民主生活會徵求意見稿（通用多篇）

民主生活會意見、建議彙總 篇一

民主生活會意見、建議彙總

試氣大隊通過發放民意徵集表，累計發放40餘份，我們進行了歸類和整理，主要分為以下六類問題：

1、加強職工學習，給職工多一些培訓機會，購買天然氣勘探開發類書籍，訂閲專業期刊物。

2、車輛緊張，影響工作效率。

3、提高職工食堂伙食質量。

4、豐富職工文化生活，多組織一些問題競賽活動

5、適當的提高職工野外差旅費。

6、加強政治理論學習。

對職工所提出的意見進行詳細認真的解答：

1、加強職工學習，給職工多一些培訓機會，購買天然氣勘探開發類書籍，訂閲專業期刊物。

解答：今後，我們也將開展一些技術培訓和授課活動，現場學習、積累工作經驗。

2、車輛緊張，影響工作效率。

解答：我們通過合理安排車輛運行機制，盡最大努力的不影響各項工作的正常運行，同時我們已向上級部門及時反映了車輛不足的情況。

3、提高職工食堂伙食質量。

解答：想法設法更換飯菜花樣，增加品種，最大限度的讓職工滿意。

4、豐富職工文化生活，多組織一些問題競賽活動 解答：多辦一些職工喜歡參與的文體活動，讓我們這個大家庭更加朝氣蓬勃，充滿活力。

5、適當的提高職工野外差旅費。

解答：我們已向部裏申請提高職工的野外差旅費用，盡最大努力解決職工差旅費用低的問題。

6、加強政治理論學習。

解答: 加強支部工作，堅持支部學習制度，不斷提高自身修養，加強作風建設，嚴格管理、科學管理，使各項工作穩步增推進。

民主生活會領導班子及班子成員徵求意見建議情況 篇二

1、領導班子一定要維護好團結，要以學校發展目標為核心，同心同德、團結一心，帶領全校教職工奮勇開拓，取得更好的成績。要在全校弘揚正氣，説真話，辦真事，做事光明正大，不做背後文章，不搞小動作，不給任何人干擾學校正常秩序、破壞學校發展的機會，切實維護好安定團結的大局。

2、黨委要切實抓好乾部隊伍建設，對那些羣眾長期不滿、工作不負責任、投機鑽營、私慾膨脹的幹部要給以嚴厲處罰，直至撤銷職務。要加強學校黨的建設，充分發揚黨內民主，加強監督，建設學習型黨組織和學習型學校，大力提倡好的學風，發揮黨員先鋒模範作用。

3、要切實聯繫羣眾，急羣眾之所急，想羣眾之所想，多為羣眾辦實事、辦好事，解決羣眾普遍關心的問題，如通勤車、提高福利標準等。多開展有益於羣眾身心健康的文體活動，增強集體凝聚力，培養教職工對學校的感情。集思廣義，團結羣眾，開創學校工作的新局面。

4、建立領導班子信箱或網上留言機制，及時採集羣眾意見，暢通民意渠道，掌握學校發展的熱點、難點問題，做到對症下藥、有的放矢。

5、組建學校學術委員會，加強教師學術研究活動。

6、充分發揮職代會職能。

7、加強校企合作，制定相關政策，鼓勵教職工積極興辦實體，如老人公寓、附屬醫院、家政服務、美容健身中心等。

8、加強教師隊伍的管理與考核，把學校的規定落到實處。

9、希望學校領導加強各科室的配合，不要各自為政。

10、領導班子團結合作，顧全大局，關心教職工學習生活，對教育教學質量要求高。

11、領導班子具有強烈的事業心、責任感，共謀如何提高教育教學質量，引導廣大教師堅持以人為本，德育為先的工作原則。

12、加強教師勞動紀律的管理。

13、請領導關心聘用職工的工資問題，從最早2007年工資856元漲過兩次，但現在為833。90元，甘肅省漲過多次，請領導解決一下。

14、多組織一些文體活動，一年組織一次教職工運動會，多增加室內體育器材，充分利用室內場地。

15、能否解釋什麼叫“民主生活會”

民主生活會徵求意見稿 篇三

根據市紀委、市委組織部餘組發（2004）4號文件要求和縣委常委會議精神，為切實開好2004年縣委常委民主生活會，提高縣委常委民主生活會質量。縣紀委、縣委組織部於2004年8月15日組織召開了由部分縣直單位和鄉鎮主要負責人，民主黨派人士及退休老幹部代表共13人蔘加的座談會，廣泛徵求了意見。與會人員根據市紀委、市委組織部提出的民主生活會的主要資料及縣委確定的'常委民主生活會的主題，本着實事求是、認真負責的態度，就縣委常委領導班子及個人在貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議，堅持“一條主線、五篇文章”的發展思路，履行職責，實踐全心全意為人民服務的宗旨，解決羣眾關心的熱點、難點問題，貫徹執行民主集中制、廉潔自律等8個方面資料開展了座談，對縣委的工作和縣委班子客觀公正地進行了評價，肯定了成績，同時也提出了問題和不足，並用心地提出了一些合理化推薦。下方，將座談會徵求的意見整理彙報如下：

一、主要成效

在座談中，大家一致認為，縣委常委班子是一個政治堅定、團結實幹、作風民主、敬業精神強，有戰鬥力的班子。從縣十一次黨代會以來，新一屆縣委常委一班人圍繞“江西崛起、新餘率先”的目標，按照“一條主線、五篇文章”的工作思路，帶領全縣廣大幹部羣眾、解放思想、與時俱進、實施了一系列乎合分宜縣情的發展舉措，有力地促進了全縣經濟發展和社會全面進步，各項工作都取得了較好成績，具體表此刻以下幾個方面。

1、政治要求從嚴。縣委常委“一班人”堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策，學習和實踐“三個代表”重要思想，在思想上、行動上始終與黨中央、市市委持續高度一致、維護中央權威；堅持既分工負責，又團結協作，認真履行各自的職責，充分發揮了戰鬥堡壘作用。

2、工作紮實有效。今年以來，縣委常委“一班人”始終堅持以經濟建設為中心，牢牢把握執政興國第一要務，以招商引資為總抓手，定期分析全縣的經濟發展形勢，及時提出改善措施和對策，研究解決經濟工作中存在的問題，使全縣經濟呈現持續、快速、健康發展的良好局面。今年1-6月份，全縣國內生產總值64213萬元，同比增長11.3%；財政收入達7396萬元，同比增長20.7%，財政一般預算收入5590萬元，同比增長22.9%。具體表此刻：一是招商引資有新進展，1-6月份，全縣引進內資項目90個，實際進資3.5億元，同比增長377%；引進外資合同資金400萬美元，同比增長300%。二是工業園區建設有新突破，啟動了兩個工業園區建設，清宏工業園一期工程200畝場地已經平整，供水供電開通，道路正在規劃當中。城西工業園，已完成了地形測繪、總體規劃，“三通一平”全面拉開，引進3個項目進園。三是工業發展後勁增強，一批質量較高，對經濟增長帶動力較強的工業項目相繼建設實施。分宜海螺75萬噸熟料生產線已點火試產，2條100萬噸粉磨生產線開始興建；寧波華翔集團承債成功收購了縣驅動橋廠；新餘燕京啤酒公司已完成800萬元投資改造。此外，全力支持駐縣中央、市、市屬企業改制，分宜電廠投資8億元的20萬千瓦機組建設項目已批

準立項。四是農業產業化程度不斷提高，大力發展了以苧麻、楊梅、香椿、苗木為主的特色農業，建設了一批優質農產品示範基地。龍頭企業做大做強，新達夏布已被列入首批市級農業產業化重點龍頭企業行列。五是縣城面貌進一步改觀，完善了縣城“三位一體”改造，實現了亮化、綠化、淨化、美化；縣城臨街店面統一安裝了玻璃門；加強了城市管理，落實了“門前三包”職責制，整頓了交通秩序，規範了經營攤點。六是社會事業全面發展。實行嚴防嚴控，紮實做好了非典防治工作，全縣未發生一例非典病例和疑似病例；穩步推進各項改革，啟動了全縣農村税費配套改革工作，撤併了行政村，調整了農村教學網點；安全生產加強了檢查督促，未發生大的安全事故，開展建立平安縣活動，全縣治安穩定。七是黨的基層組織建設有新亮點，開展了爭創紅旗活動，建立了黨建季考制度。

3、作風勤政廉潔。縣委常委“一班人”深入學習《“三個代表”重要思想學習綱要》和“七一”重要講話精神，全面貫徹黨的十六大和市十一屆四次會議精神，加強自身建設。廉潔自律、率先垂範，堅持從自我做起，看好自家的門，管好身邊的人。牢記兩個務必，在全縣帶頭興廉潔之風，創業之風，樸實之風。座談會上，大家一致認為，縣委常委班子是一個作風民主、團結協作、求真務實、廉潔高效，能夠領導建設小康分宜的堅強領導班子。

二、存在的主要問題

座談會上，大家在肯定成績的同時，本着客觀公正和高度負責的態度指出了過去一年來存在的一些問題和不足，歸結起來為以下幾點：

1、工業園區建設進展比較緩慢，配套功能設施還不夠完善。

2、城市建設功能不配套，沒有專門的停車場、文化娛樂場所，城內交通秩序較為混亂。

3、交通、水利基礎設施建設還較為落後，尤其分宜經洋江至宜春、經楊橋至萬載、經松山至安福三處公路接口路段沒有鋪油路，影響全縣經濟發展和招商引資。

4、農民增收渠道不多，加之受非典影響，農民務工返鄉人員多，收入增長緩慢。

5、縣、鄉財政收支存在較大壓力，下崗待業人員較多，再就業困難，社會保障負擔較重。

6、社會不穩定因素依然存在。

三、幾點推薦

座談會上，大家也提出了一些推薦，主要是：

1、進一步解放思想，增強幹部駕馭市場經濟的潛力。我縣與沿海發達地區相比，最大的差距還是幹部的思想觀念落後，幹部駕馭市場經濟的潛力偏低，應把幹部的思想再攪動起來，解放出來。推薦縣委分期分批組織部分幹部到發達地區鍛鍊學習，吸收新鮮的經驗，更快地較變幹部觀念。也透過在外地與企業業主廣泛接觸，在條件成熟的時候能夠招商進縣，搞活本地經濟。

2、進一步優化投資環境，不斷增強對外資的吸引力。一要加大對投資環境的宣傳和整治力度，既要不斷推介分宜，宣傳分宜特色，更要對破壞投資環境的人和事進行堅決的查處，真正讓分宜構成一個“人人都是投資環境”的氛圍，營造安全禮貌的法治環境，稱心舒心的人文環境和誠信的政策環境；二要加快工業園區的自身建設，儘快完成“三通一平”工作，為我縣招商引資工作創造載體優勢，築巢引鳳。三要重視進園項目的環保工作，在工業園區建設之初及以後發展中，要處理好加快發展與保護生態環境的關係，對影響人民羣眾身體健康的項目和破壞生態環境的項目，要堅決禁止進園，確保工業園區的健康發展。

3、進一步提高城市管理水平，努力優化人居環境。要繼續完善尚未改造地段的亮化、綠化、淨化工作，同時也要搞好已改造地段的“門前三包”工作，着力提高城市管理水平。要落實好“門前三包”職責制、片區監管職責制、新聞媒體監督制，做到各司其職，各負其責，杜絕“返贓”現象，從而創造分宜良好的人居環境。

4、採取切實可行的措施，努力增加農民收入。一是高度重視農產品流通工作，讓農民生產的農副產品銷得出，賣得好價錢。要大力組織實施“綠色通道”，大力發展那些內聯農户、外聯市場的生產銷售網絡化組織，保證農產品銷售暢通；要努力加快農產品市場信息網絡建設，為廣大農民帶給信息服務，幫忙農民瞭解市場行情，掌握市場動態，最大限度地保護農民的利益。二是用心拓寬農民就業渠道，合理組織、引導農民有序返城務工。三是切實抓好減輕農民負擔工作，要紮實推進和深化農村税費配套改革，落實好減輕農民負擔的各項制度和措施，防止農民負擔反彈。四是啟用政策調控槓桿，大力扶持規模綠色產業，着力發展畜牧、水產、園藝苗木等勞動密集型產業和板栗、楊梅、丹桂等特色農產品，千方百計拓展農民就業新途徑，增加農民收入。

5、千方百計籌集資金，加大公路、水利等基礎設施投入。要加大出縣公路改造力度和對困難鄉（鎮）、村幫扶力度；加快鄉、村道路，農田水利等基礎設施建設，增強經濟發展後勁；改造農村中國小危房，確保鄉村基層組織的正常運轉及農村義務教育正常運轉。

其他方面 篇四

1、希望局領導班子成員深入基層、運輸企業調查研究，開展暗訪調查，分析瞭解基層情況，提出指導意見。

2、抓好基層黨建工作，發揮基層黨組織和黨員的先鋒模範作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰鬥力。

3、以〈若干意見〉為契機，加快農村公路建設步伐，統籌城鄉交通發展，大力實施農村交通物流。

4、加強城市公共交通安全管理，推進城鄉公交基礎設施建設。

通過民主生活會徵求的意見、建議，可以看出廣大黨員、羣眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員幹部在今後的工作中，戒驕戒躁，繼續深入學習實踐科學發展觀，深入開展創先爭優（三送）活動，以務實的作風紮實推進我局各項工作順利開展。

民主生活會的意見及建議 篇五

民主生活會的意見及建議

2012年8月10日召開了民主生活會議，通過各位領導的發言，對於保持黨的純潔性專題教育活動的表彰、進展、總結等等，通過民主生活會議的舉行我深刻認識到了如下幾點：

（1）保持黨的純潔性的重要性。為什麼要保持黨的純潔性，一個政黨過去純潔

不等於現在純潔，現在純潔不等於永遠純潔，作為新一代的共產黨員，我們更加有責任，有義務去保持黨的純潔性，即黨員的純潔性、黨組織的純潔性、黨員幹部及黨組織對外形象的純潔性，我們要時刻恪守自己的原則，堅持發揚黨的高尚品質與優良傳統。

（2）保持黨的純潔性要經過長期的考驗。我們的任務是要保持思想純潔、堅持

黨的思想、時刻維護黨的堅定性、徹底性和純潔性，我們應當努力把黨員的稱號和作用提高，提高，在提高，時刻克服精神懈怠的危險、能力不足的危險、脱離羣眾的危險、消極腐敗的危險等更加尖鋭的問題擺在我們面前，面臨着黨員隊伍的逐漸壯大，仍然會發生很大的問題，如有的黨員理念信念在動搖、意志不堅定、作風不正、脱離羣眾、脱離實際等等突出問題，需要我們黨組織及時發現及時解決、清理思想垃圾保持黨的純潔性。

（3）精神飽滿，加強組織建設。通過這次保持黨的純潔性專題活動及召開民主

生活會議使我們懂得繼承先人的偉大精神，熱情倡導、以德為先，發揚風格，帶動大家的積極性不斷的完善自身，完善組織，使我們大家有更大的進步和提高。

（4）對黨員及黨員幹部的意見。通過這次民主生活會議的召開對於很多領導的作風和黨員的表現，使我們有很深刻的感悟，從他們的身上我們看到了共產黨員的優秀品質，更加堅定了我們的信念，我們更加有信心完善自己、超越自己。將我們優秀共產動員的精神品質發揚下去，傳遞給我們組織的新力量。

（5）對民主生活會議的建議，我們經過項目書記的帶領下，集體的討論下，建

議黨組織以後多多組織類似這樣的專題活動，加強每位黨員的信念，更重要的將這種精神傳遞給我們，我們將這種精神傳遞給身邊的每一個人，在發揚黨的純潔性的精神的同時，也在挖掘新生力量，壯大我們的隊伍，無論對個人還是對企業，可以説是雙豐收。

鄂爾多斯市森林河汽車工廠建設項目部

民主生活會領導班子及班子成員徵求意見建議情況 篇六

（一）、徵集意見及建議梳理彙總

1、想觀念方面存在觀念落後，工作創新意識有待提高。

2、作作風方面要加強機關作風建設，徹底根除作風浮躁和形式主義。

3、作思路方面要充分發揮黨員的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節。

4、作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工，做好各項目的堅實後盾，更多收集有利於本單位工作發展的建議。多下基層，關心基層幹部。

5、作成效方面進一步明確工作的長遠目標

6、進發展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進一步推進發展。

領導班子成績方面

（1）、領導班子整體政治素質高，在黨員幹部中樹立了較好的形象。

（2）、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。

（3）、領導班子思路清晰，戰略發展明確，

（4）、領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為紀檢、監察事業發展作貢獻，不計個人得失。

（5）、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的`防止了腐敗行為的發生，口碑良好。

主要問題

（1）、領導應多下基層，瞭解基層黨員幹部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領導與基層幹部的交流。

（2）、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。

（3）、建議領導提拔幹部要堅持公開公正標準，事前應將提拔的幹部個人情況向廣大員工公示，廣泛徵求員工意見，對已經提拔的幹部應加強績效考核和監督力度。

（4）、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恆不夠。

（5）、建議領導對下屬應保持平易近人的態度，在工作中讓工作人員與領導之間保持一種輕鬆和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。

（二）、對領導班子成員的意見及建議

1、總體評價。

領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴於律己、廉潔奉公。

2、存在不足及建議。

（1）、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護職工的利益。

（2）、個別領導架子大，與職工溝通少，不瞭解職工，職工對領導不認識。

（3）、個別領導包括一些中層幹部，工作方法簡單，缺乏領導風範和藝術。

（4）、年輕領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關的法律、法規手續辦事。

（5）、建議領導要克服職位變了對職工的態度也變了的作風，要做到為職工羣眾熱心服務的觀念不能變，對待職工的態度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認為職工待遇提高了不好管理，希望轉變觀念。

（三）、對黨員隊伍的意見和建議

存在不足及建議：

（1）、加強黨的組織建設，要注意從戰鬥在信合第一線的職工中發展黨員，而且要注意發展黨員的質量，做到成熟一個發展一個，以避免盲目發展而降低黨員的標準。要嚴格黨的紀律，對違規違紀人員決不姑息。

（2）、對各總支、支部一些好的做法和先進經驗瞭解不充分，對基層經驗和做法宣傳力度不夠。

（3）、對入黨積極分子進行考察應全面，不要只考察他們的政治思想素質，還要考察他們的道德素質與工作表現。

（4）、對黨員教育應形式多樣化，讓更多的黨員走出去學習，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質，真正發揮共產黨員的先鋒模範作用。

（四）、對經營發展狀況的意見和建議

（1）、應加強各部門之間的協調溝通，提高各部門的工作質量。領導層要針對基層信用社工作中的薄弱環節，加強管理和引導。

（2）、領導層對職工教育及管理應重視，特別是中層幹部的現場管理十分重要，要培訓他們，讓他們學會管理。

（3）、在職稱崗位設置上，能否不限制聘用名額，經考核合格成熟一個就聘用一個，這樣可以調動廣大信合員工的敬業精神和積極性。

（4）、在管理上應多從人性化方面考慮。希望上級領導安排各項工作指標和計劃要合理化，多考慮一下基層社的實際情況。

（5）、應加強對基層管理幹部的監管力度，應要求財務費用等每月上牆公開，特別是基層管理幹部如主任、會計、農貸人員的加班費和誤餐費等，應加強羣眾監督，提高透明度。應要求財務帳目透明化，預防領導犯錯誤。

（6）、工會是職工之家，不應只收費，要為職工説話辦實事，應常常下去慰問職工，為職工解決一些實際困難，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動，可以體現領導層對職工的關心。

民主生活會領導班子及班子成員徵求意見建議情況 篇七

（1）、領導應多下基層關心職工，瞭解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，瞭解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應推來推去，應積極協調解決。建議多一些人性化管理，增加領導與一線職工的交流。

（2）、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。

（3）、建議領導提拔幹部要堅持“四化“標準，事前應將提拔的幹部個人情況向廣大員工公示，廣泛徵求員工意見，對已經提拔的幹部應加強績效考核和監督力度。

（4）、建議領導層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

（5）、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恆不夠。

（6）、建議領導對下屬應保持平易近人的態度，在工作中讓員工與領導之間保持一種輕鬆和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。

同志政治上成熟、政策理論水平高、領導經驗豐富，組織協調和駕馭全局能力強、作風民主務實、公道正派、清正廉潔，在幹部羣眾中威信高。

同志政治上成熟，黨性原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致，對事關改革發展穩定的重大原則問題，立場堅定，旗幟鮮明。政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善於抓大事、謀長遠。領導經驗豐富，熟悉和工作。擔任過和的一把手，組織協調和駕馭全局能力強，決策果斷，推動工作力度大。思維敏捷，思路清晰，有開拓創新精神。堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善於團結同志一道工作。事業心、責任感強，作風深入紮實，重視調查研究，關心羣眾生活。公道正派，敢於堅持原則，自我要求嚴格，在幹部羣眾中威信高。

同志政治上強，有較高的思想政策水平；熟悉和工作，宏觀決策能力比較強，領導經驗豐富，組織領導和駕馭全局能力強；注重抓班子、帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領導藝術和工作方法；作風深入務實，關心羣眾；處事穩重，公道正派，善於團結人，要求自己嚴格。

同志政治上強，注重學習，有較高的思想理論水平；思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓創新精神強；組織領導和協調能力強，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風行；作風務實，工作投入，帶頭講實話、辦實事；堅持原則，不迴避矛盾，公道正派，對自己要求比較嚴格。

同志政治堅定，黨性觀念強；較長時間在擔任領導職務，經歷多崗位鍛鍊，領導經驗豐富，組織領導和綜合協調能力強；工作思路清晰，重點突出，有改革創新精神；事業心和責任感強，工作認真負責；善於學習，知識面比較寬；顧全大局，自覺服從組織安排；為人正派，處事穩重，待人謙和，團結同志，關心羣眾生活，對自己要求比較嚴格。

同志自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央的方針政策和的決定，政治堅定，黨性強，有大局觀念；認真學習並努力實踐理論和“三個代表“重要思想，有較高的思想政策水平。同志熟悉工作。善於學習，勤于思考，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同的實際結合起來，創造性地開展工作；同志組織領導和協調能力較強。堅持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善於團結同志，調動班子成員的工作積極性，發揮了班子的整體作用。同志思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神；工作熱情高，幹勁大，敢抓敢管，敢於負責；作風深入紮實，注意調查研究，關心羣眾生活。為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸，對自己要求嚴格，在幹部羣眾中威信較高。

同志政治上強，有大局觀念。認真學習並努力實踐理論和“三個代表“重要思想，具有較高的政策理論水平。政治敏鋭性和政治鑑別力強，思維敏捷，開拓創新意識強。同志領導工作經驗豐富，處事果斷，駕馭全局和處理複雜問題的能力較強。善於團結同志，注意調動幹部的積極性。作風民主，注意廣泛聽取意見。同志事業心、責任感強，敢抓敢管，敢於負責，工作務實，作風深入。堅持執政為民，聯繫羣眾。他為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸。對自己要求嚴格，在幹部羣眾中威信高。

同志政治上堅定，政治意識、大局意識和責任意識強，有比較豐富的領導工作經驗，組織領導能力和宏觀決策能力較強，工作思路清晰，注意抓重點、帶全局。他抓班子、帶隊伍能力強，重視領導班子思想政治建設和執政能力建設，貫徹執行民主集中制原則，重大問題堅持集體研究決定，注意調動各方面積極性。同志有較高的理論政策水平，改革創新意識強。對中央關於工作的各項方針政策領會較深，並結合實際認真貫徹執行。同志事業心、責任感強，工作務實，重視和關心羣眾工作、生活中遇到的實際問題和困難。待人熱情，平易近人，嚴格要求自己。

同志政治上成熟、政策理論水平高、領導經驗豐富，組織協調和駕馭全局能力強、作風民主務實、公

道正派、清正廉潔，在幹部羣眾中威信高。

同志政治上成熟，黨性原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致，對事關改革發展穩定的重大原則問題，立場堅定，旗幟鮮明。政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善於抓大事、謀長遠。領導經驗豐富，熟悉和工作。擔任過和的一把手，組織協調和駕馭全局能力強，決策果斷，推動工作力度大。思維敏捷，思路清晰，有開拓創新精神。堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善於團結同志一道工作。事業心、責任感強，作風深入紮實，重視調查研究，關心羣眾生活。公道正派，敢於堅持原則，自我要求嚴格，在幹部羣眾中威信高。

同志政治上強，有較高的思想政策水平；熟悉和工作，宏觀決策能力比較強，領導經驗豐富，組織領導和駕馭全局能力強；注重抓班子、帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領導藝術和工作方法；作風深入務實，關心羣眾；處事穩重，公道正派，善於團結人，要求自己嚴格。

同志政治上強，注重學習，有較高的思想理論水平；思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓創新精神強；組織領導和協調能力強，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風行；作風務實，工作投入，帶頭講實話、辦實事；堅持原則，不迴避矛盾，公道正派，對自己要求比較嚴格。

同志政治堅定，黨性觀念強；較長時間在擔任領導職務，經歷多崗位鍛鍊，領導經驗豐富，組織領導和綜合協調能力強；工作思路清晰，重點突出，有改革創新精神；事業心和責任感強，工作認真負責；善於學習，知識面比較寬；顧全大局，自覺服從組織安排；為人正派，處事穩重，待人謙和，團結同志，關心羣眾生活，對自己要求比較嚴格。

同志自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央的方針政策和的決定，政治堅定，黨性強，有大局觀念；認真學習並努力實踐理論和“三個代表“重要思想，有較高的思想政策水平。同志熟悉工作。善於學習，勤于思考，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同的實際結合起來，創造性地開展工作；同志組織領導和協調能力較強。堅持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善於團結同志，調動班子成員的工作積極性，發揮了班子的整體作用。同志思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神；工作熱情高，幹勁大，敢抓敢管，敢於負責；作風深入紮實，注意調查研究，關心羣眾生活。為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸，對自己要求嚴格，在幹部羣眾中威信較高。

同志政治上強，有大局觀念。認真學習並努力實踐理論和“三個代表“重要思想，具有較高的政策理論水平。政治敏鋭性和政治鑑別力強，思維敏捷，開拓創新意識強。同志領導工作經驗豐富，處事果斷，駕馭全局和處理複雜問題的能力較強。善於團結同志，注意調動幹部的積極性。作風民主，注意廣泛聽取意見。同志事業心、責任感強，敢抓敢管，敢於負責，工作務實，作風深入。堅持執政為民，聯繫羣眾。他為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸。對自己要求嚴格，在幹部羣眾中威信高。

意見建議方面 篇八

1、加強全系統人員的教育和培訓，提高全局黨員幹部的'政治素質和工作能力，適應新形勢發展和交通現代化建設的需要。

2、繼續加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在羣眾中的威信。

3、關心職工生活。

4、加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。

5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設。

6、加強宣傳思想工作，為交通事業的發展營造良好氛圍。