上班證明(精選多篇)

目錄

第一篇：上班時間第二篇：員工上班時間第三篇：上班通知書第四篇：按時上班通知第五篇：關於上班紀律的通知更多相關範文

正文

第一篇：上班時間

通知

為了維護正常的工作秩序，強化職工的紀律觀念和時間觀念，結合公司的實際情況，通知如下：

1. 上午上班時間為早上9點（8點45分準時到公司），中午下班時間為12點；下午上班

時間為13點30分，下午下班時間為17點每週日下午2點到公司正常上班。

2. 上午8點45分、下午13點30分以後到達者，視為遲到，中午12點、下午5點以前離

開者，視為早退。每遲到、早退一次罰款20元，遲到早退超過半小時（包括半小時）扣除當天的半天工資。遲到早退超過一小時（包括一小時）扣除當天工資。

3. 請假因各種原因需請假的必須當面向負責人請假，填寫請假條，如不能當面請假者應及

時電話聯繫負責人請假説明請假原因（如：發短信、用qq請假者一律視為曠工）；假畢以後及時不填請假條，如不填寫者視為曠工。

4. 沒有正常上班也沒有請假者視為曠工，曠工半天扣除當天工資，曠工一天扣除三天工資，

到崗後及時説明原因，曠工三天者視為自動離職扣除當月工資。

以上四條都與年終獎有關，公司每一位人員應以認真、負責的態度對待此通知

龍匯百科（北京）科技有限責任公司

第二篇：員工上班時間

員工上班時間：

早上 8:00-12:00

下午 14:00-18:00

考勤：

1 、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度。

2、 遲到、早退、曠工

( 1 )遲到或早退 30 分鐘以內者，每次扣發薪金 5元。30 (轉載需註明來源：)分鐘以上 1 小時以內者，每次扣發薪金 10元。

( 2 )月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金後，計曠工一次。 曠工一次扣發一天雙倍薪金。

3 、請假

員工病假須於上班開始的前 30 分鐘內。

4、 加班

加班工資按以下標準計算：

工作日加班費=加班天數×基數× 150 %

休息日加班費=加班天數×基數× 200 %

法定節日加班費=加班天數×基數× 300 %

第三篇：上班通知書

通知書

：

由於您自至無故曠工，此行為已經違反了公司的工廠規定以及勞動合同法相關規定，特發此通知予以警告。請於之前與公司領導取得聯繫，告知其曠工原因。並於按時到公司上班，以配合公司順利開展生產工作，如由於您本人原因造成嚴重後果將由您本人自行承擔。

公司

第四篇：按時上班通知

通 知

各電梯司機/清潔工：

近期出現個別員工上班遲到現象，先請大家遵守公司上班時間，如果遲到1次罰款50元，遲到2次罰款100元，遲到3次開除處理，望各位員工注意。

特此通知

廣東元海資產物業投資管理有限公司順德分公司

2014年9月2日

第五篇：關於上班紀律的通知

宏[莞]字第20141109001號

關於進一步嚴肅工作紀律的通知 致全體員工：

近期發現諸多員工無視公司紀律，在上班期間睡覺、玩手機、聊天等，為進一步加強公司基礎管理工作，嚴肅工作紀律和工作作風，特就有關事項規定如下：

1、 按時上下班，不得遲到、早退、曠工；

2、 上班時間不得擅自離崗，請假有請假條，外出有放行條，出差有派車申請單；

3、 上班時間禁止扎堆聊天、嬉笑打鬧、大聲喧譁；

4、 上班時間禁止玩手機、煲私人電話，遇特殊情況應長話短説；

5、 上班時間禁止睡覺、打瞌睡；

6、 在生產區嚴禁抽煙，不得隨地扔垃圾、吐痰等；

7、 嚴禁發生打架、鬥毆、偷盜行為，在公司範圍內嚴禁聚眾賭博；

8、 上班時應按公司規定佩戴防護用品，做到穿工衣、戴口罩、戴帽子，男工不得留長髮，女工不得將長髮外露。

對違反以上工作紀律者，公司將給予通報批評，同時視情節嚴重處以10-200元的經濟罰款，對於累計違反工作紀律三次者，按公司管理規定給予解除勞動關係。 特此通知，請各部門知悉！

管理部

2014年11月9日

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