進一步加強和改進新形勢下信息工作自查報告

進一步加強和改進新形勢下信息工作自查報告

自信息工作開展以來，xxx牢固樹立“四個意識”，貫徹“五個堅持”，踐行“兩個維護”，認真貫徹落實了xxxxxx等文件精神，按照區黨工委、管委的信息工作思路，及時、準確、全面的積極報送各類信息，取得了良好的工作效果。現根據xxxxx要求，將xxxx信息工作自查情況彙報如下：

一、主要工作措施及成效

（一）嚴格執行落實信息工作機制。為進一步使xxx信息工作的規範管理有章可循，保障宣傳工作規範、有序的開展，多次召開專題會，要求各部門（單位）高度重視信息工作，創新思路，狠抓落實，確保取得實效。制定了《xxxxx》，對xxx下達的目標任務進行逐一分解並認真組織實施，利用集團微信公眾號、網站等平台推送，充分發揮、調動各部（單位）的採集、編寫、報送信息的積極性和主動性，保質保量的完成年度目標任務。同時將信息報送納入季度、半年及年度績效考核，對報送工作完成情況優秀的單位和個人給予表彰和獎勵，對未完成年度目標任務的將給予通報批評。

（二）嚴格遵循信息採編時效性、真實性。xxx主要圍繞xxxx重點工作，結合xxx黨建工作、重點項目、招商安商、改革創新、結對幫扶等工作方面，梳理完善和強化信息採集、編寫、報送，以貼近需求，服務大局，努力提高政務信息報送質量和效率。一是緊緊圍繞省、市、區中心工作、經濟社會發展中的難點問題、熱點問題；在工作中取得的重大成績、典型做法、成功經驗、特色亮點等；省、市領導關注的重點工作和xxxx重要工作進展落實情況。二是堅持真實、準確、全面、及時的原則，重點反應集團工作的新情況、新思路、新措施，既要反映成績，也要反映問題，做到主題鮮明、文題相符、語言簡練、有代表性。三是組織開展信息採編工作培訓，不斷提升一線政務信息人員的採編能力、分析能力，提高政務信息報送整體質量，確保高質量、高水平完成全年政務信息工作目標任務。

（三）嚴格把好信息審核和報送關。各部門（單位）負責人是信息報送第一責任人，報送信息必須逐級審閲把關後上報。由分管領導直接審核，明確專人負責與xxxxx部門對接、溝通、報送，注重信息報送的時效性，保證信息報送的數量和質量，規範信息報送的渠道，集思廣益，內外並舉，信息工作取得顯著效果。xxxx共報政務信息、調研報告、改革信息等各類信息870條，在xxx各部門（單位）採用量排名均前三，獲得了xxx的多次通報表揚。由於上報信息及時、準確，為xxxxx決策起到了很好的參考作用。

二、存在的問題                   

（一）信息報送不主動，思想認識有待提高。各部門（單位）沒有充分認識到信息是為領導決策服務的，是與上級部門溝通的主渠道，對信息工作仍未引起應有的重視，政治敏鋭和鑑別力角薄弱，思想上把信息工作放在一個可有可無的狀態，導致報送信息積極性不高，信息報送量少、篇小，導致信息向領導反映工作的便捷作用大大弱化。

（二）信息缺乏特色，素材獲取渠道有待拓展。一些部門、子公司報送的信息大多是動態化的，僅限於工作概況的一般性描述，形式千篇一律，無特色、無亮點、沒提煉、沒深度，缺乏經驗舉措類和對工作有更多指導意義的調研性信息。而工作中好的經驗做法和建議出在一線，大量的信息源頭還是在施工現場，由於基層人員信息寫作能力有限，對信息採集意識不強，造成基礎信息流失，也阻隔了領導瞭解下情以及政策執行情況的一個通道。

（三）信息質量不高，深度重點內容有待挖掘。為數不少的信息人員認為政務信息只是反映工作情況的動態簡述，報送的信息中有些標題過大，信息的主題不突出；有的信息標題與信息內容脱節，無實際內容；有些信息內容空洞，沒有具體的事例和數據；有些信息語句前後不通順，不能反映主題。沒有充分認識信息的重要性和必要性，也不能站在為領導決策出謀劃策的高度，深挖信息線索的內在價值，重數量、輕質量，重動態反饋、輕經驗調研。 

（四）信息寫作人員素質有待提升。由於長期以來缺乏系統的業務培訓，尤其是政務信息寫作等文祕方面的培訓，業務水平較低，業務能力不強，面對好素材，不能體會內在本質，難以從深度和廣度上對內容加以提升。同時各部門（單位）對信息報送缺乏有效管理，對信息報送時限、報送內容管理鬆散，導致報送不及時，失去了信息的時效性。

三、下一步工作思路

（一）建立完善激勵機制，調動各部門積極性。

各部門（單位）要明確專職信息人員，穩定信息員隊伍，強化信息工作責任，加強對信息工作的領導。要建立完善的激勵機制，加強管理，鼓勵更多的員工殘雲到信息寫作中來，對有新想法、新觀點、新角度的寫作內容給予更多支持，切實提高寫作質量和水平。

（二）加大培訓力度，提高信息員素質。

通過不定期的培訓和加強自身學習相結合，系統的培訓學習信息寫作的專業知識，有針對行的進行知識技能更新，通過實際案例，逐一對寫作水平、寫作規範、寫作要求進行講解，進一步改善、提升全體職工，特別是基層職工的信息採集意識、文書寫作能力、分析處理能力，注重主動性、時效性意識灌輸，全面提高集團整體信息工作水平。

（三）善於挖掘新素材，持續提升信息質量。

要善於從工作總結、工作報告、上級文件、上級文件、重大節日、新聞報道等尋找挖掘素材，通過對工作中採取的新舉措、出現的新亮點，取得的工作成果和採取的有效措施進行歸納總結，注重時效性，及時瞭解、掌握並予以上報宣傳，為領導決策提供參考。