社會評議報告多篇

【第1篇】關於對全區社會治安管理工作評議的調查報告

根據區人大常委會專項工作評議實施方案的安排，今年8月至9月，區人大常委會專項工作評議調查組對全區社會治安管理工作進行了調查。調查採取聽取工作彙報、召開不同類型的座談會、發放問卷調查表等方式進行。調查組聽取了區公安分局社會治安管理工作彙報，向全體區人大代表發放了問卷調查表並召開了座談會，深入到六處鎮(街)、村居走訪了部分羣眾，廣泛徵求了社會各界對社會治安管理工作的意見建議。現將調查情況報告如下：

一、主要工作成績

近年來，區公安分局堅持以魯蘇邊界平安區建設為着力點，以促進全區社會穩定和諧為目標，認真履行職責，加強治安管理，取得了明顯成效，較好地維護了全區社會治安穩定大局。

(二)完善治安防控體系。堅持打防並舉的方針，進一步加強了治安防控體系建設，堅持警力下沉，警務前移，強化治安巡邏，重視技術防範，城鎮電子監控的覆蓋面進一步擴大，預防和打擊犯罪的能力有了新提升。在農村推行了治安雙保工作，積極探索農村治安防控的新路子。開展了重點部位治安專項整治工作，為全區中國小校、幼兒園配備了專業保安和防護設備。認真落實人大代表建議，在校園門前增設了安全警示標誌，安裝了100餘盞監視探頭，有效保障了校園安全。加強了對公共場所、特種行業的管理，有效預防和減少了違法犯罪行為的發生。

(三)積極服務發展大局。區公安分局作為維護全區社會穩定的主力軍，在打擊犯罪、保護一方平安的同時，積極服務於地方經濟建設，維護髮展大局，作出了重要貢獻。在台兒莊古城重建等重點工程中，區公安分局靠前參與，主動工作，強化安全保護，妥善處置緊急事件，保障了工程建設的順利進行。較好地完成了國慶節期間古城遊客高峯期及各項重點活動的安保任務，有力地維護了社會秩序。深入打擊經濟犯罪，今年以來破獲各類經濟案件26起，為國家挽回經濟損失600餘萬元。加強警企共建，搞好服務指導，為全區經濟發展創造了良好的治安環境。

(四)重視加強基礎和隊伍建設。公安信息化建設不斷加強，今年利用網上預警系統抓獲各類逃犯7人，信息網絡對辦案的支撐作用更加明顯。完善了執法監督體系，執法行為進一步規範，連續7年被市局評為執法質量優秀等次。開展了大走訪活動，加強了與羣眾的聯繫。重視幹警素質提高，多次舉辦業務培訓班，提高了民警的思想和業務水平。認真落實五條禁令和《人民警察紀律條令》，加強對幹警隊伍的監督管理，連續五年未出現違法、違紀行為。

二、存在的主要問題

從調查的情況看，全區社會治安管理工作成效明顯，人民羣眾對我區社會治安管理工作取得的成績也是充分肯定。但由於多種原因，社會治安管理工作還存在着很多問題和不足，有些問題還比較突出。主要表現為：

(一)對兩搶一盜等侵財性犯罪的打擊力度還不夠。當前，兩搶一盜案件還處於高發期，特別是街頭搶劫、搶奪財物，超市、醫院等人員聚集區盜竊摩托車、電動車等行為還較為猖獗，居民小區入室盜竊現象時常發生，廣大羣眾對此反映強烈。少數痞霸、惡勢力尋釁滋事等擾亂社會秩序的問題在一些地方還不同程度的存在。

(二)社會治安管理控制還存在薄弱環節。對流動人員、出租屋、公共娛樂場所等重點人羣和重點區域的管理控制不夠規範嚴格;交通事故的控制效果不夠明顯，少數交警執法理念有偏差，工作中存在重罰輕管、以罰代管的現象。

(三)治安防控體系還不夠健全。農村治安雙保作為農村治安防範的一種新機制，在執行中出現了安保人員進村未得到有效落實、保險範圍較窄、理賠難等問題，治安雙保的作用未能得到充分體現。基層治保、調解組織的作用未充分發揮，警務進社區、進學校、進企業等羣防羣治措施未得到全面落實。

(四)幹警素質和工作效率還需提高。部分幹警為民服務意識不強，有生、冷、硬、推的現象發生;一些案件接出警不夠及時，案件處理週期長，效率還不夠高，警民關係和諧程度還有待進一步提高。

三、對今後工作的建議

對評議調查中反映的問題，評議調查組及時向區公安分局進行了反饋。區公安分局高度重視，通過召開警民懇談會、開展大走訪等形式聽取羣眾意見，積極採取措施加以改進，一些問題正在逐步解決。調查組認為，有些問題的存在是因為多種原因造成，一時難以徹底整改到位;有些問題並非公安機關一家能夠解決，需要各方面的配合支持。為此，對下步工作提出如下建議：

(一)打防並舉，全面加強社會治安管理工作。要繼續加大治安防範力度，下沉警力到基層，對一些治安複雜地區、行業或某一方面犯罪突出的重點地區和重點問題進行專項整治，以增強治安防範的主動性和實效性。加大對治安管理案件的舉報和查處力度，重點打擊盜竊、搶劫、銷贓等違法犯罪行為;嚴格娛樂服務場所管理，嚴厲打擊_____嫖娼、賭博等社會醜惡現象;積極開展對公共娛樂場所、流動人員聚集場所、網吧、學校周邊等重點區域的專項整治，努力維護社會治安秩序的穩定。加強道路交通秩序整治，進一步加強對事故多發地段的監管，加大對無牌無照、酒後駕駛等危及交通安全違法行為的檢查和處罰力度，切實預防和減少事故發生。嚴格消防監督管理，消除各類火災隱患，做到防患於未然。

(二)突出重點，切實加大對兩搶一盜和黑惡勢力的打擊力度。兩搶一盜是目前廣大人民羣眾關注的熱點問題，公安機關要高度重視，研究措施，周密部署，加大綜合整治力度。要堅持點、線、面相結合，確定打擊的重點場所、重點地段、重點對象。要提升偵察破案水平，對一些有影響的惡性案件，要集中全力快速偵破，堅決遏制兩搶一盜的高發勢頭，進一步增強人民羣眾的安全感。對尋釁滋事、強攬工程、強買強賣等城鄉流氓黑惡勢力團伙要堅決打擊，切實維護社會和諧穩定。

(三)完善機制，建立健全社會治安防控體系。完善指揮協調機制。充分發揮110警務指揮平台作用，抓好社會治安信息網絡化建設，加強協調和信息交流，及時掌握和了解社會治安信息。完善巡控機制。建立全方位的治安巡邏制度，把警力更多地投向街面，投向案件高發、防範薄弱的地段和時段，要堅持巡邏的經常性、連續性，及時制止、控制可防性案件。進一步加強監控系統建設，力爭實現城區無縫覆蓋，鄉鎮村居重點區域覆蓋，不斷強化對社會治安面的駕馭和控制能力。完善羣防羣治機制。公安機關要切實發揮治安防控體系的中堅作用，加強與各單位的配合，充分調動羣眾的積極性，努力構建社區以及社會力量共同參與的聯防聯控、羣防羣治大格局。完善農村治安雙保機制。要認真調查研究治安雙保工作實施中的成績和問題，傾聽羣眾意見，尊重羣眾意願，不斷改進工作，讓羣眾滿意。

(四)加強隊伍建設，進一步提高素質。要加強思想建設，全體幹警牢固樹立立警為公、執法為民的思想觀念，嚴格貫徹執行《治安管理處罰法》的規定，切實承擔起維護社會秩序穩定、保障人民安居樂業的職責;要加強教育培訓，積極探索隊伍教育管理工作的長效機制，不斷提高辦案水平;要強化作風紀律建設，堅決糾正執法不文明、執法不規範的問題，切實轉變工作作風，進一步樹立公安機關的良好形象;要自覺接受人大代表和人民羣眾的監督，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的治安管理隊伍。

【第2篇】勞動和社會保障局行風評議報告

勞動和社會保障局“端正政風行風、優化發展環境”工作情況報告

尊敬的各位評議代表：

首先感謝各位長期以來對勞動保障工作的關心、重視和支持。下面，我向各位評義代表報告我局的“端正政風行風、優化發展環境”工作。

就業是民生之本，採取切實措施促進就業是我們“端正政風行風”工作的第一窗口。一是認真落實再就業優惠政策。辦理《再就業優惠證》28,630個，發放小額擔保貸款472.7萬元，持證就業人員享受各種税費優惠166萬餘元。二是開展再就業援助活動，幫扶困難羣體就業。積極開發保潔、保綠、交通協管等公益性崗位，安置了615名“4050”大齡就業困難人員就業。三是完善社區平台建設，開闢就業門路。在全市建成7個鄉鎮勞動保障事務所，23個社區勞動保障工作站，一年來在日常安裝、生活設施維修、維護、幼兒、老人、病人看護、婚嫁迎娶、搬家等項目上進行崗位開發，讓下崗失業人員和社區就能享受到勞動保障業務諮詢、就業指導和勞動保障事務代理等服務，較好地實現了靈活就業。四是加強引導，轉變擇業觀念。採取多種形式進行宣傳，在電視台和“鐵力勞動保障信息報”上開設就業專欄，印製大量宣傳單深入到社區、各類集市和農村進行政策宣傳，召開外出務工人員事蹟報告會，對創業、就業典型進行宣傳。五是加強培訓，提高就業能力。通過積極對上爭取資金100萬元，建立了設施完備、功能齊全的再就業培訓中心，在全市設立了11個再就業培訓基地，為下崗失業人員提供各種實用技術的免費培訓，同時還結合市場要求積極舉辦農村勞動力轉移培訓，促進了以培訓促就業良性機制的形成。已培訓下崗失業人員1,915人，成功就業1,321人。六是擴大勞務輸出，拓寬就業渠道。利用再就業資金支持，進一步完善了勞動力市場功能，改善了辦公條件，增加了微機、室外電子大屏幕等設施，建立了覆蓋面廣、信息反饋及時的勞動力市場網絡，為下崗失業人員提供“求職登記、政策諮詢、職業指導、職業介紹、用工洽談、簽定勞動合同、接續社會保險關係”等一站式服務。在哈市、大慶等地建立了固定的勞務輸出基地，先後與省內外多家企業和正規的職介機構建立了勞務合作關係，對下崗失業人員外出務工，實行免費中介。還多次到省報業集團、黑天鵝休閒中心等我市的幾個大規模勞務輸出基地進行回訪，反饋勞務輸出人員工作情況，教育外出人員樹立愛崗敬業意識，打造鐵力外出務工“品牌”形象。

社會保險是社會穩定的“減震器”。切實保障企業職工、下崗失業人員、離退休人員的社會保險權益，是我們勞動保障部門的又一項艱鉅任務。我市全年養老保險費徵繳任務為2,043萬元。我們積極與地税部門配合，加大稽查力度，做到應收盡收。對有繳費能力的企業加大清欠力度，杜絕發生新的拖欠。組織開展社保申報普查，規範了各單位的社會保險申報登記行為。為集體企業集體身份職工辦理參保和參加“並軌”的國有企業職工接續養老保險。目前全市已有460名集體職工辦理了參保補繳手續，補繳養老保險費430萬元，參加並軌接續養老保險關係人員共補繳養老保險費1,300萬元。截止目前，全市養老保險費已經完成1,966萬元。失業保險費已經完成93萬元，醫療保險費已經完成334萬元，工傷保險費完成1.1萬元，按計劃全面完成了1—11月份任務。

“並軌”工作事關下崗失業人員切身利益，對促進下崗職工再就業，保障其基本生活具有重大意義。我們抓住機遇，加強領導，有效解決並軌資金問題、債務償還問題、社會保險接續問題，使我市62户國有企業，15,871人，順利地實施了並軌，11550.11萬元的補償金裝進了我市下崗職工口袋，使我市國有企業歷史遺留問題得到了解決，增加了社會穩定。

我們把人民羣眾滿意做為服務目標。不斷徵求意見建議，及時整改，重新規範對了辦事制度，落實了崗位責任制和服務承諾制，局屬所有窗口部門做到了持證上崗和“一站式”亮牌服務。為提高醫療保險透明辦公水平，新建成了“一站式”核銷大廳；局工資福利股對工人退休，做到當即受理，當即審檔，當即上報。局勞動保障監察大隊將舉報投訴案件的辦結時間從原一個月改進為15天。在加強勞動保障執法工作上，建立了欠薪保障金制度，全市共收取欠薪保障金99.31萬元；開展了農民工勞動保障權益專項檢查，為農民工追討打工錢7.8萬元；加大了常規檢查和舉報專查力度，今年受理舉報和專察案件18起，結案15起；實施勞動年審和用工登記年檢“兩審合一”，簡化了手續，方便了企業；信訪仲裁機構受理信訪諮詢150餘件，受理勞動爭議處理案件12起，結案11起，有效地維護了職工權益。我們還在西城社區建立了退休人員活動室，免費為退休人員提供活動場所和設施，安排下崗職工專門為他們服務。目前，向陽和正陽社區的退休人員活動室正在建設中，我市廣大退休人員今後會有更寬敞、舒適的活動場所。

一年來，面對許多勞動保障工作的焦點、難點、熱點問題我們紮實工作，先後榮獲了全省勞動保障系統先進集體，機關事業養老保險、企業養老保險、失業保險、勞動保障監察、信訪仲裁、就業培訓、鄉鎮社區勞動保障平台建設全省先進集體，本人被評為全省改善和發展優良經濟發展環境十佳人物。雖然，我們取得了一定的成績，但做好勞動保障工作，特別是為勞動者提供一流的服務，我們任重而道遠。敬請廣大羣眾給我們關心、支持和幫助。

鐵力市勞動和社會保障局

XX年十一月二十二日

【第3篇】關於縣勞動和社會保障局工作評議調查報告範文

主任、各位副主任、委員：

根據《縣人大常委會關於對部分縣直部門進行工作評議的方案》要求，勞動和社會保障局工作評議組自==月==日開始至==月=日，對勞動和社會保障局進行了工作評議調查。現將調查情況報告如下，請予評議。

一、基本情況

縣勞動和社會保障局系統共有==人，下轄勞動保險局、勞動就業局、醫療保險局、機關事業單位保險局、社會保險基金結算中心=個二級單位。

工作評議調查階段，工作評議組就勞動和社會保障局工作職責和評議方案要求，分別召開了=個座談會，涉及對象==餘人，其中對局班子成員和局機關股級幹部及二級單位股級以上幹部==人進行了個別座談。座談會參加對象有縣鄉代表，縣鄉有關單位分管負責人或主抓勞動保障工作的人員，有機關企事業單位幹部職工代表，有參加醫療保險對象(慢性病、大病患者)、離退休幹部、定點藥店有關人員。到xxx、xxx兩個鄉鎮分別進行了調查座談。召開人大代表綜合座談會時還就勞動和社會保障局機關建設等情況進行了視察。整個工作評議調查歷時=天，基本完成了調查任務。工作評議調查座談得到勞動和社會保障局的大力支持與配合。參加座談人員就勞動和社會保障工作相關方面作了很好的發言，多數都能一分為二的正確評價勞動保障部門的工作，語言中肯，建議可行並具有可操作性。民主測評表發放==份，收回==份。調查中發放徵求意見表==份，已收回==份。按照方案要求，閲查了所有資料。

二、勞動和社會保障工作成績顯著

=、“兩個確保”進一步鞏固。確保了全縣====多名企業離退休人員養老金的按時發放，三年來籌集發放下崗職工基本生活費===多萬元。每年我縣企業養老保險費徵收===多萬元，而需發放===多萬元，年資金缺口在===萬元以上，勞動保障部門三年來共向上爭取資金近====萬元，今年將達到====萬元。目前，全縣企業養老保險基金累計節餘能保障==個月的發放，支撐能力較過去大大增強。

=、就業再就業及培訓工作有進展。免費培訓下崗職工====多人次，促進下崗職工實現再就業====人次，再就業超過==%，就業前培訓====人次，已經就業====人，較好地解決了全縣失業下崗職工就業問題，實事工程再就業基地投資近===萬元的一期工程已初具規模。每年輸出農村剩餘勞動力==萬人次，年創收=億多元，打工經濟成為我縣的支柱產業之一。

=、社會保險擴面工作取得新成績。全縣養老保險擴面年均新增====人；失業保險平均年新增====人；醫療保險擴面年均新增====人，已由====年的====人增加到=====人；全縣鄉鎮教師和xx、xx、xx三個鄉鎮已參加了醫療保險。全縣社會保險參保人數較====年翻了一番。

=、參與企業破產、改制、配合鄉鎮綜合配套改革作出了貢獻。企業工資標準的制定、企業的破產、改制和用工合同，勞動和社會保障局全程參與，做好了縣水泥廠破產、縣糧食系統改制====多名職工的分流安置工作。積極參與鄉鎮綜合配套改革，認真調查、準確測算，報請縣政府及時出台了《xx縣鄉鎮事業單位基本養老保險實施辦法》，保證了鄉鎮綜合配套改革的順利進行。

=、勞動保障法制建設普遍加強。開展了各種形式的宣傳，設立諮詢點，使勞動保障法制知曉面擴大，通過開展監察執法和處理仲裁勞動爭議案件，將勞動保障法制知識貫穿於工作中，達到較佳效果。

=、服務招商引進，促進經濟發展。在開發區成立勞動保障服務中心，積極為引進企業宣傳社會保障政策，幫助引進企業化解勞資糾紛，免費為引進企業招錄用工人提供場地、提供免費培訓，全力服務好我縣招商引進工作，受到企業業主的好評。

=、認真做好建議、提案辦理工作，虛心接受代表、委員監督。通過成立專班，“一把手”親自抓，專人分管、專人專題、專項負責，認真開展各項建議、提案的調查研究，能夠解決的，及時解決；不能解決的與建議人、提案人多次見面溝通，並做好回覆工作，虛心接受人大代表、政協委員的監督，三年來，共承辦人大建議、政協提案==餘件，滿意率達===%。如人大代表、政協委員提出的鄉鎮幹部職工和全縣教師醫療保險問題，勞動保障部門經過認真調查研究，積極向縣領導作好彙報，爭取相關部門配合支持，較好地解決了全縣====名教師

的醫療保險問題，三個鄉鎮已納入了醫療保險範圍，解決了他們就醫難的問題。====年在全市率先啟動了大病醫療保險工作。

=、重視和加強了*接待工作，改進服務態度，在*過程中能夠解決的問題，及時解決；不能解決的，做好政策宣傳解釋工作，做到事事有迴音、件件有着落。定期開展全面排查，預防和處理事件，系統各股室、經辦機構認真做好*接待工作，三年來沒有出現集體、羣體*，越級*的事件，努力化解矛盾和不穩定因素，有效地維護了全縣社會和職工隊伍的穩定。

=、自身建設不斷加強、班子團結、隊伍精幹、作風優良。==年來連續三屆被省委、省政府授予“省級文明單位”稱號，政治、業務、工作方面得到上級部門和縣委、政府的肯定。黨風廉政建設、黨建、勞動保障法制監察，宣傳思想、綜合治理，醫療保險、基金結算、優化經濟發展環境，爭取項目、老幹、共青團、再就業等工作都是榜上有名，各種文藝演出、知識競賽多次獲獎，幹部職工精神振奮，行政規範，機關作風明顯轉變，工作秩序井然。

三、存在的主要問題及原因

=、職工就業和培訓方面：

一是勞務輸出未形成網絡，體系不夠健全。我縣農村剩餘勞動力多、輸出量大，每年在==萬人次以上，各鄉鎮沒有建立很好的勞動服務站，有其名無其實，有的甚至根本沒有開展工作，而我縣僅在沿海、某省、某省、東北建輸出基地，儘管縣職業介紹中心常常提供輸出服務，但由於工作脱節，沒有形成健全的網絡，對城鄉勞動力的調查、登記、輸出帶來困難。二是培訓工作由於我縣一無技工學校、二無培訓基地，只能進行一些低技能的培訓，培訓檔次不高，培訓的實效性不強，不能適應時代的要求。

=、社會保險方面：

一是社會保險擴面工作難度大。一些企業、單位負責人對社會保險缺乏足夠的認識，只顧眼前利益，不能積極參保。二是基金收支矛盾突出，我縣經濟發展不夠，企業普遍不景氣，社會保險費徵繳困難，年徵繳企業養老保險費===萬元左右，而要發放===多萬，缺口高達===多萬元。三是職工退休困難。多數企業象電機廠、鍋廠、牙刷廠等建縣以來處於停產狀態，長期中斷交費，有的職工甚至根本沒有繳費，按照權利與義務對等的社會保險政策，儘管我縣採取了“一企一策”、剝離買斷、低進低出的辦法，仍有一些企業、職工個人不能按規定繳費，到齡難以退休。四是醫療保險點藥店、定點醫院管理不夠規範，勞動保障部門應配合藥品價格部門進一步加強監督和管理，保證合理的藥品價格。

=、職工合法權益保障方面：

一是事業單位、建築企業勞動合同管理難度大。事業單位在招人的過程中，一些掛靠人員只是在錄用時簽定了勞動合同，人員不在單位上班，合同沒有續簽，給管理帶來困難。建築企業工人流動性強且業主法律意識淡薄，不願與其簽訂勞動合同，使職工的權益得不到有效的保障。二是勞動保障監察機構未按《勞動保障監察條例》定機構、定編制、定人員，經費未列入財政預算，事多人少，近年來違反、損害勞動者權益的現象不斷上升，難以適應工作的需要。三是有收費不合理現象，增資手續費、退休證工本費等收費項目不合理。經費投入不足，沒有納入財政預算，影響和制約了勞動保障工作的進一步開展，也導致了不合理收費行為的發生。

四、幾點建議

=、建立健全勞務輸出體系，在省外設立更多的勞務輸出聯繫點。建立信息庫，摸清下崗人員、青少年、農村青壯年底數。

=、五險擴面要分別採取措施抓上去。要積極爭取政府重視支持，協助地税做好五個險種基金的徵收工作，鄉鎮綜合配套改革完成後醫療保險擴面力度要加大。

=、及時足額撥付醫療保險財政配套資金，儘快啟動企業補充醫療保險、公務員醫療補助制度，避免造成因病致貧現象發生。要象徵收工會會費一樣，採取強制措施，把醫療保險費徵收到位。對單位交納醫療保險金情況作為考核“一把手”指標之一。

=、繼續採取由政府、企業、個人各出一點的辦法，一企一策，及時辦理到齡退休人員手續，確保社會穩定。

=、抓緊建設綜合培訓大樓，充分利用有利條件，城區一體化地開展培訓工作，提高培訓質量和培訓檔次，為勞務輸出奠定基礎。

=、爭取政府領導重視，加強勞動保障機構、隊伍建設，保證其必要的業務工作經費。特別是按《勞動保障監察條例》成立勞動大隊和仲裁庭，定編定員定經費，停止不合理收費。

=、困難集體企業投保應參照有關文件，採取企業破產、變現、門面抵押等方式，用足用活政策，確保弱勢羣體老有所養，病有所醫。

=、加大宣傳力度，讓勞動保障政策深入人心，架設溝通理解橋樑。特別是要加大對個體户養老保險、醫療保險、失業保險事業單位財政代扣等政策的宣傳力度。

工作評議調查結果顯示，勞動和社會保障局班子是團結的，接受評議調查的態度是端正的，工作是卓有成效的。全系統幹部職工隊伍是一支能戰鬥的隊伍，為“維權維穩”工作作出了貢獻。存在的問題多數與現行體制和政府財力單位或企業實力有關，有些問題則需要勞動保障部門更加努力，用活用足政策，並結合本縣實際制定切實可行的措施，加以解決，真正發揮“安全網”“穩定器”的作用。我們認為該單位工作評議結果應為合格單位。