上調養老金通知【新版多篇】

上調養老金通知 篇一

截至20xx年底，我國機關事業單位和企業退休人員基本養老金待遇首次同步調整併發放到位，養老保險制度的公平性進一步提高。另外，隨着養老金水平的持續上調，目前我國城鄉居民養老保險基礎養老金月人均水平超過105元。

根據規定，對於這一養老制度實施時已經年滿60週歲的城鄉居民不用繳費，直接領取由中央撥付的`基礎養老金，其他人則按照不同的檔位進行繳費，退休之後才能領取，而各地會對繳費進行補貼。

下邊就來看看那些省份已經上調養老金了。

北京：從20xx年起，北京市城鄉居民參加養老保險的繳費補貼分為四個檔次，每人每年補貼60元至150元不等。

江蘇：20xx年，江蘇將提高農村社會保障水平，完善基本養老保險關係轉移接續政策，實現參保農民工基本養老保險關係在城鄉、地區之間順暢轉接。城鄉居民養老保險基礎養老金省定最低標準提高到每月125元。

河北：河北省自20xx年1月起，繼續提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準，由每人每月80元提高到90元。同時鼓勵有條件的地區自行提高當地基礎養老金水平。

福建：福建省人社廳、省財政廳20xx年12月聯合發文，將全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金省定最低標準提高15元。調整後，城鄉居民保基礎養老金省定最低標準提高到每人每月100元。

杭州：杭州市人社局2月16日發佈消息稱，城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準調整提高，調整從20xx年10月1日起執行。其中，主城區基礎養老金標準由原每人每月170元提高到190元。蕭山區、餘杭區、富陽區與主城區同步調整，其他統籌地按不低於每人每月150元的標準調整。

濟南：從20xx年1月1日起，濟南市再次提高城鄉居民養老保險基礎養老金標準，每人每月增加10元，從現在的100元提高至110元。

城鎮職工養老金預計也將上調：除了城鄉居民養老金持續上調之外，20xx年將會進一步提高城鎮職工退休養老金，但是具體的幅度尚無定論。後期請時刻關注本百家號，將有更多信息推送。

上調養老金通知 篇二

1、定額調整

企業退休人員按省級統籌範圍內20xx年12月人均養老金水平的1.66%調整，機關事業單位退休人員按各地20xx年12月人均養老金水平的1.5%調整。

2、掛鈎調整

企業退休人員和機關事業單位退休人員都是按本人20xx年12月發放基本養老金標準的4%調整增加；與繳費年限掛鈎的部分，月增加標準按退休人員本人繳費年限每滿一年發給1元。

3、適當傾斜

20xx年1月1日至12月31日，達到70週歲的企業退休人員，每人每月再增發40元；20xx年 12月31日以前達到或超過70週歲的機關事業單位退休人員，每人每月增發40元。

對20xx年12月31日前辦理退休、退職手續的'企業軍轉幹部，本次基本養老金調整前月基本養老金低於20xx元的，補齊至20xx元后，再參加20xx年基本養老金調整。

按照上述標準測算，以20xx年12月基本養老金3000元為例，則此次每月新增養老金200元左右，增加的金額將從今年1月1日起開始補發。

福建養老金的計算公式

調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金 勞動退休金 個人儲老金

月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65) 勞動補貼率×個人累計繳費年限]

月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限

月個人儲老金=個人退休時的個人賬户儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12

上調養老金通知 篇三

20xx年養老金上調最新消息，12個省份公佈上調養老金 多地明確9月底發放到位，那麼，20xx年養老金上調後領取條件標準是什麼？養老金領取地規定又是怎樣的呢？下面小編整理了詳細資料。一起看看吧。

20xx養老金上調領取條件 養老金領取規定 養老金領取標準

20xx年退休人員基本養老金上調

我省下發《關於20xx年調整退休人員基本養老金的通知》，決定自20xx年1月1日起，對我省20xx年12月31日前已辦理退休手續的退休人員增加基本養老金。

今年是企業和機關事業單位退休人員第一次同步按基本養老金調整辦法調整待遇，兩類人員都實行定額調整、掛鈎調整和適當傾斜調整相結合的。調整辦法。其中，定額調整主要體現公平，掛鈎調整主要體現激勵，適當傾斜調整主要體現對退休早、養老金水平偏低的高齡退休人員的統籌照顧。

按照我省今年的基本養老金調整政策，本次增加的基本養老金包括定額部分、掛鈎部分和傾斜部分。定額調整部分：企業和機關事業單位退休人員每人每月都增加65元。掛鈎調整部分：企業退休人員繳費年限每滿1年，每人每月增加2元，另每人每月增加本人基本養老金水平的1%;機關事業單位退休人員每人每月增加本人基本養老金水平的3.5%。適當傾斜調整部分：在定額調整和掛鈎調整的基礎上，對20xx年12月31日年滿70~74週歲、75~79週歲、80~84週歲、85週歲及以上的退休人員，再適當給予增加。符合上述年齡條件的企業退休人員每人每月分別增加140元、180元、260元和330元(上述人員中自20xx年以來調整基本養老金時如已經享受過高齡傾斜，但達不到此標準的，本次不是按此標準增加，而是分別補齊到此標準);符合上述年齡條件的機關事業單位退休人員每人每月分別增加40元、70元、120元和160元。

本次基本養老金調整既充分體現了養老保險制度並軌的精神，企業和機關事業單位在調整對象、調整時間、調整方法、定額調整標準和高齡傾斜人員檔次劃分上保持一致，又兼顧了各自特點以及與原待遇調整辦法的平穩銜接，在調整水平、掛鈎調整的具體辦法和高齡傾斜標準上有所不同。

據悉，各級人社部門、財政部門和有關單位正在抓緊核對信息，調度落實資金，暢通發放渠道，確保9月底前將增加的養老金髮放到位。