如何為自己贏得面試機會

個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯繫方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等。

現在社會人才濟濟，想要為自己的求得一份滿意的工作就要通過個人簡歷將自己推銷給用人單位，就必須要打造一份能夠吸引招聘官注意的個人簡歷。不過説來容易做起來卻十分講究。一般來説能夠吸引招聘人員眼球的個人簡歷有兩種，一種是個人簡歷的內容值得一看，一種是個人簡歷的模板十分吸引招聘人員。如果結合這兩種都能夠引起注意的方式，那無疑是打造了一份優秀的個人簡歷。

　個人簡歷中兩種引人注意的方法如何打造?

方式一：想要讓自己個人簡歷的內容能夠獲得招聘人員的青睞，在製作個人簡歷之前就要了解自己想要求職的用人單位一些基本情況。其中基本情況涵括為：用人單位缺乏什麼樣的人才、靠什麼運營以及在社會上的地位是否已經穩固還是正在發展中。只有瞭解這些基本信息才能夠有的放矢的打造個人簡歷，並且能夠更大程度上的打造出獲得招聘人員青睞的個人簡歷。

方式二：由於我國對於個人簡歷的模板沒有任何要求，於是很多求職者在製作個人簡歷模板時就會投機取巧在網絡中選擇一些個人簡歷的模板直接運用。這種沒有任何創意的個人簡歷會讓招聘人員認為沒有任何新意，更不能夠吸引招聘人員的眼球。因此，建議求職者在製作個人簡歷的模板時僅僅只是借鑑網絡上的模板就可以了，在製作時要用心並且增加一些設計元素。這種個人簡歷的模板會讓招聘人員有眼前一兩的感覺，自然就可以輕鬆獲得面試機會。

　個人簡歷是能否敲開職場大門的關鍵，只有能夠引起用人單位注意的才能夠輕鬆獲得面試機會。