經典的辦假離職證明精品多篇

無論在學習、工作或是生活中，大家都寫過證明，肯定對各類證明都很熟悉吧，證明的作用貴在證明，是持有者用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。到底應如何擬定證明呢？以下是編輯為家人們整編的經典的辦假離職證明優秀3篇。

假離職證明 篇一

A:我去年畢業後，在杭州的一家公司（50人左右規模）工作，工作到今年一月份，然後離職了，公司給交了3個月保險，從10月到12月，並給我開了離職證明，證明我一月份離職（就是一張A4的紙打出來的，蓋了個公司的公章），但離職證明丟了！前幾天我在哈爾濱找到了一份工作（200人規模左右），在簡歷和麪試的過程中，我説自己是4月份離職的，

那如果新公司向我要離職證明怎麼辦，我能不能做個假的，原公司就給我交了三個月保險，新公司能不能看出來，我可不可以不要原先的保險，在哈爾濱重新開賬户，假離職證明。

B:首先，在哈爾濱重新開賬户交保險是可以的

我不建議你弄假的離職證明，你就説丟了，或者説在來這家公司前還去了一家公司就給那家了，可是隻做了幾天覺得不合適就又離開了就可以了，總之就是，假話不要放在字面上

這類問題得根據你現有的情況來應對比較好。

如果這之前的公司沒有跟你辦理社保手續，那麼，就會有什麼太大影響的。你可以擬個假證明材料，設法蓋原工作單位的公章就可行了。時間好像不多了，你得抓緊時間。

還有個可能就是，一般新公司領導已決定錄用你了，剩下的有關入職手續都是人事部的行政專員去辦理。一般不會去做過多核實。

你是否真正離職了，若確實離職了，你只要到勞動就業服務局辦理失業證，就能表明你與任何單位都沒建立全日制勞動關係了，而離職證明已經保存在勞動就業服務局，新單位可以放心地錄用你，離職證明《假離職證明》。

如你尚未離職，就應該與新單位明説待提前一個月通知舊單位辦理好離職手續後就到新單位工作，然後再重新到勞動就業局辦理錄用登記，若新單位確實需要你，應該會等待你的，新單位也會希望自己的員工如此依法按規定正常離職的吧。

A:我原來（20xx年前）是做辦公室工作的，後來公司倒閉了，沒辦法找了操作工做了一年，現在又找到新工作了，是辦公室工作，我很珍惜！但是離職單上是操作工，和我面試時説的不一樣啊，我就想辦假的，但是不知道新公司去有關單位辦手續會不會看出來，請懂的朋友幫忙。

B:1、你的行為根據勞動合同法，屬於違法行為，後果是簽訂勞動合同無效，並且用人單位不予支付補償；

2、因工作難找，建議你還是出具一份與簡歷一致的離職單，方法還是自己考慮吧，必須與簡歷一致。

一般單位為了防止勞動糾紛，都要求新員工提供原就職單位開具的離職證明的；如果你原來的單位拒絕提供證明，你可以向12333勞動者維權熱線投訴的；

不會的 其實離職證明的意思就是與上一個工作單位脱離工作關係的一個證明，為了以後不產生相關問題的一個證明材料 ，既然你已經從單位辭職了 跟單位沒關係了 弄個假的也可以，但是必須要有人力資源部的公章才行 一般情況下用人單位都不會去查離職證明的。離職證明的範文網站上就有 是在不行就自己弄一個 我前兩天去入職單位我給的就是假的離職證明。

經典的辦假離職證明 篇二

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由於_________原因提出辭職，與公司解除勞動關係，單位開的離職證明。

特此證明！

【篇四：公司離職證明範本】

茲證明某某自某某年某某月某某日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至某某年某某月某某日因某某原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關係融洽，期間曾被授予“某某”稱號（榮譽）。經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

假離職證明 篇三

__________________先生/女士自____________年______月______日入職我學校擔任_________職務，至______年______月______日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經學校研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

證明人：

日期：