縣秋季開學自查報告多篇

縣秋季開學自查報告篇1

?20xx年秋季開學自查報告》是學校根據學校基本情況制定的新學期計劃，與前一期進行對比總結，總結本學期的實施措施。

一、學校的基本情況

國小是一所傳統的農村國小，為6個自然村的20，190多人服務。有5個教學班和1個學前班，109名學生和33個學前班。學校現有教職工13人，其中本科生2人，專科生8人，師範生3人。建立標準化學校，開展人民滿意教育；對於辦學理念，逐步形成有特色的辦學風格。

二、開放工作

1 20xx年秋季國小生109人，部分動作如下；三個一年級和父母在一起的學生；轉學到二年級1人；五年級轉省外一人。我校廣泛開展義務教育宣傳，制定了切實可行的控流勸退工作方案和引領保障責任制，確保學生入學率100%，鞏固率100%，無學生輟學。

開學時，學校組織專修班對學校樓梯、護欄、水電線路進行認真檢查，建立健全教學和生活衞生安全保障機制，組織師生開展交通安全、食品安全教育。每班參加安全教育班的3—5年級學生做筆記，老師做筆記。學校設立了專門的校園綜合管理工作領導班，加強對學校周邊環境的治理和管理。並營造和諧的教育環境。

3、學生用書在全區統一訂購，不亂髮。學生的課本全部發放給學生，回收書由學校妥善保管，可以滿足現有學生的需求。

4教育教學是學校的中心工作。我校按照課程標準全面開設課程，充分開放課時，依託遠程教育等資源，注重薄弱學科的培養，保證了體育、健康教育、審美的正常發展。學校作息嚴格按照上級規定的春秋作息時間表。嚴格按照日常教學管理要求，全面減輕學生課業負擔，學校教育教學逐步走向精細化、規範化管理。5 、學校照明和美化工作已經完成；一樓教室畫得很鮮豔，幼兒園教室的文化很活潑，院牆壁畫和警句意義深遠。校園文化得到了領導和羣眾的好評。

三、不足和改進措施

學前教育開展了轟轟烈烈的宣傳，掛標語、貼海報、去村裏宣傳等等，做了大量的入學工作，遠非想象中的那樣；在今後的工作中，要樹立學校形象，進一步提高教學質量，想辦法找單位和個人捐款組建學校車隊，擴大招生面積。

縣秋季開學自查報告篇2

根據《國務院教育督導委員會辦公室關於開展2017年秋季開學專項督導檢查工作的通知》要求，我校成立了秋季開學工作自查組，對落實開學條件保障、校舍安全管理、食品飲水安全與衞生防疫管理、校車安全管理、校園安全管理和安全教育等方面進行了細緻的檢查，確保開學的各項工作有條不紊地進行。現將我校秋季開學工作的自查情況彙報如下：

一、開學條件保障

(一)組織師生按時返校情況。開學前，學校先後召開了會議，細化了各項工作分工，對人事工作做了相應調整，只對因產假而休假的班主任進行了調整，並對近期我校整體工作進行了安排部署。學校按照上級文件精神，組織全體教師於8月15日返校，準備開學初各項工作。為確保學生能夠按時到校，各班主任通過微信平台、電話等形式提醒學生家長。學生於8月21日正式開學，各班主任及時清點人數，收繳各類暑假作業等，並瞭解學生的暑假情況，全校順利開學並按正式課表、作息時間正式上課。師生返校情況良好。

(二)在學生資助政策落實方面，學校嚴格執行上級有關資助政策，通過黨員幫扶、志願者服務等形式對困難家庭的學生給予資助工作，確保無一名學生因家庭經濟困難而輟學。

(三)在教材方面，經假前與書店聯繫，學生所需各科教材大部分提前發放到學生手中，保障了假期內學生預習和假後正常上課。在起始年級，已經使用道德與法治、語文等統編教材。國小科學、書法都已開課。同時，學校嚴格執行上級要求，堅決杜絕違規教輔材料進校園。不存在強制學生、家長征訂教輔材料的情況。

(四)後勤保障情況。放假期間我校組織有關人員對學校網絡、多媒體設備、教學終端等各種教學設施設備進行了檢修，保證了網絡暢通和正常使用。我校後勤部門對教室、辦公室的門窗、桌椅、玻璃窗等進行維修，對學校的電路、供水等設施設備進行檢修，確保了學校各項工作運行良好。

(五)義務教育經費保障機制落實情況。我們根據相關規定和制度，合理使用經費。學生則按規定免收學雜費和課本資料費等，我校嚴格按上級規定執行收費制度，無亂收費行為。

(六)開學初主題教育情況。開學初，為及時、準確瞭解學生秋季開學的思想動態，做好學生思想政治教育工作，我校通過主題班會“開學第一課”，對學生進行安全思想教育，讓安全與綠水青山相伴。我校積極組織學生開展“三熱愛”、“三節約”教育活動，踐行社會主義核心價值觀活動，還對學生進行了安全、文明禮儀教育，做好學生的思想、安全、價值觀教育。

二、校舍安全管理

我校目前的校舍是近幾年建成投入使用的，校舍較新，設計和建設時都重點解決了校舍安全、防震、防自然災害等問題。為了確保校舍安全，開學前我們對全校校舍進行了全面安全排查，特別是對學校重點區域、人員密集場所的安全隱患進行了全面排查摸底，暫無發現較嚴重的安全隱患。

三、食品飲水安全與衞生防疫管理

我校學生都是走讀制，不在學校用餐、住宿，學校沒有開設食堂。全校學生飲用水為學生自帶，我們提倡家長為每位孩子購買一個符合安全標準的保温小水壺，自帶温開水到校飲用。

四、校車安全管理

我校高度重視校車安全，成立以校長為組長的校車安全管理領導小組，建立健全學生乘車管理檔案，包括交通安全責任書、車輛基本情況表、駕駛員信息、車輛行駛路線等。開學之初，我校積極對車駕駛員進行宣傳，使駕駛員明確自己的職責，要求每輛車配備一名跟車人員，確保安全運營。我校不存在使用拼裝車、報廢車、未取得校車使用許可車輛接送學生，以及未取得校車駕駛資格人員駕駛校車、超速、超員、不按許可路線行駛等違法行為。學校在門口道路設置了警示牌、減速帶。總之，我校嚴格落實各項安全管理制度，確保每一位學生的安全。

五、校園安全管理和安全教育

（一）校園安全管理

為保證校園安全，我校認真落實“三防”建設。

一是加強學校人防建設。落實學生出勤檢查制度，要求各科任老師每天填寫《學生缺勤情況登記表》，及時彙總、上報情況，對缺席學生及時進行電話聯繫，瞭解情況。在學生入校和離校時，安排值日教師、值班保安在學校門口迎送學生和維護秩序。嚴格執行學校安保24小時值班制度，實行封閉管理，對外來人員、車輛進入校園要進行登記、審驗放行，社會閒散人員一律不準進入校園。課間，安排值日教師加強巡視，預防學生安全事故的發生。

二是加強學校物防建設。進一步配足校園安全警戒用具，切實把好學校安全防範第一關。

三是加強學校技防建設。校園安裝了視頻監控設備，實現校園全覆蓋，安裝了一鍵報警設施，與上級安全部門、公安部門聯網。我校制定了地震、火災、食物中毒、擁擠踩踏等突發安全事件應急預案。在消防通道設置了“緊急疏散標誌”，並張貼在醒目位置，同時結合實際定期開展火災、地震、防踩踏等一系列的應急預案演練，不斷提高廣大師生的安全意識和防範能力。

我校建立、健全了一整套安全制度和應急措施，分工負責，責任到人，各部門、各位教職工實行安全責任制。並定期舉行防震、消防、安全事故等方面的應急演練。

實行校園安全責任制。學校後勤安全組負責學校校舍和學校公共場所安全排查、體育教學組負責體育場地和體育器材安全排查、各教室和功能室負責人負責教室和功能室內外的安全排查，各負其責，齊抓共管。

我校注重校園周邊的安全防控。建立健全了校園周邊公安治安學生上學、放學時段執勤“護學崗”和羣防羣治機制；建立了警校聯動機制，校園周邊警務室民警經常到校溝通聯繫、指導工作，校方與警方無縫連接排查校園周邊存在危險因素的人員和安全隱患，及時化解；開學前，已開展校園及周邊治安集中專項整治行動，淨化了校園及周邊治安環境。我校定期召開班主任、安保人員工作會議，及時排查化解學生之間的矛盾糾紛等苗頭性問題，採取有效措施防範學校出現校園暴力、欺凌事件。

(二)安全教育情況

我校實行學生安全教育責任制，校長是學校安全教育的總負責人，主要安全的行政是安全教育的負責人，班主任是該班學生安全教育的責任人。學校定期召開全校學生的安全教育大會或專項教育大會，每週利用星期一班隊會對全校學生進行安全教育。

我校將安全教育常態化，將安全教育納入日常教育教學內容之中，利用廣播、宣傳櫥窗、國旗下演講、班會課等多種形式對廣大師生進行安全常識的宣傳。我校安全教育重點突出，着重加強學生防溺水、交通安全、消防安全、應對自然災害等方面教育，尤其是加強防溺水、防火、防交通事故教育，更是每週國旗下講話必講、老師每天必講、每星期五下午的“安全教育十分鐘”必講、微課掌上通的班級圈必發、家長會必談。我校定期進行應急安全疏散演練，並通過班會、家長會、《致家長一封信》、家訪、發放安全知識手冊、發佈微課掌上通等方式宣講安全知識，告知家長落實監護人職責，承擔起學生脱離學校管理後的監護責任，並取得了效果的良好。我校按照要求做好教育部基礎教育司防溺水《致全國中國小生家長的一封信》的發放與回執回收保管工作。

在學校領導的高度重視和具體部署安排下，在學校內部各部門的通力合作下，在全體老師的共同努力下，學校各項工作井然有序，確保了本學期開學工作順利進行。

縣秋季開學自查報告篇3

根據xx督辦函[20xx]x號《關於開展20xx年秋季開學工作專項督導的通知》文件及區教育局通知精神，我校在開學第一週組織全體教師認真學習和體會，針對相關內容進行全面的自查自糾。現將工作情況彙報如下：

1、精心準備，確保順利、有序：

（1）。全體教職員工和學生均按照要求規定時間及時返校，無學生因家庭經濟困難、生活困難或學習困難而失學的情況。

（2）。及時將符合要求的教科書在開學註冊的第一天（8月31日）就發送到學生手中；教輔材料的徵訂完成依據上級文件、通知精神辦理，併發放"致家長一封信",由家長簽名確認、自願購買。

（3）認真做好後勤保障工作，組織人員檢查（修）用水、用電和教學、生活設施設備等各項後勤保障情況，運行良好。

（4）舉行簡短、有序的開學式，認真加強"新村國小學生一日常規"教育，開展愛學習、愛勞動、愛祖國"三愛"及節糧、節水、節電"三節"主題教育。

2、加強安全教育，強化安全意識：

學校在開學第一天就進行全校性師生安全教育和分班級安全宣講，營造濃厚的安全學習氛圍。

（1）。全面對教室、辦公室、專用處室等處進行安全隱患排查，有破損或毀壞的地方進行維修或修補，確保安全。

（2）。堅持做好上下學時行政和值班教師在學校大門口站崗制度，校園實行封閉式管理，人防、物防、技防措施到位；嚴格執行"新村國小校外人員出入登記制度"和"新村國小上課期間學生出入登記制度";門衞和保安員均持證上崗並配齊安全叉、橡膠棒等必要的安全防護、應急處置裝備；校園配備一鍵式報警設施，校園各重點部位均安裝視頻監控。

（3）。學校要求學生及家長不得乘坐非法營運車輛，不得乘坐拼裝車、報廢車、未取得校車使用許可等的車輛；學校門口道路設置警示牌、減速帶。

（4）。學校堅持"放學前5分鐘安全教育"制度，從多方面、多角度對學生進行防火、防電、防詐騙、交通安全等的教育；每學期均舉行兩次的疏散演練，包括突發事件應急疏散、地震、消防和防空等演練，教會學生掌握自救自護自理的方法和能力，無發生任何校內安全事故。

（5）。教育、倡導並督促全體師生安全、文明上網。

3、規範辦學行為，常抓不懈

（1）。學校嚴格執行上級規定和要求，無亂收費、無違規亂辦學、亂辦班等問題。

（2）。學校嚴格執行教育收費公示制度，服務性收費和代收費收取均按照上級有關規定，紮實做好校務公開工作，及時公開學校重大事項。

（3）。我校不存在超大班額，課程安排符合國家和省級規定；全面落實"半小時大課間"和"體鍛半小時"的每天鍛鍊一小時要求；不存在對學生考試成績進行排名並張榜公佈現象；不存在組織學生補課情況；掛牌責任督學不定期到我校進行各項工作督導，促進學校工作的正常、有序開展。

4、抓好教師隊伍建設，做好本職工作

（1）。按規定為學校配齊了教師，音體美教師滿足教學需要。

（2）。教師的合法權益落實到位，不存在拖欠工資現象。

（3）。真正、全面落實教育部《關於建立健全高校師德建設長效機制的意見》、《中國小教師違反職業道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規收受學生及家長禮金等行為的規定》等文件規定的內容，全體教師不存在違反教師職業道德行為。

縣秋季開學自查報告篇4

為了強化幼兒園的安全工作，增強師安全意識，確保幼兒人身、飲食安全，保證幼兒快樂健康成長，根據教育局幼兒園安全工作規定的指示精神，我園針對自身情況進行詳細周密的自查。現將自查情況彙總如下：

一、安全制度保證，實施紮實到位

1、建立安全保衞工作領導責任制和責任追究制。由幼兒園法人代表姚波親自負責，將安全保衞工作列入日常工作中，並進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度。

2、簽訂責任書。幼兒園與教師簽訂責任書，明確各自的職責。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

3、不斷完善幼兒園安全保衞工作規章制度。建立幼兒園安全保衞工作的.各項規章制度，並根據安全保衞工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衞值班、巡邏值班、防火防災、食品衞生管理、防火安全管理、大型玩具檢查、健康體檢等規章制度。

二、各項檢查彙報如下：

1、消防安全工作管理。

幼兒園集體對活動室、午休室、食堂等重點防火場所進行排查，對電源、電線進行改裝處理，對教室內的插座進行“不用即封”處理，將牆面外漏的插座用膠帶封住，將拖線插座放在高處(孩子夠不着的地方)使用，消除一切不安全的隱患。檢查消防器材的使用情況。並對幼兒及教師進行應急預案知識教育，確保緊急情況下幼兒和教職工能夠有秩序地安全撤離、疏散。

2、晨檢、午睡值班工作情況管理。

做好幼兒入園、帶藥、不安全隱患記錄工作，防止漏失。對於不熟悉的幼兒接送者要謹慎對待，不能有一點失誤。違反規定交接幼兒接送的要嚴肅處理，嚴格控制接送人員常規管理。對於未到園的幼兒，教師要及時做好家園聯繫工作，並針對具體情況進行彙報，有異常情況應馬上請示幼兒園領導，以防各種大的傳染病或其他特殊情況的蔓延。幼兒午睡值日教師應盡職盡責，根據季節變化和幼兒具體情況做好保育工作，讓每個幼兒健康安全地午休。

3、食品安全管理情況。

幼兒園對食堂衞生情況進行了一次深入地檢查，徹底清除衞生死角，對於各種不衞生的隱患和習慣及時進行處理更新。廚房工作人員必須持證上崗，加強對食品採購、供貨等關口的管理，確保所購食品和原料衞生安全，符合國家食品衞生要求。存放食品和原料的場所有專人管理，非直接工作人員不得接近;嚴格生熟分放和加工處理制度，嚴格執行飯菜當日製作，當日食用制度，以防隔夜飯菜對幼兒身體健康造成危害。對幼兒園進行滅鼠除蟑，清除各種寄生蟲，防止各類傳染病的發生。滅蠅藥專人專點妥善保管，單獨存放，嚴格執行用藥、清理和管理制度。

4、交通安全

我園存在交通安全隱患較大的時間是學生上學、放學兩個時段，地點是校門口出去的馬路。為加強學生的出入管理，每天上學、放學時間都安排值周教師和門衞在校門口監督學生，確保交通安全。

5、溺水防範

我園開展了以“預防溺水，關愛生命”為主題的系列活動，如通過致家長的一封信等形式，向學生宣傳防止溺水的基本常識，內容豐富，力求實效，讓學生充分體會到安全的重要性。

6、踩踏的事件防範

我園每次在集體活動時，都按照固定的順序進出，每個班級都有老師跟班負責幼兒有序進出，總體由值周教師負責看管監督，以確保安全。

7、用電安全

每月2次，安全工作領導小組對幼兒園各種電器進行檢查，如教學樓的電燈、電風扇、空調外機、掛機的吊掛牢固情況進行檢查，發現線路老化裸露，插座、插頭有安全隱患，在及時上報的同時，由幼兒園領導安排人員立即解決。幼兒園裏禁止使用電爐子、電暖器、電水壺等電器。教學設備及設施，執行誰主管或誰使用，誰負責的原則，如發生安全事故，將視情節追究責任人、當事人的責任。

8、校園安全傷害事故防範

我園嚴格執行校園封閉式管理，制定了門衞登記制度、學生因生病中間離校必須由家長接送，並由帶班老師和家長簽訂出門條交門衞後方可離校，規範日常進出校園的管理。做好與缺勤學生家長的聯繫溝通工作，對未按時到校的學生，教師必須在第一時間與家長取得聯繫，消除一切因教師工作疏漏而造成的學生安全隱患及事故。嚴禁學生將管制刀具、有危險的玩具、物品帶進校園，在開學初，要求各班進行一次大檢查，清理了鋒利的剪刀、小刀等存在一定危險的物品。

酷合本次自查整改工作，我園在管理制度、校園設施、安全意識和安全措施等方面都進行了進一步的改進和完善。教師的安全意識也進一步加強，對各項安全工作和應急處理辦法有了更深入地瞭解，幼兒將會在一個安全的、活潑的環境內健康、快樂地成長。

縣秋季開學自查報告篇5

20xx年秋季我校已經正式開學，開學初我校能按照要求，做到周密安排，精心組織，嚴格要求，確保開學的各項工作有條不紊地進行。按照端州區教育局《20xx年秋季開學檢查提綱》的精神，結合我校實際情況，我們對學校的教師到崗和任課情況、貫徹秋季開學工作會議精神、規範辦學行為、控輟保學工作、學校安全工作等進行了檢查，現就具體情況彙報如下：

一、學校基本情況

新華國小於8月30日下午召開教師會，及時傳達端州區教育局會議精神，總結上學期工作，佈置本學期新的任務。教師除了蘇明老師因為精神抑鬱，在家休病假之外，其他18名教職工都能按時報到上班，確保了學校教育教學工作的順利開展。8月31日上午學生註冊報名，其中一年級27人，二年級33人，三年級32人，四年級39人，五年級37人，六年級47人，全校註冊總人數是215人，學校沒有亂收費現象，假期也沒有發生學生受難情況，同時學校及時制定計劃，教務處配齊教學必須設備，安排課程，做好校園衞生工作。9月1日正式上課。

在新的一年裏，新華國小圍繞"創強"工作有以下四點的設想：

1)創強調研規模

2)加強校園文化建設

3)專業教師配置到位

4)逐步完善創強資料

二、新華國小安全情況

在放假前，我校請來黃崗鎮派出所的輔導員來做安全講座，同時學校對校舍、圍牆、用電線路等校園設施進行了安全排查和維修，保證了教育教學工作的正常進行。新華國小在放學安全措施裏做的非常到位，配備有安全小隊長，送隊的值日教師和定時定期評安全標兵活動。假期裏，學校有組織有計劃的帶領部分學生開展有益身心發展的各項活動，得到了很好的效果和家長的大力支持。

1)黃崗鎮紅歌會比賽，我校新華國小鄧慧和黃嘉馨以91.75分德成績獲得了一等獎第一名;2)讀書徵文比賽三等獎。3)組織了籃球訓練。

三、其他工作

在防流控流方面，新華國小加強學生流動管理，在最短的時間內向學校上報學生報到情況，經統計，我校並沒有流失生。並且按照教育局的減負精神，規範管理，有教育、有活動的開展校園安全工作責任制度，制定切實可行的應急預案，並督促落實，確保師生的安全。 總之，在全體師生的共同努力下，學校的各項工作已步入正軌，全體教職工以飽滿的熱情投入教育教學工作，學校秩序井然。學校開學工作開創了一個嶄新的局面，為進一步加強管理，提高教育教學質量打下了堅實基礎，我們對學校各項工作再上新台階充滿信心。

縣秋季開學自查報告篇6

開縣天白初級中學，地處開縣西北的九龍山鎮三義村，距縣城36公里。學校現有教職工49人（其中：專任教師47人，生活指導教師2人），近兩年新進教師17人，佔學校專任教師的36.17%。有在校學生518人，12個教學班。本期開學工作，我校根據教育工委、教委“提升基礎教育品質，促進學生快樂學習”工程的精神展開，現報告如下：

一、“天鷹精神”抗屈辱，開學井然有序

天白初級中學，由上世紀的“高級職業中學”演變而來，至今已有四十多年的歷史，有豐富的文化積澱。近兩年，學校行政一班人，在開展師德建設工作時，從一代又一帶“天中人”奮鬥的歷程中，提煉出了一種精神：自強不息、堅韌不拔、頑強拼搏、嬗變求進、翱翔藍天。因為學校地處天白山，聯繫雄鷹奇特的生長、生活過程，我們把這種精神冠名為“天鷹精神”。

8月28日，今年新分教師來校報道，其中一位講出了這樣一件事：她選學校的時候，沒看完整，只看到‘九龍’兩個字，就選了。當她發現選錯了的時候，找主選科室調，沒同意。所以，她只好來天白國中了。從這位新教師“奇特”的疏忽中，我們不難感受到工作在天白國中的教職工，因為學校高海拔的地理位置、陳舊的學校建築、歷經209個彎道的不便交通、數量減少且質量較差的生源，承受了多大的屈辱！

儘管如此，8月23日，學校行政一班人依然信心十足地舉行了本期的第一次行政會議：認真學習教工委[20xx]79、80號文件，商定了學校工作計劃——《務本求實促發展》。8月25日，學校行政一班人，組織學校保安，對學校進行了全方位、細緻深入的安全排查；8月28日，學校行政一班人，分成三個小組，對學校區域的九個村，進行了“進村入户”的家訪工作。8月29日，新學期所需的辦公、學習用品準備全部就緒。8月30日上午；學校行政一班人舉行了“新教師集體見面會議，8月30日下午，學校召開了全體教職工（含保安）大會，部署了新學年的工作。8月31日，學生到校註冊。9月1日，全校按課表行課。值得一提的是，在經得教委主要領導同意的情況下，我校沒放一天“高温假”。

二、“三心”師魂戰羞辱，工作有條不紊

在當今物慾橫流，人心浮躁的社會環境下，我們要切實貫徹縣教育工委、縣教委“靜下心來”的工作理念，就必須抓住教師這個關鍵，強化師德建設工作，鑄就堅不可摧的師魂。我校教師的永恆追求是：做“三心”教師。即“用心、耐心、精心”。因此，我們把具有天中師魂的教師稱為“三心”教師。

由於城鎮化建設的推進，人民羣眾追求優質教育願望的逐漸強烈；教育投入的嚴重不均衡；劃片招生政策的形同虛設。農村邊遠山區學校的生源必然面臨“數量急速減少，質量明顯較差”的窘境。然而，相當一部分認知水平不高的社會世俗，總愛“説他人的羞，遮自己的醜”，把邊遠山區學校生員減少的原因歸咎為學校教師的教學水平差、工作不認真負責等。這讓本就處於艱難條件下工作的教師，蒙受了多大的羞辱！

儘管如此，我校全體教職工，牢記“做‘三心’教師”的追求，潛心學習，積極思考，勤懇工作。在“提升教育品質”的精神指引下，緊緊圍繞學校“六個‘一’”工作目標（踐行一個理念：以人為本，成就人生；堅定一條道路：走科學、內涵發展之路；抓住一個主題：教學“六認真”；創建一種格局：“三點一線”的教育教學工作格局；弘揚一種精神：自強不息、堅韌不拔、頑強拼搏、嬗變求進、翱翔藍天的“天鷹精神”；崇尚一種風尚：求實求誠求精）。積極投入到“三點一線”學校工作模式的探索中，成功進行了七年級新生為期五天的“適應性學習培訓”；塌實實踐着“高架構、寬空間、長時間”的課堂教學思想，努力讓每一堂可都“有靈魂”，用心地嘗試着“五步提質法”；舉行了以《正視現在，憧憬未來》為主題的開學典禮；開展了《正確理解學校工作思路》、《準確把握學校現狀，用心開展當前工作》、《立足“三個一”，抓好學生習慣的養成》等三次教師校本培訓。整個學校，師生富有朝氣，工作井井有條，充滿生機與活力。

三、“畫餅充飢”搏侮辱，教育務本求實

我校教職工的特點是：年輕，平均年齡不超過30歲；工作時間短，低於5年的`教師佔46、8%；學歷高，專任教師學歷合格率100%。我們行政一班人，從培養教師，促進他們成長的角度，引導他們“立足現在，着眼未來；今天的工作，明天的財富。”為年輕的老師們畫下了一個圓圓的餅——“一年合格，兩年良好，三年優秀”。

與教師特點相應的，是我校教師整體工資水平低，甚至不少還是“房奴”。固定而又不高的工資收入，我們的教師只有經打細算，才能勉強餬口。在當前物價飛漲的形勢下，這種窘困的經濟狀況，讓我們的教師在參與社會交往的時候，要承多少來自市儈們“小心眼”、“雞蛋裏算出骨頭”等惡毒的語言侮辱！

儘管如此，我校教師在走上工作崗位時，仍然盡職盡責。堅持做實、做細“六認真”的每一個環節；積極參與學生早晚自習的輔導；深入學生寢室交心談心；與學生一道參與衞生灑掃；言傳身教，指導學生養成良好的習慣。既關心着學生的身體健康，更關注學生的心理健康。努力踐行着“處處是課堂、事事皆教材、時時可育人”的教育觀，不懈追尋着“讓學生成為人”的工作目標。

綜觀我校當前工作，“五大特色”初見端倪：1、學校工作模式化；2、師德建設體系化；3、學生德育過程化；4、學科教學全面化；5、增效提質規範化。

縣秋季開學自查報告篇7

2016年秋季開學在即，為紮實有序推進學校秋季開學各項工作，確保秋季開學正常化、規範化，該校在縣教育局的領導和全體教職工的努力下，積極有效地做好開學各項工作。對照祁教字【2016】168號《關於做好迎接省、市2016年秋季開學暨年度重點工作落實情況專項督導檢查的通知》要求，結合學校實際，進行了2016年秋季開學自查，現將自查情況作如下報告。

一、基本情況

橫聯中心學校所轄兩所村小——莊嶺腳國小、蓮花國小，教師24人，其中1人不在崗。學歷達標率百分之百，其中本科學歷4人，1人拿到學士學位。師資平均年齡將近50歲，老年化嚴重，近幾年，每年都有一到兩名教師退休。

二、積極部署和落實，確保開學各項工作有序進行。

為確保開學工作的有序有效進行，該校8月30日分別召開了班子成員和全體教師會議，傳達了縣局“8.27”秋季開學工作會議精神，重點學習局長馮錫雲所做的報告，部署安排開學各項工作，分工明確，責任到人。會上還就師德師風存在的不足進行了分析，要求教師在工作中發揮女排的拼搏奮進精神和“扁擔老師”葉興旺的堅守奉獻精神，特別是黨員教師將開展的“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，融入工作實踐中，發揮正能量，樹立榜樣。做一名敬業、愛崗、擔當、勤學的教師。

三、保障開學條件，規範辦學行為，確保開學正常化、規範化。

（一）條件保障

該校秋季教師調出一人，調入一人，全體教職工按時返校到崗；除轉出7名學生以外，其他就讀學生已按時返校，無學生因家庭經濟困難而輟學。學校並對新生入學進行了資格複查。訂購的教材和教輔材料符合國家規定要求，8月31日下午已將課本發放到學生手中。本着學生自願的原則訂購教輔材料，絕無強制性。教學設備完好無損，配備了與教材配套的數字教育資源，教師正常化投入到教育教學中，學校飲食、住宿、用水、用電等各項後勤保障工作到位。

（二）規範辦學行為

按照課程標準和義務教育階段均衡發展要求，學校開足開齊各年級課程，落實學生每天鍛鍊一小時要求，嚴禁教師節假日組織學生違規補課和提前開學行為，落實責任督學掛牌督查制度。校務公開，嚴格執行教育收費公示制度，無違規亂辦學、亂辦班和亂收費現象。留守兒童關愛納入學校工作計劃，建立留守兒童檔案，建立留守兒童結對幫扶機制。關注留守兒童的健康成長。

四、加強思想品德和養成教育，促進孩子們健康成長。

制定育人計劃，以活動為載體，充分發揮國旗下講話、板報宣傳、主題班會，品德課等陣地作用，開展愛國主義教育，弘揚社會主義核心價值觀，加強文明禮儀教育，規範學生的行為，開展良好習慣的養成教育。日行一善，周明一禮，月養一習，培養學生健康的人格，促進孩子們身心健康成長。

五、加強校園安全防範與教育管理，建設安全、穩定、和諧的教育環境。

着實上好“開學第一課”，對學生進行“收心教育”、“三愛、三節”教育和各項安全教育，增強學生的安全意識；學校成立以校長為組長的安全領導小組，深入中心校、各村小進行校園安全隱患排查，排查涉及校舍建築、基礎設施、教學設備、消防安全等，排查範圍從校內到校園周邊，橫到邊，縱到底。發現一處，治理一處。落實“三防”，加強校園安全管理，落實校園常態化安全管理，防止社會人員進入校園滋事和干擾校園秩序。加強安全教育，將安全教育納入日常教育教學內容之中，定期開設安全教育課，突出安全教育重點，加強防溺水、交通安全、消防安全、應對自然災害、防範校園傷害等方面教育；通過致家長一封信、家訪、召開家長會等多種方式告知家長認真落實監護人職責，承擔起學生脱離學校管理後的監護責任。

六、存在問題

學校近幾年教育教學取得了較好的成績，教學硬件，基礎設施建設，校園環境發生了很大的改觀，學校在家校聯繫上也做了大量的工作，但每年仍有學生不同程度上的流失，導致目前班上學生兩位數的僅有四年級，其他年級均是一位數。對生源流失嚴重性的綜合因素分析，既有主觀上的又有客觀上的。學校今後將繼續加強教育教學管理，加強師德師風建設，狠抓教學質量。學校的發展靠教師，補充專職的年輕的幼兒教師、音體美教師，改變教師的師資年齡結構和師資學科結構，能減少生源流失。學校能留住年輕教師，學校的發展態勢會更好。

縣秋季開學自查報告篇8

在新學期開學工作中，我校按照（x教基函【20xx】x號）文件精神，結合我校實際情況，做到周密安排，精心組織，及早落實，嚴格要求，確保開學的各項工作有條不紊地落實。現將我校開學工作的自查情況簡要彙報如下：

一、新學期開學的情況以及學生返校情況

按照市20xx—20xx學年度全日制義務教育學校校歷要求，我校於8月31日進行學生回校註冊報名工作，9月1日正式上課。現已到學生1354人（新莞人子女580人，比例為百分之四十二點八）其中一年級241人，（新莞人子女93人）二年級244人，三年級227人，四年級217人，五年級227人，六年級198人。到校學生精神飽滿，開學第一週，學校各職能部門已制定好工作計劃。全體教師在認真鑽研教材課標的基礎上，確定了學期教學計劃以及其它工作的相關計劃。全校教師已按課程表正常上課，並進行作業批改，後進生輔導；各科組認真開展集體備課，研討等活動。升旗儀式、課間操、眼保健操、大課間活動已正常開展。全體老師正按自己擬定的教學計劃落實各項工作。

二、學校防止學生輟學的情況

為確保學生按時回校上課，學校制定了防流控輟工作措施，從班子成員到普通教師，人人蔘與學生的入學動員工作：①開學前，學校通過微課掌上通家校互動平台通知家長，提醒學生的回校時間和注意事項；②班主任，科任教師利用通訊設備及時跟進沒有依時回校學生，有特殊情況馬上做好上報工作。③要求轉入或轉出的學生要按政策規定辦理好相關手續。經統計，本學期正常轉入15人，轉出21人（主要是一些新莞人回老家就讀）。全校學生到校情況良好，無流失、輟學等現象。

三、學生學籍管理的情況

學校安排專人對學生學籍進行管理，根據學生的變動情況，及時按上級文件精神，辦理好轉入或轉出相關手續並造冊登記存檔和上報工作。

四、學生入學以及均衡編班的情況和學校班額

我校現設有30個教學班，其中一年級5個、二年級5個、三年級5個、四年級5個、五年級5個、六年級5個。每個教學班的編排都是根據學校自身的辦學規模，以及省、市頒發義務教育階段均衡編班的相關文件精神為指導，按户籍均勻分佈、男女比例協調為原則進行編排，不存在重點班、好班的情況，全校班額平均人數45人。

五、課程設置及開設的情況

我校一直以來都能嚴格按照省市九年義務教育課程（試行）計劃表安排課程，開足開齊課程。在開學前到開學後的每次教師會議上，校長、主任都向教師強調不得隨意調整或變相調整課程，必須要嚴格執行，如要調課，必須向教導處申請備案。我校儘管專科教師配置不合理，但學校安排了10度名兼職教師，上足上好體育課、音樂課和綜合實踐課程，積極開展大課間活動和陽光活動，確保學生每天一小時的體育鍛煉時間。

六、減輕學生過重課業負擔情況

減負、高效已成為我校上至校長、下及普通教師的共識和努力方向。為此，鄧校長在開學前教師集中會議上特別強調並要求：

①教師要加強業務學習，提高課堂效率；

②做好課前準備，不得隨意拖堂；

③要嚴格執行上級有關減負文件精神，要求每天佈置的作業量要適量；

④除學校發放的教輔學習資料外，不得要求學生統一購買其它教輔資料，如經發現取消其本人學年評優評先及晉升資格，並按上級文件精神進行處理。

結合以上四點要求，我們在學校行政會議上也作出了相應的工作佈置。

第一，由各級主管行政跟蹤檢查，及時上報；

第二，以科組為單位，列入到常規教學檢查內容中，並與老師學期工作量化績效評獎掛鈎，以確保減負工作的嚴肅性和有效性。

七、“護校安園”工作落實情況

開學之前，學校總務處對學校樓房、圍牆、樹木、電器、電路、滅火器等校園設施進行了安全排查和維修；對辦公設備、教學設備或維修、或添置、或整理，在暑假期間，重新粉刷了牆壁，安裝了電腦室的逃生窗，補牢天台剝落的灰土，更換了一批老化的電信，重新安裝了校舍的監控設施，加固了人行天橋等。與此同時，於8月31日主動與轄區負責校園安保部門聯繫，由鎮教育辦牽頭與公安、消防、交警等七部門組成的聯合檢查組，對校園及校外周邊環境進行了排查，保證安保人員和護警人員準時到崗，確保“護校安園”行動取得成效，保證新學期開學工作的正常進行。