2023年黨支部全年工作計劃多篇

2023年黨支部全年工作計劃篇1

20xx充滿希望與挑戰的一年，站在新學期的起跑線上，我們又開始迎接新的任務開始新的目標，俗話説工作有計劃就好比行程有地圖，合理用心規劃每段時期的工作不僅指引我們不斷前進，還能提高各方面的能力，我們肩負着組織授予的重任，隨時準備為組織建設和支部發展貢獻自己的汗水和力量。至此，我們第四支部對這學期的工作做出以下計劃。

一、指導思想

我們是在黨的關懷下帶着黨的使命服務羣眾的先進組織，我們時刻以黨的標準嚴格要求自己，堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極貫徹落實xx屆四中全會精神，以科學發展觀為統領，開拓創新，認真抓好學習實踐科學發展觀主題教育，創新黨支部活動形式，提高支部的戰鬥力和凝聚力，加強學生黨員隊伍建設，提高整體素質，保證各項工作任務的圓滿完成。

二、工作目標

1、以鞏固和發展科學發展觀成果為目標，加強全隊黨員黨建理論學習，充分黨員先鋒模範作用。

2、貫徹落實好上級黨委的決策部署，服務基層、服務羣眾，加強黨組織之間的交流。

3、以強化隊伍素質為核心，轉變思想觀念，提高工作能力和服務水平，形成一支黨性強、作風正、能力強的戰鬥隊伍，確保支部各項工作目標的順利實現。

4、加強隊伍建設，緊緊圍繞“黨員爭先進，支部創一流”的工作思路，堅持“個人形象如一面旗，工作熱情如一團火，團結協作如一盤棋”的工作標準，促進隊伍和諧發展。

三、重點工作

1、加強思想建設，着力提高支部成員的思想認識。

只有正確的思想才能指導人走上正確的道路，所以在組織裏，我們將一如既往的熱真學習黨的指導思想和教育方針，堅持理論學習制度，堅持自學與集中學習、聽專題講座與研討、提高素質與解決問題等相結合，把建設馬克思主義學習型政黨的重大戰略任務落到實處。組織學習黨的路線方針政策和時事政治，加強學習課內外專業知識，使黨組織既成為黨員增強黨性修養、提高思想覺悟的大熔爐，又成為黨員學習新知識、增長新本領的大本營。從而使我們每個黨員同志自覺做到學以立德、學以增智、學以創業。

對於我們支部幹部而言，要及時瞭解和掌握黨內外思想情況，根據每個時期學校黨的工作任務，宣傳黨的路線、方針、政策，根據學校黨委的指示，結合本支部的思想實際，提出思想教育的計劃和建議，做好思想政治工作。

接受新黨員的工作是支部重要工作的一部分，組織要時刻輸入新鮮血液才能充滿生機和活力，他們是黨的精神的壯大和發展，是黨的作風的發揚和繼承，是學生羣眾中不可或缺的精神力量，為此，我們支部將嚴格按照黨章規定接受新的黨員，堅守公開、公平、公正原則，切實做好新黨員的接受工作，不包庇不徇私，為黨的力量的壯大把好關。

在發展黨員工作方面要有計劃、有重點、有措施。要加強對入黨積極分子、發展對象、預備黨員的教育、管理、培養和考察，及時討論預備黨員的轉正問題。培養聯繫人要執行《湖北經濟學院發展黨員工作意見》，嚴格按照發展工作流程完成培訓任務，履行好入黨介紹人的責任。平日多與入黨積極分子交心談心，通過“三個結合”考察入黨動機，即平時觀察和定期分析相結合、個別瞭解和多層次調查相結合、日常表現的考察和關鍵時刻表現的考察相結合。最後按照黨員發展原則，嚴格黨員發展程序，在德才兼備、成績優秀、作風過硬的入黨積極分子中發展黨員。結合本班的具體情況和同學們思想實際，做好同學們的思想政治工作，教育和引導同學們正確處理個人與集體，局部與整體之間的利益關係，端正工作學習作風。

總的來説，我們要落實總支工作計劃，貫徹上級黨組織的指示決定，執行支部黨員大會的決議，組織政治理論學習，宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。我們支部覺得可以從以下幾個方面去實現：

1）圍繞學校的中心工作，充分發揮黨員的主觀能動性，積極參與學校組織的各項活動。

2）圍繞保持共產黨員的先進性，加強對黨員的教育、管理和監督，健全黨內生活制度，開展批評和自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務。

3）通過主題教育、黨內活動、爭先創優等形式多樣、內容豐富的活動，增強黨員的黨性觀念，牢記黨的宗旨，不斷增強黨員的政治意識、大局意識、責任意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在工作中發揮黨員先鋒模範作用，從而樹立共產黨員的良好形象。

2023年黨支部全年工作計劃篇2

20xx年xx街社區在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大精神，結合社區實際和居民需求狀況，圍繞創建“文明社區”這個總體目標，進一步深化社區黨建工作，強化為社區居民服務意識，在基礎工作中求紮實，在紮實工作中求創新，在創新工作中求實效，圓滿完成年初制定的工作目標。現將全年工作總結如下：

一、以黨建工作為龍頭，加強社區黨組織建設

1、加強社區“兩委”班子建設。

一是加強理論武裝。社區“兩委”班子成員每月堅持一次集中學習，採取集中學習與自學相結合、組織輔導與座談討論相結合，在自學的基礎上，通過集體討論，廣泛交流學習心得體會。

二是堅持民主集中制。今年下半年，社區進一步健全並堅持了每週一書記辦公會制度。每週一由社區工作者向書記彙報上週工作進展情況，並對本週工作進行安排，並對重大問題實行集體決策。

三是社區“兩委”班子分工作明確。通過學習等制度，使社區“兩委”班子凝聚力、戰鬥力進一步增強，團結合作精神進一步提高。

四是進一步加強社區各項制度建設，各項工作職能職責明確，規章制度健全。社區工作者及工作人員能夠嚴格遵守各項工作紀律，工作效率得到提高，接待羣眾熱情得到增強。

2、建立黨員服務體系。社區成立了黨員志願者服務隊，加強了黨員工作室建設，積極關注居民的“大事、小事、家務事”，認真傾聽羣眾的“呼聲、心聲、歎息聲”，開展“記民情、暖民心、解民憂”為主題的“民情日記”活動，認真解決社區居民所反映的熱點難點問題，極時反饋解決情況，做到件件有迴音、事事有着落。在汶川發生8級地震後，我們立即組織社區工作者、黨員、轄區居民、單位踴躍捐款，獻愛心，共募集現金元，其中組織黨員交納特殊黨費元，幫助他們重建家園。

3、推進黨風廉政建設。社區黨委十分重視黨風廉政建設工作，對黨委班子成員的責任進行了明確分工。黨委班子成員對照《黨章》和提出的“六個堅持”的標準，緊密結合個人的思想工作實際，着重從理想信念、宗旨意識、組織紀律、思想作風和工作作風等方面，深入進行了黨性分析和評議，達到了相互交流、增進團結、共同提高、推進工作的目的

4、狠抓黨員教育管理。

一是社區堅持每月一次黨組織生活學習，通過組織學習《黨章》、xx大講話原文、“八榮八恥”社會主義榮辱觀、觀看電教片等內容進一步提高社區黨員的思想覺悟。

二是嚴格按照《黨章》和《組織條例》培養積極分子3人，預備黨員4人，轉正3人，為社區黨組織增加了新鮮活力。

二、以服務為目標，積極開展創建特色活動

1、社區各黨支部在組織生活會上傳唱紅色歌曲，《毛主席的話兒記心上》、《我為祖國獻石油》、《草原上升起不落的太陽》一首首見證記錄了中國革命和社會主義建設歷程的紅色經典歌曲，在社區唱響。社區還組織廣大居民羣眾參與傳唱活動，為建黨xx週年獻上了一份特殊的禮物。

2、加強社區網絡信息化建設。今年社區建立了黨建網絡平台，進一步創新思路，做到網站內容與社區工作同步。方便社區居民辦事，幫助外出流動黨員瞭解社區動態。

三、20xx年工作計劃

20xx年，新民街社區將繼續以xx大精神為指導，在黨員管理服務上下功夫，進一步深化在職黨員進社區活動，放大社區網絡平台效映，努力打造特色社區。

一是進一步深化在職黨員進社區、“共築共建”工作。積極探索在職黨員在社區開展活動的有效機制和監督考評機制。結合黨員活動室，將在職黨員切實融入到社區，為社區居民提供經常性服務，努力將在職黨員活動經常化、制度化。

二是進一步放大社區網絡平台為居民提供方便服務的效映，通過各種渠道向社區居民、單位宣傳社區網站，不斷豐富社區網站內容，增加一些讓社區居民感興趣、樂於參與的內空，切實將社區網站做好。

三是積極探索社區黨員的服務管理。強化社區黨員活動室為社區黨員、居民服務的力度，的組織體系，形成黨委-支部-黨員-羣眾這一至上而下、上下貫通的黨建工作新鏈條。

2023年黨支部全年工作計劃篇3

為了深入貫徹十九大的精神，加強我社區黨組織建設，提升我社區黨建工作科學化水平，充分發揮黨組織的核心作用和黨的先鋒模範帶頭作用，開創我社區黨建工作新局面，積極做好各項工作，全面加強社區黨組織的建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，為構建平安和諧社區提供有力的組織保證。特制訂201x年黨建工作計劃:

一、以老帶新，推動隊伍建設創新。

社區黨委採取以老帶新、以新促老，不斷提升隊伍的整體戰鬥力，形成共同進步、共同提高的良好局面。

一是社區黨委書記作為黨建工作第一責任人，自覺扛起責任，帶頭管黨治黨。加強領導班子隊伍建設，注重儲備培養，把培養選拔儲備人才納入重要議事日程，不斷完善人才庫建設。

二是把一批羣眾認可度高、善於做羣眾工作的老黨員，推選為黨委成員、黨支部書記、黨務工作者，黨員志願者充分發揮老黨員經驗豐富的特點，充實領導班子力量。

三是根據社區實際情況，調配公益性崗位的大學生協助做好黨務工作。發揮大學生懂電腦、思想新、擅寫作等優勢，使社區黨建工作的活力大大增強。

四是在發展黨員方面，既突出黨員發展工作重點，又注重改善黨員隊伍結構。重視在高知識羣體、大學生等各領域優秀青年中發展黨員，積極做好在非公聯合黨支部中發展黨員工作，不斷優化黨員隊伍的結構。

二、固本強基，推動黨員管理創新。

社區黨委為切實加強新形勢下的黨員管理工作，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

一是定期召開會議研究部署黨員管理工作，按照在職、離退休、下崗、失業對黨員進行分類，如實地記載了黨員在學習教育、履行職責、參加組織活動、交納黨費等方面的情況。

二是對流動黨員進行調查、摸底、統計工作，建立流動黨員檔案信息庫，實行動態管理，跟蹤管理。並通過定期走訪流動黨員家屬，及時解決流動黨員家屬生活中的一些困難，為長期外出的流動黨員解決後顧之憂。

三是探索加強管理和發揮作用有機統一的新途徑。針對社區黨員老齡化現象，社區採取“雙服務”的工作模式，既真心實意關心和愛護社區老黨員，為老黨員提供服務。又積極調動和發揮老黨員的工作積極性、主動性，自覺自願的投身到社區建設之中，使得老黨員在社區內就能實現“老有所樂、老有所為”，為社區的建設發展奉獻餘熱。

四是加大黨員中先進典型選樹力度，對工作、生活中湧現出來的先進典型、先進經驗，及時總結推廣，以個體推動整體，形成人人爭當典型，個個要求進步的良好局面。

三、因地制宜，推動陣地整合創新。

為創造良好的工作環境，社區積極探索，加強基礎設施建設，推動陣地整合創新。

一是在社區會議室、黨員活動室內定期召開黨員大會、黨小組會議、居民代表大會、社區“兩委”會等。

二是利用社區黨校和遠程電教活動室，探索生動有效的黨員教育方式。根據不同類型、不同層次、不同崗位黨員的實際需求，有計劃、有步驟地對廣大黨員進行經常性教育。

三是運用社區宣傳欄、黨務公開欄、萬村網頁、qq羣、短信平台等，實現由單一載體向多種載體的轉變，加強黨建宣傳陣地建設。並規範黨務公開的程序、內容、形式，力求公開的範圍廣泛，公開的內容全面。

四是依託居家養老中心、城市生活e站、“農家書屋”等社區活動場所，經常性開展形式多樣、健康有益的文體娛樂活動。

四、豐富載體，推動活動形式創新。

新形勢下加強基層黨組織建設，不僅要在工作內容上創新，而且要在活動方式上創新。社區黨委一是在日常工作中，與社區工會、婦聯、關工委、共青團等部門配合，組織走訪慰問困難黨員、開展“送温暖、獻愛心”等活動。

二是在元旦、春節、七一、中秋、端午等重大節假日，通過座談會、主題宣講、文藝晚會等形式，有計劃地組織開展形式多樣的主題教育，寓教育於節日紀念日中。

三是利用社區多種文體協會，組織開展活動，豐富小區居民的業餘生活。四是聯合小區物業，開展各類安全生產檢查、防火消防演練等活動，提高居民安全防範意識。

五、羣策羣力，推動服務方式創新。

社區黨委不斷創新社區服務方式，滿足社區居民需求，羣策羣力，共同服務居民。

一是以“四葉草”黨員志願服務隊伍為依託，根據服務對象的不同需要，採取“一對一”、“多對一”的方式結對幫扶，有針對性地開展服務活動。

二是利用網絡員、業委會、樓棟長等隊伍發揮居民自治作用，配合社區工作。

三是與“雙聯繫”共建單位一起，堅持對結對幫扶聯繫户做到多走動、多熟悉、多溝通、多服務。創新方式，拓展內容，深入推進“雙聯繫”工作。

四是結合創建文明城市活動，與社區民警、執法隊員對車輛亂停放、佔壓盲道、流動攤點、出店經營等現象進行整治，形成文明有序的新風貌。

六、改變思路，推動工作方法創新

一是與物業相互配合，充分發揮物業在小區治理方面的作用。我社區所負責的兩個小區，長江長與國貿天琴灣，兩小區戰線較長，狀況不同。針對長江長小區前期物業與開發商遺留下的電梯和水管問題，社區將進一步跟進，確保問題徹底解決。並將幫助長江長小區新物業公司儘快熟悉小區的環境，加強管理，解決問題，共同把小區治理好。並將協調處理好國貿天琴灣存在的房屋質量，力促將矛盾扼殺在萌芽狀態。

二是將社管信息化向深處發展。優化網格員作用，把網格員發展成七大員:

①做好人口摸查的“信息員”。積攢羣眾基礎，在第一時間掌握各種動態，及時更新信息數據，做到(網)格不漏户、户不漏人。成為社區計生管理工作的前沿哨兵。

②與居民交朋友的“聯絡員”。網格員在上門走訪時，會向居民發放網格化服務管理聯繫卡，聯繫卡上有網格員的姓名、照片、聯繫電話、負責片區與服務內容，方便居民與網格員聯繫。

③當好傳播政策的“宣傳員”。網格員利用茶餘飯後深入居民之中，採取拉家常、侃大山的形式，與居民進行聊天時有意識地引導話題、宣揚美德、傳播政策，實現了在家常化的聊天中潛以默化宣傳政策。

④化解矛盾糾紛的“調解員”。網格員負責掌握本網格內的情況，參與到調解工作中，及時化解鄰里糾紛，防止矛盾激化。

⑤防範消防隱患的“安全員”。針對每週的消防檢查任務，網格員進一步加強消防安全的宣傳，提高了社區單位和居民的消防安全防範意識。

⑥維護環境衞生的“管理員”。網格員手持社管通手機在小區內進行仔細巡查，發現所屬網格內的問題,通過社管通手機及時上報,做到及時發現問題、及時處理問題。

⑦為居民服務的“服務員”。網格員根據片區情況，有針對性地開展服務活動。對老年人，以生活、醫療方面服務為重點;對老弱病殘，以扶貧幫困、醫療保健為重點;對婦女，以學習健康、維權知識為重點;對青少年，以健康上網、思想道德教育為重點。根據弱勢羣體的實際需要，採取“一對一”、“多對一”的方式結對幫扶，廣泛開展個性化、專業化志願服務活動。

2023年黨支部全年工作計劃篇4

為了加強本支部的思想建設、組織建設和作風建設，充分發揮支部黨員同志的先鋒模範作用和支部的戰鬥堡壘作用，使其真正成為貫徹黨的指導思想和方針、政策、路線的組織者、推動者和實踐者，特制定本支部20xx年度工作計劃。

指導思想：圍繞校黨委工作中心，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，進一步深入貫徹xx大精神，認真組織開展黨的羣眾路線教育實踐活動，認真抓好支部自身建設，主動分子隊伍建設，加強黨員隊伍特別是學生黨員的入黨後教育和管理，強化黨員認識，在保證黨員質量的前提下，合理發展學生黨員。為構建和諧校園，圍繞中心，服務大局提供思想保證和組織保證。

一、思想政治建設方面

組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表重要思想和黨的基本知識，要求黨員領會貫徹黨的基本路線、方針和政策並進行宣傳。通過各種教育活動引導黨員們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要求黨員通過學習來提升自己看待事物的能力，透過現象看清事物的本質，堅定共產主義信念。

（1）加強黨的理論知識的學習，以xx大最新修訂的《中國共產黨章程》為理論指導，在全體學生黨員和入黨主動分子中開展“學習新黨章，樹立新形象”活動。

（2）組織黨員觀看教育影片、參加講座、報告會等

（3）開展主題黨日活動。

（4）舉行黨的知識競賽活動。

（5）針對最新的國內國際時勢，開展主題教育。

二、抓好支部組織建設，落實好發展黨員工作

按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針及中共中央的有關規定，參照黨員工作實施細則，主動做好發展黨員工作。本年度計劃推薦120名優秀的青年團員成為入黨主動分子，嚴格建黨對象的培養、考察、教育，做到成熟一個發展一個，計劃發展50名重點對象入黨。加強對預備黨員的教育管理和及時做好預備黨員的轉正工作。

三、加強預備黨員教育培養工作，提升黨員的服務認識，發揮黨員的先鋒模範作用

（1）繼續完善“三會制度”，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會議，傳達學習和討論有關事宜，這些將作為支部的一項制度實施。

（2）進一步落實支部創新項目《預備黨員的培養教育創新》，藉助支部活力創新項目的契機，集合羣眾路線教育實踐活動，進一步加強了預備黨員的培養教育管理，通過開展主題教育提高黨員能力素養，在四個方面發揮引領作用，強化黨員認識。

一是思想引領，繼續開展黨員結對新生教室的活動。解決大一新生在入黨方面的實際困惑，讓新生在入學之初就樹立端正的入黨動機，瞭解入黨的詳細流程，學會撰寫與入黨相關的各類材料。讓學生黨員在新生入黨導航教育中充分發揮作用，同時提升自我理論水平。

二是學風引領，要求預備黨員按專業結對幫扶學習困難同學，幫助同學培養學習習慣、掌握學習方式、提高學習成績。把預備黨員教育管理與加強學風建設相結合，通過樹立和宣傳學術道德和學風建設典範，在全院學生中掀起自覺踐行優良學風的風氣。

三是行為引領。要求學生黨員在同學中帶頭營造優良的學習和生活風氣，通過服務教室宿舍建設、幫扶困難同學等，切實增強學生黨員為羣眾服務的認識，樹立在學生中的優良形象。

四是就業引領。外語學院學生黨支部將繼續對畢業生黨員的信息進行了調查收集，並製作優秀畢業生黨員大型事蹟展，通過樹立就業先進典範，傳播正能量。

（3）創建學習型基層黨組織。支部除了要教育培養“實務化”外，必須加強定期的理論學習。對於在外頂崗實習的預備黨員，可以通過qq羣等網絡平台加強監督和指導。

（4）加強培養過程監督，保證後續教育不鬆勁。黨支部擬給每一個預備黨員發放了一份經過幾年實踐後修訂的《外語學院學生預備黨員轉正彙報答辯單》，要求預備黨員在預備期內按照《答辯單》上面的指導意見，從理論學習、社會工作、志願服務等方面加強自我教育管理，要求預備黨員自己做好記錄，作為轉正的重要依據。

（5）除了支部策劃的主題教育外，準備實行預備黨員的志願服務制度。要求預備黨員充分利用各種社會教育資源，結合專業特點，主動參加社會實踐要求預備黨員在一年的預備期內，利用課餘時間，無償參加不少於50個小時的社會志願服務，並將社會志願服務的完成情況作為預備黨員轉正的一項重要考察內容。

四、重視入黨主動分子的培養教育，為黨員發展工作夯實基礎，使主動分子提前進入“黨員”角色

支部將加強常規思想政治教育，嚴格執行《入黨主動分子行為規範》。以學生行為規範教育為切入點，堅持從細節入手，從基礎抓起，逐步讓規範成為學生的習慣，使文明成為學生的名片。

除培養聯繫人定期分組的面對面教育以外，支部還將針對入黨主動分子，聯繫專業實際，結合各種節日及特別節點，開展相應的主題教育。（具體安排見附表）。

進一步落實入黨主動分子彙報答辯制度。

五、重視支部宣傳陣地建設，加強支部工作宣傳力度

（1）通過黨員qq羣，學院網站，學校網站及時報道支部最新工作動態。堅持在我院網站上“每週一聞”，爭取在學校網站上重點報道支部亮點工作2篇。

（2）加大先進典範的宣傳力度。通過展板，座談會等形式擴大優秀黨員在同學中的影響力。

2023年黨支部全年工作計劃篇5

一、加強黨的思想、組織、作風、廉政建設

1、加強黨的思想建設。認真的學習、貫徹、落實黨的xx大提出的各項工作任務，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，充分發揮基層黨支部的思想政治工作優勢。利用良好學習氛圍，加強政治理論學習，努力提高黨員幹部的政治素質。

2、加強黨的組織建設。健全嚴格的約束監督機制，進一步完善黨員管理，黨員活動和黨員考評制度，充分發揮黨的組織優勢和黨員幹部的帶頭作用，把黨支部建設成堅強的領導核心。

3、加強黨的作風建設。以“三個代表”重要思想為指導，堅持全心全意為人民服務的宗旨，充分發揮黨密切聯繫羣眾的工作作風。

4、充分發揮黨支部的作用，堅持從嚴治黨的原則。在實際工作中，凡要求羣眾做到的事情，黨員幹部自己要率先垂範，凡要求羣眾不做的事情，黨員幹部特別是主要領導幹部自己絕不越“雷池”一步。

5、發揮黨員中層幹部的骨幹作用，形成一級抓一級的局面，使中層幹部在各自的工作中更好地發揮承上啟下的作用。注重抓好職工思想教育，做好後進轉化，調動職工積極性。

6、發揮廣大黨員的先鋒模範作用，樹立黨員隊伍在羣眾中的良好形象。經常以高標準嚴格要求黨員。給黨員壓擔子，促使每個黨員在崗位工作、學習和生活中，真正起到先鋒模範作用。

7、健全有效的競爭激勵機制，強化責任目標，組織好經常性的考核評比，堅持每年開展一次評選優秀黨務工作者和優秀黨員的活動，不斷激發抓好黨建工作的榮譽感和緊迫感，提高黨建工作內在驅動力。

8、充分發揮工、青、團組織作用。黨支部繼續做好引導和協調等方面的工作。

二、加強思想政治教育和學習，提高黨員的思想覺悟和知識水平，培養開拓性創新精神

1、組織黨員學習有關法律法規和公司、公司黨委的決議、決定、規章制度和有關指示精神，不斷提高黨員的思路覺悟和知識水平。

2、嚴格學習紀律，為確保幹部職工政治素質的提高，在政治學習中要求做到“八有”有學習資料、宣傳專欄、學習筆記、心得體會、考勤、記錄、佈置有檢查。

3、做好新黨員的發展工作和黨費收繳工作。

4、搞好本年度的黨員評議工作。

5、全體黨員要上下齊心協力完成公司全年下達的各項生產任務目標。

三、加強黨的制度建設，嚴格規範黨員幹部行為

1、健全明確的責任管理機制，黨建工作要層層責任到人，要堅持從嚴治黨，支部書記要親自抓，負總責。堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，堅持少數服從多數，個人服從組織的原則。

2、健全“3會一課”制度，定期召開支部大會、支委會、黨小組會和開展黨課。“3會一課”制度是黨的基層支部長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。

3、密切聯繫羣眾，傾聽羣眾意見，搞好民主監督工作。不斷強化員工參與企業管理的民主意識，公眾監督意識和主人翁的責任感。各支部委員要注意工作方法，積極為員工排憂解難，還要認真做好員工的思想工作，大力宣貫公司企業文化，引導員工為企業的發展發揮主觀能動性。

4、民主評議黨員制度。民主評議黨員是按照《黨章》規定的黨員條件，通過對黨員的正面教育、自我教育和黨內外羣眾的評議，以及黨組織的考核，對每個黨員在各項工作中的表現和作用作出客觀的評價，並通過組織措施，達到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。

建立民主評議黨員制度，是從嚴治黨，加強黨員教育、管理和監督的有效措施。通過民主評議黨員，表彰先進，清除腐壞分子，嚴肅處置不合格黨員，從而保持黨組織的先進性，提高黨員隊伍的整體素質，增強黨的凝結力和戰鬥力。

5、開展民主生活會。黨內重大問題，經過集體討論，充分發揮民主，正確開展批評與自我批評，黨支部民主生活會每半年一次。

6、為保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰鬥力，必須從嚴治黨，黨員幹部要帶頭搞好廉潔自律，要嚴格執行中紀委關於廉潔從政的規定以及局黨委下發的黨員幹部廉潔自律十不準的規定，要把反腐壞鬥爭同純潔黨的組織結合起來，使黨組織真正成為堅強的堡壘，羣眾中的旗幟。

四、加強黨員的教育管理

1、以學習貫徹黨的xx大精神為主線，結合學習馬列主義和“三個代表”重要思想，加強對黨員隊伍的思想政治教育。

2、開展形式多樣、內容豐富的黨員活動。並把每月20日定為黨員活動日，使黨的活動為職工所需要，為羣眾所支持，為黨員所歡迎。

3、每年至少二次有針對性、時事性對黨員進行培訓。今年，我們以黨的xx大為主線，全面落實黨的xx大提出的各項工作任務。

4、繼續做好黨員的民主評議制度。加強對黨員的監督，對不合格黨員要落實責任人，做好幫教工作，並做好黨費收繳工作。

5、發揚黨員全心全意為人民服務的思想。關心年老、體弱和生活有困難的黨員，及時上門進行慰問，排憂解難。並開展黨員助殘、扶貧活動。樹立共產黨員“吃苦在前，享受在後”的共產主義精神。

6、做好組織發展工作，積極動員先進職工羣眾加入黨組織，為黨的隊伍補充新鮮血液，增強黨的活力。

五、努力實施工程

1、黨支部要做到“五好”：領導班子好，隊伍素質好，制度建設好，工作業績好，羣眾反映好。鑑籤做得好的黨支部的優點和長處，彌補自己支部的不足，以優秀黨支部為目標，力爭做好黨建工作。

2、嚴格要求支部的全體黨員要做到“五帶頭”：帶頭學習講政治，帶頭幹事謀發展，帶頭創新建佳績，帶頭服務比貢獻，帶頭自律樹形象。所有黨員必須根據各自制定的本崗位先進要求嚴格執行，為身邊的羣眾職工做好模範作用。

3、努力做好黨員的評比考核工作，嚴格按照“新標兵”的標準來實施，使廣大黨員能夠提高認識，努力學習，起到先鋒模範作用，充分體現共產黨員的先進性。

4、嚴格按制度建設的要求，認真落實黨風廉政建設、黨員聯繫羣眾制度，按本崗位的先進要求落實責任，讓廣大職工羣眾起到監督管理作用。

2023年黨支部全年工作計劃篇6

一、指導思想

以黨的十x大精神為指導，以推動教育和諧發展為目標，以突出黨的先進性建設為主線，以黨支部規範化建設為重點，緊緊圍繞教育教學的中心工作，認真貫徹落實教育工委關於201x年黨建工作要點，深入開展學習實踐科學發展觀活動，進一步抓好黨支部和黨員幹部隊伍建設，堅持兩個在前(學在前、幹在前);踐行三個熱愛(熱愛事業、熱愛學校、熱愛學生);達到四個提高(提高文明素質、提高專業素質、提高創新能力、提高工作實效);發揮一個作用(先鋒示範作用)，為建設和諧校園、辦人民滿意的教育提供強有力的思想保證，政治保證和組織保證。

二、201x年重點工作

(一)深入開展學習實踐科學發展觀活動，切實加強黨的思想建設

1.今年黨的思想建設的主要任務是：根據中共中央在全黨分批開展深入學習實踐科學發展觀活動的要求。按照上級統一部署，學校黨總支要採取多種形式抓好各支部黨員、幹部和教職工的學習。

(1)重點學習內容：

①十九大文件有關教育工作的論述;

②在紀念黨的十一屆三中全會召開xx週年大會上的講話精神;

③學習《教師法》、《北京市實施中華人民共和國義務教育法的辦法》等法律法規，進一步明確教師的職責和義務;

④《中國小教師職業道德規範》縣教委制定的“八要八不要”。

⑤黨報黨刊及時事政治的學習;

⑥先進典型人物的學習;

⑦崗位業務知識的學習。

⑧《中國小管理》學習。

(2)學習的形式。主要是自學、集體學、聽講座、看錄像、寫學習體會、談感想、組織理論測試、競賽等。(講座、錄像由中心校統一安排。)本年度中心校組織一次專題研討，開展一次專題調研和一次學習交流活動。

(3)學習時間：

按照規定的學習內容：

①各支部組織黨員每月必須集中學習一至二次(有學習記錄);

②教職工的政治業務學習由各支部根據本校本部門的實際，每週不少於2小時;

③中心校理論中心組的學習每月集中學一次，其它時間為自學。

(4)學習要求：

①黨員、幹部、教職工的學習必須有學習記錄，個人學習筆記，有考勤點名冊;

②黨員幹部每學期末上交一篇不少於xx字的學習體會文章，中心校統一組織評審交流(不得下載、照抄);

③學期末各支部將學習記錄、個人學習體會及學習考勤冊上報中心校存檔備查。

2.繼續開展創建“學習型黨組織、爭當學習型黨員”活動

一是在全體黨員幹部中開展理想、信念教育，堅定“三信”，即“信仰、信念、信心”(馬克思主義信仰、有中國特色社會主義的信念、對改革和現代化建設的信心)，不斷創新黨的思想建設。

二是進一步明確學習願景和爭當學習型黨員的目標。“圍繞一個目標、形成一個體系、建設兩支隊伍，實現一個轉化、樹立兩種理念、體現三種意識、培養四種能力、實踐五個模範;加強團隊學習，提高學習效率;推動自我超越，提高黨員的政治素質與業務素質;促進系統思考、提高黨員正確觀察、認識和解決實際問題的能力;改善心智模式，提高黨員有效應對各種風險挑戰的能力”五個學習型黨組織建設的基本要素，為學習型學校創建奠定堅實的思想和組織基礎。

三是充分發揮網絡優勢，實現黨員學習網絡化。充分利用已經建立起來的黨建網站、黨建和黨建博客，及時發佈黨建信息，暢通黨員學習教育的渠道，傾聽黨員呼聲，發佈學習資料，黨建工作動態，黨員可以積極發表研討文章，形成網上，實現黨建信息共享化，理論學習網絡化。促進黨員之間的學習和研討。

四是創建“支部信息專刊”，展示黨建成果。專刊有黨總支主辦，每月一期，主要登載學習資料、工作信息、學習體會、優秀黨員事蹟材料等內容，發放到每名黨員手中，作為學習交流的資料，使支部信息專刊成為黨員教育的有效陣地。

2023年黨支部全年工作計劃篇7

一、堅持從嚴治黨，發揮好黨建工作的政治引領和組織保障作用

(一)強化思想政治建設。堅持把思想建黨放在首位，特別是針對全行目前面臨的內外部形勢，以及幹部新老交替密集的實際，自覺運用好思想建黨這個傳家寶。一是強化一級法人觀念，堅持局部服從全局，切實增強大局意識和全局觀念，努力克服本位主義，時時處處體現出一級法人意識，真正把省行黨委確定的兩個堅持、兩個必須落實到位。二是嚴格落實和執行民主集中制，堅持個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級的組織原則，着力解決好選擇性報告、選擇性執行、變通博弈及跑風漏氣等問題。三是引導黨員幹部作遵規守紀的表率，堅持機制管人、制度管事，多做打基礎、利長遠的工作，正確處理好合規與發展的關係，絕不能觸碰制度紅線，堅守住廉政底線。

(二)嚴格落實黨建工作責任制。認真貫徹總行《關於落實基層黨建工作責任制的實施意見》，引導各行黨委和領導人員牢固樹立把抓好黨建作為最大政績的理念，強化抓黨建的主角意識和主動精神。

一是落實從嚴治黨責任。明確各行黨委承擔主體責任，黨委書記是第一責任人，黨委分管成員是直接責任人，黨委其他成員負有具體責任，黨委各職能部門承擔指導、協調責任。

二是健全黨建責任考核機制。把抓黨建作為各行一把手的重要職責，健全黨建工作報告及述職評議制度。把抓黨建的實效作為領導班子和領導人員考核的重要內容，單設黨建工作指標，新增黨建責任制內容，提大學聯考核權重，加大考核力度，把考核結果與領導班子、班子成員績效、獎懲、調整等結合起來。三是堅持從嚴管理幹部。繼續開展三超兩亂、違規兼職、裸官摸排等專項整治，嚴格落實個人有關事項報告規定。四是強化黨建工作問責。綜合運用巡查、專題檢查等方式，強化對落實黨建工作責任的監督檢查，對管黨治黨不嚴致使問題頻發、不正之風蔓延，甚至發生嚴重腐敗案件的，嚴肅追究責任。

(三)鞏固教育實踐活動成果。堅持善始善終、善做善成，抓常抓細抓長，把作風轉變的好勢頭保持下去。一是抓好整改落實，對兩方案一計劃、三個方面九項工作實行台賬式管理，跟蹤督導逐筆銷號，適時組織開展整改落實情況回頭看，開展專項檢查。二是完善制度體系，從制度層面固化為民務實清廉舉措，抓好《反對四風改進作風制度建設計劃》落實。三是按照中央統一部署和省行要求，認真開展三嚴三實專題教育，七一前後組織召開支行領導班子專題民主生活會。

(四)加強基層黨組織建設。全面落實總行《關於加強基層服務型黨組織建設的實施意見》，組織開展基層黨建工作規範年活動，抓好四個規範，強化政治服務功能。

一是規範黨組織建設。堅持把支部建到網點，在符合條件的網點全部單獨成立黨支部，不斷鞏固擴大基層黨組織覆蓋面;力爭年內實現標配網點黨員動態全覆蓋，防止出現新的黨員空白點。抓好基層黨組織分類定級，重點整頓軟弱渙散黨組織，實行名單制管理，確保年內整頓銷號，推進黨組織全面晉位升級。

二是規範黨員隊伍建設。落實帶頭人計劃，選優配強黨組織帶頭人，組織開展基層黨組織書記培訓;嚴把黨員入口，廣泛開展雙培養、黨員掛牌上崗、窗口單位三亮四比三評、黨員責任區等活動，引導黨員立足本職爭創佳績。三是規範黨建制度建設。健全黨委議事規則、黨委成員黨建聯繫點制度，認真落實三會一課制度，堅持開展民主評議黨員、黨員黨性定期分析，推動黨內生活規範化、經常化。四是規範活動陣地建設。按照三亮五有十上牆的標準，通過與職工之家聯建等方式，力爭上半年建立標準化黨員活動室不少於5家，年內實現黨員活動室、黨員活動走廊、黨員活動角在基層網點的全覆蓋，並做到有設施、有內容、有活動、有效果。

二、從嚴管理幹部，切實加強領導班子建設

(一)加強支行領導班子建設。優化結構，加強管理，增強合力，努力打造學習型、開拓性、務實型、自律型領導班子。

一是抓好領導班子優化調整。注重選拔政治素質好，大局意識強，懂經營善管理，能駕馭全局、應對複雜局面、處理疑難問題的幹部擔任支行一把手。注重加強班子副職的調整補充，大力優化年齡、知識和專業結構，加快更新換代，不斷提升班子衝擊力和戰鬥力。注重挑選政治可靠、業務精良、敢拼敢闖、情繫三農的幹部充實縣支行班子，打造服務三農的堅強領導集體。

二是抓好多元化激勵機制落實。認真落實好《關於進一步加強分支行領導人員激勵的通知》，綜合運用職級晉升、選拔培養、薪酬福利和榮譽激勵等手段，對基層支行領導人員進行多元化激勵，鼓勵紮根基層、建功立業。

三是加強二級支行班子建設。落實好總行《關於加強二級支行建設的指導意見》，督促一級支行切實履行加強網點班子和黨組織建設的責任，規範領導人員選拔，健全班子決策機制和議事規則，強化監督考核，切實提高二級支行業務拓展和風險防控能力。年內，力爭為完成網點轉型的二級支行(分理處)配備1名副主任，建立健全由網點主任、運營主管、增配副主任組成的分工明確、職責清晰、配合密切的領導班子。

(二)按照三看標準從嚴選拔。深入落實《黨政領導幹部選拔任用條例》，把從嚴的要求貫徹到幹部隊伍建設的全過程，配強各級領導幹部。一是嚴把標準關。嚴格按照看工作業績、看控險能力、看羣眾基礎的三看標準，選拔任用幹部，樹立正確的選人用人導向。二是嚴把責任關。發揮好支行黨委和市行組織部門把關作用，建立和落實一把手選任責任制，深入瞭解幹部的德才與實績，切實把好乾部選出來、用起來。一把手出了問題，上級行的黨委書記和組織部門都要負責任。三是嚴把程序關。重點把好動議提名、考察考核、程序步驟三關，堅決防止個人説了算，防止帶病提拔，防止超職數超規格配備幹部、違反程序調整幹部等問題，提高選人用人公信度。

(三)體現競爭擇優從嚴培養。落實總行《關於加強和改進優秀年輕領導人員培養選拔工作的實施意見》，按照拓寬視野、優化結構、改進方式、提高質量 的總體要求，加強優秀年輕幹部的培養選拔。堅持把基層一線作為選拔培養和鍛鍊幹部主陣地，將基層領導經歷作為選拔支行領導成員和後備領導人員的重要條件，作為年輕領導人員破格提拔的必要條件。繼續實施青年英才開發工程，切實做好第三批培養對象的選拔工作，並做好第一、第二批培養對象的跟蹤培養工作，切實運用好青年英才工程成果，及時把成熟的人才補充進班子。

(四)強化激勵約束從嚴考核。

一是加強考核工作統籌性，修訂完善《一級支行領導班子領導人員年度考核辦法》，優化考核指標體系設置，不斷提大學聯考核的針對性和有效性，切實發揮好考核指揮棒作用。

二是改進考核方式。加強對支行領導人員工作完成情況和貢獻度考核，完善支行班子副職強制排序考核機制，做實kpi考核，加強重點崗位考核激勵。探索推進任期考核，加強對基礎管理、風險防控、隊伍建設等潛績的考核，強化長期激勵，防止短期行為。

三是強化考核結果運用。依據考核結果核定高管人員的年度薪酬，合理拉開差距，充分發揮績效考核的激勵約束作用。對作風漂浮、缺乏擔當、長期打不開工作局面，且本單位市場份額居同業末位的幹部，及時進行組織調整。

(五)堅持抓早抓小從嚴監督。在抓重點、抓日常、抓追責三方面着力。

一是抓重點。突出一把手、基層領導人員、退出領導崗位人員三類羣體，落實好省行《關於規範和加強處級及以下領導人員退出管理的通知》，使退出領導崗位人員有崗位、有職責、有任務、有考核、按勞取酬，控制住風險和漏洞。

二是抓日常。在常、長二字上下功夫，嚴格落實個人有關事項報告及抽查核實規定，加強考勤管理和因私出國境審批管理，開展領導幹部人事檔案專項審核工作，重點做好三齡兩歷一身份等主要信息的審核認定，堅決糾正和解決檔案造假、改年齡、改學歷、改履歷等重點問題;對支行一把手，綜合運用考評、審計、信訪以及個人報告事項等結果，研究建立監督信息檔案，有針對性地落實提醒、函詢、誡勉及談心談話制度。三是抓追責。嚴厲查處選人用人不正之風，加強支行選人用人工作專項檢查，指導支行開展倒查排查工作，從源頭上避免違規違紀行為。

三、不斷深化改革，用市場化機制配置人力資源

(一)提升機構層級，優化組織效能。繼續按照總行機構、崗位和人員歸口人力資源部門統一管理要求，取消各部門對支行在機構、崗位設置和人員配置上的考核指標。研究適當上收支行部分中後台管理職能，在提升經營管理層次的同時，切實為支行減輕管理負擔。

(二)加強員工管理，提高勞動效率。

一是持續做好員工行為管理各項工作。管人重在管心、管思想。堅持把做好員工思想工作作為各級管理人員的一項重要職責，常抓不懈，力促制度化、常態化。積極探索員工教育方式，從入職第一課抓起，開展違規案例教育、合規案例宣講，教育員工知合規之實、行合規之道。繼續發揮支行員工大會平台的重要作用，不斷創新形式、豐富內容、增強實效，持續提升員工隊伍職業素養和履職能力。改進和強化員工行為排查工作，在每季度常規排查的基礎上，積極推行支行班子成員掛點和網點負責人定期談心談話制度，認真開展網點定期巡查和客户走訪調查，強化對長期不出勤人員的管理，切實築牢風險防控基礎。

二是堅定不移地執行機關人員只減不增政策。切實扭轉人員從縣域向城區、從一線向機關、從前台向後台的逆向流動，力爭在20xx年底前將全市機關人員佔比壓降到37%以下。在此前提下，考慮各行實際，明確具體的標準和條件，滿足一級支行機關確有需要的增人需求。三是進一步規範定向招聘人員的使用和管理，確保各行嚴格將定向招聘到縣域的大學生安排縣域機構工作，將定向招聘到櫃員崗位的大學生安排櫃員崗位工作。市行將組織定向招聘人員用工規範性專項檢查，對以交流、借調等方式隨意變換定向招聘人員工作地點或工作崗位的，要責令其限期整改，並追究相關人員責任。

(三)活化崗位功能，加快人才發展。深入分析崗位落地後的運行情況，研究制定崗位管理實施細則，進一步優化崗位體系，強化崗位激勵，規範崗位運行，搭建好員工職業發展的雙通道，讓優秀人才在競爭中成長，憑業績晉升。繼續實施向基層傾斜的崗位管理政策，督導各行抓好《關於完善基層行崗位體系和員工晉升發展機制的通知》的貫徹落實，指導支行做好高級專員崗位設置和擇優選聘工作，以基層行高級客户經理和營業網點高等級櫃員聘任為重點，有序推進高級人力資源管理、高級財會管理等其他崗位的選聘工作。

(四)強化基礎管理，依法合規用工。綜合考慮經濟新常態、互聯網金融和經營轉型等因素，嚴控人員總量增長，通過強化人力資源管理，盤活用好現有人力資源，最大限度發掘人力資源潛力。完善以勞動合同為基礎的用工管理機制，激發員工隊伍活力，督導各支行落實好考勤和醫療期管理相關規定和試用期考核的有關辦法，規範員工的職業行為;引導各行樹立依法合規的用工理念，積極預防和化解勞動爭議，努力構建健康和諧的勞動關係。按照省行20xx年勞務派遣轉籤勞動合同的有關政策，積極開展業務崗位派遣用工轉籤勞動合同工作;研究做好勞務派遣轉籤員工、定向招聘櫃員與校園招聘員工的管理銜接，促進員工隊伍的穩定;在此基礎上，穩妥推進派遣協議到期的非三性崗位勞務派遣用工退出主營業務崗位工作。

(五)優化薪酬機制，提升配置效率。

一是堅持激勵價值創造，合理配置薪酬資源。在工資資源有限的情況下，從結構上調整優化工資總額配置，持續加大與綜合考評效益工資的掛鈎力度，突出綜合考評在全行加快業務發展、引導經營轉型中的指揮棒作用。調整整合全行戰略激勵工資項目，合理配置中間業務、產品計價和其他專項獎勵的額度，集中工資資源，突出對重點區域、重點業務、重點產品的激勵，進一步強化戰略激勵工資的激勵效果。

二是堅持績效導向，優化完善員工收入分配機制。健全工資能增能減機制，做好員工積分管理，密切工資晉升與績效考核聯動;進一步完善員工末端分配，考核辦法要科學合理，分配兑現要公平、公正、公開，集中工資資源向業務骨幹、業績突出的優秀員工傾斜，體現績效為先，多勞多得;完善長期激勵機制，落實《延期支付薪酬管理辦法》，有效激勵和保留優秀員工，發揮好薪酬的激勵約束作用。

三是堅持面向基層，落實薪酬傾斜政策。加大對基層行資源配置力度，專項配置戰略激勵工資用於網點穿透式考核;從嚴控制市行、支行機關人員工資增長，繼續實施薪點值上限、工資總額雙線控制制度，工資總額增加的，要先增基層，再增機關，工資總額減少的，要先減機關，再減支行，確保工資資源優先投向基層一線;落實差異化年功津貼、最低工資保障政策，維護基層員工工資合理增長。

(六)細化年金管理，突出保障作用。抓好年金方案全面落地後跟蹤管理和調控工作，合理引導預期，細化實施措施;着力解決退休高峯臨近、待遇剛性支付常態化下，基金長期平衡和安全運行問題;健全企業年金社會化運行體系，優化整合業務流程，促進管理規範、運轉高效、協調有序。

(七)完善培訓機制，增強培訓實效。牢固樹立培訓優先理念，切實發揮教育培訓的先導性、基礎性、戰略性作用。一是完善培訓管理機制。研究制定全行教育培訓工作計劃，調整優化考核指標。二是開展分層分類培訓。對專業人員，組織實施專業條線崗位職業輪訓，提升專業水平;對基層人員，重點抓好中、青年員工培訓，提高履職能力。認真開展網點人員崗位職業輪訓。三是加強培訓基礎建設。加強師資隊伍建設，強化考核管理，實行動態調整、優進劣出，激活師資隊伍活力;大力推行領導人員上講台，使其常態化。加強電教室建設，年內一級支行全部完成電教室建設。加強網絡學院推廣應用，開展員工崗位資格考試、知識競賽、在線學習培訓，不斷提高網絡資源利用率。強化培訓項目的全口徑、全過程在線管理，為教育培訓工作考核評價提供有力數據支持。

(八)加強離退休人員服務管理，不斷提升滿意度。一是加強政治理論學習。組織學習黨的、xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神，定期通報我行重大決策和經營業績，引導老同志在關注改革發展、建設和諧農行上發揮積極作用。二是加強活動陣地建設。組織開展展示陽光心態、體驗美好生活、暢談新變化專題徵文、健康講座等活動，鼓勵離退休人員參加老年大學培訓班，不斷豐富老同志的文化娛樂生活。三是加強待遇管理。加強離退休人員福利負債基金管理，充分考慮人員變動、大病等因素，科學核定離退休人員統籌外養老金及統籌外醫療費，防止出現因病致困的現象。加強退休人員養老金繳費年限的梳理認定，夯實待遇計發依據，保障員工利益。建立新增退休人員基本養老金預發機制，通過對到齡退休人員繳費額及繳費年限進行預審，逐步實現新增退休人員基本養老金轉由社保部門預發。

四、加強自身建設，努力提高組織工作的境界和水平

(一)突出組織人事工作政治性要求。認真踐行公道正派、以人為本、求實創新、服務發展的組工文化，始終堅定政治信仰、堅持政治原則、堅守政治紀律。強化責任意識，把市行黨委賦予的職責認真履行好，把組織、幹部、人員和薪酬等資源科學配置好，努力建設講政治、重公道、業務精、作風好的部門。

(二)不斷提高組工幹部專業化水平。堅持落實每週學習例會制度，積極開展課題研究和工作調研，適時組織工作交流和輪崗，培養政策通和多面手。加強組織人事條線執行力建設，舉辦崗位職業輪訓，切實增強組織人事條線落實總行、省行政策制度的自覺性和嚴肅性。充分利用省行人力資源部網站，加強對政策制度、重點工作、重大活動、先進經驗的宣傳，為全行組工幹部提供學習、交流的平台。不斷提高e-hr系統數據質量，為開展人力資源業務分析和管理提供有力支撐。組織開展人力資源綜合檢查，以檢查促規範，以監督促落實，不斷提高人力資源管理的規範化和精細化水平。

(三)帶頭踐行三嚴三實要求。堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，帶頭開展好三嚴三實教育活動，做到力度不減、標準不降，使之成為教育實踐活動的延伸和深化。深入推進作風建設，強化執行力，強化服務意識，認真聽取基層意見建議，耐心細緻地做好服務和指導工作，幫助解決實際困難和問題，切實增強工作實效。堅持守紀律、講規矩，帶頭落實中央八項規定和省、市行有關要求，嚴格執行組織人事各項工作紀律。以釘釘子精神落實好省行、市行黨委的決策部署，紮紮實實地把20xx年工作要點任務、深化人力資源改革任務和教育實踐活動整改任務抓到底、抓到位、抓出實效。

2023年黨支部全年工作計劃篇8

為加強基層黨的執政能力建設和黨的先進性建設，開創社區黨建工作新局面，現制定我xx社區黨支部20xx年度工作計劃。

工作目標加強黨員的教育管理

1、根據街道黨工委要求，認真做好黨建信息化工程工作，建立xx社區黨建信息化工作推進協調小組，落實開展組織關係隸屬於本支部的所有中共黨員和預備黨員進行增加黨員政治面貌的信息輸入，完成黨員電子身份認證。

2、根據街道黨工委要求，認真做好黨建信息化工程工作，建立**社區黨建信息化工作推進協調小組，落實開展組織關係隸屬於本支部的所有中共黨員和預備黨員進行增加黨員政治面貌的信息輸入，完成黨員電子身份認證。

3、繼續做好黨員民主評議，加強對黨員的監督，對不合格黨員要落實責任人，做好幫教工作，並做好黨費收繳工作。

4、發揚黨員全心全意為人民服務的思想，關心年老、體弱和生活有困難的黨員，及時進行上門慰問，排憂解難。並開展黨員助殘、扶貧活動。樹立共產黨員“吃苦在前，享樂在後”的共產主義精神。

5、做好黨員發展工作，吸收優秀的團員青年和羣眾加入黨組織，今年將發展1名團員入黨，要做好相關的考察工作，及時為黨組織輸送新鮮血液，使我黨永葆活力。

6、以深入學習貫徹黨的xx大精神為主線，結合學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，加強對黨員隊伍的思想政治教育，提高黨員的馬克思主義理論素養。

積極發揮黨支部的核心作用

1、健全黨支部組織網絡，重視加強班子的思想建設、組織建設和作風建設。黨支部成員要有全局觀，團結協作，加強黨組織的凝聚力與戰鬥力。本着民主協商原則，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，切實解決好社區各項事務。

2、積極開展社區共建，將網格化管理共建工作納入年度計劃，進一步拓寬共建領域，充分利用社區單位、共建單位資源，互相排憂解難，推進工作，從而達到資源共享、文明共創的良好局面。

3、宣傳、貫徹執行黨的各項方針政策，深入貫徹落實黨的xx大精神。在街道黨工委的領導下，開展社會主義三個文明的建設，在社區中着重抓好愛國主義、集體主義和社會主義思想建設。

落實各項規章制度

1、健全“三會一課”制度，定期召開支部會和小組會，黨課年內不少於四次。

2、落實黨員結對幫扶制度，組織黨員積極開展與困難黨員、困難居民的幫困、助困工作，及時把黨的温暖送到千家萬户。

3、堅持集體領導的原則，重大事情集體討論決定，充分發揚民主，發揮集體的作用和智慧。

促進社區精神文明建設

1、加強宣傳力度，充分利用社區學校，開展公民道德教育，學習身邊的楷模。

2、加強對青少年的教育，開展兩個假期青少年教育活動，並進行大規模的科普宣傳活動，對社區的閒散青少年、兩勞釋放和吸毒青年進行幫教，樹立他們對生活的信心。

3、利用社區資源，發揮文體隊伍作用，開展多層次的羣眾喜聞樂見的文化娛樂活動，豐富社區文化。