴有呼吸道症狀的患者，員工必須主動上報，自行居家醫學隔離。各__負責通知到每一位員工。公司員工必須佩戴口罩，勤洗手，保持室內環境衞生和空氣流通，減少不必要外出，避免去人員密集的地方。

3、疫情期間，暫停超過10人數的所有大型會議，儘量用其它形式;

食堂就餐採取分時段、分批次進行，減少人員聚集與交叉感染風險;暫時關閉活動室。

4、公司全體員工負有執行本次疫情防控工作預案之義務，不服從管理或執行不力者，致使出現後果的，按公司相關制度進行處理，情節嚴重的將參照相關法律規定移送有關部門處理。

疫情防控措施及工作計劃彙報5

為科學有序地做好化驗室新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，提高防控和應對新型冠狀病毒感染的肺炎的能力，有效控制疫情的傳播、蔓延，保障全體職工的身體健康和生命安全，維護正常的工作秩序和生活秩序，根據疫情形勢和進展，特制定本方案。

一、組織職責

(一)疫情防控領導小組主要負責疫情防控工作的落實，根據公司的統一部署和文件要求，主任是新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的第一責任人，負責防控新型冠狀病毒肺炎疫情全面工作;

(二)其他成員負責落實新型冠狀病毒所需的防控物資的領取、發放工作，並負責辦公樓值班人員及後勤人員測温、防護品佩戴、消毒情況的檢查工作，做好疫情期間在家職工信息的收集及報送工作，確保有序高效應對疫情，保障化驗室人員人身安全。

二、防控措施

(一)瞭解國家疫情和防疫工作的發展現狀，並根據公司下發的相關疫情防控措施制定應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的防控工作方案。分工負責，逐級檢查報告。提高職工衞生防疫意識，加強個人衞生習慣養成。

(二)積極健康宣教。倡導以音頻、視頻、短信、微信等方式對疫情防控知識進行培訓，提高職工對疫情防控的正確認識和自我防護能力。

(三)加強疫情應對物資管理。對疫情防控物資進行統一管理，物資短缺及時上報相關責任部門。

(四)每日進行體温測量並記錄，對工作生活區進行日常消毒工作並保持空氣流通。

(五)少聚集，少外出。當前值班人員暫時取消倒換班，堅守自己的工作崗位，減少不必要的車輛和人員出行，外出必須佩戴具有防護病毒能力的口罩。日常業務對接工作，做到減少人員接觸次數，儘量使用手機進行相關業務聯繫。

(六)注意個人衞生防護。勤洗手、多通風、保持個人和生活環境衞生，通過正確合理的生活工作習慣降低感染病毒的可能性。

(七)創建良好的衞生環境。做好職工寢室、院內環境的清掃保潔工作。特別是做好寢室、工作場所、食堂等人羣聚集場所的保潔和通風，保持室內空氣流通，消除傳播隱患。

(八)增強自身免疫力。保持良好的作息習慣，充分休息，保證睡眠充足。飲食清淡營養，避免食用野生類動物食品，不吃生冷食物，奶、蛋、肉禽類徹底煮熟、煮透。適度運動鍛鍊，不斷增強身體免疫力。

(九)保持良好心態。增強職工信心，正確獲取疫情信息，不信謠、不傳謠，客觀認識疫情、科學預防疫情。

(十)及時彙報。值班和未上班人員每天彙報自身身體狀況，有無接觸疑似新型冠狀病毒性肺炎患者情況，發現異常及時就診並向上級報告。