領導新春致辭（精品多篇）

春節致辭 篇一

各位員工朋友們：

光陰似箭，轉眼間20xx年已伴隨着時光老人的腳步離我們遠去，過去的一年，我們全體高原紅人在酒店董事會的領導下，團結一致，迎難而上，不但沒有受到金融危機的影響，反而創造了輝煌的業績。

冬去春歸，新春將至，在此，我也代表高原紅酒店董事會，向酒店全體員工及其家屬表示深深的感謝，向所有曾經在高原紅奮鬥過、現在仍奮鬥在一線的幹部和員工們，拜個早年！祝大家在新的一年裏工作順利，學習進步，身體健康，生活幸福，萬事如意！

一年來，我們酒店與時俱進、開拓創新，順利實現了酒店內部改革，使酒店發展邁入了一個新的歷史階段；我們在競爭異常激烈、條件異常艱苦的形勢下，克服了信息大廈二期工程動工的種種困難，圓滿完成了董事會下達的各項既定發展任務；酒店各項改革創新不斷深入，管理標準不斷提高，管理水平不斷提升，在業內創造了一個令人刮目相看的奇蹟！這些成績來之不易，我們深感驕傲和自豪。

員工朋友們，20xx年將是充滿希望的一年，站在新的起點上，我們激情滿懷，信心百倍。但我們也必須清醒地看到，新的一年，金融危機的影響依然存在，我們所面臨的競爭將更加激烈，面臨的形勢將更加複雜，面臨的挑戰將更加嚴峻，我們的發展將更加困難。但是我們深信，只要我們堅定信念，團結一心，求實求新，頑強拼搏，就能夠盡善盡美，無往而不勝！就一定能克服一切困難，取得更大發展，創造新的輝煌！

最後，預祝大家春節愉快，鼠年大吉，閤家歡樂，萬事如意！

春節致辭 篇二

尊敬的家長、親愛的小朋友們：

大家好！

時光飛逝，轉眼，讓世界充滿懸念的__已經過去。__的鐘聲敲響之際，__國際教育集團董事長孫娟攜全體教職員工向各位家長及小朋友表示誠摯的問候和節日的祝福！感謝您一年來的關心和支持。

__年，__將迎來十年發展歷程，在您的大力支持下，__從一汪清泉匯流成河，從一個音符奏響華麗樂章。近十年來，先後近萬名寶寶在__度過了快樂的童年，培養了全面的興趣，奠定了人生的根基。也是在您的鼓勵下，__全體師生兢兢業業，努力鑽研幼兒教學，打造一流硬件和軟件，以人為本，追求卓越，九年裏，__先後榮獲全國先進民辦幼兒園、全國藝術教育先進單位、山東省示範幼兒園、省食品衞生A級單位、市十佳幼兒園、市現代化幼兒園等榮譽稱號；園長及17名教師獲得省、市、區優秀教師、模範園長、先進教育工作者、師德標兵、省論文比賽一等獎、市綜合素質一等獎、市優質課一等獎、市教學能手、市教學新秀等榮譽；在國家教育部舉辦的迎奧運少兒繪畫比賽中，連續三年60餘名幼兒獲得一等獎，8名獲得特等獎，幼兒園同時榮獲集體一等獎；在__年，全國魅力校園春晚中我園選送的舞蹈《永遠的山丹丹》獲得銀獎，同時__被評為“全國藝術教育先進單位”。在硬件教學上，__是國內為數不多的擁有大面積幼兒活動空間的幼稚園，園區設有經典誦讀室、傑立卡腦力開發教室、創意美勞室、大型舞蹈廳、感統訓練廳、多功能活動廳、

“大腳丫”沙灘、“古箏競技”廣場、休閒長廊、原生態“模擬戰壕”等大型教學遊樂設施，小班制，大教室，空氣流暢，保證了寶寶的健康成長。在幼兒飲食生活上，__率先成為山東省食品衞生A級達標單位，採用天然食材，科學配伍，營養食譜更健康更科學；在教學風格上，__秉承“為孩子的成長奠基、為孩子的未來導航”的辦園宗旨，通過德育教育，讓孩子樹立良好個性和習慣，教會孩子“先做人，後做事”，通過藝術等特長培養，讓孩子全面發展，夯實人生根基。

快樂成長是__永恆的主題，新年伊始，祝願我們的孩子在__年，快快樂樂，健健康康；祝願我們的家長朋友們在新的一年裏，心想事成，萬事如意！祝願我們的老師在新的一年裏，百尺竿頭，更進一步！

我們堅信，孩子們走進__，童年一定會更加精彩。

春節致辭 篇三

各位同事、各位朋友：

新年好，

舊歲已展千重錦，新年再進百尺竿。在充滿憧憬中闊別了20x年，跨進了令人振奮的20x年，我代表股東會及董事會向集團全體員工及其家屬致以節日的問候和新年的祝福！向節日期間仍堅守工作崗位的同事表示親切的慰問和敬意，向一直以來關心支持建工發展的社會各界領導、朋友及合作伙伴表示崇高的敬意！

春風得意馬蹄疾，一日看盡長安花。20x年是收官之年，也是我們建工集團的豐收之年，集團業績目標超額達成，房產銷售順利達標，水務公司創歷史新高，物業及酒店業績穩定，沿江高速全線通車，分公司中標捷報頻傳，東莞合作伙伴更加穩固。一切成績的取得離不開全體員工的集體智慧和辛勤汗水，離不開合作伙伴的鼎力支持，離不開社會各界的認同和支持。

凝聚建工力量，實現建工夢想。20x年是十二五的全面開局之年，也是十八屆三中全會的首始之年，更是踐行偉大中國夢的全面展開之年。中國夢，企業夢，員工夢。建工有夢，共富之夢，迎着十二五的五年規劃，建工五年戰略規劃也明確制定：特級夢、百億夢、上市夢。針對特級夢，集團制訂了明確的升房建特級的設想，董事長親自掛帥，總經理為先鋒，責任到部門及個人；百億夢，集團業績按照逐年遞增的比例趨勢，目標直指百億，凝聚建工全員力量，發揮團隊智慧和精神，向百億夢想大步邁進；上市夢，是全體建工人夢寐以求的偉大設想，規範化、標準化、信息化，大處着眼、細處着手，建工人已經做好了充分準備。

20x，正值甲午虎年，是一個更加充滿希望的年份，希望全體建工人：龍馬精神、敢想敢做、敢做敢當，集全員才智和力量，務實合作、協同共贏。以海納百川的胸懷，誠招天下客朋，實現偉大的建工夢。迎着朝陽，向我們的目標和夢想大步前進。

在新年來臨之際，提前向各位同事、朋友及其家人拜個早年，祝大家：新年快樂、闔家幸福、好夢成真、恭喜發財！

2022春節致辭發言稿 篇四

各位領導、各位同仁、先生們、女士們：

今天我們在這裏歡聚一堂，回想大家獨特走過的x年。x年，全院員工在x為首的院黨委的準確引導下，獲得了光輝的成績，衝破性的刷新了建院以來各方面的歷史記載。

創立大眾滿足醫院運動紮實深刻地發展起來了；

強化內部治理，醫療服務品質有了明顯的進步；

確立“以患者為核心”的服務理念，有效地拓寬了服務範疇；

“以人為本，科技興院”，軟硬件同步發展，醫療技巧晉升了一個新品位，醫療裝備大投入引進更新；

就醫環境舊貌換新顏，基本設施建設使“花園式病院”雛形初現；

精力文化、文明建設紅紅火火，職工的凝集力、向心力空條件高，優良人物、榜樣典範一直出現。

x年是艱難鬥爭的一年，是實現“二次創業”的攻堅年，也是物資文明跟精神文明建設雙豐產的一年。

去年門診診療人次增長了x%;出院病人增添了x%;

經濟收入實現了x萬元的歷史紀錄，比x年增長了x%;逾額實現了年初制訂的增長x%的工作目的；新增固定資產x萬元；引進外資x萬美元(約合x多國民幣)行將到位；實現了社會、經濟效益的同步增加。

吹面不寒楊柳風，東風驅逐走最後一襲冬寒，今天破春了！

春天是藴含願望的時節，春天是收穫播種的節令。

讓我們沐浴着温煦的春風，把期望播撒在心坎；

讓我們踏着明媚的春景，放飛幻想，縱情地去憧憬。

x年我們將在x為首的院黨委的率領下，必定能把盼望變成事實，一定能把嚮往建成宏偉的大廈！

友人們，讓咱們敞開臂膀去擁抱春天吧！讓我們翩翩起舞吧！

領導新春致辭 篇五

20__年的鐘聲響起，昭示着碩果累累的20__年的遠去、充滿希望和更多期待的20__年的姍然到來。值此新春佳節之際，我謹代表_公司，向每一位關心_成長的領導、朋友及業界同仁，向每一位參與_建設的夥伴們深情地道一聲：新年好，你們辛苦了！

衷心祝大家身體健康，工作順利，閤家歡樂！

回首20__，風雨同舟，孜孜以求。過去的一年，_公司在省市主管部門的大力支持下，在廣大員工的共同努力下，始終堅持走發展之路，不懈怠，不彷徨，在困難中敢於進取，在挑戰中勇於探索，承受住了來自各方的重壓和阻礙，取得了長足的進步和發展。因為我們始終堅信，天道酬勤，金石可縷！

展望20__，躊躇滿懷，時不我待。新的一年，_公司日顯生機與活力。日益拓展的領域和渠道將形成清晰的市場脈絡，日益提升的素質和水平將造就精英的_團隊，日益完善的質量意識將贏得更多的認可和讚譽，不斷創新的管理和文化將成就企業的核心競爭力。但是，我們要清醒地認識到，未來的藍圖固然美好，更要靠我們眾志成城來描繪和實現。

為此，新的征程上，我們既需要來自各方的支持與幫助，更需要廣大_人的萬眾一心、同心同德。在機遇和挑戰面前，時刻保持“頭要冷，心要熱”的姿態，以“無須揚鞭自奮蹄”的自強不息的拼搏精神，把“發展就是硬道理”進行到底。

新的一年，_公司將提煉出文化精髓，把“和諧發展，價值實現”這一核心的企業文化理念通過我們的思想和行為不斷豐富和展現出來，倡導“以人為本，以企為根”的宗旨，營造“以環境吸引人，以機制激勵人，以事業凝聚人，以美好前景留住人”的氛圍，通過提高素質、建設團隊，不斷提升企業核心競爭力。

新的一年，_公司將以“科學發展”為指引深化改革，勇於摒棄固步自封的傳統思想和經驗式、粗放式的管理方式，樹立先進的、與時俱進的新思維、新觀念，採用科學的、現代化的管理方法，推動企業健康、高效、可持續發展。

盛冬送雪兆豐年，新春報喜譜新曲。親愛的員工同志們，20__年的征程開始了，讓我們懷着永遠向上的拼搏之心，用果敢創新的睿智、海納百納的胸懷和堅韌不拔的意志，去迎接和創造_公司更為美好的明天！

領導新春致辭 篇六

在座的各位領導，各位同事，各位商界朋友代表：

你們好！

今天我們歡聚在此，共同迎接嶄新的20__年的到來，值此新年即將到來之際，我謹代表富雅董事會向在座的各位致以美好的祝願和深深的感謝！向酒店全體員工及家屬致以誠摯的慰問！向節日期間堅守在工作崗位上的同事們致以新春的良好祝願！祝大家節日快樂，新年幸福，身體健康，心想事成！回顧九月份開業以來，喜悦伴隨着汗水，成功伴隨着艱辛，希望激勵了我們的奮鬥。在公司董總及各位股東的關心指導下，在滿一樓全體員工的共同努力下，完美的開了個好彩頭。

沒有滿意的員工就沒有滿意的客人；走進新的__年，我們目標首先是“感動每一位員工，關心每一位員工”，親愛的員工我的同事們我們不一定在一起工作但你們絕不能剝奪我對你們愛的權力，請相信你們的實力你們是最優秀的，在滿一樓你們永遠有尊嚴。未來我們還有很長很長的路要走，作為領頭人，我深感責任重大。在新的一年裏，我希望我們的員工能保持並弘揚我們的團隊意識、敬業理念，奮發有為，攜手共進，為滿一樓的崛起而努力拼搏！我也真誠地希望公司領導給予我們以更多的關注和支持。 同時也希望在座的每一位員工珍惜這個時代提供給我們的機遇、珍惜這個行業蓬勃發展的動力、珍惜公司為我們提供的平台，跨入新的一年，滿一樓將為客人提供“滿意加驚喜”的服務。為酒店、為自己再創輝煌！

謝謝大家。

領導新春致辭 篇七

親愛的兄弟姐妹、事業夥伴們：

大家晚上好！光陰似箭，日月如梭，20xx年已經成為了昨日的記憶，嶄新的2120xx年已經來臨，在辭舊迎新之際，我們的財務工作又揭開了新的篇章。在這裏，我首先衷心地祝福奔達康集團財務線條的所有兄弟姐妹、事業夥伴們豬年吉祥，身體健康，工作順利！

在過去的一年裏，十分感謝每一位財務人員的辛勤付出，因為你們勤懇認真、任勞任怨、一絲不苟的工作態度，使整個財務系統有條不紊地運行，為集團的發展提供了堅實的資金保障。在這裏我作為奔達康集團財務總監向你們致以衷心的感謝，你們辛苦了！

我們財務工作的順利開展，同樣也離不開其他線條、部門同事的大力支持和積極配合。在這裏也要向你們致以誠摯的謝意，感謝你們給予的支持和認可、關心和幫助，謝謝！

財務系統作為集團運營的重要組成部分，扮演着奔達康“管家”的角色，日常工作繁瑣又複雜，回顧一年的工作，我們有成長有收穫，同樣也還存在着缺陷和不足。在新的一年開始之際，我有幾點心得想和大家分享，希望我們能夠共勉：

第一、工作心態要平和。財務工作中有許多看似簡單的事情，完成時需要細心，也需要耐心、平和的心態，能夠戒驕戒躁，避免急於求成，可以避免不必要的錯誤。把細節做好對於工作的完成十分重要，這是一種能力，也是一種寶貴的職業品質。

第二、學習也是一種追求。如果把整個財務工作細分出來，我想可以編織成一個王國，每一個工作事項就是這個王國的一分領土。我們要時刻保持學習的心態，不要丟掉書本理論，而應該多閲讀多涉獵，鑽研新的工作方法，提高自身業務能力，對工作而言可以大大提高工作效率，對我們自身而言也是一種個人能力的進步和價值的提高。

最後，就是要勤奮。俗話説“勤能補拙”，堅守一個崗位就要把熱情投入到裏面去，只有主動工作的意識和主動工作的能力並舉才能開發出一個崗位最大的價值。工作之餘，我們還需要勤加總結，總結工作的不足之處；要勤加思考，思考如何正確高效地工作。

兄弟姐妹們、事業夥伴們，讓我們攜手共進，在工作中獲得進步與提高，我相信辛勤付出會有加倍的收穫，奔達康的明天會因為我們的努力而更加精彩！

經過一番精心的準備，今年的財務年會已經拉開了帷幕，這是屬於我們的舞台，也是屬於我們的盛宴，我和大家一樣期待今晚的驚喜與快樂，預祝今年的財務聯歡晚會取得圓滿成功！

最後，再次祝願大家在新的一年裏鴻運當頭，生活美滿，闔家幸福！

2022春節致辭發言稿 篇八

一年春作首，萬事行為先。春節上班第一天，我們召開這次會議主要有三個用意：一是給大家拜個年，祝大家在新的一年裏健康幸福、平安如意；二是給大家提個醒，儘快從假期自由鬆散的狀態中走出來，重整旗鼓，整裝待發；三是給大家加把勁，希望我們的全體幹部，特別是各級領導幹部，以飽滿的精神、提速的節奏、實幹的作風，立即行動起來，積極投身工作，為實現新年開門紅起好步、打好底、開好局。

與往年不同的是，今天會議增加了縣區的發言，彙報各自春節期間的情況和開年的工作安排。這不僅是對縣區黨委班子領導力的一次檢閲，更重要的是彰顯了市委新年從頭抓緊、緊張快乾的決心和意志。下面，圍繞確保實現新年開門紅這個主題，我講三點意見。

一、不負春光起好步

20__年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，也是改革開放40週年。做好今年的工作事關全局，意義重大。俗話説：“一年之計在於春，一日之計在於晨。”稿子鋪微信公眾號整理，春天既是萬物萌發的季節，也是播種希望的季節。轉眼間，2月份馬上就要結束了。時光易逝，歲月不居，我們一定要不負大好春光，迅速把各項工作抓起來。

第一，假期已過，心思要迅速集中。新的一年，工作任務非常繁重，全面小康的征程制勝於此，脱貧攻堅的戰鬥決戰於此，不容我們有絲毫懈怠、半點放鬆。一代人有一代人的使命，一個時代有一個時代的印記，一個年輪有一個年輪的重任。我們務必克服“不到十五年不完，年未過完懶幹事”的***慣，心思要迅速集中，狀態要迅速調整，秩序要迅速恢復，在精神上興奮起來、思想上警醒起來、工作上緊張起來，以只爭朝夕的緊迫感、無愧歷史的使命感、不負人民的責任感，抓好關鍵之年，奮戰關鍵之年，形成一種策馬揚鞭、換擋提速的濃厚氛圍。

第二，嚴明紀律，作風要持續改進。春節剛剛過完，這個時期，往往是紀律鬆懈之時。當前，重中之重是要嚴肅上班紀律，全面進入正常工作狀態。年前，市委市政府出台了轉變幹部作風和優化發展環境的兩個重要文件，明確提出“五個禁止”“十個不準”的明令要求，贏得了羣眾的一致叫好，省委領導也給予了充分肯定。年後上班第一天，市委再次強調作風建設，就是要把這項工作深入持久地抓下去、力度不減地抓到底。會後，作風建設督查組要馬上分赴各地、各部門進行集中檢查。稿子鋪整理，藉此機會，我再次重申，在本屆市委任期，作風建設督查組是常設的，要長期進行明查暗訪，查出問題馬上通知報紙、電視台曝光。在轉變作風上，希望我們每一位領導幹部都要做知行合一的模範，市委常委同志更要身體力行，各縣區、各鄉鎮的領導幹部也要率先垂範，樹立起言出必行、有諾必踐的良好形象。

第三，任務繁重，工作要迅速部署。古人講：“凡事預則立，不預則廢。”本着早部署、早見效的原則，市委在春節前先後召開了經濟工作會議、政法工作會議、組織工作會議等一系列重要會議，目的就是要給大家騰出更多的時間和精力，早抓落實，快求突破。為此，各縣區安排全年工作的會議、各部門的專業工作會議，都要精簡高效、儘早召開；各單位內部總結、評比、表彰等會議活動，也要宜快則快，可簡則簡，能免則免，不要牽扯過多的精力；對於時間不等人的工作，要提前抓好，抓緊安排，儘快落實，各項重大任務和重點工作要抓緊細化分解，倒排計劃。

二、突出重點打好底

面對千頭萬緒的各項工作，我們各級幹部既要善於統籌協調，更要突出重點。著名數學家華羅庚在《統籌方法》一文中以燒水、沏茶、擦地為例，説明統籌之效。毛澤東同志有句名言：“沒有重點就沒有政策”。各級幹部要學會抓重點帶全局、抓典型帶一般的工作方法，各地各部門要注意處理好全市重點工作與本地本部門重點工作的關係，找準結合點和切入點，做到兩不誤、兩促進。

第一，要突出項目建設這個重點。項目是經濟發展的重要載體，是拉動經濟增長最直接、最有效的手段。從這個意義上講，上項目是抓經濟發展的第一要務，是重點之重點，中心之中心。從剛才的發言看，許多縣區春節不忘招商，春節不忘引資，值得表揚。節後上班第一天，講工作重點，第一位的還是項目。要想盡一切辦法，用盡所有智慧，在招商引資上多下功夫、下大功夫，爭取國家交通、能源、農業、水利等重大基礎設施項目，爭取富有科技含量、適合我市發展的工業項目。要發揮人力、土地、資源、環境等優勢，吸引更多項目。我們計劃今年召開縣域經濟工作會議，逐個縣區參觀，一律只看新上的項目，過去的項目都不再看了。稿子鋪整理，就是要通過看項目看各縣區的發展水平，看班子的團結能力、發展能力、凝聚能力，希望各縣區要提前排一排，做好準備。

第二，要突出鄉村振興這個重點。實施鄉村振興戰略，是黨的十九大作出的重大部署。就我市來説，一定要見事早、行動快，切實為鄉村振興破好題、打好底。一是“百鄉千村”規劃要儘早抓好。這項工作去年做的很好，今年要早抓，確保三年內完成全市所有鄉鎮的建設規劃。二是種茶要落實到位。去年全市種茶15萬畝，今年還要規劃15到20萬畝，地已整出來，季節也到了，要馬上行動起來。三是勞務經濟要大力抓。勞務經濟要做出品牌、規模、效益，這是省委領導給我們提出的六字要求，務必落實好。

第三，要突出優化環境這個重點。經濟要發展，優化環境是關鍵。市委、市政府提出的“十個不準”，年後要重點督查，查出的問題要堅決曝光、處理。通過抓正反兩個方面的典型，堅決落實優化發展環境的各項規定，為客商創造良好的投資環境、經營環境。

第四，要突出縣鄉換屆這個重點。縣鄉換屆要在3月20日前完成，市裏換屆工作要在3月下旬完成。換屆涉及人事調整，涉及到方方面面，希望各級領導幹部高度重視，加強領導，通過換屆增強組織的戰鬥力和凝聚力，以強有力的班子推動經濟發展。

第五，要突出改善民生這個重點。民生問題始終是黨和政府第一位的事情，要使經濟發展與改善民生真正同步，使老百姓享受發展成果，得到發展實惠。春節前，我們集中解決了一批羣眾反映強烈的熱點、難點、焦點問題。稿子鋪整理，一些羣眾反映幾年解決不了的事，現在幾天就解決了。實踐證明，很多問題不是解決不了，最關鍵的是領導幹部下決心了沒有，是不是想為老百姓辦事，是不是真正做到“羣眾利益無小事”。這次我們開了個好頭，以後要長期堅持下去。

三、狠抓落實開好局

為政之要，貴在力行，重在履事。有位外國專家説，中國絕不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者；絕不缺少各類規章和制度，缺少的是對規章制度不折不扣的執行。執行的過程就是抓落實的過程。再英明的決策，再宏偉的藍圖，再遠大的計劃，沒有落實，都是紙上談兵、畫餅充飢、空中樓閣。是不是抓落實、會不會抓落實、能不能抓落實，不僅僅是一個工作作風問題，而且是一個黨性原則問題、組織觀念問題，黨員幹部的水平問題、能力問題。

關於“落實”的涵義，我查過《説文解字》《現代漢語詞典》等典籍，感到它們的解釋都是片面性語言。根據我的理解，“落實”從物理學角度上看，是指物體下落的情況；從哲學角度上看，是指事情完成程度的心理狀態，但我們要更多地從社會學上來理解“落實”的涵義。在社會學上，“落實”是指物體下降到它應當落到的位置，縱向到底，橫向到邊，不留縫隙，實實在在，這才是落實。具體到工作上來，看能否落實，就是要看工作的各個環節能否做到縱向到底，橫向到邊，不留縫隙，實實在在。

第一，要轉變作風抓落實。作風是工作的關鍵，是“牛鼻子”，作風出凝聚力、出戰鬥力、出形象、出成效。轉變作風要求實。今天各縣區發言，限時3分鐘，時間一到我們就切斷信號，堅決兑現，就是要從這些小事上求實，從現在起求實，養成良好的作風。求實就要求深，深入才能實。領導幹部要深入基層調查研究，求真求細求實。天下大事必作於細，細節決定成敗，説的就是這個道理。稿子鋪整理，求實必須求恆，有恆就有實。坐在辦公室裏看文件聽彙報，不行。想起來抓一陣子，想不起就鬆一陣子，也不行，求恆必須鍥而不捨，常抓不懈。求實的過程，就是轉變作風的過程，就是工作深入細緻的過程，就是鍥而不捨、常抓不懈的過程。有人説當領導就要抓大事，我認為，領導幹部要善謀大事、樂辦小事、常辦實事、多辦好事。大事不會天天有，要善於抓小事，通過解剖麻雀，掌握實情，把握規律。小事情往往折射出大道理。如果小事都做不好，如何談得上做大事。任何一個有成就的人都是從小事做起的。李瑞環同志從一個木匠成長為國家領導人，也是從一件一件小事做起的。他拿墨斗把線打直，用刨子把面刨平，在這些平凡小事上用心用力，日積月累，持之以恆，悟出了很多大道理。在《學哲學用哲學》一書中，他的很多講話，都是從一點一滴的小事説起，講出了很多深奧的哲學道理。希望同志們能讀讀這本書，學學做事做人的哲理。

第二，要改進方法抓落實。有些幹部整日忙忙碌碌，認為很多事情做不完。幹工作，關鍵是要把力量用到點子上。各級領導幹部既要學會“彈鋼琴”，又要學會“搬道岔”。搬道岔，很具體，彈鋼琴則要調動十個指頭，關鍵是要凝心聚力，統籌協調，今天抓什麼、明天抓什麼，要心中有數，不能眉毛鬍子一把抓。要抓重點帶全局，抓住“牛鼻子”，牽一髮而動全身。

第三，要獎懲結合抓落實。抓落實要有獎有罰，有批評有表揚。表揚是動力，批評是更大的動力。要抓一批典型，對錶現好的要表揚，有問題的，要堅決按規定處理。在幹部人事上，前一段時間，絕大多數同志們表現都很好，特別是換屆期間同志們不跑不找，風氣明顯的轉變了，下邊的同志不跑了，領導同志不受干擾，該用誰就用誰，公道正派，風清氣正。但是，也有個別幹部心思不在工作上，到處找人打招呼，拿出不該送的去送。我們要告誡極個別幹部，今後不要再跑了，不要再找了，以後，誰再跑再找，堅決曝光，堅決處理。稿子鋪整理，紀律已經講明瞭，絕不是用來作秀的。按計劃，我們馬上就要進行幹部輪崗交流，在這個過程中，同志們一定不要找不要跑，要把精力用在工作上、心思放在工作上，相信羣眾看得見，領導看得見，組織看得見。我們講“賢”字為尺，選人用人就是要實實在在，一定要養成良好的用人風氣。

第四，要加強領導抓落實。抓落實是一個領導過程，加強領導是抓落實的內在要求。主要領導要率先身體力行、率先垂範抓落實，成為大家學習的榜樣。荀子在《大略篇》中把“口能言之，身能行之”的人稱為“國寶”，把“口不能言，身能行之”的人稱為“國器”，把“口能言之，身不能行之”的稱為“國用”，把“口言善，身行惡”的人稱為“國妖”。提出治國者，要“敬其寶，愛其器，任其用，除其妖”。稿子鋪整理，各級領導幹部理應成為“口能言之，身能行之”的“國寶”，當一個實實在在的好領導，靠前指揮，帶頭實幹，以自己的模範言行立規矩、樹標杆，示範帶動廣大幹部羣眾，使各項工作落到實處。

同志們，習近平同志在新年賀詞中指出，幸福都是奮鬥出來的。我們一定要從內心深處迸發出強烈的感恩之心、強大的奮進激情，把忠誠寫在崗位上、融入事業中，提振起百倍信心，煥發出沖天幹勁，以開局就是決戰、起步就要衝刺的勁頭，實幹實幹再實幹，奮鬥奮鬥再奮鬥，努力實現新年開門紅