文明單位創建工作計劃2022年多篇

文明單位創建工作計劃2022年篇1

為進一步加強學校精神文明建設，樹立學校良好的文明形象，促進學校更好地發展，學校黨支部、校長室研究決定，在全校範圍內繼續開展市文明單位創建活動。現制訂如下計劃：

一、指導思想

以“十八大”精神為指導，全面貫徹落實省、市教育工作會議精神，認真實施省、市有關文明單位考核標準，全面推進素質教育，培養創新型人才，提高師生文明素質，提升學校文明程度，進一步完善學校基礎設施建設，切實加強學校精神文明建設，努力提高教學質量和辦學水平，進一步推動教育教學的改革和發展。

二、創建目標

1、創市級文明單位，爭創省級文明單位;

2、教育教學質量超過市直同類學校，辦學規模進一步擴大;

3、無師生違法犯罪，無校園安全責任事故;師生基礎文明素質不斷提高，自覺遵守社會公德。

三、具體措施

(一)切實加強思想建設，更新觀念，努力適應新的教育形勢。

1、積極加強黨支部建設。利用黨課、黨員學習日等形式，組織廣大黨員開展學習有關理論政策，不斷提高黨員的黨性修養;繼續積極開展創先爭優的活動，促進黨員同志特別是黨員幹部在黨風廉政建設、師德師風建設和文明單位創建等各項活動中充分發揮模範帶頭作用，充分發揮黨支部在學校工作中戰鬥堡壘作用。

2、加強學習，不斷提高思想認識。本年度，學校將組織教職工學習“十七屆五中全會”精神，深入貫徹中共中央、國務院關於教育的一系列重要指示精神。明確教育在現代化建設中極其重要的戰略地位。我們要通過學習，進一步明確實施素質教育的目的、內涵、範圍和重點，明確實施素質教育就是全面貫徹黨的教育方針，要以提高國民素質為根本宗旨，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，造就“有理想、有道德、有文化、有紀律”的全面發展的社會主義事業建設者和接班人，把對素質教育的認識提高到一個嶄新的水平。

3、學習並掌握教育法律法規和方針政策，增強依法治教的自覺性。

本年度，學校擬組織全體教職工繼續深入學習國家先後頒佈的一系列教育法律和法規和政策，規範學校管理，加強管理力度，提高依法治校、依法治教的水平。結合實際情況，學校將在本學年建立依法治教責任制、校務公開制，使各項工作逐步走向依法治的的軌道。徹底杜絕以教謀私、亂收費、體罰或變相體罰學生的現象，真正以愛崗、敬業、樂教的實際行動履行教書育人的神聖職責。同時，學校還將進一步關心特困生的學習，對父母因下崗、家境窘迫的學生，要按《義務教育法》的要求，對他們的有關費用該減免的減免，該全免的全免，並從收入中拿出專項資金來解決這部分學生的困難，保證學校不出現因經濟困難而使學生失學的現象。

4、切實加強教師隊伍的建設，提高教師整體素質。

(1)強化職業道德教育，提高師德修養。為了提高師德修養，學校將着力實施凝聚力工程，充分發揮黨支部的龍頭作用，建立寬鬆和諧的工作環境。引導全校教師樹立正確的教育價值觀、質量觀和人才觀。加強職業道德的督查，要通過教師自查、同事互評、學生及家長參與等多種方式和途徑，認真排查分析存在問題，認真落實整改措施。完善教職工工作考核機制，把教師職業道德教育作為教師工作考核的重要內容，對師德水平差，不能履行教書育人職責的教師要採取有力措施，努力培養教師愛崗敬業的職業道德。

(2)加強業務進修，發揮骨幹教師的作用。要根據學校制訂的《教師進修暫行規定》，積極鼓勵教師參加業務進修，大力培養青年骨幹教師，新教結對，為青年教師壓擔子、搭台子、引路子、創牌子，引入可操作性強的激勵投機，通過“新秀杯”等競賽手段，培養一批校級教學能手，逐步形成人人爭上游，個個比貢獻的良好風氣。

(3)加強現代化教學技術的培訓，不斷引進現代化的教學技術。要充分管好、用好微機房、語音室，有計劃地培訓教職員工，特別是45歲以下的青年教師，必希熟練掌握現代化教學媒體的使用方法，從而最大限度地發揮現代化教學媒體的作用。

(二)全面推進素質教育，不斷提高教學教學質量，努力培養有創新精神和創新能力的新型人才。

1、貫徹黨的教育方針，更新觀念，解放思想。以實際行動糾正“為應試而教，為應試而學”的應試教育思想，堅決克服用“一個模子”來培養人才的傾向，確立新形勢下的正確的教育觀和人才觀，精心組織，狠抓落實，培養有創新精神和創新能力的新型人才。

2、堅持德育為首，培養學生正確的世界觀、人生觀和價值觀。

文明單位創建工作計劃2022年篇2

為把我局文明單位創建工作不斷引向深入，達到以創建活動促人員綜合素質的提升，促税收各項工作發展的良好氛圍，力爭現有文明單位再上新檔次，按照區文明委(辦)精神文明建設工作要求，結合區局實際，現制定20xx年創建工作計劃。

一、強化思想武裝，加大幹部職工教育力度

開展文明單位創建活動，要堅持立足以人為本，強化思想武裝，加大教育工作力度，努力提高幹部職工思想理論水平，培養一支高素質的税務幹部隊伍。

1、加強幹部職工的思想教育。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，堅持以鄧小平理論和黨的十六屆三中、四中全會精神為主線，把學習貫徹三個代表重要思想進一步推向深入，不斷提高幹部隊伍的綜合素質。一是以抓黨組中心組學習為龍頭帶動全局，珍惜區局十佳黨組中心學習組榮譽，發揚成績，繼續努力，重新制定和認真落實中心組學習計劃;二是結合思想和工作實際，安排好中層領導幹部和一般幹部的學習，創新學習形式，深化學習內容;三是以青年學理論示範小組為載體，根據青年的特點廣泛開展學理論活動。通過學習，統一全局幹部的思想和行動，增強實踐三個代表重要思想的自覺性和堅定性，增強工作事業心和責任感。

2、紮實開展先進性教育活動。按照區委和市國家税務局保持共產黨員先進性教育活動領導小組的部署，結合我局實際，開展以實踐三個代表重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。開展先進性教育活動是新時期黨的建設的基礎工程，要以高度的政治責任感開展好此項工作，要周密部署，精心組織，認真實施，抓好學、查、評、改、建五個重點環節，圍繞税收工作，着重解決問題，在促進工作上下功夫，做到兩不誤、兩促進。開展教育活動着重解決部分黨員進取精神不強、工作作風不實、黨組織軟弱等問題，強化宗旨意識、責任意識、自律意識、創新意識、學習意識。

3、做好乾部職工思想政治工作。認真貫徹落實《中共中央關於加強和改進思想政治工作的若干意見》，區局定期研究和分析幹部職工的思想狀況，緊緊抓住幹部羣眾關心的熱點、難點問題，有的放矢地做好思想政治工作。一是深入開展三觀教育。在幹部職工中深入開展世界觀、人生觀、價值觀的三觀教育，引導幹部職工正確處理個人利益與國家利益的關係，培養大家強烈的工作使命感和責任感。二是堅持在幹部職工中開展好愛國主義、集體主義、社會主義教育。引導幹部職工樹立遠大的理想，堅定的政治信念，正確對待金錢、名利、地位、苦樂問題。三是開展法制教育。教育幹部職工認真學法，懂法、知法，正確貫徹執行國家的税收政策法規，做一名嚴格守法，秉公執法的税務幹部。

二、加強業務學習，提高税務人員工作水平

按照全市國税系統千名税幹進課堂的要求，以科教興税的戰略思路，在幹部職工中廣泛開展税收業務知識的學習，不斷提高全員的崗位技能和綜合素質。

1、繼續深入學習《徵管法》。進一步加強《徵管法》的學習，熟練掌握好國家的税收政策法規，進一步規範執法行為，全面提高税務幹部的執法能力和執法水平，提高辦税工作質量和辦税效率。

2、開展税收專業知識學習。今年税收業務學習的重點內容包括：所得税彙算清繳政策及申報審核方法、新的《小企業會計制度》、税源分析和管理及相關報表編制工作、市局修訂後的考核辦法和考核軟件、網上申報和財税庫行聯網操作及管理、《會計實務》和《經濟法基礎》等，以增強税收業務工作能力。

3、開展計算機操作技能培訓。微機操作技能是今年教育培訓的重點內容，主要包括win98的操作系統、網絡設備維護及配置、網頁維護、oracle數據庫維護、打印機維護，ctais1.1版系統與相關電子表格的查詢和運用，推進區局信息化建設穩步發展。

三、以創建促税收，全面實現税收任務目標

創建文明必須扣緊税收中心工作，以創建促税收，增強創建效應，突出自身特色，全面完成收入任務。

1、嚴格目標考核制度。進一步完善八率綜合目標考核指標，把考核與税收收入結構、税收徵管和完成各項工作任務的數量和質量有機結合起來，形成人人有任務指標，個個有工作壓力的局面，確保全年税收任務目標的實現。

2、努力提高徵管質量。繼續深化徵管改革，理順工作環節，推進徵管業務流程重組，完善徵管質量考核機制，進一步提高税源户監控管理水平，加強日常稽核，強化税務稽查，嚴格落實精細化管理的要求。

3、提升信息化建設水平。加強ctais的應用管理，完善金税二期工程，提高運行質量，搞好網絡管理與服務。

四、培育民族精神，大力開展精神文明建設

開展精神文明建設活動，在全體幹部中努力培育高尚的思想道德情操，弘揚時代新風尚，培養大家的集體榮譽感，增強單位凝聚力。

1、重温《公民道德手冊》。大力開展講道德、做文明武漢人活動，開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，自覺遵守十不文明規範的要求，嚴格規範幹部職工的言論和行為，從社會關注，人民羣眾關心的身邊事做起，從自身做起，向一切不文明的行為和現象展開鬥爭，弘揚中華優良傳統，樹立文明新風，共同促進社會風氣好轉。

2、加大塑造文明形象力度。深化創建最佳辦税服務廳、最佳巾幗文明示範崗文明示範崗、青年崗位能手以及青年文明號活動，深入開展新風杯 競賽工作，鞏固原有創建成果，推進向高層次發展，結合區局實際制定實施方案，紮實開展工作，做到內強素質外樹形象，端正服務思想，強化服務意識，提高服務質量，樹立國税部門的社會形象。

3、創新節日紀念活動形式。利用三八、五四、七一、十一、元旦和新年春節等大型節日的.機會，以各種形式搞好慶祝和紀念活動，組織幹部職工參觀學習，進行革命傳統教育，評選表彰先進單位和先進個人，開展羣眾性文化體育活動等，豐富大家的工作生活內容，陶冶情操，增進身心健康,增強單位凝聚力。

五、優化税收服務，構建和諧辦税工作環境

今年要推進改軟工作和行風建設，拓寬改軟思路，以優化税收服務環境為突破口，改進工作作風，提高服務水平。

1、不斷完善服務體系。完善一窗式管理模式，通過整合崗位職責，歸併窗口功能，使納税人基本上在一個窗口把涉税事項辦完;推行一站式辦税，確保納税人需要辦理的所有涉税事項在一個辦税廳辦結;實行一户式管理，依託信息技術建立統一的電子税源檔案庫，對所需數據實行一次性採集，一户式儲存管理，實現內部信息共享，同類業務進行歸口管理;倡導一次式檢查，對同一户納税人在一年內不進行兩次以上的税收檢查，切實減輕納税人的負擔;推進一網式完成，納税人的涉税信息都入網，實現辦税、辦公運行網絡化。

2、進一步減化辦税程序。要優化業務流程，減並辦税環節，規範機構設置和業務分工，為納税人提供方便、快捷、高效、節省的服務，有效滿足納税人的需求2017年度創建文明單位工作計劃2017年度創建文明單位工作計劃。全面推進陽光辦税，增加辦税透明度，進一步完善全程服務制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、掛牌上崗制等監督制度，提高辦事效率和服務質量。

3、加大硬件建設投入。投入資金，加強辦公環境硬件建設，對辦公場所進行改造和整修，按照創建規範化基層税務所的工作要求，重心向基層所傾斜，為納税人辦税和幹部職工工作學習提供整潔、優美、方便的條件。

文明單位創建工作計劃2022年篇3

一、實施禮貌素質提升行動計劃

鞏固禮貌城市建立成果，繼續開展“講禮貌樹新風”活動，深化拓展各項禮貌建立活動，着力整治不禮貌行為，營造禮貌有序的社會風尚。

1、以禮貌交通改變出行習慣。實施禮貌交通行動計劃，以“珍惜生命安全出行”為主題，着力整治城市市區主幹街道、主要路口、重要地段交通秩序，整治機動車亂停亂放、不禮讓斑馬線，出租車無序停放、違停拉客，行人闖紅燈、橫穿馬路、翻越護欄，非機動車佔用機動車道行駛，學生在校區周邊無序通行等不禮貌現象，提高市區禮貌交通水平。

2、以禮貌旅遊展示中衞形象。落實市禮貌委《關於進一步加強禮貌旅遊工作的實施方案》，建立禮貌旅遊聯席會議機制，落實職責分工，突出重點環節，把好護照、組團、出境、交通、落地和行程關，紮實做好對出境遊客的教育引導工作。深入推進境內禮貌旅遊工作，加強對導遊等重點旅遊從業人員的培訓教育，深入開展公民禮貌禮儀宣傳普及活動，營造禮貌旅遊的良好輿論氛圍和社會環境。

3、以禮貌經營打造誠信形象。貫徹落實市禮貌委《關於推進誠信建設制度化的意見》任務分工，建立健全行業信用信息記錄制度，先行完善工商、税務、金融、司法等重點領域的信用檔案，建立“紅黑榜”發佈制度，開展“誠信企業”、“誠信經營示範店”、“誠信做食品”等建立評選活動，抓好企業、公共服務人員、學生等主體誠信教育，開展誠信主題實踐活動，營造有利誠信建設的法治環境。

4、以禮貌執法提升管理效能。以城市公共執法單位為重點，開展依法行政、禮貌執法主題實踐活動，藉助電視問政等形式，着力解決交通警察、市政管理、市場監管、環境監管等執法領域工作人員執法過程中簡單粗暴、不作為、亂作為等不禮貌執法行為，樹立城市禮貌執法的良好形象。

5、以禮貌餐桌倡導節約風尚。在餐飲服務行業廣泛開展禮貌餐桌建立活動，加強全民節儉養德教育，張貼節約惜福禮貌用餐提示標語，擴大禮貌餐桌覆蓋面，加大輿論監督和社會監督力度，發揮機關餐廳帶頭示範作用，構成節約光榮、浪費可恥的社會風尚。

6、以禮貌志願營造社會風尚。貫徹落實市禮貌委《關於推進志願服務制度化的意見》任務分工，加強志願服務機制建設，拓寬志願服務平台，規範招募註冊，加強培訓管理，弘揚志願文化，實行嘉許回饋，培育常態項目，廣泛開展“鄰里守望”、禮貌交通、禮貌旅遊等主題志願服務活動，推進學雷鋒志願服務制度化、常態化，營造我為人人、人人為我的良好社會氛圍。

7、以禮貌倡導營造建立氛圍。運用各種文藝形式和文化樣式，以文化人、以文育人，廣泛開展“講禮貌樹新風”公益廣告宣傳活動，舉辦“圖説我們的價值觀”公益廣告宣傳展示，在新聞媒體繼續刊播公益廣告，在黨政機關、事業單位、服務場所、景區、車站、廣場、公園、街道設立遵德守禮提示牌，在工地圍擋設置公益廣告長廊，廣泛開展全民禮貌禮儀規範教育和主題文化活動，叫響“24字”社會主義核心價值觀，讓人們在文化薰陶中感悟認同社會主流價值。

二、實施美麗鄉村建設行動計劃

認真貫徹全國農村精神禮貌建設工作經驗交流會精神，以建設美麗鄉村為目標，以環境整治為重點，繼續實施民風建設五大工程，大力建設秩序美、人文美、風尚美、環境美的美麗鄉村。

1、打造美麗鄉村秩序美。貫徹十八屆四中全會精神，以培養造就一代新型農民為目標，從農村領導幹部法治思維方式、基層幹部依法調處糾紛、法律明白人遵法守法依法x三個方面入手，將學法用法融入羣眾生活，大力培育農村法律明白人，建立一批法治示範點。創新信訪工作機制，構成科學有效的訴求表達、利益協調、矛盾調處和權益保障機制。健全法律援助體系，建設一批規範化法律援助中心，及時辦理法律援助案件。

2、打造美麗鄉村人文美。深化禮貌村鎮建立活動，做好新一批禮貌村鎮建立評選工作，繼續開展農村民風建設“七個一”活動，縣區、鄉鎮、村(社區)層層推出最美人物、層層設立善行義舉榜，村(社區)設立民風文化牆、評選禮貌户、評選好家風好家訓、打造特色志願服務項目，縣區每年舉辦村幹部培訓班、每年培育10個以上民風示範村。各級禮貌村民風文化牆建設實現全覆蓋。

3、打造美麗鄉村風尚美。繼續爭取農村文化廣場項目，建好管好用好現有村級文體活動設施，大力引導扶持農民業餘文藝團隊發展，開展“我們的節日”、春節傳統社火、民風文藝展演、體育健身活動，加強農村文化市場監督管理，評選好婆婆、好媳婦典型，深化“鄰里守望”志願服務，開展孝老敬老、勤儉節約、禁毒禁賭、移風易俗教育，倡導家庭和睦、守望相助的禮貌風尚。

4、打造美麗鄉村環境美。以環境優美、農民富裕、民風和順為目標，繼續推進水、電、路、氣、房和優美環境“六進農家”工作，推進農村改水改廚改廁改衞工作，全年建設美麗村莊14個，改造農村危房xxx户。實施鄉鎮、行政村、自然村、農宅、溝渠路綠化工程，做好農村“美麗鄉村”建設項目莊點的綠化美化工作，繼續落實户分類、村收集、鄉鎮轉運、縣區處理的農村垃圾處理機制，抓好農村產業發展，全面落實惠民政策，推進六個全覆蓋，建設富有特色、宜居宜業的“美麗鄉村”。

三、實施典型示範引領行動計劃

在思想道德領域廣泛評樹各類建立工作先進典型，以典型示範引領推進羣眾性精神禮貌建立活動深入開展，在全社會營造崇德向善、見賢思齊、典型倍出、好人好報的良好氛圍。

1、培樹禮貌單位建立典型。指導各級禮貌單位認真落實“五個一”建立要求，做好新一批禮貌單位建立評選和屆滿確認工作，打造一批標兵單位，適時召開全市禮貌單位建立現場觀摩促進會。探索在新經濟組織、新社會組織、科技創新單位等開展禮貌單位建立活動。

2、培樹美麗鄉村建立典型。以秩序美、人文美、風尚美、環境美為基本標準，推進實施民風建設五大工程，集中相關部門力量，集中打造一批美麗鄉村典型，建立命名20個禮貌村典型，推進提升農村精神禮貌建立水平。

3、培樹核心價值觀踐行典型。實施市委《關於培育和踐行社會主義核心價值觀的實施方案》，切實抓好“六進”活動，突出示範引領，培樹一批在培育和踐行社會主義核心價值觀過程中陣地完善、資料豐富、活動紮實、效果顯著的基層單位，作為全市培育和踐行社會主義核心價值觀示範實踐基地。

4、培樹“最美人物”先進典型。圍繞贊好人、做好人、評好人、幫好人，依託最美人物發佈廳載體，定期發佈基層“最美人物”、“感動人物”，評選學雷鋒先進典型，設立善行義舉榜，深化道德講堂活動，開展集中巡講活動，落實關心關愛道德模範措施，構成善心湧動、善行如潮的濃厚氛圍。

5、培樹禮貌餐桌示範單位。突出勤儉節約，在餐飲行業建立評選一批在餐飲服務中自覺倡導和踐行厲行節約、反對浪費的良好社會風尚的企業或工商户，做好全區“百佳禮貌餐桌示範點”推薦工作，推進“節儉養德”全民節約行動的深入開展。

6、培樹道德講堂示範單位。突出規範有效，在各級禮貌單位、禮貌村鎮道德講堂中建立評選一批陣地完善、運行規範、效果明顯、示範作用發揮好的道德講堂示範單位，推進道德模範、最美人物的宣傳，倡導良好道德風尚。

7、培樹誠信建設示範單位。突出誠實守信，在生產經營領域落實誠信建設制度化過程中評選一批守法律、講誠信、踐承諾、辦良心企業、做良心產品的先進典型，推進誠信建設制度化建設。

四、實施未成年人道德養成行動計劃

認真貫徹中央8號文件和全國未成年人思想道德建設工作會議精神，堅持立德樹人，以“做一個有道德的人”實踐活動為主題，紮實做好未成年人思想道德建設工作。

1、推進核心價值觀“三進”活動。圍繞立德樹人的根本任務，把社會主義核心價值觀細化為學校素質教育資料，創新中國小德育課教學，編印社會主義核心價值觀校本教材，在幼兒園、中國小廣泛開展未成年人基本禮貌禮儀規範教育，定期開展入學、成長、青春、成人儀式等實踐活動，打造一批校外實踐教育基地、高職實訓基地、青少年社會實踐活動基地，推進社會主義核心價值觀進教材、進課堂、進學生頭腦。

2、深化各類主題實踐活動。深化“我的中國夢”主題教育，抓住重要時間節點，組織開展清明祭英烈、童心向黨、向國旗敬禮等系列活動，開展“美德少年”、班級“小明星”等形式多樣的評選表彰活動，做好第三屆自治區“美德少年”推薦工作，繼續開展中華經典誦讀和“悦讀中衞”學生讀書活動，舉辦全市中國小經典誦讀展演展示活動。

3、加強未成年人活動陣地建設。健全完善未成年人心理健康教育陣地和輔導員隊伍，開展學校、社區心理健康輔導活動，加強青少年人文關懷和心理疏導，培育青少年健康向上的陽光心態。做好中央彩票公益金支持鄉村學校少年宮建設項目爭取工作，新建一批鄉村學校少年宮項目。繼續大力淨化社會文化環境，規範校園周邊環境，為青少年健康成長營造良好環境。

文明單位創建工作計劃2022年篇4

一、目標和任務

創建文明行業，培養和建成行政執法和社會服務示範窗口，在全市執法系統爭先進位。創建文明單位，攻堅克難，堅持硬件和軟件同步發展，鞏固成績，繼續保持位次靠前。

二、工作計劃

一是在長效管理上有新突破。從組織領導機制到協調配合機制，從工作行動機制到督促檢查機制，從保障機制到激勵機制等，不斷改進完善，與時俱進，實現精神文明建設靠制度機制保障健康運行、深入發展，不斷夯實創建機制基礎；加快推進數字城管平台建設，大力開展環境綜合整治工作，積極推行智慧城市管理，推進生活垃圾分類收集和廢舊物資回收工作，從源頭抓起，減少城市生活垃圾的產生量，形成“污染者付費”的理念，提高人居環境質量；落實“門前三包”責任制，強化企、事業單位和全體市民參與環境保護的責任意識。

二是堅持以人為本的創建理念。時時處處把羣眾的滿意度作為評判創建工作的依據，在城市建設和管理中，傾注人文關懷，切實把市民的利益放在心上，把創建工作的着眼點放在為民辦好事、辦實事上，從小處着眼，從細微處入手，從市民最關心的事情抓起，認真解決市民亟盼解決的建築噪音污染、渣土亂傾倒、校園周邊環境衞生等問題，使創建工作真正做到貼近生活、貼近實際、貼近百姓，使市民成為創建工作的受益者，從而使市民主動關心創衞、自覺參與創衞，充分調動他們的積極性和創造力。

三是繼續加大宣傳發動力度。加大城市管理工作的宣傳力度，發揮新聞媒體的宣傳報導作用，強化市民的城市意識、環境意識、公德意識；廣泛發動所有機關單位、部隊、人民團體、企業以及全社會方方面面的力量，積極參與，協同作戰，做到人民城市人民建、人民城市人民管；實施創建宣傳發動工作，在新聞媒體設立創建欄目（節目），做到“電台有聲、電視有像、報紙有文”。在市區和主要出入口，利用電子屏幕、公益廣告宣傳創建，在全社會營造濃厚的創建氛圍，促進創建工作深入開展。

文明單位創建工作計劃2022年篇5

根據市委、市政府創建全國文明城市和開展聯點共建工作部署，按照省文明辦對文明創建工作的具體要求，結合我院實際，特制定20xx年我院文明創建工作計劃。

(一)指導思想

創建全國文明城市工作，要認真貫徹落實上級的有關部署和要求，用構建和諧醫院總攬文明創建工作全局。通過創建省級文明單位鞏固和擴大共產黨員先進性教育活動成果，推動各項工作邁上新台階，全面提高我院三個文明建設水平。

(二)目標步驟

創建工作要做到機構健全，制度完善，任務明確，責任落實，措施有力，穩步推進，共同力爭20xx年成功創建全國文明城市。

今年的創建工作分三個階段進行

第一階段：20xx年2月至4月，制定方案、宣傳發動階段。要修改、制定創建方案、年度計劃及責任分解表，組織學習討論，利用各種有效形式做好宣傳發動工作。

第二階段：20xx年5月至7月，逐項落實、全面創建階段。對照省級文明單位的標準和要求，按照政府的統一部署和年度工作計劃，逐項落實分解責任。

第三階段：20xx年8月至20xx年9月，查漏補缺、迎接評審階段。政府對文明創建工作進行檢查，提出整改意見。有關科室和個人採取有效整改措施，完成創建任務，確保順利通過創建文明城市的評審。

(三)主要任務

根據《長沙市爭創全國文明城市工作方案》規定，各單位必須做到領導班子堅強有力，業務工作成績顯着，文明創建工作紮實，思想政治工作深入，科普與文體活動活躍，模範遵守黨紀國法和各項規章制度，重視環境建設和環境保護。根據這些要求，結合我院實際，今年我們必須在全面創建的同時，突出工作重點，在以下方面加大創建力度

1、努力加強自身建設

領導班子帶頭加強學習，實現政治理論學習的經常化、制度化、規範化。充分發揚民主，嚴格執行民主集中制。堅持和完善單位重大事項集體研究、民主科學決策的制度。按照一級管一級的原則，嚴格落實黨風廉政建設責任制，認真遵守廉潔自律的各項規定。深化幹部人事制度改革，培養一支積極向上，努力工作的幹部隊伍。積極開展“五好黨支部”創建活動

2、穩步提高業務水平

提升醫療技術水平。按照“醫療技術更精深、醫療設備更優化、服務態度更優質”的總體要求，不斷提升醫療水平，提高服務質量。

提升管理水平。強化科室內部管理，進一步完善對在職職工的績效量化考核。，加強黨性鍛鍊，切實改進醫風。

提升服務水平。增強醫療臨牀職工為患者服務的意識。加強對其他輔助員工的教育、培訓和管理。

3、紮實開展創建活動

要按照創建文明城市的評選要求，結合我院實際，制定切實可行的創建規劃。

大力推進科室和個人文明形象建設，美化辦公環境，培育團隊精神，做好本職工作，規範言行舉止，嚴格遵章守紀，夯實創建基礎。

積極開展爭當文明科室、文明醫生、文明護士活動，有關部門要制定工作方案，加強日常考核，把這一活動引向深入，務求取得實效。

4、努力構建和諧醫院

嚴格落實各項社會治安綜合治理措施，健全值班巡邏制度，消除安全隱患，確保醫院安全，杜絕重大治安案件和安全事故。嚴格落實衞生防疫制度，加強公共衞生監督管理，杜絕食物中毒事故。抓好計劃生育工作，杜絕計劃外生育。健全矛盾糾紛化解機制，做好突發事件應急處置預案。確保我院綜合治理的優化。

文明單位創建工作計劃2022年篇6

一、指導思想和創建目標

以黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實人民銀行文明單位建設管理辦法的各項要求，以緊緊圍繞開展金融服務促進年、調查研究提升年、內控內管鞏固年、央行文化推進年、黨建工作特色年的工作思路，實現政策傳導求精準，服務創新求高效，內控內管求穩固，班子隊伍求活力的工作目標。

二、創建措施

（一）大力推進金融服務，支持地方經濟金融協調發展。

1、強化窗口指導，着力促進信貸結構優化。一是要協調推動。充分利用《金湖金融要情通覽》及時彙報宏觀政策意圖和轄內金融運行情況以及金融服務企業的經驗措施；開展縣域信貸政策導向效果評估，並探索評估成果的有機運用與適時轉化；探索建立月度信貸管理工作例會制度，及時把握信貸投放進度，引導轄內信貸政策的有效執行。二是要對接拉動。探索實行雙向推介機制和雙線考核機制。既要考核銀行的資金到位率，又要考核政府主管部門、各鎮推介企業與項目的對接成功率；建立未授信企業項目及時反饋制度，對未能獲得金融部門授信的項目的原因，及時反饋企業主管部門和各鄉鎮。三是要創新促動。拓展已有創新產品，行業信用協會作用再擴大，開展信用協會信用等級評定；繼續完善財税獎返抵押貸款相關操作流程，規範相關手續，並推廣到轄內各金融機構。探索開展創新業務，試點推出二次抵押信貸業務、商業承兑匯票業務和農户“陽光信貸”業務，加大對中小企業和三農的支持力度。

2、強化溝通協調，着力推動金融生態建設。

一是加強農村信用體系建設。會同縣團委、農聯社開展農村青年信用示範户工作。重點是徵集、錄入、導入農户信用信息，採集經濟組織信息，並開展綜合運用；同時聯合涉農金融機構開展投資者教育活動以及徵信宣傳週活動，擴大徵信知識普及面。

二是加強徵信市場管理。協助政府及有關部門加強擔保機構信用評級，引導其成立同業公會、加強自主管理與制度建設，增大擔保實力、開展擔保方式創新。

3、強化金融服務，着力推進服務效能建設。進一步深化金融幫辦制度。要與行政效能監察相結合，對各金融部門信貸人員實行公開服務承諾和測評，解決中梗阻問題。認真實施人民幣流通管理滿意工程。在轄內推行《殘缺污損人民幣兑換首問負責制》、《櫃面大額現金取款和小面額貨幣兑換預約制度》、《現金收付“兩條線”管理制度》；建立完善銀行機構atm機配款管理制度；組織銀行機構開展現金收付管理的崗位練兵和業務競賽等活動。深入推進農村“快通工程”建設。進一步推動銀行本票和個人支票業務的發展，改善信用支付環境；做好農民工銀行卡特色服務工作，大力推廣農村地區pos機裝機與刷卡量；指導農聯社加強對相關業務人員的培訓，規範和優化業務受理流程，提高業務辦理效率和質量；大力推進國庫集中支付。加強與財政部門的溝通、協調，爭取對部分財政補貼資金通過國庫直接支付到收款人賬户。

（二）深入開展調查研究，切實提升調研分析水平。

進一步增強調研信息工作的針對性和實效性，重點在培養調研分析能力上下功夫，在提高調研分析的質量上下功夫，在調研成果的轉化上下功夫。在調研組織上，要抓重點人員。按照全行重點攻關課題，組成重點課題組，定人定向負責形式實施。各部門要在4月中旬前根據上級行與轄內的一些熱點、難點問題，明確1—2篇全年重點研究課題以及階段性重點調研課題，由辦公室統籌後下發全員參考。在調研內容上要抓重點環節，要善於抓住熱點，結合縣域實際，選擇上級和宏觀政策關注點、反應點、敏感點開展調研分析，為上級行和地方黨政決策提供及時、可靠、全面的第一手資料。要時刻關注重點。加強對法人金融機構流動性監測、地方政府融資平台監測、工業園區及其20户重點企業監測以及民間融資變化發展情況監測等，充分利用監測的數據和發現的情況，深入剖析變化原因，形成有數據、有案例、有分析、有對策的高質量調研分析報告。

（三）繼續鞏固內控內管，全面提高工作質量與效率。

繼續實施嚴格的管理，促進支行內部管理工作制度化、目標化、規範化、科學化，促進工作質量和效率進一步提高。要加強對風險點的排查和定期評估，及時修訂和完善內控制度、崗位職責和操作流程，使內控制度建設與上級行要求同步、與風險變化同步、與業務發展同步、保證支行內控體系的正常運行。全面實施考學、考勤、考績、考廉、考約、考德等六個方面的“六考”措施，加強對工作細節、苗頭性問題的管理，促進各項制度的有效執行和落實，提升幹部職工的執行能力。強化費用預算管理，堅持勤儉節約建行，做好節能減排工作。尤其要強調的是各部門要樹立過“緊日子”的思想，堅持厲行節約，妥善安排費用支付，降低行政運行成本。

（四）紮實推進央行文化建設，有效提高基層央行履職水平。

一是要樹立自我品牌。要在對長期以來支行文化建設經驗總結的基礎上，探索形成一套具有鮮明特色和自身特點的工作機制和工作思路，積累成一些值得堅持和不斷髮揚的好做法和好經驗，形成具有本行特色的文化內涵，促進健康向上的精神和工作生活作風的形成，使支行“三個文明”程度得到進一步提升。

二是要建立有效載體。以“創新金融服務，支持經濟發展”業務競賽活動為平台，按照規劃有序開展各項業務技能競賽、知識競賽和調研競賽活動，使央行文化建設與中心工作更加有機地融為一體，提升央行文化建設的口味和層次。要通過“創爭”活動和青年文明號、巾幗示範崗創建等活動載體，引導幹部職工形成積極向上的精神風貌和服務社會的良好形象。繼續開展內容豐富的職工文化體育活動，陶冶職工情操，營造濃郁的央行文化氛圍。

（五）強化黨建工作和廉政建設，進一步推進幹部隊伍管理。

一是要加強基層組織建設。要以造就高素質的黨員幹部隊伍為重點，堅持實行“一崗雙責”制度，一手抓業務，一手抓黨建，妥善處理好黨建工作與業務工作的關係，真正做到目標同向、工作同步、責任同擔。黨組成員要經常與分管部門職工開展聯繫溝通，引導職工從深化改革的大環境、社會發展的大方向看問題；部門負責人要堅持與部門人員“零距離”接觸，幫助解決思想顧慮，把不穩定因素消滅在萌芽狀態；黨支部要主動開動腦筋，想辦法、找載體，制定可行方案，做好激勵、關心、幫帶作用，加強溝通協調，化解內部矛盾，形成和諧氛圍。

二是加強黨風廉政建設。以廉政文化建設試點為契機，組織開展黨風廉政“進班子、進崗位、進家庭”系列活動。組織領導班子“廉潔從政”公開承諾，接受羣眾和組織的監督；組織開展“廉政文化日”等一系列廉政教育主題活動，充分發揮廉政文化育人品、聚人心、興事業的效能；組織黨員幹部參觀廉政文化教育基地，通過各具特色的現場教育題材，增強黨員幹部履行央行職責的責任感和使命感。

文明單位創建工作計劃2022年篇7

工作計劃是行政活動中使用範圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。機關、團體、企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃，用到工作計劃這種公文。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有範圍大小之別。從計劃的具體分類來講，比較長遠、宏大的為規劃，比較切近、具體的為安排，比較繁雜、全面的為方案，比較簡明、概括的為要點，比較深入、細緻的為計劃，比較粗略、雛形的為設想，無論如何都是計劃文種的範疇。

為進一步推動我公司文明單位創建工作，促進公司環境面貌、整體效能、社會形象的提升，進一步提高高速公路管理水平，落實科學發展觀，更好地服務社會，推進社(2017年幼兒園小班班級工作計劃)會主義和諧社會建設，實現20xx年底創建省級文明單位目標，經黨支部充分研究、討論，制定文明單位創建工作規劃如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和xxxx重要思想為指導，認真落實黨的xx屆六中全會精神和省委八次黨代會精神，堅持以建設社會主義核心價值體系為根本，按照省委、省政府和省、市、區文明委的工作部署，堅持與時俱進、開拓創新，堅持貼近實際、貼近生活、貼近羣眾，創新管理機制，探索活動載體，圍繞中心、服務大局，團結和激勵廣大員工，促進公司全面、健康、快速發展。

二、整體思路和工作目標

以****主題教育為契機，以運營管理工作為中心，全面提高員工思想道德素質、科學文化素質和健康素質，以優化公司環境、提升公司整體形象為目標，在保持市級文明單位的基礎上，繼續努力，爭創省級文明單位，並積極服從行業和地方管理，加快青年文明號和文明示範路的創建步伐，以創促建，不斷提高員工的思想道德素質，文明服務意識，提升公司整體管理水平，樹立以下工作目標：

(一)加強組織建設。繼續加強四好領導班子和五好黨支部的創建工作。

(二)緊緊圍繞經營目標，規範收費管理，提高服務水平，服務質量和業務技能，力爭年底實現通行費收入4000萬元。

(三)自覺按照《關於省級文明單位評選和管理辦法的補充規定》，積極開展爭創文明部室、爭當文明員工活動。在全公司範圍內掀起文明創建的良好氛圍。

(四)針對公司年齡結構特點，加強計劃生育管理，嚴格執行國家的計劃生育政策，做自覺執行計劃生育的模範。

(五)深化職工思想道德教育和文明素質教育，認真組織員工學習貫徹中央頒發的《公民道德建設實施綱要》以及安陽市《市民文明公約》、《文明市民讀本》等，加強素質教育。使用文明用語，加強文明服務，樹立公司文明形象。

(六)積極開展爭創愛國衞生先進單位活動，美化、綠化、亮化辦公、生活環境，維護良好辦公秩序。

(七)認真抓好反腐倡廉和黨風建設，對黨員進行經常性、長期性警省教育。通過製作廉政網頁，建立廉政陣地，加強廉政教育，豐富廉政載體，逐步形成廉政文化體系。

(八)注重安全生產，杜絕安全事故。

三、具體措施

為了搞好文明單位創建工作，確保創建目標落實，結合公司實際，特制定以下措施：

(一)加強領導，提高創建意識

抓好領導班子建設，促進文明單位創建健康發展。首先，文明單位創建計劃周全，目標明確，措施具體，責任落實，保證創建工作紮實有效。其次，組織全員學習《關於省級文明單位評選和管理辦法的補充規定》，認真領會精神實質，提高全面認識，努力達到創建文明單位目標的規範化、制度化、標準化。三是加大宣傳力度，把文明單位創建工作滲透到各項工作領域，營適創建文明單位良好氛圍，齊心協力開創文明單位創建新局面。

(二)加強組織建設，實行目標管理責任制

組織上健全，制度上落實，保證文明單位創建工作順利實施。

1、成立文明單位創建領導小組，公司一把手任組長，公司副總任副組長，下設辦公室，負責創建規劃、組織實施、檢查評比、總結表彰等綜合協調及日常管理工作，各職能部門相互配合2017年度創建文明單位工作計劃工作計劃。

2、按照目標責任制，簽訂《20xx年度經營目標責任書》、《廉政建設協議書》、《計劃生育協議書》、《安全生產責任書》等，使各項管理目標層層分解，責任到人。

3、定期召開專題會議，黨政工團齊抓共管，開拓新領域，發現新問題，積極參加市、區組織文明單位經驗交流和文明課堂活動，向文明委及各文明單位學習取經，取長補短，促進公司創建活動向縱深發展。

(三)深入開展思想道德教育

進一步加強職工思想道德建設，認真學習貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，抓好職工文明素質教育，加強形勢政策教育、理想信念教育，有針對性地加強和改進思想政治工作，幫助廣大幹部職工堅定正確的理想信念。搞好三理教育，加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，進一步完善職業道德規範，促進良好社會風尚的形式，努力實施三和行動，弘揚社會正氣，構建和諧鼎祥。

(四)開展文明細胞建設活動，通過開展豐富的實踐活動，把文明單位創建工作引向深入。

1、進一步完善建立健全運營管理各項規章制度，規範工作程序，把各項工作納入科學化、制度化、規範化管理的軌道，大力營造良好的工作氛圍。

2、搞好文明學校基礎建設和功能建設，定期組織職工參加政治理論學習，業務知識技術、技能培訓，定期開展勞動競賽、知識競賽，提高廣大幹部職工的整體素質和工作水平。

3、開展企業合理化建議月活動。廣泛徵求意見，為企業發展建言獻策，爭當企業建設先鋒，把公司的各項事業提高到一個新階段。

4、積極開展文明職工、文明部室、五好家庭評比活動，繼續鞏固文明細胞工程建設教育成果。

5開展幫扶貧困送温暖活動，動員全體幹部職工捐款、捐物，把黨的温暖及時送給貧困家庭、羣眾，適時開展幫扶困難兒童上學活動，並積極宣傳教育，讓愛心在我公司得到繼承和傳遞。

6、搞好各項文體活動。組織登山，軍事訓練，籃球賽、乒乓球比賽、知識競賽等活動，並積極做好公司重大節日的聯歡慶賀、文藝演出等。

7、搞好青年團員素質教育。組織義務植樹、義務勞動。

8、搞好法規、紀律教育，加強廉政建設，觀看正反面警示教育片，並與全體幹部職工簽訂《廉潔從業協議》，教育廣大幹部職工做知法、懂法、守法的文明公民。

9、強化計劃生育政策，積極做好相關法規、規定的宣傳

10、加強綜合治理，構建和諧企業，消除不安定因素，創造良好的發展環境。

11、加強安全生產管理工作，制定和完善安全防範措施，每月召開安全生產例會，定期或不定期開展安全生產大檢查，消除隱患，防患於未然，確保安全生產。

12、美化、綠化、亮化辦公、生活環境、搞好部、室內外衞生。加強對單位內、外辦公環境的整治工作，養植植物花卉，為幹部職工創造一個優美、舒適的工作、休息環境。

開展文明單位創建活動是公司精神文明建設的重要舉措，是公司發展的需要，是以創促建，樹立良好形象的需要，是公司20xx年工作的重頭戲，全體員工要認清形勢，明確任務，以高度的責任感和使命感投入到公司的精神文明建設上來，嚴格按照規劃要求，發揮主人翁作用，爭創精神文明的典範。

文明單位創建工作計劃2022年篇8

為鞏固和擴大文明創建成果，不斷提升文明創建工作水平，充分發揮文明創建工作在履行部門職能和服務經濟社會發展中的重要作用，根據縣委、縣政府關於文明創建文件精神，結合我局工作實際，特制定20xx年文明創建工作計劃

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以深入開展創先爭優活動為載體，以爭創省級文明縣城為契機，以創建縣級文明單位為抓手，進一步推進黨員幹部隊伍作風轉變、解放思想，不斷拓寬服務職能，求真務實，團結拼搏，為實現跨越發展、富民興縣、建設老子文化名城做出積極貢獻。

二、目標任務

按照縣委、縣政府文明創建工作統一部署，以爭當文明職工、創建文明單位活動為平台，進一步鞏固和發展縣級文明單位創建成果，努力倡導和弘揚勤奮學習、刻苦鑽研的風氣，深入實際、調查研究的風氣，恪盡職守、勤勉敬業的風氣，顧全大局、嚴守紀律的風氣，求真務實、狠抓落實的風氣，力爭實現招商局文明創建工作再上新台階。

三、具體計劃安排

(一)加強政治學習教育，提高幹部隊伍素質

1、發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，重點抓好中心組學習制度，引導黨員、員工在日常學習、工作和生活中自覺遵守基本道德規範和行為準則，把科學發展觀轉化為實際行動，落實到各項工作中去。

2、紮實開展思想道德教育。堅持誠信為本，把職業道德教育和科室文化建設結合起來，吸引廣大幹部參與“誠實守信、無私奉獻”的活動，形成職業道德新風尚。

3、“大力弘揚雷鋒精神，深入推進公民道德建設”。大力普及奉獻他人、提升自己的志願服務理念，推動學雷鋒實踐活動常態化。

4、積極開展評先評優活動。圍繞創先爭優工作內容和要求，在部門和員工中積極開展評先評優活動，樹立先進典範，營造“比、學、趕、幫、超”氛圍，激發工作熱情。

(二)突出公益活動特點

積極開展“扶貧幫困送温暖”活動。號召全體黨員幹部：

1、開展捐資助學活動，幫助困難學生完成學業;

2、開展尊老愛幼活動，慰問敬老院老人;

3、開展關愛活動，慰問困難職工;

4、積極參與文明辦組織開展的各項創建活動，推進社會志願服務，大力弘揚奉獻、友愛、互助的志願精神，儘可能多地為社會服務。

(三)改善單位環境面貌。

根據創建縣級文明單位和省級文明城市的要求，因地制宜，落實責任，搞好辦公區域的綠化和美化，積極完成文明城市創建活動部署的各項工作。堅持定期衞生檢查制度，各科室做到辦公秩序規範，文件資料擺放整齊，窗、桌、椅清潔衞生，辦公設備性能良好，工作人員衣着整潔、言行文明。

四、工作措施

1、提高認識。各股室要充分認識精神文明建設的重要性，要以積極的態度，自覺地投入到文明創建中去。採取切實可行的措施，定期開展活動，及時解決工作中存在的實際問題，保證各項任務落到實處。

2、營造氛圍。要充分利用廣播、電視、展板等宣傳形式，廣泛深入地宣傳文明創建的意義、目標和任務，宣傳創建工作中好的經驗和做法。通過多種形式的主題宣傳活動，努力營造我局文明創建工作的良好社會氛圍和強大的輿論聲勢，掀起精神文明創建活動新熱潮。

3、注重實效。緊密圍繞領導班子建設、職工隊伍建設、服務能力建設、思想道德建設和辦公環境建設等文明創建重點，腳踏實地，真抓實幹，與時俱進，開拓創新，在確保文明創建實效上狠下功夫。