日語專業就業前景和就業方向分析精品多篇

日語專業就業前景和就業方向分析 篇一

據統計，日語專業人才在各行業的就業比例為：日資企業佔50%-60%；國家機關（包括外交部、各級政府、海關、外經貿辦公室和貿易促進協會等）佔20%左右；大學老師和日語導遊各佔10%左右。

1． 進軍日企很容易：

日資企業在東南沿海城市，諸如大連、煙台、青島、蘇州、無錫等都有分佈，今後在中國的發展潛力很大，很多同學都把進入日企作為自己職業生涯的開始。

但是，日本公司的工作風格與國內、歐美都有差別。日本公司的老闆工作講拼搏，加班加到十一二點是常有的事，也要求員工同樣勤奮，有奉獻精神，絕不可斤斤計較；日資公司喜歡把工作的目標、進程訂得細緻清楚，然後一絲不苟地按部就班完成，不喜歡任何人標新立異；凡事須向上司彙報，問準方可行動。

2． 日語+IT很光明：

日本的IT業發展速度之快是有目共睹的，因此“日語+計算機”的複合型人才將十分走俏。近幾年美國通用（GE）公司、美國戴爾集團的亞洲分部紛紛把原來在日本的業務拿到中國大陸來做，他們對既通日語又懂計算機的人才的需求量很大。

如果你對計算機感興趣，可以參加微軟的一些計算機認證考試，然後向IT業發起進攻；同理，如果你對法律感興趣可以參加全國司法考試，然後去競聘翻譯兼法律顧問等職；如果你對會計學感興趣，可以去考ACCA（英國註冊會計師）等會計師考試，然後去勝任翻譯兼財務總監等職。總之，你在學好日語的同時，培養好自己的興趣，並爭取有一定的造詣，這樣會使你的就業前景更加光明。

3． 其他去向也燦爛：

前些年對於日語人才的需求主要來自大連以及東北其他一些對日交流比較廣泛的地區，但這些年，南方一些城市，比如深圳、廣州、上海（儘管上海很難進）的一些獨資企業、合資企業、商社、旅行社對日語人才的需求量都比較大；像煙台、威海、青島等北方的沿海城市對日語人才的需求量也比較大。另外，國家部委、各省市政府機關對日語人才的需求量有增無減。比如今年3月中旬，煙台市政府來大連外國語學院要本科畢業生20人，他們將被聘為煙台的區級政府機關和街道社區的日語翻譯和經貿談判人員，儘管沒有日資企業的待遇豐厚，但是卻反映了國家對日語人才的重視程度在不斷提高。

日語專業就業前景和就業方向分析 篇二

一、日語專業就業前景

據統計，日語人才在各行業的就業比例為：日資企業佔50%-60%；國家機關（包括外交部、各級政府、海關、外經貿辦公室和貿易促進協會等）佔20%左右；日語教師和日語導遊各佔10%左右。

上海的1萬多家外資企業中，日資企業就佔了近60%，超過6000家，穩居外資企業之首。加上中、日雙邊貿易的迅猛發展，從事對日業務的國內企業也呈不斷增長的態勢，企業急需大量日語交流和翻譯人才。因此，許多同學都把進入日企作為自己職業生涯的開始。

上海地區日企數量逐年增長，截止2013年底的統計，駐上海日企的數量已經達到8155家。隨着在上海的日企現地化程度不斷推進，來上海開拓商機的日本中小企業不斷增加，對人才的需求也是日益增長。除了日語專業人才以外，日資企業對具有理工科專業背景、熟練掌握英語或粗通日語的畢業生也是青睞有加。同時，也紛紛向廣大的應屆生們打開了通過日語專業招聘出國工作的大門。中國與日本是政冷經熱，所以外貿持續增長，日語人才更加需要。日資還是青睞雙語人才。

1、日本企業現狀：

①拋去民族感情的因素，客觀的説，日本確實是個科技領先，名企眾多的國家。在數碼時代的今天，年輕人手上都篡着幾件日貨：卡西歐的手錶、電子詞典、計算器，佳能、索尼、尼康的相機攝像機。

②在世界500強的企業中，日本一直穩居第二，同時由於地緣關係，大量的日企在中國投資建廠。

③日企不像歐美企業，不管母語是什麼，都拿英語當辦公語言，小日本的英語也不好。日企吸收了大量的日語專業畢業生，之所以很多人覺得外企是小語種學生的主要畢業去向，大概就是受日語就業情況的影響吧。現在開設日語的院校也是非常之多，達到了227所，快趕上英語院校的一半了；日語的想找份工作不難，想找份好工作不簡單，很多都是在日企做文員。

2、日語專業就業前景及方向；需要那類人才：

①現在在中國日語人才的需求量很大，尤其是高級日語翻譯，資深日語翻譯，根據用人單位不同其日語要求也不同，一般日企的要求就是日語一級。還有一種jiest日語考試，其實它是日本民間組織創辦的，好像沒什麼説服力，但在國內現在這個比較流行。我覺得的就是日語國際能力考試了，它比較規範。

②從事翻譯、導遊、外貿業務、日語教師等等。

3、哪裏日本專業需求量大

沿海一些地方有很多日資企業，例如珠三角日本企業待遇，，這兩年青島和大連有很多日資企業，我有同學在那邊，他説還不錯，薪水還可以中等以上。

4、日資企業待遇

去日資企業。因為我在私營和日資都做過，所以感受很深。

一方面日資企業管理機制待遇等個方面都比較優裕完善，尤其重要的是對你的日語能力有很大的鍛鍊和提高。而且注重對人才的培養。

關鍵的原因是經常和日本人聯繫交往，而國內的一些企業則沒有這些條件。即使有些國內的企業有長駐日本人或經常與日方聯繫可遠不及日資企業的地道。綜合來説日資企業對個人各方面的影響都比較深刻。當然，日資企業對個人的素質能力（尤其是實際能力）要求比較高。

日語專業工資待遇：截止到2013年12月24日，43567位日語專業畢業生的平均薪資為4861元，其中應屆畢業生工資3141元，0-2年工資5008元，3-5年工資5763元，6-7年工資8777元，8-10年工資14640元。

二、日語專業就業方向

日語專業學生畢業後可在各級政府涉外部門、企事業單位、科研機關、學校、三資企業等部門，從事外事、國際文化交流等方面的接待服務和管理工作。

日語專業就業崗位包括：日語翻譯、營業擔當、外貿業務員、銷售工程師、日語業務員、銷售助理、日語外貿業務員、日語營業、營業助理、業務助理、總經理助理、軟件工程師等。

日語專業就業方向 篇三

據統計，日語專業人才在各行業的'就業比例為：日資企業佔50%—60%；國家機關（包括外交部、各級政府、海關、外經貿辦公室和貿易促進協會等）佔20%左右；大學老師和日語導遊各佔10%左右。

日資企業在東南沿海城市，諸如大連、煙台、青島、蘇州、無錫等都有分佈，今後在中國的發展潛力很大，很多同學都把進入日企作為自己職業生涯的開始。

日本的IT業發展速度之快是有目共睹的，因此“日語+計算機”的複合型人才將十分走俏。近幾年美國通用（GE）公司、美國戴爾集團的亞洲分部紛紛把原來在日本的業務拿到中國大陸來做，他們對既通日語又懂計算機的人才的需求量很大。

現在在中國日語人才的需求量很大，尤其是高級日語翻譯，資深日語翻譯，根據用人單位不同其日語要求也不同，一般日企的要求就是日語一級。還有一種JIEST日語考試，其實它是日本民間組織創辦的，好像沒什麼説服力，但在國內現在這個比較流行。最好的就是日語國際能力考試了，它比較規範。

日語專業就業前景和就業方向分析 篇四

專業課程

主要課程

基礎相應語、高級相應語、報刊選讀、視聽、口語、相應語寫作、翻譯理論與實踐、語言理論、語言學概論、主要相應語國家文學史及文學作品選讀、主要相應國家國情等。

日語專業就業前景

1、現在在中國日語人才的需求量很大，尤其是高級日語翻譯，資深日語翻譯，根據用人單位不同其日語要求也不同，一般日企的要求就是日語一級。還有一種jiest日語考試，其實它是日本民間組織創辦的，好像沒什麼説服力，但在國內現在這個比較流行。我覺得最好的就是日語國際能力考試了，它比較規範。

2、對於你讀完日語專業後去日本深造的想法，我認為很好。因為現有教育體制下的日語專業，與實際應用存在着極大的差別。把在中國打下的單詞，語法基礎，通過在日本的實際運用，使之提高，昇華，達到母語的水平。在國內是很難做到的。 至於學什麼專業，那要看自己的興趣，及社會需要。在日本學日語的相關專業，是不是競爭太激烈了些？無論以後做什麼都有侷限性，尤其是在日本。當然回國在大學教日語還可以。據我所知，在日本就業不容易，連日本人都有很多人是以臨時工的身份在工作。這種傾向還有發展的勢頭。除非有專業特長的人是不會領到工作簽證的。如果你打算在日本就業，就更應該好好研究日本的就業形勢，需要等問題，在專業選擇上作出最合理，最明智的抉擇。實際上很多日語專業的人，到了日本後，學經濟的，學軟件的，學會計的等等，因人而異。然而能就業的也微乎其微。那麼回國後能做什麼呢？首先取決於你的日語水平。如能達到母語的水平，就不要煩愁吃飯了。要是再有某種專業知識，你會活得很舒服。水平差一些的話，可以搞搞教學，噹噹翻譯，自己開辦個公司，學校等。國內學日語的人不少，水平不錯的也不少，競爭還是挺激烈的。 做個好教師不容易，當個好翻譯也不容易，但是最不容易的是把日語學到母語水平。它可能耗盡一生的精力。祝成功！

3、還是那句話:單説就業前景的話，不管你學什麼專業，就看你學的狀況以及能力，還有如上述兩位講的那樣跟地點也有一定的關係。當然還包括機遇，時代也有關係。以本人的觀點來看如果你在南方的話，先學日語可能多一些發展機遇。（相對來説）如果你在北方學韓語的機遇可能比學日語好一些，但是也不絕對。最好還掌握其他一些專業的話，那麼就業就會事半功倍。 作為過來人給你一個忠告:先學日語，然後再學韓語當然一起學更好了，再加上其他專業的話，就業就變的很簡單了。

4、從事翻譯、導遊、外貿業務、日語教師等

5、上海日語需求多

6、應該説這兩年還不錯，沿海一些地方有很多日資企業，但過幾年就不好説了，這兩年青島和大連有很多日資企業，我有同學在那邊，他説還不錯，薪水還可以中等以上。

7、我認為日語的就業前景很好，但是有個前提:願意到日本工作。日語人才的就業地點無非是一在中國、二在日本、三在歐洲和美國。

1) 在中國就業，那麼前景一般:日本的企業和歐美企業相比，工資普遍不高，除非你做到高管（機會渺茫啊！）。你看看招聘網站和報紙上的日企職位就知道了，營業擔當啊，銷售啊，客户服務啊，很普通，少有像歐美企業那樣招聘那麼多經理、主管的。因為日本在亞洲的先進地位，和明治維新以來深入人心的國策“脱亞入歐”，他們很少放高級職位到中國和其他亞洲國家來。而且，日企普遍加班，這一點你應該有所耳聞吧。所以説，由於日本企業在華投資巨大，在中國找一份日企的工作不難，但是如果你想在日企之謀求高薪、高職，則不是長久之計。

2) 在歐美就業，如果你能再日語之外掌握一門當地語言（未必是英語），然後在具體業務上沒有大問題，你在那邊應該説是吃住不愁了，到底人家國家的勞工保護和福利完善到家了。然後，日本老闆肯定喜歡亞洲來的下屬（未必喜歡亞洲來的商業夥伴），因為文化相近，好差遣啊；不像當地的員工，吃一點虧就要鬧上法庭，讓公司賠個傾家蕩產。但是，歐洲人和美國人因為文化傳統和教育水平的關係，不僅素質比亞洲人高很多，頭腦更少束縛，而且佔盡天時地利，你的競爭就很強烈了。

3) 在日本就業，我認為前景最好。為什麼這麼説呢？首先，日本的勞動力已經出現嚴重短缺，且未來二十年內，這種趨勢無法避免（我在日本工作時，和那邊的同事聊天知道的；而且地鐵、電車車廂裏經常有養老保險的廣告），日本已經從中國徵招了不少體力勞動者（但是我可不是教你去幹粗活的啊）。這樣下去，熟練掌握日語的人才赴日本就業的機會將越來越多。浯？日本的社會安定、治安好、犯罪率低，這是日本國民引以為傲的地方，你再那邊生活也放心。再次，日本和中國的文化有很多相似的地方，許多地方的中國味道比中國還濃，我在那裏從沒感到文化上的陌生。

但是，你在那邊工作的話，也有很多不利的條件需要克服:

1)日本人的敬業精神對於人的要求很高，我深有體會，如果想去工作要努力再努力啊。

2)日常生活中日本人對於中國人很友好（和中國媒體的輿論導向相反，除了不入主流的極右報紙，對於侵華歷史也從來沒見有人肯定的，雖然也沒有人給我跪地謝罪），但是要真正進入他們的內心世界，交到真朋友很難。

3)日本社會等級制度森嚴，這個讓我比較難受。

最後一點，絕大部分本土生活的日本人很佩服品德好、素質高的中國人，這樣的中國人可以受到崇拜的禮遇。而且，如果你英文説得好，無論哪個國家就業，日本人都很服你的。

8、現在看來日語的就業形勢還不錯，4年後會怎麼樣誰也説不準。 但是我建議這位同學，語言這個東西，功夫是過硬的的。聽説讀寫樣樣精通才是主要的。不管4年後會增加多少學日語的人，但是我相信只要你的語言水平夠高的話，不會愁找不到工作的。