春節復工復產新聞稿【新版多篇】

施工單位復工復產新聞稿 篇一

9月9日，觀山湖區部分區域解除靜態管理後，市建管處安排觀山湖區域工作人員對區域內的'市管項目進行疫情防控和復工安全生產專項檢查，做到人員情況清楚、隱患排除到位，確保疫情防控和安全生產“雙過關”，有力有序推動建築工地復工復產。

連日來，建管處檢查人員分別對德盛將軍山新城A地塊、貴州省人民醫院金朱醫院建設項目、中鐵閲山湖一期二標段等8個項目工地開展了疫情防控和復工復產檢查，按照“解封不解防”的原則，要求參建各方從根本上提高建築工地的疫情防範意識，時刻繃緊疫情防控這根弦，在做好疫情防控的前提下，確保安全有序推進建築工地復工復建工作。

貴陽市建築管理處將持續加大政策宣傳力度，加強分類指導，充分利用信息化手段提升工地管控水平，把疫情防控和復工復產的要求作為當前主要任務，為項目安全生產創造有利條件。

工地復工復產新聞稿 篇二

9月14日，記者從三亞市住房和城鄉建設局瞭解到，為統籌抓好疫情防控和經濟社會發展，三亞對部分解除臨時靜態管理片區穩步有序推動建築工地復工復產。

據介紹，處於已解除臨時靜態管理片區內的建築工地申請復工復產需嚴格按照有關通知，落實相關防疫要求，具備包括成立建築工地疫情防控小組、制定疫情防控方案等防控機制；提前摸排建立建築工地所有人員“花名冊”；開展一次集中的預防性消殺，重點對辦公區、住宿區、食堂、衞生間等密閉場所及部位；同時要結合實際儲備充足的口罩、體温檢測儀器、消毒液（劑）等物資，其中口罩、消毒液（劑）等重點防疫物資需確保至少7 天循環存量，設置現場臨時隔離室；以及按照“分組管理，分時操作，分區活動”的`原則制定“三分”管理方案，組織開展復工前隱患排查，對所有班組進行崗前防疫知識培訓等條件。

建築工地需在提交申請前，對照復工復產具備條件逐項開展自查自糾。自查合格後，提前2天向各區（園區）建築工地疫情防控專班小組提交申請並簽訂《建築工地疫情防控措施落實承諾書》。

通過申請審核的建築工地要實行復工復產常態管控，嚴格做好新進人員管理，杜絕中高風險地區新進人員；嚴格做好常態化消殺，確保人物同防；嚴格落實封閉管理，外部閉環人員一律禁止進入工地，內部閉環嚴格採取全封閉及點對點管理；嚴格落實網格化管理；嚴格執行應急處置流程。

三亞市住房和城鄉建設局相關負責人表示，將堅持“一手打傘、一手幹活”，加快推進重點項目、民生工程和政府投資工程，國有投資工程率先復工復產。三亞市住建領域建築工地疫情防控工作專班小組將積極做好三亞市建築工地復工復產的幫扶指導、統籌協調、巡查督辦、信息上報等工作，指導各區（園區）切實落實屬地管理責任，積極協調解決企業用工、建材物資供應等實際困難。未解除靜態管理區域的建築工地暫不復工復產。

施工單位復工復產新聞稿 篇三

塔吊林立、機器轟鳴、焊花飛濺……春來複工忙，截至目前，蓮湖街道已有40家項目工地陸續復工復產。

為了從容應對疫情防控帶來的新考驗，街道堅持“一手抓防控，一手抓發展”，在全力以赴抓好疫情防控、築牢安全防線的前提下，積極穩妥有序推進項目工地復工復產。

隨着一個個企業陸續復產，一批批項目陸續復工，蓮湖街道在“百人進百企”基礎上，建立“一日一查”制度。通過不間斷巡查，壓實壓緊企業疫情防控主體責任，建立健全疫情防控體系，落細落實各項防控措施。“疫情就是命令，防控就是責任”“少外出、戴口罩、勤洗手、常通風”……走進臨湖路地鐵站項目工地，到處懸掛着這些醒目的標語。除對工人測温、車輛消毒外，進入工地時，工作人員還會宣讀安全須知，要求進入人員全程佩戴口罩，交談時保持一定距離，工作結束後及時洗手、消毒，還會告知其他安全注意事項。除此之外，工地大門口有個大喇叭，全天侯不停播放防疫知識，提高工人疫情防控知曉率。

防輸入、防輸出、防擴散。街道成立復工復產工作組，由副科級領導帶隊逐一對轄區工地摸排，建立信息台賬。在此基礎上進行整體分析，開展“一企一策”精準服務。市民活動中心項目工地在工作組的指導下，紮實開展復工復產前期準備、疫情防控、安全生產等各項工作，嚴防死守、措施有力。為最大程度減少人員聚集風險，取消工人食堂，採取一日三餐訂外賣，分散就餐的形式，解決工人吃飯問題；按照疫情期間的。管理規定，工人住宿每人2.5平方米以上，兩人需間隔0.3米以上，之前的六人一間宿舍不達標，項目工地在附近小區為工人租10間民房，供28名工人居住，杜絕內部感染風險。

鄭州市大劇院項目是省市重點工程，自接到復工通知後，項目工地第一時間成立疫情防控工作組，街道復工復產“服務員”堅持與工作組“一天一連線”，每天召開視頻防控會議，圍繞疫情防控出現的新情況新問題，持續細化完善內部防控措施，加大風險排查和返鄭工人監控力度，加大防疫物資配備。為保證摸清摸準工人身體狀況，實行健康證和工作證二合一，每日用測温代替打卡，在健康證後面詳細記錄體温數據，細化動態監控措施，牢牢控制疫情擴散風險。同時，注重施工場所消殺滅菌、崗位防護、外來人員測温等工作，將外來風險拒之門外。

民生類項目及時復工復產，也為打贏疫情防控阻擊戰提供了堅強保障。復工復產前，街道安監辦對轄區所有民生項目工地開展安全檢查，落實安全措施，加強隱患排查。融信奧體世紀項目工地負責蓮湖街道址劉村安置房建設，為減少疫情對建設工期的影響，項目工地在做好疫情防控的同時，採用分批分步開工的方式進行復工建設，預計3月中可全線整體復工。“我們的工人全部復工會達到200多人，考慮到這麼多人的安全，計劃對工人集中進行核酸檢測，來一批檢測一批，降低輸入性風險。”項目工地負責人説。

受疫情影響，一些工地復工復產面臨着不少困難和問題。非常時期，蓮湖街道落實屬地責任，為工地“雪中送炭”。工作中，及時傳達中央、省、市、區關於復工復產的相關工作要求，為工地復工復產提供政策支持。開通24小時線上諮詢通道，指導工地制定疫情防控工作方案及應急預案。為項目工地安排專屬“服務員”，主動送政策、送服務、送温暖。同時，通過微信工作羣、手機短信等形式向復工人員廣泛宣傳疫情防控知識，引導他們做好防控措施，積極應對、科學防護。

戰“疫”不鬆懈，發展不停步。隨着項目工地陸續復工復產，蓮湖街道正進一步堅定信心、英勇奮戰、攻堅克難，確保奮力奪取疫情防控和實現經濟社會發展目標雙勝利。

疫情復產復工方案 篇四

一、成立應對疫情領導小組

組長：xxx

副組長：xxx

二、職責

1、應對疫情防控領導小組職責

（1）做好本單位疫情防控、通報工作，xxx實際制定防控規劃、復工方案、應急預案和處置辦法。

（2）xxx日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。

2、應對疫情防控辦公室職責

（1）開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應對新型冠狀病毒疫情的防控知識。

（2）建立企業應對疫情防控聯繫羣，開展疫情聯防聯控。

（3）準備和籌集應對疫情防控所需的物資，如75%醫用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護口罩（普通外科一次性口罩和N95/KN95型防護口罩）。

（4）統計復工人員情況，制定復工復產方案。

三、防控責任分解落實

辦公室入口管控

辦公室入口設置體温檢查、消毒區域，進入辦公室必須檢查體温正常，並消毒。

辦公區通風和消毒

辦公室保持通風，早晚個消毒一次；

3、公共區域

每隔2小時消毒一次

四、復工前管理人員疫情防控準備事項

1、復工人員情況統計

2、復工前防護用品採購（口罩、酒精、84消毒液）

3、成立疫情防控領導小組

4、防控疫情宣傳

5、員工復工前培訓教育

6、復工前辦公室消殺工作

7、完成復工前報批准備

8、防控期間“兩外”人員管理（外協和送貨人員）

9、來訪人員管理，進出門崗嚴格執行測體温和登記制

10、疫情期間所有xxx人員（含xxx、相關方等外單位人員）必須佩戴口罩、測量體温後方可進入。不接受測温或不佩戴口罩均不得進入。

五、復工的防疫工作安排

（一）全面排查職工狀況，安排居家醫學觀察計劃

1、4月1日完成復工人員情況統計表，重點統計員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否有感冒、咳嗽、發熱等狀況。

2、時刻關注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發熱等身體不適的症狀必須馬上彙報，同時安排居家醫學觀察，等身體恢復健康再來複工。

（二）必須做好復工前準備，落實防疫消殺措施

1、嚴格執行測温合格後進入的管理措施，所有xxx員工須自覺接受體温檢測，體温正常方可進入。檢測體温超過37。2攝氏度的，按照有關規定隔離觀察休息，必要時到指定醫院發熱門診就醫。

2、嚴格訪客管理，原則上不接受訪客xxx，各部門儘量採用電話、郵件等方式溝通聯繫工作。確實工作需要的，來訪人員須佩戴口罩並登記個人、單位、身份證號和聯繫電話等詳細信息，接受體温檢測合格後方可進入。所有來訪人員應在原登記內容中增加體温記錄。xxx每日將來訪人員登記表複印報行政部備查。

3、加強衞生管理，加強大廳、樓道、會議室、衞生間、生產設施等場所環境清潔，每日消毒不少於2次。所有人在公共區域應佩戴口罩，相互之間交流盡量保持1。5米以上距離，儘可能少去餐廳等密閉區域。設置單獨廢棄一次性口罩回收箱，廢棄口罩和手套必須摺疊封閉後放入指定垃圾桶，不得隨便丟棄。

4、加強“兩外”人員的管理滿分，要求外協廠家做好防範措施和復工教育，進場人員必須以身體狀況良好的員工，進場必須提前報備和做好防護措施，佩戴口罩。進場貨物卸貨前必須消毒處理（表面噴灑75%的醫用酒精或84消毒液）。供應商來訪或送貨進場前必須提前報備，送貨進場前必須在門崗接受測温和登記，如有發熱症狀拒絕接待和收貨。

5、疫情防控期間，快遞業務員不得進入取件、送件。因私快遞業務一xxx外交接。因公快遞業務，快遞業務員在指定收發室進行交接。

6、送貨車輛及人員，原則上禁止進入，盡xxx外交接。如有大件貨物交接確需進入的，履行相關手續，人員佩戴口罩，經體温檢測合格後，經過檢查同意後方可進入。

7、疫情防控期間，執行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員，按規定比例兑制消毒水。

8、重點部位（辦公人員密集區域、會議室、報告廳）每日3次消毒；

9、對垃圾中轉站、下水道、大廳、衞生間、公共區各類門及把手、開關等重點部位和關鍵觸點每日2次消毒；

10、設置“廢棄口罩集中回收點”。統一貼回收標識，封閉管理。每日2次消毒，對接環衞部門集中處置。

11、對分體空調過濾網進行清洗消毒，疫情期間保持通風不使用空調設備。

（三）必須加強餐飲安全管理，合理安排出行交通方式

1、在疫情解除前，所有人員實施分散就餐制。避免人員集中用餐，鼓勵員工自帶午飯，自帶餐具自行開水消毒，飯後食物殘渣必須清理乾淨，不得隨手丟棄在水池。

2、儘量不乘坐公共交通工具，鼓勵復工員工優先採用自駕、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車、騎電動自行車的方式，儘可能避免乘坐公共交通工具（地鐵、公交）。無論採用何種方式都要做好個人防護，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套，途中儘量避免用手接觸公共區xxx及時洗手後再進入辦公室。

疫情期間復工復產方案 篇五

為加強新冠疫情防控，確保全縣工業企業復工復產工作安全、平穩、有序，根據《江西省人民政府關於加強疫情科學防控推進全省企業復工復產的通知》、《九江市人民政府辦公室關於有序組織全市工業企業復工復產的通知》文件精神，結合我縣做好疫情防控工作“十個一律”要求，現就做好疫情防控期間全縣工業企業復工復產工作，特制定如下實施方案。

一、明確復工復產條件

疫情防控期間，生產人員基本能到崗、上下游產業鏈、供應鏈較完整的企業優先安排復工復產。企業在復工復產時要嚴格落實“誰用工、誰管理、誰負責”的企業疫情防控主體責任，制定企業復工復產工作方案，落實檢疫查驗和健康保護措施具體做到以下“六個到位”。

(一)防控機制到位。企業要明確疫情防控的內部責任機制，建立疫情防控管理體系，明確主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責，制定疫情防控應急預案和復工方案。

(二)員工排查到位。企業對擬復工上崗人員要進行全面排查，對上崗人員本人及家屬的健康狀況、户籍所在地、現居住地、春節前後生活軌跡等情況進行摸底登記，尤其是要切實掌握本企業員工流動情況(包括春節假期出行、人員接觸、返程時間和交通方式等信息)，員工返崗時必須持有所在鄉鎮及企業“雙證明”上崗(證明來自非疫區點、非醫學觀察對象)。明確做到“三個嚴禁”：嚴禁重點疫區疫點人員上崗，嚴禁近期有重點疫區旅居史及重點疫區人員接觸史的人員在居家隔離解除前上崗，嚴禁有發熱等症狀的人員上崗。

(三)防控物資到位。企業要準備必需的防控物資，配置快速紅外體温探測儀、消毒水、口罩(確保到2月底每人每天1個)等疫情防控物資，確保企業防疫需求。

(四)防疫措施到位。落實好封閉管理要求，嚴控外來人員進入本單位生產辦公場所和生活區；落實好員工進出廠區體温檢測制度；落實好車間、食堂、辦公室、電梯、衞生間等區域的定點定期消殺制度。

(五)人員管控到位。要按照社區防控的相關要求，實行封閉式管理。嚴格做好車間、食堂、員工宿舍、辦公室等人員集聚區域的防控工作措施，避免人員集聚、聚餐。有條件的企業要改建增加員工宿舍、倒班房，減少人員上下班返鄉、返城流動。

(六)安全、環保工作確認到位。企業在復工前須做好供電供水、空調設施和電氣電路、危化品儲存的安全檢查及環保設施設備的檢查，做好廠區內的機械設備、特種設備和作業環境的檢查，確保無故障、無遺漏，做到復工復產安全環保。

二、實行復工復產報備制度

(一)成立組織機構。企業復工復產實行報備管理制度在縣防控應急指揮部的指導下，成立企業復工復產工作組，由縣委常委、縣高新園區黨委書記___任組長，縣政府副縣長___副組長，高新園區管委會、工信局、衞健委、市監局應急管理局、生態環境局等相關部門主要負責人為成員，負責全縣工業企業復工復產驗收工作。園區內企業由高新園區管委會牽頭負責，園區外規上企業由縣工信局牽頭負責，規下企業由屬地鄉(鎮、場)牽頭負責。

(二)企業復工復產報備。擬復工復產企業在做到“六個到位”的基礎上，分別向高新園區管委會、工信局、鄉(鎮場)提交企業復工復產申請表等報備資料。準備工作不充分未達到復工復產條件的企業不得提交申請表，避免因自身原因延誤復工復產。

(三)企業復工復產查驗。收到企業復工復產申請後，由工作組1天內完成檢查驗收工作，對驗收合格企業辦理復工復產確認書；對驗收不達標的企業，提出整改措施，指導幫助企業達到復工復產要求。

三、做好復工復產幫扶

復工復產工作組要強化企業幫扶服務，做到“真誠幫扶、高效幫扶、廉潔幫扶”，積極推動協調解決企業復工復產過程中的困難和問題，要全力做好防疫物資、用工協調、員工返廠交通物流、原材料保障、供電供水供氣等方面的幫扶工作，全力支持企業復工復產。

四、做好企業復工復產後“六個強化”

(一)強化人員管理

1、企業要做好職工每日健康監測。指定專人落實每日對所有職工進行體温監測，一天不少於兩次。

2、企業要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所、廠區宿舍實行封閉式管理，所有出入人員必須戴口罩，體温異常者未經檢查排除感染不得進入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩並儘量減少在外時間。

3、企業要做好職工上安排。在疫情解除前，企業原則上不招錄新職工。如必須招聘，一律不得到疫情重點地區開展招聘活動，一律不得從疫情重點地區新招聘職工，在其他地區招聘新職工必須嚴格審查。

4、企業要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區出差，也不能接受重點疫區人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪，企業要嚴格按照隔離醫學觀察辦法先實施醫學觀察，待觀察解除後，方可進入。

(二)強化就餐管理

1、有食堂的企業集中供餐、獨立分餐，並儘量分批錯時用餐；沒有食堂的企業集中訂餐、獨立分餐。企業應確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應當洗淨、消毒，炊具、用具用後應當洗淨、消毒，保持清潔，確保衞生。

2、企業要保持食堂食品加工、包裝、貯存等場所環境整潔，確保食材及製作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衞生。

(三)強化衞生防護

1、企業要加強工作場所的全面通風，儘量開窗增加通風換氣次數。安裝有機械通風設施或使用空氣調節的工作場所，要加強機械通風量或空調新風量，暫停使用中央空調。廠區內所有垃圾分類處置，嚴格按照相關部門要求規範處置2、企業要做好公共場所衞生防護，生產車間、辦公室食堂、宿舍等重要場所及其設備、門把手、電梯、衞生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少於2次。

(四)強化教育宣傳

1、企業要密切關注職工的心理健康和心理衞生，加強防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發生，教育引導職工不信謠、不傳謠。

2、疫情期間，企業一律暫停召開職工大會、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動。企業要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應佩戴口罩。

(五)強化應急預案

1、企業要與高新園區管委會、鄉(鎮、場)、行業主管部門建立疫情防控聯動機制，一旦發現體温異常者必須立即就地隔離並報告高新園區管委會、鄉(鎮、場)、行業主管部門，並按要求第一時間落實定點醫院就診排查，對所有密切接觸者按規定實施隔離，落實各項管控措施。

2、企業要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發情況，做好安全生產及環保管理防控預案，因疫情導致重要崗位人員不足，達不到安全生產條件的，一律停工停產。企業須合理安排生產計劃，堅決防止因趕工、搶工導致安全生產事故、環保事故的發生。

(六)強化監督管理

企業要加強對內部復工和防疫相關制度執行情況的自查高新園區管委會、各鄉(鎮、場)及相關職能部門要加強對企業復工前的指導和復工後的監管，抽調專門人員組織開展防疫工作檢查，對防疫工作不到位的企業要依法依規嚴肅處理，情況嚴重的責令停產。

園區春節未停車生產企業新增恢復生產線擴大產能參照此方案執行，嚴格按照“六個強化”執行到位。本實施方案在新冠疫情防控期間有效，防控工作結束後自行廢止。