司法所事蹟材料(精選多篇)

第一篇：司法所事蹟材料

充分發揮職能作用 積極維護一方平安

--記**司法所201*年先進事蹟

**縣司法局**司法所在縣司法局和**鎮黨委、政府的直接領導下，以科學發展觀為指導，努力實踐"三個代表"重要思想，堅持內強素質，外樹形象，積極維護**鎮的社會和諧穩定。一直以來，確保全鎮18年來無人吸毒、販毒、無人蔘加flg組織，無發生羣體性械鬥和上訪等"四無"鄉鎮，有效維護了**鎮經濟發展，人民安居樂業的社會政治局面。

一、政治思想方面。堅持自覺學習和科學發展觀，艱苦奮鬥，廉潔從政，事事處處以人為本，堅決杜絕向法人或羣眾卡、吃、拿、要等不當行為；沒有出現幹警違反黨紀國法的現象。

二、普法教育方面。該司法所立足本鎮實際，除了完成上級佈置的普法工作任務外，創新普法門路，運用培訓班、接待羣眾來訪、調解糾紛等多種方式開展普法工作。一年來，受教育對象達23000多人，佔全鎮總人口80%，促使廣大幹部羣眾不斷增強法律意識。

三、依法治理，發揮職能，為民排憂解難。一年來，該司法所共調解各種疑難糾紛37件，調解率100%；成功36件，成功率97%。指導村委調解糾紛125件，成功119件，成功率95%，制止可能引發羣體械鬥的事件12起，避免集體上訪5次120人，防止民轉刑案件6起。這些工作，均取得了較好的社會效果。如何老闆於2014年底在本鎮橋頭村租用村民蘇仁等土地30畝，租期30年，投資100萬元建木片廠。廠房建好後，村民蘇仁以木片廠租地期滿時可能不能恢復土地原貌還給他為由而反悔，要老闆拆屋還地。為此，雙方多次進行協商，甚至發生激烈爭吵，卻無結果。橋頭村委也多次調處，無效。而蘇仁堅持不要錢而要回地，要老闆拆除已建好的廠房，並擔糞水倒進廠房內，致木片廠無法進行生產。該所幹警得知這件糾紛後，即於2014年4月25日前往現場，瞭解情況後，組織雙方進行調解，耐心對雙方進行疏導教育，説法講理，從下午2時調解至7時，最終促使雙方達成了協議：由何老闆預付平整土地費3000元給蘇仁，其餘按原來協議執行。從而解決了紛爭，確保了招商引資工作順利進行，避免了何老闆近10萬元的經濟損失。

四、社區矯正和安置幫教工作方面。該司法所現管矯正對象4人，其中緩刑2人，剝奪政治權利2人。該司法所對社區矯正和安置幫教對象採用集中教育、個別教育、電話教育、勞動教育等靈活方法進行教育，教育重實效，如矯正或幫教對象能聽得懂、記得入心入腦，剖解自己犯罪的起因和服刑的苦果，促使服刑人員遵紀守法，服從管教，認罪服法，重新樹起人生的風帆。經該司法所全體幹警的積極努力，矯正或幫教對象沒有出現重新犯罪現象。

該司法所為確保本鎮社會穩定和發展經濟，付出了一定的艱辛和汗水。但是，他們認為離黨和上級的要求還有差距，決心團結一致，勤奮學習，努力工作，為確保一方平安作出應有貢獻。

第二篇：司法所先進事蹟材料

鎮地處xx南岸港口,是xx縣經濟強鎮，總人口28.2萬。近幾年來，xx司法所在這個充滿生機和活力的地方，積極作為，正確處理改革、發展、創新三者關係，做到隊伍建設走在前、化解矛盾衝在前、普法教育幹在前、安置幫教做在前，堅持從人民滿意的地方做起，從人民不滿意的地方改起，積極圍繞強基礎、創特色、嚴管理、樹形象的工作思路，充分發揮基層司法所的職能作用，為全面構建和諧社會，實實在在地創造工作業績，贏得了上級司法行政部門和當地黨委、政府的充分肯定，也贏得了人民羣眾的高度評價。

一、隊伍建設走在前。xx司法所成立於1992年5月，為xx縣司法局的派出機構，是xx市最早建立的司法所之一，xx年7月成立黨支部，現有在編國家公務員5人，專職調解員1人，其中5人具有大專學歷。為了把司法所建設成為能擔負起保一方穩定的基層政法組織，全所幹警同心協力，步調一致：一是加強思想政治建設。深入開展“三個代表”重要思想和社會主義法制理念教育實踐活動，着力提高司法行政幹警的思想政治素質，樹立立黨為公，執政為民的思想，增強服務意識；二是強化作風紀律建設，着力培養幹警“紮根基層，愛崗敬業，服務羣眾，爭創一流”的工作作風，切實解決無所事事、無所作為的觀念，形成人人自危，人人爭先的良好局面；三是加強基礎設施建設。主動爭取當地黨委、政府對司法所建設的重視、支持，解決辦公用房5間，設有所長室、辦公室、接待室、法律服務、檔案室、調解庭等，擁有面包車1輛、電腦3台、打字機3台、傳真機等辦公設施配套齊全。

二、化解矛盾衝在前。xx社情複雜，社會矛盾糾紛層出不窮，司法所把建設第一道防線作為首要任務，把多化解一件糾紛、給社會帶來多一份安寧作為第一信號。各項工作始終圍着黨委政府的中心工作轉，始終圍着人民羣眾的熱點、難點、凝點問題轉，主動把工作重心向前移，建立三級組織網絡，實施“流動調解”積極開展“化糾紛、解難題、促和諧”為主題的實踐活動，努力為政府領導分憂，為人民羣眾解難，盡心盡責做好矛盾糾紛的化解工作，真正充當起緩解黨政領導壓力的“減壓閥”，架起了服務人民羣眾的“連心橋”。 xx年至今司法所共受理各類民間糾紛319起，成功化解315件，成功率達98.7%，其中防止矛盾激化206起，調處非正常死亡60件64人。

xx(本站隆重推薦好範 文網：)年4月2日，xx鎮居民陳某陪同患感冒的妻子到當地一傢俬人診所楊某就診，因自己咽喉不適也順便讓楊某診治，結果發生醫療事故，後經上海長征醫院救治，陳某仍無法迴天，於5月29日不治身亡。為索要醫療費、賠償費，陳某家屬磨破了嘴皮，“折騰”了兩個來月，均無功而返，為此，陳某家屬召集家族親朋百餘人，揚言要抬屍進診所，個體醫楊某得知後也不甘示弱，召集200多人守候。一場民轉刑羣體性事件一觸即發。司法所得知情報後所長林敏一邊向鎮主要領導彙報，一邊立即組織力量趕往事發現場，武裝待發的陳某家屬在司法所幹警的勸導下，同意接受由司法所主持調解，隨後5天司法所組織人員調查瞭解醫療糾紛情況，召開案情分析會，擬定調解方案。由於醫患雙方對責任和賠償問題無法達成共識，陳某家屬要求賠償各種費用133.2萬元，而個體醫楊某則認為是意外事故，對陳某的醫療過程無存在過錯，只願意作一定補償，連續多次調解無果。陳某家屬情緒失控，60多人哭罵着闖進調解現場，要求自行了斷，危急時刻幹警們剛剛控制事態，陳某的另一幫家屬帶着幾十人破門而入，在楊某住處設立靈堂、抬進花圈，調解再度蒙上一層陰影。幹警們不顧疲倦，第六次召集雙方代表進行協商，經過連續28小時通宵達旦的勸解、調解工作，雙方達成調解協議，個體診所醫生楊某支付陳某賠償金58.7萬元，一起重大的羣體性糾紛終於畫上了休止符。

三、普法教育幹在前。為全面落實“四五”普法規劃，拓展“四五”普法向縱深發展，司法所堅持普治並舉，以治促普，認真負責地做到“四個到位”、“三個落實”，圓滿完成了“四五”普法教育任務（同時xx鎮政府也被温州市評為“四五”普法教育先進鎮）。“四個到位”：一是認識到位。按照“四五”普法規劃確定的“兩個轉變、兩個提高”的目標要求，做到年初有計劃、有步驟，年終有總結，確確實實把普法教育擺在重要位置。二是組織到位。針對普法教育的對象不同，司法所在工作中把鄉鎮領導幹部和一般工作人員、村居幹部和村居民、青少年與外來人員、企業管理者與員工；針對不同對象，實施創新機制，幹部學法推行“按時制”、青少年學法推行“課時制”、外來務工人員學法推行“分教制”、企業管理人員推行“介入制”。三是宣傳到位。做到創新載體，努力開闢法制宣傳教育陣地，利用宣傳窗、xx網站、電視專題、xx司法信息簡報、公益廣告等形成了“普法大合唱”的局面。四是實施到位。主動當好鎮黨委、政府的參謀，認真組織實施普法、依法治鎮工作規劃，結合xx實際，深入開展依法治理和民主法治村建設。三年來全鎮普法普及率達94.5%，共舉辦各種法制培訓班、講座共97場次、知識競賽25場、文藝演出11場、專題演講會7場、法律徵文活動19次，法律諮詢57次，印發各種普法資料20萬多冊。

第三篇：司法所所長事蹟材料

哪裏有千鈞一髮的羣體性事件，哪裏就有他振臂疾呼的忙碌身影；哪裏有不可調和的重大矛盾糾紛，哪裏就有他忙裏忙外的調解腳步，他是替政府排憂，為百姓解難的基層司法工作者，他是守一方平安，護一方幸福的忠誠衞士——他就是被鄉親們稱為“金牌和事佬”的xxxxx市xxxxx區xxxxx鎮綜治辦專職副主任兼xxxxx司法所所長xxxxx同志。一次次

的榮譽受獎經歷記載着他閃閃發光的成才之路,也見證着他在基層司法平凡崗位上書寫出的不平凡人生。

在12年的基層司法工作中，經他處理的各類羣體性事件176起、民間糾紛1123起、防止民轉刑案件61起。在他的帶領下，xxxxx司法所2014年榮立“xxxxx市司法系統集體三等功”，連續四年被xxxxx區司法局評為“創人民滿意優勝司法所”，2014年評為xxxxx市首批“樣板司法所”；xxxxx鎮人民調委會在2014、2014、2014年連續三年被評為xxxxx市“防激化”十佳先進集體；xxxxx同志本人連續六年被評為xxxxx市人民調解工作先進個人；2014年，國家司法部授予他“標兵人民調解員”榮譽稱號；2014年被xxxxx市司法局授予個人三等功；2014年被xxxxx市政府入選2014xxxxx市生活品質主題點評人物，2014年獲得了“浙江省十大優秀人民調解員”稱號，浙江省信訪維穩先進個人，2014年被評為浙江省司法行政系統第二屆“十大最具影響力”人物，十大優秀司法所長；當選為xxxxx市首屆“十大金牌和事佬”。

這位普通的農家漢子，在基層司法工作戰線上歷經十多年的摸爬滾打，歷經一次次重大艱難時刻考驗，在基層司法的第一線，刻苦鑽研，奮發有為，他不僅成長為一名公正不阿、以理服人、羣眾信任的調解明星，還成了一名精於管理、善於帶兵、敬業愛崗的優秀基層司法幹部。從事基層司法工作十多年來，他一直在默默的努力着、拼搏着、奉獻着……

以情感人 以理服人 堅持把羣眾利益放在首位

自1999年4月從事司法行政工作以來，xxxxx一直堅持秉公辦事，堅持為民服務，以羣眾呼聲為第一信號，以羣眾利益為第一追求，以羣眾滿意為第一標準。剛接手工作，他就感覺人民調解不好做，要乾的好，沒有其他訣竅，只能用百倍耐心、千倍細心、萬倍信心去化解矛盾，解決糾紛。

2014年10月27日，xxxxx一處在建工地工棚發生火警，多名民工的日常用品、衣服等財物被大火侵蝕。火警發生後，建築方向受災民工進行了安置與補償，但受災情況最嚴重的29名工人因不滿意建築方的補償方案聚集到鎮政府，要求建築方給予更合理的補償。收到這一情況後，xxxxx同事立刻趕到現場，調查瞭解情況，但是情緒激動的民工根本不理會他，一直在大聲地斥責建築方代表，並聲稱鎮政府不給解決的話，他們就去市裏上訪反映情況。看到這一情景，xxxxx沒有慌亂，冷靜地跟民工代表説，你們的心情我能理解，但是你們這種過激的處理方式是不對的，如果情節嚴重的話，將構成違法犯罪行為。凡事都講究證據，我們只有在調查清楚的前提下，才能幫你們爭取更合理的補償。聽到這話，大多數民工漸漸冷靜了下來，同意與建築方代表坐下來協商。經過長達五、六個小時的反覆調解、耐心勸説，最終民工代表與建築方代表在xxxxx的主持下達成了一致的補償協議。 11月2日，在司法所的見證下，29名民工從建築方那裏拿到了補償款項，拿到錢後，民工們紛紛對xxxxx説：“俞所長，謝謝你！”話語雖樸實，但是確確實實包含了民工們真實的感激之情。

2014年建國六十週年大慶前夕，xxxxx鎮63名農婚知青來到鎮政府上訪，要求提高生活待遇問題。原來，上世紀六十年代中後期，廣大城市青年響應政府號召下鄉，接受貧下中農的再教育。當時，部分知青因婚嫁留在xxxxx鎮，1980年前後，共有63名農婚知青在xxxxx宏發包裝有限公司（屬鎮辦福利企業）工作，現企業轉職，部分知青因超齡，而無法購買養老保險和醫療保險，每月領取460元生活補助金維持生計。近幾年，“農婚知青”因生活待遇問題頻頻上訪。為了妥善解決這一歷史遺留問題，確保建國六十週年大慶期間社會穩定，xxxxx向鎮領導及時彙報了這一情況，並多次與企業聯繫協商，逐個逐個與知青代表談話溝通。2014年9月22日，在xxxxx的主持下，由xxxxx鎮人民調委會牽頭，xxxxx鎮人民政府、xxxxx宏發包裝廠和“農婚知青”代表共同商定，採用工齡補貼的形式，一次性處理農婚知青的歷史遺留問題，並分別和63名“農婚知青”簽訂了人民調解協議。至此，xxxxx鎮農婚知青遺留問題處置終結，並且得到了有關領導的批示與肯定。就這樣，由人民調解解決信訪難題，成為了xxxxx調解工作中的又一亮點。

公平公正 克難攻堅 努力化解疑難糾紛

由於城市

化推進，xxxxx成為投資的熱土，各個項目紛紛入駐，各種利益衝突和摩擦也不斷出現，因土地徵用、房屋拆遷、利益分配、勞資糾紛、人身損害等產生的各類糾紛也大量增加。xxxxx同志抓重點，把羣體性糾紛調處放在首位；攻難點，下力氣解決好疑難糾紛；重預防，把工作做在糾紛未發之前，及時消除不穩定因素。

“一顆心為公，不怕羣眾不聽

；一碗水端平，不怕羣眾不服；一身力出盡，不怕事情辦不成”。這是xxxxx從事調解工作12年來的切身感受。有人曾經問他：“在別人看來那麼棘手的事，為什麼到了你這裏就不難了？你到底有什麼訣竅？”每每這個時候，xxxxx總是微笑着説，能有什麼訣竅？以事實為依據，以法律為準繩，只要以心換心，講道理，把羣眾思想工作做細、做深、做實，再難的事也能解決好。

2014年1月16日，六十多名民工衝進xxxxx某房產有限公司xxxxx項目部，對辦公室的財物一陣破壞，並非法限制公司幾名員工人身自由長達六個多小時，一時人心惶惶。派出所接警協調未果後，移交xxxxx鎮調委會處理。xxxxx接到電話後立即趕到現場瞭解情況。經調查得知，該房產項目由省內一家建築集團承建，而這六十多名羣眾正是承建方的建築工人及材料供應商。當時已近年關，工程基本完工，但民工沒拿到工資，供應商沒結清貨款，迫不得已只能找到房產開發項目部。項目部認為，雖然途中確實修改過施工圖紙，影響了工期，但按照承建合同約定，房產未竣工驗收，只能支付承建方80%的工程款，並且這筆款項早已支付到位，不存在拖欠。明白事情的前因後果後，xxxxx一方面向房產公司及承建方説明合同法相關規定，並告知國務院關於企業不得拖欠農民工工資的通知精神，請他們協商解決因工程延期等引發的合同糾紛；另一方面又耐心向民工和供應商説明情況，告訴他們應理性維權，不能採取違法手段，限制他人人身自由已屬違法，情節嚴重將構成犯罪，擴大事態違反法律最終只會害了自己。經過苦心勸説，在場的六十多名民工和供應商逐漸平息了怒火，願意平心靜氣地解決問題。最後在xxxxx的主持調解下，房產公司願意提前支付800餘萬元工程款來解決承建方面臨的資金短缺，使民工和供應商都能在年前拿到工資和貨款。這次極易引發羣體性事件及“民轉刑”的矛盾衝突在xxxxx耐心、細心、紮實的調解工作下圓滿化解。

不偏不倚 分文不收 堅持在調解工作中公正裁決

從事人民調解工作以來，經xxxxx處理的矛盾糾紛標的，大到數百萬，小到幾百塊，但是他從來都不收取當事人一分錢，連當事人遞來的一根香煙都不接，他給自己定了一條“清規戒律”：“收別人一分錢，自己就不值一文錢”。

2014年4月26日下午1點，興安社區公寓內有人意外死亡，幾十名務工人員圍聚要求賠償,存在重大不穩定因素,得知消息後，xxxxx馬上放下手頭的工作，和工作人員一起驅車趕往現場。到達現場後，xxxxx見事態嚴重，首先馬上聯繫了派出所民警控制場面，以避免發生嚴重的羣體性事件，然後勸導大家進入社區調解室，安撫家屬，使家屬情緒穩定下來。

經瞭解得知，死者是一名油漆工人，2014年4月25日早上8點左右，來聖奧領寓住房內裝修作業時發生了不幸，不慎從二樓地面一個洞口跌落地下一樓的儲物間，後經送往醫院搶救無效死亡。死者家屬上有兩老下有兩小家庭經濟困難，接到噩耗後，聯合組織了40多名老鄉從安徽趕到興安社區，家屬們情緒異常激動。

經過整整一天對各方當事人的摸索、探底、調解，案情也越來越明朗。原來造成這起不幸的罪魁禍首就是一個洞。裝修公司出了幾個設計方案供房東選擇，房東出於美觀選擇了在二樓打洞的方案，然而卻忽視了打洞這個方案的合法性，也沒去相關部門辦理審批手續。裝修公司項目經理又私自將油漆工程外包給沒有資質的油漆包工頭，而該死者則受僱於油漆包工頭。當時洞口僅用擋板蓋住的，第一次來這裏作業的工人不知腳下情況，光顧着看天花板想着該怎麼施工作業，一腳踩空直接從二樓跌落髮生了不幸。因為種種經過了多層不合法的分包和轉包，涉及到多方當事人的責任，因此各方當事人一直以種種理由推脱責任，不肯給予死者家屬賠償。

4月28日，又經過整整一天的單方、雙方、多方的溝通、勸導、調解，各方當事人仍對責任無法達成一致意見，鑑於此案涉及的房東、裝修公司、項目經理、油漆包工頭私自非法轉包、分包的複雜事實，根據相關的侵權責任法律規定，xxxxx果斷地對每位當事人的責任進行了劃定並説明理由和法律依據，由房東賠付65萬中的30%，裝修公司30%，項目經理20%，油漆包工頭20%，各方當事人都對這個結果表示接受。在出調解室的時候，“謝謝你俞所長，謝謝你，謝謝你……”死者妻子姚女士激動地跪倒在地説不出話來了，她心中有太多的感謝要表達。

公而忘私 無私奉獻 堅持在基層工作中無悔付出

從事基層司法工作十多年來，xxxxx同志一心撲在工作上，被同事們稱為“調解專家”，可在家裏他卻是一個不合格的丈夫、不稱職的父親。由於繁忙的工作，他對妻兒的關心很少，對此常常感到愧疚。除了基層司法工作，xxxxx同志還參與基層政府的徵地拆遷工作，經常沒有周末、節假日，工作也不分白天黑夜，每晚到家妻子孩子早已熟睡。他愛人顧彩萍是奮戰在公安戰線上的一名一線民警，平時也無暇顧及家裏。為了不影響工作，夫妻倆很少在一起團聚，也很少陪孩子，有時候好不容易在家，一旦發生緊急情況，工作上有需要，xxxxx就顧不得與家人共享天倫之樂，連夜趕到現場處理。就這樣，憑着對工作的執着，多少次加班加點，多少次週末、多少次正常休假，他都放棄了和家人團聚的機會，孜孜不倦，不為名、不為利，只為了一方安寧。

xxxxx同志一直紮根在基層，服務於百姓。安於基層，就意味着更多的付出，更多個人利益的放棄，但他依然任勞任怨，忠於職守，以身作則、廉潔奉公。他默默奉獻、不計較個人得失的思想境界，成為基層幹部的表率，上級多次授予了他多項榮譽和嘉獎。成績來自辛勤的汗水，汗水澆灌豐收的果實，xxxxx同志在工作中努力實踐人生價值，在本職崗位上無私奉獻，在重大、艱鉅的任務面前，勇挑重擔，不畏困難，用自己的青春年華在平凡的崗位上書寫下了自己不平凡的人生。

第四篇：司法所先進事蹟材料

xx鎮地處xx南岸港口,是xx縣經濟強鎮，總人口28.2萬。近幾年來，xx司法所在這個充滿生機和活力的地方，積極作為，正確處理改革、發展、創新三者關係，做到隊伍建設走在前、化解矛盾衝在前、普法教育幹在前、安置幫教做在前，堅持從人民滿意的地方做起，從人民不滿意的地方改起，積極圍繞強基礎、創特色、嚴管理、樹形象的工作思路，充分發揮基層司法所的職能作用，為全面構建和諧社會，實實在在地創造工作業績，贏得了上級司法行政部門和當地黨委、政府的充分肯定，也贏得了人民羣眾的高度評價。

一、隊伍建設走在前。xx司法所成立於1992年5月，為xx縣司法局的派出機構，是xx市最早建立的司法所之一，2014年7月成立黨支部，現有在編國家公務員5人，專職調解員1人，其中5人具有大專學歷。為了把司法所建設成為能擔負起保一方穩定的基層政法組織，全所幹警同心協力，步調一致：一是加強思想政治建設。深入開展“三個代表”重要思想和社會主義法制理念教育實踐活動，着力提高司法行政幹警的思想政治素質，樹立立黨為公，執政為民的思想，增強服務意識；二是強化作風紀律建設，着力培養幹警“紮根基層，愛崗敬業，服務羣眾，爭創一流”的工作作風，切實解決無所事事、無所作為的觀念，形成人人自危，人人爭先的良好局面；三是加強基礎設施建設。主動爭取當地黨委、政府對司法所建設的重視、支持，解決辦公用房5間，設有所長室、辦公室、接待室、法律服務、檔案室、調解庭等，擁有面包車1輛、電腦3台、打字機3台、傳真機等辦公設施配套齊全。

二、化解矛盾衝在前。xx社情複雜，社會矛盾糾紛層出不窮，司法所把建設第一道防線作為首要任務，把多化解一件糾紛、給社會帶來多一份安寧作為第一信號。各項工作始終圍着黨委政府的中心工作轉，始終圍着人民羣眾的熱點、難點、凝點問題轉，主動把工作重心向前移，建立三級組織網絡，實施“流動調解”積極開展“化糾紛、解難題、促和諧”為主題的實踐活動，努力為政府領導分憂，為人民羣眾解難，盡心盡責做好矛盾糾紛的化解工作，真正充當起緩解黨政領導壓力的“減壓閥”，架起了服務人民羣眾的“連心橋”。 2014年至今司法所共受理各類民間糾紛319起，成功化解315件，成功率達98.7%，其中防止矛盾激化206起，調處非正常死亡60件64人。

2014年4月2日，xx鎮居民陳某陪同患感冒的妻子到當地一傢俬人診所楊某就診，因自己咽喉不適也順便讓楊某診治，結果發生醫療事故，後經上海長征醫院救治，陳某仍無法迴天，於5月29日不治身亡。為索要醫療費、賠償費，陳某家屬磨破了嘴皮，“折騰”了兩個來月，均無功而返，為此，陳某家屬召集家族親朋百餘人，揚言要抬屍進診所，個體醫楊某得知後也不甘示弱，召集200多人守候。一場民轉刑羣體性事件一觸即發。司法所得知情報後所長林敏一邊向鎮主要領導彙報，一邊立即組織力量趕往事發現場，武裝待發的陳某家屬在司法所幹警的勸導下，同意接受由司法所主持調解，隨後5天司法所組織人員調查瞭解醫療糾紛情況，召開案情分析會，擬定調解方案。由於醫患雙方對責任和賠償問題無法達成共識，陳某家屬要求賠償各種費用133.2萬元，而個體醫楊某則認為是意外事故，對陳某的醫療過程無存在過錯，只願意作一定補償，連續多次調解無果。陳某家屬情緒失控，60多人哭罵着闖進調解現場，要求自行了斷，危急時刻幹警們剛剛控制事態，陳某的另一幫家屬帶着幾十人破門而入，在楊某住處設立靈堂、抬進花圈，調解再度蒙上一層陰影。幹警們不顧疲倦，第六次召集雙方代表進行協商，經過連續28小時通宵達旦的勸解、調解工作，雙方達成調解協議，個體診所醫生楊某支付陳某賠償金58.7萬元，一起重大的羣體性糾紛終於畫上了休止符。

三、普法教育幹在前。為全面落實“四五”普法規劃，拓展“四五”普法向縱深發展，司法所堅持普治並舉，以治促普，認真負責地做到“四個到位”、“三個落實”，圓滿完成了“四五”普法教育任務（同時xx鎮政府也被温州市評為“四五”普法教育先進鎮）。“四個到位”：一是認識到位。按照“四五”普法規劃確定的“兩個轉變、兩個提高”的目標要求，做到年初有計劃、有步驟，年終有總結，確確實實把普法教育擺在重要位置。二是組織到位。針對普法教育的對象不同，司法所在工作中把鄉鎮領導幹部和一般工作人員、村居幹部和村居民、青少年與外來人員、企業管理者與員工；針對不同對象，實施創新機制，幹部學法推行“按時制”、青少年學法推行“課時制”、外來務工人員學法推行“分教制”、企業管理人員推行“介入制”。三是宣傳到位。做到創新載體，努力開闢法制宣傳教育陣地，利用宣傳窗、xx網站、電視專題、xx司法信息簡報、公益廣告等形成了“普法大合唱”的局面。四是實施到位。主動當好鎮黨委、政府的參謀，認真組織實施普法、依法治鎮工作規劃，結合xx實際，深入開展依法治理和民主法治村建設。三年來全鎮普法普及率達94.5%，共舉辦各種法制培訓班、講座共97場次、知識競賽25場、文藝演出11場、專題演講會7場、法律徵文活動19次，法律諮詢57次，印發各種普法資料20萬多冊。

四、安置幫教做在前。xx是xx的地域廣，歸正人員流動性大，人與户分離現象特點，做好安置幫教面臨着新的挑戰，為此，司法所有的放矢地組織開展政府幫教、社會幫教、親情幫教和特色幫教活動。一方面，積極發揮辦事處司法助理員和村居幹部的作用，制定歸正人員幫教組織網絡，掌握其動態，開展二幫一幫教工作，實行一人一冊，及時建立幫教檔案；另一方面，為了減少重新犯罪，讓那些歸正人員有業就，有飯吃，司法所創新工作機制，成立了xx鎮歸正人員幫教協會，藉助社會各界和人民羣眾力量參與幫教，在多方的共同努力下，xx鎮共對261名歸正人員落實了幫教，幫教安置率分別達到100%和92%。

幾年來，xx司法所以“團結、奉獻、求實、創新”為所訓，以服務促發展，樹立了基層司法行政新形象。連續五年獲xx縣司法行政系統先進集體，“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。光榮屬於過去，新的起點、新的征程，召喚和激勵xx鎮司法所不斷邁開鏗鏘有力的步伐，為實現新的更高的目標而努力奮鬥。

第五篇：鄉鎮司法所先進事蹟材料

規範司法行政工作，普寫新形勢下司法所

x鎮地處永興縣西北部，距縣城7公里。全鎮轄18個行政村、1個居委會，170個村民小組。近幾年，x鎮司法所以鄧小平理論和“三個代表”重要思想作指導，按照新時期對基層司法工作的要求，創新方法，紮實工作，為全鎮的經濟發展和社會穩定做出了積極貢獻。

一、抓內部管理建設，創規範型司法所。

近幾年，x鎮從抓司法所內部管理建設入手，不斷強化措施，逐漸使司法工作走上了規範化的軌道。

1、加大投入，辦公設施規範化。一是辦公場所規範。2014年，x鎮投資500萬元興建了辦公綜合大樓。鎮黨委政府特意安排了一層的三間房子給司法所辦公，分別為司法所辦公室、人民調解庭、電腦資料室。二是辦公用品規範。鎮裏統一為司法所三間辦公室新置了辦公桌椅和製作了板面，為司法所辦公室新置了飲水機、檔案盒和文件夾，為電腦資料室新置了電腦和資料櫃。三是資料規範。1997年至今的資料都被重新整理分類歸檔，整齊化一的貼了標籤，擺放也規範有序。

2、健全機構，工作網絡規範化。一是工作機構配置到位。全鎮18個行政村、1個居委會和9個冶煉企業都建立了人民調解委員會，從而建立健全了機構網絡。二是工作人員配置到位。鎮裏配置了一名司法員和3個調解員，每個村民小組和企業車間配置了1名信息員，從而能有效地開展工作。

3、完善制度，工作內容規範化。一是完善了例會制。鎮司法所每月都按時召開司法工作例會，聽取各人民調解委員會彙報自己所管轄區域的社會治安、糾紛調解、隱患排查等工作，然後有的放矢的進行工作指導和開展工作。二是完善了目標管理責任制。鎮司法所與各村、各企業都簽訂了目標管理責任狀，要求籤狀單位做到小糾紛不出組或車間，一般糾紛不出村或企業，重大事件20分鐘內上報有關領導和鎮司法所。鎮司法所常定期不定期地對各村各企業進行目標管理考核，發現問題及時通報和指導處理，從而增強了大家的責任感。三是完善了下鄉制。鎮司法所要求司法工作人員每月下鄉不能少於27天，同時必須深入村組農户調查瞭解情況，及時化解矛盾糾紛，妥善處理遺留問題。2014年共調處各類矛盾糾紛16起，調解成功率98%。尤其是2014年3月10日成功在x村調處了一起因民事糾紛導致自殺的案子。

二、抓司法隊伍建設，創敬業型司法所。

基層司法所直接與人民羣眾打交道，擔負着千家萬户的矛盾糾紛調解和法律服務工作，責任重大。司法工作人員素質的高低直接影響着工作開展的好壞。針對這一特點，x鎮加強了對司法隊伍的建設。

1、加強思想教育工作。一是教育司法工作人員必須要有一顆紮根基層，服務百姓的紅心。二是教育司法工作人員必須做一名想羣眾之所想，幫羣眾之所需的人民勤務員。三是教育司法工作人員要明確自身職責，看清自己的作用，愛崗敬業。

2、加強學習培訓工作。一是派出人員參加省市縣三級舉辦的培訓班，以期提高司法工作人員的業務理論水平。二是堅持集中學習制度。每月司法所都組織全體司法工作人員學習理論政策、法律法規。三是積極支持所員自學、函授、電大學習，在工作中學習。

三、抓“平安x”創建，創和諧型司法所。

1、廣泛宣傳，營造創安工作氛圍。一是通過牆報、宣傳欄、法制教育課、書寫永久性或臨時性標語、懸掛橫幅等方式進行宣傳。二是結合“千名幹部下基層、排憂解難促發展”活動怯層層召開宣傳動員大會廣泛地做好宣傳發動工作，增強對羣眾的遵紀守法和自我防範教育，讓創建“平安x”工作家喻户曉，促進廣大幹部羣眾自覺參與到創建工作中來。三是為中學和中心國小上法制教育課，並組織學生觀看《呵護》電視教育片，正確引導青少年自覺遵紀守法，學會抵制不良習氣，減少和預防未成年人犯罪。

2、做好幫教工作，營造人性關懷氛圍。對刑釋解教人員的安置工作是一項確保社會穩定、打造“平安x”的一項重要工作。一是x司法所充分利用鎮內企業多的優勢，建立了一個以碼頭裝運隊為主的安置基地。二是對刑釋解教人員基本情況建立檔案，定期走訪，落實幫教責任人，制定幫教方案，主動了解和關心他們生活工作情況，為他們解決實際困難，做到不漏管、不失控，安置率達100%。近幾年無一名刑釋解教人員重新犯罪。

四、抓企地共建，創保駕型司法所。

為企業提供法律保障和法律服務，是司法所行政工作的一個重要環節。從1997年以來，鎮司法所為企業的經濟活動開展了多種法律服務工作，並常年提供法律顧問，幫助擬定法律文書經濟合同。永興縣意水鉛業有限責任公司是x鎮的一家民營企業，現公司擁有職工80多人，年利税上千萬元。為了更好的促進企業發展，樹立良好企業形象。鎮司法所與企業一道參與公司管理。一是幫公司制定了〈員工守則〉、〈安全生產責任制度〉、〈勞動管理制度〉、〈治安巡邏制度〉、〈門衞守則〉等13項制度，並按制度規定狠抓落實。二是建立了企業矛盾調解機構。按管理辦法，鎮司法所與公司領導簽訂責任狀、公司領導與車間主任簽訂責任狀、職工與車間主任簽訂責任狀，層層落實了責任。三是開展矛盾糾紛排查調解工作，既確保公司經營健康發展，又保障每一個員工的合法利益。四是對職工進行法制宣傳教育。通過多種形式的普業宣傳，提高了職工的綜合素質。

x鎮司法所

2014年12月10日