支行工會主席事蹟材料

當好乾部職工的孃家人

——支行工會主席事蹟材料

**同志今年34歲，從2020年5月至今一直擔任**支行支行工會主席。身為幹部職工的孃家人，**同志一直致力於工會服務支行經營發展的探索實踐，在活躍大家身心健康、凝心聚力鼓幹勁和維護幹部職工權益方面積極主動作為，將上級工會的關心關懷和支行支持大家成長髮展的政策規定精準落實到日常工作中，使支行工會軟硬件設施和家的氛圍實現明顯升級，對經營發展的高效支撐和影響力持續增強，促進了年度經營目標任務的全面實現。

一、建好大家為大家，搭好平台聚合力

結合建黨百年重要的時間點和支行團隊的特點，**着力在工會之家建設方面進行創新，一方面立足提升團青的政治素養和職業忠誠度，開闢了黨史學習研討角，定期在工會之家召開紅色故事分享會、紅歌賞析、黨史研討會，邀請支部書記為大家講黨的歷史，請青年職工一起分享賞析紅歌，將黨的優良傳統播撒在團青職工心間。另一方面，做好上級工會政策和支行規劃定位的學習研究，做好支行工會工作的宣介，爭取對工會之家設施和圖書資料的支持，調整完善圖書角，為職工工作交流和學習提升提供了便利，大大提升了職工之家的品味和檔次。另外，還完善了職工之家管理和服務流程，安排專人定期維護，敞開大門服務幹部職工文娛活動，為大家強身健體、放鬆身心、交流切磋提供了適宜的場所。

二、創造活動新契機，活躍身心長見識

為了拓展幹部職工的視野，增強相互間的默契感，**科學制定了外出學習拓展計劃，結合時節和時事組織了登山、觀看電影、年終決算慰問、反詐宣傳等活動，使大家在工作之餘感受到了豐富多彩的生活，學到了平常工作中難以感悟到的知識和道理。帶領全行員工參加了第一屆金融系統上市公司職工運動會，主動報名參加多項比賽，同時，他一人身兼數職，做好服務保障、引導關懷和協調統籌等多項工作，為參賽隊員化解情緒和精神方面的緊張，全方位支持大家安心比賽，彰顯才能，最終獲得了金融組二等獎的好成績，展示了支行幹部職工的風采，樹立了業界的良好形象。在組織秋季登山活動中，**發現部分職工由於平常缺乏鍛鍊爬台階沒幾步就想打退堂鼓，便引導大家分組結伴相互攙扶，互相鼓勵，用集體的力量造聲勢造氛圍，終於在一個多小時後順利登上山頂，凝聚了人心，也激勵了士氣。

三、疫情防控衝在前，助力經營顯身手

12月8日，**啟動新冠疫情響應，由於支行辦公點正屬於臨時封閉管理區域內，平常井然有序的運營模式瞬間被切斷，**積極統籌，科學應對，通過協調分配、居家辦公等方式保障支行網點正常開啟，安排職工主動從非管控區域進入管控區，用最低的人數保證支行網點的正常運轉，及時向所有客户報告網點營業及網上銀行等線上服務情況，最大限度地滿足客户的正常資金結算需求。同時，積極研究落實防疫政策，摸排融資需求，通過電話、微信等在線方式向19家客户瞭解應急資金需求，並及時向地方黨政彙報，宣傳**應急貸款政策，與符合**信貸業務範圍內的重點企業進行逐一對接。

四、健全防護新體系，開闢防疫新戰場

作為代為履職的副行長和工會主席一肩挑的支行級領導，**十分重視疫情防控常態化形勢下支行防控體系建設，完善了營業場、辦公區和網點疫情防控應急方案及相關流程。通過積極宣傳個人防疫知識、每日跟蹤監測和日報告及時掌握每位員工的健康狀況，還按照區裏的要求，組織全員進行了核酸檢測，對居家辦公人員提出工作和生活方面的要求，安排專人及時瞭解退休員工的健康情況，增強了幹部職工的自我防護意識。為行內辦公人員準備了充足的口罩、酒精棉等防疫物資，兼職“廚師”及時把政府提供的各類生活物資烹製，保障大家的一日三餐，引導大家在會議室、辦公室搭起了午休牀和沙發當臨時宿舍，將樓梯下的小隔間進行小改造變成了臨時洗浴室，保障在行員工工作生活的基本需求，為大家在行內安心吃住創造條件。

從職工中來到職工中去，作為負責工會工作的領導幹部，**深知職工的需求在哪裏，唯有最大限度地維護大家的利益和權益，才能為激發創造創造和凝聚力打好羣眾基礎，做出的經營管理決策才能得到大家發自內心的擁戴和追隨。特別在**區被封控後，五名幹部職工連續十餘天堅守崗位，大家放棄自己小家和自身的家庭角色，圍繞即定的目標任務努力工作，將疫情導致的困擾和影響消滅在最低限度，促進了年度目標任務的完成，保證了年終決算的順利開展，也為來年工作推進積累了經驗和奠定了基礎。