區文明單位報告多篇

【第1篇】區文明單位自查報告

一、加強組織領導，形成建設合力

(一)加強班子建設。領導班子是一個部門的核心，我局突出了班子建設，努力提高班子的領導力、戰鬥力、決策力和示範力，確立了對上增強執行力，對下增強領導力，對內增強凝聚力，對外增強影響力的建設目標。我局把領導班子建設放在文明建設的首位，加強班子理論學習，對中央、省市和地方黨委、政府以及上級局的各項政策及時學習研究，不斷提高領導班子的思想理論水平和領導水平。認真貫徹落實民主集中制和羣體決策制，決策講科學，工作講原則，利益講風格，交往講感情。在決策過程中，注意深入瞭解民情、廣泛集中民智、充分體現民意，在建設活動中充分發揮了模範帶頭作用。

(二)健全建設機構。為了使精神文明建設工作進一步落到實處，局黨組高度重視，調整充實了建設工作領導小組，堅持一把手負責制，主要領導親自抓、班子成員負責抓、領導小組成員具體抓，形成一級抓一級，一級帶一級，人員分工明確，上下聯動，層層落實責任的工作格局，確保了文明建設工作順利開展。領導小組下設辦公室，辦公室設在人教科，提供工作經費保障，確保精神文明建設工作的具體落實。

(三)制定工作規劃。年初制定詳盡的建設文明單位工作規劃，並把建設文明單位的各項工作納入到科室的年度目標任務中，確定文明建設目標，形成制度，實行目標量化，把文明建設活動與各項工作的硬指標一併納入目標考核，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起獎懲，切實加強了三個文明建設。

(四)實行齊抓共建。從局黨組到各科室都高度重視精神文明建設工作，全局形成齊抓共建的良好格局。

二、重視陣地建設，深化思想教育

(一)加強思想道德建設。我局把提高幹部的政治和業務素質作為精神文明建設的一項根本任務，重視陣地建設，狠抓教育培訓。認真組織幹部職工學習政治理論知識及黨的路線、方針、政策、時事政治和上級有關文件、指示精神等。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，堅持開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，積極參與全區道德模範評選和學習活動，提高了幹部職工的思想道德水平，做到自覺遵守道德規範，在全局湧現出了一批優秀共產黨員、孝老愛親道德模範敬業愛崗道德模範等先進典型。

(二)重視陣地建設。我局建立健全了圖書閲覽室、文體活動室、榮譽室、健身房、道德講堂等，保證各項活動的正常開展。不斷完善宣傳欄，大力宣傳《市民文明公約》，注重公民道德建設、生態建設、和諧建設等。加強黨員培訓學習，注重對幹部羣眾的科學文化知識和業務技能培訓，形成了全員學習的良好風尚。

三、發揮職能作用，業務工作領先

近年來，在區工管委和市國税局的正確領導下，牢記為國聚財，為民收税的神聖使命，積極發揮職能，團結一致，開拓進取，圓滿完成了各項税收工作任務，為促進地方經濟發展做出了積極貢獻。

(二)税收改革不斷深化。近年來，按照上級的部署完成了税收徵管改革的各項要求，完善了税收徵管模式，合理設置了徵管機構，整合完善崗責體系，調整規範業務流程。因地制宜地制定和落實了税收管理員實施辦法和納税評估辦法,企業所得税管理辦法.通過推行區局自行開發的税收管理員電子實用系統，總結納税評估方式方法，積極探索納税評估的有效途徑，切實將納税評估作為管理工作的一個重要手段。實施了税收風險管理，落實了税收管理員制度，圍繞税收徵管和納税服務兩個核心業務，探索機關基層一體化，實施了税源專業化管理。

(三)服務質量全面提升。充分利用12366納税服務熱線、oa平台、國税網站、主動送法上門等載體和形式開展宣傳和諮詢輔導，幫助納税人掌握税法知識，瞭解税收政策，依法誠信納税。編寫了《企業涉税風險防範指南》一書，幫助企業防範納税風險。招募納税服務志願者團隊，實施領導班子成員聯繫重點税源户制度，探索國地局聯合辦税並實施，拓展聯合辦税的廣度和深度，完善和落實各項服務制度，優化辦税流程、拓展服務方式，廣泛開展納税服務年活動，全面提升納税服務水平。我局高度重視税收的宣傳普及工作,通過日常宣傳與税收宣傳月集中宣傳相結合方式，開展了一系列羣眾喜聞樂見,卓有成效的税法宣傳活動，税收法治工作得到深入推進。成立安順首家納税人學校，本着納税人免費和自願的原則，定期辦班，使納税人學法、懂法、用法。不斷提高納税人税法遵從度，構建和諧税收徵納關係。

(四)隊伍建設穩步提升。加強領導班子建設,堅持和完善領導幹部理論學習制度、中心組學習制度，加強組織建設，強化對中層幹部、一般幹部的管理監督。大力加強作風建設，大力倡導勤奮好學、學以致用，真抓實幹、務求實效，艱苦奮鬥、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康的良好風氣。全面貫徹和落實《領導幹部監督管理辦法》，堅持和完善民主集中制，全面推進領導班子建設，領導幹部政治理論素養得到提高，作風更加務實，民主集中制進一步落實。結合隊伍建設現狀，制定《鼓勵幹部創新管理辦法》、建立幹部綜合考評檔案，深入推進學習工作一體化開展按季讀書活動、崗位技能競賽活動，幹部隊伍素質明顯提高，我局幹部共有7名同志通過競爭上崗走上副科級領導崗位，三名同志走上正科級崗位。5人進入省局人才庫，7人進入市局人才庫。同時，以健全懲防體系為重點，強化兩權監督制約，推進黨風廉政建設和反腐倡廉建設。實施完善行政效能建設工程，建立三級聯動內控機制，從源頭和機制上防範腐敗風險，建局以來，沒有一個幹部違反過廉潔自律的有關規定。

(五)三創工作取得突破。我局把三創工作視為拉動税收工作的動力，將三創融入日常税收工作，長效化開展三創工作。在年初國税工作會議上，我局將三創工作納入全年工作安排，切實加強領導，成立三創工作領導小組，實行一把手負責制，並做到與税收中心工作、税收宣傳、納税服務、社區建設相結合，多方位思考、投入大量人力物力，紮實有效開展三創活動，得到了區工管委的肯定，將我局作為三創工作的先進單位進行經驗交流。

(六)黨建工作繼續加強。區局充分發揮黨總支作為全市首批學習型黨組織的優勢，進一步加強學習型黨組織建設工作，以開展創先爭優、幹部駐村活動為契機，進一步加強與羣眾聯繫，為羣眾脱貧致富出謀劃策。強化服務納税人，服務羣眾的理念。組織幹部參與集體獻血等。先後組織為汶川地震災區、望謨災區、為見義勇為英雄捐款等，在發揚一方有難八方支援精神的同時，使幹部沉下去，思想境界提起來。

(八)文化建設異彩紛呈。以國税文化建設為重點，充分挖掘幹部潛力，努力完善文化興税機制，推動全局國税文化繁榮發展。結合幹部興趣愛好，成立太極拳、書法、羽毛球等興趣小組，利用業餘時間集中開展活動，不斷豐富文化載體，與黨風廉政工作相結合，舉辦廉政文化周活動，通過開展漫畫、徵文書法比賽等形式，進一步增強國税文化在促進税收事業發展中的推動作用;牽頭成立税務學會，舉辦《開發區税務》雜誌，開展税務研究。

總之，我局自被評為省級文明單位以來，在文明城市創建、幹部隊伍素質、整體業務水平、內外環境整治等方面做了大量的工作，取得了一定成績，但於上級要求和兄弟單位比較還有一定差距，在下一步的工作中，我們將嚴格按照省級文明單位的標準要求，借鑑其他單位好的經驗做法加以改進，使我局精神文明創建工作取得更大進步。

【第2篇】區文明單位屆滿複驗的申請報告

_____市文明辦：

創建文明單位是基層税務機關實現物質文明、政治文明、精神文明建設任務有機結合的有效途徑，是廣大税務人員積極參與精神文明建設實踐，進行自我教育、自我提高的重要載體。

為將本局精神文明建設不斷推向深入，全面提升幹部職工文明素質，促進和諧地税建設，按照《_____市文明單位建設管理辦法》和《_____市精神文明建設工作指南》的相關內容，_____市地税局通過自查，認為已符合屆滿複驗標準，根據《關於做好xx年年度文明單位新申報和屆滿複驗工作的通知》（塔市文明辦字〔xx年〕08號）精神，現特申請“自治區級文明單位”屆滿複驗，請予驗收。

特此申請。

【第3篇】區文明單位屆滿複驗的申請報告範文

*市文明辦：

創建文明單位是基層税務機關實現的物質文明、政治文明、精神文明建設任務有機結合的有效途徑，是廣大税務人員積極參與精神文明建設實踐，進行自我教育、自我提高的重要載體。

為將本局精神文明建設不斷推向深入，全面提升幹部職工文明素質，促進和諧地税建設，按照《**市文明單位建設管。辦法》和《**市精神文明建設工作指南》的相關內容，**市地税局通過自查，認為已符合屆滿複驗標準，根據《關於做好20xx年度文明單位新申報和屆滿複驗工作的通知》（塔市文明辦字〔20xx〕08號）精神，現特申請“自治區級文明單位”屆滿複驗，請予驗收。

特此申請。