2023年暑假放假時間表（新版多篇）

2023年放假安排 篇一

根據國務院《全國年節及紀念日放假辦法》精神，結合我校實際，現將20xx年“六一兒童節”放假有關事項通知如下：

1、國小部（1-6年級）將於6月1日（星期三）放假1天。放假期間，國小部靜校，不接受國小生留校。

2、5月31日（星期二）國小部按課表上課，6月2日上午準時返校上課。

3、離校與返校時均有校車開通。

實驗學校

20xx年5月28日

法定節假日加班不給工資怎麼辦 篇二

向勞動監察大隊投訴，要求依法支付三倍工資。

勞動保障監察投訴須知：

（一）任何組織或個人對用人單位違反勞動保障法律、法規及規章的行為，有權向勞動保障監察機構舉報，舉報人要求保密的，勞動保障監察機構應為舉報人保密；勞動者對用人單位違反勞動保障法律、法規及規章，侵犯其合法權益的行為，有權向勞動監察機構投訴。

（二)投訴(舉報）應提供被投訴（舉報）用人單位註冊登記的全稱、辦公地址、法定代表人或負責人姓名、聯繫電話，投訴人（舉報）姓名及聯繫電話、基本訴求等要素。違反勞動保障法律、法規及規章的行為發生在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障監察機構不再受理。

（三)投訴(舉報）應實事求是、客觀公正地反映問題。投訴（舉報）人應尊重工作人員，如實回答工作人員的提問，認真聽取工作人員對有關法律、法規和制度政策的解釋。避免可能導致對投訴（舉報）無法調查處理的問題發生。

綜上所述，用人單位安排員工在法定節假日加班，需要支付高於平時3倍的工資作為勞動報酬，並且加班行為必須徵得員工本人同意，如果用人單位不按照法律規定要求，安排員工加班不支付工資或者工資標準不合格，可以向勞動監察大隊投訴維權。

2023年放假安排 篇三

新春佳節漸近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節，儘可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悦；結合生產情況，經公司研究決定:

公司定於1月日起開始放年假，年假共計天，截止時間為月日，月日正式上班。

回家的員工建議通過各種途徑提前預訂好往返的車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉的行程安排，並做好回家的理財準備；

同時，公司要求所有的員工必須在月日到達深圳，確保月日能夠正常上班；屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節，同時也便公司在春節間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下:

1、決定不回家並留廠的員工（包括外員工）如果仍未登記的員工，請儘快到各部門主管/文員處登記，登記時註明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門文員/主管請將增加的統計單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部

3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定後再行登記

4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年七年級中餐加餐。

5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、遊戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架鬥毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。

有限責任公司

20xx年月日

2023年放假安排 篇四

公司各部門：

“勞動節”假期將至，根據國家節假日放假規定，並考慮公司的實際情況，決定20_年4月29日（星期_）放假，至20_年4月28日（星期_）正常上班。請大家合理安排好工作，節日期間全體人員注意以下幾點：

1、節日期前重點安全部門，如倉庫、機房，要加強管理，嚴格執行相關管理規定。

2、司機班做好車輛安全管理工作，節日用車嚴格審批。駕駛員應遵守交通規則、注意行車安全。嚴禁酒後駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。

3、所有員工節日放假期間手機必須保持開機，到外地的必須開通漫遊，以便保持聯絡；探親旅遊的員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由於車票緊張而延誤節後上班。

祝全體員工節日愉快！

人事行政部

20_年_月_日

公司領導、各部門：

根據《國務院辦公廳關於20__年部分節假日安排的通知》和海南省政府辦公廳的通知精神，並結合我司實際，現將五一節放假有關事宜通知如下：

一、勞動節：5月1日至5月5日放假調休，共5天。5月6日（星期日）照常上班。

二、各部門自行妥善安排好放假前工作，4月_日下班前務必切斷水、電源，關好門窗做好安全防範工作。

三、節日期間，全體員工需24小時保持手機開機狀態，已確保緊急情況聯繫暢通。

四、放假期間正常上班的部門，請在4月_日下午6點前將值班人員安排表報至綜管部。

四、如遇有重大突發事件，迅速啟動應急預案，妥善處理並按規定第一時間上報，確保節日安全。

特此通知。

綜合管理部

20__年_月_日