公安查擺剖析材料(精選多篇)

目錄

第一篇：公安機關查擺剖析材料第二篇：公安機關查擺剖析材料第三篇：公安機關紀律作風建設查擺剖析材料第四篇：市公安消防支隊參謀長個人查擺剖析材料第五篇：公安機關紀律作風建設查擺剖析材料更多相關範文

正文

第一篇：公安機關查擺剖析材料

一、存在的問題

1、理論學習方面還沒有完全做到全面、系統。市局下發的兩本書《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》和《科學發展觀重要論述摘編》，我從頭到尾學習了一遍，重點的地方還做了筆記，也寫了幾篇心得體會。但總的感到學習時缺乏認真思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒有深刻認識思想精髓，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的內涵的理解還很片面、膚淺，遠沒有達到用理論指導實踐，用理論解釋行動的層次。

2、深入縣區開展調查研究較少。今年以來，我們科開展了蹲點活動，但因人少事多，這項工作開展得不夠紮實。我利用電話和開會的機會，今年以來和縣區支隊分管宣傳的領導都溝通過，對具各單位具體幹活的同志也比較瞭解。但年初以來，沒有到各縣區去。對各縣區公安宣傳工作，還缺乏全面、深入細緻地瞭解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。對基層公安宣傳工作指導得也不夠細緻。在調動各單位搞好宣傳工作積極性上做得也不夠。

3、理論知識與實際工作不完全適應。而在實際工作中，大多忙於事務性工作，理論學習也大多是照本宣科完成任務似的去學，例如抄筆記、寫心得。xxxx同志在縣級公安局長培訓班上，多次提到要學習實踐科學發展觀，就必須提高領導幹部的輿論引導能力。自己在實際工作也認識到正面宣傳重要，控制負面報道更重要的道理，但這方面研究不深，做得不夠，在實際工作，還有些被動。

4、創新拼博意識不夠。xxxx年公安宣傳工作績效考評總體上在全省排名還不錯，但深知離領導的要求還有很大差距。宣傳科的幾名同志工作上還是比較努力的，個人進入情況比較快，現在也都能獨當一面，但總體來看業務水平、協調能力跟宣傳職能要求還有相當大的距離，寫大稿、出精品，還沒有達到那個層次，這跟自己對本科人員傳幫帶指導培訓力度不大有很大責任。

二、對存在問題的根源分析：

對存在的以上問題，認真分析其產生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對科學發展觀的認識不夠，學習不深入造成的。主要是：

1、學習態度有所偏差。總認為學習理論是務虛的離自己的工作生活太遠，學不學沒什麼。在學校上學時學了一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，覺得自己有了一定的認識，沒有必要再深入系統地學習掌握，滿足於一知半解。甚至想着只要把幾個新名詞、熱名詞記住就行了，在自己發言和寫東西時點綴一下就夠了，寫東西是也往往生吞活剝教材的原話。

2、懶散思想時常做怪。總想着上有政治部領導，下有部屬，對工作滿足於會開了、任務部署了、要求提過了。結果是工作幹了許多，但標準不高，讓領導滿意的不多。工作總在低層次徘徊，精品、完美作品不多。歸根結底是自已對工作整體把握不夠，思考不深入，標準不具體。到縣區調研檢查也比較少，老好人思想還比較嚴重。

3、工作中有畏難情緒。在科技信息發達，媒體介入廣泛，人民羣眾法律意識日益提高的今天，宣傳工作重要日益彰顯。公安宣傳工作在凝聚警心，鼓舞士心，促進溝通，樹立形象方面的職能作用無可替代，對促進和諧警營建設、促進和諧警民關係建設方面有極大的推進作用。由於受經費、人員和個人素質的限制，對公安宣傳工作有時放不開手腳，有畏難情緒。幹事情還有虎頭蛇尾的現象。

三、整改措施及努力方向

1、加強理論學習，提高自身政治素養。從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，發展自已，革新自我，真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、淨化靈魂、提高思想政治覺悟的以指導自己言行的武器。堅持刻苦鑽研的精神，深學苦讀的恆心韌勁，掌握先進的知識文化，抓住時代特點、特色。學會用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用“三個代表”重要思想和科學發展觀去指導工作，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀，學會用辯證的、歷史的方法看問題，學會用科學的觀點分析問題和解決問題。

2、加強業務調研，提高駕馭工作本領。首先要在業務上當尖兵，當帶頭人，帶頭下基層採訪，帶頭寫稿、帶頭遵守宣傳紀律。爭取年內寫出2-3篇有份量的稿件，在省級以上媒體發表。其次，要帶出一個過硬的團隊，不能滿足於自己會幹，還要學會領導、協調和溝通，爭取帶出一個精通業務的團隊，使我市公安工作宣傳出精品、上台階。

3、在輿論引導，減少負面報道上做出自己應有的貢獻。從去年的.....來看。如何引導輿論，減少負面涉警宣傳已不單單是宣傳部門一家的事情。從工作實踐來看，在這方面我們的工作機制還有待完善。我們市局建立了新聞發言人制度，但各縣區還沒有進入實際操作階段。一些單位領導和廣大民警如何應對媒體的能力還有待加強。要教育大家樹立宣傳是政績，控負也是政績觀念。今年，在幾次縣級公安機關公安局長培訓班上，孟建柱同志都提到了，要加強公安宣傳，引導輿論工作。我們要以次為契機，加強公安宣傳基礎建設，推動人員、經費落實，全面提高公安宣傳工作上台階。

第二篇：公安機關查擺剖析材料

按照市局“全市公安機關加強紀律作風建設年活動”會議精神的要求，所裏按照縣局“全縣公安機關開展紀律作風建設年活動實施意見”的要求，所裏認真組織民警學習了中共中央《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《人民警察內務條例》、《國家公務員條例

》、《國家公務員行為規範》，“五條禁令”、“三項禁止”等有關文件精神，學習了任長霞、廖作銀等先進典型的事蹟。通過學習教育和深入思考，全所民警對開展紀律作風建設年有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析

一、存在的主要問題

1、所主要負責人開拓創新的精神不強。雖然，過去派出所在局裏各項工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是在農村警務室的工作上，認為轄區村裏(更多文章請關注)辦公條件基礎差，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。

2、思想作風方面。開展全心全意為人民服務的宗旨教育，平時是講的多，但落實的少。有的民警為人民服務的主動性和積極性不夠高，不能經常深入責任區，聯繫羣眾，還存在“冷 、硬 、橫、推”的四難現象，窗口民警有時出現對待羣眾不耐煩，甚至出現不理睬的現象，對於不屬於公安機關管轄的糾紛，有時接待民警沒有進行耐心細緻的解釋工作，致使羣眾不理解，有意見。

3、學風方面。政治理論學習的氣氛不濃，有的民警學習意識淡薄，熱一陣，冷一陣，平時學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論較少，學習主動性和自覺性不強，開展理論研討和專題調查研究做得不夠，在業務理論學習上還不夠嚴，對公安工作知識和現代高科技信息掌握的不夠全面，在縣局組織的執法主體考試沒有達到局裏要求。

4、幹警作風方面。一是對現代高科技信息技術學習掌握不夠，不能適應新形勢下的公安工作。二是工作缺乏改革創新意識，對如何做好新形勢下的思想政治工作和公安基礎工作缺乏，新辦法不多，缺少特色。三是領導與民警之間談心較少，不能及時瞭解民警的思想動態，不能有針對性地做好民警的思想政治工作。四是從優待警方面的工作做得不夠，因客觀因素的制約，民警在工作中多做，少做一個樣，民警的積極性難於激發。

二、存在問題的產生原因

(一)是全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，存在緊一陣，鬆一陣的思想，個別民警有特權思想，以管人者自居，接待羣眾時有意無意地出現了 “四難”現象，工作中還存在畏難情緒。

(二)是對理論學習的重要性和必要性認識不足。總認為派出所是公安基層單位，主要精力應放在處理案件、糾紛和各項業務工作上，因而忽視了理論學習和專題調查研究。

(三)是在執法方面，有的民警法律意識不強，怕麻煩，認為有些程序可有可無，過去不按這些程序照樣辦了案，執法中重實體輕程序。

三、初步整改措施

1、要以“紀律作風建設”為契機，加強派出所建設，要建立和完善理論學習、調查研究、民主生活會和集體討論決策制度。要系統地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，並有針對性地在民警中進行專題輔導，以此來促進民警學習理論和調查研究，提高其理論水平和政治素質。要堅持民主生活會制度，通過交心通氣，消除隔閡，增強領導與民警間的團結，提高隊伍的凝聚力和戰鬥力。繼續堅持和完善重大問題集體討論決策制度，發揮集體的智慧，避免“一言堂”。

2、強化宗旨教育，在幹警隊伍中樹立牢固的全心全意為人民服務的宗旨觀念。要結合愛民月和創人民滿意活動，認真開展有“有困難，找民警”活動，使全心全意為人民服務制度化，日常化。繼續抓好户政窗口建設，逐步完善各項便民利民措施，改善户政人員的工作態度，杜絕“冷、硬、橫、推”的四難現象，既做到熱情文明、快捷高效，又要堅持原則，嚴格户政政策。認真做好羣眾的接待工作，做到耐心細緻，認真處理羣眾的報警求助，要樹立羣眾的報警求助再小也是大事的觀念，以羣眾是否滿意作為標準，對不屬於我們管轄範圍的事情，在做好解釋工作的同時，積極做好轉送工作。提高民警辦案的質量和效率。

3、堅持實事求是。首先要抓好如實立案，要落實接警、受理案件、立案、偵查和案卷歸檔的責任制，做到接警有登記，嚴格按照管轄範圍和標準受理案件和立案，加大案件的偵查力度，對已查處和未破案卷及時交內勤整理裝卷歸檔備查。第二在派出所規範化建設上從客觀實際出發，既要有開拓進取精神，又不搞花架子。

4、加強民警隊伍的法制教育，抓好經常性的業務學習培訓，採取請老師來進行講課輔導和開展專題業務討論等方法來提高民警的業務素質和執法水平。做到辦理案件事實清楚，證據充分、程序合法，適用法律條文準確，量裁處罰恰當，杜絕重實體輕程序和辦人情案、關係案的現象。在民警中開展文明執法活動，提高執法水平。

5、抓好民警隊伍管理。進一步強化思想政治工作，完善和健全各種內部管理制度，實行以制度管人，制度一旦制定，就必須堅決實行，獎罰分明，尤其要完善目標管理考核制度，改進考核方法，使之切合實際，易於操作，真正做到獎勤罰懶，促進各項工作順利

進行。把派出所建成團結務實、政治可靠、業務過硬、人民滿意，能夠確保一方平安的戰鬥實體。

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第三篇：公安機關紀律作風建設查擺剖析材料

公安機關紀律作風建設查擺剖析材料

按照市局“全市公安機關加強紀律作風建設年活動”會議精神的要求，所裏按照縣局“全縣公安機關開展紀律作風建設年活動實施意見”的要求，所裏認真組織學習了中共中央《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《人察內務條例》、《國家公務員條例》、《國家公務員行為規範》，“五條禁令”、“三項禁止”等有關文件精神，學習了任長霞、廖作銀等先進典型的事蹟。通過學習教育和深入思考，全所對開展紀律作風建設年有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析 一、存在的主要問題 1、所主要負責人開拓創新的精神不強。雖然，過去派出所在局裏各項工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是在農村警務室的工作上，認為轄區村裏辦公條件基礎差，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。 2、思想作風方面。開展全心全意為人民服務的宗旨教育，平時是講的多，但落實的少。有的為人民服務的主動性和積極性不夠高，不能經常深入責任區，聯繫羣眾，還存在“冷 、硬 、橫、推”的四難現象，窗口有時出現對待羣眾不耐煩，甚至出現不理睬的現象，對於不屬於公安機關管轄的糾紛，有時接待沒有進行耐心細緻的解釋工作，致使羣眾不理解，有意見。 3、學風方面。政治理論學習的氣氛不濃，有的學習意識淡薄，熱一陣，冷一陣，平時學習馬列主義，思想，鄧小平理論較少，學習主動性和自覺性不

強，開展理論研討和專題調查研究做得不夠，在業務理論學習上還不夠嚴，對公安工作知識和現代高科技信息掌握的不夠全面，在縣局組織的執法主體考試沒有達到局裏要求。 ４、幹警作風方面。一是對現代高科技信息技術學習掌握不夠，不能適應新形勢下的公安工作。二是工作缺乏改革創新意識，對如何做好新形勢下的思想政治工作和公安基礎工作缺乏，新辦法不多，缺少特色。三是領導與之間談心較少，不能及時瞭解的思想動態，不能有針對性地做好的思想政治工作。四是從優待警方面的工作做得不夠，因客觀因素的制約，在工作中多做，少做一個樣，的積極性難於激發。 二、存在問題的產生原因 （一）是全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，存在緊一陣，鬆一陣的思想，個別有特權思想，以管人者自居，接待羣眾時有意無意地出現了 “四難”現象，工作中還存在畏難情緒。 （二）是對理論學習的重要性和必要性認識不足。總認為派出所是公安基層單位，主要精力應放在處理案件、糾紛和各項業務工作上，因而忽視了理論學習和專題調查研究。 （三）是在執法方面，有的法律意識不強，怕麻煩，認為有些程序可有可無，過去不按這些程序照樣辦了案，執法中重實體輕程序。 三、初步整改措施 1、要以“紀律作風建設”為契機，加強派出所建設，要建立和完善理論學習、調查研究、民主生活會和集體討論決策制度。要系統地學習馬列主義、思想和鄧小平理論，並有針對性地在中進行專題輔導，以此來促進學習理論和調查研究，提高其理論水平和政治素質。要堅持民主生活會制度，通過交心通氣，消除隔閡，增強領導與間的團結，提高隊伍的凝聚力和戰鬥力。繼續堅持

和完善重大問題集體討論決策制度，發揮集體的智慧，避免“一言堂”。

2、強化宗旨教育，在幹警隊伍中樹立牢固的全心全意為人民服務的宗旨觀念。要結合愛民月和創人民滿意活動，認真開展有“有困難，找”活動，使全心全意為人民服務制度化，日常化。繼續抓好户政窗口建設，逐步完善各項便民利民措施，改善户政人員的工作態度，杜絕“冷、硬、橫、推”的四難現象，既做到熱情文明、快捷高效，又要堅持原則，嚴格户政政策。認真做好羣眾的接待工作，做到耐心細緻，認真處理羣眾的報警求助，要樹立羣眾的報警求助再小也是大事的觀念，以羣眾是否滿意作為標準，對不屬於我們管轄範圍的事情，在做好解釋工作的同時，積極做好轉送工作。提高辦案的質量和效率。 3、堅持實事求是。首先要抓好如實立案，要落實接警、受理案件、立案、偵查和案卷歸檔的責任制，做到接警有登記，嚴格按照管轄範圍和標準受理案件和立案，加大案件的偵查力度，對已查處和未破案卷及時交內勤整理裝卷歸檔備查。第二在派出所規範化建設上從客觀實際出發，既要有開拓進取精神，又不搞花架子。 4、加強隊伍的法制教育，抓好經常性的業務學習培訓，採取請老師來進行講課輔導和開展專題業務討論等方法來提高的業務素質和執法水平。做到辦理案件事實清楚，證據充分、程序合法，適用法律條文準確，量裁處罰恰當，杜絕重實體輕程序和辦人情案、關係案的現象。在中開展文明執法活動，提高執法水平。 5、抓好隊伍管理。進一步強化思想政治工作，完善和健全各種內部管理制度，實行以制度管人，制度一旦制定，就必須堅決實行，獎罰分明，尤其要完善目標管理考核制度，改進考核方法，

使之切合實際，易於操作，真正做到獎勤罰懶，促進各項工作順利進行。把派出所建成團結務實、政治可靠、業務過硬、人民滿意，能夠確保一方平安的戰鬥實體。

第四篇：市公安消防支隊參謀長個人查擺剖析材料

“立警為公、執法為民”專題教育

社 會 主 義 法 治 理 念 教 育

個 人 查 擺 剖 析 材 料

——張家口市公安消防支隊參謀長 石屹嶺

當前全國公安消防部隊集中開展“立警為公、執法為民”和社會主義法治理念教育。旨在通過教育，打牢全體消防官兵全心全意為民服務的思想基礎，有效解決消防執法方面羣眾反映強烈的突出問題，為全面建設小康社會創造良好的消防執法環境。幾個月來，通過學習，我個人對立警為公、執法為民和社會主義法治理念教育有了更深層次的理解，對如何為公，如何為民有了質的昇華，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，進行查擺剖析，請組織評議。

一、存在的問題與及原因

（一）“立警為公、執法為民”的思想不夠牢固。突出表現是大局意識不夠強，沒有把消防工作擺到加快發展、全面建設小康社會的大局中，而是單純地就業務抓業務，不善於從大局中找準消防工作的位置和努力的方向。在抓部隊管理和執勤備戰工作中，沒有做到居安思危，部隊戰鬥力和抗禦火災的整體能力還有待進一步提高。

（二）深入基層調研不夠。沒有把工作重心放在基層中隊，對基層中隊指導不夠，與基層官兵思想交流少，對基層官兵急 1

需解決的問題有時不能及時瞭解。片面的自我滿足，自認為工作好、表現好，無違反“五條禁令”行為，沒有什麼問題自查自糾，同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，危機感認識片面，對“立警為公，執法為民”認識有偏差。

（三）思想觀念創新不夠。作為一名主抓司令部工作的參謀長，經常忙於事務性工作，認為部隊沒有出現大的問題，能夠較好地完成了執勤滅火和搶險救援任務就可以了。缺少對事物發展的前瞻性認識，有時出現了問題才想辦法解決。思想較保守，創新觀念不強，。沒有深刻認識到與兄弟支隊的較大差距，憂患意識不牢固。在支隊部隊建設上未能取得實質性跨越。

（四）工作職責發揮不夠。自己身為支隊參謀長，本應為支隊主官分擔更多工作任務，但由於思想上總認為自己不是支隊主官，對自己分管以外的工作過問少，或者不去過問，在協助主官工作方面做的不夠。只滿足於完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，未把工作做實、做深、做細。

二、整改措施和今後工作努力的方向

在今後的工作中，我將繼續以“三個代表”重要思想為指導 ， 切實加強思想作風建設，牢固樹立“立警為公、執法為民”的思想，通過三個創新，努力在支隊全面實施消防工作“161”工程中作出應有的貢獻。

1、創新學習，全面提高綜合素質。從各方面加強學習，從思想根源上打牢“立警為公，執法為民”基礎，尤其是政治思

想教育，要堅決改變以往“人到心不到，眼到手不到”的學習態度，認真參加學習，做到每學習一次，都有一定提高。牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風完成黨和人民交給的各項任務。

2、創新作風，塑立自身良好形象。要按照“ 立警為公、執法為民”的要求，把加強作風建設作為一項長期任務抓在手上，落實在行動上，以更高的標準嚴格要求自己，努力做到“常懷律已之心，常修為官之德，常思貪慾之害，常除非分之想”，深入基層為官兵誠心誠意辦實事，盡心盡力解難事，堅持不懈做好事，進一步塑立自身在官兵和廣大人民羣眾中的良好形象。

3、創新觀念，推動工作全面落實。樹立超前意識、創新意識，進一步解放思想，更新觀念，使自身的思想觀念與思維方式儘快適應形勢發展的要求，通過思想觀念的大轉變推動工作的大突破。着力學習並深刻領會公安部關於消防工作“三基”建設的內涵和精神實質，努力為支隊黨委和主官當好參謀，為支隊全面實施“三基”建設做出貢獻。

第五篇：公安機關紀律作風建設查擺剖析材料

公安機關紀律作風建設查擺剖析材料

按照市局“全市公安機關加強紀律作風建設年活動”會議精神的要求，所裏按照縣局“全縣公安機關開展紀律作風建設年活動實施意見”的要求，所裏認真組織學習了中國共產黨中央《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《人察內務條例》、《國家公務員條例》、《國家公務員行為規範》，“五條禁令”、“三項禁止”等有關文件精神，學習了任長霞、廖作銀等先進典型的事蹟。通過學習教育和深入思考，全所對開展紀律作風建設年有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析

一、存在的主要問題

1、所主要負責人開拓創新的精神不強。雖然，過去派出所在局裏各項工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是在農村警務室的工作上，認為轄區村裏辦公條件基礎差，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。

2、思想作風方面。開展全心全意為人民服務的宗旨教育，平時是講的多，但落實的少。有的為人民服務的主動性和積極性不夠高，不能經常深入責任區，聯繫羣眾，還存在“冷 、硬 、橫、推”的四難現象，窗口有時出現對待羣眾不耐煩，甚至出現不理睬的現象，對於不屬於公安機關管轄的糾紛，有時接待沒有進行耐心細緻的解釋工作，致使羣眾不理解，有意見。

3、學風方面。政治理論學習的氣氛不濃，有的學習意識淡薄，熱一陣，冷一陣，平時學習馬列主義，思想，鄧小平理論較少，學習主動性和自覺性不強，開展理論研討和專題調查研究做得不夠，在業務理論學習上還不夠嚴，對公安工作知識和現代高科技信息掌握的不夠全面，在縣局組織的執法主體考試沒有達到局裏要求。

４、幹警作風方面。一是對現代高科技信息技術學習掌握不夠，不能適應新形勢下的公安工作。二是工作缺乏改革創新意識，對如何做好新形勢下的思想政治工作和公安基礎工作缺乏，新辦法不多，缺少特色。三是領導與之間談心較少，不能及時瞭解的思想動態，不能有針對性地做好的思想政治工作。(範文網　)四是從優待警方面的工作做得不夠，因客觀因素的制約，在工作中多做，少做一個樣，的積極性難於激發。

二、存在問題的產生原因

（一）是全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，存在緊一陣，鬆一陣的思想，個別有特權思想，以管人者自居，接待羣眾時有意無意地出現了 “四難”現象，工作中還存在畏難情緒。

（二）是對理論學習的重要性和必要性認識不足。總認為派出所是公安基層單位，主要精力應放在處理案件、糾紛和各項業務工作上，因而忽視了理論學習和專題調查研究。

（三）是在執法方面，有的法律意識不強，怕麻煩，認為有些程序可有可無，過去不按這些程序照樣辦了案，執法中重實體輕程序。

三、初步整改措施

1、要以“紀律作風建設”為契機，加強派出所建設，要建立和完善理論學習、調查研究、民主生活會和集體討論決策制度。要系統地學習馬列主義、思想和鄧小平理論，並有針對性地在中進行專題輔導，以此來促進學習理論和調查研究，提高其理論水平和政治素質。要堅持民主生活會制度，通過交心通氣，消除隔閡，增強領導與間的團結，提高隊伍的凝聚力和戰鬥力。繼續堅持和完善重大問題集體討論決策制度，發揮集體的智慧，避免“一言堂”。

2、強化宗旨教育，在幹警隊伍中樹立牢固的全心全意為人民服務的宗旨觀念。要結合愛民月和創人民滿意活動，認真開展有“有困難，找”活動，使全心全意為人民服務制度化，日常化。繼續抓好户政窗口建設，逐步完善各項便民利民措施，改善户政人員的工作態度，杜絕“冷、硬、橫、推”的四難現象，既做到熱情文明、快捷高效，又要堅持原則，嚴格户政政策。認真做好羣眾的接待工作，做到耐心細緻，認真處理羣眾的報警求助，要樹立羣眾的報警求助再小也是大事的觀念，以羣眾是否滿意作為標準，對不屬於我們管轄範圍的事情，在做好解釋工作的同時，積極做好轉送工作。提高辦案的質量和效率。

3、堅持實事求是。首先要抓好如實立案，要落實接警、受理案件、立案、偵查和案卷歸檔的責任制，做到接警有登記，嚴格按照管轄範圍和標準受理案件和立案，加大案件的偵查力度，對已查處和未破案卷及時交內勤整理裝卷歸檔備查。第二在派出所規範化建設上從客觀實際出發，既要有開拓進取精神，又不搞花架子。

4、加強隊伍的法制教育，抓好經常性的業務學習培訓，採取請老師來進行講課輔導和開展專題業務討論等方法來提高的業務素質和執法水平。做到辦理案件事實清楚，證據充分、程序合法，適用法律條文準確，量裁處罰恰當，杜絕重實體輕程序和辦人情案、關係案的現象。在中開展文明執法活動，提高執法水平。

5、抓好隊伍管理。進一步強化思想政治工作，完善和健全各種內部管理制度，實行以制度管人，制度一旦制定，就必須堅決實行，獎罰分明，尤其要完善目標管

理考核制度，改進考核方法，使之切合實際，易於操作，真正做到獎勤罰懶，促進各項工作順利進行。把派出所建成團結務實、政治可靠、業務過硬、人民滿意，能夠確保一方平安的戰鬥實體

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