產科月工作計劃多篇
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產科月工作計劃篇1
根據市局制訂的婦幼系統工作標準,結合我院婦幼保健工作的實際情況,特制訂以下工作計劃:
一、抓學習、抓制度,確保醫療質量和醫療安全。
婦產科是個有一定醫療風險的臨牀科室,人員的工作責任心和業務技能關係到兩代人的健康和生命安全,因此,要在科室內切實建立起醫療安全責任制,堅持每月的政治學習和業務學習,進一步落實各級醫療操作規程,做到服務規範化,操作常規化,質量標準化。
二、紮實做好圍產保健工作。
提高孕產婦系統管理質量,備有專職婦保醫師,並開設專用婦保門診,完善婦保門診制度和婦保人員責任制度,各類簿冊登記齊全,定期參加市級婦保例會和科室月會,做到上情下達,及時參加鎮的村級婦女主任月會,核對生育名單,清楚孕婦底數,定期下鄉對婦女宣教五期保健衞生知識,對產訪人員進行知識培訓、實地輔導和抽查考試,定期開展孕婦學校,進行孕婦培訓和母乳餵養宣教,積極運用村級網達到孕婦早建率。
按照《孕婦管理條例》對每一位孕婦進行認真的規範化管理,孕卡填寫規範、完整、正確,認真進行三項評分,堅持每週一次的高危篩選制度,嚴格按《高危認證管理辦法》進行高危篩癬登記、轉診、追蹤隨訪工作。同時,取得院領導的重視和支持,加強婦產科軟硬件的建設,爭取年終創建規範化婦保門診並順利通過上級的驗收檢查。
三、提高產科應急能力。
隨時準備應對專科急救,做好院領導參謀工作,建立精幹的產科應急搶救小組,加強婦產科業務力量和硬件設施的建設,做到科室佈局合理並增添必要的醫療器械,應急物品齊全並處於功能狀態,急救藥品齊全、合格、有效,每日核對,帳實相符,切實提高產科綜合實力。同時,負責起相鄰黃家埠鎮的孕產婦救護工作,定期進行高危孕婦篩選。
四、做好婦女病防治及計劃生育技術服務工作。
積極開展生殖健康知識宣教,宣傳避孕、節育知識,開展優生、優育諮詢,嚴格掌握適應症與禁忌症,避免手術併發症,術前詳細詢問病史,進行全面的體格檢查,做好充分的術前準備,並談話簽字,術中嚴格無菌操作,術後消炎止血對症處理並詳細填寫手術記錄,做好指導隨訪工作。
產科月工作計劃篇2
新的一年,我科將認真落實以病人為中心,以質量為核心的服務理念,按照護理部工作計劃,結合科室的具體情況,現制定護理工作如下:
一、繼續加強細節管理及護理人員的層級管理,保證護理安全,x年我將嚴格執行績效考核制度,把各項質量控制分工到人,責任到人,充分發揮責任護士及質控員的作用,在日程工作中加強檢查,增強科室各班人員的自我管理能力,規範科室管理。
二、加強業務學習,提高全科護士的整體素質,制定科室護士培訓計劃,着重培訓護士對產程的觀察及對難產的判斷,規範護理記錄,以詳細記錄整個產程的進展,從而提高護士對產程異常的觀察及處理能力,同時針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業務學習,對危重患者及時組織護理查房,並提高全科室的理論及操作能力。
三、嚴格消毒制度,預防醫院感染
1、產房及新生兒室管理,產房及新生兒室是預防醫院感染的重中之重,質控護士及護士長負責全面質控工作,嚴格消毒隔離及物品交接管理,加強院內感染控制及監測工作,通過檢查與督導,全面提高產房、新生兒的管理,完成各項護理質量控制慾管理工作
2、規範處置醫療廢物、嚴格消毒滅菌,並做好各項登記工作
3、加強病房管理,嚴格執行消毒隔離制度,對母嬰同室、患者出院日做好終末消毒處理,防止發生交叉感染。
三、開設孕產婦知識講座:由科室資深的醫生、助產士進行授課,授課方式採取講授演示、問答互動、參觀學習等多種方式。並廣泛徵求意見和建議,以調整授課內容,建立孕產婦微信羣,滿足準爸爸、準媽媽對保健知識的需求。
四、規範收費,認真學習收費標準,由總務護士及護士長作好科室收費項目的檢查,做好該收取的不漏收,不該收取的堅決不收,做好合理收費的管理。
五、加強護理安全管理,責任組長及質檢員充分發揮作用,每週2次護理質量檢查,發現問題,規範行為,督促改正。同時及時查找科室的不安全隱患,及時分析改進工作和流程,杜絕不安全事件發生。嚴格帶教,將對實習生實行一對一的帶教模式,放手不放眼,加強勞動紀律的管理,制定學習計劃。
六、繼續開展優質護理服務工作,不斷拓展服務內涵,增加優質服務內容,提高服務質量。繼續做好產後乳房護理及母乳餵養的健康教育工作,儘可能的滿足患者的合理需求,定期徵求患者意見,改進服務質量,為患者家屬提供一個滿意的醫療環境。
七、加強醫療設備、急救藥械的管理。責任到人,將各區域放置的設備分給專人負責管理、保養、定期檢查維修,確保每台設備都處於良好的備用狀態。
八、加強健康宣教及產後訪視。
九、加強健康宣教及產後訪視。在x年科室將自制“母乳餵養”、“新生兒護理”等幻燈片,在宣教室每週一進行播放,同時日常工作做到入室有宣教,治療、護理隨時有指導,利用一切機會做好宣教工作。由接生助產士負責在產後7—16天打電話進行產後訪視,瞭解產後恢復、母乳餵養情況、新生兒黃疸及督促產婦產後42天來院複診及計劃生育指導。
產科月工作計劃篇3
婦產科是醫院醫療糾紛高發科室,風險大,對婦產科護士的知識面要求廣,應急能力強,無菌要求高,其各方面的安全隱患也較多,是一個不同於一般臨牀科室的高危科室,因此,做好實習護生的帶教工作,不僅關係到實習護生的實際工作能力的提高,同時,也是杜絕許多安全隱患的重要手段,能幫助學生樹立良好的護理職業形象。
第一週:根據婦產科特點,加強計劃教學
1、實習護生入科第一天,由護士長介紹給帶教老師:首先是介紹科室人員,病區環境、佈局、物品放置和各班工作職責、工作流程、相關規章制度,着重強調"三查七對",無菌操作和消毒隔離制度;要求學生着裝整齊,語言謙和,工作要認真、仔細、虛心好學,明確本科室實習任務、按實習大綱要求,制定切實可行的帶教計劃,合理安排基礎護理操作和技術性操作。
2、熟悉基礎操作或鞏固上一科室帶教的基礎操作(生命體徵的測量及記錄、常見藥物過敏試驗的配製方法,結果觀測、無菌操作、吸氧、各種注射方法)。1p,
3、講解新病人入院、出院程序,產褥期的生理變化及產後觀察內容,母乳餵養的重要性及正確哺乳方法,孕產婦健康宣教、產前常規,新生兒沐浴方法及注意點,剖宮產及婦科常見手術術前、術後護理要點,產科常用藥物(硫酸鎂、催產素等)使用注意事項。1p,
4、嚴謹工作態度,培養法律意識:"慎獨"是護士工作中的基本要求,如操作前、分娩前洗手,旁邊無人時,洗手是否符合要求,完全取決於護士的職業道德,法律法規教育要貫穿於實習護生實習始終。小講堂-孕產婦護理常規,聽胎心。
第二週:發揮實習生潛能,理論聯繫實際。
1、示範操作:聽胎心音、備皮、陰道擦洗,母乳餵養指導,新生兒沐浴。首先講解方法、要求、注意事項,然後教師示範,再讓學生操作,老師指出不足之處,反覆練習直到熟練為止,並在帶教老師指導下進行操作。
2、尊重實習護生:有實習熱情,不能挫傷護生積極性,要和她們交朋友,關心愛護她們,有不足時提出批評,但要注意方式及場合,語氣盡量委婉,發揮她們的主觀能動性,儘量放手讓她們獨立操作,做到放手不放眼。
第三週:熟悉婦產科常見疾病護理和相關護理知識。
1、掌握新入院、出院病人,產後病人的健康宣教內容,母乳餵養指導方法。
2、掌握聽胎心、會陰備皮、陰道擦洗、母乳餵養指導。
3、到產房時,指導護生熟悉具體的助產配合,要求學生首先要會觀察產程,然後根據分娩機制原理再講解接生過程,配合接生程序進行示教,否則學生對"胎兒是怎麼娩出的"就會一知半解,分娩完畢後,讓學生回顧分娩過程及配合中的不足之處,以加深印象,提高學生效率。
第四周:雙相考評,互相促進,提高帶教質量。
1、是對護生考評,包括組織紀律、服務態度、理論知識和技術操作考試,以此來檢驗學生在婦產科的實習效果;
2、另一方面是對帶教老師考評,徵詢學生對帶教老師的意見和建議,認真總結帶教經驗及不足之處,從而提高帶教質量。
總的來説,按照教學計劃,帶教中嚴格要求,多提供操作的機會,做到放手不放眼。樹立良好的護理職業形象,順利完成護士角色轉換。
產科月工作計劃篇4
20xx年的護理工作,以“二甲”複評為核心,按照“二甲”標準,規範科室管理,結合科室實際,現制定如下護理計劃:
一、加強晨晚間護理,落實濕式掃牀,保持病區牀單元的整潔、舒適。責任護士7點40分上班,在科室晨交班之前,整理好病區牀單元,日常工作中注意保持,做到勤巡視,勤整理。
二、召開護士座談會,以醫院績效考核為基準,修訂科室績效考核方案,加大對日常違規違紀懲處力度,提倡不良事件上報,做到獎罰分明,增強科室各班人員的自我管理能力。
三、業務學習方面,鞏固基礎知識的同時,加強對科室急危重症的應急演練。
制訂20xx年科室培訓計劃,按護士層級對護士進行分層培訓,內容不僅有基礎知識,還有專科知識,每月兩次。在護理操作上,除了對基本操作進行考核外,加強專科操作的考核,每月進行一次。同時對科室常見的7項急危重症,如新生兒復甦、產後出血、休克等組織全體護士進行應急演練,提高護士的應急能力,做到應對有序,臨危不亂。
另外,科室選送1-2名護士外出進行專科護士培訓,增加科室的專科護理能力。
20xx年計劃組織護理教學查房12次,護理疾病查房12次,疑難病例討論12次。
具體計劃指標如下:
跌倒發生率:0‰身體約束率:0%
院內壓瘡發生率:0%非計劃拔管發生率:0‰
患者滿意度>90%病區護理質量合格率≥90%
急救藥品物品合格率≥100%護理文書合格率≥95%
基礎護理合格率≥90%產後出血率:<5%
會陰側切率:<30%院內純母乳餵養率:>80%
新生兒死亡率:<5‰圍產兒死亡率:<10‰
四、病區繼續實行責任制整體護理,每日晨交班時積極向新病人,手術病人介紹主管護士、主管醫生、科主任、護士長,及時進行健康宣教,讓病人有疑問,需要幫助時能有歸屬感,拉近護患距離。
五、新業務新技術的開展
我科現有專科護士4名,進修回院助產士一名,要充分發揮專科護士的作用,20xx年計劃開展自由體位待產,導樂分娩,新生兒黃疸、新生兒低血糖的靜脈穿刺、靜脈輸液等新業務。
六、護理質量管理方面,以“二甲”為基準,先組織科室人員學習相關標準,每週學習一項護理核心制度,並將十八項核心制度的執行落實到日常工作中,護士長每週圍繞一個檢查項進行檢查,並及時反饋,每月召開質量分析會,提出整改措施。
七、繼續開展優質護理服務工作,注重晨晚間護理,對病人做到入院熱情接待,住院期間面帶微笑,語言温暖,愛心服務,良好溝通,出院及時電話回訪。每月發放滿意度調查10份,徵求患者意見建議,改進服務質量。
八、關於實習生帶教管理中,仍實行一對一的帶教模式,放手不放眼,做到入科有宣教,出科有考試,對實習生進行思想教育,強化勞動紀律,杜絕上班耍手機,打堆現象。
九、20xx年科室將豐富健康教育的形式,除了日常的入室宣教,治療、護理的隨時指導,召開工休座談會、發放健康教育處方外,孕婦學校定時開課,利用模型進行實操的講解培訓。
十、繼續按時完成防疫、婦幼工作,按規範進行管理,及時上報高危孕產婦,並送1-2名助產士進行預防接種培訓。
產科月工作計劃篇5
一、實習目標
通過胃腸外科實習,使學生熟悉掌握胃腸外科外科的基礎理論,在實踐中得到基本技能的訓練,理論結合實踐,培養臨牀思維、臨牀技能、溝通能力和解決問題的能力,並樹立"以病人為中心"的思想,關心病人疾苦,救死扶傷,全心全意為人民服務。
二、實習要求:
1、實習生應遵守科室一切規章制度,服從帶教教師的安排。
2、因幫不能上班就履行請假手續,須提前向護理部及護士長請假,辦理完請假手續才能休假。
3、尊敬老師,認真執行各種操作常規,不可私自違反操作規程進行各種操作,否則取消實習資格。
4、必須服從科室安排,按時參加科室組織的講課及各種活動。
5、要求帶教老師在各種診療操作中做到放手不放眼,因帶教老師不認真帶教而出現的差錯事故均由帶教老師負責,並取消帶教資格。
三、具體安排:
第一週:
1、熟悉病區環境,介紹病區醫療、護理工作制度及有關要求。
2、掌握病員出入院護理。
3、掌握鋪牀法及生命體徵的測量及記錄。
第二週:
1、掌握各班工作職責。
2、瞭解各種疾病的治療及護理措施,掌握病人入院宣教及健康指導指導的的方法。
3、熟悉胃腸外科疾病護理常規,熟悉危重病人人的接診及搶救程序。
4、掌握各種無菌技術操作原則,嚴格執行"三查七對、一注意"。
5、掌握各種消毒液、皮試液的配製濃度及方法,皮試結果的判斷,過敏反應的臨牀表現及急救措施。
6、掌握各種標本的留取方法及注意事項。
第三週:
1、熟悉各專科疾病的術前準備及術後護理。
2、掌握吸氧、導尿、口腔護理、會陰擦洗、腸內營養滴注等護理技術。
3、掌握術前備皮、清潔灌腸的方法及注意事項。
第四周:
1、徵求實習生對本科帶教工作的意見。
2、對實習生進行理論答卷和技術操作考核。
3、填寫實習鑑定。
四、講課:
1、主講人:
2、講課內容:
(1)腸梗阻病人的護理。(2)腹股溝疝病人的護理。(3)急性闌尾炎病人的護理。(4)胃癌病人的護理。
3、示教技能
(1)清潔灌腸。(2)超聲藥物透入。(3)各引流管的護理。(4)腸內營養滴注。
五、嚴格考核,加強實習生管理
實行雙相考評互相促進。考評包括兩個方面:一是對護生考評,包括組織紀律、服務態度、理論知識和技術操作考試,以此來檢驗學生在胃腸外科的實習效果;另一方面是對帶教老師考評,徵詢學生對帶教老師的意見和建議,認真總結帶教經驗及不足之處,從而提高帶教質量。
總的來説,按照教學計劃,帶教中嚴格要求,多提供操作的機會,做到放手不放眼。樹立良好的職業形象,順利完成角色轉換,隨着科技發展和醫療護理事業的進步,護理專業的新技術、新理論不斷出現,要培養一批更優秀的護理人才,更好的為患者服務。
產科月工作計劃篇6
20xx年,我科為進一步提高護理質量,改善服務態度,保障醫療安全,根據護理部的工作計劃,特制定年護理計劃如下:
一、加強細節管理,培養良好的工作習慣。細節決定質量,婦產科隨機性強,平時工作習慣差,由於護士長忙於日常事務,疏於管理,20xx年將把精力放在日常質控工作,從小事抓起,將質控工作貫穿於每日工作中,每週質控一到兩項,形成規範,讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣,減少懶散心理及應付心理,真正從方便工作,方便管理為出發點。另外發揮質控員及責任護士的作用,將一些日常質控工作交給她們,提高大家參與意識,動員全科人員參與管理,有效提高自我管理意識,提高科室管理的效率。
二、規範業務查房,提高查房效果。改變往年查房應付的局面,由管牀護士負責病歷選取,真正選取科室疑難病歷,責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題,集思廣義,提出解決問題的辦法,達到提高業務水平,解決護理問題的目的。同時,討論的過程也是學習的過程,學習專科疾病的知識,規範專科疾病護理常規,每規範一種專科疾病,便將此種疾病的護理常規應用於日常工作,逐步提高護理工作的規範性。
三、加強業務學習,提高整體專業水平。加強專科業務知識學習,系統學習婦產科學,圍產期知識,新生兒復甦,婦產科急症護理及應急程序,全科人員參與,大家輪流備課,每月一次。並進行婦產科急症搶救演練,人人過關,提高應急能力及專科護理水平。
四、完善並加強責任制護理,設計並製作責任護士分管病人一覽表,責任到人。
五、加強護理安全管理。
1、不斷強化安全意識教育,把安全護理作為護士例會的常規主題之一。工作中不安全的因素及時提醒,並提出整改措施,以院內外的護理差錯為實例討論借鑑,使護理人員充分認識護理差錯新情況、新特點,從中吸取教訓。
2、進一步將各項規章制度落到實處,定期或不定期檢查,監督到位。
3、進一步加強重點病人、特殊病人的管理,如手術病人、高危孕產婦及新生兒等,在晨會或交接班時做為交接討論重點,加強牀頭交接班,對病人現存的和潛在的風險做出評估,引起重視。
4、加強重點員工的管理,如實習生、新入科護士,對他們進行法律意識教育,提高抗風險的能力,使其只有在帶教老師的監督指導下才能對病人實施護理。同時指定有經驗、責任心強、具有護師資格的的護士進行一對一的帶教。
5、重視現階段護理文書存在的問題,進一步規範護理文書書寫,完善各種記錄,以減少安全隱患。
6、加強護理人員自身的職業防護,每月組織一次科內的院感知識學習,提高防護意識。
7、完善各項護理應急預案,平時工作中注意培養護士的應急能力。
六、改善病區環境,增加牀位配備。並適當增加優質病房,以滿足各種層次病人的需求,讓病人住得更舒心更滿意。
七、以病人為中心,加強護患溝通,提高病人滿意度,減少醫療投訴,避免護理糾紛。做好各項宣教及告知程序,加強責任護士與病人及家屬的溝通,做到主動、熱情、人性化,認真對待每月的工休會。
八、各項護理指標:
1、基礎護理合格率≥90%;
2、等級護理合格率≥95%;
3、急救藥品物品完好率達100%;
4、護理文書合格率≥90%;
5、護理人員考核合格率達100%;
6、常規消毒隔離合格率達100%、
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