個人落實中央八項規定自查報告

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第一篇：個人落實中央八項規定自查報告第二篇：落實中央八項規定自查報告第三篇：落實中央“八項規定”自查報告第四篇：落實中央八項規定自查報告第五篇：關於開展貫徹落實中央八項規定和總公司七項要求的自查報告更多相關範文

正文

第一篇：個人落實中央八項規定自查報告

今年以來，本人認真貫徹落實中央改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定和六項禁令精神，時刻以八項規定和六項禁令規範自己的言行，做到工作勤懇，生活儉樸，作風嚴謹，現將本人一年來落實八項規定自查情況報告如下：

一是強化宗旨觀念。自我認為能夠堅信共產黨的領導，聽黨指揮，服從領導，顧全大局。牢固樹立羣眾觀點，傾聽羣眾呼聲，反映羣眾意願，集中羣眾智慧，忠實地貫徹執行黨的羣眾路線，做到立黨為公、執政為民。能夠積極接待羣眾來信來訪，態度熱情。經常利用業餘時間加強理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀。

二是精神狀態良好。一年來，無論工作任務多麼艱鉅、壓力多麼沉重，本人始終保持良好的精神狀態，凡事總是想好的、看好的、聽好的、説好的，堅定正確的政治方向，用積極、樂觀向上的觀念面對一切，從不患得患失、斤斤計較。任何時候都能夠堅信真理、堅持原則、堅定理想信念、堅守道德和法律底線。

三是嚴守工作紀律。遵守機關管理規章制度，堅持做到按時上下班，從不遲到和早退，上班自覺佩戴胸牌，外出辦事擺好去向牌。在上班期間從不做與工作無關的事情。嚴格請銷假制度，一切按制度辦事，嚴格依法辦事。遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律，並起到模範帶頭作用。

四是厲行勤儉節約。能夠從自身做起，從點滴做起，把厲行勤儉節約、反對鋪張浪費貫徹在實際工作和日常生活中，落實到具體行動上。發揚艱苦奮鬥的優良傳統，提倡節約、反對浪費，自覺樹立“節約光榮、浪費可恥”的價值觀，從不利用公款東拉西扯、胡吃海喝，鋪張浪費、紙醉金迷。

五是生活作風優良。生活方式是一個人思想覺悟、道德水準、知識水平、性格品質的綜合體現。本人不僅注意自身在8小時以內的工作作風和言行，而且注意自己在8小時以外的生活細節。在生活方面，本人始終嚴以律己，從不參與賭博，從不做違法亂紀的事，業餘愛好散步、爬山、跑步，除上班、加班之外，其他時間全部在老婆的視野可監控範圍內，生活情趣基本健康。

六是強化廉潔自律。本人嚴格執行黨風廉政建設有關規定，自覺遵守廉政準則，不斷提高拒腐防變能力和抵禦風險的能力，做到防微杜漸，豎不攀，橫不比，紮紮實實管好自己。加強黨性鍛鍊、作風養成和能力建設，在名利上和待遇上不計較、不攀比、不失衡，多動手，不伸手，乾乾淨淨做事，老老實實做人，扛得住艱苦，耐得住寂寞，抵得住誘惑。

第二篇：落實中央八項規定自查報告

為認真貫徹落實中(本站推薦：)央關於改進工作作風、密切聯繫羣眾八項規定，以及市委、市政府關於加強作風建設的相關精神，結合科技行政工作實際，嚴格對照規定要求，認真做好各項工作。

一、加強學習型機關建設。實施“幹部修身計劃” ，以 “修學、修心、修禮、修德、修廉”為主題，加強幹部政治品德、職業道德、社會公德和廉潔自律教育，2014年共組織領導班子學習會36次，機關全體成員集中學習12次，提高機關幹部的政治素質、理論水平和創新工作能力，強化科技為民理念、公僕意識和奉獻精神，。

二、嚴肅工作紀律。規範日常工作，全局幹部實行擺座牌、去向報告制度，嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度，並與年終考核掛鈎。工作時間不準從事與工作無關的事務。全局幹部工作日不經批准一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關閉通訊工具或調至靜音狀態。加強環境衞生管理，保持辦公場所衞生整潔。

三、提高工作效能。推行轉變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等公開承諾制度，自覺接受社會監督。在保證開展日常工作的前提下，每週至少到一個企業或一個村鎮，瞭解企業項目情況，宣傳科技政策等，今年已申報各級各類科技項目12項。去年共組織召開黨組會、民主生活會、重大事項聽證會15次，進行科技服務滿意度、重點企業技術需求調查等民意調查和服務對象座談等活動13次。

四、落實便民服務措施。公開服務內容，將服務範圍、工作流程辦理時限、責任人、監督電話等信息，在政府網站和單位公示欄中公示。實行首問負責制，全局工作人員遇到羣眾申請辦理相關業務即為首問責任人，需向羣眾解答有關的辦理規定， 並協助做好接洽業務承辦人、 工作程序一次性告知等。

五、厲行勤儉節約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量，控制會議活動規模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全局幹部踐行文明高尚的生活 作風，節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，反對婚喪嫁娶大操大辦。

六、加強廉潔自律。加強道德教育，帶頭遵守社會公德、 職業道德、家庭美德，注重個人品德修養，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。嚴格執行黨風廉政建設責任制，講實話、報實情、辦實事、 求實效， 自覺抵制各種不正之風。 實行廉政風險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警防控措施，不斷提高反腐倡廉規範化、制度化水平。

通過制定各項制度，全局幹部職工都能對照各項規定，做到嚴格要求自己，從根本上杜絕了各種違規違紀現象的產生，下一步，我們將繼續認真落實中央八項規定要求，在全局上下營造了積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環境，為各項工作的順利開展提供了良好的氛圍。

第三篇：落實中央“八項規定”自查報告

中央出台改進工作作風、密切聯繫羣眾的“八項規定”之後，我街道辦事處配合縣委要求，對照“八項規定”，在辦事處機關內部通過廣泛徵求羣眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領導班子認真執行黨內監督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是做決策客觀、科學、民主;四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創先爭優意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：街道領導班子與成員的優良工作作風，為經濟發展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結，街道仍一定程度上存在以下幾個方面的問題：

一、自查出的主要問題

1、少數幹部工作作風不紮實。缺少敢於爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別幹部抓落實力度不夠大、執行力不夠強。

2、少數幹部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模範作用發揮不夠。個別幹部紀律鬆弛，甚至有違反工作紀律的現象。

3、少數機關幹部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業心和責任感，下基層少，瞭解民情不夠。在羣眾工作上，向羣眾解釋不夠，以及向羣眾宣傳黨的方針、政策不夠。羣眾觀念沒有真正樹起來。

4、部分基層幹部管理理念落伍，仍然存在用傳統的落伍的管理手段管理羣眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態度粗暴，不注意用説服教育、引導示範的方式開展工作。有些幹部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，幹羣關係存在不和諧現象，羣眾不信任幹部，幹部不理解羣眾的現象還時有發生。

二、下步整改措施。

1、加強對“八項規定”精神實質的學習和領會。

實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每週安排一次，每次不少於一個小時。要求充分認識到“八項規定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯繫羣眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實幹，真心實意地為羣眾服務。

2、健全完善規章制度，進一步規範機關幹部工作行為。

結合機關優化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日誌制度，責任追究制度，工作督查制度，幹部考核制度，財務審批制度、黨員領導幹部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規範做出明確的要求。

3、加強黨員領導幹部作風建設，深入開展黨風廉政教育。

進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩遊戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一併納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯繫羣眾”活動，用作風轉變帶動羣眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導幹部真正做到為民、務實、清廉。

4、領導幹部帶頭深入基層，帶頭密切聯繫羣眾，帶頭解決實際問題。

要求各管區幹部和委辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、羣眾意見多的地方去，深入瞭解情況，多幹讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執行八項規定的實際行動在羣眾中樹立標杆、影響並帶動一方，真正做到以優良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。

5、認真履行監督職能，抓好領導幹部廉潔自律工作。

認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執行領導幹部廉潔從政各項規定和“八項規定”，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。

6、切實搞好基層作風建設。

結合縣委和街道《基層組織集中整頓實施方案》文件精神召開以“查問題、強素質、解難題、促提升”為主要內容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續深化基層創先爭優活動，教育基層幹部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己並給羣眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯繫村做黨課輔導，宣講十八大精神。加大對村、社的財務監管力度，積極落實糧食直補，加強徵地拆遷安置工作監督辦度。

第四篇：落實中央八項規定自查報告

落實中央八項規定自查報告

今年以來，本人認真貫徹落實中央改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定和六項禁令精神，時刻以八項規定和六項禁令規範自己的言行，做到工作勤懇，生活儉樸，作風嚴謹，現將本人一年來落實八項規定自查情況報告如下：

一是強化宗旨觀念。自我認為能夠堅信共產黨的領導，聽黨指揮，服從領導，顧全大局。牢固樹立羣眾觀點，傾聽羣眾呼聲，反映羣眾意願，集中羣眾智慧，忠實地貫徹執行黨的羣眾路線，做到立黨為公、執政為民。能夠積極接待羣眾來信來訪，態度熱情。經常利用業餘時間加強理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀。

二是精神狀態良好。一年來，無論工作任務多麼艱鉅、壓力多麼沉重，本人始終保持良好的精神狀態，凡事總是想好的、看好的、聽好的、説好的，堅定正確的政治方向，用積極、樂觀向上的觀念面對一切，從不患得患失、斤斤計較。任何時候都能夠堅信真理、堅持原則、堅定理想信念、堅守道德和法律底線。

三是嚴守工作紀律。遵守機關管理規章制度，堅持做到按時上下班，從不遲到和早退，上班自覺佩戴胸牌，外出辦事擺好去向牌。在上班期間從不做與工作無關的事情。嚴格請銷假制度，一切按制度辦事，嚴格依法辦事。遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律，並起到模範帶頭作用。

四是厲行勤儉節約。能夠從自身做起，從點滴做起，把厲行勤儉節約、反對鋪張浪費貫徹在實際工作和日常生活中，落實到具體行動上。發揚艱苦奮鬥的優良傳統，提倡節約、反對浪費，自覺樹立"節約光榮、浪費可恥"的價值觀，從不利用公款東拉西扯、胡吃海喝，鋪張浪費、紙醉金迷。

五是生活作風優良。生活方式是一個人思想覺悟、道德水準、知識水平、性格品質的綜合體現。本人不僅注意自身在８小時以內的工作作風和言行，而且注意自己在８小時以外的生活細節。在生活方面，本人始終嚴以律己，從不參與賭博，從不做違法亂紀的事，業餘愛好散步、爬山、跑步，除上班、加班之外，其他時間全部在老婆的視野可監控範圍內，生活情趣基本健康。

六是強化廉潔自律。本人嚴格執行黨風廉政建設有關規定，自覺遵守廉政準則，不斷提高拒腐防變能力和抵禦風險的能力，做到防微杜漸，豎不攀，橫不比，紮紮實實管好自己。加強黨性鍛鍊、作風養成和能力建設，在名利上和待遇上不計較、不攀比、不失衡，多動手，不伸手，乾乾淨淨做事，老老實實做人，扛得住艱苦，耐得住寂寞，抵得住誘惑。

第五篇：關於開展貫徹落實中央八項規定和總公司七項要求的自查報告

關於開展貫徹落實中央八項規定和 總公司七項要求情況的自查報告

根據《關於印發《中儲糧內蒙古分公司開展貫徹落實中央八項規定和總公司七項要求情況監督檢查的實施方案》的通知》（中儲糧蒙?2014?252號）文件要求，我單位領導班子迅速召開會議安排部署此項工作，成立了自查小組，由庫領導負責，綜合科具體組織實施，要求其他科室密切配合。主要從學習宣傳“八項規定”和“七項要求”情況，落實執行“八項規定”和“七項要求”情況和當前存在問題三個方面進行了自查。工作小組本着“實事求是、嚴肅認真、查糾並舉”的原則，全面系統的對我庫貫徹落實中央“八項規定”和總公司“七項要求”工作情況進行了檢查。現將自查情況上報如下：

一、 學習宣傳“八項規定”和“七項要求”情況

（一）成立領導小組，加強組織領導

我單位成立了以黨支部書記為組長的落實中央八項規定、總公司七項要求領導小組，成員包括領導班子成員及科室、分庫負責人，書記為第一責任人，綜合科負責日常工作，要求有關科室要密切配合，形成工作合力。

（二）學習貫徹文件精神,深刻認識監督檢查活動意義 我單位將學習貫徹文件精神作為加強作風建設的重要

任務和重大舉措，圍繞保持企業黨組織的先進性和純潔性，與學習貫徹黨的十八大精神相結合，採取有效形式，認真查找黨員幹部在作風方面存在的問題，推動企業各項工作再上新台階提供堅強保障。

二、落實“八項規定”和“七項要求”情況

一是在密切聯繫羣眾方面，切實有效解決員工關於工資問題的利益訴求。認真貫徹“三重一大”集體決策制度，切實發揮員工民主監督、民主管理權利。領導班子樹立“員工羣眾利益無小事”的理念，認真聽取員工羣眾的意見呼聲，着力解決涉及員工切身利益的問題和訴求，努力樹立為民務實清廉和可親可信可敬的企業領導幹部形象。

二是在發揚艱苦奮鬥精神方面，注重費用節約。在業務招待、日常辦公和配車用車方面注意節約開支。充分利用已有的食堂設施，有業務招待時能在食堂的儘量在食堂，自覺不出入高檔消費場所，既衞生乾淨，又節省了很大一塊招待開支；精簡文件、簡報，控制發文字數和數量，規範發文程序，充分利用qq工作羣、電子公文等現代化辦公系統發文辦公，推行無紙化辦公，節省辦公成本，提高辦文效率；在配車用車上，嚴禁超標準配車和公車私用，嚴格執行車輛使用登記制度，對車輛實行費用定額控制；在公款旅遊方面，自從中央下達轉變工作作風八項規定後，今年旅遊旺季來呼倫貝爾開會、檢查及洽談業務的領導和客户明顯減少，本庫

也嚴格控制公費旅遊，旅遊招待費用較往年相比明顯下降。從2014年上半年財務報表反映招待費和交通費支出明顯下降，本庫上半年業務招待費同比下降百分之三十，其中旅遊接待同比下降百分之六十。

三是在發揚民主作風方面，嚴格執行“三重一大”集體決策制度。建立了庫務公開欄，嚴格執行民主協商、民主決策制度，“三重一大”事項一律經庫領導班子會議集體討論決定，及時將民主決策重要事項形成會議紀要通過內網上傳，沒有發生因不執行民主決策而發生重大決策失誤的問題。

四是在完善規章制度方面，建立健全便於操作的規章制度。重新修訂了分庫管理辦法和招待費、通訊費、差旅費及車輛、考勤管理規定，建立了以制度管人、按制度辦事、用制度管權的管理機制，確保各項制度真正落到實處。與此同時，結合加強風險防控，重新修訂了《內控手冊》，進一步完善了必要的內控手續，堵塞了管理漏洞，很好起到了中央要求的“將權力裝進制度的籠子裏”的效果，規範了工作流程，提升了企業管理質量和效率。

三、對照“八項規定”、“七項要求”存在的問題

通過組織黨員幹部自查，我單位嚴格對照中央“八項規定”和“七項要求”，以“廉潔、節儉、增效”為目標，健長效機制為保證，從源頭和過程上制止各種違反有關規定行

為的發生，確保“八項規定”和“七項要求”得到有效落實，下大力氣查找存在問題，主要表現在：一些黨員幹部對貫徹中央八項規定和總公司七項要求的重大意義認識不足，具體貫徹過程中在一定程度上缺乏自覺性和主動性；還需進一步加強黨風廉政機制建設，加強長效監管力度。

針對上述問題，在以後的工作中我單位要實行“走出去，引進來”辦法，即多向其他兄弟單位學習，借鑑好的經驗，運用到加強作風工作中，領導小組要協調好各科室，同步推進我庫的作風建設工作。同時要完善黨風廉政機制建設，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，對密切聯繫羣眾、轉變工作作風常抓不懈，不能搞一陣風，防止虎頭蛇尾，這樣才能真正取信於員工羣眾，取得實實在在的效果。

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