人員退休的通知新版多篇

人員退休的通知 篇一

各市、縣（區)人力資源和社會保障(勞動保障）局、財政局區直各關有單位，各中央駐寧單位：

根據《人力資源和社會保障部財政部關於20xx年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔20xx〕37號），經自治區人民政府同意，決定從20xx年1月1日起調整我區企業和機關事業單位退休（職)人員基本養老金(生活費）。現將有關事項通知如下：

一、調整範圍

20xx年12月31日前已按規定辦理退休（職)手續並按月領取基本養老金(生活費）的人員。

二、調整辦法和標準

（一）定額調整。每人每月增加60元。

（二)掛鈎調整。按企業辦法計發養老金的人員。先按本人繳費年限(含視同繳費年限），繳費年限在X年以內的，每滿1年每月增加2元（不滿15年的按15年計算）；繳費年限在X年以上的（不滿1年按1年計算），前年、每年、每月增加2元，自第X年起，每1年每月增加3元；對因工傷殘巳辦理退休手續並領取基本養老金的人員（不含因企業破產辦理退休的5-6級工傷人員），繳費年限不滿30年的按30年計算。上述人員再按本人20xx年12月份按月領取的基本養老金為基數，每月增加2.2%。

按機關事業單位辦法計發養老金的人員，按本人退休時職務（職級）對應的20xx年12月份同職務（職級）人員平均養老金為基數，每月增加4.7%。其中，退職人員的基數按最低職務（職投）人員平均養老金確定。

（三）適當傾斜

1、高齡人員。20xx年12月31日前年滿70週歲不滿75週歲的每人每月增加10元，年滿75週歲不滿80週歲的每人每月增加15元，年滿80週歲以上的每人每月增加20元。

2、養老金調整後，企業退休軍隊轉業幹部月養老金低於3105元的調整到3105元。

3、對艱苦邊遠三類地區企業退休人員每人每月再增加5元。

三、資金列支渠道

退休人員調整基本養老金所需資金，參加了企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中支付；參加機關事業單位養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中支付；未參加企業和機關事業單位養老保險的，由原渠道解決。

四、組織實施

（一）調整退休人員基本養老金工作，由各級人力資源社會保障部門負責組織實施。調整工作結束後，自治區社會保險事業管理局負責將調整情況彙總後，報自治區人力資源社會保障廳、財政廳。

（二）調整退休人員基本養老金體現了黨和政府對企業和機關事業單位廣大退休人員的親切關懷，各地要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，確保9月份將調增的養老金足額發放到退休人員手中。

請各地於20xx年10月15日前將發放情況以書面形式報自治區社會保險事業管理局。

自治區人力資源和社會保障廳

20xx年9月10日

人員退休的通知 篇二

同事們：

今天我們在這裏為任睦順、趙明勝、矯軍德三位師傅舉行退休歡送會，首先代表公司領導及全體員工向三位師傅們的光榮退休表示熱烈祝賀！並對他們對單位作出的貢獻表示衷心地感謝！（鼓掌）

這三位敬愛的師傅日復一日、年復一年在各自不同的工作崗位上踏踏實實、勤勤懇懇、任勞任怨、忘我工作，把自己工作的熱情，力量和智慧奉獻給公司。特別是在公司遇到壓車、參觀學習啊等等一些特殊情況，他們寧願舍小家顧大家，放棄自己的休息時間，加班加點，無怨無悔。確實是晴天一身灰，雨天一身泥堅守在自己的崗位上。

現在我們能擁有這樣的一個乾淨的環境與他們留下辛勤的汗水，付出的的勞動作出的貢獻是分不開的。

退休也是人生一大轉折點，是一段全新生活的開始，在這裏呢給師傅們提幾點希望：一要調整好心態，鍛鍊好身體，保持好健康，享受豐富、幸福的退休生活，再一個就是退休不退志，離崗不離心，常回家看看！

最後衷心祝願師傅們老有所樂、老有所為、幸福安康！ 讓我們再一次對他們表示衷心的感謝！（鼓掌）

人員退休的通知 篇三

近日，省人社廳、省財政廳下發通知，決定從20xx年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，全省將有280餘萬企業和機關事業單位退休人員從中受益。此次調整是機關事業單位養老保險制度改革後，首次按照基本養老金調整辦法調整退休人員待遇，也是企業和機關事業單位第一次同步調整退休人員基本養老金。

今年，我省調整的人員範圍為企業和機關事業單位20xx年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。總體調整水平按照略高於全省20xx年退休人員月人均基本養老金的6.5%、企業平均增幅略高於機關事業單位平均增幅的原則確定。

此次調整退休人員基本養老金採取定額調整、掛鈎調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合。定額調整退休人員每人每月增加70元，企業和機關事業單位執行同樣標準，體現社會公平。掛鈎調整根據企業和機關事業單位各自特點，掛鈎調整辦法有所不同。企業與繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鈎，延續了歷年企業調整基本養老金做法，體現“長繳多得”。對繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整。機關事業單位與基本養老金水平掛鈎，每人每月按本人20xx年12月份基本養老金的4%增加。

在定額調整、掛鈎調整的基礎上，對年滿70週歲的退休人員再按高齡傾斜調整標準調整。年滿70週歲不滿80週歲的高齡人員，每人每月增加40元；滿80週歲以上的高齡人員，每人每月增加50元。企業和機關事業單位傾斜調整辦法和標準相同。

對按照省政府辦公廳有關文件規定，選擇一次性繳費參保的超過退休年齡人員，從今年開始，這部分人員改為執行統一的企業退休人員調整政策，更好的體現公平性。此外，對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，有關政策仍按贛府廳發〔20xx〕11號文件的原則執行。

根據安排，企業退休人員調增的基本養老金（含從20xx年1月起補發的資金，下同）將在9月底前發放到位。已參加機關事業單位養老保險的退休人員，調整資金9月底前基本發放到位，最遲10月底前將所有機關事業單位退休人員（包括未參保暫由單位調整和發放的）調增的基本養老金髮放到位。

人員退休的通知 篇四

據寧波人力資源和社會保障廳相關負責人介紹：寧波市企業退休人員養老金調整根據國家及浙江省規定的政策執行，雖然4月人社部與財政部印發了《關於20xx年調整退休人員基本養老金的通知》，規定今年的總體調整水平為20xx年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，但是由於目前浙江省尚未出台相關政策，相應的寧波企業退休人員養老金調整相關政策也未出台。

為什麼今年企業退休人員養老金增資部分遲遲未發放？

相關負責人解釋道：由於今年剛剛實現了機關事業單位和企業職工養老保險制度的並軌，今年又是機關事業單位退休人員首次納入調整範圍，因此調整工作變得非常複雜，需要做大量工作。政策制定完成後將盡快下發執行。

不都都按6.5%的比例調整

人社部新聞發言人李忠説，這個調整水平是企業和機關事業單位退休人員待遇調整的總體水平，而不是説企業和機關事業單位退休人員分別以各自養老金水平為基數，都按6.5%的比例調整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養老金。對於個人來説，由於繳費年限或者工作年限的不同，養老金水平也不同等因素，實際調整的水平也會存在一定差距。

人員退休的通知 篇五

經河北省政府批准，從20xx年1月起，河北省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準由每人每月75元提高到80元。日前，河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳聯合下發《關於從20xx年起提高我省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準的通知》，960多萬城鄉老人將直接受益。

今年起河北省養老保險基礎養老金將提高

近日，河北省人社廳、財政廳聯合下發《關於從20xx年起提高我省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準的通知》，從20xx年1月起，河北省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準，由每人每月75元提高到80元，其中省級財政負擔10元。

鼓勵各地在此基礎上增加

同時，河北省還將鼓勵各市、縣（市、區）結合當地實際情況，在此情況上增加本地區基礎養老金標準。本次提高的省級基礎養老金，原則上不得衝抵或替代各地自行提高的基礎養老金。

960多萬城鄉老人將直接受益

本次河北省繼續提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準後，將有960多萬城鄉老人受益。截至20xx年12月底，全省城鄉居民社會養老保險共有3440.32萬人參保，參保率98.40%。其中，16-59週歲參保繳費人數為2476.77萬人，共為963.55萬60週歲以上符合領取條件的城鄉居民發放養老金。

據瞭解，城鄉居民基本養老保險實行個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資模式，養老金支付由個人賬户養老金和政府承擔的基礎養老金兩部分組成。 20xx年，我省啟動第一批新農保試點，基礎養老金最低標準為每人每月55元。20xx年，城鎮居民養老保險開始同步試點20xx年河北企業退休人員養老金上調最新消息20xx年河北企業退休人員養老金上調最新消息。20xx年7月1日起，新農保和城居保並軌，統稱為“河北省城鄉居民社會養老保險”；20xx年6月，城鄉居民基本養老保險基礎養老金提高到每人每月70元；20xx年1月，基礎養老金提高到75年，今年1月1日起再提高到80元。這是我省第三次為城鄉居民提高基礎養老金。

《通知》還要求，從20xx年1月起，各地要按提高後的標準，按時、足額發放城鄉居保養老金，並確保專款專用。

老齡化來了，醫療該怎樣加養老？

據預測，截至20xx年年底，中國60歲以上的老年人將超過2億人，到20xx年這一數字將升至2.8億人，老年人口醫病養老將成為必須關注的社會問題。

在河北，廣平縣南陽堡村鄉村醫生劉貴芳用兩年時間，為村裏的老人建了一所“醫養結合”的養老院，並給李克強總理寫信介紹愛心敬老院的建設過程及相關情況。20xx年11月17日，李克強總理在回信中提到，推進醫療衞生與養老服務結合，為羣眾提供住得起、住得好的養老院。省委書記、省長就落實李克強總理重要指示精神分別作出批示。“醫養結合”一度成為我省關注的熱點。

今年河北省兩會上，代表委員們也針對“醫養結合”進行了熱烈討論，積極建言獻策。

推動養老和醫療服務相互融合

王連靈委員指出，“醫養結合”是具有挑戰性的課題，為了給老年人提供優質、安全、高效、便捷的醫療護理服務，就要不斷地探索，逐步明確養老服務與醫療服務資源統籌規劃，推動兩者實現相互融合，相互銜接。

建議科學規劃醫療機構和養老機構的空間佈局，通過新建改擴建、異地遷建等方式，增加區、街鎮、村居（社區）三級層面老年護理和養老機構總量，為深度開展緊密合作的“醫養結合”創造條件。

優化養老機構內設醫療機構的審批，進一步梳理養老院內設醫療機構的標準，積極落實醫師多點執業政策，鼓勵醫療機構醫師利用業餘時間到養老機構內設醫療機構開展醫療護理服務。對醫務人員的繼續教育和培訓納入行業管理，加強醫療執法監管和醫療質量監督。同時加強衞計部門和人社部門的溝通，推動醫務人員的職稱晉升與衞生要求的對接。

“社區衞生服務中心也要發揮醫養結合平台支持功能。”王連靈委員建議，應鼓勵社區衞生服務機構與轄區內養老機構簽訂服務協議20xx年河北企業退休人員養老金上調最新消息默認

進一步完善老年護理項目的收費標準和保障體系，探索社區養老機構以購買服務形式吸引社會力量參與。

建“醫養聯合體”並實現社區全覆蓋

張福偉委員提出，要建立“醫養聯合體”，實現社區醫養的全覆蓋。

張福偉委員解釋説，“醫養聯合體”是指大中型醫院出技術力量，提供醫療服務，社區衞生服務中心提供公共衞生服務，社區養老服務機構提供養老服務，三者結合形成“醫養聯合體”，共同為社區老年人提供醫養服務。具體做法是：將社區衞生服務中心與居家養老服務中心合併，成立社區醫養服務中心；將社區衞生服務中心植入社區內各養老機構，並與大型醫院建立醫聯體。

這種醫養聯合體的建立，可實現社區醫養的全覆蓋，對互為轉診、分級診療、醫師多點執業及推行社區首診制度，無疑有更好的操作性，把醫療服務與養老服務的最佳結合點集中在社區，能促進優質醫療資源的縱向流動，加強中心醫院的服務能力和向周邊地區的覆蓋能力。

人員退休的通知 篇六

只需各地都本着以人為本的根本準繩，從本地的實踐狀況動身，就能保證明現養老金可繼續開展和退休人員生死水顛簸步進步的雙重目的

估計將有8900多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受害，共將惠及1億多退休人員。

3月22日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，經省政府批准，從20xx年1月1日起，河南省參加城鄉居民基本養老保險、按照規定辦理領取養老金待遇相關手續的參保人員，基礎養老金最低標準由每人每月78元提高到80元。

養老保險是國度為處理休息者在到達規則的解除休息義務的休息年齡界線，或因年輕喪失休息才能加入休息崗位後的根本生活而樹立的一種社會保險制度。是社會保證制度的重要組成局部，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最次要的社會養老保險待遇。國度規則：在休息者年輕或喪失休息才能後，依據他們對社會所作的奉獻和所具有的享用養老保險資歷或退休條件，按月或一次性以貨幣方式領取的保險待遇，是造福社會的需求，次要用於保證職工退休後的根本生活需求。

北京市人力資源和社會保證局局長徐熙，在北京市非緊急救助效勞中心12345接聽市民來電時表示，往年北京將持續為企業退休人員添加養老金，此次添加的養老金從往年1月份補發，將於9月底發放到位。

近日，財政部網站發佈的《20xx年地方對中央税收返還和轉移領取預算表》和《關於20xx年地方對中央税收返還和轉移領取預算的闡明》兩份文件中，提到了根本養老金轉移領取狀況。預算表顯示，往年地方對中央轉移領取的根本養老金轉移領取預算數為5666.17億元。

經國務院同意，近日人社部、財政部共同印發《人力資源社會保證部財政部關於20xx年調整退休人員根本養老金的告訴》，

近日，一則21省份上調養老金的新聞引眾多網友關注，將惠及1億多退休人員，20xx各地養老金上調最新消息。此前，人社部和財政部印發《關於20xx年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從今年1月1日開始，提高退休人員基本養老金水平6.5個百分點。

20xx年再次上調了基本養老金，毫無懸念。但面對“13年連漲”而產生的支付壓力，光靠節流顯然不夠，最重要的還是開源。國務院發佈落實《政府工作演講》重點工作部門分工的意見明確提出，3月28日。穩步推動養老平安制度改革，劃轉局部國有資本空虛社保基金。政府工作演講》同時表示，任務已下達給國家發改委、財政部、人社部、國資委、證監會、社保基金會等部門。

近年來，我國經濟開展速度、職工均勻工資增長率、財政支出增長速度均呈放緩趨向。有人擔憂，往年養老金下調至5.5%。養老金延續漲幅下調，這是為什麼呢？

據瞭解，本次調整基本養老金的人員範圍為20xx年12月31日前已領取基本養老金的退休人員，以及今年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員。

根據省、市20xx年調整企業退休人員基本養老金有關文件要求，濟南市養老金調整工作已基本完成。本次調待執行起始時間為20xx年1月1日，調增及補發的養老金已隨本月（即20xx年9月）養老金髮放到位。

4月19日深夜，濟南限購政策再晉級。20日起，濟南本市户籍置辦二套房，首付比例提高至60%，非本市户籍家庭首套房存款比例提高至60%，商貸最終年限都延伸至25年。與此同時，長清章丘也歸入限購範圍，限購區域內置辦的住房，要在不動產證滿2年後才幹上市買賣。

日後人社部表示將從20xx年1月1日起，持續進步根本養老金程度，總體調整程度為20xx年退休人員月人均根本養老金的5.5%左右。上調養老金規範是老百姓膾炙人口的，

人力資源社會保證部、財政部印發《關於20xx年調整退休人員基本養老金的通知》，這意味着自20xx年以來，我國已經延續13次調整提高退休人員養老金待遇水平。

人員退休的通知 篇七

各位退休教職工：

定於10月19日（星期三）進行秋遊活動，具體事項通知如下：

1．地點：G20峯會會場（ 蕭山）

2．時間：10月19日（星期三）上午9:30--下午2:00

3．內容：參觀G20峯會會場

4．住杭州老城區職工出發時間：10月19日（星期三）上午8:30。地點：浙江師範大學杭州文二路校區東門口（保俶北路59號）。住蕭山的教職工另行通知。

5.65週歲以上教職工請帶上身份證或老年卡。 6.身體不好、腿腳不方便的教職工，請量力而行。70週歲以上者如不參加此次活動，發放相當於本次活動的費用。

7．注意事項：如遇大雨，活動順延，具體時間另行通知。請各位老師在10月16日前以電話或短信等告知是否參加，以便統計人數安排車輛。

杭州校區管委會工會

20xx.10.12

人員退休的通知 篇八

尊敬的離退休老同志：

秋風送爽，丹桂飄香，在這個北京最美的季節裏，應廣大老同志要求，我出決定組織20xx年離退休教職工秋遊活動，活動時間2016年10月18日，地點在懷柔區喇叭溝門國家森林公園，收費標準60歲以下120元/人、60歲以上100元/人（包含車費、門票、午餐費用等）。

有意參加的老師請於10月17日16:30前到辦公室交費報名（學院路校區活動中心2層行政科，昌平校區活動中心7號樓1單元101）。因學校發放的旅遊費已打入個人賬户，故報名時需交費。活動報名不足30人取消，限帶1名成人家屬，因提前訂車、訂票，交費後因個人原因不能參加活動無法退款。諮詢電話（58908043、58909086）。

離退休工作處

二〇xx年十月十三日

人員退休的通知 篇九

各區、縣勞動局、人事局、財政局，市政府各委、辦、局，市財政各分局，各專業銀行辦事處、支行，各高等院校人事（幹部）處：

根據《國務院關於發佈改革勞動制度四個規定的通知》（國發〔１９８６〕７７號）和《北京市人民政府關於發佈本市執行國務院發佈的改革勞動制度四個規定的實施細則的通知》（京政發〔１９８６〕１２６號）的規定，現對北京市國家機關和全民所有制事業單位繳納勞動合同制工人退休養老基金的有關問題通知如下：

一、凡按國務院國發〔１９８６〕７７號文件和北京市人民政府京政發〔１９８６〕１２６號文件規定招收的勞動合同制工人（以下簡稱勞動合同制工人），本人應繳納基本工資３％的退休養老基金。退休養老基金由用工單位每月代為扣繳，在補助工資科目中列支。用工單位還需繳納勞動合同制工人工資總額１５％的退休養老基金。機關從行政費中列支，事業單位從事業費中列支。具體收繳辦法如下：

１．各單位（區、縣所屬機關、事業單位以機關、事業單位的區、縣主管局為單位）要如實填報《北京市機關事業單位繳納勞動合同制工人退休養老基金情況月報表》（以下簡稱《勞動合同制月報表》，表式附後），每月５日前將上月的《勞動合同制月報表》報送區、縣、局（總公司）統籌機構。各區、縣、局（總公司）統籌機構對所屬單位的報表審核彙總後，必須在每月１０日前將本區、縣、局（總公司）的《勞動合同制月報表》報送市退休基金統籌辦公室，企業主管局（總公司）所屬的機關事業單位《勞動合同制月報表》要與《北京市企業職工統籌退休基金收支情況月報表》單獨填報。

２．收繳勞動合同制工人的退休養老基金，仍採用“託收無承付”的結算方式。即由各區、縣、局（總公司）統籌機構於每月１０日前填寫“託收無承付憑證”，委託其開户銀行，從繳款單位的帳户將上月的應繳款劃到區、縣統籌辦公室和主管局（總公司）帳户；市統籌辦公室於每月１５日前填寫“託收無承付憑證”，委託其開户銀行，從區、縣統籌辦公室和局（總公司）的帳户，將上月的應繳款劃繳到市統籌辦公室。

收付款雙方事先要簽訂《北京市收繳勞動合同制工人退休養老基金協議書》（樣式附後）。

二、19xx年x月x日後招收的勞動合同制工人，均應從招收後發工資之月起繳納退休養老基金。以前未繳的應予補繳。

三、各區、縣、局（總公司）統籌機構必須按上述規定時間報送《勞動合同制月報表》，凡逾期不報者，市統籌辦公室一律按區、縣局（總公司）報送市統計局的《全民所有制單位勞動工資累計季報》中勞動合同制工人工資總額和基本工資總額為基數，按本通知第一條規定的比例進行扣繳。並按遲報日期增繳應繳款千分之一的滯納金。滯納金由單位自付。收繳的滯納金全部轉入退休養老基金。各區、縣、局（總公司）對所屬單位也按上述規定執行。

四、勞動合同制工人退休養老基金在工商銀行“１４４單位其他存款”科目存儲。存款利率，按中國人民銀行銀髮〔1987〕１９號文件關規定執行，利率為２.４‰，利息轉入退休養老基金專户。

五、招收勞動合同制工人應逐人建立《勞動手冊》。《勞動手冊》由勞動合同制工人所在單位的勞動人事部門負責管理和填寫。要將繳納的勞動合同制工人退休養老基金的年限和金額，如實填入《勞動手冊》。勞動合同制工人調轉或解除合同，由勞動人事部門將《勞動手冊》和工人檔案一併辦理移交手續。

六、各單位繳納勞動合同制工人退休養老基金時，必須遵守本通知的規定和財經紀律，不得弄虛作假。對於違反財經紀律的，一經發現，嚴肅處理。

七、區、縣、局（總公司）所屬集體所有制事業單位，按照國務院國發〔1986〕77號文件規定招收的勞動合同制工人，其退休養老基金的繳納問題，也按本通知有關規定執行。