離職通知書通用多篇

離職通知書 篇一

尊敬的客户：

您好！我公司_________，因個人原因已於___年___月___日與我公司解除勞動關係。以後_________再跟貴公司聯繫的一切事務與我公司無關。以前由_________範圍內的工作由我公司現在職人員_________負責並會及時跟貴公司聯繫。給貴公司帶來不便之處敬請諒解。我們願與你們共創輝煌！

通知人：_________公司

____________年______月______日

離職通知書 篇二

尊敬的客户：

本公司員工謝______,已於20______年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公佈之日起，其在外的一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理________具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。

感謝客户一如既往支持本司工作！

特此聲明！

______科技有限公司

______年3月20日

公司宣佈員工離職通知書 篇三

行政部：

茲有本部門員工xxx，崗位XXXX，職位XXXX，自20XX年X月XX日至20XX年X月XX日，未經申請，未獲批准，未到崗上班，單方停止了在本部門繼續工作。根據《員工手冊》的相關規定，屬自動離職。敬請辦理後續相關事宜，謝謝！

附：該員工《員工考勤原始記錄表》。

部門總監（經理）：XXX

日期：20XX年X月XX日

離職通知書 篇四

公司人力資源部：

本人______，於______年______月______日與單位建立了勞動關係，至今已在單位工作了______個月。現由於個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規定提出解除勞動關係，我將於30天(在試用期提出辭職，最短為3天)後離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。

屆時還請公司依據勞動部頒佈的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關係時一次性支付本人工資，並按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。

______(手寫簽名)

______年______月______日

離職通知書 篇五

______科員工_________(工號：_______________，身份證號：____________):

你於20______年___月______日(合共______日______小時)開始沒上班也沒辦理任何請假手續。現按我廠《員工手冊》有關規定。你的行為被視為自動辭職。你於我廠工作期間所產生(未發放)的工資、加班費、及績效工資等停止發放。

特此通知！

行政/人事部

20______年___月______日

公司宣佈員工離職通知書 篇六

尊敬的客户：

本公司員工謝xx（英文名：Ada Xie）已於20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公佈之日起，其在外的一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的'工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉燦林（Elvis）具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。

感謝客户一如既往支持本司工作！

特此聲明！

xxx科技有限公司

20xx年3月20日

公司宣佈員工離職通知書 篇七

xx員工：

根據你提出的《離職申請》，經公司審核你的工作移交手續，同意你於20xx年2月28日正式離職，雙方自即日起終止勞動關係。離職後，如有交接不清楚事項，請積極配合公司協助處理。感謝你對本公司的貢獻，並祝你事業順利。

此致！

xxxx有限公司

20xx年2月27日

公司宣佈員工離職通知書 篇八

xxx：

你於x年x月x日至x月x日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你於x年x月x日前，主動與本公司聯繫，否則按公司相關制度處理，視為自動離職，一切後果自負。

特此通知

xxxx部門

20xx年x月x日