防暑降温通知 優選(範文10篇)

【導語】

防暑降温通知 優選(範文10篇) 由本站會員“單刀345”整理投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

【目錄】

篇1：防暑降温通知篇2：防暑降温通知篇3：防暑降温通知篇4：防暑降温通知篇5：防暑降温通知篇6：防暑降温通知篇7：防暑降温通知篇8：防暑降温通知篇9：防暑降温通知篇10：防暑降温通知

【正文】

篇1：防暑降温通知

現已進入盛夏高温時節，為預防中暑、中毒等各類夏季施工安全事故的發生，保障現場作業人員安全健康，現就進一步加強建築施工高温天氣防暑降温工作有關事項通知如下：

一、認真部署高温建築施工安全生產

各級建設行政主管部門，各級工程質量安全監督機構，要提高對夏季高温安全生產工作嚴峻性的認識，密切關注天氣變化，加強對防暑降温工作的組織領導，督促各建設、監理和施工單位制定防暑降温計劃，認真落實夏季高温酷暑各項防範措施，把防暑降温工作落實到每一個項目、每一個班組、每一個作業面，嚴防因高温天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。

二、嚴格貫徹高温施工作業時間要求

各施工單位要按照氣象部門發佈的天氣預報信息，嚴格遵守高温作業時間要求：

1、日最高氣温到達40℃以上，應當停止當日室外露天作業;

2、日最高氣温到達37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業;

3、日最高氣温到達35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班;

4、因生產工藝要求，應急搶險需要，不能按規定停止高温作業的單位，應做好防暑降温工作，減少高温接觸時間，同時做好防止高温中暑的應急準備工作。

三、合理安排作息時間和工作休息環境

各施工單位和項目部在高温期間，做到合理安排工序和工作量，適當調整作息時間，採取“做兩頭、歇中間”的方法，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度，嚴格控制室外作業時間，確保勞動者身體健康和生命安全。在做好“抓兩頭、歇中間”的同時，要對特種作業人員持證上崗進行重點管理，尤其是施工升降機司機，要與作業工人作息時間一致，防止無證人員隨意開機。作業區和宿舍區須保證良好的防暑降温條件，異常是地下室、人工挖孔樁、管道等密閉的作業環境，要保證通風措施;工地辦公室、休息室和職工宿舍要做到寬敞、明亮、通風，配備淋浴間，有條件的可配置飲水機、電冰箱、空調等防暑降温設備。各工程項目部不得以民工宿舍悶熱為由，隨意將民工安排進入在建工程內住宿休息。要在施工現場供給足夠茶水、清涼飲料;並在施工現場配備急救器材和藥品;要嚴格控制加班加點，避免疲勞作業。

四、加大高温季節安全檢查工作力度由於夏季高温、乾燥天氣，且高負荷用電，極易發生火災事故，各單位務必做好夏季防火各項工作。要進一步加強對配電房、木工加工區、工具庫房等易燃、易爆重點防火要害部位檢查，電焊、切割等動火作業前應嚴格履行有關動火審批手續，並落實監護人員和監護措施，配足滅火器材，確保各項防火措施落實到位。宿舍區用電必須配備相應功率的限流保護裝置(負載識別器)和漏電保護裝置。同時，各單位應加強門衞值班登記制度，禁止閒雜人員進入施工工地，嚴禁穿拖鞋、涼鞋進入作業現場，不戴安全帽不得進入現場。各級建設行政主管部門、各級工程質量安全監督機構要密切關注天氣預報，及時向企業發佈高温預警信息和通知，督促各建設、監理和施工單位及工程項目做好防範工作，要建立和完善高温季節應急救援預案，做好應急響應。此外，還要加強對工地的防暑降温安全生產專項檢查，發現隱患及時督促整改，對施工現場隱患嚴重，或整改不及時的，要依法追究有關單位及個人職責。

篇2：防暑降温通知

為應對夏季高温天氣，保障勞動者相關權益，陝西省人力資源和社會保障廳近日就做好2019年夏季防暑降温有關工作通知如下：

一、高度重視夏季防暑降温工作

做好防暑降温工作直接關係勞動者的身體健康和生命安全，各市、各部門要充分認識高温天氣防暑降温工作的重要性，加強組織領導，強化職責意識，堅持以人為本，切實將夏季高温天氣防暑降温工作擺上重要議事日程，周密安排部署，採取有效措施，督促用人單位嚴格落實《防暑降温措施管理辦法》有關要求，確保高温天氣期間勞動者的生產生活安全。

二、切實維護勞動者的合法權益

各級人力資源社會保障部門和省直有關部門，要督促用人單位在高温天氣期間嚴格遵守勞動保障法律法規，增強防暑降温主體職責意識。

一是要合理調整高温天氣工作休息制度。用人單位應當在高温天氣期間，根據生產特點和具體條件，適當調整夏季高温作業工作和休息制度，增加休息時間，減輕勞動強度，減少高温時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。同時，用人單位不得因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

二是要嚴格執行高温天氣室外露天作業時間規定。日最高氣温到達40℃以上，應當停止當日室外露天作業；日最高氣温到達37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業；日最高氣温到達35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。

三是要加強女職工和未成年工保護。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。用人單位簽訂團體合同時，異常是女職工權益保護專項條款中，應當明確高温作業勞動保護相關資料，切實把職工身體健康和生命安全放在首位。

三、認真執行高温津貼發放規定

用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼，標準為每人每一天25元，發放時間為每年6月1日至9月30日。高温津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準範圍內。

四、統籌安排好職工帶薪年休假

實行職工帶薪年休假制度是黨中央、國務院關心職工健康、落實社會公共福利制度的一項重要舉措。用人單位要關心職工工作生活，維護職工休息休假權利，調動職工工作進取性，科學謀劃，統籌安排，認真落實好職工帶薪年休假制度。

五、加強對各類企業的監督檢查

各級人力資源社會保障部門要加強夏季高温天氣期間對各類企業的監督檢查，將涉及從事室外露天作業的企業作為重點檢查對象，檢查職工工作時間、休息時間、高温津貼支付以及被診斷為職業性中暑職工工傷保險待遇落實等情景，對違反勞動保障法律法規行為的，依法責令改正，切實維護勞動者的合法權益。

篇3：防暑降温通知

後面還有多篇防暑降温通知！

[由本站網友投稿]

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團衞生健康委：

目前，全國各地陸續進入高温酷暑季節，為切實做好高温季節防暑降温工作，有效預防和控制中暑事件的發生，切實維護好廣大勞動者的職業健康權益，現就有關事項通知如下：

一、加強組織領導，精心安排部署

防暑降温工作直接關係勞動者身體健康和生命安全。近年來，我國一些地區因夏季高温天氣引發的中暑甚至死亡事件時有發生，高温中暑給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重威脅。地方各級衞生健康行政部門要充分認識高温中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降温工作作為當前一項重要工作來抓，提早謀劃、提前部署，在高温天氣來臨前對本地區防暑降温工作作出安排部署。加大對高温危害及其防護措施的宣傳力度，廣泛宣傳防暑降温常識和相關法律法規，增強社會公眾和勞動者的自我防護意識。

二、強化用人單位主體職責，認真落實各項防範措施

用人單位是防暑降温工作的職責主體，對本單位防暑降温工作全面負責。用人單位要嚴格按照《防暑降温措施管理辦法》（安監總安健〔2012〕89號）有關規定，認真落實好各項防範措施。

一是組織職業健康檢查。在高温天氣來臨之前，用人單位應當組織高温天氣作業的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高温作業環境的勞動者，應當及時調整作業崗位。

二是進取改善勞動條件和作業環境。在高温作業場所增添必要的通風或降温設備，為勞動者供給足夠的防暑降温飲料及必需的藥品，不得以發放錢物替代供給防暑降温飲料。

三是合理安排作業時間。根據本單位生產特點和具體條件，按照規定合理安排調整勞動者高温天氣工作時間。日最高氣温到達40℃以上，應當停止當日室外露天作業。日最高氣温到達37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業。日最高氣温到達35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣從事露天作業及在温度超過33℃以上的工作場所作業。

四是加強培訓教育。要專門組織對高温作業和高温天氣作業勞動者進行高温防護、中暑急救等職業健康知識的培訓，增強勞動者的自救互救本事。

五是制訂高温中暑應急預案並組織演習。根據從事高温作業和高温天氣作業的勞動者數量及作業條件等情景，配備應急救援人員和足量的急救藥品。勞動者出現中暑症狀時，應當立即採取救助措施，病情嚴重者，用人單位應當及時送醫療衞生機構治療。勞動者因高温作業或者高温天氣作業引起的中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。

三、突出重點人羣，加強監管執法

地方各級衞生健康行政部門要加強對易發生高温中暑行業和單位的執法檢查，對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要嚴格依法查處。要督促有關行業主管部門加強對建築工、環衞工、巡線工、快遞員等露天作業崗位和鍊鐵（鋼）工、鍋爐工、燒窯工等高温作業崗位防暑降温措施落實情景的監督檢查，督促用人單位認真落實各項防暑降温措施，避免高温中暑事件的發生。

篇4：防暑降温通知

各單位：

最近我市天氣持續高温炎熱，為了確保職工盛夏時期生命安全與健康，現將有關事項通知如下：

一、提高認識，增強做好防暑降温工作的職責感。做好防暑降温工作，不僅僅是《勞動法》、《安全生產法》等國家法律、法規的規定，也是工會組織維護職工合法權益的重要資料，是工會勞動保護工作的重要環節，是工會勞動保護工作者的職責所在。各級工會組織應進取配合有關部門及企業行政做好防暑降温工作，發揮“羣防羣治”的作用，加大對事故隱患的監督檢查與治理，防止發生職工中暑傷亡事故。

二、落實措施，進取推動防暑降温工作取得實效。各鄉鎮、系統工會，要根據本鄉鎮、本系統的實際，制定切實可行的防暑降温工作方案，明確暑期防暑降***温的工作目標、任務，職責到人，狠抓落實。要結合“安全生產月”及福州市政府開展的安全生產專項行動，深入基層廠礦開展宣傳、檢查、走訪和慰問活動。大力宣傳國家有關防暑降温和勞動保護的法律、法規、條例和政策。加強對重點建設項目單位，露天施工、高空作業、高温作業單位，危險品儲運企業農民工相對集中的單位以及往年發生過職工中暑事故的單位等重點企業、重點場所、重點部位的監督檢查;督促和幫忙他們完善暑期安全職責制，制定應急預案，落實防範和防暑保健措施;督促他們採取有力措施，調整作業時間、改善作業條件、減輕勞動強度，並加大防暑降温經費的投入和物品發放力度，確保職工安全度夏。要關心職工生活，督促和幫忙企業大力改善職工生活條件，確保職工宿舍、食堂、廁所、淋浴間等設施貼合和滿足防暑降温和勞動保護工作需要。要進取組織慰問活動，讓生產一線職工感受到來自黨和政府以及工會組織的關心、關懷。

檢查走訪要認真細緻、講求實效。重點關注以下幾個問題：一是防暑降温經費預算和落實情景：二是露天和高温工作場所通風、隔熱、降温措施制定和落實情景以及這些場所工作人員的作業時間安排情景;三是暑期勞保用品配置、配備情景;四是防暑藥品發放情景和清涼用品供應情景;五是開展防暑降温知識宣傳教育情景;六是高温天氣的預警機制及相應的***應急預案建立和急救演練情景;七是夏季易發疾病監控機制、預防傳染病和食物中毒應急預案建立情景;八是組織職工體檢情景;九是基層單位工會勞動保護檢查委員會、工會小組勞動保護檢查員在防暑降温工作中履行職責、發揮作用情景。

三、堅持信息暢通，及時報告防暑降温工作重要情景。各鄉鎮、系統和基層工會，要加強與基層工會的工作聯繫，堅持信息暢通。要及時總結、推廣企業在防暑降温上創新性舉措。發生中暑、中毒等事故時，要及時報告同級政府和上級工會組織，並採取有效措施加以解決。不得延報、謊報、瞞報。

篇5：防暑降温通知

各縣(市)、區安委辦，市各有關單位：

近日來，氣温快速上升，高温炎熱提前來臨，中央氣象台也連續發佈高温預警報告，全國多地出現35度以上高温天氣，南通地區也受其影響，氣温比往年同期都有不一樣程度的提高，所以，今年的防暑降温形勢尤為嚴峻。為做好高温天氣防暑降温工作，有效預防和控制高温中暑及高温作業引發的各類事故，切實維護勞動者安全健康權益，現就有關事項通知如下：

一、高度重視防暑降温工作

各地、各相關部門要高度重視高温天氣防暑降温和勞動保護工作的重要性，切實加強領導，提前籌劃，及時對本地區防暑降温工作進行周密細緻的安排部署，依據相關法律法規，結合本轄區工作實際，制定工作方案，狠抓職責落實，督促用人單位切實做好防暑降温工作，嚴防高温中暑和高温作業引發各類事故。要大力宣傳做好防暑降温工作的重要意義及防範高温中暑的基本知識和方法，增強廣大勞動者自我保護意識。

二、切實落實用人單位防暑降温主體職責

用人單位要強化防暑降温職責意識，結合本單位的作業特點，合理安排職工在高温天氣的工作時間，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度;加大防暑降温經費的投入，配備必要的通風或降温設備，為勞動者供給必要的個體防護用品和防暑降温所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境，保障勞動者的身心健康。作業單位應按照《防暑降温措施管理辦法》(安監總安健〔2012〕89號)的要求，按照氣象部門發佈的天氣預報的信息，嚴格遵守高温作業時間要求。對從事高温作業的勞動者，用人單位要做好防暑降温飲料和必需藥品發放工作，防暑降温飲料和必需藥品不得衝抵高温津貼。

三、加大對用人單位監督檢查力度

各地安全生產監督管理部門要針對夏季高温安全生產工作的特點，加大對建築工地、露天作業場所、存在高温作業崗位用人單位監督檢查力度，重點對用人單位防暑降温各項措施落實情景進行監督檢查，對違反國家有關規定、危害職工身體健康的行為，有關部門要依據職責分工，依法進行查處，責令用人單位認真整改，並加強對整改情景的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

四、加大宣傳培訓力度

各地要充分運用廣播、電視、報刊、網絡等各種宣傳手段，開展形式多樣宣傳活動，普及防暑降温和相關法律法規知識，增強自救互救本事。各用人單位要結合本單位高温作業的實際，對勞動者進行防暑和中暑急救宣傳教育，增強勞動者在高温天氣下工作的自我勞動保護本事。

篇6：防暑降温通知

各入園企業：

進入盛夏酷暑季節，日照強度增高，高温天氣持續，為改善員工作業環境、保障員工身體健康，防止因高温天氣引發員工中暑及其他各類生產安全事故，確保正常生產、生活和社會秩序，現就做好高温天氣防暑降温工作通知如下：

一、認真落實防暑降温職責。各企業要認真貫徹落實防暑降温工作一系列要求，要以對一線員工生命和健康高度負責的態度，切實加強對防暑降温工作的組織領導，不斷完善和認真落實相關職責，制定應急預案，抓好各類防範措施落實。

二、科學合理安排作息時間。各企業要密切關注有關高温天氣氣象預報，嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高温措施，適當調整高温天氣作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高温時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，氣温超過37℃，嚴禁11:00至15:00進行室外作業。根據產品生產工藝過程，儘可能調整勞動班次，採取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間，確保員工工作中的輪換休息。

三、進取改善勞動作業環境。各企業要認真落實車間現場管理規定，進取採取措施，加強通風降温，確保車間風扇等設施滿足防暑降温需要，併為員工供給合乎衞生要求的清涼飲料，配備人丹、清涼油、風油精等各類防暑降温藥品，避免因通風不暢和高温悶熱引發中暑事件發生。要加強現場巡查，加大防暑降温知識和中暑急救知識宣傳，組織開展相關救援演練，提高員工安全防範意識。

四、做好內部衞生防疫工作。各企業要做好車間現場和員工生活區衞生防疫工作，加強對飲用水、食品的衞生管理，嚴格執行食品衞生制度，避免食品變質引發中毒事件。要加強對高温天氣易發疾病的監控，現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向園區等主管部門報告。

五、持續抓好消防隱患排查。針對高温天氣持續高温、天氣乾燥，火災事故易於發生的實際情景，結合今年我縣6-8月份開展的消防安全專項治理活動，各入園企業要進一步強調消防安全，確保消防設施齊備，保障消防通道暢通，對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所以及生產車間、員工宿舍等人員密集場所進行定期檢查，發現問題及時整改。

各企業要將防暑降温工作開展情景及下步措施於本月15日前書面形式上報園區安全科。此項活動將作為年終企業評優考核依據之一。

篇7：防暑降温通知

各省、自治區、直轄市衞生廳局、安全生產監督管理局、勞動保障廳局、總工會，xx生產建設兵團衞生局、安全生產監督管理局、勞動保障局、工會：

為貫徹落實《職業病防治法》、《勞動法》、《安全生產法》、《工會法》等法律法規，有效預防和控制高温作業環境下勞動者可能導致的中暑，進一步做好高温季節勞動者防暑降温工作，保護勞動者健康及其相關權益，現將有關要求通知如下：

一、凡工作場所存在高温作業和夏季露天作業的用人單位，要認真落實有關法律法規和《工業企業設計衞生標準》（GBZ1-2002）《高温作業分級標準》（GBT4200-1997）《職業性中暑診斷標準》（GBZ41-2002）等規定的各項防暑降温措施，為勞動者供給貼合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品，合理調整工作時間、避免高温時段現場作業，嚴禁延長高温作業時間和加班加點。

二、各有關部門要認真履行職責，加強對用人單位防暑降温工作的監督檢查，預防控制勞動者中暑的發生。

（一）各級衞生部門要加強防暑降温相關衞生知識的宣傳教育，加大對用人單位從事高温作業的勞動者職業健康監護工作開展情景的監督檢查。對發現的違法行為，要責令用人單位認真整改，並及時組織查處。

（二）各級安全監督管理部門要加大高温作業場所的監督檢查工作、督促用人單位認真落實作業場所各項防暑降温措施，對發現的違法行為，要責令用人單位認真整改，並及時組織查處。

（三）各級勞動保障部門要加強對有高温作業場所的用人單位遵守勞動保障法律法規情景的監督檢查，如發現違法行為，要責令用人單位認真整改，依法嚴肅處理。

（四）各級工會組織要發揮羣眾性勞動保護監督檢查網絡的作用，加強對防暑降温工作的監督檢查，對發現的違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法予以制止，問題嚴重的，要求政府有關部門進行查處，切實維護勞動者各項合法權益。

三、各級各類醫療單位要進取做好發生中暑勞動者的醫療救治工作，對診治的中暑病例要及時向衞生主管部門報告。

四、各地要結合當地高温季節勞動用工實際，組織有關部門聯合開展對用人單位防暑降温工作的專項監督檢查，強化用人單位防暑降温第一職責人的意識，督促用人單位切實做好各項防暑降温工作。

篇8：防暑降温通知

目前，我國大部分地區已經普遍進入高温天氣，施工已進入高温作業期。為貫徹落實公司的安全管理制度以及上級領導的指導思想和精神，保障公司全體員工的身心健康和生命安全，確保在高温時期內安全生產的順利推進，現就有關要求通知如下：

1.思想高度重視，加強組織領導。

各分公司及項目部要高度重視施工人員的生命安全與身心健康，給予一線作業人員異常的關心，並按施工項目所在地相關《高温天氣勞動保護辦法》的要求，加強組織領導，針對防暑降温安全生產進行全面部署，制定防暑應急預案，完善、落實職責制。加強防暑降温宣傳教育，使員工掌握高温時期的衞生防疫知識和中暑急救常識，增強自我保護意識和本事，確保高温時期生產的安全和員工身體的健康。

2.合理安排作息時間。

各分公司及項目部要合理調整高温時期作業人員的勞動強度和作息時間，作業時要採取有效的通風、隔熱和降温措施，嚴格控制室外作業時間，避開高温時間段，當室外氣温超過37攝氏度時，必須停止一切室外工作。一旦出現人員中暑等相關的問題，應立即處理，不得延誤。

3.做好防暑降温物資的供應與高温津貼的發放。

各分公司及項目部要認真組織做好防暑降温物資的發放管理工作，及時的供給防暑降温藥品(如：人丹、清涼油、風油精等)，飲用品(如：開水、涼茶、礦泉水等)，並確保按質按量，發放到位，禁止以現金或各類代金券的形式代替實物發放。6-9月份公司機關人員高温津貼標準為100月，分公司、項目部人員高温津貼標準為200月。

4.做好衞生防疫和後勤工作。

各施工現場要注意預防由於高温帶來的各種疾病，加強食堂、宿舍等場所的消毒，保障安全供電、供水，經過有效方式改善一線職工的工作、飲食以及居住環境，為職工創造良好的洗浴條件，對不宜從事高温作業和身體不適的職工，要及時調整作業崗位。對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理，同時按規定配備滅火器材。

5.加強安全生產的落實力度。

異常是增強作業區和生活區通風和降温的條件，切實落實各項安全管理措施，防中暑、防觸電、防坍塌、防大風、防雷擊，改善作業環境，防止因為高温作業而發生安全生產事故，確保能及時、有效的處理各種異常和突發情景。遇有突發事件要按公司規章制度規定及時報告公司工程管理中心。

篇9：防暑降温通知

為進一步做好防暑降温工作，保障職工身體健康，促進企業安全生產，現將2017年防暑降温費發放的有關事項通知如下：

一、發放範圍

(一)2017年6月份集團公司本部機關各部門、各二級單位(含三化公司)在崗全民合同制員工;

(二)2017年6月份集團公司本部機關各部門、各二級單位(含三化公司)在崗返聘工、原頂崗勞務工、技校實習生和聘用人員。

二、發放標準

根據《關於調整省級國家機關企事業單位夏季防暑降温補助費標準的通知》(閩財事〔1996〕096號)文件精神，結合我公司生產實際情景，2017年職工防暑降温費發放標準為：

(一)甲等：230元人(從事高温、露天崗位作業人員);

(二)乙等：150元人(其它生產崗位作業人員);

(三)丙等：100元人(兩級機關、車間職能人員);

(四)丁等：70元人(後勤人員)。

三、發放方法

2017年防暑降温費全額劃撥物業公司，職工部分以温馨卡(購物卡)方式定額充值發放，單位部分單列審批集中供給。

(一)標準審核。機關各部門、各二級單位應在5月31日前將貼合發放範圍的職工按社保號、姓名、崗位和享受標準填表(從公司安環部網頁下載)報送安環部審核，6月30日前憑安環部審核的防暑降温費劃撥單據在物業公司辦理充值核對。

(二)供應方法。職工憑温馨卡在物業公司所屬超市進行選購。

(三)單列審批和品種。凡高温、露天重點生產作業崗位，要做好作業現場防暑降温飲品的供給工作，飲品費用單列審批，飲品供給品種有綠豆、蜂蜜、茶葉、王老吉(盒裝)、礦泉水(瓶裝、桶裝)等。安環部負責辦理單列費用等額防暑降温物品的劃撥手續，物業公司負責上述物品的備送工作，費用納入總額控制。

(四)費用結算。防暑降温費總額由物業公司統一開具發票，並經安環部審核後，報送財務部結算。

四、其他

(一)高温季節時段為6月1日至10月31日;

(二)7月份至10月份新進廠職工按實際在崗月份計算。

五、本辦法由安環部負責解釋。

六、其他子公司、權屬企業參照本辦法執行。

篇10：防暑降温通知

各院(部)、處及有關單位：

學校決定近發放2013年度教職工防暑降温費，發放標準和時間參照陝人社發[2011]77號文件精神。現將有關事項通知如下：

一、發放時間

西安地區6月15日至9月15日(共93天)。

二、發放標準

從事室外作業人員(日工作時間在4小時天以上)每人每一天10元，其他人員每人每一天6元。

三、發放範圍

1、在編在崗人員(不包括6月15日前出國，9月15日後返校人員;不包括年薪制人員)

2、離退休人員;

3、已辦理提前離崗手續的人員(在原單位造冊);

4、6月15日至9月15日期間調入人員及新參加工作者，從報到之日起按實際在崗天數發放;

5、博士後的降温費從博士後的日常經費中支出。

四、發放辦法

採用銀行轉存方式。請各單位按附表格式填寫，經主管領導審核簽字加蓋單位公章，將一式二份紙質文檔在6月28日前報送實驗室與資產管理處(教學主樓1408室)，將附表的電子文檔發至信箱：，經審核彙總後由財務處發放。

五、校內實行企業化管理、工資返還學校的單位，參照本通知標準列入成本自行發放。

六、學校雙肩挑幹部在機關造冊。

聯繫人：樑教師

聯繫電話：

附表：20xx年防暑降温費發放表

實驗室與資產管理處

20xx年6月14日

【小編簡評】

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【網友評價】

讀完後看東西的角度好像廣闊了些。