大學生職業生涯規劃與發展規劃精品多篇

大學生職業生涯規劃書（精選 篇一

關於大學生職業生涯規劃書 篇二

一、自我認識

1、興趣愛好：喜歡運動、音樂、看一些勵志書籍、交友、逛街等。

2、優點：學習和適應能力強，勤于思考，做事仔細、認真、塌實和負責，積極主動性強，時間觀念強，自信心強，考慮問題深入而全面，待人友善。

3、缺點：性格偏內向，交際能力一般，做事過於執着頑固，有點保守缺乏足夠的冒險精神，辦事略顯急噪，有點惰性。

4、生活教訓：少一點抱怨，多做點實事。

二、社會環境和職業分析

1、社會總體環境

在科技發展迅速、全球經濟一體化的環境中，我國政治穩定，經濟持續穩定發展，對全球經濟發展扮演着越來越重要的角色，特別是在加入WTO之後，跨國企業不斷湧入中國市場，促使我國企業不段提高自身競爭力，力爭走出國門“國內市場國際化、國際競爭國內化”的新競爭格局已經形成。然而企業之間的競爭歸根到底是人才的競爭，這就促使了人才競爭日趨激烈化，於是怎樣在社會競爭中處與不敗之地，成了當今求職者必須面對和解決的問題。

2、管理職業分析

中國的管理科學發展較晚，且管理知識大部分源於國外，中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。同時要在中國發展企業，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨着本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。

三、行業分析

21世紀，全球市場上只有供應鏈而沒有企業，市場競爭將是供應鏈與供應鏈的競爭，而不是企業與企業的競爭。企業作為供應鏈中的一環，必須與上游、下游的其他企業共同合作，形成有力、有效的供應鏈，以此與對手企業所組成的供應鏈進行市場競爭。對物流與供應鏈進行有效的管理，就是企業實施降低成本的過程，也是企業在日漸激烈的市場競爭中奪取競爭優勢的重要源泉。這就促使整個社會尤其是企業需要一大批一流的具有物流與供應鏈管理相關知識的人才。

1、短期規劃（大學本科階段：2005年——2009年）

目標：繼續發揮自己優點，不斷克服自己的缺點，通過爭取社會實踐機會不斷提高自身的綜合能力，完成學士學業，最終考上研究生以獲得更好的深造條件。

本科方向：電子商務及其相關產業

2、中期規劃（研究生階段：2009年——2012年）

目標：掌握過硬的專業知識，獲得研究生獎助金，考到物流工程師證，主動利用各種實踐機會來增加自身含金量，完成碩士學業，最終在東南沿海進入著名企業以找到一份滿意的工作。

方向：物流與供應鏈管理

3、長期規劃（工作5——10年：2012年——2022年）

學歷目標：至少碩士學歷或碩士以上學歷

職務目標：世界500強高級管理人才

能力目標：在不斷克服自身缺點的基礎上，學好紮實的管理專業知識，並最終形成一套自己的管理理念；提高自己的演講水平；通過不斷實踐提高組織、領導能力；善於溝通尤其是與公司決策層；能從容應付各種突發事件，通過不斷加強自身的交際能力，形成廣泛的社交範圍。

經濟目標：年薪50萬。

4、晚期規劃（35歲到55歲）

通過不斷加強自身修養和持之以恆地學習，且學習的內容必須聚焦，力爭在管理的某個方面成為專家，塑造個人競爭力最終形成知識創新。使自己的職業轉型，如擔任培訓師、管理諮詢師、學術專家等職業。

四、改進自身的舉措

1、教育培訓

在校學習期間，不斷補充自己所需要的知識和技能，獲取相關職業資格證書；工作期間充分利用學習培訓機會並爭取更多，不斷給自己充電去適應新事物。

2、實踐鍛鍊

養成良好的生活、學習、飲食習慣；鍛鍊自身的注意力以及做事情時的關注度；加強自身修養，提高自己的交際能力，擴大交際圈，重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。

3、討論交流

在校期間，多和老師、同學、朋友交流討論一些有實際意義的話題，提高自己的傾聽能力和表達能力；工作後，多和同事和上司交流，獲得同事支持和上司的肯定。

五、成功標準

個人事業和家庭生活協調發展，先立業再成家，28歲左右擁有幸福的家庭，有房有車，每年擁有足夠的基金和節假日用於陪伴家人，比如旅遊等。

六、對此職業生涯的説明

總體方向不變的前提下，根據時事的變化作出相應的調整，靈活多變，富有彈性，不會因為壓力太大導致遭遇過大的挫折。不時得拿出自己的職業生涯的規劃書看看來激勵下自己，力爭各個擊破，最終實現人生的理想。

大學生職業生涯規劃與發展規劃 篇三

一、自我認知

1、全面評估：

（1）自我評價：有責任心，做事認真，有熱情，對新的事物充滿學習慾望，自學能力較強，做事靈活不呆板；

（2）家人評價:學習和工作認真投入，做事有決心有毅力，動手能力強，樂觀；

（3）老師評價:有濃厚的學習興趣，成績優良，工作認真負責，待人熱情，與同學關係很好，也具有很好的安排組織和領導能力；

（4）同學評價:待人熱情，很好與人相處，有禮貌，樂觀，想象力豐富，喜歡創新；

（5）其他部門評價；有責任心，有上進心，待人真誠熱情，認真負責，積極主動工作。

2、自我認知小結：

本人做事認真負責，但有時候過於追求完美；喜歡接觸並學習新鮮事物，喜歡創新，有較強的自學能力，但有時候會出現懶惰的情緒；有時候會高估自己的能力但有上進心；有熱情，但有時候會犯迷糊；樂觀開朗，有親和力和領導能力，但還是有點稚嫩。

3、發展與提高自己：

首先就是要克服自己的懶惰心理，學會多留意自己身邊的人和所發生的事，約束自己，通過多做事來鍛鍊自己，要自己不要那麼稚嫩，使自己走向成熟，學會做事要果斷，學會控制自己的情緒，找到合理的途徑來調節和訴法自己的情緒。

二、職業認知

1、外部環境分析：

①家庭環境分析：本人出生於一個普通的城市，父母都是之弓，沒什麼文化，常年在城市的喧囂中為了生計而努力，沒什麼時間教育我。但有句話説的好“身教勝於言教”，我充分的學到了父親的勤懇和樸實，母親的勤儉和善良。很小的時候我就開始自己管理自己的生活和學習，早已養成了良好的學習和生活的習慣。我相信我的這些習慣和品質在我以後的學習和工作中能夠為我帶來意想不到的效果。

②學校環境分析：我的學校是一個擁有濃厚紅色底藴的學校，我的專業也是一個傳統的師範專業，但它卻因為近幾年國家的大力發展充滿着活力，我相信在以後我們的專業能夠大放光彩的。

③社會環境分析：伴隨着社會經濟的快速發展，社會的勞動者對於生活品質的要求越來越高，伴隨着人們的文化水平的提高越來越多的人民羣眾對於文化生活的要求越來越高，這就需要培養更多的這方面的人才，而我的專業正適合目前時代的發展與變化，所以我們有着很大的優勢。

④目標地域分析：南京是一個大型的沿海城市，他的地理條件和人文條件都很好，政治、經濟、科技、教育都很發達，國內外的公司也比較的多，新生代的家長一般都比較重視孩子的全面發展都願意大力培養孩子的更方面能力，這也為我們創業提供了良好的平台。

2、目標職業分析：

①目標：

建立大型美術教育機構（同時發展設計、創作）

②説明：

主要負責對新生代的美術基本教育，使其從小就培養其審美及審美素養。並同時承接城市各種創意設計、作品創作為人們的生活增添情趣。

③任職資格：

（1）大學本科以上學歷，美術教育及藝術設計等相關專業

（2）擁有積極的進取心以及一定的工作經驗

（3）具有較強的專業技能和團隊協作與溝通能力具有高度的熱情，有責任感，有較強的學習能力？的學習，積累工作經驗，通過自己的努力而升職。

3、職業認知小結：

通過上面的分析我認為我很適合從事這項工作，而且我對這項工作也有着濃厚的興趣，我願意花費時間去經營它。

三、職業生涯規劃設計

3.1確定職業目標和路徑

①近期職業目標：

大一的時候多參加一些社團活動鍛鍊自己的交流溝通和組織能力；大二的時候把主要精力集中在學習上提高自己的專業技能，要通過英語四級和計算機二級；大三的時候自己的專業技能一定要過硬並參加各種專業技能比賽而且要準備考研；大四的時候盡一切可能的去考研，同時有時間的話可以去一些公司實習或者開始自己創業。

②中期職業目標：

通過自己的努力，希望自己可以再畢業後的3到5年內可以將自己的教育機構的基礎準備完成。

③？長期職業目標：

通過一些年的打拼使自己走向成熟，有了一定的能力和資金，有了大量的客户資源以及師資力量後可以開創自己的公司，使自己的公司能夠不斷地發展壯大。

3.2動態反饋調整

評估、調整我的職業目標、職業路徑與行動計劃：如果沒有實現我上面所説的目標的話或者有更好的發展途徑，我會適時的更改我的職業規劃來更好的服務自己。

3.3備選職業規劃方案

由於社會環境、家庭環境、組織環境、個人成長曲線等變化以及各種不可預測因素的影響，一個人的職業生涯發展往往不是一帆風順的。為了更好地主動把握人生，適應千變萬化的職場世界，擬定一份備選的職業生涯規劃方案是十分必要的。

我的備選職業規劃方案：到政府勞動部門去工作或者去公司的勞工處工作。

四、展望未來

我堅信通過我的努力，我能夠獲得我想要得到的，所以在這我想希望所有的大學生們都能夠合理的規劃自己的職業生涯，讓它們成為我們放飛理想的翅膀，開啟成功的大門！