黨總支部委員會對照檢查材料

黨總支部委員會對照檢查材料

（2019年3月）

按照區委組織部《關於召開基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（赤組通字〔2019〕2號）文件要求，圍繞“深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”和履職踐諾”為主題，在擔當作為、真抓實幹、遵規守紀等方面查找差距和不足，在深入學習研討基礎上，廣泛徵求意見，認真開展談心談話，深入查擺問題，對照黨員標準深刻剖析自身存在的問題的原因、認真制定整改措施，形成了對照檢查材料。現將具體檢查情況彙報如下:

一、存在的突出問題 
    （一）黨性意識方面 

1、對理論知識學習不夠。認為農村工作都是“玩真的”、“務實的”，做好具體工作就可以，天天學理論和羣眾打交道時用不上，到時候現場發揮就行了，導致有些政策掌握的不全面、不具體。組織支部黨員學習時間少，對黨的路線、方針、政策及文件精神學習不夠、領悟不深，不能及時有效的把上級精神貫徹到農村工作實際。

2、黨性意識弱化。這些年來，村黨支部在加強自身建設方面有所弱化，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造主觀世界，但實際上存在着重前者輕後者，以事務性工作代替政治和黨性鍛鍊，對支部班子的戰鬥堡壘作用要求放鬆了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮羣眾利益和全局利益少了。比如開展工作時不能有力的組織黨員去落實，個別黨員在羣眾中的威信降低，有的羣眾就直接説他“還是黨員呢？都不如普通老百姓”，所以，黨組織的凝聚力和黨員的戰鬥力都存在弱化的問題，必須予以加強。

3、工作態度不夠端正。在落實工作時重形式輕效果，不能充分結合村裏實際和農民訴求去抓落實，甚至有時存在敷衍了事、得過且過的僥倖心理。比如在開展羣眾路線教育實踐活動中，還像以前那樣認為是走過場的活動，應付一下就過去了，可是，活動開展後，徵求上來許多羣眾提出的意見或建議，我們才充分認識到該認真對待、認真解決了。
   （二）服務羣眾方面

    1、對村民冷暖關心不夠。對村裏低保、貧困家庭、特困殘疾、退休老幹部和計劃生育雙女家庭等弱勢羣體瞭解不深，關懷不到位，導致部分羣眾生活中的困難得不到重視，也影響到幹部與羣眾之間的關係。班子成員雖然都是土生土長，但是沒有真正到貧困户家中噓寒問暖，瞭解他們的疾苦，傾聽他們的呼聲，為他們排憂解難不夠。 
    2、宗旨意識有待提升。對村黨員和村兩委成員要求不嚴，雖然每天面對的是羣眾，但是班子成員還有人認為高於羣眾，有利己主義思想，羣眾反應到支部，作為幹部卻因為怕丟選票而得罪人不值當，就不敢直接批評犯錯的黨員和村幹部。 

3、工作有急躁情緒，不夠成熟穩重。主觀片面，粗枝大葉，有時無法採納其他同志的建議；甚至發脾氣批評其他村組幹部，不分場合，影響到黨組織成員工作積極性。     

（三）為民辦事方面 
    1、存在“幹累了，歇口氣”的想法。缺乏強烈的事業心、責任感。 有時在工作上得過且過，未能積極主動地開展工作。      

2、有安於現狀、缺乏創新精神。對村裏具體工作和以後發展存在求穩不求進的思想。沒有把帶頭致富和帶動致富的作用發揮好， 創新意識不強，發展農村經濟視野不夠開闊，習慣於用“穿新鞋走老路”方式方法處理和解決問題。

3、擔當意識不夠強。考慮到村裏情況複雜，工作有推託現象，尤其是在歷史遺留問題和矛盾糾紛的調解方面，不敢挑擔子。理論與實際聯繫不夠緊密，對上負責與對下負責不夠一致。深入基層調查研究，廣泛、密切聯繫羣眾不夠。 
   （四）自我要求方面 
    1、艱苦奮鬥精神有所弱化。隨着生活水平的提高，支部班子 的吃苦耐勞意識淡化，盲目的追求吃、穿、用、行等不良風氣，對不正之風侵蝕的危害性和嚴重性認識不到位。  
    2、勤儉節約意識不夠強。村裏有時來客人了，雖然沒有錢下飯店，但也到羣眾家裏買雞買肉的，認為吃點喝點“沒有出格” 。
    二、產生問題的原因分析     1、黨性修養鍛鍊不夠。反思我支部在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛鍊上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務宗旨觀和艱苦奮鬥精神有所淡薄。隨着年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之，對羣眾的呼聲、疾苦、困難瞭解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、羣眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。 
    2、政治素養不高。由於對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放鬆了政治理論學習，認為憑已有的社會知識和多年的工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈願望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為是做實際工作，不是理論工作，沒有必要去深鑽細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。 
    3、對羣眾的感情不深。和羣眾交心的主動性不強、不夠深入，只注重瞭解想要了解的問題，未能做到“從羣眾中來，到羣眾中去”，沒有關心羣眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒有真正和羣眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮人民羣眾的利益少一些。由於宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認為基層、扶貧對象反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題深入研究，尋求解決問題的最佳方法途徑。 
    三、努力方向和改進措施 
    （一）努力方向 
    針對自身的問題和不足，在以後的學習、工作中，決心在區、鄉黨委的領導下，按照黨員領導幹部標準嚴格要求，堅持為民務實清廉，始終把羣眾的利益放在第一位，實實在在替羣眾辦實事，辦好事，率領全村黨員幹部把村裏各項工作推上新台階。 
    （二）整改措施     1、密切聯繫羣眾，牢固樹立服務意識。結合黨的羣眾路線教育實踐活動，堅持一切從羣眾的利益出發，急羣眾所急，想羣眾所想，切實做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀。切實深入村組、深入實踐、深入羣眾，為羣眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。做好上訪調解、社會穩定工作，對相關羣眾做好政策解釋和安撫工作。對低保等貧困家庭及困難黨員多走訪，向各方爭取補助的同時動員他們自食其力提高生活水平。 
    2、加強理論學習，增強黨性修養。 一要通過電視新聞和廣播積極瞭解國家大事和黨的政策，多向年輕黨員學習接受新知識新能力的技巧。二要定期組織黨員學習黨章、黨的路線方針政策及各種惠民政策。三是在日常工作和生活中，大事不常見，小事天天有，黨員幹部主要是通過做一些羣眾認可、看得見的事情來展示自己的黨性。如果不能做好本職工作中的每件小事，不能自覺遵守公共秩序，不能孝敬老人、管好家人，不管你講得多好聽，也不會有人相信你的黨性有多純、覺悟有多高。 
    3、埋頭苦幹實幹，造福一方百姓。實事求是真抓實幹的村幹部最受羣眾歡迎，只有養成實幹的工作作風，才能為羣眾做好事，做成事。我們要樹立正確的政績觀，決不能為追求表面政績，幹一些勞民傷財的事、損害羣眾利益的事、讓羣眾負債的事。察實情、講實話，深入羣眾，瞭解羣眾，多聽羣眾的心裏話，多做造福羣眾的實事。 

 4、搞好班子自身建設，切實履行職能職責。要切實履行好黨政班子的職能職責，要帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，精誠團結。要堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，充分調動村幹部的工作積極性。努力把班子建設成一個勤政敬業、團結務實、開拓創新、廉潔高效的領導集體。

5、加強村級事務管理，增強透明度。以制度建設為保障，懲防並舉、預防為主，築牢領導幹部紀律防線。要從思想道德、制度機制、權力行使和外部環境等方面查找班子的廉潔風險點。制定防範措施，完善崗位職責和業務流程。充分發揮檢委會職能，加強廉潔風險防控機制建設，定期或不定期對項目建設情況進行跟蹤督查和分析總結，加大監督處罰的力度，嚴肅黨紀法規，嚴格按相關制度和規定辦事，努力做到幹部清清白白，羣眾明明白白。

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