2019年巡視專題組織生活會整改報告

按照《中共**高新區區直機關委員會關於召開巡視整改專題組織生活會的通知》要求，我認真對照學習了《黨章》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》及中央第**巡視組向**省委反饋巡視情況等內容，深入查擺問題，認真剖析檢查，通過理論學習、廣泛徵求意見形成個人對照檢查材料如下：

一、存在的主要問題

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面

系統學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入、理解不夠透徹，政治敏鋭性不夠強。對大量湧現的新知識、新理論、新觀念、新情況，有時缺乏敏鋭性，不能及時瞭解和掌握，不能很好地運用新理論指導新實踐做好新工作完成新任務。

(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨組織決定方面

對中央的路線方針政策和上級黨組織的決定有理解不深刻，落實不到位的現象。在結合自身工作特點創造性的開展工作方面有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創新的精神和破解難題的辦法和手段，缺乏攻堅克難的決心和信心。

（三）嚴格黨的組織生活制度方面

開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗輒止，和“紅紅臉、出出汗”的要求還有一定差距。

(四)改進工作作風方面

個人業務能力有待提高。對於剛剛接手的國資管理工作，因經驗不夠，學習不夠，存在着“摸着石頭過河”現象，工作成效不十分顯著，創新意識不強。工作上有重視領導佈置多、重視實際任務少的問題。實際工作中，把佈置當執行，機械照搬照套上級、領導的精神和部署，結合本單位實際落實實施不夠。

(五)加強自身建設方面

工作標準不高，有時在任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣儘快完成工作任務，存在着“以應付求過關”的想法，不求過得硬，只求過得去，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。工作效率有待提高，工作有時比較散漫、鬆懈、不夠嚴謹，緊迫感不夠強。

二、產生問題的原因剖析

（一）理論學習不夠深入

客觀上沒有完全處理好工作和學習的矛盾，學習形式多限於集體學習，靜下心抽時間對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入細緻，用科學理論指導實踐、解決問題的能力還不夠。

（二）宗旨意識有所淡薄

由於剛剛接手國資管理工作，在機關工作較多，下企業督導檢查次數不多，接觸距離較遠，聯繫不夠緊密，對企業所思所盼了解不夠，全心全意為人民服務意識一定程度上有所淡化。

（三）自我要求有所降低

自己的思想觀念比較保守，進取心理不強，目標定位不高，無論是工作還是生活中，一直抱着既不居後，也不爭先的心態，無形中降低了工作標準、自我要求標準。

（四）組織紀律有所鬆懈

認為自己是普通幹部，黨的組織紀律紅線離自己很遠，在時時對照檢查、處處自我提醒、築牢思想防線上做得不夠，在單位認為做好本職工作就夠了，對其他事情關心較少。

三、今後的努力方向和整改措施

一是狠抓理論學習，堅定理想信念。堅持把學習作為永恆主題，制定完善的個人年度、季度學習計劃，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆一中、二中全會精神，全面提升理論和政策的認知水平，進一步補足精神之“鈣”，築牢思想之基。

二是嚴守黨的紀律，忠誠黨的事業。堅持與黨同心同德，牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，遵守黨章、踐行誓言。堅持與黨的政治紀律和政治規矩同向同行，堅決維護黨的權威，嚴格遵守黨內政治生活有關制度和組織程序，堅決服從組織決定，始終在思想上、政治上、行動上同中央、省、市、區保持高度一致。

 三是增強宗旨意識，真心實意為民。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，切實擺正同人民羣眾的位置，多深入基層、深入羣眾。始終把職位作為為人民服務的崗位，把最高滿意度作為工作的奮鬥目標和精神追求。

 四是堅持嚴於律己，永葆政治本色。時刻以《黨章》《準則》《條例》從嚴要求自已，進一步規範自身行為。堅持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和羣眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員幹部形象。