紀檢幹部談心談話實施辦法

第一條為深入貫徹落實習近平總書記關於加強紀檢監察幹部隊伍建設重要講話和指示批示精神，健全完善紀檢幹部監督制度機制，進一步加強紀檢幹部日常教育監督管理，推進談心談話制度化規範化常態化，根據《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規，以及集團公司《關於加強新時代紀檢監察幹部監督工作的實施意見》《集團公司紀檢監察幹部談心談話實施辦法》，結合工作實際，制定本辦法。

第二條談心談話制度是黨的組織生活重要形式，是對幹部深入瞭解、科學評價、準確使用的重要手段，也是關心關愛幹部的重要載體，更是開展思想政治教育和強化幹部監督管理工作的重要方式。本辦法中的談心談話是指與紀檢幹部的一般性溝通交流談話（不包括根據反映問題線索開展的各類談話），適用於××各級紀檢幹部（包括借調、借用幹部）。

第三條談心談話遵循的原則：

（一）堅持政治引領、思想淬鍊。落實政治要求、注重政治效果，從政治上看、從政治上談，教育引導紀檢幹部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，始終忠誠於黨、忠誠於人民、忠誠於紀檢事業。

（二）堅持嚴肅誠懇、實事求是。以嚴正誠懇態度、從客觀事實出發，杜絕歪曲敷衍和主觀武斷，避免捕風捉影和添枝加葉，注重把握分寸、採取恰當方式，確保觸及思想和靈魂、增進團結和統一。

（三）堅持抓早抓小、防微杜漸。落實懲前毖後、治病救人方針，掌握幹部的思想動態和作風表現，及早發現、提醒警示並督促糾正苗頭性、傾向性、潛在性問題，做到經常性咬耳扯袖、紅臉出汗，保持正確政治方向、工作導向和作風形象。

（四）堅持嚴管厚愛結合、激勵約束並重。注重激勵式談心、建設性談話，既保持嚴的基調，又體現信任關懷，統籌糾正思想、工作、作風上的偏差，兼顧解決情緒、生活、家庭上的困難，引導激勵幹部集中精力、擔當作為、健康成長。

第四條談心談話按照分級負責的方式組織實施，必要時可交叉或延伸。××本級紀檢機構一般按以下層級開展：

（一）紀委書記與紀委副書記（紀委辦公室主任）、二級單位紀委書記（紀工委書記、直屬機關紀委書記、派駐紀檢組組長，以下簡稱紀委書記）談心談話，也可委託紀委副書記（紀委辦公室主任）、紀委辦公室副主任（紀檢中心主任）與二級單位紀委書記談心談話。

（二）紀委辦公室主任與副主任（紀檢中心主任）談心談話；副主任與分管科室負責人（含辦案基地）談心談話；紀檢中心主任與副主任、科室負責人談心談話。

（三）紀委辦公室、紀檢中心、辦案基地各科負責人與本科室全體幹部（含借調、借用人員）談心談話。

二級單位紀委、紀工委、直屬機關紀委、派駐紀檢組參照××本級紀檢機構談心談話層級，分層分級開展經常性、常態化、全覆蓋談心談話。

第五條談心談話按照不同類別主要包括以下方面內容：

（一）開展同志式的日常交心談話。在日常工作中經常性、常態化開展談心談話，既交流思想又聽取建議，全面掌握幹部思想、學習、工作、生活、社交等情況；不定期開展抽查式談心談話，動態瞭解幹部工作思路，及時解疑釋惑。

（二）開展紓解式的關愛激勵談話。在幹部參加監督檢查、審查調查、巡視巡察等專項工作後，及時談心談話，引導總結回顧、改進提升，幫助調節情緒、減壓釋壓；及時瞭解掌握幹部工作生活中的矛盾、困難、情緒，給予思想引導和心理疏導，並在政策條件許可範圍內盡力協調解決。

（三）開展預防式的提醒幫助談話。在重要節日、職務調整、承擔重要任務前等關鍵節點，提醒幹部講規矩、守紀律、強作風、樹形象；發現幹部不在狀態、消極懈怠或幹部個人及家庭成員有苗頭性、傾向性問題時，及時提醒幹部頭腦清醒、防微杜漸。

第六條談心談話每半年至少開展1次，可採取“一對一”、面對面的方式，也可採取集體座談、上門訪談、電話敍談、視頻面談等方式進行，幹部個人有情況需要向組織彙報或交流的可主動申請談心談話。

第七條談心談話前，談話人要根據掌握的情況，圍繞談心談話內容做好準備工作，提前向被談話人説明談話目的意義，幫助打消思想顧慮。談話中要突出政治性、思想性、針對性，既體現組織的關心愛護，又解決幹部的思想問題。

第八條談心談話過程中，如被談話人反映其他紀檢幹部存在苗頭性、傾向性、潛在性問題的，談話人應在談心談話結束後及時向有關領導或幹部監督機構報告。

第九條談心談話過程中，被談話人主動反映本人或者其他黨員幹部涉嫌違規違紀違法問題的，談話人應當講清組織政策，引導其向信訪線索管理機構反映問題，同時做好相關記錄。談心談話結束後，談話人應當及時與信訪線索管理機構溝通情況，遇重要或突發異常情況及時報告。

第十條談心談話要注重跟蹤問效，強化結果運用，重在解決問題，不能為談而談、一談了之。對談心談話情況及收集的問題訴求和意見建議要真實記錄，及時梳理分析，對共性、普遍性問題通過建章立制予以規範。

第十一條談話人要對涉及個人隱私等內容嚴格保密，如因泄密造成不良後果的，對相關責任人進行嚴肅處理。

第十二條被談話人要敞開心扉、誠實坦蕩，如實説明有關情況，對談話中指出的問題和不足，要正確對待、虛心接受，及時改進落實。

第十三條在談心談話結束後3個工作日內，談話人填寫《紀檢幹部談心談話情況記錄表》並簽字後，報紀檢幹部監督機構（崗位）備案。

第十四條紀檢幹部監督機構（崗位）應當及時更新完善談心談話工作台賬、留存備查；督促談話人及時開展談心談話，實現談心談話每半年全覆蓋；定期彙總談心談話情況並形成報告，針對談心談話發現的問題提出相應措施和建議。

第十五條本辦法由××紀委辦公室負責解釋。

第十六條本辦法自印發之日起施行。