民主生活會徵求意見稿新版多篇

其他方面 篇一

1、希望局領導班子成員深入基層、運輸企業調查研究，開展暗訪調查，分析瞭解基層情況，提出指導意見。

2、抓好基層黨建工作，發揮基層黨組織和黨員的先鋒模範作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰鬥力。

3、以〈若干意見〉為契機，加快農村公路建設步伐，統籌城鄉交通發展，大力實施農村交通物流。

4、加強城市公共交通安全管理，推進城鄉公交基礎設施建設。

通過民主生活會徵求的意見、建議，可以看出廣大黨員、羣眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員幹部在今後的工作中，戒驕戒躁，繼續深入學習實踐科學發展觀，深入開展創先爭優（三送）活動，以務實的作風紮實推進我局各項工作順利開展。

民主生活會徵求意見稿 篇二

根據市紀委、市委組織部餘組發（2004）4號文件要求和縣委常委會議精神，為切實開好2004年縣委常委民主生活會，提高縣委常委民主生活會質量。縣紀委、縣委組織部於2004年8月15日組織召開了由部分縣直單位和鄉鎮主要負責人，民主黨派人士及退休老幹部代表共13人蔘加的座談會，廣泛徵求了意見。與會人員根據市紀委、市委組織部提出的民主生活會的主要資料及縣委確定的'常委民主生活會的主題，本着實事求是、認真負責的態度，就縣委常委領導班子及個人在貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議，堅持“一條主線、五篇文章”的發展思路，履行職責，實踐全心全意為人民服務的宗旨，解決羣眾關心的熱點、難點問題，貫徹執行民主集中制、廉潔自律等8個方面資料開展了座談，對縣委的工作和縣委班子客觀公正地進行了評價，肯定了成績，同時也提出了問題和不足，並用心地提出了一些合理化推薦。下方，將座談會徵求的意見整理彙報如下：

一、主要成效

在座談中，大家一致認為，縣委常委班子是一個政治堅定、團結實幹、作風民主、敬業精神強，有戰鬥力的班子。從縣十一次黨代會以來，新一屆縣委常委一班人圍繞“江西崛起、新餘率先”的目標，按照“一條主線、五篇文章”的工作思路，帶領全縣廣大幹部羣眾、解放思想、與時俱進、實施了一系列乎合分宜縣情的發展舉措，有力地促進了全縣經濟發展和社會全面進步，各項工作都取得了較好成績，具體表此刻以下幾個方面。

1、政治要求從嚴。縣委常委“一班人”堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策，學習和實踐“三個代表”重要思想，在思想上、行動上始終與黨中央、市市委持續高度一致、維護中央權威；堅持既分工負責，又團結協作，認真履行各自的職責，充分發揮了戰鬥堡壘作用。

2、工作紮實有效。今年以來，縣委常委“一班人”始終堅持以經濟建設為中心，牢牢把握執政興國第一要務，以招商引資為總抓手，定期分析全縣的經濟發展形勢，及時提出改善措施和對策，研究解決經濟工作中存在的問題，使全縣經濟呈現持續、快速、健康發展的良好局面。今年1-6月份，全縣國內生產總值64213萬元，同比增長11.3%；財政收入達7396萬元，同比增長20.7%，財政一般預算收入5590萬元，同比增長22.9%。具體表此刻：一是招商引資有新進展，1-6月份，全縣引進內資項目90個，實際進資3.5億元，同比增長377%；引進外資合同資金400萬美元，同比增長300%。二是工業園區建設有新突破，啟動了兩個工業園區建設，清宏工業園一期工程200畝場地已經平整，供水供電開通，道路正在規劃當中。城西工業園，已完成了地形測繪、總體規劃，“三通一平”全面拉開，引進3個項目進園。三是工業發展後勁增強，一批質量較高，對經濟增長帶動力較強的工業項目相繼建設實施。分宜海螺75萬噸熟料生產線已點火試產，2條100萬噸粉磨生產線開始興建；寧波華翔集團承債成功收購了縣驅動橋廠；新餘燕京啤酒公司已完成800萬元投資改造。此外，全力支持駐縣中央、市、市屬企業改制，分宜電廠投資8億元的20萬千瓦機組建設項目已批

準立項。四是農業產業化程度不斷提高，大力發展了以苧麻、楊梅、香椿、苗木為主的特色農業，建設了一批優質農產品示範基地。龍頭企業做大做強，新達夏布已被列入首批市級農業產業化重點龍頭企業行列。五是縣城面貌進一步改觀，完善了縣城“三位一體”改造，實現了亮化、綠化、淨化、美化；縣城臨街店面統一安裝了玻璃門；加強了城市管理，落實了“門前三包”職責制，整頓了交通秩序，規範了經營攤點。六是社會事業全面發展。實行嚴防嚴控，紮實做好了非典防治工作，全縣未發生一例非典病例和疑似病例；穩步推進各項改革，啟動了全縣農村税費配套改革工作，撤併了行政村，調整了農村教學網點；安全生產加強了檢查督促，未發生大的安全事故，開展建立平安縣活動，全縣治安穩定。七是黨的基層組織建設有新亮點，開展了爭創紅旗活動，建立了黨建季考制度。

3、作風勤政廉潔。縣委常委“一班人”深入學習《“三個代表”重要思想學習綱要》和“七一”重要講話精神，全面貫徹黨的十六大和市十一屆四次會議精神，加強自身建設。廉潔自律、率先垂範，堅持從自我做起，看好自家的門，管好身邊的人。牢記兩個務必，在全縣帶頭興廉潔之風，創業之風，樸實之風。座談會上，大家一致認為，縣委常委班子是一個作風民主、團結協作、求真務實、廉潔高效，能夠領導建設小康分宜的堅強領導班子。

二、存在的主要問題

座談會上，大家在肯定成績的同時，本着客觀公正和高度負責的態度指出了過去一年來存在的一些問題和不足，歸結起來為以下幾點：

1、工業園區建設進展比較緩慢，配套功能設施還不夠完善。

2、城市建設功能不配套，沒有專門的停車場、文化娛樂場所，城內交通秩序較為混亂。

3、交通、水利基礎設施建設還較為落後，尤其分宜經洋江至宜春、經楊橋至萬載、經松山至安福三處公路接口路段沒有鋪油路，影響全縣經濟發展和招商引資。

4、農民增收渠道不多，加之受非典影響，農民務工返鄉人員多，收入增長緩慢。

5、縣、鄉財政收支存在較大壓力，下崗待業人員較多，再就業困難，社會保障負擔較重。

6、社會不穩定因素依然存在。

三、幾點推薦

座談會上，大家也提出了一些推薦，主要是：

1、進一步解放思想，增強幹部駕馭市場經濟的潛力。我縣與沿海發達地區相比，最大的差距還是幹部的思想觀念落後，幹部駕馭市場經濟的潛力偏低，應把幹部的思想再攪動起來，解放出來。推薦縣委分期分批組織部分幹部到發達地區鍛鍊學習，吸收新鮮的經驗，更快地較變幹部觀念。也透過在外地與企業業主廣泛接觸，在條件成熟的時候能夠招商進縣，搞活本地經濟。

2、進一步優化投資環境，不斷增強對外資的吸引力。一要加大對投資環境的宣傳和整治力度，既要不斷推介分宜，宣傳分宜特色，更要對破壞投資環境的人和事進行堅決的查處，真正讓分宜構成一個“人人都是投資環境”的氛圍，營造安全禮貌的法治環境，稱心舒心的人文環境和誠信的政策環境；二要加快工業園區的自身建設，儘快完成“三通一平”工作，為我縣招商引資工作創造載體優勢，築巢引鳳。三要重視進園項目的環保工作，在工業園區建設之初及以後發展中，要處理好加快發展與保護生態環境的關係，對影響人民羣眾身體健康的項目和破壞生態環境的項目，要堅決禁止進園，確保工業園區的健康發展。

3、進一步提高城市管理水平，努力優化人居環境。要繼續完善尚未改造地段的亮化、綠化、淨化工作，同時也要搞好已改造地段的“門前三包”工作，着力提高城市管理水平。要落實好“門前三包”職責制、片區監管職責制、新聞媒體監督制，做到各司其職，各負其責，杜絕“返贓”現象，從而創造分宜良好的人居環境。

4、採取切實可行的措施，努力增加農民收入。一是高度重視農產品流通工作，讓農民生產的農副產品銷得出，賣得好價錢。要大力組織實施“綠色通道”，大力發展那些內聯農户、外聯市場的生產銷售網絡化組織，保證農產品銷售暢通；要努力加快農產品市場信息網絡建設，為廣大農民帶給信息服務，幫忙農民瞭解市場行情，掌握市場動態，最大限度地保護農民的利益。二是用心拓寬農民就業渠道，合理組織、引導農民有序返城務工。三是切實抓好減輕農民負擔工作，要紮實推進和深化農村税費配套改革，落實好減輕農民負擔的各項制度和措施，防止農民負擔反彈。四是啟用政策調控槓桿，大力扶持規模綠色產業，着力發展畜牧、水產、園藝苗木等勞動密集型產業和板栗、楊梅、丹桂等特色農產品，千方百計拓展農民就業新途徑，增加農民收入。

5、千方百計籌集資金，加大公路、水利等基礎設施投入。要加大出縣公路改造力度和對困難鄉（鎮）、村幫扶力度；加快鄉、村道路，農田水利等基礎設施建設，增強經濟發展後勁；改造農村中國小危房，確保鄉村基層組織的正常運轉及農村義務教育正常運轉。

民主生活會領導班子及班子成員徵求意見建議情況 篇三

1、建議建立網上留言機制，同時發揮領導班子信箱實質作用，及時採集羣眾意見，暢通民意渠道，掌握單位乃至全省_____工作的熱點、難點問題，做到對症下藥、有的放矢。

2、對有些事情工作處理方法方法不夠恰當，缺乏好的策略，總認為自己的意圖是好的，方式方法欠缺一些同志們都會諒解的。

3、工作務實精神不夠。分管工作專項、試點過多，有些專項或試點與常規工作接近，給基層增加工作量及壓力；“上面一根針、下面千條線”各條線分工、佈置任務過細，造成基層頻於應付，工作實效不顯著。

4、對黨員隊伍的意見和建議。在加強黨的組織建設中，要注意發展黨員的質量，做到成熟一個發展一個；對入黨積極分子進行考察應全面，不要只考察他們的政治思想素質，還要考察他們的道德素質與工作表現；另外對黨員教育應形式多樣化，讓更多的黨員走出去學習，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質，真正發揮共產黨員的先鋒模範作用。

5、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恆不夠。

6、工作舉措方面要明確工作思路和內部的工作分工，做好各項工作的的堅強後盾，更多收集有利於本單位發展的建議，多與普通職工交流談心，多下基層深入調查研究，關心基層幹部職工，對職工、基層反映的問題應積極協調解決，切實解決實際問題和困難。

7、在對新情況，新問題，創新工作方法，創造性開展工作上還有待於進一步加強；

8、政治理論學習不足，理論水平有待提升。理論學習重視不夠，強調事務多，學習的內容不繫統，不廣泛，有時只注重實用主義，即用即學，不注重全面、系統。

9、強調事多，真正下基層檢查指導工作偏少；開會、聽彙報多，深入基層瞭解實情較少，真正帶問題去基層調研的時間和力度不夠。

10、接受新事物的速度不夠快，建議重視學習、加強學習；

11、上進的動力和工作激情不夠，做工作求完成，不求有功，不出大錯。

12、創新意識，創新能力不足。表現在工作上按部就班，“指一指，拜一拜”，創新理念不夠。

13、貫徹民主集中制原則有差距。有時存在着發揚民主不夠或集中統一也不夠的問題，工作有時停留於一般化，缺乏很強的創造性和創新精神，實際工作中滿足現狀，強調平穩，工作中缺乏創新，尤其是涉及人員穩定的事情過於謹慎，對實際工作中的創新等有些存在不應該的懷疑態度。

14、存在着學習理論知識不足，對黨的基本理論和經典著作沒有能夠認真領會，而且沒有達到學用結合的標準，有時説起來頭頭是道，但用科學理論指導實踐，解決問題的能力不強。在專業知識學習方面也有欠缺，看問題、做判斷也存在表面化的問題，需要決策時，有時表現得既不專業也不具體。

15、宗旨觀念有待加強，服務意識有待提升。對非職責範圍內的事情主動服務不夠。

16、互相批評的風氣尚未形成。缺乏經常性的思想交流和談心活動。在民主生活會上，也只是過多地自我批評，互相批評的不是很尖鋭，怕影響團結，有應付走過場的現象。

17、實踐教育活動要注重務實有效。希望能把好事辦好、實事辦實，活動的重點建議放在為羣眾、基層解決問題和辦事情上來。

18、工作有時候偏重於任務完成，存在急於求成的心態。沒有兼顧各方的利益，沒多聽取意見建議。

民主生活會意見、建議彙總 篇四

民主生活會意見、建議彙總

試氣大隊通過發放民意徵集表，累計發放40餘份，我們進行了歸類和整理，主要分為以下六類問題：

1、加強職工學習，給職工多一些培訓機會，購買天然氣勘探開發類書籍，訂閲專業期刊物。

2、車輛緊張，影響工作效率。

3、提高職工食堂伙食質量。

4、豐富職工文化生活，多組織一些問題競賽活動

5、適當的提高職工野外差旅費。

6、加強政治理論學習。

對職工所提出的意見進行詳細認真的解答：

1、加強職工學習，給職工多一些培訓機會，購買天然氣勘探開發類書籍，訂閲專業期刊物。

解答：今後，我們也將開展一些技術培訓和授課活動，現場學習、積累工作經驗。

2、車輛緊張，影響工作效率。

解答：我們通過合理安排車輛運行機制，盡最大努力的不影響各項工作的正常運行，同時我們已向上級部門及時反映了車輛不足的情況。

3、提高職工食堂伙食質量。

解答：想法設法更換飯菜花樣，增加品種，最大限度的讓職工滿意。

4、豐富職工文化生活，多組織一些問題競賽活動 解答：多辦一些職工喜歡參與的文體活動，讓我們這個大家庭更加朝氣蓬勃，充滿活力。

5、適當的提高職工野外差旅費。

解答：我們已向部裏申請提高職工的野外差旅費用，盡最大努力解決職工差旅費用低的問題。

6、加強政治理論學習。

解答: 加強支部工作，堅持支部學習制度，不斷提高自身修養，加強作風建設，嚴格管理、科學管理，使各項工作穩步增推進。

民主生活會徵求意見 篇五

(一)理論學習方面

1、落實理論學習制度還不夠嚴格，對基層單位理論學習檢查督導不夠，建議強化理論學習剛性約束，加強對下屬單位的檢查督促，建立長效化制度化的理論學習機制。

2、對基層單位理論學習指導不夠，使得基層單位在理論學習上“學得淺、學得散、學得亂”的問題比較突出，建議加強對基層單位理論學習的指導，增強理論學習的系統性和計劃性。

3、抓理論學習的方式方法比較簡單，對基層單位的理論學習還存在重安排輕檢查、重過程輕效果的現象，建議改進理論學習的方式方法，加大考學促學力度，以增強感染力和實效性。

4、抓理論學習的載體較為單一，靈活性和吸引力不夠，建議在創新載體上下功夫，靈活運用融媒體推送、研討交流、互動分享等多種方式，以增強理論學習效果。

5、班子成員到基層為職工講黨課次數偏少，未能及時為一線職工釋疑解惑，使得職工對單位的改革發展形勢知之甚少，建議建立常態化的領導講黨課機制，帶動和促進基層單位理論學習開展。

6、對理論學習強調得多，但欠缺一抓到底的精神和實在管用的措施，存在時緊時鬆、時熱時冷現象，建議從頂層設計上，對理論學習作出制度化安排，努力使黨員幹部養成自覺學習的習慣。

7、對習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的最新創新理論深度宣講不夠，尤其是在與業務工作的結合上契合度還不高，建議邀請有關專家通過專題輔導進行深入解讀，以加深黨員幹部的理解。

8、理論學習與業務工作深度融合不夠，存在“大水漫灌”現象，尤其是對基層單位來説，針對性、靶向性不夠強，建議在對基層單位的理論學習指導上，進一步突出精準性和實效性，真正使理論學習產生應有的效果。

9、督學考學驗學的機制不健全，使得一些基層單位的理論學習存在形式化、表像化的現象，建議建立嚴格細緻可操作的考評辦法，促使壓力傳遞到位，真正使自覺主動抓理論學習在基層單位成為一種常態。

10、對學習成果轉化重視不夠，在用理論指導工作上仍需加強，一定程度上存在“學用脱節兩張皮”現象，建議加大對理論學習成果轉化的考核，切實解決好部分基層單位存在的“只求學過、不求學好”和“學歸學、説歸説、做歸做”的問題。

(二)思想政治方面

1、在如何凝聚班子合力上研究得不夠，建議在這方面加以持續改進，以使班子的“戰車”作用得到充分發揮。

2、在落實中央激勵幹部新時代新擔當新作為精神上措施還不夠多，建議班子深入開展調研，針對基層幹部的思想和工作實際，出台相應的激勵措施，以調動幹事創業的積極性。

3、全面從嚴治黨向基層延伸不夠，一些基層單位還存在着黨建弱化、虛化的問題，建議加大壓力傳導力度，加強跟蹤問效追責，切實使基層單位的黨建工作嚴起來、實起來。

4、在督促指導基層單位落實意識形態責任制方面仍有所欠缺，建議加強對基層單位的思想教育和工作指導，真正使大家明白為什麼做？做什麼？怎麼做？

5、在深化改革上對基層單位指導不夠，使得有些基層單位不知道怎麼幹、如何幹，建議進一步加強對基層單位的指導，及時把關定向、校正糾偏，以使改革工作順利推進。

6、對基層單位的班子配備統籌考慮不夠，部分班子的結構不盡合理，建議加強基層單位班子研判，根據工作需要及時作以優化調整。

7、在脱貧攻堅工作中還存在着重安排輕指導、重留痕輕實際問題，建議結合基層單位實際進行綜合考慮，出台相關政策措施，推動脱貧攻堅工作往實裏走。

8、在貫徹落實國家部署中存在“上熱、中温、下冷”現象，建議把目光聚焦基層，讓基層市場主體享受到更多便利。

9、能夠認真貫徹落實習近平總書記在民營企業座談會上的重要講話精神，旗幟鮮明地支持民營經濟發展，但對大企業、大項目服務多支持多，對中小企業重視不夠，建議統籌考慮，加大對中小企業的支持扶持力度。

10、能夠高度重視和諧穩定，但個別基層仍存在一些突出問題，建議樹牢大抓基礎大抓基層的鮮明導向，在促進基層的和諧穩定上再加力。

(三)擔當作為方面

1、推動經濟高質量發展的態度明確、措施有力，但過多地把精力放到大企業、大項目上，對實施鄉村振興戰略缺少實實在在的措施，建議增強工作的統籌性，推動各項事業同步發展、齊頭並進。

2、“一竿子抓到底”的韌勁有所減弱，建議繼續推行“一線工作法”，把更多的精力投放到基層，集中到抓落實上來，促進定下來的事落地落實、見真見效。

3、在一定程度上存在“以會議落實會議、以文件落實文件”官僚主義、形式主義現象，建議嚴控會議、文件數量，給基層單位騰出更多的時間抓落實。

4、擔當意識有待進一步強化，擔當能力有待進一步提升，有時存在任務下壓、矛盾下甩的現象，建議進一步強化擔當意識，切實為基層打氣鼓勁、撐腰兜底，讓基層能輕裝上陣，放開手腳幹事。

5、爭一流、樹標杆的進取精神有所弱化，抓工作有時滿足於一般化，建議繼續發揚高標準、嚴要求的工作作風，保持搶前爭先、追求卓越的精氣神，帶領幹部職工爭創新的業績。

6、在處置基層棚户區改造等歷史遺留問題上，敢於碰硬、攻堅克難的精神有所削弱，建議繼續發揚過去那種事不避難、善攻其堅的工作作風，下功夫把這些難啃的硬骨頭啃下來。

7、在抓廉政建設上較真碰硬精神欠缺，對個別基層單位黨員幹部嚴管不夠，建議進一步加大對基層單位黨員幹部的教育監督管理力度，真正把嚴的制度、嚴的標尺、嚴的規矩立起來。

8、對黨委決策部署落實情況督促檢查不夠，使一些定下來的事未能得到很好落實，建議加大督查督辦力度，強化跟蹤問效，實行追責問責，確保重點工作落地有聲、流水到頭。

9、對基層工作中遇到的現實困難關注不夠、支持不夠，使基層單位解決起來“心有餘而力不足”，建議建立定期會商、領導包扶、現場辦公等制度，幫助基層單位解難題、破難關。

10、注重改革的頂層設計，在抓落實上投入的精力相對不足，建議在抓落實上加強力量投入，加大考核推進力度，促使各項改革落地見效。

(四)為民服務方面

1、以人民為中心的思想和為人民服務的宗旨觀念樹得還不夠牢，對羣眾來信來訪重視不夠，建議進一步加強思想教育，促使黨員幹部增強踐行羣眾路線的自覺性和堅定性，切切實實為羣眾搞好服務。

2、深入基層一線調查研究不夠，對基層羣眾的所思所想關注不夠，建議建立常態化的調查[]研究制度，切實使各項決策建立在對實際情況的全面準確掌握的基礎上。

3、把工作重點過多地放在了經濟建設上，對民生領域投入相對不足，建議加大對民生事業的投入，讓羣眾有更多的獲得感和幸福感。

4、雖然建立了公共信箱和網上留言通道，但執行效果不好，羣眾反映問題沒有得到及時回覆，建議嚴格執行回覆羣眾機制，幫助基層羣眾解決實際問題。

5、收集民情民意的渠道還不暢通，有些羣眾反應的問題沒有得到解決，建議通盤梳理、深入調研，掌握第一手資料，第一時間解決問題。

6、作為衞健部門，班子破解羣眾看病難看病貴問題的方式方法還跟不上時代，建議把醫療與“互聯網+”充分結合起來，讓羣眾直觀看到醫療資源分佈情況，從而有針對性地就診。

7、作為教育部門，班子解決大額班問題的力度不夠大，建議專題研究、專題部署，平均分配教育資源。

8、班子對民生工作十分重視，但有時還不能做到完全掌握基層羣眾的聲音，建議深入開展調查研究，走到田間地頭，瞭解羣眾意願。

9、住建部門破解棚户區改造問題的力度不夠大，有很多老人都沒有房子住，建議在這方面加大工作力度。

10、班子習慣按照“屬地責任”將信訪問題轉交基層，使羣眾產生不滿情緒，建議能多從羣眾角度的考慮問題。

(五)清正廉潔方面

1、在貫徹執行中央八項規定及實施細則上欠缺一抓到底的狠勁和韌勁，建議進一步加大“四風”整治力度，推進作風持續轉變。

2、整治和查處侵害羣眾利益的不正之風和腐敗問題的力度不夠大，建議抓早抓小，嚴督細查，着力營造乾淨幹事、風清氣正的良好政治生態。

3、在深化權力公開透明運行機制做得還不夠，建議完善黨務公開、政務公開、財務公開制度，將制度監督轉化為科學決策、規矩用權的實踐成果。

4、過多關注班子自身的清正廉潔，對基層黨員幹部監督管理不夠，建議切實扛起全面從嚴治黨的政治責任，加強對基層黨員幹部的管理。

5、在抓經濟、抓業務上投入的精力多，在抓黨風廉政建設投入的精力少，建議把黨風廉政建設擺上重要日程，與經濟工作、業務工作同檢查、同部署、同落實、同考核。

6、在招商引資等公務接待活動中，為了體現熱情，促使項目達成，班子偶有超標準接待現象，建議嚴格執行公務接待各項制度規定，鞏固反“四風”的成果。

7、在構建不敢腐、不能腐、不想腐的機制上探索不夠，建議加快建立符合實際、嚴格有力的長效工作機制。

8、對下屬單位黨風廉政情況監管不夠，還在一定程度上存在“等下黑”現象，建議進一步加大對基層單位的監督檢查，保持嚴抓狠管的高壓態勢。

9、執行“一崗雙責”還不是十分到位，個別班子成員關注業務多，抓分管部門的黨風廉政工作少，建議加強對班子成員落實“一崗雙責”情況的考核，進一步把責任夯實。

10、執行黨規黨紀力度還不夠嚴格，尤其在對幹部的問責追責方面，仍存在失之於軟、失之於寬的現象，建議嚴格執行黨規黨紀，加大監督執紀力度，切實維護紀律的嚴肅性。

學生民主生活會意見和建議歸納整理 篇六

學生民主生活會意見和建議歸納整理

一餐廳

1、飯菜貴，有點不能接受

2、價格太貴，份量少

3、飯菜價格太貴！飯菜質量太差！飯菜衞生不好！

4、食品不熟，飯菜不合口味，煎包涼而且放置時間太長

5、二樓炒菜地方女服務態度不好，價格太貴，份量少，女服務態度很冷，沒絲毫熱情

6、菜太鹹，儘量用方便袋，太貴，所有菜、湯鹹，服務態度差

7、飯菜太辣、太鹹

8、飯菜太貴，口味不鮮美，早操後開門太少，進門太擠。

9、1號餐廳的油條男的賣8角，女的賣1元，説是半斤八兩，可也不是那麼回事啊，小籠包太貴了，1餐廳的湯，裝在杯子裏賣1元，放碗裏賣5角，這不是坑爹嗎？飯菜價格貴，望調整。

10、質量上不去，價格下不來，服務態度還不還，糝湯越來越希，飯菜越來越難吃，價格越來越高，價格太貴！價格太貴！太貴！，給飯不講個人衞生11、1餐廳的各種炒菜，各種餅類價格都比以前貴了，飯菜做得不認真很難吃都浪費了，做飯時弄頭髮

12、賣麪條夾菜的竟然大聲吼學生，諷刺學生

二餐廳

1、價格貴，給飯量少，發飯人不講個人衞生，被污染的湯也不處理，直接發給別人，雞肉卷太油，服務態度不好，去買飯就給欠他多少錢是的2、醬香餅服務態度差

3、男的和女的在同個窗口賣的價格不一樣，二餐廳的糝湯偷工減料，雞蛋沒熟過，包子越來越小，餡越來越少，麪條裏有蒼蠅，大冬天的讓學生吃涼飯

4、價格再低點，食品衞生點（有蒼蠅）口味好點

5、收餐具時帶有很大情緒，收餐具時動作太大聲音太響，窗口太少，排隊長

一二餐廳公有

1、飯菜太辣，太鹹。服務態度不是很好

2、麪條有時不熟，朝鮮面太淡，面少湯多，價格貴，火鍋很坑人，火很危險，欺騙學生的感情，浪費學生的錢財，應該添加像2餐廳的免費鹹菜，收餐具的阿姨不要總在旁邊，弄得學生不好意喝了3、1號餐廳服務差，尤其是賣麪條的，還有的賣飯時候抓頭髮，2餐廳麪條有蒼蠅1餐廳座位太髒了2餐廳二樓餐桌髒，2餐廳打稀飯哪地方髒

4、餐桌打掃不乾淨

5、飯菜太辣太鹹，碗太髒，而且有雜味

6、飯菜太貴，肉太少，油太少。