培訓通知範文 優選20篇

【導語】

培訓通知範文 優選20篇 由本站會員“toybox”整理投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

【目錄】

篇1：培訓通知範文篇2：培訓通知範文篇3：培訓通知範文篇4：培訓通知範文篇5：培訓通知範文篇6：培訓通知範文篇7：培訓通知範文篇8：培訓通知範文篇9：培訓通知範文篇10：培訓通知範文篇11：培訓通知範文篇12：培訓通知範文篇13：培訓通知範文篇14：培訓通知範文篇15：培訓通知範文篇16：培訓通知範文篇17：培訓通知範文篇18：培訓通知範文篇19：培訓通知範文篇20：培訓通知範文

【正文】

篇1：培訓通知範文

集團公司關於總部員工團體培訓的通知

公司總部各部門：

為加深總部員工的業務知識，更好地塑造z建設集團的品牌形象，現定於本週五(12月27日)午時2點，在公司會議室進行團體培訓，培訓主題為《房地產市場與企業宣傳》，請相互轉告並準時參加。

xx公司

二零xx年四月三十日

篇2：培訓通知範文

各公司、各部門：

為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請XXX對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下：

一、培訓主要資料

1、員工心態

2、職場商務禮儀

3、知識技能

4、管理素質

二、培訓時間

2012年5月5日至2012年10月27日(每週六午時2：00至5：00)

三、培訓人員：各公司、各部門全體員工

四、培訓地點：紅桔林會議室

五、培訓要求

1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執單附後)於5月3日前報長元公司行政辦公室。

2、請妥善安排好工作，不得請假。

3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束後統一考試。

XXXXXXXXX有限公司

20XX年XX月XX日

篇3：培訓通知範文

後面還有多篇培訓通知範文！

培訓通知

公司各機構：

為了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育進取向上的企業文化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭本事。公司決定開展一次企業文化入門培訓。

培訓講師：XXX[由本站網友投稿]

培訓題目：XX

進門者請放棄一切自治

培訓時間：XX月XX日(今晚X:00)

參加人員：XXX

公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。

培訓地點：XXX樓禮堂

請接到通知後，行政部後勤科佈置好會場;各參會人員做好時間調整。

公司辦公室

201X年XX月XX日

篇4：培訓通知範文

XXX各部門：

為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全職責，防止各類火災等事故的發生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情景下，組織進行一次安全專項培訓活動，現就培訓活動的有關情景通知如下：

一、培訓時間：20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日(各部門自行安排培訓時間)

二、培訓形式：理論學習和實際操作兩部分。

三、培訓對象：XX全體人員

四、培訓資料：

見附件

五、要求：

1、根據國家《安全生產監督管理辦法》規定：安全生產實行誰主管誰負責和屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。

2、各部門必須在20XX年XX月XX日前，統一上交《XXX員工安全培訓記錄表》。

特此通知

XXXXXXXXX有限公司

20XX年XX月XX日

篇5：培訓通知範文

培訓通知範文

機關科室、各事業部：

根據XXXX有限公司關於加大企業內部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業內部培訓，人力資源部定於本月開展《經濟合同法》的相關培訓，相關資料如下。

培訓資料：《經濟合同法》通例培訓、合同談判風險規避培訓時間：20xx年5月25日9：00-11：30

簽到時間：20xx年5月25日8：40

培訓地點：行政樓二樓會議室

名額分配：機關科室7人，XXX事業部6人，XXX事業部

6人，XXX事業部6人。

人力資源部

20xx年5月21日

篇6：培訓通知範文

各位教師：

我校定於本週五午時3：00進行教師教育技術本事培訓，期望各位教師能提前做準備。

xx國小

20xx年11月22日

篇7：培訓通知範文

各位手遊項目的求職者：

你們好!由於我公司手遊項目本月人力能完全滿足訂單，針對前期來我公司面試經過(微信查詢)的求職者，請耐心等候公司本月的新員工培訓時間，預計推遲在本月15號以後，如確定培訓時間，我們將第一時間電話通知各位求職者，給您造成的不便，敬請諒解!

感激大家的關注和配合!特此通知!

綜合管理部

2017年6月5日

篇8：培訓通知範文

公司各機構：

為了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育進取向上的企業文化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭本事。公司決定開展一次企業文化入門培訓。

培訓講師：XXX

培訓題目：XX

進門者請放棄一切自治

培訓時間：XX月XX日(今晚X：00)

參加人員：XXX

公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。

培訓地點：XXX樓禮堂

請接到通知後，行政部後勤科佈置好會場；各參會人員做好時間調整。

公司辦公室

201X年XX月XX日

篇9：培訓通知範文

為促進威海市人力資源服務業發展，提升企業人力資源管理水平，提高從業人員的專業素質和服務理念，定於2017年5月9日—13日舉辦威海市人力資源服務從業人員及企業從事人力資源管理服務人員培訓班。現將有關報名參加培訓事宜通知如下：

一、培訓對象

1、威海各區市人力資源服務從業人員;

2、擬成立的人力資源服務機構中人力資源服務從業人員;

3、企事業單位從事人力資源管理服務的人員。

二、培訓資料

1、人力資源服務中相關法務實解及案例分析;

2、企業勞動關係發展的新動向及應對(員工管理爭議預防與處理技巧);

3、近幾年人力資源管理髮展趨勢及行業創新;

4、人力資源服務機構實務。

三、培訓時間及地點

1、時間：2017年5月9日—5月13日(9:00—17:00)

2、地點：威海市新聞大廈三樓會議室(威海市環翠區文化中路68號)

四、報名時間及方法

報名截止到2017年5月5日17:00。

報名參訓人員請到威海富田人力資源管理服務有限公司官方網站

五、證書發放

培訓期滿考試合格的，統一發放《威海市人力資源服務培訓合格證書》。

六、其他有關事項

本次培訓不收取任何費用，參加培訓人員的食宿費、交通費自理。

篇10：培訓通知範文

員工培訓通知

201X年將是我們公司的發展壯大年，公司將繼續推進人才優先發展戰略，創立學習型企業;為提高員工專業技能，掌握公司各工崗位工作流程的操作標準，強化培養現有員工，體現企業文化，計劃在201X年至及以後，常期開展一系列的文化、技能專業培訓與外出深造考察，經過以自學為主、自主培訓、送出去學習深造等多種形式進行培養，現將有關項目和資料通知如下：

一、思想文化方面：愛已、愛人、愛崗、企業文化建設及文化知識提高(入職培訓);

二、崗位操作的培訓，對本職工作的應知應會，工作規範、工作標準、工作流程，具體到一進企業門，該幹什麼怎樣幹好怎樣防範發現與解決問題做好本職工作的標準熟練掌握(營

銷與設計、工程專業技能技巧：本事培訓;溝通與協調本事的培訓;聽、寫、講、做的基本培訓);職業規劃培訓;

三、心態心理(人生價值觀、生活觀、就業觀、道德觀、企業認同、歸屬與幸福感)講座課;

四、企業高管的培訓：進行領導藝術，領導本事的學習。

經批准認可參加培訓的個人不需支付任何費用，且必須簽訂培訓協議;授課形式：公司統一集中培訓，各部門自行組織培訓，公司外部深造學習，案例考察參觀……

報名流程：各部門將統一到行政部領取培訓申請表，完整填寫提交行政部彙總考核;經審核後，行政部按照組織要求進行培訓實施，記錄，跟蹤，歸檔;具體培訓日期以行政部發文為準，請各部門給予支持配合。

本月培訓申請已開始理解報名!

爭做一流員工，共造一流品牌，同創一流企業!

行政部

201X年XX年XX日

篇11：培訓通知範文

各科室：

為了使新入職的員工儘快適應、熟悉我院環境，使其在較短時間內對我院有一個細緻、全面的瞭解，對我院文化儘快產生認同感和歸屬感，我院將對新員工進行崗前培訓，要求各科室進取組織新員工按時參加培訓。

一、崗前培訓資料

1、醫院發展願景及學科建設

2、醫院文化建設

3、醫德醫風及行風建設、職業道德規範

4、醫務人員行為規範

5、公共場所安全消防及個人安全防護

6、醫院規章制度；工資結構、福利待遇

7、院感及手衞生

8、醫保合療政策

9、醫患關係中服務意識的樹立及溝通本事的培養和風險防範

10、醫院信息化建設

11、健康教育；疫情及死亡病例報告知識

12、醫療法規知識，醫療專業知識，十五項核心制度

13、護理規章制度、職責、應急預案，護理文件書寫規範

二、培訓地點：

院會議室

三、培訓時間：

20XX年8月26日---9月5日2：30—6：00

（星期六、星期日不培訓）

報到時間：20XX年8月26日上午9時—12時

四、參加培訓人員

醫療人員：

護理人員：

職能科室人員：

五、培訓要求：

為了確保培訓的嚴肅性、規範性，提高培訓質量，參加培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，培訓時準時簽到，不得遲到、早退或無故缺課，必須外出時需要請假，培訓時請關掉手機或調到振動。培訓結束時進行考試，考試不合格人員將延長試用期。

XX醫院

20XX年XX月XX日

篇12：培訓通知範文

各科室：

為了使新入職的員工儘快瞭解醫院文化，熟悉醫院環境，使他們在較短的時間內對我院文化及工作有一個細緻、全面的瞭解，儘快產生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓，要求各科室進取組織新員工按時參加。

一、崗前培訓資料

醫院文化建設、規章制度，醫務人員行為規範，醫療護理法律法規，院感及傳染病防控，醫院信息化建設，個人安全防護，公文書寫等資料。

二、培訓報到地點、時間

培訓地點：五樓會議室

培訓時間：20XX年9月1日-9月14日2：00-6：00

報到時間：20XX年9月1日9：00-12：00

報到地點：人力資源部

XX醫院

20XX年XX月XX日

篇13：培訓通知範文

親愛的各位新同事：

你們好！

我們將於3月13日進行新員工入職培訓，在培訓前，我們先將培訓相關環節做如下解釋：

1、入職培訓上午9:00正式開始，請大家提前20分鐘到場，不要遲到，培訓地點在會所三樓D廳；

2、請大家自帶紙筆，做好培訓相關記錄；

3、我們會在現場為大家準備飲用水及一次性紙杯，為了環保，請大家儘量自帶水杯，多謝；

4、由於會所中央空調正在維修，我們會在會場準備3台冷鳳扇，給大家帶來不便之處，還請諒解；

5、乾淨整潔的會所靠大家來維護，請大家堅持培訓室衞生，若產生垃圾請培訓後自行帶走。

XX公司綜合辦

20XX年XX月XX日

篇14：培訓通知範文

各部門行政聯絡人、各新入職員工：

我院定於xxxx年3月29日舉辦人力資源等相關制度培訓會，現將相關事項通知如下：

一、培訓時間：xxxx年3月29日(星期三)上午9:30-10:30

二、培訓地點：A310會議室

三、講座主題、時間、主講人及參加人員安排：

(一)主題：《員工考勤與假期管理規定》制度講解

培訓時間：9:30-9:50

主講人：劉xxx

參加人員：各部門行政聯絡員、新入職員工

(二)主題：新入職員工入職引薦

培訓時間：9:50-10:30

主講人：劉xx

參加人員：xxxxxxxxx

xx大學xx研究院

xxxx年3月28日

篇15：培訓通知範文

公司各部(室)：

為幫忙新員工系統學習公司的管理制度、企業文化及發展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統一培訓，現將具體事宜通知如下:

一、培訓時間：

20xx年x月x日(星期五)9:00—12：00

二、培訓地點：

公司大會議室

三、參加培訓人員：

自20xx年6月1日後入職的員工。

四、培訓資料：

1、公司制度

2、企業文化

3、借支、報賬流程

4、行業的發展趨勢與公司的發展戰略

五、培訓要求：

1、請相關部門提前做好工作安排，按照後附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。

2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行供給。

xx有限公司

20xx年x月x日

篇16：培訓通知範文

各街道安監辦：

為進一步貫徹落實國家、省、市、區安全生產工作會議精神，認真貫徹落實《生產經營單位安全培訓規定》(國家安監總局3號令)、《xxx省安全生產條例》等法律法規，為全面加強安全生產培訓工作，夯實安全生產基礎，按照市有關文件要求，經研究，決定在全區開展安全生產培訓。並於12月21日起將對生產經營單位負責人和安全管理人員持證上崗情景進行專項檢查，現將本次培訓有關事項通知如下：

一、培訓時間及人數

此次培訓分三批進行，計劃培訓總人數370人。

第一批：12月7日—9日，12月7日上午8：30—9：00報到;

第二批：12月10日—11日和12月14日，12月10日上午8：30—9：00報到;

第三批：12月16日—18日，12月16日上午8：30—9：00報到;

二、培訓地點及範圍

地點：長春路1號—6(xxx大學附屬中學34中對面)

範圍：詳見附件一。

三、培訓資料

(一)國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準;

(二)安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識;

(三)重大事故防範、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定;

(四)職業危害及其預防措施;

(五)國內外先進的安全生產管理經驗;

(六)典型事故和應急救援案例分析。

根據國家安監總局“教考分離”規定，理解培訓的學員經考核合格，頒發xxx省安監局相關安全資格證書。

四、保障措施

(一)區安辦將組織開展安全生產培訓情景納入全年目標考核，年底對各街道組織參加培訓情景進行通報和單項考核。

(二)對生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員未按規定參加安全生產培訓並考核合格的，區安監局將會同街道安監辦從xxx9年12月21日起，加大監督檢查力度，按照《xxx省安全生產條例》第四十三條相關規定，予以責令停產停業整頓，並處5000元以上2萬元以下的罰款。

(三)適時開展對各類人員持證上崗專項檢查，加大執法力度，嚴肅查處無證上崗現象，提高全區企業負責人、安全管理人員和特種作業人員的持證上崗率。

五、其他事項

(一)參加培訓人員每人帶2寸照片二張，身份證複印件一份，培訓學員登記表一份。

(二)參加培訓人員報到時每人交培訓費用380元(含資料費等)。

(三)培訓機構：xxx綠十字職業技能培訓學校，聯繫人：xxx;電話：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

區安監局聯繫人：管巖電話：xxxxxxxxxxx

市南區安委會辦公室

篇17：培訓通知範文

各部門:

為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高，經公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現將有關要求通知如下，望認真貫徹落實.

一、總體思路

崗位技能培訓工作通知範文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經營同步，堅持時效性、實用性、長期性.設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度.

二、總體目標

營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和複合型人才的培養.

三、實施措施

1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》.

2、公司成立崗位技能培訓考評委員會.由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會參加，並從運行、檢修、實業公司各選派一名職工代表組成.負責指導、監督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情景及崗位技能培訓獎金落實情景，並提出考評意見.

3、各部門以不少於月度獎金的20％作為職工崗位技能培訓工作的獎金.

4、公司設立月獎金額度5％－10％的公司崗位技能培訓專項獎.各部門根據開展崗位技能培訓工作情景可填寫崗位技能培訓專項獎申報表（見附件二）向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓情景進行檢查認定.對於切實開展崗位技能培訓工作並經過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門，公司將給與5％－10％的崗位培訓專項獎勵.

5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作.成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處.根據本部門實際情景認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法並報公司崗位技能培訓考評委員會備案.

四、幾點要求

1、各部門於8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標並分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閲簽字後報公司崗位技能考評委員會備案.

2、運行分場、各檢修分場、實業公司於8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批准後，作為公司職工崗位技能考評委員會成員.其中，檢修分場的職工代表（含化學分場、燃料分場）由鍋爐分場黨支部牽頭選出.

3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施.

4、公司職工崗位技能培訓考評委員會於9月底對各部門開展崗位技能培訓情景進行全面檢查、認定.

5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎（月度獎金額度5％－10％）檢查、考核辦法.

6、公司領導、總經理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經辦、人事部、教培中心負責組織落實.崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專項獎由總經辦負責制定、申報.

篇18：培訓通知範文

為了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育進取向上的企業文化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭本事。公司決定開展一次企業文化入門培訓。

培訓講師：

培訓題目：進門者請放棄一切自治

培訓時間：12月19日(今晚7:00)

參加人員：公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。

培訓地點：食堂三樓禮堂

請接到通知後，行政部後勤科佈置好會場;各參會人員做好時間調整。

公司辦公室

二〇xx年十二月十九日

篇19：培訓通知範文

為了讓新近的員工更好的瞭解情景，對公司的情景更加了解，熟悉公司的規章制度，增加他們的信心，儘快的融入公司的氛圍投入工作。

為此，行政人事部定於201X年12月4日午時舉辦新員工培訓，具體安排如下：

日期時間課程資料及安排負責部門培訓地點

12月4日14:00-14:10簽到集團行政人事部、

xx公司管理部三樓會議室

14:10-14:20宣讀歡迎詞

14:20-15:00破冰遊戲

15:00-16:00公司概況簡介

16:00-16:05休息

16:05-16:30公司制度學習(行政方面)

16:30-17:00與麗景共成長(溝通無限小遊戲)

請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，並準時出席，如因工作關係確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批准後，向行政人事部請假方可。

附：《新員工培訓人員名單》

行政人事部

二〇XX年十一月十七日

篇20：培訓通知範文

公司所屬各單位黨組織：

為適應企業快速發展、不斷滿足施工規模擴張的需要，進一步提高宣傳報道人員素質，建設一支熱愛企業新聞報道、忠於企業發展的宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業文化培訓班，現將有關事宜通知如下:

1、參培人員及條件各單位務要選派1--2人蔘加，異常是在辦公室崗位上工作人員要進取參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業生參加學習。參培人員應具有必須的文字基礎，熱愛新聞宣傳工作。

2、培訓資料：新聞寫作常識、企業文化以及黨務、團務管理等方面業務知識。

3、培訓時間：初定4月中上旬。

4、推薦報名各單位詳細填寫《培訓人員登記表》，加蓋公章後於x月28日午時6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優確定參培人選。

當前，企業願意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項目的辦文質量，期望各單位從促進企業發展、建設優秀人才隊伍的高度，進取推薦人選，保證落實參培人員。

公司黨委工作部

【小編簡評】

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【網友評價】

很深入的探討。