公安黨支部報告多篇

【第1篇】公安×黨支部民主生活會情況報告（先進性教育）

關於十四黨支部黨員

民主生活會情況的報告

市公安局保持共產黨員先進性教育活動辦公室：

第十四黨支部黨員民主生活會於2022年4月9日14時，在所四樓會議室如期召開。會議由支部書記譚建才同志主持，第十四支部黨員12名全部參加，市局“保先辦”派員參加了旁聽。現將民主生活會中形成的意見和建議報告如下：

一、對黨組的意見和建議

1、建議加大公安隊伍的交流、輪換、輪崗工作力度。公安基層部門始終戰鬥在“維護社會長治久安、保障人民安居樂業”等各項公安工作任務的第一線，工作任務相當繁重，基層民警疲乏不堪。建議局黨組在醖釀公安隊伍建設思路時，應加大基層公安隊伍的交流、輪換、輪崗工作力度，徹底轉變隊伍中存在的重機關，輕基層的現狀。

2、建議局黨組充分考慮和切實解決基層民警的實際困難。基層民警始終戰鬥在公安工作的第一線，長期超負荷地工作，但職級、經濟待遇卻長期得不到解決，基層民警都很灰心和失望。

3、建議局黨組在制定機關管理及後勤保障工作制度時，能實際地為基層考慮，不能搞管理上的“一刀切”。如基層公安民警的電話費問題、值班補助問題，應有別於機關部門，適當予以提高。

4、建議局黨組在公安工作的具體決策中，應不斷強化公安的職能作用。一方面應繼續強調和貫徹公安部門不能搞創收活動的政策，杜絕權錢交易行為，制止與民爭利現象；另一方面，應妥善處置各類遺留問題。如市公安局汽車駕駛學校的改制工作，第二看守所的債務問題、生產問題。要把黨組的精力、公安部門的警力、物力和財力放在隊伍素質、執法質量的提高上，放在工作、紀律、生活作風的轉變上。

二、黨員對第十四支部及支部成員的意見和建議

民主生活會上，在民主、團結的基礎上，全體黨員暢所欲言，廣泛地開展批評與自我批評。黨員對支部的意見和建議歸納起來大致如下：

1、建議第十四支部要以先進性教育活動為契機，不斷增強支部的凝聚力、向心力，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用，帶領廣大幹部、職工共同搞好看守所的建設和發展工作。

2、支部成員之間應加強團結、民主精神。

3、在今後的工作和學習中，支部應充分考慮幹部、職工的實際困難，切實解決羣眾在生產、生活中遇到的各種問題。會議中，提到了職工崗位、工資問題，養老保險、醫療保險問題。

4、應尊重基層民警的休息權。近兩年來，第十四支部沒有實施年休假制，客觀上沒有尊重監管民警的休息權。

黨員對支部成員的意見歸納如下：

1、對支部書記譚建才同志提出：多關心幹部、羣眾的生活及福利待遇。職工的崗位、工資、養老、醫療問題要落實，民警的值班補助要適當提高；要加強看守所的內務管理，不斷完善制度，規範程序，形成以制度管理、約束、激勵人的良好氛圍。

2、對支部成員孫友堂、李平兩同志提出：要擺正自己的位置，對分管的工作，切實負起責任，積極主動地出謀劃策，當好副手；對在後勤、獄政、財務管理工作中發現的問題和漏洞，能處理的應及時處理。不能處理的，應及時彙報或上報。

三、黨員之間的批評與自我批評情況

在民主生活會上，全體黨員本着“言者無罪，聞過則喜，有則改之，無則加勉”的原則，廣泛地開展批評與自我批評。形成的意見大致歸納如下：

（一）普遍存在的問題

1、黨員在自我批評時，絕大多數黨員都反映自己在近幾年的生活、工作和學習中，存在宗旨意識觀念淡薄，共產主義理想和建設中國特色社會主義信念的基礎不牢固的問題。在自我批評中，他們對存在這一問題的原因進行了深層次的剖析，主要體現在二個方面，一是理論學習不繫統，不深入，不全面；二是理論沒有聯繫實際，在實際工作中，不能以馬克思辯證唯物主義的觀點、方法分析當前形勢，解決現實矛盾。

2、第十四支部黨員普遍存在着對公安監管基層工作的厭倦、疲乏心態。在批評與自我批評過程中，絕大部分黨員談到了這一問題，也分析了產生這種心態的原因。歸納原因大致有二個方面。

客觀上形成的原因是黨組不重視公安監管工作，監管部門的實際困難，如關於人員結構調整、工資渠道問題，債務清償，日常運轉問題長期予以迴避，或不尊重事實。主觀上形成的原因一是黨員的先進性標準不嚴，要求不高，黨員模範示範作用沒有很好發揮；二是部分黨員責、權、利三者之間的關係不明，界限不清，過於看重權、利。在實際工作中，把自己混同於一般的羣眾，放鬆了對自身的要求。

（3）黨內批評與自我批評的民主風氣不濃。絕大多數黨員在黨性剖析中談到了自身在作風建設上存在着不善於開展批評與自我批評的問題。分析原因，大致歸納為：一是奉行“多栽花少栽刺”、“表揚人多一條路，批評人樹一面牆”的觀念，主觀上存在無原則的“好好先生”傾向；二是存在“無用論”的觀點，主觀上認為批評人是在做無用功，批評人是領導的權力和職責，與一般黨員沒有什麼關係。

【第2篇】公安局黨支部書記述職報告

回顧我所今年工作，頗感欣慰。今年我所在所長的帶領下，再次圓滿完成了全年的各項任務指標;在黨建方面也取得了一定的成績，歸納起來，我認為有以下幾點：

一、開展“保持共產黨員先進性教育活動”是今年的重頭戲

根據中央、省委和**市委的統一部署，從200x年8月中旬至200x年12月，我們在全體共產黨員中深入開展了“保持共產黨員先進性教育活動”，歷時5個月。在建設局黨總支的具體指導下，在我支部廣大黨員、幹部和羣眾的共同努力下，我黨支部“先進性教育活動”開展得健康穩定、紮實有效，順利地完成了各個階段的工作任務，達到了預期目的。

㈠、基本做法

“先進性教育活動”共分為三個階段，即學習動員階段、分析評議階段、整改提高階段。根據上級關於“先進性教育活動”的一系列指示精神，我黨支部本着“高度重視、精心組織、嚴格操作、確保質量”的原則，對黨員隊伍的基本狀況進行了認真調查、分析，制定了切實可行的方案，深入開展了思想發動，周密組織了理論學習與交流，集思廣益地制定了合格黨員表現和不合格黨員主要表現，廣泛開展了談心活動，深刻進行了自我剖析，嚴肅認真地開展了批評與自我批評，研究制定了整改方案，通過開展“先進性教育活動”，努力推動各項工作的開展，取得了比較理想的效果。基本做法可以概括為“一二二”。

二、制定了一個切實可行的實施方案

我們認為，這次“先進性教育活動”是繼“三講”教育之後黨內的又一次重要的黨性教育活動，是對廣大黨員的馬克思主義理論和黨的優良傳統的一次再教育，是增強“三個代表”學習、實踐自覺性的一次再提高。對我支部來説，這次“先進性教育活動”是對我支部黨建工作和改革發展大促進、大提高的一次重要契機，我們應該抓住機遇，以此作為推動我支部跨越式發展的一次凝聚和加油、一次動員和誓師、一次昇華和飛躍。因此，整個教育活動要高標準、高起點、嚴要求，必須嚴肅認真，絕不能走過場，要通過“先進性教育活動”，真正找出問題加以改進，激勵先進黨員，教育、幫助提高不合格黨員，使黨的組織更加純潔，使廣大黨員進一步明確先進性標準，增強先進性意識，提高先進性素質，樹立起先進性形象，在我支部的改革發展中發揮好先鋒模範作用。通過廣泛而深入地調查研究，經過分析，制訂出了黨支部黨員先進性教育實施方案，為有針對性開展先進性教育活動奠定了基礎。

三、狠抓了兩個到位

第一，抓組織領導到位。為保證“先進性教育活動”順利開展，我黨支部成立了保持共產黨員先進性教育活動領導小組，抽調專人組建了先進性教育活動辦公室，實行了工作責任制。對每個階段的工作都做到了事前有安排，事中有檢查，事後有總結，及時發現問題，給予指導，不斷推進工作開展。我支部注重發揮整合力，通過互動，及時反饋黨組織和黨員個人工作中存在的問題，及時整改;發現好的做法和經驗，及時推廣，保證了學習培訓的效果。

第二，抓思想認識到位。一是加大宣傳力度，創造濃厚教育氛圍。二是抓好學習提高，統一思想認識。從學習效果來看，每一名黨員都能做到讀書有筆記、發言有提綱、討論有記錄、學後有心得。黨員幹部率先垂範，嚴格按照規定的學習計劃和時間，帶頭讀書，深入鑽研，帶頭參加輔導，帶頭髮言討論。廣大黨員學習的自覺性、積極性不斷提高。

述職人：xxx

xxxx年xx月xx日

公安局黨支部書記述職報告

【第3篇】2022年公交公安機動大隊黨支部述職述廉報告

今年以來，我隊黨支部在分局黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指針，認真學習貫徹黨的xx大精神和xx屆五中、六中全會精神，堅持科學發展觀，團結和帶領全隊幹警，緊密圍繞分局中心工作，堅決貫徹執行上級工作部署，以積極開展“創先爭優”、“紀律作風集中教育學習”及“責任風暴、治庸計劃”等活動為契機，抓隊伍、強素質，抓業績、強管理。尤其是在工作中，開拓創新、鋭意進取、真抓實幹、創先爭優，充分發揮了戰鬥堡壘和先鋒模範作用，憑着“立警為公、執法為民”堅定信念，立足本崗，恪盡職守，團結協作，打防並舉，嚴厲打擊公交行業扒竊違法犯罪活動，維護了轄區一方平安，圓滿完成了各級領導交辦的工作任務，在班子建設、隊伍管理、業務工作、紀律作風等方面均取得了較好成績，受到市局、分局各級領導和人民羣眾的廣泛好評。主要表現在以下幾個方面：

一、政治建警，認真務實，促進隊伍規範化建設。

大隊黨支部認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家法律法令和黨紀黨規，狠抓隊伍建設，以開展“創先爭優”、“治庸問責優投”、“紀律作風集中教育學習”以及加強“四項建設”等活動為契機，以提高素質為重點，建設學習型隊伍，建立健全教育、管理和服務黨員的長效機制，不斷增強黨員隊伍生機活力，為業務工作的開展提供了有力支撐。按照市、分局要求，支部堅持“三個必訓”原則，加強法律知識、辦案及反扒警務技能的學習培訓，着力提高民警業務技能。通過苦練基本功，使民警做到“三懂四會”，提高了勝任本職工作的能力。同時，支部牢固樹立“規範促發展”的理念，積極探索，認真實踐，嚴格落實內務管理機制，規範民警行為舉止，不斷促進優良警風形成。支部立足規範化建設，實施警務公開，不斷完善《機動大隊績效考核實施細則》，教育民警樹立“規範促發展”思想，做到“教育入手，提高認識，促進文明舉止養成”；按照《內務條令》要求，逢會必講內務條令重要性和執行情況，反覆教育動員，提高執行內務條令的自覺性，確保內務環境規範建設措施落實；完善《值班備勤管理制度》、《值班、辦公場所衞生制度》、《公務用車管理制度》、《考勤和請銷假制度》等規定，組建專班檢查督促落實；充分發揮“民警管理委員會”作用，指派專人每天檢查值班記錄、用車制度等落實情況，堅持派車單制度，專人負責車輛管理使用，管委會成員每日輪流檢查各項制度執行情況，每週例會上督促不規範行為的整改。支部積極發揮民警績效考核機制槓桿作用，嚴格考核，落實獎懲，結合民主生活會、黨員民主評議和黨性分析等工作，加強對民警隊伍的日常督導和現場督察，及時檢查黨風廉政建設各項制度的落實情況，時刻保持民警隊伍的先進性和純潔性，促進優良警風形成。支部還注重建立健全經常性黨員提醒和幫助機制，加強對民警八小時之外的監督管理，對隊伍中的苗頭性、傾向性問題及時指出，督促整改，鼓勵黨員與非黨員、黨員之間結對互幫互助。大隊按照正規化建設“組織機構”、“教育訓練”、“執法執勤”、“內務管理”、“監督制約”和“警務保障”等六個方面內容，精心組織，循序漸進，堅持措施往實裏抓，工作往實裏幹，圍繞着公安部關於規範化建設的總體要求，建章建制，用制度規範民警的執法執勤活動，狠抓“五條禁令”貫徹落實和民警的養成教育，整體推進隊伍正規化建設工作。

二、強化班子，愛民惜警，充分發揮戰鬥保壘作用。

支部嚴格落實“三會一課”等黨內組織生活制度，做到有計劃、有考勤、有記載、有通報。堅持民主集中制，倡導“尊重、理解、溝通”的工作理念，認真落實支部議事規則和決策程序，堅持重大問題集體研究決定。支部成員間開誠佈公、精誠團結、增強互信、補位協作，遇事多交流，思想溝通及時，在大事大非問題上能統一思想，堅持原則，議事達成共識，發揮了整體的優勢和效能，為工作的順利開展提供了思想保證，充分發揮黨支部集體領導作用。在分局開展的“講黨性、守紀律、強素質、重品行、作表率”主題教育中，支部成員帶頭改進作風，帶頭開展批評與自我批評，帶頭接受各方面監督。支部一班人認真履行“一職雙責”，相互配合、相互支持，講團結、講大局，充分發揮表率作用，在開展各項公安工作的政治和業務中，始終把領導模範帶頭放在首位，要求同志們做到的自己首先做到，齊心協力抓好工作落實，形成戰鬥保壘作用。支部不斷加強以黨員信息庫為重點的基層黨建信息系統建設，積極推進支部工作信息化。支部還注重推行基層黨務公開，認真執行基層黨組織建設工作責任制，以《黨章》為準則，全面落實基層黨組織八條基本任務，落實和保障黨員民主權利，切實履行管黨治黨責任。支部還不斷健全走訪羣眾、幫扶羣眾、聯繫羣眾的經常性工作機制，認真開展公安民警“大走訪”愛民實踐活動，班子成員每人確定1名困難羣眾作為幫扶對象，定期上門走訪，幫助解決實際困難。為暢通警民互動渠道，大隊還建立了警民關係聯絡員隊伍，自覺接受社會各界監督。支部定期走訪或邀請對口公交二公司特邀監督員和服務對象，積極主動徵求意見和建議，改進公安工作和隊伍建設。通過深入學習譚紀雄等英雄事蹟以及設立李勝、徐斌“執法為民”創先爭優優秀示範崗等方法，進一步強化全體民警黨員意識，增強責任感、使命感和榮譽感，使廣大民警自覺接受羣眾監督，促進黨員先鋒模範作用的發揮，從而帶動全體黨員民警不斷提高執法辦案水平和為人民服務宗旨意識，發揚公安機關密切聯繫羣眾的優良傳統和作風，認真解決公交公安工作中羣眾不滿意的問題，積極投身創建“警民關係最和諧城市”活動，切實增進警民關係。支部還堅持黨內激勵、關懷、幫扶制度，落實從優待警，積極幫助黨員民警解決思想、工作和生活中遇到的各種困難。

三、廉潔自律，以身作則，大力加強黨風廉政建設。

支部一班人堅決維護黨章，嚴肅黨的紀律，以身作則，廉潔自律，不辦“人情案”、“關係案”；積極開展批評與自我批評；堅持領導幹部個人重大事項報告制度；嚴格遵守中央紀委“四大紀律八項要求”、公安部“九要九不要”和“四個堅持”；嚴格執行《關於規範公款接待用餐的有關規定》和市局有關規定；堅持立警為公、執法為民，模範地實踐全心全意為人民服務的宗旨，正確行使職權，做到艱苦奮鬥，自覺接受組織和羣眾監督。大隊深入開展黨性黨風黨紀主題教育和警示教育活動，着力培育和弘揚風清氣正的良好警風。嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真貫徹執行公安機關人民警察紀律規定和公安部“五條禁令”等規定，嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督，不斷提高拒腐防變能力，築牢思想紀律防線。嚴格落實績效考核等各項管理制度，加強紀律作風建設。支部還多次組織民警學習了反腐警示教育材料，結合正反典型事例積極開展反腐倡廉教育，教育民警向英模和身邊先進學習，築牢拒腐防變的思想道德防線，從源頭上杜絕腐敗問題的發生；確保“五條紀律”和“五條禁令”等鐵紀鐵規落到實處，全體幹警無一發生違法違紀行為。

四、艱苦奮戰，攻堅克難，全力維護公交治安平穩。

在打擊扒竊違法犯罪中，大隊緊盯職業慣扒人員和xx籍扒竊違法犯罪人員重點難點問題，不斷加強警情研判，廣闢線索來源，加強陣地控制，攻堅克難，多發並舉，始終保持對扒竊團伙違法犯罪的高壓態勢，嚴厲打擊“兩搶一盜”違法犯罪活動，超額完成全年績效管理工作目標。結合實際，大隊將各項工作層層分解，將工作目標細化、量化，納入績效管理，嚴格考核，營造出比學趕超的良好氛圍，有效激發了全體民警的鬥志。自今年以來，在大隊黨支部的正確帶領下，全隊共破獲各類案件81起（刑事案件34起，治安案件47起），共打擊各類違法犯罪人員109人，打掉扒竊團伙8個，抓獲逃犯3人，刑事拘留77人，行政拘留23人，其它處理9人，刑事拘留分局督辦職扒團伙成員4名，成功破獲省廳、市局督辦案件5起。其中，在專項打擊xx籍扒竊違法犯罪活動中，全隊共破獲各類案件35起（刑事案件16起，治安案件19起），共打擊各類xx籍違法犯罪人員55人，打掉xx籍扒竊團伙6個，刑事拘留32人，行政拘留14人，其它處理9人，破獲省廳、市局督辦涉疆案件5起。另外，大隊還出色完成了中山大道專項整治、武昌地區壓降警情、張學友演唱會保衞、周華健、劉若英演唱會保衞、食博會、農博會保衞、辛亥革命百日慶典保衞、“反扒百日會戰”、消防安全檢查、十一國慶黃金週保衞、漢街保衞、3+2演唱會保衞、國際車展保衞、武漢國際啤酒節保衞、台灣名品博覽會保衞、黃陂木蘭山廟會保衞、創業趕集會保衞、聖誕節保衞、歸元寺敬香保衞、元宵節保衞、清明節保衞、全國工業就會援助月啟動儀式保衞、武漢大學櫻花節保衞、萬達廣場開業保衞、武昌宏基客運站治安檢查等各項保衞工作達70餘場次共計1500餘人次。大隊黨支部還注重加強公安信息化建設和執法規範化建設，嚴格執行案件網上錄入審批制度，認真落實《市局關於開展執法規範化建設的實施意見》，民警執法質量考評合格率達100%，單位執法質量考評為優秀。一年來，我隊牢固樹立為企業服務、為企業排憂解難的思想，全力維護公交集團的政治、治安穩定。駐場民警堅持深入到一線車間和司售人員中間，維護他們的正當權益，為他們排憂解難、化解糾紛，以創建和諧社會及以人為本的思想，將矛盾發現在基層、解決在基層。大隊組織公交二公司安全檢查30餘次，調解糾紛達30餘起，處置羣體性事件達10餘次，在公交站點收繳管制刀具8把，仿真槍5把，通過工作摸排收繳土銃1把，為淨化公交環境作出了貢獻。

通過狠抓隊伍建設，民警隊伍的思想作風煥然一新，執法思想、服務觀念、遵章守紀、勤政廉政等方面都達到了工作要求，團結戰鬥，警令暢通，隊伍整體素質得到明顯提高，全隊未發生因執法不作為、“慢作為”、亂作為等問題受到羣眾投訴、新聞媒體曝光事件。因業務工作成績突出，大隊多次受到省廳、市局及分局等各級領導好評，一年來，全隊共收到羣眾送來錦旗4面，有4名民警被授予市局嘉獎。

回顧全年工作，支部也存在一些不適應新形勢、新任務要求的方面。突出表現在：一是民警隊伍的整體素質還有待進一步提高；二是警力發展極不平衡，少數民警仍未能完全適應工作環境，進入角色還比較慢，無法應對全市公交治安社會面的防範打擊工作；三是大隊內務管理方面還有所欠缺，偶有髒、亂、差現象，民警養成教育還不夠；四是根據目前工作需要，大隊急缺一名政工內勤，政治調研及綜合工作無法正常有序開展推進。

今後，我隊將認真貫徹中央、省、市公安工作會議精神，在深化落實上下功夫，在實踐基礎上多出新思路，在真抓實幹上摸索新作法，在組織謀劃上多推出新舉措，不斷增強黨員隊伍黨性觀念和先鋒意識，堅定理想信念，以務實的工作態度，紮實的工作作風，認真開展工作，在完成各項公交公安保衞任務中衝鋒在前，吃苦在先，敬業奉獻，實績突出，為構建“和諧武漢”、“平安公交”作出更大的貢獻。

機動大隊黨支部