辦公室紀律作風整頓自查報告

按照單位《黨員幹部作風紀律突出問題集中開展大排查》和《區工商聯機關黨支部落實區委巡查反饋意見整改工作專題組織生活會方案》的總體部署，我對照文件要求的幾大方面進行自查，對於查擺的問題，現彙總如下：

一、存在的主要問題

一是責任擔當有欠缺。比如在理論學習上存在應付思想，學習目的性、系統性、計劃性不夠明確，存在對本職工作理論知識的學習比較認真，對其他業務知識學習較薄弱，特別是對如何改進作風紀律方面的自我認知學習中，缺乏一定責任和擔當精神，認為只要完成上級領導和部門交給的各項任務就行，沒有更好地從學習理論重要性、必要性的高度和深度去認識。

二是服務意識還有待於進一步增強。對“服務”的體會的不深不透，甚至有些工作做的還不是那麼令人滿意，就小成即滿，今後還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的。

三是精神狀態還不能很好的適應目前工作形勢的要求。自從到行政辦公室工作以後，對辦公室工作困難考慮過多，擔心機關人多口雜，事情千頭萬緒理清難而導致出現“出力不討好”的現象，因此工作熱情有所降低，精神狀態不佳，滿足於現狀。

四是工作作風還不夠紮實。比如剛接手財務工作室，存在業務不精的情況，缺少迎難而上的勇氣和魄力，對工作中出現的苗頭性問題不能做到未雨綢繆，存在盡職不動腦的情況。

五是紀律規矩意識不強。比如請示報告工作做的還不到位，有些上級文件不能及時送到領導手裏，影響了工作實效。

二、存在問題的突出表現

(一)理論學習不充分。總覺得把大量時間花在學習上不值得，再加上進一步深入研究理論學習內容難度大，要求高，於是就不想認真查資料，不虛心請教，更多的時候是浮於表面的瞭解，沒有利用空閒時間來使自己的理論水平提高，業務能力增強

(二)思想領悟不透徹。很多的反面典型和負面案例雖然對自己有極大的警示和教育作用，但過不了多久所有的激動、憤慨就灰飛煙滅了。使自己理想信念有所淡化。在工作上求穩，謹小慎微，不敢標新立異，努力創新，致使工作局面難以打開。

(三)自我容易滿足。總自認為自己已經工作多年，對很多事情和業務已經學習和掌握，常有先入為主的想法，覺得不需要過多的去接受和學習新的事物和新方法，造成工作跟不上新的形勢和要求。

(四)老好人思想根深蒂固。總覺得大家能在一個單位共事是一種緣份，在工中出現點失誤是在所難免的，以求一個和諧的工作氛圍為前提。認為自己稍有不慎，便會出現不穩定、不利於自身開展工作的因素，出現無法控制，影響正常工作秩序的局面。

三、整改措施

一要加強理論學習，增強黨性覺悟。鞏固和延續“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種錯誤思想。

二要認真學習業務，增強工作本領。在尤其是在財務方面下工夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發展的需要，進一步提高認識，從我做起，從現在做起。

三要樹立擔當責任，明確幹事目標。在認真做好自己的本職工作，不斷創造一流的工作業績，培養自己履職盡責的意願和勇氣，迎難而上。

四要遵守紀律規矩，嚴格要求自己。堅決遵守黨的紀律和上級的各項規章制度，積極認真的貫徹落實上級的各項政策和要求，自覺服從領導的安排，聽從領導的指揮，時時刻刻記住自己是一個共產黨員，用黨章的標準嚴格要求自己，在日常工作學習生活中注重發揮模範帶頭作用。