防控自查報告

第一篇：風險防控自查報告

為進一步推進懲治和預防腐敗體系建設，強化對部門權力運行的內部制約和監督，逐步健全完善治賄糾風工作長效機制，促進商務又好又快發展，根據市委辦、市政府辦《轉發<市紀委、市監察局關於開展廉政風險防控管理工作的實施意見>的通知》(德委辦[2014]77號)文件精神和要求，按照局黨委部署和安排，從2014年8月起，通過“找、防、控”三個環節，我局認真排查本局在廉政方面存在的個性和共性問題，全面開展以人為點、以程序為線、以機制為面的環環相扣的廉政風險防控工程，建立起融教育、制度、監督於一體，從源頭有效防控廉政風險的新機制，紮實推進懲防體系建設，廉政風險防範和行政權力運行監控機制工作取得明顯成效。

一、加強領導，提高認識

為了切實做好廉政風險防控管理工作，從源頭上預防腐敗，促進幹部廉潔從政，推進懲治和預防腐敗體系建設，確保各項防範管理措施落到實處，我局成立了廉政風險防控管理工作領導小組，由局長陳若愚同志任組長，紀委書記和副局長任副組長，職能科室主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，具體負責此項工作的組織協調工作，制定了《德陽市商務局廉政風險防控管理工作實施方案》，通過認真分析查找我局權力運行的風險點和薄弱環節，樹立廉政風險防控管理意識;明晰風險點的崗位、部位和環節，進行科學評估;建立廉政風險防控和監管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領域;增強幹部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風險。以黨委會、局辦公會、中心組學習、職工會等形式，重點學習了《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨員紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則(試行)》，通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制工程是融教育、制度、監督於一體，能從源頭上有效防控廉政風險的新機制，從而做到人人主動參與，人人提高認識。

二、積極部署，廣泛動員

2014年8月，我局召開了廉政風險防控管理工作動員會，陳若愚局長進行了專項工作的動員部署，強調“排查廉政風險、建立防控機制”是黨風廉政建設工作的創新舉措，它以關口前移的方式，把有效防範和化解廉政風險的責任落實到每個科室、每個崗位和每個人，從而建立預防腐敗的長效工作機制，能真正做到用制度管權、管人、管事。這次專項工作從8月中旬開始，分五個階段進行，即：宣傳動員、風險

自查、風險評估、制定措施、風險監管五個階段組織實施。要求各科室要從貫徹落實黨的xx大精神，建立健全懲防腐敗體系，推進源頭治理和加強黨的執政能力建設的政治高度，認識廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領導，周密部署安排，認真組織實施。

三、深入查找，積極預防

根據實施方案的總體要求，我局採取自下而上和自上而下相結合的方式，以人為本、注重預防、突出重點、公開透明的工作原則，全面開展了排查工作。圍繞市商務局職能，進行權限梳理、確認、登記;以規範權力運行為核心，查找重點崗位、關鍵環節和重點人員，在崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等方面，可能產生不廉潔行為或誘發腐敗的風險點。從行政管理事項、業務工作流程等方面，逐一排查廉政風險點，經組織嚴格審核把關後，將風險點登記彙總。2014年11月共排查出科室風險點25個，黨委審定後報市廉政風險防控管理領導小組審定風險點為7個。填寫了《廉政風險防控管理權力清單登記表》和《廉政風險防控管理風險點登記表》。

2014年4月，根據市紀委、監察局印發《關於全面開展廉政風險防控管理工作的實施意見》(德紀發[2014]5號)文件精神，我局就繼續開展廉政風險防控工作又作了安排佈置，重新排查出科室風險點46個，黨委審定後報市廉政風險防控管理領導小組審定風險點為8個。特別是在建立針對性強的防控措施制度方面提出了新要求。

四、完善制度，動態防控

在廉政風險防控管理工作中，我局結合商務工作實際，制定《廉政風險評估預警防控實施細則》，進一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止崗位廉政風險轉化為腐敗行為。同時不斷完善機制、優化工作流程、規範工作規則、加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施，鎖定履權界限，控制自由裁量權，實行權力制衡。深化以黨務公開牽頭的各類公開，搭建公開平台。對於在廉政風險防控管理工作中形成的材料、制度，都彙總成冊，其中《廉政風險防控管理權力清單登記表》和《廉政風險防控管理風險點登記表》都在網站、電子顯示屏上公開，隨時接受廣大職工和社會各界的監督。為了對風險控制進行有效控制，實行廉政風險預警，暢通廉政風險預警信息“綠色通道”，採取事前預防、事中監控、事後處置辦法，及時發現傾向性、苗頭性問題，及時處理，避免問題演化發展成違紀違法行為。

廉政風險防控管理工作是一項長期而艱鉅的工任務，我們要從不同層面開展多種活動，採取多種形式，進一步促進領導幹部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監督機制，深入貫徹落實科學發展觀，打造政治過硬、作風過硬、業務過硬的商務幹部隊伍，按照市委、市政府“加快發展、科學發展、又好又快發展”的總體取向和跳起摸高、追趕跨越、努力創造和發展德陽在四川、在西部的優勢和領先地位的工作要求，為實現我市“爭當四川科學發展排頭兵，建設中國西部經濟文化強市”的目標以及德陽商務工作又快又好發展提供堅強的紀律和作風保障。

第二篇：近視眼防控自查報告

一、學校領導

1．確定一名校級領導主管學生近視眼防控（以下簡稱"防近"）工作，並明確相關部門工作職責。

2．按照《中國小學生近視眼防控工作方案》的要求，結合學校實際情況，制訂相應的"防近"工作計劃和措施。

3．將學生"防近"工作納入學校年度工作計劃，並在年終對學生"防近"措施落實情況進行檢查和總結。

4．督促學校有關部門和人員履行"防近"工作職責，落實具體的"防近"措施。

5．定期研究學生視力保護工作，協調解決"防近"工作中存在的問題，及時總結推廣班級"防近"經驗。

二、體育衞生或思想教育管理部門

1．負責制訂學校"防近"宣傳教育計劃，組織班級開展形式多樣的"防近"宣傳活動。

2．管理學生"防近"工作，將學生"防近"工作納入學生管理和班級評比監督內容。

3．組織每學期對學生視力狀況進行兩次監測。

4．組織開展師生眼保健操培訓與評比工作。

三、教學管理部門

1．按照規定的課程計劃，合理安排每週課程和作息時間。按照靜動結合、視近與視遠交替的原則安排每天課程與活動。

2．嚴格控制各學科的測驗和考試次數，督促任課教師按時下課，做到不拖堂、佈置課外作業適量。

3．督促教師做到板書、多媒體課件字跡清晰端正、大小適當，容易辨認。

4．按照國家有關要求，將學生每天一個小時體育鍛煉時間列入教學計劃，將上下午眼保健操時間排入課表。

四、總務後勤部門

1．及時檢查、修理及更換老化的燈管，確保教室採光照明符合國家標準，照度分佈均勻。

2．定期安排教室牆壁粉刷，維護教室牆壁清潔，並監督採用低彩度、高亮度的材料進行粉刷。

3．選用耐磨無光澤材料的黑板，並定期維護，確保黑板表面完整無破損、無眩光，掛筆性能好，便於擦拭。

4．根據學生身高，合理配置課桌椅。保證每間教室內至少有2種以上不同高低型號的課桌椅。配備可調試課桌椅的，要配合班主任及時根據學生身高，調節課桌椅高度。

5． 為衞生（保健）室或學生活動室配備視力表燈箱，並標出5米線。有條件的學校還可為每間教室配備標準對數視力表，標出5米線。

五、班主任

1．掌握班級學生的視力變化情況，配合校醫(保健教師)做好對有視力下降趨勢和輕度近視學生的分檔管理工作。

2．教育並督促學生養成良好的用眼衞生習慣，及時糾正不正確的讀、寫姿勢。做到讀、寫姿勢和握筆方法正確，眼睛距書本三十釐米左右，寫字一小時要休息片刻，不躺在牀上看書，不在行進的車中看書，不在闇弱或強光下看書、寫字。

3．督促學生課間休息時到室外活動或遠眺，積極參加體育活動，保證每天有一小時的體育鍛煉。

4．根據教室採光照明情況和學生視力變化情況，每月至少調整一次學生座位。及時根據學生身高，調節課桌椅高度。

5．督促任課教師按時下課，做到不拖堂或利用各種方式變相佔用學生課間休息時間，不隨意多留課外作業。

6．定期與家長聯繫，督促家長配合做好子女的視力保護工作。每學期至少利用一次家長會或其他形式向家長宣傳有關近視眼的防治知識，告誡家長注意控制學生在家用電腦、看電視時間，保證必要的睡眠時間。學生視力有變化時要及時與家長取得聯繫。

7．督促並指導學生每天上下午認真做好眼保健操。

8．組織班級幹部、紅十字青少年、衞生員共同做好班級的視力保護工作。

六、任課教師

1．按照國家課程標準和相關教學要求組織教學，按時下課。

2．教學過程中，合理控制學生近距離用眼時間，及時糾正不正確的閲讀、寫字姿勢，促進學生養成良好的用眼衞生習慣。

3．教學過程中，做到板書字體清晰、字跡規範；使用多媒體課件教學時，要調整好字體大小、顏色和光線強度，做到字體、背景簡明清晰，對比度明顯。

4．嚴格控制測驗和考試次數，按照規定要求佈置課外作業，控制學生作業量。

5．配合班主任督促學生課間休息時間到室外活動或遠眺。

6．配合班主任督促並指導學生按照要求認真做好眼保健操。

七、校醫(保健教師)

1．負責擬訂學校"防近"工作的計劃，並報學校領導批准實施。

2．每學期利用廣播、黑板報、牆報等各種形式向師生進行經常性保護視力的宣傳教育。

3．每學期組織學生進行2次視力檢查，詳細記錄，及時統計，分析視力減退的主要原因，對視力不良的學生進行分類管理。

4．學生視力發生變化時，要及時通知班主任，並提出具體指導意見。

5．經常到教室檢查學生用眼衞生、教室的採光照明、課桌椅配置調整以及眼保健操實施等情況，發現問題及時向有關部門提出改進意見。

6．定期對生活委員或衞生員、紅十字青少年進行保護視力、預防近視知識培訓，指導他們在班級中開展"防近"工作。

7．培訓、指導師生眼保健操工作，使之學會並掌握眼保健操的正確做法。

第三篇：案件防控自查報告

xxxx市商業銀行關於案防工作

開展情況的自查報告

xxxx銀監分局：

根據本次檢查要求，我行對照方案內容，迅速對我行內控和案防工作執行情況進行了一次全面檢查，現將有關情況報告如下：

一、 內控和案防工作組織實施情況

（一）加強領導，認真落實

為了確保內控案防“執行年”活動紮實有效、順利開展，xxxx市商業銀行成立了以董事長為組長，行長、監事長為副組長，班子其他成員及各部室負責人為成員的案件防控領導小組。及時召開全員動員大會，傳達省銀監局內控和案防“執行年”活動有關文件精神和具體工作要求。並根據文件精神和有關要求，制訂了2014年內控和案防“執行年”活動具體實施方案，有計劃的組織有關部門和人員切實開展內控和案防各項工作。

（二）加強教育，增強全員案防意識

xxxx市商業銀行非常重視幹部職工的學習教育和案件防控工作，結合實際，年初就制訂了金融法規培訓計劃，把幹部職工學習教育工作擺在突出位置。先後組織了金融法規、“三個辦法一個指引”、職業道德與職業操守、服務禮儀 1

和服務用語等方面的的培訓學習。強化了幹部職工合規經營和遵章守紀意識，在全行逐步培養起“從我做起、從現在做起、從點滴做起”的濃厚合規經營文化氛圍。為了加強學習效果，要求各分支機構及各部門每月集中學習不能少於兩次，並作好學習筆記。每季度還對學習情況進行抽查，切實增強教育培訓效果。2014年5月底，我行鍼對中層以上領導幹部組織了一次金融法規與內控制度知識測試;7月底，又組織了“三個辦法一個指引”的學習考試;7月中旬組織客户經理前往硤石監獄進行警示教育，聽取服刑人員懺悔報告，起到了良好的警示教育效果，進一步增強了我行員工知法、守法、遵章、守制意識。

（三）加強監督，明確責任

我行根據實際情況，在2014年4月制定並頒佈了《xxxx市商業銀行2014年案件防控管理辦法》，根據權責實行責任劃分，明確責任目標，簽訂層級目標責任書，同時，把內控和案防工作納入年度考核目標，實行一票否決制，並在全行開展案件自查工作。具體措施如下：

一是與各分支機構和機關各部門負責人簽訂了案件防

控目標責任書，進一步明確各級行長和部門負責人為案件防控第一責任人，切實負起案件防控責任。做到一級抓一級，一級對一級負責。要求在各崗位、上下級之間建立起相應的崗位責任，按照“誰主辦、誰負責，誰主管、誰連帶，誰直

接違規、誰就是直接責任人”的原則，進一步明確責任，把案件防控工作與其他業務工作一樣同檢查、同考核。

二是加強對人員的監督，排查“問題”職工。六月份我行對參與“黃、賭、毒”活動的員工，以及有經商辦企業、從事股票買賣、博彩活動、不正常交友等問題的員工進行了排查，對重點人員實施重點監控，一旦發現問題積極採取措施予以處理。

三是繼續深入貫徹執行行務公開制度。對全體幹部職工重點公開幹部任用、招聘人員、費用開支、基建招標等重大事項，提高公開透明度，接受羣眾監督。嚴格執行“三公開，六不準”制度。（即：公開貸款和融資條件，公開貸款利率和收費標準、公開辦事程序，不準接受有價證券和禮金、不準接受客户宴請、不準賭博、不準接受由客户提供的高消費娛樂活動、不準借用客户的通訊交通工具、不準讓客户報銷應由自己支付的費用。）

四是加大內部稽核和檢查力度。今年以來，我行重點圍繞合規經營、內控制度執行、規範化管理、風險防範和案件排查等事項開展全面稽核檢查工作，共組織稽核檢查33次，尤其對重要空白憑證、現金、印章管理、授權業務管理、大額存款、票據貼現、銀行承兑匯票及信貸業務等重要崗位和重點業務進行了全面檢查和專項整治，並及時提出整改建議，有效防範和化解了各類風險。對於個別違規操作人員，根據責任大小和事實嚴重程度，進行了責任追究，並給予通報批評和經濟處罰。今年5月底，我行根據監管要求，對企業社保基金賬户的開立、撤銷、資金匯劃、賬户對賬等情況

進行了重點排查，沒有發現有違規操作和挪用社保資金的情況。通過監督檢查，落實稽核建議和整改措施，有效促進了我行員工遵規守章和防範風險的意識，促進了各項業務的穩健發展，為我行今年目標任務的順利實現提供了有力保障。

（四）加強制度建設，狠抓制度落實

今年以來，我行先後制定和完善了各類規章制度，主要有《xxxx市商業銀行2014年案件防控管理辦法》、《xxxx市商業銀行2014-2014年內控和案防三年規劃》、《xxxx市商業銀行2014年度黨風廉政建設目標》、《xxxx市商業銀行固定資產管理辦法》、《xxxx市商業銀行財務費用管理辦法》、《xxxx市商業銀行授權管理管理辦法》、《xxxx市商業銀行櫃員制管理辦法》及補充規定、《xxxx市商業銀行文明規範服務管理辦法》、《xxxx市商業銀行反洗錢客户風險等級分類管理辦法（試行）》、《xxxx市商業銀行同城清算系統管理辦法》、《xxxx市商業銀行縣域支行大額資金審批辦法》、《xxxx市商業銀行計算機信息系統突發事件應急保障預案》、《xxxx市商業銀行大客户營銷組崗位職責及考核辦法》、《xxxx市商業銀行信貸從業人員工作守則》等制度。2014年11月中旬，我行根據工作部署，對凡是在同一崗位任職滿三年的支行行長及各部室負責人進行全面輪崗，不稱職的在輪崗中由一線員工競聘上崗。同時，狠抓制度落實，把內控稽核和案件防控有效結合，不斷加大稽核督查力度，嚴格責任追究，採取通報批評和經濟處罰並重手段，有效促進案防工作逐步逐層

深入開展。

二、金融許可證管理情況

基本按照《金融許可證管理辦法》的規定進行管理。由專門部門和專人進行管理。並按規定公開懸掛、公示內容。

三、存在問題

內控和案防上存在的問題主要有：

1、 人員還不夠充足；

2、 應急實戰演練和消防演練還不夠；

3、 內控制度執行力度還有待加強；

四、今後工作打算

根據內控和案防活動方案實施要求，我行在以後工作中將做如下打算：

（一）加大執行力度。今後，將進一步嚴格監督程序，規範監督行為，完善監督約束機制，防範經營風險。緊緊圍繞制度規範、資產質量、財務管理、業務操作流程等稽核監督工作重心，重點對經營真實性、銀行結算業務、公司及個人信貸業務、簽發銀行承兑匯票業務、票據貼現業務等進行專項檢查，加大現場檢查力度。

（二）提高檢查覆蓋率。今後，我行將對所有營業網點在內控制度執行情況進行全面檢查，使檢查的覆蓋面達到100%，最大限度的控制操作風險。

（三）發現問題，及時整改。對檢查中發現的問題，一

是加強與各部門間的協調溝通，督促其及時整改。二是對有重大責任的，要嚴格按照規定追究責任。切實加強監督檢查工作深度，有效防範違規違紀現象發生。

（四）繼續加強內控制度建設。今後工作中，我行將始終如一的堅持“業務發展，內控先行”的原則，積極指導各項內控制度和業務流程的制定完善工作，將其與案件防控工作結合起來，有效排查日常工作中的風險點和制度上的漏洞與盲點，把案件隱患消除在萌芽狀態，切實消除安全隱患。有效規避控制制度執行不到位，業務流程不規範而產生的風險。

（五）鞏固成果，總結經驗，推廣好的做法。繼續深入開展“回頭看”排查活動，回頭看自查結果、回頭看制度完善、回頭看學習考試、回頭看整治情況、回頭看排查情況、回頭看違規和案件查處情況，重點將前段工作中存在的問題和薄弱環節，通過精細化的防控治理措施進行夯實。

第四篇：防控自查報告

金峯路國小關於加強預防甲型h1n1流感的自查報告

為進一步加強學校防控甲型h1n1流感的工作，根據9月20日教育局關於《關於格爾木市防控甲型h1n1流感的通知》精神，我校認真組織實施，成立預防甲流的工作領導小組，制訂了預防甲型h1n1流感工作應急預案，進一步明確了責任，現將我校預防甲型h1n1流感工作情況彙報如下。

一、強化思想認識。

2100多名師生在校園內生活、學習和工作，學校防控工作任務極為艱鉅，社會關注程度十分集中，絕不能有任何的鬆懈和疏忽。我們必須從關心下一代健康的高度，進一步認清防控的形勢，提高認識，統一思想，理順和建構學校機制，做到環環相扣，點點相連，密而不繁，疏而不漏，確保萬無一失，確保學校防控工作的有效性。二，高度重視，健全機構

金峯路國小甲型h1n1流感防控工作領導小組。

組長：朱序忠（校長）

副組長：王秀蘭（副校長）

組員：邱建國許雄國張峯 趙煥珍 楊小龍 東果

李佔業 王黨國各班班主任

消毒 人員： 陳孝福鄭從榮

疫情報告員:王黨國

領導小組下設辦公室於醫務室，王黨國同志兼辦公室主任。

三、明確職責，落實責任

組長職責:全面負責學校甲流防控工作，認真落實各項甲流防控措施，將工作落實到學校各部門、各班級、各人頭；組織召開學校相關會議。

副組長職責：協助校長工作，指導、檢查、考核組員的工作，按照各級文件要求和組長的安排，具體落實各項防控措施，及時彙報工作、上報信息、總結甲流防控的經驗，及時處置突發事件。

成員職責：

1、班主任職責：按照學校安排認真做好以下工作：

（1）堅持做好每天兩次的體温檢測工作，對發熱、發燒學生報醫務室登記並及時送人民院診治，並通知學生家長，生病康復學生返校必須由醫生簽名，醫務室同意，證實痊癒方可入校。

（2）加強學生教育，教育學生養成良好的衞生習慣，讓學生掌握防控甲流感的正確方法，消除學生恐懼心理，並要求學生自帶水，注意每天在家自行消毒。

（3）加強環境衞生整治，保證所分配清潔區域不留衞生死角，做好保潔工作。

（4）做好教室通風、透氣工作。

（5）教育學生遵規守紀，嚴禁隨意出入校門，嚴禁不請假離校，有發熱、咳嗽、頭痛等症狀及時報告。

（6）承擔因工作不到位、不負責而造成的一切責任。

2、門衞職責：

（1）24小時堅持門衞值班，關鎖好校門，上班期間嚴禁閒雜人

員進入學校。

（2）對凡有事確需進入校園的人員進行體温檢測，有發熱、發燒症狀的不得進入校園，同時做好記錄。

（3）嚴格控制學生進出學校，學生出校門必須持班主任審批的假條，學生進校門必須進行體温檢測，生病康復學生返校必須持醫院開據的治癒證明，並做好記錄。

（4）嚴禁校外摩托車、三輪車進入校園。

（5）禁止野狗進入校園。

（6）實行甲流感報告制度，若有發熱、發燒等症狀的人員，立即報告甲流感防控辦公室。

（7）承擔因工作疏忽而造成的一切責任。

3、疫情報告員:

（1.）、負責各班主任對於學校部署的甲型h1ni流感防治工作的具體落實。

（2.）、負責學校甲型h1ni流感防治具體工作，及根據上級要求部署甲型h1ni流感防治工作。

（3.）、負責學生晨檢制度、表格的制定以及彙報工作的落實。負責各班晨檢表格的收集，學校晨檢總表格的填寫彙總與上報。

4、消毒 人員：

（1）、主要對全校的樓道及教室、廁所進行統一消毒。

（2）、每天保證不少於3次。

（3）、對學校的防控工作進行物資的保障工作。

四、做好防控工作的積極宣傳與普及工作。

1.搞好宣傳，普及防控知識

我校採取了多種形式進行防控知識的宣傳，在全校師生中廣泛普及衞生知識，並收到了較好的效果。

（1）採用紅領巾廣播站、板報、手抄小報等學生喜聞樂見的方式，開展經常性的防控知識宣傳工作。做到：每天一廣播，每班辦一期有關甲流知識的板報。

（2）發揮課堂主渠道作用，進行防控知識學習與教育。

通過《學校公共衞生》課和《國小生心理健康教育》課的課堂教學，使學生對生活衞生、飲食衞生、甲流預防、環境衞生等常識有了更系統的瞭解，能自覺運用於日常的學習、生活之中，起到防控作用。

五、進一步美化校園，發揮環境育人作用。

為了使學生養成良好的衞生習慣，我校對學生提出了“責任到人，物放有序，一塵不染，處處亮點”的衞生“十六字”要求，形成了《衞生清掃制度》，並作為學校環境衞生檢查評比依據。以此引起全校學生對衞生的重視，規範個人行為。

充分發揮值周檢查評比工作的作用。對校園內的每一塊分擔區都劃分到班級，落實到個人負責，學校還要不定期地進行檢查，特別是廁所、等公用場所及室外分擔區，學校有明確的要求和規定，採取檢查、打分、評比相結合的方法，嚴格按照檢查標準進行。凡是“三好班級”、“三好學生”、“先進班級”等評比都有相關的衞生標準要求。每週的流動紅旗評選都將衞生與紀律情況作為依據，使全校師生自覺

維護學校的公共衞生。

今後，我們將繼續結合學校實情，認真貫徹教育局防控工作精神，紮紮實實落實好《學校衞生工作條例》，使學校防控工作再上一個新台階。

金峯路國小甲型h1n1流感防控工作領導小組

2014.9.22

第五篇：廉政風險防控自查報告

廉政風險防控自查報告

今年以來，根據紀委文件和上級領導要求，本人認真開展自查工作，查找自身存在的問題，採取了有效措施進行整改，現將我的廉政風險防控自查情況彙報如下。

一、在思想方面

1、平時對政治學習不夠，以後要注意加強這方面的學習，另外不斷加強世界觀改造，提高黨性修養，增強理想信念和廉潔從政意識。

2、杜絕不思進取，得過且過，脱離實際形式主義、官僚主義、鋪張浪費等現象。

二、個人崗位職責方面

1、明確崗位職責

查找廉政風險點，首先明確崗位責任，我採取了自查為主，單位內部互查為鋪的方式開展，全面的查找日常工作中潛在存在的工作風險，瞭解違規、違紀、違法行為將要承擔的行政責任和紀律法規責任。

2、全面開展排查

我個人將風險點進行了歸納，分為：思想道德風險、崗位職責風險、外部環境風險四類風險，通過自己找、單位內部互查、領導點等方法，進行了仔細梳理，力求把風險點找全。最後基本查明、理清了自身存在的廉政風險點。

下步工作打算

1、從思想上提高意識，自覺識別風險點，積極防範風險，工作

之餘加強法律知識的學習。

2、制定整改方案，將梳理出來的風險制定整改方案，確確實實

的進行整改進行落實。

3、進一步完善機制，和領導同事們一塊探討如何建立健全機制，

把提醒和建章立制放在前面。

xxxx

2014年12月22日