培訓時開場白（實用47篇）

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篇一：培訓開場白

開場白：

A：尊敬的各位領導、各位來賓

B：XX最優秀的精英夥伴們

合：大家上午好!

A：首先請全體起立，掌聲歡迎尊貴的嘉賓及各位領導入場!

A：生命的綠洲需要甘甜的泉水 B：茂密的森林需要陽光的普照，

A：雨後的天空需要絢麗的彩虹 B：冰峯的日子需要温暖的問候

A：省公司領導的關注是一線員工的期盼，今天，省公司各位領導，親臨了培訓活動現場，為各二級市場的精英們加油，我們用熱烈的掌聲歡迎他們!

B：有請領導入座，大家請坐，本次活動得到了公司總經理辦公室的高度關注，今天光臨活動現場的領導分別是：

A、這是一個花紅柳綠的春天， B、這是一個朝氣蓬勃的春天，

A、在這萬物復甦的季節，我們迎來了09年全省經理員工的第一次團聚，

B、新的.一年我們是激動的，新的一年我們是奮進的，

A、新的開始、新的挑戰 B、新的起點、新的機遇

A、在這滿心歡喜、快樂吉祥的美好時刻，來自全省各二級分公司的近200名XX精英歡聚一堂，總結過去，放飛夢想

B：讓我們共同努力，讓勝利的旗幟永遠飄揚在中原大地的每一個職場!

A、莊嚴的時刻已經來臨，請允許我們隆重的宣佈XX集團河南公司2009年員工培訓及動員誓師大會

合：現在開始!

A、大會進行第一項，全體起立，奏國歌

B、 大會進行第二項，全體合唱：大愛之歌

A、請坐，為了積極穩妥地貫徹執行省公司的營銷企劃方案，擴大河南銷售市場，提升銷量，打造最佳團隊，今天，我們在這裏舉行XX集團河南公司09年員工培訓活動，讓大家學習最新營銷方法，新產品，核酸知識鞏固加強等方面內容，並且為大家提供交流學習的機會!

B、 俗話説的好，惟有不斷進取，才能獲得成功，因此河南各二級市場積極響應號召前來學習交流，下面我們分別介紹各市場方隊，讓我們來看看各市場形象和風采：

A、昨日的耕耘已化作今天的希望

B：今天的汗水禱就了明天的輝煌

A：迎接挑戰

B：超越夢想

合：團結奮鬥，一起飛翔!

A、下面讓我們掌聲有請趙總為大家做培訓動員!

趙總講話

介紹培訓、動員誓師大會內容

篇二：培訓開場白

培訓開場白

培訓講師提高開場白技巧【一】

一、誇獎你的聽眾

誇張觀眾是一個很有效的方法,但是誇獎必須是真誠的,真實的,一定不要為了誇獎而誇獎,更不能虛假;同時誇獎聽眾不是迎合,獻媚,這種虛假的不真實的誇獎會引起觀眾的反感.有效的誇張觀眾的方法是瞭解當地大風土人情,歷史紀錄或者很知名度的人物等,一定注意不要用負面的東西作為誇獎的素材.記住.講正面的可以樹立你的正面形象,除非你自己願意當反面教材.

二、關注聽眾的反應

關注觀眾的反應在整個培訓過程中都應注意,而一開場就很關注觀眾可以隨時做好調整.始終把觀眾納入你的勢力之內.及時反饋,一定不要硬梆梆講那準備好的東西,不管現場情況就搬出來.一定用觀眾喜歡的方式和內容和他們交流.這要求講師在做開場白準備時要準備幾個備選方案.

三、對聽眾進行詢問

詢問是一種拉近雙方關係的很好手段,所謂老師平易近人就是這一手段.注意的是,詢問時態度要真誠,,在保持姿態的同時不要盛氣凌人.某些老師為了確立自己的威信經常會拿學員尤其是第一排的學員開涮,以為自己姿態很高,很有底氣,其實是基本尊重觀眾的禮貌都不懂,這是貌是強大,實則虛弱的表現,讓很多人反感,一開場就給人不好的印象.只有弱者才會靠攻擊他人獲取信心.講師尊重觀眾,也會贏得尊重!

同時問題也不能太難,詢問的目的是引起重視而不是讓學員出醜,除非講師確定自己的智商比學員都高.所以有這詰難癖好的講師最適合在精神病院演講和做培訓.

四、修辭性提問

修辭性提問也是一種很好的提升開場白的方式.這種問題不用回答.有很好強調效果,對於你的主題的輔助功能很好.提問題是最讓人注意力集中的,而不用回答的問題讓觀眾在注意力集中的同時又能適當的放鬆.問一些觀眾感興趣又與主題相關同時又無須回答的問題吧.

五、誇張的.陳述或者數據

誇張的目的是為了引起重視,引出一些比較特殊,引人注目,讓人震驚的事實或者數據,能一下子引起觀眾的重視.尤其是對本次培訓主題的重視.但是誇張必須有度,而且引用數據一定是真實的.選擇那些特殊的本身就比較有震撼力的事實或者數據.

六、(自己的)成功故事

這不用講了,很多準大師級的講師常用的是這點.為什麼是準大師,因為真正的大師是不用介紹自己的成功故事的,因為地球人都知道了.剛出道的講師不敢講,因為沒有成功,所以出道比較久的,有點小成就的,還需要更大提升名氣的準大師會用這招.人們也習慣了這點,也喜歡聽成功故事.只是講自己的成功故事時要注意,第一,要真實.如果造假恰好台下有你的老熟人可能就有點麻煩了.第二,要適度.如果講他人的成功故事要注意,第一與主題相關;第二,要有真實性和代表性.

七、準備接受聽眾的挑戰

培訓既是遊戲,更是象一場戰鬥,現代人習慣性的“PK”,同時現在的講師又很多,學員們可以説是見多識廣,可不是象以前那樣的容易忽悠的,所以講師一定要引起充分的重視,從一站上講台,就告訴自己,戰鬥開始了.注意力一定要集中,隨時準備接受挑戰.講師一旦有“我的地盤我做主”的自我感覺,通常狀況是沒有人敢來挑戰.

如果講師感覺自己對控場能力不太自信,那末在培訓前可以多瞭解學員的情況,注意幾個重點照顧的人物.這類人如果沒有處理好,可能會讓老師下不了台.如果做好了,會成為講師最重要的支持者.這類人一般坐在第一排或者最後一派.

某些培訓機構在大型點的公開課中會安排一些“無間道”,很會配合,甚至專門培訓過如何鼓掌,這陣仗有點嚇人.很多學員會對此很反感.個人覺得,真實最好.適度為佳!

八、權威理論樹權威

為了樹立權威,好讓培訓順利進行,講師一開始就可以來一個“下馬威”,引用某些很權威人士的權威理論來樹立權威..這是很多新培訓師最常用的方式和技巧.這裏要注意,第一,權威人士一定是真的有權威.不要用有爭議人物.第二,引用的理論或者話在確保真實的同時沒有漏洞和爭議.記住,你的台下的有專門想找岔的活躍分子.

國內很多講師喜歡説“某中國富豪.”一夜之間可能就出問題了.講師如果在一開場就帶來爭議性的話題,後面的進行就會遇到很大的阻力.類似問題在以後的案例選擇中也會專門講到.所以一般引用某世界級的某某大師,某某世界級的企業家.

九、適當的幽默 .

幽默不是滑稽.這兩者很相似,但是不一樣,記住,講師永遠都不是小品演員,更不是馬戲團的小丑.

好的幽默能一下子活躍氣氛,拉近距離,增加吸引力,所以很多講師會用,尤其是在開場白用,但往往陷入滑稽的陷阱.在台上裝腔作調,上躥下跳,引來鬨堂大笑,還以為很受觀眾歡迎.真正的幽默是讓觀眾捧腹大笑,甚至於滿地打滾.真正的幽默是讓觀眾略有思考,然後豁然開朗會心的微笑.這點在後面講“運用幽默的力量”還會講到.

十、聲音是最好的武器

聲音是上天給培訓師最好的武器.一個好的聲音本身就來無窮的魅力,尤其是在咱們這個不太重視説話發聲的國度,如果是優美的,悦耳的,有磁性,抑仰頓挫,厚實又有穿透力的聲音,那觀眾自然會追隨你。

如何設計培訓講師開場白【二】

培訓講師們每次開場的開場白是很重要的，那麼，如何設計培訓講師開場白?很多主持人都很關心這個問題，設計好設計培訓講師開場白可以幫助培訓講師提高講課的氣氛，所以培訓講師開場白是很重要的。

讓你講的第一句話便吸引住聽眾的興趣。不是第二句，也不是第三句，是第一句。

該怎麼一場演講或談話呢? 就是要選擇開場白，[邀請]聽眾進入你的主題。開場白的種類非常多，只要妥善運用，都能發揮很好的功能。

第一種開場白，是[讚美]。人性是喜歡聽讚美的，如果在演講一開始，你先對台下的觀眾做一番讚美，也不失為引發他們共鳴的方式.

讚美的技巧

在公眾或團體溝通的時候，有幾個小地方，如果能注意到的話，一定能為你加分：

一、做好事前的準備功夫

如果在上台之前，能夠先做一點功課，或是根據現場環境，立刻做出反應，才不會每次説出來的讚美都是一成不變。

而羣眾就和個人一樣，當你[讓他(們)覺得自己很重要]，他們就會給你正面的回饋。

二、發掘他人的價值

麥當勞演講， 開場白是：[每年，不知道有多少人吃過你們的漢堡，不過， 我是少數幾個，能親自跟向你們道謝的人。謝謝你們每天提供大家這麼方便、快速的餐點跟服務… ]

跟一羣保險業務員演講時，我曾説：[很高興今天能有機會跟一羣很特別的人演講，這羣人能夠為很多家庭提供保障，讓很多人沒有後顧之憂，而你們就是這羣特別的人… ]

三、引用別人的讚美

讚美，也可以[借花獻佛]

以懸疑開場，抓住注意力

我們前面提到，用各種讚美的方式來作為開場，目的是為了建立和諧，還有另一種方式，目的是要抓住聽眾的注意力

該怎麼抓住聽眾的注意力呢?

就是拋出問題，製造懸疑

想象你在聽一場演講，甚至在進行會議、簡報時，主講人第一句話就問大家：[請問各位，二加二等於多少?]底下的人一片沉默，覺得這個問題太簡單了，一定暗藏陷阱，自然會集中注意力

很多人認為答案是四，對不對?其實，二加二等於多少?答案有無限可能。打個比方，如果業務和生產部門合作無間，他們所創造出來的效益，就超過這兩個部門加起來的總和，所以，二加二可以等於四，也可以等於五、等於六，而這就是我今天要來演講的目的—我想跟各位談談『團隊合作』

篇三：培訓開場白

各位老師，大家好：

為深入貫徹教育部、省教育廳、聊城市教育局關於中國小教師繼續教育的政策規定，紮實做好新教師培訓工作，夯實教師隊伍培訓的基礎環節，經研究，冠縣教育局組織了這次新任教師實施為期三年的寒假系統培訓，為促進新教師向骨幹教師轉型奠定基矗這次培訓班主要開設了教育改革發展形勢、教師職業道德規範、教育理念、課堂教學、現代教育技術、學生思想教育、班級管理及教科研知識等培訓內容。

參加培訓班開班儀式的領導有，這次培訓班的成功開班，得到了縣教育局領導的高度重視，併為此做了大量的前期籌備工作，在這裏首先讓我們以熱烈的掌聲對他們表示衷心的感謝。

篇四：培訓開場白

下午的培訓馬上就開始了，大家各就各位了，我是今天下午的主持人李靜！上午的培訓大家的狀態都非常好！那現在大家的精神狀態好不好，用你們最洪亮，最動聽的聲音告訴我，現在的狀態好不好！

經過一上午的培訓，我們對中心文化有所瞭解，鄭總又給我們進行了高品質溝通的培訓。

相信大家一定有很大的收穫。但是我們作為中心的駐校代理這些肯定是不夠的，在坐的各位有很多是新代理，可能對一些代理知識和以後的工作以及發展有很多不懂和不太明白的，那麼現在有請温濤老師對代理職業發展規劃做一個系統的講解大家掌聲有請温老師給我們帶來的代理職業發展規劃。鼓掌歡迎。

篇五：培訓開場白

會全體會議正式選舉主持詞各位代表: 現在舉行中國共產主義青年團X X X第X次代表大會第X次全體會議.今天 大會應到代表為：略

台子鄉第十五屆人代會第一次會議正 式會議主持詞 各位代表：

我受大會主席團委託，主持台子鄉第十五屆人民代表大 會第一次會議 按照《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民代表大會政府組織法》的規定，我鄉這次代表大會的 代表名額為 54 名。經大會工作人員報告，現在實到代表 ( 人) ，符合法定人數，可以開會。

1、進行大會第一項請全體起立，奏《國歌》 (請坐! )

2、進行大會第二項：請台子鄉政府副鄉長李國森同志致開幕詞。

3、進行大會第三項：請台子鄉黨委副書記、政府代鄉 長徐國鎮同志作《政府工作報告》 。

4、進行大會第四項：請台子鄉人大主席馬永軍同志作 《人大工作報告》 1

5、進行大會第五項：請台子鄉財政所所長薛廣慶同志作《財政預算決算報告》 。

6、進行大會第六項：分組討論 下面，我把各代表團的討論地點和召集人公佈一下。

念即討論組劃分表) 要求：

1、召集人負責本組人員的召集，並責成一名人員 做好代表議案記錄，會後請將記錄交給李國森。

2、聽到鈴 聲繼續進行大會;

3、大會材料組請將各代表人情況簡介發 給召集人。

拉鈴後! 下面繼續開會!

進行大會第七項選舉。選舉有四項議程，現在依次進 行

1、通過選舉辦法(宣讀《選舉辦法》 ) 各位代表對這個選舉辦法有什麼意見請發表 如果沒有意見，現在進行表決。

贊成的請舉手(請放下) 反對的請舉手(請放下) 棄權的請舉手(請放下) 好!通過!

2、通過總監票人、監票人、計票人名單 總監票人時連玉、監票人劉明信，計票人：竇瑞林 總監票人、監票人、計票人已由大會主席團提名，對這個建議名單，各位代表在什麼意見，請發表。

如果沒有意見，現在進行表決。

贊成的請舉手(請放下) 反對的請舉手(請放下) 棄權的請舉手(請放下) 好!通過

3、候選人情況簡介(念 )

4、下面開始選舉請選舉工作人員清點到會代表人數 請工作人員分發選票 請代表們接到選票後，檢查一下有無漏發或未發情況。 請總監票人時連玉， 宣讀一下投票方法， 然後填寫選票， 下面開始投票(放樂曲) 請工作人員先投 再主席團成員投

3投票完畢後，請工作人員清點選票。

請總監票人向大會祕書長報告計票結果 填寫報告單。

進行大會第八項：公佈選舉結果 張，馬永軍 張，張國柱 本次大會應到代表 54 人，徐國鎮得票 得票 得票 張，李國森得票 張，王秀利得票張，劉志鳳得票 張，均超過全體代表的半數。 現在我宣佈徐國鎮當選台子鄉政府鄉長;馬永軍當選台 子鄉人大主席;李國森、劉志鳳、張國柱、王秀利當選台子 鄉政府副鄉長。

讓我們以熱烈的掌聲對以上幾位候選人的當選表示祝 賀。

進行大會第九項 念(三個決議) 通過三個報告的決議。對這三個決議請各位代表發表意見 如果沒有意見，現在進行表決。

贊成的請舉手(請放下) 反對的請舉手(沒有)

進行大會第十項請新當選的政府鄉長徐國鎮同志 講話

進行大會第十一項：致閉幕詞

進行大會第十二項：閉會，請全體起立!奏《國歌》

1、代表合影留念

2、中午食堂就餐

3、飯後代表和列席代表到杜凱處領取紀念品

篇六：培訓開場白

尊敬的各位領導、老師、同志們：

大家上午好!今天的培訓，我們非常榮幸的邀請到了“xx教育諮詢中心”高級講師xxx老師，下面讓我們以熱烈的掌聲對徐老師的到來表示崇敬和謝意!

出席今天會議的還有：教育局副局長xx同志、教育系統各單位女工委主任、副主任、委員和部分女教師骨幹。

今天的會議有三項議程：(1)領導講話。(2)專家講座。(3)“禮儀課堂教學流程與課堂示範教學活動”(下午進行)。

篇七：培訓開場白

同志們：

今年以來，我區的信訪穩定工作承受了前所未有的壓力，由於各種矛盾交織在一起，赴京赴省越級上訪時有發生，集體赴市到區上訪大量增加。

經區黨政聯席專題會議研究，今天，我們召開這次高規格的全區信訪工作會議，主要任務是認真總結上半年我區的信訪工作，查找出問題和不足，正確認識目前我區信訪工作面臨的嚴峻形勢，明確目標，嚴格責任，狠抓落實，建立有效的信訪工作機制，從根本上遏制信訪案件的上升勢頭，努力實現信訪工作全市先進“三連冠”的目標。

篇八：培訓開場白

為了更好的貫徹“安全第一，預防為主”方針，提高公司全員安全防範能力，今天組織大家進行一次安全消防知識培訓，培訓時間大概在一個小時左右。主要以觀看安全消防碟片為主，結合陳副總現在講解。請大家注意會場紀律，第一，將手機調至靜音和震動狀態;2、培訓中不得交頭接耳，擅自離開，嚴禁吸煙;3培訓中請大家做好筆記，

在培訓開始之前我跟大家一起分享一個有趣的小故事，五官爭功：、有一個小故事，説的是“五官爭功”――

年終總結評比，評選先進部門，CEO“腦袋”讓各部門發揚表揚與自我表揚的精神，推薦自己或者推薦別人。銷售部經理“口腔”説，銷路是他們打開的，效益好他們功勞最大;品管部門經理“眼睛”説，銷得好是因為質量好，質量好品管部功勞跑不了;研發部門經理“耳朵”説，產品好是因為設計好，沒有研發部門哪來的設計好;財務部門經理“鼻子”説，效益好是因為成本控制好，財務人員心沒少操……各個部門都加入了爭功大合唱，只有負責生命健康的安全部門經理沒話説，好像這一年除了花錢沒別的成果。

最高首長終於説，鼻子眼睛耳朵“五官爭功”，都覺得自己重要。確實都很重要，可是你們知道誰最重要嗎?命最重要，命沒了五官都不需要。

這個故事説明：安全最重要，是基礎，沒有安全，其他工作都是白做。

大家説：安全重不重要?

下面讓我們先觀看光碟：

意外事件使我們每個有關的人員都付出代價，但付出最大代價的卻是發生竟外者本身。安全生產人人有責，安全生產重在預防，希望你們能夠認真學習這些安全知識，學習如何安全地工作。

讓我們用熱烈的掌聲歡迎陳副總給我們現場講解安全消防相關知識：

感謝陳副總給我們的分享，安全生產人人有責，重現在開始，讓我們大家一起共同努力，預防安全事故的發生。

今天的培訓就到此結束，祝大家週末愉快。謝謝大家

篇九：培訓開場白

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家上午好!歡迎各位參加xx-x學院第三屆團幹學幹培訓大會。我是本次培訓大會的主持人周xx。首先，請允許我介紹參加本次大會的嘉賓，他們分別是：

土木與環境工程學院分黨委書記潘長雲副教授，土木與環境工程學院分團委書記xx老師。

讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎他們的到來!

參加本次培訓的成員有：土木與環境工程學院分團委、學生會主席團和各部門部長，8級、9級入黨積極分子以及9級全體團幹學幹。

現在我宣佈，土木與環境工程學院第三屆團幹學幹培訓大會現在開始!

篇十：員工培訓開場白

尊敬的各位學員：

大家下午好！（語氣激昂和正能量）

歡迎大家加盟xx科技，有人説：成功不是一種機會，而是一種選擇！恭喜你們選擇，請各位為自已成功的選擇致以最熱烈的掌聲！

好，謝謝大家，首先向大家做一下簡單的自我介紹，我叫xxx，現在負責公司的培訓工作，希望大家多多支持。

接下來我把本次培訓的目的，考核要求及課堂紀律向大家簡單的介紹下：

本次培訓目的是幫助新員工學習並掌握公司的相關制度，文化以及發展歷史，實現新同事快速融入團隊，融入xxx大家庭。本次培訓共兩個小時，培訓期間請各位學員認真聽講，務必做好課堂筆記，並及時複習，下個星期我們會進行一次筆試考核，筆試成績將作為個人入職轉正的必備條件，我要提醒各位的是：筆試合格分數線是xx分哦。

好啦，馬上進入我們今天的課程，為了讓我們有個良好的學習環境，請各位將您的手機調為靜音或關機狀態，假如您的手機在課堂上突然響起是要接受懲罰的喲。

調整好了嗎？調整好了的話，請用我們最熱烈。最整齊的掌聲歡迎我們的老師，人力資源總監x老師帶來今天的精彩內容。有請x老師！

篇十一：員工培訓開場白

各位新同志：

大家好！我宣佈，xx省xx公司新員工入職培訓開班典禮正式開始。

今天是新員工入職培訓的第一天，在培訓正式開始前，我代表xx公司黨委、董事會，向各位新同志的到來表示熱烈的歡迎，歡迎大家加入xx公司，以xx公司為人生新起點，翻開全新 篇章！

首先，向大家介紹主席台就坐的公司領導：在我右側就坐的是xx公司董事、總經理xx，我是xx公司董事、黨委副書記xx，今天來的還有xx。一會兒，x總會作重要講話，希望大家認真領會，積極貫徹。

下面，我簡單介紹一下本次新員工培訓的安排。為了讓大家瞭解xx公司概況、企業文化、行業動態和戰略發展目標，幫助大家及時轉換角色，更好更快融入團隊，增強合作精神，組織本年度新入職的工程、財務、綜合、運行類新員工共計xx人蔘加本次為期x天的培訓。

培訓涉及軍訓、團隊拓展、綜合授課、分專業授課、主題徵文、籃球比賽、參觀~~項目等內容，精彩紛呈，貼近實戰，希望大家珍惜此次培訓機會，認真學習。

篇十二：員工培訓開場白

尊敬的劉主任和培訓嘉賓xxx、以及全體優秀員工們：大家早上好!

首先非常感謝綿陽移動公司各領導的關懷，信任，包容和幫助。我倡議全體員工們，用熱烈的'掌聲歡迎劉慶主任和培訓嘉賓xxx的光臨。(掌聲......)

20xx年，瀘州金達軟件工程有限公司在綿陽移動公司的領導和關懷下，各個方面取得良好發展。作為一家外呼公司，優秀的錄音就是我們的產品;服務質量、用户感知是公司發展的生命線;用我們的聲音，傳遞我們的真情是我們公司的企業精神。

作為一名優秀的外呼人員，應具備良好的心理素質，標準的普通話，和熟練的營銷談判技巧以及專業的移動業務知識等。但是，通過這4個月的外呼實踐，證明了我們在坐的各位優秀的員工，在聲音的親和力、腳本的自我優化，營銷談判技巧以及移動業務知識上都還需要很大的提升，所以今天是大家發現自己短板，取長補短的好機會，希望大家以空杯的心態積極的，認真的學習。

在講課之前，為了保證大家的聽課效果，請大家將手機調整到靜音或關機的狀態。(靈活處理，必要的話可以讓劉慶做培訓前的講話和寄語)

篇十三：員工培訓開場白

a：尊敬的各位領導、各位來賓

b：xx最優秀的精英夥伴們

合：大家上午好！

a：首先請全體起立，掌聲歡迎尊貴的嘉賓及各位領導入場！

a：生命的綠洲需要甘甜的泉水

b：茂密的森林需要陽光的普照，

a：雨後的天空需要絢麗的彩虹

b：冰峯的日子需要温暖的問候

a：省公司領導的關注是一線員工的期盼，今天，省公司各位領導，親臨了培訓活動現場，為各二級市場的精英們加油，我們用熱烈的掌聲歡迎他們！

b：有請領導入座，大家請坐，本次活動得到了公司總經理辦公室的高度關注，今天光臨活動現場的領導分別是：xxx

a、這是一個花紅柳綠的春天，

b、這是一個朝氣蓬勃的春天，

a、在這萬物復甦的季節，我們迎來了xx年全省經理員工的第一次團聚，

b、新的一年我們是激動的，新的一年我們是奮進的，

a、新的開始、新的挑戰

b、新的起點、新的機遇

a、在這滿心歡喜、快樂吉祥的美好時刻，來自全省各二級分公司的近200名xx精英歡聚一堂，總結過去，放飛夢想

b：讓我們共同努力，讓勝利的旗幟永遠飄揚在中原大地的每一個職場！

a、莊嚴的時刻已經來臨，請允許我們隆重的宣佈xx集團河南公司20xx年員工培訓及動員誓師大會

合：現在開始！

篇十四：培訓主持人開場白

各位xxxx的學員大家好：

一.(開場白)首先做個自我介紹，我叫xxxxx，來自xxxxx，很高興由我來主持今晚的會議，同時也非常感謝所有的朋友能在百忙之中抽空來學習電腦知識。我們常説21世紀是互聯網的天下，是電子商務的時代，經濟學家説：“不管你現在做什麼或有什麼想法，必須要迎接互聯網，然後適應互聯網，除此之外別無選擇，如果錯過互聯網，與你擦肩而過的不僅是機會，而是整整一個時代。今晚我將為大家介紹一個網絡教育公司—xx天下(天津)教育信息諮詢有限公司，它成立於20xx年5月19日，這家公司到底是做什麼的呢?下面我們通過公司的宣傳短片來了解下xx天下，有請音控師播放。(一、公司宣傳片)

二、(銜接)通過宣傳片我們知道xx天下是個做教育的門户網站，其實教育是個大產業，人人皆知!網絡教育作為對傳統教育的補充，伴隨着互聯網產業的快速發展，遠程技術和視頻教學的完美融合，網絡教育以其不受時空限制，及時快速的信息互動，便捷全面的優勢資源共享等特點，成為網絡新領域中一支迅速崛起的新軍。xx天下將打造中國權威教育商務平台，接下來我將為大家隆重推出一位老師，來為大家介紹xx公司…掌聲有請x老師

三、(銜接)剛才x老師為我們介紹了xx公司，知道了pp狗這款軟件。pp生逢其時，佔盡天時地利人和，遙想10年前，一隻不起眼的小企鵝QQ誕生在網絡剛剛起步的中國，歷經10年發展，從一隻醜小鵝變成了白天鵝，騰訊公司也成功躋身上市。互聯網的今天，中國已成為世界第一網民大國，3億網民在網上重要的活動就是溝通，而網絡教育在國內僅僅開發了1%的市場，意味着還有無限的空間，讓pp這樣的平台無限增長。社會有普遍需求、國家基礎網絡越來越好、本身功能又極具差異化競爭優勢的pp，正是前景一片光明。接下來將有請我們的一位老師為大家講解xx的價值遠景以及pp平台的優勢……掌聲有請x老師

四、(銜接)聽完了江老師對xx公司的介紹以及這款軟件的展示，我們是不是對xx的上市充滿了信心，我和在座的所有學員一樣，當我第一次看見pp，看到面對面的功能，眼前一亮，心中都有一些驚喜，哇噻!這麼好的軟件問世了，想見恨晚的感覺。接下去，我將為大家推出一個電子商務的神奇人物。他長相普通，但他有過人的才華;他不懂電腦，但他的觸角幾乎統治了所有的電腦;他不懂管理學，但他在全球被認為商界奇才;他不懂廣告，但他本人和公司都有極高的點擊率，從當年的夢幻少年，到今天的電子商務巨頭。所有的神奇都源於當初的夢想，他就是阿里巴巴創始人—馬雲。接下來我們通過一段影片來看馬雲的成功歷程。

五.(銜接)看完這段影片，觸動我內心深處的東西太多了，我記得馬雲還説過：做一件事，無論失敗與成功，經歷就是一種成功，你去闖一闖，不行你還可以掉頭，但是你如果不做，就像晚上想想千條路，早上起來走原路，一樣的道理。一件事情有三成的把握就可以去做了!行動決定一切!那目前我國上市的互聯網除了阿里巴巴外還有中華網、盛大互動娛樂、網易、搜狐、新浪、空中網、百度、巨人、騰訊、金山等等。那就讓我們從互聯網上市公司的經歷看看xx的價值。掌聲有請x老師為我們講解

六、(銜接)我們看完這些介紹，我相信xx的未來是美好的。我們知道阿里巴巴的確是一個非常了不起的公司，有一段數字顯示，阿里巴巴在20xx年賺1元錢;20xx年每天營業收入100萬元;20xx年每天利潤100萬元;20xx年每天上繳税收100萬元;20xx年每天創造100萬個就業崗位。另外，阿里巴巴的強勢，在於阿里巴巴對所有股東説過的事情都變成了現實，阿里巴巴一上市，一夜之間造就了20個億萬富翁，100多個千萬富翁，4900多個百萬富翁。當我看到這些數字，我們沒有理由懷疑司總的那句話，xx上市將會創造最多的百萬富翁，我們也更加堅信xx是一定可以上市的。説到這裏，我相信在座朋友和我一樣，心情非常的激動，也感觸很深，我相信很多的學員也很想分享一下，他們心中的xx。那接下來掌聲有請第一個學員xxxxx，(五句話：

①問好

②自我介紹〈姓名，哪裏人，職業〉

③進入xx多久

④pp給我帶來的好處

⑤一句話總結)接着掌聲請出第二個學員

七、(結束語)剛才通過兩位學員的分享，他們對xx的未來也充滿了信心，再次把掌聲送給這兩位學員。大家看到我手裏拿的這張照片，這是東北市場的一批老太太把這個pp平台推廣出去，也造就了這樣一段神奇故事(8位老太太進網吧學電腦)在座的所有朋友，我們是不是更有理由，更有信心把這個平台做好。最後用三句話來結束今晚會議：

每一個人都有腦子，但不是每個人都有智慧。

每一個人都有眼睛，但不是每個人都有眼光。

每一個人都有雙手，但不是每雙手都能把握機會。

機會永遠都是給那些有智慧，有眼光，有勇氣的成功者而準備的!

好，今晚的會議到此全部結束，謝謝所有的朋友，謝謝大家。

篇十五：培訓主持人開場白

尊敬的各位領導、申通浙江片區的各位同仁們：

大家，上午好!

今天，我們有幸請來了才博學習管理機構的李華麗老師給大家進行客服專題知識培訓，為大家提供一個分享和交流的平台，希望能夠為我們申通客户服務水平的提升帶來靈感和啟發。

感謝各位領導、同事在百忙之中抽出時間參加此次培訓，這次培訓為期3天，大家手上都有拿到我們的具體時間安排，更詳細的安排請大家注意主持人的實時通知。

我是本次培訓的主持，請允許我介紹一下我們的助教團隊，大家看到的王小勇，毛小玲，還有我。作為助教在這三天裏為大家服務。(有什麼事情都可以隨時諮詢)

下面，讓我們用熱烈的掌聲有請公司 領導講話

………………………..

感謝 總的講話， 總的講話極大的鼓舞我們全體同仁的士氣，希望我們大家再接再厲，繼續秉承“用心成就你我”的理念，認真學習，將公司客户服務水平提升到一個更高的層次，塑造更完美的申通形象。

在請出我們的授課老師之前，在此跟大家做個約定。(附帶説下課堂紀律)

整個培訓期間，不管是授課老師還是主持人跟大家“問好”，我們在坐的所有學員一起迴應“好，很好，非常好”。可不可以?(學員都答應了就試一遍：浙江申通的同仁們，大家早上好!迴應：好，很好，非常好。){在此過程中助教將所有PPT播放好，顯示在幕布上並準備好打激光筆，話筒，白板筆}

大家的情緒都很高漲，那接下來讓我們用熱烈的掌聲歡迎來自才博學習管理機構的李華麗老師。(掌聲……..，老師入場，主持人退場)

第一小節課結束休息(時間: )

主持人：提醒老師時間快到(提前跟老師約定好幾分鐘時提醒)，李老師的講解非常精彩，我們休息十分鐘(或 )下一節課在 開始。希望大家準時回到會場，謝謝!

簡單介紹下公司佈局，洗手間等事項。(五樓後門出去直走，四樓最西邊過道最西邊)

下一小節開始前，調動氣氛，介紹老師入場(歡迎李華麗老師)。開課3分鐘前

(大家好，我們稍微調整一下，歡迎李華麗老師)

上午課程結束，時間：11：00(待定)

提醒老師時間快到，我們上午的課程結束，感謝李老師的講解，大家辛苦了!

我們在座的有想在公司食堂就餐的，請到門口簽到處去領取飯票，每人每天兩張。其它想要自己安排的，從公司大門出去，街上有一些有特色的飯店、飯館可供大家選擇。我們下午的課程將在 開始，希望大家準時回到會場。謝謝!

下午開課前

調動氣氛，小互動，問好。介紹老師入場(歡迎李華麗老師)開課3分鐘前

下午第一小節結束

提醒老師快到休息時間，休息十分鐘，下一節課在 開始，希望大家準時回到會場。

下一小節開始前，調動氣氛，介紹老師入場(歡迎李華麗老師)。開課3分鐘前

第一天課程結束

第一天的課程到此結束，謝謝李華麗老師，大家辛苦了!

明天的課程將在早上8：00開始，希望各位同仁休息好，早上在公司附近有提供各類早餐的早餐店可供大家選擇。

根據安排，我們全體學員及老師今天這個時間一起合影留念。煩請大家移駕一樓大廳外，我們已經有專門人員在那裏等候，謝謝大家!

第二天(6-21)

8：00 開場及開場前的準備

1、督促助教安排好會場所有事情，確認流程及講課老師安排

2、調動氣氛，介紹老師入場。(各位學員，我們稍作整理下，將手機調成靜音或關機，今天的培訓即將開始。來看看我們的熱情還有多高? 我們浙江片區的同仁們，大家早上好! 迴應：、、、、、。大家的熱

情依然很高漲，接下來讓我們用熱烈的掌聲有請李華麗老師)

第一小節課結束休息(時間: )

主持人：提醒老師時間快到( )，休息十分鐘(或 )

下一節課在 開始。希望大家準時回到會場，謝謝!

下一小節開始前，調動氣氛，介紹老師入場(歡迎李華麗老師)。開課3分鐘前

上午課程結束，時間：11：00(待定)

提醒老師時間快到，今天上午的課程結束了，大家辛苦了!

我們在座的有想在公司食堂就餐的，請到門口簽到處去領取飯票，每人每天兩張。其它想要自己安排的，從公司後門出去，街上有一些有特色的飯店、飯館可供大家選擇。我們下午的課程將在 開始，希望大家準時回到會場。謝謝!

下午開課前

調動氣氛，小互動，問好。介紹老師入場(歡迎李華麗老師)開課3分鐘前

下午第一小節結束

提醒老師快到休息時間，休息十分鐘，下一節課在 開始，希望大家準時回到會場。

下一小節開始前，調動氣氛，介紹老師入場(歡迎李華麗老師)。開課3分鐘前

第二天課程結束

今天的課程到此結束，本次客服培訓也圓滿結束，大家辛苦了!

讓我們把最最熱烈的掌聲，送給李華麗老師，感謝李華麗老師兩天的精彩講解，給我們帶來新的知識，新的思維方式，新的解決問題的方法，謝謝!

明天的課程將在早上8：00開始，希望各位同仁休息好，早上在公司附近有提供各類早餐的早餐店可供大家選擇。

篇十六：培訓主持人開場白

尊敬的各位領導、親愛的夥伴們：

人間五月盡芳菲，山似桃花始開；人間五月春明媚，綠意葱翠春滿園。在這激情五月、生機盎然的美好季節，在新興支公司經理室的正確領導下，我們迎來了國壽新興支公司新人崗前培訓班，現在我宣佈：國壽新興支公司新人崗前培訓班開訓典禮現在開始。

出席本次培訓班的領導有：新興支公司經理王文剛先生；市公司個險銷售部培訓崗負責人、優秀講師馬曉佳女士，讓我們再一次用熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

您從家人的期盼中走來，滿懷澎湃的激情和夢想，帶着對未來的追求，讓人生從這裏插上翅膀。

下面請全體起立，奏唱國歌。

時代賦予我們機遇、歷史賦予我們責任，在未來三天的日子裏，我們將共同學習，共同品嚐收穫的果實。下面讓我們用熱烈的掌聲有請新興支公司經理王文剛先生為本次新人培訓班致詞。

感謝王經理。

我們帶着同一個夢想，聚首在這裏，參加為期三天的崗前培訓，我們帶着同一份希望，心中充滿陽光，讓未來從這裏起錨遠航。沒有規矩不成方圓，下面掌聲有請市公司個險銷售部培訓部負責人、優秀講師馬曉佳女士宣讀學員須知。

掌聲感謝馬老師。

親愛的各位夥伴們，不管你曾經多麼平凡，多麼耀眼，這裏將是你人生的又一個起點，又一次挑戰，又一次機遇，請您相信，這裏將是您生命中靚麗的一道風景，相信您將為自己的未來繪一幅藍圖。

篇十七：培訓主持人開場白

沐浴着和煦的春風(隨季節而變)，在這個值得喜慶的日子裏，我們共同迎來了培訓班的開幕，迎來了來自大江南北、長城內外、工學仕商的朋友們!能夠和大家一起學習、練習(培訓內容)，我感到非常的高興!

首先請允許我代表和(主辦方)向各位的到來，表示熱烈的歡迎!我是來自的，非常榮幸擔任今天的主持，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!(退後一步鞠躬) 介紹老師現在就讓我們以高昂的士氣、熱烈的掌聲歡迎老師的精彩授課!

篇十八：培訓主持人開場白

同志們：

現在開會！

按照市委保持共產黨員先進性教育活動領導小組的統一安排，從今天開始，我市先進性教育活動將進入第一階段第二個環節的工作？？學習培訓。為了保證學習培訓的效果，市委決定在黨校舉辦為期7天的黨員領導幹部培訓班。參加今天培訓班的人員主要有：市四大班子黨員領導幹部，市直各部委局辦、事業單位和垂直管理單位黨委、總支、支部書記及擔任實職的副科級以上黨員領導幹部，駐永有關單位副處級以上黨員領導幹部，共計600餘人。

篇十九：培訓主持人開場白

親愛的各位學員：

大家好！

首先我代表酒店人力資源部歡迎各位加盟xx大飯店，歡迎你們！

有人説：成功不是一種機會，而是一種選擇！恭喜你們，請各位為自已成功的選擇鼓勵一下！

真誠的友誼，來自的簡單的介紹：希望我們今後能成為朋友！

今天，非常榮幸在這裏與大家一起學習飯店《員工手冊》。

在這裏我衷心地希望大家在這短短的三天時間認真聽講，做好筆記，並真正做到學以致用。

課程精彩與否，大家説誰重要?當然是講師，不對，當然是學員的參與，在接下來的時間請大家積極參與，謝謝！在上課之前，提幾個小小的問題：

你們想成為酒業專業人才嗎?

你們想成為一個合格的酒店人嗎?

那麼如果你們想成為一個酒店業專業人才還是一個合格的酒店人也好，大家説酒店意識重不重要?那麼大家想不想知道?要不要表示一下！

酒店意識——就是每個員工應自覺遵循的酒店理念，這些理念對統一員工的認識，以及指導員工的行為有着重要的作用，它具體包括服務意識、創新意識、質量意識、成本意識。

服務意識指服務的儀表、言談、舉止、禮儀及服務稱呼

人敬不如衣敬、禮多不怪、良言一句三九暖

質量意識：服務質量決定飯店的信譽、生存、效益及發展（雙贏）

優質服務：規範服務+超常服務=優質服務

規範化服務—個性化服務—精緻驚奇服務—特色服務—差異化服務（實時服務）

良好的禮儀禮貌、優良的服務態度、豐富的服務知識、嫻熟的服務技能、快捷的服務效率、齊全的服務項目、靈活的服務方式、科學的服務程序、完善的服務設施、可靠的安全保障；

團隊意識：有共同的目標和利益、互信溝通、全員參與、建立團隊情感及樹立團隊精神；

個人的失敗就是團隊的失敗，100-1=0、水桶定律，顧客鏈、內部鏈；

創新意識：沒有創新意識的企業是沒有生命力的企業，二十一世紀的企業都在向建立學習型企業轉型，創新包括服務及服務產品、技術、管理等層面。

成本意識：家大業大消耗大，節約成本就是增加收入（利潤），既要開源，又要節流。

可能是這兩天持續博客的緣故吧，今天做新員工入職培訓時的開場白感覺非常良好，趕緊記錄下來。

當然，培訓開始的破冰是“3分鐘自我介紹，給自己打三個標籤”，由於培訓的時間有限，不可能每一位用7分鐘，那就省略一下用3分鐘吧。今天嘗試着把自己的三個標籤介紹給同事，感覺還不錯哈。

篇二十：美容培訓開場白

[女]尊敬的各位來賓

[男]各位美容界的同仁

[合]大家晚上好！[女]《相聚XX?D?D艾妮詩年終答謝頒獎晚會》

[合]正式開始！

[女]你愛的是春天，我愛的是冬季，春有春的希望，冬有冬的來意。

[男]你那爽朗的笑聲，是春天的玫瑰；我那疲憊的眼光，就象冬日的雪花。

[女]只因為播撒過同一行新綠，所以今天我來了，傳遞我的信息，傾聽你的聲音。

[男]只因為抵禦過同一次春寒，所以今天我來了，獻上一份愛心，送去一份祝福。

[合]啊，朋友，讓我們在共同的日子裏，同聲高唱《我的祖國》！

[合]啊，朋友，讓我們在共同的星空下，再次分享同一片月光！

[女]各位朋友，大家好！我是主持人XX。

我從廣州來，為您帶來了南方的問候。

[男]各位朋友，你們好！我是主持人XX，我衷心祝願今天的答謝晚會圓滿成功！

[女]首先有請XX公司總經理XX致詞，以我們最熱烈的掌聲有請XXXXX

篇二十一：安全培訓開場白

尊敬的同仁：

大家上午好！首先非常感謝xx縣消防大隊對我們雄鷹鋁業消防安全工作給予了大力支持，同時由衷感謝xxx縣消防大隊毛排長等首長親臨雄鷹鋁業消防安全知識培訓班授課。

自雄鷹鋁業組建以來，公司始終堅持把消防安全工作納入企業的日常管理，並列為企業的頭等大事來抓。目前，我們公司已經建立了一系列的消防安全制度和防範措施的同時，還組建了義務消防隊。我們通過採取“請進來”、“走出去”等多種形式的內部培訓，從而強化了員工隊伍的消防意識，提升了員工的消防業務水平，我們的員工隊伍在危機情況下能夠經受住考驗，並具備挺身而出的精神和勇氣。消防安全是關係到公司財產、利益的大事，也和每一位員工的生命安全、切身利益息息相關。

篇二十二：安全培訓開場白

尊敬的消防大隊x大隊長、xx教官、各位領導、各位同仁：

下午好!

為提高**縣人民醫院廣大醫護人員消防安全意識,掌握消防基本知識，進一步做好消防安全工作，保證國慶期間和今後醫院無火災事故的發生。今天下午，受院領導的委託邀請縣消防大隊給大家講授消防方面的相關知識。

參加今天培訓的有各科主要負責人及科室消防安全員。

下面請消防大隊沈飛飛教官為大家講解消防安全知識,大家歡迎：

通過今天下午的培訓，相信大家對消防安全知識、落實單位主體責任以及安全科室創建工作都有了更深一步的瞭解，通過解讀使參加培訓人員對消防安全知識有了更全面的瞭解和掌握，增強了消防安全重要性和必要性的認識，既豐富了參訓人員的消防安全知識，又提高了醫院整體抗禦火災的能力，會對我們以後的工作起到更大的指導和幫助作用。為努力構建“醫院統一領導、主管部門依法監管、科室全面負責、職工參與監督、全社會廣泛支持”的消防安全生產工作新局面打下良好的基礎,為我院社會安全、和諧、可持續發展做出貢獻。

篇二十三：安全培訓開場白

為貫徹《中華人民共和國消防法》和《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》，進一步落實逐級消防安全責任制，切實做好消防宣傳培訓工作，提高全員消防安全意識和自防自救能力，我司決定對星願大樓辦公人員進行消防安全知識培訓。培訓內容包括兩部分：簡單火災撲救知識及火災現場逃生方法。

首先我們講解“簡單火災撲救知識”

1、俗話説“星星之火，可以燎原”，那麼我們就應該記住“星星之火，撲救為先”：當你在生產或生活中，一旦遇到發生火情，首先要穩住情緒，絕不要驚慌失措。如果是剛起的小火，或者説火勢處於初起階段，應及時利用室內的水龍頭或家庭自備的滅火器積極撲救，掌握最有利的滅火時機，也可以在行動時邊操作邊呼救，否則小火不救反而耽誤時機最後釀成火災。

2、“火勢擴大，及時呼救”：火災剛發生時，稱為初起階段，如控制不住，3-5分鐘就開始發展蔓延，此時的火勢開始擴大，難以一舉撲滅，您就要大聲呼救，動員其他人來協助滅火，同時打119向消防隊報告火警。在其他人幫助都控制不住的情況下，應迅速離開房間，並隨手將門關死，防止空氣流通而促使煙火快速蔓延，為消防隊救火贏得時間。

3、“報警電話，牢記119”：發現火災，應立即報警，撥打報警電話。打電話報警時，要講清楚着火地點的全稱、地理位置及燃燒的物質和範圍，並留下回電話時的號碼、姓名、當聽到消防隊表示立即

出警後，方可掛斷電話，隨後要立即派人到主要路口接應消防車的到來。在這還請大家記住：消防隊救火是不收錢的，你儘可放心。

篇二十四：培訓演講開場白

我們中國有這樣一句話，十年修得同船渡百年修得共枕眠。

相信各位企業家都很忙，我們從百忙中抽出時間來到這裏很不容易，今天我們相聚在一起是一種緣份。來到這裏我們不僅僅為了學習，同時也可以交一些朋友。

我建議各位和你前後左右的朋友交換一下名片，握個手交個朋友。

也許今天在坐的各位，在未來會互相成為合作伙伴。

多一個朋友多一條路。

人脈就是錢脈。

現在開放一分鐘時間大家交換名片。

現在開放的時間結束，如果你還需要互相交換名片，可以在中場休息或者課程結束之後再交換。

現在交換完名片，各位請看看你旁邊的人，你是不是覺得旁邊這個人看起來熟悉一點親近一點呢？所以與人溝通一定要自己先主動。在這裏我祝各位企業家今後能夠主動溝通、多交朋友、多聚人脈、多聚錢脈，祝各位事業飛黃騰達，百尺竿頭更進一步！同時要祝各位身體健康，家庭幸福！。

我猜想各位一提到聽課和開會，大家一定都認為非常枯燥無味，是不是這？那麼我們今天的培訓各位想不想開心一點？既然大家想開心，是要現在開心，還是睡一覺明天醒來才開心？好，既然大家要現在開心。我要跟大家達成一個小小的共識，我們無論各位身家有多少、職位有多高，我們都要放下所有的身分。

今天我不是老師，你也不是學生，我們是來到這裏互相交流互相學習的。

我跟你交換一個蘋果，我們一個還是一個蘋果，如果我跟你交換一種觀點，那麼你有兩個觀點，我也有兩個觀點。我建議在今天的學習過程中，各位一定要多參與、多互動。你互動得越多，你就會學得越好，學得越開心。大家説好還是不好？既然大家説好，那麼請我們鼓掌通過。

我相信，只要你今天你多思考多回答，就一定會有更多收穫。

為了我們學習的輕鬆愉快，我首先帶給大家一個小故事。

話説俄羅斯總統普京要到郊外景區去釣魚，為了總統安全，警衞人員將周圍方圓三公里閒雜人員全部清場。當在普京開始釣魚的時候，不知道怎麼搞的，居然意外地有一個老農走了過來，老農對普京大叫，年輕人你怎麼還在這裏，你如果再不走，等一下普京來了，警衞人員就會把你抓起來。

這個故事説明了什麼？

這個故事説明了，普京這樣一個在俄羅斯家喻户曉的人，居然也有人不認識他。那麼各位不認識我，這也很正常，因為我經常在xx某地區講課，很少來到這裏。各位認不認識我沒關係，關鍵要看今天我帶能給大傢什麼。請看今天我的課程標題：xxxxx。

在我xx年的企業管理工作中，我拜訪了上千位成功企業家，走訪過上萬個企業，在我的經歷中我發現目前中國的中小型民營企業普遍遇到以下幾個問題。

篇二十五：培訓演講開場白

大家好!我叫李瑾，是巨美美容學校的美容講師。

非常感謝大家在百忙之中抽空來參加我的美容課!首先我會非常感謝我們的女主人XX，是她的熱心才讓我們有相聚在一起探討美麗的機會，你們説是嗎?從今天起，無論你們是否成為巨美公司的顧客，我都願意成為你們專業的美容老師，我將會為你們提供最好的服務!昨天我們在電話裏熟悉過了，現在再相互認識一下吧!就從XX開始吧。

通過你們的介紹，我們已經相互認識了，相信我們會相處的很愉快!最後我想代表大家感謝我們的女主人，在這裏我有一份小禮物送給我們的XX，希望你喜歡!下次你們也可以贏得這樣的小禮物。

今天我給大家分享的主題是：“如何發現自己的美”。

大家是否發現美麗對女性來説越來越重要了!其實我們每個人剛出生時都擁有一樣完美的皮膚，而隨着時間的推移，我們會發現同齡人之間皮膚會存在非常大的差異是嗎?有的人看起來比實際年齡要年輕，而有的人卻恰恰相反是這樣嗎?其實，每天早晚五分鐘的皮膚護理程序，會讓你發現自己的美，令你的容顏在5天，5個月，以至於5年、10年後，與你的同齡人相比大不相同。

你們希望這樣子嗎?

今天我要介紹特別適合於你的皮膚護理保養計劃，當然你們沒有任何購買義務，除非你們需要，我只要求大家做到兩點：放鬆自己、來尋找美麗為我們帶來的樂趣!大家能做到嗎?從今天開始，我就是你們的私人美容顧問，以後你們有任何皮膚護理和彩粧藝術方面的問題，都可以打電話與我聯繫，這是我的名片(雙手遞上名片)，請大家收好。

大家知道為什麼需要私人美容顧問嗎?其實我們膚質不同，皮膚需求也不一樣，所以我們選擇護膚品也要有針對性。

大家知道嗎?我們的皮膚會隨季節的變化而變化，受到環境的影響而變化。

所以市場上那麼多產品，我們如何來尋找到適合自己的產品呢?是不是?所以你們卻的並不是產品，而是缺少一個專業的、貼心的美容顧問。

而我們每天都在親自體驗產品，並且通過學習和交流累積了許多護膚知識和經驗，所以你們再也不需要拿自己的臉來做試驗，從今天開始就把你的皮膚交給你的私人美容顧問，就如同擁有私人醫生和私人理財顧問一樣。

今天的課是這樣安排的，首先我們會學習皮膚方面的知識，然後我們有免費試用產品和接受個人指導的機會。

在第二堂彩粧課上我們會學習彩粧技巧，同時我會為大家選擇適合個人氣質的彩粧造型，你們看好嗎?....

醫美培訓演講開場白培訓演講的精典開場白

1、大家好，我叫秦秀蘭，是法國普麗緹莎集團(香港)有限公司的美容講師，非常榮幸能夠站在這裏，跟大家共同分享我在美容行業裏的一些經驗和心得。

首先，感謝我們普麗緹莎的加盟商陳總，是陳總的熱情相邀我才有機會和大家相聚，相聚既是一種緣分，希望今天能夠和大家共同學習探討，把我們普麗緹莎多年來的行業經驗結合我自身的一些工作經驗和心得跟大家分享。

下面，我們就相互認識一下，相信我們在接下來的幾個小時能夠相處的非常愉快。

最後，我也給大家準備了一份小禮物，至於是什麼，大家可以猜一下，等下等課程結束以後再送給大家哦。

今天我們課程的主題是：怎樣讓自己更美麗。

我們從事的是創造美、發現美、欣賞美的行業。

而我們普麗緹莎的宗旨就是讓普天下女人更美麗。

作為美容師，美容導師的我們，首先就應該讓自己變得漂亮、自信。

今天的課程主要分為三個階段，就是發現美，創造美，分享美。

下面，我們正式開始今天的課程。

2、大家好，我是來自法國普麗緹莎的美容講師張馨月，很高興能夠和大家在一起，找自己的皮膚護理保養計劃，今天我們除了給大家分享如何讓自己變的更加美麗之外，還要跟大家分享美容院銷售的一些知識，希望對大家有所幫助。

首先，我想請兩位朋友上台給我們演示一下美容院裏的銷售情景，有誰願意上來展示一下，不要緊張，有想上台的嗎?

3、今天的課程非常重要，我們要跟大家一起學習人體皮膚方面的知識，從皮膚類型的分類，皮膚的結構，皮膚的作用，已經皮膚日常護理等幾個方面一點點闡述。

這堂課的內容是美容師必須掌握的基礎知識哦，希望大家能夠認真聽，做好筆記，下次上課我會抽查大家的學習效果的。

好了，下面正式開始。

以上是三種不同的開場白風格，第一種比較親切，謙遜，一般是作為嘉賓邀請去講課的時候比較適合，作為一個嘉賓，應該有自己的謙遜禮儀，這樣就更容易讓別人接受。

第二種開場白風格中規中矩，當然，也是非常有文采的，語言表達比較華麗，如何配合適當的演講技巧，效果也會不錯。

第三種開場白風格是一種內部培訓，一般是上級對下級培訓的語氣，顯得比較嚴厲，比較專業，這種開場白一上來就點名培訓重點，培訓的要求，以及説明下次要檢查，讓每一個學員都不敢馬虎。

以上三種開場白各有風格，適合不同的場合，不同的身份，希望能夠對大家有所幫助

篇二十六：培訓主持詞開場白

親愛的各位學員：

大家好！

首先我代表酒店人力資源部歡迎各位加盟世紀華園大飯店，歡迎你們！

有人説：成功不是一種機會，而是一種選擇！恭喜你們，請各位為自已成功的選擇鼓勵一下！

真誠的友誼，來自的簡單的介紹：希望我們今後能成為朋友！

今天，非常榮幸在這裏與大家一起學習飯店《員工手冊》。

在這裏我衷心地希望大家在這短短的三天時間認真聽講，做好筆記，並真正做到學以致用。

課程精彩與否，大家説誰重要？當然是講師，不對，當然是學員的參與，在接下來的時間請大家積極參與，謝謝！ 在上課之前，提幾個小小的問題：

1、你們想成為酒業專業人才嗎？

2、你們想成為一個合格的酒店人嗎？

3、那麼如果你們想成為一個酒店業專業人才還是一個合格的酒店人也好，大家説酒店意識重不重要？那麼大家想不想知道？要不要表示一下！

酒店意識——就是每個員工應自覺遵循的酒店理念，這些理念對統一員工的認識，以及指導員工的行為有着重要的作用，它具體包括服務意識、創新意識、質量意識、成本意識。

服務意識指服務的儀表、言談、舉止、禮儀及服務稱呼

人敬不如衣敬、禮多不怪、良言一句三九暖

質量意識：服務質量決定飯店的信譽、生存、效益及發展（雙贏）

優質服務：規範服務+超常服務=優質服務

規範化服務—個性化服務—精緻驚奇服務—特色服務—差異化服務（實時服務）

良好的禮儀禮貌、優良的服務態度、豐富的服務知識、嫻熟的服務技能、快捷的服務效率、齊全的服務項目、靈活的服務方式、科學的服務程序、完善的服務設施、可靠的安全保障；

團隊意識：有共同的目標和利益、互信溝通、全員參與、建立團隊情感及樹立團隊精神；

個人的失敗就是團隊的失敗，100-1=0、水桶定律，顧客鏈、內部鏈；

創新意識：沒有創新意識的企業是沒有生命力的企業，二十一世紀的企業都在向建立學習型企業轉型，創新包括服務及服務產品、技術、管理等層面。

成本意識：家大業大消耗大，節約成本就是增加收入（利潤），既要開源，又要節流。

可能是這兩天持續博客的緣故吧，今天做新員工入職培訓時的開場白感覺非常良好，趕緊記錄下來。

當然，培訓開始的破冰是“3分鐘自我介紹，給自己打三個標籤”，由於培訓的時間有限，不可能每一位用7分鐘，那就省略一下用3分鐘吧。今天嘗試着把自己的三個標籤介紹給同事，感覺還不錯哈。

今天3位全是剛剛畢業的大學生，一興奮，做了一個開場白。

內容大概如下：

各位新同事，非常高興大家能在一起開始我們的新員工培訓，我是大家的班主任，未來的幾天我們將在一起度過。看到大家剛剛走出校門，我又回想起了我剛剛走出校門的樣子，年輕，有朝氣，我也非常喜歡和大家在一起，在我們的培訓開始之前，我非常想和大家分享我的一些觀點，就算再加上三個標籤吧

這三個標籤是：學習；總結；堅持

第一個標籤：學習。其實大家剛剛從學校畢業，會不會有這樣的想法，畢業了終於可以不用學習了。其實，對於一個職場新新人類來説，學習才剛剛開始。（此地演繹了一下《你的知識需要管理》中的一個案例）我有一個朋友，畢業後到一家事業單位的計算中心去做工程師，收入頗豐，福利也非常好，大家非常羨慕他，但是，4-5年來，他從來沒有繼續學習過，而是得過且過。是啊，擁有了鐵飯碗，誰還願意繼續進步呢。不過，後來因為單位改制，我的這位朋友被-迫買斷工齡，離開了鐵飯碗的事業單位。但是，5年過去了，他並沒有任何的進步，成了人才市場中高不成低不就的境地。簡單的工作不願意做，但是高一點的職位又沒有辦法勝任，現在非常的苦惱。如果想要讓自己在職場中有更多的競爭力，一定要學習，努力學習。這樣我們才會時刻保持新鮮。

第二個標籤：總結。蘇格拉底説：沒有檢視的人生不值得活。剛剛走出校門，每天把我們自己的所學所感記錄下來，過幾年，我相信你會有非常大的收穫。我最近看了一本書《人人都是產品經理》。雖然我不是產品經理，但是卻買了這本書。作者是阿里巴巴的一位產品經理，畢業後就進入了阿里巴巴，現在在阿里巴巴工作了四年，他叫蘇傑。他剛進入阿里的時候，他的經理要求他星期寫一份工作總結記錄下來，他一直按照經理的要求去做。

後來，他的經理調任了，自然也就沒有人要求這個團隊繼續寫周工作總結，但是蘇傑堅持了下來，並且一堅持就是4年，於是就有了《人人都是產品經理》這本書。善於總結和沉澱是非常好的工作習慣，他會讓你逐步增值，如果大家能夠在學習和工作中不斷總結，相信大家一定可以成長的很快的。

第三個標籤：堅持。接着剛才的話説，都是一個團隊的成員，蘇傑堅持寫總結，於是有了《人人都是產品經理》，寫總結其實是一個簡單的不能再簡單的事兒，但是把一件簡單的工作堅持做下來，就是不簡單。大家從事這份銷售工作，一定面臨着很多的困難。客户的拒絕，每天簡單重複的工作，很多人沒有看到了勝利就選擇了放棄。我經歷過很多這樣的事情，他們希望做銷售，因為他們想接受挑戰，但是他們不能堅持，如果長時間不成功，他們會輕易的選擇放棄。甚至有些朋友，剛剛離開這個培訓教室就選擇了放棄。當你打算放棄的時候，請你再堅持一下下，因為只有這一下下，你就成功了。

這是我送給大家的幾個標籤，我也用這幾個標籤勉勵自己，大家加油哦。

旁白：今天我做這個開場白的時候，感覺很興奮哦。所以一定要記下來，而且也順應第二個標籤：堅持。我相信，堅持總結，我也會有意外的收穫。

篇二十七：培訓開場白台詞

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好！我叫李巍巍，我來自咱們婦幼保健院內科，我是勇士隊的一員。很高興，在這裏和大家一起分享我的心得體會。今天我演講的題目是《告別昨天，展望未來》。經過我院舉辦的核心理念與技能培訓之後，我的內心一直激動不已，久久不能平靜。作為一名剛出校門的`大學生來説，更是如此。

俗話説的好，百善孝為先。孝敬父母，這一中華民族最基本的傳統美德，在當今社會，卻顯得愈加彌足珍貴。我3歲就在外婆家生活，是外婆養育並教育了我，使我度過了人生當中最美好的童年。如今我已走上工作崗位，併成為了一名醫生。我知道，不斷的提高自己的業務，用一顆感恩的心給每一個病人看病就是對她老人家養育之恩最好的報答！

篇二十八：員工培訓開場白

新員工培訓幽默開場白

任何企業的一名領導，每到招聘到新員工後，都要準備那麼一份新員工培訓開場白的短文。

很多主管都會諮詢該怎麼寫，怎麼寫才會更吸引人。

那麼，在這裏呢，小編整理了一些關於怎麼寫新員工培訓開場白的步驟與形式來給大家分享一下。

其實，這並不難寫，大概的步驟，內容也就那幾樣。

首先呢，如果有領導在場的話就先介紹一下領導，讓領導先發話。

如果沒有的話，就先介紹一下自己，告訴大家你的名字，在企業裏是什麼職位，大概的介紹一下自己是什麼樣的人等等。

讓大家現對你有一點了解，這樣會讓他們在心裏跟你有一點的熟悉感。

但是呢，開場白一定不要長篇大論，無休止的説下去。

新員工培訓開場白不需要有什麼技巧，只要有和藹可親的話語，慈祥的面容，發自內心的對新員工們表達歡迎之情。

特別的開場白能夠給當時的環境創造出一種不同的氛圍，有一個好的開頭，那麼，接下來的活動就很好進行了。

當然，新員工培訓開場白講的差不多的時候，就該説開場白的結束詞了。

結束詞一定要説的比較有禮貌，比如：希望新員工在以後的工作中獲得一個良好的成績，創造出自己的一片天這類鼓勵的話語。

相信企業裏的領導都會有過一次這樣的經歷，在迎接新員工之前都要做一些關於這方面的準備。

就算沒有過這樣的經歷，以後的某一天裏也許你會成為你意想不到的那種人。

所以，現在也要學習學習關於新員工培訓開場白這方面的知識吧!現在的你還在為自己的明天奮鬥，將來的你也許就成為了某大企業的老闆，這裏所提到的知識也將為你所用。

小編在此提到的知識和問題希望能夠對大家起到幫助，謝謝!

篇二十九：培訓開場白和結束語

培訓開場白和結束語

培訓開場白和結束語，這是一次培訓非常重要的兩個時刻！還不知道如何講述培訓會議開場白？一起閲讀這篇培訓開場白台詞吧！

培訓開場白【1】

下午的培訓馬上就開始了，大家各就各位了，我是今天下午的主持人李靜!上午的培訓大家的狀態都非常好!那現在大家的精神狀態好不好。

用你們最洪亮，最動聽的聲音告訴我，現在的狀態好不好!

培訓開場結束語【2】

經過一上午的培訓，我們對中心文化有所瞭解，鄭總又給我們進行了高品質溝通的培訓。

相信大家一定有很大的收穫。但是我們作為中心的駐校代理這些肯定是不夠的，在坐的各位

有很多是新代理，可能對一些代理知識和以後的工作以及發展有很多不懂和不太明白的，

那麼現在有請温濤老師對代理職業發展規劃做一個系統的講解大家掌聲有請温老師給我們帶來的代理職業發展規劃。

培訓開場結束語【3】

20XX年開始，為將我行打造成政府、企業、市民最滿意的'銀行，廣西最有特色的銀行，廣西最具競爭力的銀行。

實現我行第二次騰飛，最需要的，不就是商行人這種營銷的精神嗎?這種精神也將永遠伴隨着商行的發展，邁向更美好的明天!

篇三十：員工培訓開場白

各位親愛的戰友們大家早上好!

xxxx年天下一家優秀員工培訓會正式開始

首先請允許我代表xxx公司對大家的到來表示最熱烈的歡迎!

出席本次會議的有xxx美容院領導以及各分店的負責人，員工，讓我們以最熱烈的掌聲向一貫關心，支持xxx公司的工作，並親臨本次會議的各位領導各戰友們表示衷心的感謝及誠致的問候。

xx有今天離不開大家的辛勤付出，是你們讓xxx這顆閃亮的星星變得更加燦爛。

我代表公司感謝你們，你們辛苦了。

公司老總講話：....

介紹會議的流程 ....

宣佈會場紀律 ....

學習成就事業，知識創造未來，工作和生活需要熱情和行動，需要努力，需要一種積極主動、自動自發的精神，這就要求我們以積極的.態度對待工作對待他人對待生活。

有積極的態度才能夠擔負起責任，才能夠團結，才能夠開拓創新，才能夠應對各種複雜的問題。

態度決定選擇，態度決定思路，態度決定一切。

讓我們從現在開始，以積極的態度來勇於超越自我，不斷完善自我，豐富我們的人生吧

篇三十一：員工培訓開場白

同志們：

今天，集團公司在這裏舉辦基層管理者綜合管理技能提升培訓班，主要目的就是通過系統的、有針對性的學習培訓，進一步提升集團公司基層管理人員和業務骨幹的職業素養、業務能力和管理水平，同時，也為大家提供一個交流溝通、互相學習的機會，使大家今後在各自的崗位上能更有效的開展各項工作，在職業發展的道路上取得更大的進步。

我們非常榮幸地邀請到山東行政學院特聘教授、前沿講座特聘講師、名仕碩學簽約講師、廈門卓知行企業管理顧問有限公司高級講師王譽凱老師來給大家授課。

首先，讓我們以熱烈的掌聲對王老師的到來表示歡迎和衷心的感謝!

篇三十二：培訓主持人開場白

親愛的電視機前的各位觀眾朋友們大家好，歡迎來到**商學院!

俗話説：“創新是企業發展的根本”，在現代市場競爭日益激烈的大背景下，重視企業產品和服務的創新對於企業自身的發展有着至關重要的作用。

今天，我們榮幸地請到了全國著名的企業培訓師江新安老師為我們授課。他是是國內著名產品創新管理、研發管理和項目管理專家。他曾先後擔任GE美國產品創新戰略經理，歷任國內多家上市公司、高科技企業產品總監、技術總監、常務副總裁等職務。

他有多年高新技術企業產品管理、研發管理和項目管理經驗，超過5年的培訓諮詢經驗，在產品管理、研發管理、項目管理三大專業領域都形成了專業化系列化的課程。

更是創造了同一批學員受訓產品創新、研發課程達32天的行求的定價、做最具性價比的產品是產品創新的首選，我們不僅知道了價格原來不是營銷上市確定的。是在產品沒有開發前就需要確定的。接下來江老師還為我們講到可獲得性、包裝、性能三個維度。

篇三十三：培訓主持人開場白

XX集團的各位朋友們，今天的內訓課程將在一分鐘後正式開始，請各位朋友們快速找到成功的位置就坐，調整好我們的狀態和心情，提前做好準備。

感謝您的配合，謝謝!

篇三十四：培訓開場白搞笑

××新員工入行前培訓今天正式開班了。

這次開班臨近開業，對我們來講意義重大，同時對大家今後日常工作的正常開展起到很好的促進作用。

大家無論是提升業務技能、熟悉恆豐銀行各項業務，還是瞭解我們公司的發展歷史以及恆豐銀行的'企業文化，都是一次難得機會。

我們公司經過半年多的籌建，在上級領導的支持和大家共同的努力下，各方面都已具備開業的條件。

對於大家的努力和付出，我代表公司，在這裏對大家表示誠摯的謝意!

篇三十五：培訓開場白搞笑

各位新同事，非常高興大家能在一起開始我們的新員工培訓，我是大家的班主任，未來的幾天我們將在一起度過。

看到大家剛剛走出校門，我又回想起了我剛剛走出校門的樣子，年輕，有朝氣，我也非常喜歡和大家在一起，在我們的培訓開始之前，我非常想和大家分享我的一些觀點，就算再加上三個標籤吧

篇三十六：培訓開場白搞笑

每當我在給新員工做入職培訓的時候，我都會一直會提到這樣一個問題，你為什麼來我們公司，當然了很多新員工也會給出標準答案，我想大家也能猜到標準答案是什麼，就是兩個字“掙錢”。

大白話就是養家餬口，答案沒有錯，因為我們工作的第一原因就是養家餬口，但是幾乎沒有人能回答出我想要的答案，哪怕是虛偽的，我在問他們如果公司給員工一個月4000元大家覺得夠不夠，他們説不夠，給一萬，他們也覺得不多，的確，誰都想拿高工資，但為什麼有的人拿得多，有的人拿的少那?

我個人認為有兩個原因：

一個就是個人價值沒有與企業價值觀融合在一起並將其體現出來，

第二個就是自己沒有一個清晰的目標並將其與企業的目標統一結合，你説你工作沒有目標，自身價值沒有體現出來沒能給公司創造更多的價值，你工資能高嗎。

其實我問他們這個問題就是要告訴他們進入一個企業後要將自己融入到整個企業文化中，將自己的目標和企業的目標有機統一起來，朝着一個方向前進，這樣你才能實現自己的人生價值。

篇三十七：培訓開場白結構

各位領導、老首長、同志們:

在****即將來臨之際，我們迎來了中國人民解放軍建軍八十*週年。

區委、區政府邀請大家集在一起慶祝佳節，這是區委、政府的`優良傳統，體現了區委、區政府對我們自主擇業軍轉幹部的關心。

參加今天座談會的有**區人民政府**副區長，市軍轉辦**主任和**同志，區公安分局國保大隊**大隊長、區人武部***科長、***科長，自主擇業軍轉幹部×××名同志和區人事局股級以上幹部。

今天座談會共有兩個議程，一是請區人民政府**副區長講話，二是請自主擇業軍轉幹部代表就半年來的工作作交流發言。

下面進行第一個議程，請區人民政府***副區長講話，大家歡迎。

篇三十八：培訓開場白結構

我們學校的資料，內容比較多，招錄一下! 每個人的潛能是很大的，關鍵是怎麼樣打開心裏潛能的那扇門，“勇氣”二字的意義在這個訓練中得到了徹底地昇華。

我想，人生中在面對困難的時候，我們要對自己多説幾句“我能行!”多給自己一些勇氣去面對困難。

機會不會等人，只有鼓足勇氣去爭取才會取得成功。

篇三十九：新人培訓開場白

親愛的各位學員： 大家好!

首先我代表酒店人力資源部歡迎各位加盟世紀華園大飯店，歡迎你們!

有人説：成功不是一種機會，而是一種選擇!恭喜你們，請各位為自已成功的選擇鼓勵一下! 真誠的友誼，來自的簡單的介紹：希望我們今後能成為朋友! 今天，非常榮幸在這裏與大家一起學習飯店《員工手冊》。

在這裏我衷心地希望大家在這短短的三天時間認真聽講，做好筆記，並真正做到學以致用。

課程精彩與否，大家説誰重要?當然是講師，不對，當然是學員的參與，在接下來的時間請大家積極參與，謝謝!

篇四十：新人培訓開場白

親愛的新朋友：

歡迎您來到**公司集團總部! **公司集團所有員工以及全體管理人員歡迎您的到來,你的'光臨會使我們更加有信心和勇氣走向未來。

我們的目標是把早餐工程團隊打造成為重慶最強的餐飲團隊!。

時間會證明一切。

為讓團隊的建設得到長足的發展，請大家帶來更多的創意、激情和業績。

讓精彩在我們的生活中綻放!!歡迎您來到我們這個挑戰和智慧並存，快樂和温馨同在，理論與實踐相結合的大家族。

在這裏我們可以討論問題，暢談未來，規劃現在，心手相連，共度難關!

真誠的歡迎你來到這裏學習和成長，這對你面對未來迎接挑戰肯定是有利的。

親愛的員工朋友，在下個世紀即將到來的時候，我們每一個人都已強烈地感到了生活的壓力，我們每一個人都面對未來的挑戰，有些人可能要重新選擇自己的職業。

有些人可能要重新定位自己的事業目標，在這裏我要告訴大家，如果我們的思想觀念不能適應二十一世紀，那麼明天，我們的一切必將被殘酷地留在今天，我們應該學會思考，並且要不斷的去思考

篇四十一：服裝培訓開場白

(下面培訓會馬上開始，請各位同學各就各位，手機請調至靜音狀態，謝謝大家配合。

) 尊敬的老師、各位學長、學姐，親愛的同學們

敬愛你的各位學長、學姐，親愛的同學們(老師沒來)

大家晚上好

春風送暖，我們xx學院迎來了又一個明朗的'春天，在這個蓄勢待發，揚帆遠航的季節裏，我們在這裏召開xx培訓會。

今晚到場的嘉賓有：xx。

經過了上一學期的自我鍛鍊後，我們的新干事們已經融入了xx這樣一個朝氣蓬勃，奮發向上的青年組織，改變了懵懂的處事作風，並且深刻的體會到服務xx的責任和義務，xx組織不但是我們鍛鍊自己展現自己的平台，,最重要的是，它給了我們每個人一顆熱誠的心。

關於這一次的培訓會將會舉辦三期，第一期將進行活動組織與策劃的培訓，第二期是文件製作方面的講解，最後一期是人際交流與表達的訓練，三期的培訓就是xx，越辦越強，快速步入正軌，以更佳的狀態投入活動中而召開的，在培訓中願我們能互相學習，增進感情，讓自身素質全面的提高。

用我們的努力進一步的在xx搭起了一座橋樑，努力調動xx作用，促進交流。

在這樣一個充滿凝聚力的組織裏，我們學會如何服務他人，如何展示自我，如何用自己的力量為xxx創造一個良好的的氛圍。

篇四十二：消防培訓開場白

同志們：

為了提高全院廣大職工的消防意識和應急技能，確保在突發火災事故時，能夠高效、有序地進行搶險、救援處理，經院長辦公會議研究，在醫院首屆文化節期間，特別安排了消防技能培訓大會。

今天我們很榮幸請到了太谷縣消防大隊樑晨中隊長為我進行授課。

樑晨中隊長是消防大隊的消防專家，長期從事消防工作，有豐富的消防知識和實踐經驗。

下面，讓我們以熱烈掌聲歡迎樑晨中隊長為我們授課

篇四十三：教師培訓開場白

大家上午好!今天我們繼續進行教師專業成長研究室系列培訓，因為前面已經培訓了幾次，會場紀律在這裏就不再重複，提示一下就是請把手機關閉或將手機調至震動狀態，由於中場將有15分鐘休息時間，所以在培訓期間請大家不要走動，保持會場安靜!

今天，我們培訓的主題是“優秀教師班主任成長論壇”，我們有幸請到的是全國模範教師、全國優秀班主任北京市垂楊柳中心國小教師鄭丹娜老師，下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎鄭老師的到來!

前年教師節，中央電視台焦點訪談節目播出了一位國小教師每天與學生書寫悄悄話的'故事，這位教師就是我們的鄭老師。鄭老師的魅力源於她的情感教學方式，始終關注孩子情感的發展，她先後創造了“心靈晴雨表”、“悄悄話”等富有個性的獨特的班級管理方法。

下面就讓我們一起走進鄭老師，用心感受她的執着、她的熱忱、他的智慧!掌聲有請鄭老師!

篇四十四：消防培訓開場白

尊敬的消防大隊崔大隊長、沈飛飛教官、各位領導、各位同仁：

下午好!

為提高**縣人民醫院廣大醫護人員消防安全意識,掌握消防基本知識，進一步做好消防安全工作，保證國慶期間和今後醫院無火災事故的發生。

今天下午，受院領導的委託邀請縣消防大隊給大家講授消防方面的'相關知識。

篇四十五：教師培訓開場白

尊敬的各位領導，老師們：

為了進一步落實“雙爭活動”精神，弘揚師德風範，展現我校教師良好形象，提高師德修養，我們特舉辦本次師德演講比賽，希望通過這次比賽，能夠切實增強大家的責任意識，使學校教學向優質、精品教育發展。同時也預祝各位參賽老師能夠賽出高水平、取得好成績。

為了保證本次比賽的公平公正性和莊重嚴肅性，教育辦公室領導與楊校長等校委會領導親自擔任評委。好，請大家把掌聲獻給他們。在此，我代表學校對各位領導蒞臨我校指導工作表示熱烈的歡迎和感謝!

下面我宣佈：羊流鎮初級中學師德演講比賽現在開始!

篇四十六：教師培訓開場白

尊敬的各位領導、同事、親愛的同學們：

大家下午好! 金色的秋天，是收穫的季節，是温馨的季節，金秋送爽，丹桂飄香，我們剛剛送走了一年一度的教師節，又將迎來國慶這個盛大的節日。

在這樣一個明媚的下午，為了進一步弘揚師德風範，加強師風建設，提升教師整體素質，充分展示我院教師風采。

特舉辦“慶國慶、講奉獻、鑄師德”演講比賽，希望通過這次比賽，能夠豐富老師們的文化生活，切實增強教師隊伍的責任意識。同時也預祝各位參賽老師能夠賽出高水平、取得好成績。

為了保證此次比賽的公平公正性和莊重嚴肅性，我們特意聘請幾位領導擔任此次比賽的評委，他們分別是：

請大家把最熱烈的掌聲獻給他們。

此次比賽，通過各個教研室推薦選拔，經過初賽、複賽，最終有9名教師進入了我們的決賽資格。讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們閃亮登場。他們分別是：

本次比賽採用評委打分制，滿分100分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分。根據評委打分最終決定一等獎2名，二等獎3名，三等獎4名。

現在有請參賽老師們退場準備。

下面我宣佈：旅遊與酒店管理學院“慶國慶、講奉獻、鑄師德”演講比賽現在開始!

篇四十七：培訓主持稿開場白

同志們：

今天，我們建江團組在這裏隆重集會，回顧～的輝煌篇章，展望～的美好藍圖。

出席今天會議的領導有建江團組董事局主席黃國元先生、總經理鄭布錚女士，建江團組各公司中層以上幹部，建江物業的全體員工，在這裏，請允許我以會議主持人的名義，向與會的各位領導、各位同仁表示真誠的感謝和崇高的敬意!