企業自查報告大綱提要

企業自查報告由本站的會員投稿精心推薦，小編希望以下9篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

第1篇：企業自查報告

給你一篇企業自查報告的寫作範例，你可以參考它的格式與寫法，進行適當修改。

為落實《天津市人民政府辦公廳關於印發天津市環境保護大檢查方案的通知》要求， ******企業紮實認真地組織開展了自查工作，現將自查有關情況報告如下：

一、企業基本情況

（一）企業概況

企業名稱、企業地址、歷史沿革、隸屬關係、主要產品、生產規模、法人及郵編、企業環境保護責任制度及人員責任制度建立等情況（附各企業地理位置圖）。

（二）項目概況

按照項目建設前後時序，逐一説明企業每個建設項目的基本情況、生產運行狀況（新建、改建、擴建）及廠區平面佈置情況（附廠區總平面佈置圖）。

（三）生產工藝及排污節點

企業採取的生產工藝，並對主要工藝單元、各排污節點進行簡要説明（附工藝流程及排污節點圖）。

（四）原料及產品

企業生產所需主要原料、輔料、燃料、用水量及逐年度消耗量，產品及副產品的貯運方式和年度產量等情況。

（五）主要生產設施

主要生產設施清單（包括名稱、主要參數、數量及主要技術經濟指標等），説明現有各生產設施所處的狀態（正式運行、試生產、在建）。

（六）主要環保設施

主要環保設施清單，逐一説明企業主要環保設施名稱、處理工藝、設計處理能力、實際處理能力及運行情況。

二、企業自查情況

（一）產業政策執行情況

企業工藝、技術、生產設施及產品是否符合產業結構調整目錄（20xx年版、20xx年版）。對不符合國家及省相關產業政策的生產設施仍然在用要説明原因，列出限期淘汰、改造計劃。

（二）建設項目環境影響評價制度執行情況

企業已建、新建、改建、擴建項目的環評落實等情況，列出全部的環境影響報告以及批覆文件的時間和審批部門，按照環境影響報告及批覆要求，企業對應建設的環保設施，逐項予以説明，項目較多的需列表説明。

（三）試生產、“三同時”制度和建設項目竣工環保驗收、審批情況

各個項目是否在規定的期限內提出試生產、竣工環保驗

收申請，是否通過竣工環保驗收，是否取得環保行政主管部門的竣工環保驗收批覆等情況，項目較多的需列表説明。對環評和環評批覆提出的要求未做到的要説明原因，並提出整改計劃。

（四）主要污染物及特徵污染物達標排放情況

企業應執行的主要污染物、特徵污染物排放標準和企業主要污染物、特徵污染物的排放濃度（速率）及排放量是否達標等情況（附近三年來的監督性監測或企業委託有資質單位監測的數據）。詳細説明企業產生、排放廢氣、廢水的所有污染源名稱，各污染源排放的主要污染物、特徵污染物排放濃度及排放量。

（五）環保設施及自動監控設備穩定運行情況

企業生產線數量，分別列出各生產線產生污染物和應當建設污染防治設施的環節或部位；逐一説明按環評文件和批覆要求安裝的污染物自動監控設備的安裝位置、監測項目、運行和聯網運行等情況；對未按國家要求安裝自動在線監測設備的要詳細説明理由，並附延緩安裝的有關證明材料。

（六）重金屬污染防治情況

生產企業行業性質、生產過程中使用的原輔料和生產工藝、產品涉及的各項重金屬污染物名稱、污染物排放標準、重金屬污染防治項目建設、重金屬企業污染物達標排放等情況（附近三年以來監督性監測和企業自測數據。

（七）危險廢物和工業固體廢物處理處置情況

工業固體廢物和危險廢物的管理處置等情況，列表説明企業工業固體廢物和危險廢物的種類、產生量、綜合利用量、處置量、處置方式及最終去向。

（八）排污申報登記、排污許可證和排污繳費執行情況 企業排污申報登記、當地環保部門審查批覆、企業排污許可證申請領取、近三年以來排污費繳費等情況，列表説明排污許可證編號、發放機關、起止時間、污染物種類、數量及排放去向等情況。對排污核定通知書、繳費通知單與繳費收據的繳費金額數量不一致的，要附相關證明材料。

（九）對飲用水水源保護區、自然保護區、國家重點生態功能區等環境敏感區影響情況

企業所在地與當地飲用水水源保護區、自然保護區、國家重點生態功能區等環境敏感區的區位關係等情況，詳細説明企業排污對當地飲用水水源保護區、自然保護區、國家重點生態功能區等環境敏感區產生不利影響，不符合環境影響評價及批覆、項目竣工環保驗收批覆要求的整改情況。

（十）環境安全隱患防範、環境風險識別及應急預案制定情況

企業是否存在重大環境危險源、制定突發環境事件應急預案備案、應急物資及設施配置、定期開展應急演練和落實環境應急預案等情況。

（十一）企業環境管理及自行監測情況

企業設立環保管理機構、落實環保責任制、制定環保規章制度和環保設施操作規程、建立環保設施和生產設施的運行台賬及其它環保檔案資料管理等情況。列表説明企業排污口類型、數量、污染物種類、排放標準和排放去向等情況。（十二）環境信息公開情況

企業編制年度環境報告書並向社會發布情況，列表説明企業環境信息公開的內容、時間、方式以及效果情況。

第2篇：企業自查報告

希望你能喜歡這篇企業自查報告範文。

按照公司《關於開展安全生產大檢查的通知》(新運航安字[20xx]32號文件)要求，落實安全責任，強化防範措施，切實做好部門安全生產工作，有效防範和堅決遏制事故發生，對辦公室安全生產工作進行了自查，現將有關情況報告如下：

一、安全制度和責任的落實情況。

辦公室嚴格執行公司安全生產工作有關制度，按照公司要求大力開展安全生產宣傳教育活動，堅持"安全生產重於泰山，安全生產常抓不懈"的安全生產理念，切實貫徹落實"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，強化安全意識，防患於未然。辦公室全體員工安全生產意識較強，切實貫徹"安全生產人人有責"的思想，為安全生產各項措施的落實，提供了有力的保證。

二、自查情況。

辦公室於5月8日至9日對安全生產工作進行了自查，主要情況如下：

1、辦公室內部：張貼禁止吸煙標識，嚴禁明火，規定下班後自覺關閉電腦及配套設備電源、檢查門窗，要求個人處理資料妥善存放。基本做到消防及安全防範工作到位。

2、檔案室：安裝了防盜窗及防盜門，張貼禁止吸煙等標識，嚴格禁止明火，()外部滅火器擺放整齊，工作人員下班前檢查門窗。

3、機要室：安裝了防盜門、防盜窗、電子監控設備以及非法闖入報警裝置運行正常並且配備了密碼檔案櫃，嚴禁吸煙，嚴禁明火，安全防範工作到位。

4、機房：安裝了防盜門、防盜窗，配備專業機櫃，與集團公司和政府的公文對接相互獨立，下班後關閉電腦機配套設施、定期檢查電路安全。安全防範工作基本到位，保證公文傳輸相對安全。

5、複印室：整齊擺放設備、紙張，做到嚴禁吸煙、嚴禁明火，下班前關閉複印設備、複印室門窗。

三、存在的主要問題。

1、機房、辦公室門鎖鬆動。

2、對機房和檔案室內部配備滅火器。

四、整改措施

1、更換機房、辦公室門鎖。

2、機房、檔案室購買擺放滅火器。

2、建議對檔案室安裝監控設施。

第3篇：企業自查報告

猜你正在找企業自查報告的怎麼寫？那麼就給你這篇範文參考。

一、企業基本情況：

我公司系私營企業，經營地址：XXXXXX主營：XXXX註冊資金：XXX人。法人代表：XXX，在冊職工工資總額XXXX。20xx年實現營業收入20xx年度經營性虧損XX元。

二、流轉税（地税）：

1、主營業務收入：我公司20xx年1月—20xx年12月實現主營業務收入元。

2、營業税：我公司20xx年1月—20xx年12月應繳納城市維護建設税元，已繳納多少元，應補繳多少元。

3、城市維護建設税：我公司20xx年1月—20xx年12月應繳納城市維護建設税元，已繳納多少元，應補繳多少元。

4、教育費附加：我公司20xx年1月—20xx年12月應繳納教育費附加元，已繳納多少元，應補繳多少元。

5、殘疾人就業保障金：我公司20xx年1月—20xx年12月年應繳殘疾人就業保障金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。

6、防洪保安資金：我公司20xx年1月—20xx年12月應繳防洪保安資金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。

7、地方教育附加費：我公司20xx年1月—20xx年12月應繳多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。

三、地方各税部分：

1、個人所得税：我公司法人代表20xx年度-20xx年度工資收入元，我公司20年度-20年度個人工資收入未達到個人所得税納税標準，無個人所得税。

2、土地使用税：我公司20xx年度-20xx年度應税土地面積10000平方米，應納土地使用税2萬元，已繳納。

3、房產税：我公司20xx年度-20xx年度應税房產原值1000萬元，應納房產税8、4萬元，已繳納。

4、車船税：我公司擁有乘用車輛，應繳納車船税元，已繳納；商用車輛，其中客車輛，應繳納車船税XX元，已繳納；貨車輛，應繳納車船税XX元，已繳納。

5、印花税：我公司20xx年度-20xx年度主營業務收入元，按0、03%税率應繳納印花税元。帳本4本，每本5元貼花，共計XX元。合計應繳納印花税XX元。

四、規費、基金部分：

1、我公司20xx年度-20xx年度為職工150人繳納了社會養老保險及醫療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會養老保險及醫療保險仍由以前的工作單位代繳，關係未轉入我公司。

2、我公司20xx年度-20xx年度交繳殘疾人就業保障金元。

五、發票使用情況：

20xx年度-20xx年度我公司開具了XX發票，多少張，金額多少，已全部記帳作收入。

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第4篇：企業自查報告

本文是本站網友推薦，並由本站編輯整理的企業自查報告範文精選，僅供參考。

項目部在收到建設集團下發的〔20xx〕39號《關於組織開展十一月份質量檢查考核的通知》的文件後,立即組織有關部門及各施工隊學習了文件的精神及內容，依據文件要求的檢查項目,我部重進行了認真的檢查、排查工作，具體如下:

1、 質量管理體系建立情況

樹立了質量工作目標，即工程質量滿足規範標準和顧客的要求；合同履約率達100%，工程項目一次交驗合格率100%；顧客綜合基本滿意率達到90%以上，顧客綜合滿意率達到80%以上。建立了質量管理體系，編制了《各級人員質量責任制度》、《質量管理組織機構》、《質量管理體系》等各項規章制度。並對20xx年的質量工作進行了目標分解，責任落實到個人。

2、 質檢員配備及持證上崗情況

項目部質檢員配備情況良好，滿足項目需求。進行崗位職責制。質檢員有較強的工作責任感和事業心，負責各分項工程的質量情況，分項工程驗收時嚴格按照規範規定和設計要求進行質量控制。對分項工程各工序、隱蔽工程的施工過程記錄圖像資料。

3、 工程實體質量、質量通病治理措施落實情況

防波堤牆身採用帶消浪孔沉箱結構，沉箱預製中的質量控制尤為重要。沉箱預製出現的質量通病有面層砼出現蜂窩、麻面、氣泡，分段時出現鬆頂等現象。針對出現的問題，為加強質量控制，項目部進行了一系列的治理措施。首先，查找原因：混凝土振搗不密實、原材質量差、現場砼易性差；拆模前強度未達到標準要求，水灰比太大、和易性差。

找出原因，便可對症下藥，進行如下治理措施：

1）控制原材料的質量。水泥一般在入倉後3天，待水泥穩定後才用於施工，嚴格採用河砂，且為中粗砂，碎石採用兩級陪，在夏季高温天氣時搭設降温篷，控制砼的出機温度，嚴格控制粗骨料的鹼性離子含量，飽水養護時間由過去的7天延長至14天，覆蓋養護時間由過去的14天延長至28天。

2）控制施工過程。砼澆築過程中，分層厚度控制在40cm內，用插入式振動棒振搗，插入下層5cm以上，振搗均勻保證上下層砼結合成整體。砼澆築時現場必須有施工單位、攪拌站技術員進行旁站，攪拌站也應安排施工單位試驗員，三者在砼澆築期間必須時刻溝通，以保證砼質量。

3）對分包隊伍進行加強管理、培訓。該工程現澆砼施工均由勞務分包隊伍承擔，故砼質量通病的防治與分包隊伍的管理人員素質有着直接的關係。通過理論和操作技能培訓，使一線操作者掌握治理通病的技術要點和工藝控制要點，真正認識到質量提高從小抓起、質量保證由我做起、質量責任由我擔起，對治理工程質量通病起到事半功倍的效果。

4）堅持月度質量例會制度，提高質量通病質量效果；同時把質量通病治理工作與精細化管理結合起來。與會人員討論整改措施與方案並提出新開工項目的具體質量要求，並由項目總工確認，各技術主辦和工班執行，質量員監督。在每週的調度會上，將項目部全體人員集中起來，由質量員將本週質量管理中的亮點與不足通過幻燈片的形式進行分析，將亮點擴大，進一步加以推廣，將不足也擴大化，警示下一步施工中需控制的重點。

4、 工程資料管理情況

項目部對工程資料管理非常重視，配有資料員2名，定期對工程資料進行自檢，確保工程資料的完整齊全。對施工資料進行分類歸檔管理，完善借閲資料程序，建立了文件借閲台賬、文件收發台賬，對文件的去向嚴格控制。技術資料、測量資料、試驗資料、機械船舶設備資料分別由專人負責，資料整理與工程同步，記錄全面。

第5篇：企業自查報告

企業自查報告怎麼寫？以下是我們給你的範文格式參考。

尊敬的縣文化局領導：

我店在上級各部門領導的關心和指導下，嚴格執行《印刷業管理條例》和《印刷品承印管理規定》，嚴格執行有關法律法規和各項規章制度，自覺維護企業良好形象。立足於國家有關印刷管理的各項法律法規並結合工商、税務等部門的各項法律法規，深入學習，認真貫徹，堅決執行，杜絕一切違法違紀的經營行為，我們堅決執行五項制度，針對存在的問題，即時加以整改，並完善了承印驗證、登記、保管、交付和殘次品銷燬五項制度，統一按照要求認真填寫《印刷品登簿》，同時制定和完善了相應的管理措施。做到在經營的過程中不斷提升企業的形象、企業的誠信度，為印刷行業營造一個好的氛圍出一份力。

XX

XXXX年XX月XX日

第6篇：企業自查報告

企業自查報告的寫法與格式是什麼？請參考以下這篇範文。

今年以來，XX市XX區聯社堅持標本兼治、重在治本的原則，緊緊抓住制度、執行、監督三個環節，以制度執行年活動為載體，從全面構建合規風險管理體系入手，狠抓五個到位，深入紮實做好合規經營、合規操作監督檢查和整改工作，進一步規範經營行為，防範事故案件，有力地促進了全轄農村信用社又好又快發展。我們的主要做法是：

一、高度重視，組織領導到位

自年七年級開始，聯社領導班子把合規管理工作納入重要議事日程和年度目標考核，作為評先選優的重要內容，堅持常抓不懈。一是成立了以黨委書記、理事長為組長，紀委書記、監事長為副組長，經營班子和部室負責人為成員的制度執行年、合規經營、合規操作管理年活動領導小組，負責整個活動的組織開展和檢查督促，落實稽核監察保衞部具體負責此項工作。二是分別制定了制度執行年活動和合規經營、合規操作自查自糾工作實施方案，明確了工作步驟、方法和要求，做到了有的放矢。三是實行一把手負責制，聯社監事長與各信用社主任、信用社主任與職工層層簽訂合規經營、合規操作自查自糾工作責任書XXX份。聯社領導、部門負責人按照分工各司其責，認真履職盡責，率先垂範，以身作則，正人先正己，爭做合規帶頭人，為深化改革和促進發展奠定基礎。

二、抓合規意識教育，培訓學習到位

為提高全體員工特別是新青員工的合規意識，聯社一是把自省聯社成立以來出台的制度辦法和金融職業道德規範、法律法規以及各種案例作為學習培訓內容，重點提高員工對基本制度的熟悉程度，強化學法、懂規、遵紀、守制意識。二是按照統一規劃、分級實施的原則，年內聯社共組織培訓學習班X期，參訓人員達XXX人，其中一線員工的學習面達90%以上，使大家真正認識到內控優先,制度先行的重要性，理解和熟悉自身崗位內控要點，主動預防和發現風險。三是是採取了自學、集中學、分散學、崗位交流學、互動式討論學等多種形式，認真學習《業務流程合規操作手冊》、《安全保衞工作理論與實務》等業務書籍。同時，結合案件防控實際，把典型案件警示教育融入活動中，剖析案例，總結教訓，標本兼治。聯社監察部門隨時收集相關的典型案例，認真分析成因，定期以文件形式予以通報，增強了學習的針對性，人人撰寫了學習筆記和心得體會，進一步加深對制度的理解和再認識。四是運用激勵機制，檢驗學習效果。10月中旬，採取自下而上層層選拔的方式，各信用社和聯社機關推薦XX名員工進行了合規知識競賽;11月下旬，組織全轄XXX名員工分崗位參加省聯社的制度學習考試，考試成績與員工目標責任考核和來年的崗位聘用掛鈎，考試及格率達99%。

三、強化基礎管理，崗位責任制落實到位

加強基礎管理，規範臨櫃操作，是提高工作效率、減少差錯、防範事故案件的永恆主題。年初，針對我區部分營業網點一線崗位人員嚴重不足、規章制度難以貫徹執行的嚴峻現實。聯社一是本着精簡、效能的原則，根據用工制度改革方案，綜合全轄機構網點的經營規模、服務對象、業務量等因素，合理確定崗位編制XXX個，撤併低效網點XX個，二是面向社會，招賢聚才。公開聘用大、中專畢業生XX名為短期合同工，委託省聯社招收計算機、法律、財務審計等專業技術人才XX人，經過崗前培訓，全部充實到一線崗位，一定程度上緩解了人員緊缺和內控落實難的矛盾。三是聯社將《商業銀行合規風險管理指引》的要求，設置合規風險管理部門或合規風險管理崗，制定合規風險部門職責和崗位職責。四是打造流程銀行。由稽核監察保衞部牽頭，財務、信貸、人事、辦公室等部門通力配合，重新制定了會計、出納、信貸等崗位職責，按照一項業務一本手冊、一個流程一項制度、一個崗位一套規定的要求，細化了每一筆業務的操作流程，防範違規操作，切實做到了有章可循。

四、狠抓制度執行，監督檢查到位

重點人員XX人，仍有XX名員工在同一崗位工作超過3年以上未輪崗，聯社採取積極措施加強對重點人員的監控，對超過3年以上未輪崗適時進行了崗位調整;X名有經商行為的員工家屬已承諾在規定的期限內自行予以糾正，有效地整治和規範了全區信用社對員工的行為，較好的防範了道德風險。七是抓安全檢查。採取實地檢查與電話詢查、突擊檢查與重點抽查、日間查與夜間查相結合的方式，共開展各種安全檢查XXX社次。同時本着安全堅固、經濟實用的原則，對頂山、恩陽等11個機構的安全防護設施進行了更新;新安裝更換報警器X台、維修警器具XX社次。通過開展各類檢查，加強了基層社的財務、信貸、重空、內控重點管理，有效地規範了信用社的經營管理行為，防範案件的發生。

五、建立問責機制，責任追究到位

我們從建立有效的違規問責約束機制入手，限制、批評、糾正和懲處違規違紀的單位和員工，在內部弘揚正氣，杜絕違規惡習，對違規失德的人和事，不姑息遷就，不搞下不為例。一是層層落實了事故案件一把手負責制和崗位責任制，人人簽訂了事故案件防範責任書，明確了各自的職責和義務。二是建立了嚴格的事故案件責任認定程序和報告制度，做到發案必查、有案必報、查必問則、有責必究。不論檢查發現的還是來信反映的問題，在初步核實的基礎上，符合立案標準和條件的，及時予以立案，並迅速上報，不搞瞞案不報。三是建立雙向 問責機制，操作人員與管理人員處理聯動，經濟處罰、組織處理和政紀處分同步，1-10月，受誡勉談話的信用社班子X社次，通報批評的XX社次(含分社、儲蓄所)，經濟處罰XX人次、罰款金額XX元，待崗X人，免職X人，除名X人，待給予政紀處分和其他處理的8人。向妄存僥倖心理的人員亮起了紅牌，維護了農村信用社規章制度的嚴肅性，保障了全區農村信用社業務經營的快速健康發展。

第7篇：企業自查報告

在本站可以搜索到更多關於企業自查報告的精選範文。

温嶺市藥品監督管理局：

根據《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》及《浙江省藥品零售企業驗收實施標準》等相關資料。本企業通過自查各項工作已基本符合gsp跟蹤檢查的要求，現將自查工作總結如下：

一、 企業概況

本企業名稱温嶺市大溪瑩康藥店，創建於1992年11月，變更 於20xx年9月29日，現企業負責人蔣秀珍，質量負責人蔣秀珍，註冊地址：温嶺市大溪鎮潘郎路118號，倉庫地址：本店5樓，營業面積45平方米，倉儲面積40平方米，員工總數3人，3人全部藥師，從事藥品質量管理、驗收及養護工作的有2名，佔員工總數的60%。

企業主要設施設備有空調、電冰箱、換氣扇、温濕度計、電子秤等，保證陳列與儲存的藥品的質量。

經營範圍中藥(飲片)(限品種供應)、中成藥、化學藥製劑、抗生素、化學藥品、生物製品，經營西藥品種約300種。上年12個月銷售額10萬元，利税0.35萬元。

二、 質量管理體系自查情況

(一) 人員

本企業共有員工3名，企業負責人、質量負責人按《藥品管理法》第76條、第83條規定的情形(其中擔任質量管理人員1名，處方審核人員1名，驗收、養護各1名，營業員3名)。3名全部藥師上述人員均已參加當年的健康檢查，並建立員工檔案。

本企業定期組織員工進行法律、法規、專業知識等培訓學習，並建立檔案。

(二) 場所設施

本企業營業面積45平方米，倉庫面積40平方米，周圍環境整潔無污染源，營業場所與倉庫、辦公、生活等區已分開。營業場所、營業用貨架、櫃枱齊備，櫃組標誌醒目。處方藥與非處方藥分類陳列，有相應的指南性標誌與警示語，設置抗菌藥物專櫃、易串味藥品專櫃、拆零藥品專櫃。倉庫地面和四壁平整、清潔，並配置保證藥品正常儲存的貨架，與地面有一定的襯墊物。配有空調、排風扇、電冰箱、温濕度計等。營業場所和倉庫均已配置防塵、防潮、防蟲、防鼠、防黴變等設備，衡量器具均已經過計量監督部門校驗。

(三) 質量管理制度與管理職責

根據有關法律、法規及gsp跟蹤檢查的要求，本企業設置質量負責人1名兼專職質量管理員，具體負責企業質量管理工作，制定了各類人員崗位職責及各項質量管理制度，對藥品購進、驗收、陳列、儲存、養護、保管、銷售等環節作了具體規定，並對制度的執行情況定期進行檢查考核，建立檔案。

(四) 進貨與驗收

本企業在購進藥品時嚴格執行《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規範》等有關要求，對首營企業的'合法性進行嚴格審核，簽訂明確質量條款的購貨合同或質量協議書。對購進的藥品，由驗收員按有關

規定對藥品的外觀質量、包裝、標識等項目認真檢查逐批驗收，並做好各種質量記錄。

(五) 陳列與儲存

店堂陳列藥品實行分類存放，藥品與非藥品、處方藥與非處 方藥、內服藥與外用藥分櫃陳列;易串味藥品、拆零藥品、抗菌藥物設專櫃陳列。對倉庫儲存藥品按類別擺放，藥品堆垛與牆面間距30cm，與地面間距不少於10cm。藥品出庫執行“先產先出，近期先出”的原則。

藥品養護檢查倉庫每季一次，營業場所每月一次，對近效期藥品、易黴變、易潮解的藥品縮短檢查週期。

(六) 銷售與售後服務

本企業在藥品經營活動中堅持“顧客至上、質量第一”的方 針，在店堂懸掛設立服務公約，設立諮詢服務枱，由駐店藥師掛牌諮詢服務，所有處方經駐店藥師審核，嚴格把關，每張處方由審核、調配人員簽字，店堂公佈監督電話。隨時接受顧客的批評和質量投訴，改進和提高本企業的經營服務質量。

三、 存在問題和整改措施

(一) 温嶺市藥監局gsp認證現場檢查缺陷項目，本企業gsp 認證於20xx年9月11日通過現場檢查發現5項缺陷項目。

整改措施：

a、 整改時間：20xx年日開9月11日開始

b、 整改責任人：蔣秀珍

c、 整改結果

1、(6006)企業未建立包含藥品質量標準的質量檔案。設立專職質量管理人員負責建立企業所經營藥品幷包含質量標準等內容的質量檔案。

2、(6011)企業管理人員收集了藥品信息但未進行分析。安排專人對藥品信息進行建立檔案並且加以分析。

3、(6806)企業藥品倉庫缺少捕鼠板、紗門。立即購買捕鼠板、安裝紗門。

4、(7201)企業在浙江春天醫藥有限公司簽訂的質量保證協議書註明有效期。及時聯繫浙江春天醫藥有限公司的聯繫人，重新簽訂質量保證協議書，並註明有效期。

5、(7802)企業對易黴變、近效期的藥品未酌情縮短養護週期。設立專職人員對易黴變、近效期的藥品進行重新養護，並酌情縮短養護週期。

(二)温嶺市藥監局於20xx年8月2日日常監管中發現以下3項缺陷項目。

整改措施：

a、 整改時間：20xx年8月2日開始

b、 整改責任人：蔣秀珍

c、 整改結果

1、(2、3、8)今年企業未開展繼續教育，未建立培訓檔案。立即開展繼續教育，並及時建立檔案。

2、(2、10、7)現場未發現該企業有處方登記，該組不能提供。設立專職人員對處方進行及時登記。

3、(2、4、8)金銀花露屬非藥品未放於非藥品區。及時把金銀花露放置於非藥品區，以後對於藥品和非藥品進行嚴格擺放。

四、 gsp跟蹤檢查情況自查結果

通過gsp跟蹤檢查自查，對照《藥品零售企業》gsp認證現場檢查評定標準109項，本企業涉及到的項目有99項(本店無經營特殊管理的藥品或不經營中藥飲片)，因此合理缺項為(不經營特殊管理藥品合理缺項5項：6801、7007、7402、7703、8301;不經營中藥飲片合理缺項5項：6807、7508、7707、7708、8111)，經過自查我們認為基本符合換證評定標準，現特向温嶺市藥監局提出gsp跟蹤檢查申請。

第8篇：企業自查報告

以下是本站小編精心蒐集的企業自查報告，希望對你有幫助!

北京***集團自成立以來視質量為企業的生命，將質量建設作為公司的關鍵來抓，通過二十年努力，集團在水果原漿加工的冷破碎、濃縮果汁加工的超微過濾、飲料灌裝的UHT超高温瞬時滅菌、無菌冷灌裝等項工藝、技術，均處於世界領先地位。健全、實施了ISO9001、HACCP、ISO22000、OHSAS18000、ISO14001等質量、安全、環境管理體系，並實施體系認證。北京***集團***有限公司自20xx年成立即制定了HACCP計劃並嚴格按照該標準進行生產管理，到現在已建立了系統的質量控制體系。通過自查，我們主要做了這些工作並存一些不足，具體如下：

一、質量控制體系建設

注重嚴格的質量控制體系建設，在質量管理過程中積極推行全員質量管理理念。質量管理體系全面覆蓋項目論證、技術裝備基礎建設與管理、原材料供應商的開發、進廠原輔料的檢驗、生產過程質量監控、成品外觀質量的檢查、成品內在質量檢驗、物流和售後服務等全過程。企業並根據客户要求和產品應用領域的不同建立對應的符合國際標準的控制規範。

長期以來，在質量建設上，質監、商檢、工商等職能部門給予了公司有力的支持和指導下，質量管理水平取得了穩步上升。

二、堅持技術基礎投入

公司先後斥資數千萬元改造生產和科研試驗設備，為產品質量、生產能力和研發實踐提供重要支撐和保證。

公司先後斥資數千萬元改造生產和科研試驗設備，為產品質量、生產能力和研發實踐提供重要支撐和保證。

果漿(濃縮漿)車間引進目前世界先進的意大利FBR及德國SIG生產線。

濃縮汁車間引進意大利FBR生產線，保證產品質量達到國際標準。

建有16000噸冷藏庫，保證產品的貯存質量。

同時建設50噸的污水處理站，潔淨排污，符合綠色環保的要求。

三、堅持檢測中心與能力的建設

公司注重加強各生產環節相關的檢測實驗中心和產品生產現場檢測站的建設，專設原料水果收購小組及原料驗收小組，從源頭嚴把質量關;配備多種實驗設備：環保測試儀等測試儀器。公司還對試驗檢測設備按照ISO10012標準進行溯源管理,有效保證了材料基礎研究、產品試製和性能檢測需要，滿足了從原材料進廠到產品出廠各環節的檢測要求。

四、按質量控制的檢驗、試驗流程要求進行把關

首先在原輔材料上，對原料供應基地進行詳細考察，專設原料水果收購小組及原料驗收小組，對農藥殘留、微生物進行嚴格檢測，從源頭嚴把質量關。

在生產過程中，要對生產設備、設備和生產工藝參數、過程中進行反覆抽檢。

成品階段，品控技術人員感官、理化及微生物指標進行檢測，對每一批次的產品留樣，檢驗數據進行檔案分類管理，以保證產品信息的可追溯性。

五、堅持系統的質量專業培訓

健全質量培訓體系，企業全年培訓不少於5000人次，其中關於技術和質量的培訓超3000人次。

六、建立基於數據數溯的售後體系

企業建立售後服務中心，設立24小時售後服務熱線，並以產品工程技術人員為骨幹，在提供售後服務的基礎上完善對質量追溯後的數據收集，以加強對產品質量的可靠性分析，初步建立了產品的可靠性指標和產品可靠性制度。

七、存的不足

(一)認識上的誤區

通過自查，公司在質量建設上仍然侷限於狹隘的產品質量管理方面，沒形成全面質量的管理即TQM的高度認同，總認為產品質量是關鍵，沒有將支持產品質量最終形成的與產品生產過程相關的內部資源配置、制度體系、企業和諧等全方位要素全面納入質量管理環節，公司將按照GB/T19580標準創建卓越績效模式，推動公司整體質量建設的提高。

(二)能力建設的不足

公司在培訓體系上雖然已較健全，人員的培訓次數有了一定的保證，但針對性的專項培訓力度不夠，培訓後的結果跟進力度不強，沒有完全達到要求。

(三)資源配置不足

近年來，人力資源成本上升幅度持續加大，而產品價格由於市場的接受度偏低，難以支撐人力資源成本，推進全面質量的管理的人力成本難以全面得到支撐。

第9篇：企業自查報告

關於企業自查報告的寫法與格式，請參考本文。

我企業在 20xx（税款所屬期為20xx年1月至20xx年12月）年期間，按月進行了個税申報，現對於xx地税的疑問進行自查。

1、根據xxx地税納税評估分析得出，我企業20xx年個人所得税實際入庫數據與明細申報數據核對不一致，差異xxx元，現經自查，有部份員工沒有按照相關税法及法規進行申報，有漏報的現象存在。原因：

① 因我企業會計人員調動，交接不清晰，加上新入職會計人員對個人所得税法及相關規定認識淺薄，有漏報人員的現象，漏報新入職員工及離職員工的工資薪金合計：xxx元。

② 因xxx税務師事務所有限公司在給我企業出20xx年企業所得税彙算清繳監證報告時，錯誤的把部份成本記入了工資薪金所得，導致工資薪金的增加969342。02元（如需證實，xxx税務師事務所可提供相關證明）。

2、除以上三個因素造成差異外，其餘一切依照工資薪金所得進行計税申報，並沒有存在福利費的發放及其他非貨幣形式發放的工資所得，同時，工資表上所列出的員工全屬本企業員工，並無虛列印象。

3、我企業會計相關人員在賬務上處理不到位，給xxx地税局帶來困擾，以後會按排相關人員進行不定期的會計知識及相關法規的培訓，並要求事務所出“企業所得税彙算清繳監證報告”的數據一定要按實申報，並準確、清晰的反映企業的所得，合法計税申報。我企業辦税人員以後一定會謹遵相關法規，配合xxx地税的涉税事項辦理， 並定按其要求做好相關納税申報的工作。

企業所得税自查報告二：

根據貴單位《税務通知書》要求，我們高度重視，組織勞資、財務及有關管理人員進行認真學習、分析與討論，並專門召開會議，針對需要求整改的問題和關注的事項逐項研究，認真部署整改措施，嚴格自查自糾，強化督促整改。現將自查整改落實情況報告如下：

一、統一認識，端正態度，抓住整改關鍵環節

我們一致認為，《税務通知書》反饋的問題是中肯、務實的，對我們隊伍建設和有關業務工作是一個很好的促進，一定要虛心、誠心、真心實意地接受批評建議，認真加強整改。一是要強調整改工作“一把手”親自抓，同時堅持“誰主管、誰負責”原則，一級抓一級，層層抓落實。二是要認真分解整改內容，明確整改措施、責任部門、責任人員和整改時限。對於整改措施不落實、不到位的，加大追究有關責任人和單位領導的責任。三是要進一步健全監督機制，加強對納税工作特別是個人所得税交納工作的督促檢查，狠抓各項規章制度和規定的落實，確保我們的納税工作合理、穩步推進。

二、針對問題，嚴格措施，有關問題逐項落實

這次整改工作，我們加大整改力度，把《税務通知書》的有關要求逐項列出整改措施，落實到單位和個人，認真解決。

（一）責成財務部門按照規定期限，及時補繳個人所得税款****元；

（二）懇請充分考慮**工作和個人所得税繳納情況的特殊性，不再補繳**年度個人所得税。

****年，正我們的**工作異常繁重。全體人員放棄休假，加班加點，連續超負荷工作，付出了異常艱辛的努力。為鼓舞士氣，激勵鬥志，我們為他們發放了誤餐補貼和補助。此前，在税務部門個人所得税軟件計算系統使用之前，由於工作人員對税法學習、理解、把握不夠全面，業務不夠熟練，存在計算個税難特別是介於税率臨界點上把握不準的問題，存在着不夠起徵點或高於起徵點都按一個税率（5%）計算的問題，但對數額較大、重點納税人員，我們嚴格把握標準，按税法規定按章納税，對按可以免徵個税的誤餐補貼也扣繳了個税。

鑑於此，我們認為：儘管在個税扣繳上存在部分人員計算不準確的情況，但總體説來，****年我單位上繳個税總額並不少，建議不再補繳。

三、加強教育引導，建立合法繳税的長效機制

一是加強引導，進一步提高思想認識。我們將採取積極措施，提高幹部特別是勞資、財務、税管幹部對合法繳税工作重要性的認識，教育各級領導幹部和全體民警樹立正確的思想認識，特別是繼續加強對有關錯誤思想的整治，做到常抓不懈。

二是加強税法學習，全面提高幹部隊伍素質。針對這次暴露出來的問題，我們將加大對幹部的教育培訓力度，特別是要加強對税法等有關法律的學習，建設一支政治堅定、業務熟練、作風優良的公安民警隊伍和税務繳納管理幹部隊伍。

感謝税務部門對我們工作的關心、支持和批評指導，我們將以次為動力，進一步加強和改進税務繳納工作，並繼續依法履行職責，充分發揮職能作用，為構建和諧社會做出更大的貢獻。

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