工作感悟文章精品多篇

工作感悟文章 篇一

我是個真誠的人，善於觀察別人的人！有許多經歷，也頗有感悟；有許多缺點，已逐漸克服；有許多理想，還在為之奮鬥！

我的家庭環境並不好，但是我很知足，我感謝父母把我養大。

從小生活在貧寒的家庭中，我經歷了很多鍛鍊，也吃了太多苦，因此我是堅強的，樂觀的，節儉的，勤奮的，能充分獨立生活的人。

自我成人以後，我家的事就一件接一件，事不單出，對我的打擊很大，但是我是堅強的，樂觀的，我沉着的應對了這些事！人要堅強一點才更有出息，人的生命不應像瓷器那樣脆弱，應該像天空中高懸的星星，即使在烏雲遮掩的情況下，也應該在它的位置上閃光。

我讀書的時候，成績還不錯，各科都名列前茅，後來因為家裏的瑣事，加上我心情雜亂，最終成績下滑，但是此時我的心是明確的，倍加鬥志昂揚，考慮到家裏的情況，我最終在學習上沒有全身心投入，最終落榜了！但是我不後悔！人的一生有很多路，學習之路也許不適合我走下去，但是其他的，我還是有自信走成功的！人生就要堅強，樂觀，且永保自信，富有吃苦精神，實幹，圓滑，只有這樣，才會有作為！

工作感悟的文章 篇二

用心工作尋找快樂，享受幸福生活。

有人説：“人的一生有健康身體是幸福，快樂生活是健康重要保障。

我説：“人的一生要想幸福，就要開心對待每天每件事，才能保證有健康身體，這叫知足者長樂”。

當我們從二十歲參加工作到六十歲退休，走過人生旅途中最美好的青年、中年時光時；我們會感到人生過的如此之快，轉眼間來到了暮餘之年。

當我們為某人過早逝去為之晚惜時；我們會感到人生中最大幸福是擁有健康身體。

當我們相聚一起回憶工作往事，講述昨天發生的工作事情時；彷彿我們又回到了那個快樂工作年代，想起了我們經歷每一件重大事情。

這時，我們會感到無比興奮，會共同舉杯，慶祝我們已經走過的人生旅途。

因為我們有健康身體，所以我們能夠回憶過去、找到幸福人生。

我們一生為社會創造了許多財富，它是我們在工作中認真對待每件事情和用心工作的回報，也是我們用心工作在工作中尋找快樂，收穫的巨大幸福。

雷峯説過“對待工作要像一顆永不生鏽螺絲釘，幹一行、愛一行、鑽一行”。

工作中要有“螺絲釘精神”，要培養工作興趣，學會享受工作過程，學會積累知識，學會把握創新，提高自身技能。

喚醒人的自我意識，使人的創造力、生命感、價值感得到體現，這樣就會快樂並且知足，就會帶給我們一個健康身體和一生幸福。

試想每天所做工作對你沒有絲毫快樂，沒有一點滿足感，對工作有喋喋不休地不滿，牢騷滿腹地抱怨，會把所有事情做的一團糟，是失敗的先兆，更不會使我們得到快樂。

相反，會使工作情緒低落，差錯頻頻，工作得不到認可，甚至造成身體傷害，因此，不要不情願地工作。

不情願，就一定沒熱情，沒激情，沒動力，就不會用心……那麼，自然，在工作時，你就不會窮盡智力。

做不窮盡智力的工作，就是浪費生命。

人有一種能力叫潛能，它像一粒種子能發揮人的超常遐想，只要我們努力在知識的宇宙中探索尋求，挖掘出自身潛能，充分發揮自己的創新能力，對待工作一絲不苟。

積極地面對自己人生，就會開始察覺自己，理解自己，接受自己，再去激勵自己，發展自己，從而活出最好的自己。

使我們的人生----活得有價值、有意義，讓我們為明天有美好的回憶，用心去做好今天每一件事情，去享受工作帶給我們的一生快樂和幸福。

工作感悟文章 篇三

我選擇了拼搏社會這條路。

社會是個大課堂，在社會上闖蕩，需要的是智慧，勇氣，膽識，頭腦，這些我都具備，因此我相信我會有所作為的。

初進社會，我有點傲氣，經過歲月的磨練與人際的交往，我變的柔韌了很多。

現在出來幾年了，我已變的成熟了許多，開朗許多，實際許多，堅強許多。

閲歷增長了，社會經驗也豐富許多，變的圓滑了。

鬥志也更加旺盛了，吃苦精神更強。

在處事的問題上，我知道對待有些事有認真，對待有些事要從容不迫，對待有些事要沉着，對待有些事要機智，對待有些事要掙隻眼閉隻眼，總之，要善於交際！立足社會，要有廣泛的朋友，對待朋友，我覺得要真誠，以心對人，自己能為朋友做的事要盡力做到，且要學會觀察，要有眼光，什麼人該交什麼人不該交，都要斟酌！只有這樣，才會交到知己，對自己以後的發展是個促進，俗話説的好，朋友多了路好走，我深有感悟！待人接物方面，我覺得首先人要誠懇，熱情，真心，謙虛。

應人而異，對待有的人心不能太好，但是對待自己中意的人，要以心想待。

有了這個優點，工作生活就很愉快 ！在社會上闖蕩，人要機智且聰明，見機行事，有豐富的頭腦，且要虛心學習，該積累的積累，該充電的充電，這樣才會有前途！

我的知識很匱乏，因此我需要積累知識，利用空閒的時間充電，學點有用的東西，一技之長，提高自己的價值！現在的社會競爭非常激烈，因此，想要在激烈的競爭中立於不敗之地，必須要有自己的特長，我相信我會在激烈的競爭中立於不敗之地的！

我的理想從小就很崇高，後來經過世事的變遷，我的理想改變了幾次。

我長遠的想法是做一個：不平凡的人！我最終的理想是：成就一番輝煌事業！為了理想，從現在開始我要立足實際，樂觀，堅強，一步一個腳印，實幹，努力奮鬥，無限豐富自己的頭腦，不斷提高自己的人生價值，時刻保持清醒的頭腦，永保昂揚鬥志，去為自己光輝而燦爛的明天而奮鬥！

工作感悟的文章 篇四

面對時光，——我總是會不自覺的想起它來，荏苒1年，惆悵之湧上心頭。

那些曾在後勤走過的路，那些曾經在後期工作歷練過的真實歷歷在目……

二年是我生命中某段在標尺中漂浮不定的度量，我無法用言語來準確説清它是長是短或是兼而有之，夕陽有限，時光荏苒。

但回眸兩年在後勤的點點滴滴，卻是格外令人感概，與領導同事共成長、共生活、共工作、共學習。

這裏的那些最為鮮明的挑戰，沒齒難忘的團體精神，刻骨銘心的日子裏，這一切的一切，都將深深地鐫刻在我的心中，將濃濃地定格在我的記憶裏。

我隨同大家在一起，在一個境遇裏發生着悄然的變法，共度着同一個可喜的以後，融含着那份真誠執着的愛，堅信着我對後勤的那份熱愛、責任和不懈的追求，

憑着後勤公司美好的環境工作與人際氣氛圍，我堅信着未來的以後是光明的。

每一件不得不放手的玩具，總算帶來過快樂。

每一次不得不完結的關係，卻只是一種選擇。

每一段路過的旅程也就是人生未來最美好的啟迪。

人要用美好的眼光看待這個世界就會發現其實有很多逝去的東西都是值得懷念珍惜的。

如今雖未可言我追隨着最後的陽光氣息踏足在這片青年成長的小港裏總算是找到了一塊能夠穩定自己心理的一方玉石。

難言之語，在後勤身後那一串長長的足跡，有過歡暢的笑聲，有過成功的喜悦，但也有過彷徨，傷痛，無助不知所措。

二年裏在工作上讓我收穫頗多，在這裏我學會挑戰自己我的能量，在這裏我懂得了人際關係的處理方式，更欣慰的是休息的時間足夠於我學習。

一；我的工作是個積極平凡的一份工作，甚至還將會出現有些高貴的人鄙視輕視這份瑣碎平凡普通的崗位。

在別人的`眼裏我曾經被人説過我是一個沒有志向沒有前途的人，的確因為那句話刺痛過我，也曾因為這句話我想過離開這裏。

二年裏我一直在努力一直在拼搏，在平凡的崗位以嚴格紮實的工作急性要求自己不能放棄，踏踏實實的在崗位守到努力創新，任勞任怨，兢兢業業，主動參與各項活動，培訓等。

以優質的服務道德去服務好每一位師生，以理智的心態對待我工作的每一天始終保持着努力學習，力爭提高增強自己素質要求，我知道，沒有對自己要求探索的思緒，那是不可能做好一份工作的。

二；辦事公道

辦事公道，我個人認為就是做事公開、公平、公正。

這二年裏我在後勤工作中，我一直堅持公開原則，無論是工作原則、辦事程序等，我都堅持公諸於眾，服從領導的安排，從不會因小事而斤斤計較。

三；愛崗敬業

雖然崗位是瑣碎平凡的可我卻充滿信心堅守愛崗是自我鼓舞着自己就是做好本職工作的盡心盡力。

之所謂敬業，我一直認為是指用一種嚴謹的態度和責任心，要求性來對待自己的職業，即使事業繁蕪積極渺小也要為此肯勞動肯對自己的工作專心、認真、負責。

我總是預示告誡自己任何做任何一件事的最大收穫對我來説不管是哪一類的，高等的，低位的只要奮鬥有了方向，付出的有明見，最大的收穫是在於真正內心領域的那種歸屬感。

致我擁有現在這種平靜快樂的歸屬感，那些零亂的話語，刺心挖苦的歲月裏不再讓我漂泊，更不會隨便放棄初進後勤時對自己許下的若言，

我更不會因那些掉過的眼淚而輕易放棄曾經工作的快樂、領導對我的關心和栽培。

二年裏我與公司在成長，成長的階段總會受到挫折，意境到多於少的困難，深與淺的桑倉，二年後現在的我終於不再迷茫，

經歷了這麼多的挫折和失敗我並沒有磨滅放棄奮鬥的慾望，反而讓我生命更加豐富多彩，使我今後的人生更加美麗，後勤的崇高精神動力，領導優業的榜樣，一直指引着我信心向前邁進。

我會以：“質量、安全、進度、成本、微笑的服務、”等，以是作為自己工作中心，用心融入團體與公司共度往後的風風雨雨。

———夜的寂靜換呼着我對後勤往日的眷戀，

想説的只有感謝你後勤給予我這平凡的舞台。

窗外的風聲依舊在述説着往昔的故事，

腳下的沙粒泥土在告訴我道路的前方。

工作感悟文章 篇五

多年從事基層管理工作雖然很辛苦，但身心是輕鬆的，和大傢伙在一塊溝通有時雖然很粗俗，但是你能瞭解到他們內心深處是怎麼想的，發揮好每個人的特長，能出色的完成好各項工作任務。

什麼是管理？管理就是服務和決策，首要的是服務，一個管理者服務好了，你的決策就會事半功倍，反之就會事倍功半。

基層管理工作是一個企業決策層聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶，基層管理工作做好了，企業就會蒸蒸日上，反之就會出現斷層，就會面臨危機和動盪。

在人們想象中在上一層機關工作要比基層管理工作輕鬆，其實不然，人與人之間真誠少了，虛偽多了，真誠往往換來的是虛偽，稍不小心就會掉進別有用心的人事先給你挖好的坑裏，想踏踏實實地乾點工作太不容易了，整天忙於應付，身心疲憊，想自己的事情多了，想下面的事情少了，同下面的溝通也不夠了，這也許就是很多領導下基層檢查工作只會挑毛病罵孃的原因所在吧！殊不知，你前腳走職工就會戳你的脊樑骨，可是我們的領導還沾沾自喜，每下一次基層都要總結個一二三出來，悲哉啊！我非常留戀從前和同志們在一起的日日夜啊。

工作感悟文章 篇六

責任心是一種態度，對於每個人來説，工作不僅是為了賺錢，更重要的是一種責任。一個富有創造力的團隊必然是由一羣充滿責任心的成員所組成。責任心是工作和生活的一種積極的態度，只有擁有了這種態度，我們就會少一些抱怨、少一些牢騷，多一份認真、多一份激情，工作也會因此更加出色，人生也會因此更加精彩。缺乏責任感經常會遇到困難就躲，碰見事情就推，一級一級往下推，躲得無影無蹤，推得乾乾淨淨，最後困難得不到有效解決，事情大事化小，小事化了，最後不了了之。長此以往形成了不良風氣，瀰漫空中，看不見藍天、白雲。

所以，我想，事業的發展需要多一些有責任心人。事情是大家的，我們每個人都要有責任去解決。分層管理制度這是明確責任的一個很好的方法，我很讚賞，也很支持，同時這也是中央的一個基本管理模式，有利於提高管理實效。但是我覺得，分層管理模式好，但運行的方式更重要，所以我認為，分層管理，但不能分家。這是整體仗，不是單打獨鬥，事情都是集體的事情，不是個人的，每個人都要有主人翁精神，去分擔都是義不容辭的。我認為，分層管理，職分責不分。有的時候，我們的惰性常常驅使我們產生“事不關己，高高掛起”的思想，尤其是做管理工作，當有事找到我們時，我們儘量推開，有的時候並不是我們不管，只是想體現分層管理特點，但如果把握不好分寸和方式，可能就會讓人覺得我們是不負責任，不想管。其實這也不難，只要我們把事情説明白就好。我認為，分層管理，職不同，責一樣。我覺得逐層問責制，是提高責任心的重要保障，但同時，落實逐層問責得時候，不能只看到幹活人沒幹好的責任，更應該看到從上至下的責任，否則就會產生“幹活人不撈好”的怨言。説了這麼多，並不是對分層管理有意見，我只是希望，這麼好的管理制度，不要因為實行者的疏忽而達不到良好的效果罷了。

米盧來執教中國足球，中國足球人也一度看到了希望，他的一個重要的理念就是“態度決定一切”，其實責任心就是一種態度，一種信念，我們都是受過高等教育的，我們應該是具有這種態度的，只是我們願不願意用着這種態度去辦事而已。在這“羣雄逐鹿，適者生存”時代，生存需要責任心和態度。也正像習近平總書記所強調的，抓落實是領導工作中一個極為重要的環節，是黨的思想路線和羣眾路線的根本要求，只要我們狠抓落實、善抓落實，用百折不撓的意志爭創一流業績，不斷開創事業新局面。我想只要我們有這樣的責任心和態度，我們完全有能力把工作真正的落到實處，“落實工作”就成了水到渠成的事情了。

米主任的幾句話我頗有感觸，做個有信仰的教育人，讓每個孩子都成為最好的自我，讓自己成為最幸福的教育人；做敢擔當的教育人，敢於挑戰世俗、挑戰傳統、挑戰權威、挑戰自我；做一個善行動的教育人，用行動改變學生，改變自我，改變教育，改變琉中。

工作感悟文章 篇七

第一，堅定不移的做好思想政治工作

我始終認為，無論是作為班主任還是任課老師，都應該把學生的思想政治教育放在第一位。

近兩年來，我一直嘗試課堂上的前三分鐘不講教材知識，而是通過生動的事例或身邊的實例，讓學生明白一些做人做事的道理，讓學生在精神層面上一次次的接受洗禮。

兩年來，我的教學成績不僅沒有落下，反而有所進步，在前兩年的八次年級評比中獲得六次第一。

今年，我在開學的。第一週就進行了“感師恩、念師情，創建和諧師生關係”和“比幫趕超，創建優良班風”兩次主題班會活動，班級秩序得到大幅提升。

第二，輕名次，重進步

第一節課我就對學生講，老師手裏的成績單已經成為歷史，老師不會因為你是第幾名就對你另眼相待，老師看重的是你是否有積極向上的心態，看重的是你一直走在前進的道路上。

通過這種方法，班級出現瞭如李沅航、王新月等一個學期就進步30多個名次的進步之星，也出現了象劉亦佳這種扭轉弱科數學，一舉奪得縣數學競賽一等獎的同學。

第三，重點培養學生自主學習的習慣

一直以來，老師都鼓勵學生不懂就問，但是很多學生也因此缺少了自主探索的過程，所以，我一直要求學生獨立思考後再向老師提問，並鼓勵學生在完成老師佈置的作業後進行自主學習。

去年，我所帶的七（2）班在七年級的12個班級中一直位居前兩名，年級前100名所佔人數穩居第一名，每次都佔到將近五分之一，胡雨菡同學更是經常高居年級第一。

第四，努力做學生喜歡的老師

要想成為學生心目中喜歡的老師，我認為首先應建立良好的第一印象，包括穿着打扮、姿態、談吐等等各個方面都要重視起來，特別是要注意上好第一節課；其次是要用機智、幽默的語言適時的調動課堂氣氛，我校賈海峯老師曾對學生做過“你最喜歡什麼樣的老師”的問卷調查，結果，語言幽默風趣高居榜首；再次，作業佈置要少而精，不佈置重複或過量的作業。

我一直致力於在這幾方面做得更好。