對照形式主義、官僚主義問題整改方案
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對照形式主義、官僚主義問題整改方案
根據中共通許縣委辦公室 通許縣人民政府辦公室印發《關於開展形式主義、官僚主義集中治理活動實施方案》的通知(通辦〔2019〕6號)要求,我以形式主義、官僚主義的表現形式為鏡子,堅持把作風擺進去,把職責擺進去,緊密聯繫存在的現象和工作實際,認真對照問題開展查擺,現將整改情況報告如下:
一、存在問題及整改措施
(一)貫徹落實方面的問題
1、對貫徹落實中央重大決策部署表態多調門高,但行動少落實差,虛多實少。
存在問題:標準意識不強,工作站位不高,有時工作落實不夠認真到位。
整改措施:認真學習中央重大決策,學深學透,在工作中制定切實可行的方案,層層推進,級級壓實,確保政策落到實處。
整改時限:立行立改並長期堅持。
2、對上級政策僅僅滿足於“輪流圈閲”、“層層轉發”、“安排部署”,以文件落實文件,不切實際的機械執行。
存在問題:為完成上級安排部署,雖然也能夠分析研究,但有時貫徹落實標準不高,存在差不多、過得去、不挨批的心態。 整改措施:對上級決策仔細研讀,結合我鎮實際情況和鎮直各單位情況,制定行之有效的工作方案。
整改時限:立行立改並長期堅持。
3、基層黨的組織生活流於形式,重程序、重形式、輕效果。
存在問題:能夠按時參加“5+N”主題黨日活動,但存在學習不深入,黨組織生活應付現象。。
整改措施:認真參加每月主體黨日活動,深入學習每月活動內容。
整改時限:立行立改並長期堅持。
(二)監督檢查方面的問題
4、檢查評比過多過濫,導致基層幹部疲於應付,沒有時間抓落實,迎檢成為基層負擔。
存在問題:各項工作要求爭先進,創一流,為應對考核評比,要求幹部加班加點,使鄉鎮幹部職工疲以應對。
整改措施:按照上級工作安排,層層分解,包村領導、包村幹部督促推進,減少督導次數。
整改時限:立行立改並長期堅持。
5、在督導檢查過程中,走馬觀花,不相信基層幹部,不做深入調研,不聽解釋就斷章取義,武斷的否定某方面全盤工作。
存在問題:雖然能夠深入基層,調查研究,但存在發現問題不夠深入、摸不準實情現象。
整改措施:加強相關理論學習,深入調查研究,多聽班子成員和相關人員意見,多徵求意見,研討決策。
整改時限:立行立改並長期堅持。
(三)服務羣眾方面的問題
6、“門好進、臉好看”,但還是“事難辦”,將過去的“管卡壓”變成現在的“推繞拖”;漠視羣眾利益和疾苦,承諾限時辦結僅限於口頭和書面上,實際落實不了。
存在問題:服務羣眾意識有待進一步提高,由於鄉鎮事務繁多,對個別羣眾的訴求會安排分管領導落實,對事後處理結果未進行跟蹤。
整改措施:增強理論素養和服務羣眾意識,事後對羣眾訴求進行追蹤,詢問相關人員問題解決情況。
整改時限:立行立改並長期堅持。
7、貼近民生的意見徵求走過場,深入羣眾少,僅限於召集部分領導幹部開展座談,雖然有時能徵求到羣眾的不同聲音,但不採納,仍然按照既定方案推進工作。
存在問題:雖然也能夠徵求羣眾意見,但覆蓋面較窄,由領導幹部座談代替了羣眾座談,徵求班子成員意見代替了徵求羣眾意見。
整改措施:堅持實事求是的原則,深入走訪羣眾,廣泛徵求意見,營造良好氛圍。
整改時限:立行立改並長期堅持。
(四)責任擔當方面的問題
8、新官不理舊事、不認舊賬。
存在問題:能夠將賬目理順清楚,制定計劃,但受財力限制,達不到人人滿意。
整改措施:安排鎮財政所派專人規範整理賬目,做好舊賬清單管理,制定可行還款計劃。
整改時限:立行立改並長期堅持。
9、有的黨員幹部對身邊不良風氣和違規問題態度默然,事不關己、高高掛起,知情不報、聽之任之,甚至在組織向其瞭解情況時仍不説真話,講實情。
存在問題:對部分黨員幹部管理不夠,部分黨員幹部政治意識不強,規矩意識不濃,缺乏與不良風氣、違紀現象做鬥爭的勇氣。
整改措施:加強對黨員的管理,樹立黨員幹部政治意識,規矩意識。
整改時限:立行立改並長期堅持。
(五)工作實效方面的問題
10、工作求一時之功、點線之效,搞一陣之風,運動式落實工作,沒有形成長效機制。
存在問題:對工作抓落實方面緊一陣兒鬆一陣兒,長效機制作用發揮不好。
整改措施:制定切實可行的工作計劃,按時間節點督促推進,注重抓好後續工作,堅持有始有終。
整改時限:立行立改並長期堅持。
11、“不怕羣眾不滿意,就怕領導不注意”,不考慮客觀實際,打造領導“可視範圍”內的項目工程,搞華而不實的“政績工程”、“形象工程”。
存在問題:工作中存在注重主要街道,主要地點,對非重點區域關注較少。
整改措施:對項目工程實施要充分考慮民生問題,制定推進計劃,針對羣眾意見大、呼聲高的項目首先納入施工計劃。
整改時限:立行立改並長期堅持。
(六)履行職責方面的問題
12、熱衷於與下屬單位簽訂“責任狀”,將責任下移,試圖讓下級的“責任狀”成為自己的“免責單”。
存在問題:與各行政村,各部門簽訂目標責任書,對具體執行情況監督較少。
整改措施:制定目標責任書充分考慮工作實際,明確工作職責,加強對後續工作的持續監督。
整改時限:立行立改並長期堅持。
13、在工作決策過程中,不顧實際情況,亂決策,亂拍板。
存在問題:存在調查研究不深入,實際效果不佳現象。
整改措施:深入調查研究,結合工作實際,決策之前召集相關人員進行分析研判。
整改時限:立行立改並長期堅持。
(八)文風會風方面的問題
14、制定文件機械式照搬照抄,為發文而發文,文件照抄轉,不掌握實際問題和矛盾,提出意見建議可操作性不強,內容不是來自調查研究,而是源自抄襲拼湊。
存在問題:雖然也能夠根據本鄉鎮實際情況,制定符合本鄉鎮的實施方案和考核辦法,但也存在託上級文件內容現象。
整改措施:深入學習領會上級文件精神,聯繫鄉鎮工作實際,制定切實可行的工作方案。
整改時限:立行立改並長期堅持。
二、下一步措施
(一)不斷提升學習能力。把學習作為工作、生活的重要組成部分,養成坐下來讀書、靜下來思考的良好習慣,不斷提高履行職責的能力。堅持系統地學好理論,注意學習質量,切實提高自己的理論素養。
(二)紮實改進工作作風。要保持和發揚人民勇於吃苦的精神和良好的心態,耐得艱苦,樂得清苦,淡薄名利,踏實做事,把每一天作為一個新的起點,把每一件事情作為一個新的開端,時刻保持工作的新鮮感,努力在辛勤工作中實現自己的價值,永葆工作激情,多聯繫羣眾,不脱離羣眾,以振奮精神和昂揚鬥志推動工作、促進發展。
(三)嚴格要求、廉潔自律。自重、自省、自勵,自覺落實廉潔從政各項規定,在生活上,堅持艱苦樸素、厲行節約的原則,不大吃大喝,不奢侈浪費,時刻提醒自己要經得住誘惑,迎得住考驗。在工作中,堅持從自身做起,嚴格按照黨風廉政規則辦事,做到不貪小利、不做違反組織紀律的事。
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