事業單位考試科目都有哪些（精品多篇）

事業編與事業單位的區別？ 篇一

籠統來説，事業編是一種編制，屬於鐵飯碗的範疇，而事業單位是一種崗位類型。更通俗一點説就是，有編制的事業單位就屬於事業編。

而事業編中又分為全額撥款事業編、差額撥款事業編、自收自支事業編、參公事業編和其他多種情況。

①參公事業編：待遇好，晉升空間大，在工作中，資源都是向這類人傾斜。因此，在這些崗位，只要不犯很嚴重的錯誤，晉升是很有優勢的，比如交警隊，看守所等。

②全額撥款事業編：財政由政府和相關部門直接撥款，性質和公務員相差不多，如學校、圖書館、文化館、公園、綠化站、城肥所、環衞處、疾控中心和防治站等。

③差額撥款事業編：指單位本身具備一定的收入能力，政府補貼一部分財政，單位負責一部分，就比如醫院。

④自收自支事業編：財政全靠單位自身盈虧如出版社。

⑤其他：比如工勤編、臨時工和政府僱員，其中政府僱員的福利待遇應該是的，而且自身得有一定本事才能成為中高級的政府僱員；

工勤編主要是技術工人，大多是有技術但沒有學歷的編制，工資收入比一般事業編較低、但比社會普通工人的工資要高。

臨時工不算在機關事業單位編制裏面的，只是臨時在政府等機關單位進行工作，不享受事業編制和公務員的基本待遇。

事業單位的考試科目都有什麼？ 篇二

（1）筆試

一般來説，不算那些教育類和衞生類需要考察專業科目的崗位，事業單位考試科目主要有職業能力傾向測驗和公共基礎知識兩門。

職測和公考的行測基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別，主要考察數量關係、言語理解和表達、判斷推理、資料分析和常識判斷等。難度不大，多刷題掌握住技巧就可以了。

公基的考察範圍則比較廣泛，內容涵蓋了政治、經濟、法律、文化、科技、歷史和管理公文等多個領域。知識點多，非常不好把握，需要結合網課教材先把知識點掌握個差不多之後再去做題鞏固，這樣才能拿下更多的題和分數。

當然還有別的，有的地方會考公文寫作、糾錯和材料命題寫作，通常都是和公基或職測一起考的，難度比不得公考的申論，相對來説還是比較好應對的。

（2）面試

面試主要有三種形式，結構化、半結構化和無領導小組。

結構化就是有一套固定的考核方式，題型、答題時間和流程都是規定好的，這種模式相對來説比較公平和規範，準備起來也更好把握一點。結構化的題型主要有人際交往、綜合分析、自我認知、計劃組織和應急應變等五種，每種題型都有一定的規律和模式，並不算很難。

考事業單位需要考哪些科目 篇三

事業單位考試分兩個階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會考《職業能力測驗》和《公共基礎知識》，前者和公考的《行測》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別；後者包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容；另外還會有一定的專業課目考試。專業考試是視各崗位的需要而定，沒有統一。面試有結構化面試，有些也會採用無領導小組，教師常採用説課形式。

事業單位確切的考試內容，需要根據招考公告和所報職位的要求來確定。

事業編考試可以參考以下流程 篇四

1、查看招聘公告裏的要求，自己是否符合招聘條件及崗位要求，符合後方可報考。

2、報名。招聘公告裏會對報名時間進行公佈，及時查看公告裏的一些重要時間節點。

3、筆試。事業編考試內容為：綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。

4、面試。面試由事業單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施。

5、考察和體檢。根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高於1:1.5的比例，確定進入考察範圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢範圍人選。

6、公示和聘用對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由省事業單位公開招聘主管機關統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示後不再遞補。

考事業單位需要考哪些科目 篇五

考試科目針對招聘崗位的不同也有差異，一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試。以招聘公告上説明為準。

事業單位與公務員考試內容的區別？ 篇六

1、事業單位考試科目數量多，組合更多樣。

事業單位相對公務員來説，總體考試科目數量更多，遠遠不止兩種科目。而且不同地區或不同單位，對這些科目的組合也不盡相同。比如有的地區只考一科，有的考兩科，有的甚至考三科。有的地區是A+B的組合，有的地區可能是B+C的組合。

2、事業單位考試內容專業性、實操性更強。

事業單位基本可以概括為“科教文衞”單位，所從事的工作都是專業性非常強的。事業單位的考試內容可以依據用人單位的需要及崗位需求靈活設置，體現“幹什麼考什麼”的原則。而且像教師醫療等崗位，一般都要進行專業知識考核及技能實操考核。