2023村醫年度自查報告精品多篇

2023村醫年度自查報告篇1

根據xx市國税稽通(20xx)445號通知書要求，我公司對20xx年度至20xx年度三年的增值税繳納情況進行了自查，現將自查情況彙報如下：

一、企業基本情況

xx縣xx煤業有限公司成立於20xx年十月，經營地址：xx縣茅坪場鎮白雲村二組;法定代表人：;註冊資本：390萬元;公司類型：有限責任公司;經營範圍：煤礦投資，農副產品購銷，煤炭開採、銷售;增值税一般納税人，税務登記證號：42052588。

公司年設計生產能力20萬噸，職工300人，連續五年來被xx縣人民政府授予“先進納税單位”稱號，成為xx縣地方經濟發展的龍頭企業，為xx縣税收發展做出了巨大的貢獻。

公司主營煤炭開採、銷售業務，兼營煤炭購銷業務;增值税由xx縣國家税務局徵收，企業所得税由xx縣地方税務局徵收。銷售方式為坑口交貨，結算方式為現金或銀行轉賬，運輸費及雜費由購貨方負擔，增值税税率20xx年-20xx年為13%，20xx年為17%，進項税主要為火工品、電力、柴油、備品配件、坑木、軌道等。09年起機器設備等固定資產納入抵扣範圍。

公司自成立以來，嚴格按《税收徵管法》、《增值税暫行條例》辦理涉税業務。06年已通過宜昌市國税稽查局檢查，07、08年也經過xx縣國税稽查局檢查，除因政策理解不透、操作不當等原因造成少繳部分税款以外，無重大偷逃國家税款行為，能取得這種優異成績的主要原因是xx縣國税局對企業的精心輔導和精細管理!

二、税金繳納情況：

1、20xx年度納税情況：

20xx年初公司庫存原煤806.12噸，當年生產原煤184679.88噸，外購原煤32904.42噸，共銷售原煤218311.28噸，實現銷售收入49849498.43元，銷項税額6480434.72元，進項税額1906922.60元，繳納增值税4573512.12元。其中自產原煤增值税負擔率為9.57%，外購原煤增值税負擔率為7.20%。

當年根據xx縣國税局《關於對全縣煤炭行業税收徵管情況進行集中巡查的通知》精神，公司虛心接受檢查，對發出商品等財務處理不當行為及時進行了更正，並足額繳納了税金，20xx年1月17日，xx縣國税稽查局對我公司20xx年1月1日至20xx年12月31日的的納税情況進行了檢查，並下達了税務行政處罰決定書“遠國税稽罰(20xx)2號”文件，對公司未按規定設置賬簿行為處以20xx元的罰款，該罰款於20xx年1月18日上交。

2、20xx年度納税情況：

20xx年度共生產原煤209272噸，外購原煤47008.34噸，銷售原煤253968.12噸，實現銷售收入79904230.43元，銷項税額 10387549.96元，進項税額2768685.76元，繳納增值税7618864.20元，其中自產原煤增值税税負率為10.08%，外購原煤增值税税負率為6.84%。

20xx年10月，根據xx縣國税局關於加強煤炭行業税收管理的要求，公司在國税局的輔導下，通過自查的方式，補繳增值税212687.66元，加收滯納金2339.56元，於20xx年11月6日上繳入庫。

3、20xx年度納税情況

20xx年度共生產原煤175365噸，外購原煤25866.91噸，銷售原煤203410.54噸，實現銷售收入52625469.36元，銷項税額 8946329.85元，進項税額3049808.96元，其中生產設備抵扣進項税489155.15元,應繳納增值税款5896520.89元，實際入庫 6876334.67 元。其中自產原煤增值税税負率12.57%，外購原煤增值隨税負率2.46%。

20xx年3月，為提高納税人税法遵從度，共同打造良好的税收環境，xx縣國税局與我公司簽訂“納税責任書”，徵納雙方嚴格按照責任書規定的基本要求、基本職責、國税機關承諾事項執行。

根據責任書的職責，我公司對20xx年度增值税納税情況進行自查，在自查過程中：發現20xx年7月16日支付汽車檢修費 9604.69元系維修鄂e6a363號小轎車費用，該小車不屬於本公司固定資產，該費用不應該由本公司負擔，固該維修費用8209.14元應予衝回，進項税額1395.55應予以轉出。

以上是我公司20xx至20xx年度自查情況,現上報貴局，在今後的工作中，我們一定按照《會計法》、《税收徵管法》的規定辦事、建立健全會計制度，完善財務體系，爭做納税先進單位!

2023村醫年度自查報告篇2

根據《人民銀行意識形態工作責任制落實情況監督檢查方案》文件精神，我支行開展了意識形態工作責任制落實情況自查自評工作，20xx年意識形態工作責任制自查報告。

學習貫徹中央和總行文件精神情況

一是加強領導。我支行高度重視意識形態工作責任制落實工作，成立了以支行黨組書記、行長為組長、副行長、紀檢組長為副組長、各股室負責人為成員的意識形態工作領導小組。實行意識形態工作黨組主要領導負責制，黨組書記履行好第一責任人職責，小組成員落實好一崗雙責。

二是組織學習。支行意識形態工作領導小組集中學習了《關於印發〈黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法〉的通知》(中辦發〔20xx〕52號)、《關於貫徹落實〈黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法〉的意見》(銀黨辦〔20xx〕40號)和《人民銀行意識形態工作責任制落實情況監督檢查方案》，要求各成員領悟文件精神，提高黨組和領導幹部對意識形態工作極端重要性的認識，切實提高意識形態工作主動性、敏鋭性，擔負起政治責任和領導責任。

開展意識形態工作的主要做法

一是組織專題學習。支行黨組成員圍繞如何貫徹落實上級關於意識形態工作文件和會議精神進行了專題學習，要求黨組成員深入學習文件、領會精神實質。

二是梳理當前基層學習意識形態工作整體情況，分析當前意識形態領域面臨的形勢和挑戰。

三是落實責任。明確黨組書記作為意識形態工作的第一責任人，黨組成員落實好一崗雙責，以高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺切實抓好意識形態工作，在把好方向、壯大主流思想文化和意識形態陣地管理上擔責盡責。

四是加強隊伍建設。健全意識形態工作隊伍的遴選機制，把政治標準放在首位，規範遴選程序，把真正有信仰、有能力、有水平的幹部充實到支行意識形態隊伍中來;注重青年幹部的培養，支行推行老帶新學徒制，老幹部利用其豐富的經驗幫組年輕幹部成長。

五是探索基層意識形態工作藝術化。通過探索運用通俗易懂的語言藝術，把規範化的表述用大眾話語講透徹、説明白，讓苦澀難懂的理論融入故事使其變得生動活潑。

六是加強輿論引導、監督。支行宣傳始終把握正確的政治方向，既堅守傳統陣地進入社區、街道宣傳，又拓展新興陣地加快網絡新媒體等平台的宣傳，不斷鞏固壯大主流思想輿論，弘揚主旋律，傳播正能量。

存在的問題

(一)對意識形態工作極端重要性認識不足。支行黨組對抓意識形態工作進行了專門部署，但仍未達到中央對意識形態工作認識的高度，少數黨員幹部自身的侷限對意識形態認識模糊。

(二)社會價值觀面臨着各種思潮的衝擊。價值觀屬於社會意識形態範疇，決定着人們的思想取向和行為選擇，現階段的社會價值觀錯綜複雜，總體上是積極的、進步的，但也在一些不良風氣的影響，消費主義、金錢至上觀念的蔓延等。

(三)意識形態工作開展難度大。無論是理論武裝、社會宣傳，還是理想信念教育，都是屬於意識形態範疇，部分黨員幹部對做好意識形態工作的主動性、針對性還不夠強。

整改意見

(一)提高對意識形態工作極端重要性的認識。基層要學會站在上級高度來理解把握意識形態工作事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。牢牢把握宣傳思想工作的領導權、管理權和話語權，使我們對意識形態工作的極端重要性有更清醒、更堅定的認識。

(二)以社會主義核心價值體系引導多樣化的社會思潮。核心價值觀是一個社會意識形態的主體和靈魂，對社會意識和社會思潮具有強大的引領和整合作用。社會主義核心價值體系是社會主義意識形態的本質體現，承載社會正能量，涉及國家、社會、公民三個層面，覆蓋各個社會層面不同人的精神需求，只要廣泛宣傳，一定會贏得羣眾的支持和認可，使他們在紛繁複雜的社會思潮中堅定立場、明確方向、堅定道路。

(三)加強意識形態領域宣傳隊伍建設。一是要穩定宣傳隊伍，充實宣傳思想幹部隊伍力量，保證宣傳思想隊伍建設跟上時代發展的.節拍、不落伍、不掉隊。二是要加強宣傳思想隊伍培訓提高。通過開展定期培訓、交流學習等形式，努力提高宣傳思想幹部政治覺悟、業務能力和綜合素質，使其不斷適應不斷髮展變化的新局勢、新任務的要求，為做好意識形態工作奠定堅實的理論基礎和思想基礎。

2023村醫年度自查報告篇3

我xx於20xx年4 月12 日至20xx年5月10日對xx20xxx 年1 月—20xxx 年12 月的帳務進行了自查，現將清查的.情況彙報如下，由於時間倉促，彙報的內容難免有些問題或有所漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝!

納税人名稱：河南榮祥律師事務?

税務登記號： 納税人識別號：

經濟類型：

法人代表：

檢查時限 20xxx 年1 月—20xxx 年12 月

一、企業基本情況：

我xx系私營企業，經營xx：主營：註冊資金： 人。法人代表： ，在冊職工工資總額 。20xx 年實現營業收入 20xx 年度經營性虧損元 。

二、流轉税(地税)：

1.主營業務收入：我xx20xxx 年1 月—20xxx 年12 月實現主營業務收入元。

2.營業税：我xx20xxx 年1 月—20xxx 年12 月應繳納城市維護建設税元，已繳納多少元，應補繳多少元。

3、城市維護建設税：我xx20xxx 年1 月—20xxx 年12 月應繳納城市維護建設税元，已繳納多少元，應補繳多少元。

4、教育費附加：我xx20xxx 年1 月—20xxx 年12 月應繳納教育費附加元，已繳納多少元，應補繳多少元。

5、殘疾人就業保障金：我xx20xxx 年1 月—20xxx 年12 月

年應繳殘疾人就業保障金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。

6、防洪保安資金：我xx20xxx 年1 月—20xxx 年12 月應繳防洪保安資金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。

7、地方教育附加費：我xx20xxx 年1 月—20xxx 年12 月應繳多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。

三、地方各税部分：

1.個人所得税：我xx法人代表20xxx 年度-20xxx 年度工資收入元，我xx20xxx 年度-20xxx 年度個人工資收入未達到個人所得税納税標準，無個人所得税。

2. 土地使用税：我xx20xxx 年度-20xxx 年度應税土地面積10000平方米，應納土地使用税2萬元，已繳納。

3. 房產税：我xx20xxx 年度-20xxx 年度應税房產原值1000萬元，應納房產税8.4萬元，已繳納。

4. 車船税：我xx擁有乘用車 輛，應繳納車船税 元，已繳納；商用車輛，其中客車輛，應繳納車船税 元，已繳納；貨車輛，應繳納車船税 元，已繳納。

5. 印花税：我xx20xx年度-20xxx 年度主營業務收入元，按0.03%税率應繳納印花税元。帳本4 本，每本5 元貼花，共計元。合計應繳納印花税元。

四、規費、基金部分：

1、我xx20xxx 年度-20xxx 年度為職工150 人繳納了社會養老保險及醫療保險，其他人員未在我xx繳納，原因系這批職工的社會養老保險及醫療保險仍由以前的工作單位代繳，關係未轉入我xx。

2、我xx20xxx 年度-20xxx 年度交繳殘疾人就業保障金元。

五、發票使用情況：

20xx 年度-20xx 年度我xx開具了xx發票,多少張，金額多少，已全部記帳作收入。 以上自查，請xx税務局審核，因水平有限，不當之處，請多批評指導。

2023村醫年度自查報告篇4

藝術，愛是奉獻，愛也是理解;愛可以通過滿意而傳達，愛同樣也可以通過不滿意而流露;做為教師，就要體察學生心靈的變化，學會附耳細説，學會正面暗示。教師的評價性語言，其意義對於學生而言，不是終生的，也是短期內難以忘懷的，無意傷害是無心的結果，但無心之過變有過，歸根到底，還是與教師的素質有關。

同事的溝通：掌握教育教學的管理藝術

作為教務處主任，應該多與同事溝通，確立同事間的感情，充份發揮他們的橋樑作用。只有這樣，才能更好地工作。

通過師德師風的學習，我從中領會了許多許多。現將從教17年來的個人師德師風情況總結如下：

在政治思想方面，本人長期堅持學習，努力提高自身的思想政治素質，認真學習《教育法》、《教師法》，按照《中國小教師職業道德規範》、《未成年人保護法》。嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業，專業思想牢固，為人師表。

在教育教學過程中，不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業務水平，嚴格執行師德規範，有高度的事業心、責任心、愛崗敬業。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養，不用學習成績作為唯一標準來衡量學生，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關係，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發現和開發每一個學生的潛在優秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。正確處理教師與學原創文祕網站:文祕知音生家長的關係，在與家長聯繫上相互探究如何使學生髮展的方法、措施，在交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教，贏得了廣大學生家長的普遍讚許。在教育教學過程中，利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想政治素質，激發他們的學習積極性，努力提高教育教學質量。

師德師風所包含的內容，自古就是“教書育人，為人師表”。但“育人”隨着時代的發展，不斷有新的內容，現在我們社會主義國家是培育“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有新人。要求老師具有一定的政治素質、思想素質、業務素質。其中在業務素質，為了給孩子創造一個良好的教育環境，要求老師掌握現代化的教學技術。

新時代的師德師風是與傳統的標準揉在一起的。對教師的要求：平易近人、嚴中帶慈、公平待人、勤奮好學。嚴厲並不是苛刻，老師也是有七情六慾的，但不能把學生當作發泄的對象，這不是教育學生。我覺得傳統中的師德師風與新時期的師德師風都應該是一樣的，但原創文祕網站:文祕知音現在存在的區別在於：師生關係的變化。以前的學生對教師要絕對服從，但現在則要求教師對學生也應尊重，這是個進步。因此，新時代的教師在關愛和嚴格要求學生上要提出新的標準。

本人還存在的問題：

工作中遇到困難有時有任其自然的鬆懈思想。在教育教學管理能力有待提高。

對學生的思想動態瞭解能力有待提高，因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應手。

今後的改進方向：

從思想上行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鑽研精神，不要遇難而退，要發揮敢於與一切困難做鬥爭的思想和作風。刻苦鑽研業務知識，做到政治業務兩過硬。在管理方面，努力學習理論知識，把自己的能力提高到一個新的層面。

2023村醫年度自查報告篇5

一、幼兒園基本情況

(一)場地園舍和配套設備設施我園佔地面積2200平方米，建築面積3100平方米，户外活動面積800平方米。建築場地獨立完整,由一座二層樓及一座三層樓的建築為教學樓和操場、遊戲區和廚房構成，每層按四個班的規模設置。有沙池、游泳池，植物角、飼養角，有30米跑道，設有活動室、寢室、儲物櫃。園內有音體活動室、圖書資料室、多功能活動室、倉庫、教師辦公室等。教學及生活設施設備齊全。園舍遠離交通要道，無噪音、無污染，交通便利，家長方便接送，園內環境寬敞舒適，樓體南北朝向，空氣流通，日照充足，寬闊整潔的場地被花草樹木簇擁着，給孩子一個自由想象的空間，使孩子的個性、潛能、藝術天賦得到充分的發揮。是幼兒學習玩耍的理想樂園。

我園配置有監控電視、電腦、數碼攝像機、打印機 、傳真機、電視機、錄音機 、dvd、音響、電子琴、教師語音器、電子測重顯示儀等一套較齊全的現代化教學設備;多功能滑梯、鞦韆架、鐵索橋滑梯、動物轉椅等各類大小型玩具均按標準配備。這些設備設施能很好的為教學服務，利用率高。音像圖書資料品種多、齊，能滿足活動需要.

(二)幼兒園規模及師資隊伍情況

我園共有11個班級，在園幼兒320人;有教職工30人，其中園長1人，主任2人，教師16人，保育員4人，會計、出納、司機、門衞、清潔、廚房工作人員 與幼兒數比例搭配合理。園長已取得園長崗位培訓合格證，中專學歷16人，合格率100%。

二、領導與管理情況幼兒園領導配備健全，具有正確的辦園理念和清晰的辦園思路。

制定了長期和短期的發展規劃，具有較完善的規章制度。幼兒園非常重視教師的培訓工作，各類人員培訓有計劃。幼兒園的教師培訓工作措施得力，效果明顯，採取走出去、請進來等多種形式對教師進行培訓。教師隊伍穩定，整體素質較好。全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗並做好班前準備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。先安排好自己的工作，並向園領導提出書面申請，經批准後方可離崗。

三、重視安全工作，確保幼兒安全幼兒園安全工作事關社會大局穩定，是教育戰線壓倒一切的政治人物。

本着領導高度重視，成立了由園長為首地安全工作領導小組並明確了各自的工作職責，全面負責園內的安全工作及日常督促檢查落實工作。首先，制定完善了安全工作責任制，將安全工作量化、細化，分解任務到人，園長與全體教職員工層層簽訂了安全工作目標責任書，為推動全園安全工作順利開展提供了強大組織保證和機制保證。每週召開安全工作會議，傳達了鎮教委對安全共組的工作會議精神，通過各地的安全事故號召廣大教職員工對安全教育的高度重視，每週為幼兒安排一節安全課，對幼兒進行日常生活安全教育。安全領導小組對園內的建築、消防疏散、玩教設施、環境衞生等做到了定期不定期全面督導檢查，發現問題及時解決，強門衞管理，實行進出，來訪登記制度，把好幼兒接送關，制定幼兒接送制度，確保幼兒安全。

四、強化衞生保健，保證幼兒健康科學合理安排幼兒膳食、精心為幼兒制定科學合理的食譜，注意做好"六搭配"，保證食譜多樣性、豐富性。

通過與長聯繫，向家長征求伙食意見，採納好的建議，為幼兒提供營養搭配合理食譜;一是建立健全衞生制度、食品安全制度、保育工作制度、消毒防疫制度、健康檢查制度、炊事員操作要求定期開展幼兒健康檢查，每學期組織開展一次幼兒全面體檢，把握幼兒身心發展狀況，有的方矢，對症下藥，確保幼兒身體健康;二是加強頭兒身體鍛鍊，保障幼兒充足的户外活動時間，幼兒户外活動時間不少於兩小時，在園活動時間不少於6小時。三是加強甲流、手足口病、水痘、腮腺炎等流行性疾病防治，制定了流行性疾病防治工作預案，成立了預防流行性疾病的領導小組認真做好幼兒健康檢查及衞生防疫工作。加強晨間、午休的檢查，做到一摸、二看、三查、四問，嚴禁幼兒帶危險品入園，傳染病多發季節加強預防及消毒，發現傳染病及時進行隔離;設置了保健箱，温度計及常規器械、藥物;防治各類傳染性疾病的發生，保證了幼兒全體安全;四是建立室內衞生清掃制度，每天值日教師及保健員負責園內的清潔衞生，坐到室內窗明几淨，地面清潔，空氣新鮮，為師生提供一個舒適的學習生活環境;五是嚴格幼兒晨檢，嚴密觀察幼兒身體狀況，發現問題及時通知家長並做好應急處理，確保幼兒安全入園，平安離園。

2023村醫年度自查報告篇6

兩年以來，在市委、市政府的正確領導下，在市文明辦的精心指導下，市政府辦公室始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,認真學習黨的十七大、十八大精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以建設求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔的政府機關為宗旨，以培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧、服務一流的參謀服務隊伍為目標，以打基礎、強素質、樹形象為重點，精心組織，紮實開展文明單位創建工作，有力推進了辦公室“三個文明”建設的協調發展，提升了幹部職工隊伍文明素質和機關文明形象，促進了各項工作順利開展。現將工作彙報如下：

一、圍繞目標抓創建，努力營造良好工作氛圍

1、加強領導，提高認識。辦公會把精神文明建設工作列入發展規劃和重要日程，將創建活動作為一項長期的重點工作來抓，結合辦公室工作作實際，將全年的精神文明建設工作具體細化，明確了創建目標，使精神文明創建工作目標明確，內容具體，做到年初有計劃，年中有安排，年底有總結。在開展創建文明單位工作中，不斷健全組織，完善機制。成立了創建文明單位工作領導小組，由辦公室主任任組長，副主任任副組長，各科室負責人為成員，並隨人員變動及時調整。領導小組下設辦公室，由祕書科牽頭具體負責日常工作。制定和下發了《當陽市人民政府辦公室創建市級文明單位工作實施方案》，明確了指導思想、創建目標、方法步驟和主要措施。對照創建目標和責任，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層抓好落實的良好局面。

2、加強宣傳，營造氛圍。深化機關幹部職工對創建工作的主體意識，鼓勵他們自覺投身到創建活動中去。一方面通過民主生活的載體，辦公室專門召開了創建市級文明單位動員會，使幹部職工對創建工作入腦、入心、見行動，形成了“人人重視，個個參與”的創建局面;另一方面辦公室以月讀一文為載體，通過理論學習、組織生活等形式，鼓勵全體機關幹部相互提要求，積極開展批評與自我批評，進一步強化活動效果。同時，辦公室結合市文明辦具體創建要求，積極參加文明城市創建工作，認真參加文明辦的各種會議，參會率達100%，並在單位組織多期會議學習宣傳文明創建工作，增強了全辦人員的創建意識，掀起創建高潮。

二、圍繞中心抓落實，全力推動各項工作開展

1、抓好辦文工作，提高參謀服務水平。進一步規範了公文管理，理清了公文的起草、校核、簽發、公文辦理和傳遞、歸檔、保密程序;認真做好領導講話、工作彙報、會議紀要、工作通報以及以市政府、市政府辦行文的文字起草和發送工作，提高了辦文質量;堅持量化考核，全面完成信息報送任務;認真做好信訪接待工作，保證了正常的工作秩序;切實抓好督查督辦工作，做到督辦事項件件有結果，事事有迴音;堅持深入基層，深入實際，瞭解民情民意，搞好政策研究，為領導決策當好參謀助手。

2、加強協調溝通，提高事務性服務質量。認真做好全市性各種會議的會前、會中和會後的服務工作，努力提高辦會質量;加強對上下級、部門和單位的綜合性協調，確保了各項工作的順利進行;進一步健全辦公室的財務管理制度、小車管理制度、公物管理制度、安全保衞制度、出勤管理制度等，提高了規範化管理程度;切實加強對領導的服務工作，努力完成領導交辦的任務，做到了幫忙不添亂，到位不越位。

3、認真履行職責，當好政府參謀顧問。一是“重點項目建設年”活動。結合“土地節約集約利用活動月”活動，市政府主持召開了土地節約集約利用工作會議，宣傳土地節約集約利用法規政策，同時通報了全市招商引資項目用地情況，並就如何抓好我市土地節約集約利用工作進行了安排部署;結合“重點項目集中開工月”活動，辦公室秉承“產業第一、企業家老大”的理念，全力服務湖北宏尚服飾有限公司產業園在當陽舉行的開工奠基儀式，同時為項目建設提供全方位、“保姆式”服務，確保項目早日建成投產;二是招商引資“爭高工程”。首先，全力籌備全市 “雙爭一打”工作推進大會，根據全市上半年經濟發展形勢，辦公室責任要求，倒逼強推，制定相應措施，細化目標，量化任務，強化督辦，確保落實;其次，市政府主持召開了2013年招商引資項目集中籤約儀式，投資10億元的湖北百盟集團光彩食品城項目、投資3億元的宜昌信和紡織有限公司緊密賽絡紡高檔紗線生產項目等27個項目落户當陽，協議總投資達51.3億元，其中過億元項目12個，涵蓋紡織服裝、機械製造、新型材料、農產品深加工等多個產業領域;再次，市政府主持召開了全市第二次招商引資工作推進會。全面總結了2013年以來我市招商引資工作進展情況，研究分析了當前招商引資工作面臨的形勢和存在的問題，全面安排部署了當前和今後一個時期的招商引資工作，動員全市上下進一步統一思想、提高認識、搶抓機遇、乘勢而上，推動招商引資工作再上新台階、再創新輝煌，確保“爭高工程”再創新高;三是“三農”保五爭四行動。紮實抓好防汛抗旱工作。加快水稻、棉花高產創建、水庫除險加固、沮漳河近期防洪治理等農口項目及雙蓮現代農業綜合示範區建設進度。召開全市秋冬農業開發工作會議，安排部署秋冬農業生產工作。抓好柑橘秋季管理及銷售謀劃工作。做好水稻和玉米的機械收割工作;四是四城聯創活動。深入推進“四城聯創”工作，抓好綜合整治，督促相關單位迅速完成整治任務。做好城市文明程度指數測評及國家園林城市迎檢各項準備工作。

三、圍繞主體抓管理，着力提升幹部隊伍素質

1、注重學習培訓，提高幹部職工素質。始終把加強學習培訓作為提升幹部隊伍素質的重要內容，組織幹部職工認真學習國家的方針政策、法律法規、綜合經濟等知識，即時學習貫徹市委、市政府的重要會議精神，結合工作實踐，積極組織參與各類培訓。通過學習培訓，幹部隊伍知識結構得到改善，幹部職工綜合素質明顯增強。

2、突出教育預防，加強黨風廉政建設。堅決貫徹中央、省、市、市關於黨風廉政建設的有關制度、規定，切實加強機關黨風廉政建設，強化學習教育，通過正反典型的示範教育和警示教育，使廣大幹部職工從思想根源上構築起牢固的拒腐防變的防線。嚴格執行廉潔從政各項規定，機關內部實行制度化管理，認真執行財務管理相關制度，每一項工作做到有章可循、按章辦事、公正公開。

3、改進工作作風，塑造機關良好形象。一是圍繞“雙爭”目標、“五個當陽”建設和衝刺全國百強縣(市)，開展了黨員公開承諾活動，強化機關幹部職工大局意識、責任意識、創先意識和服務意識，在辦公室上下掀起了亮承諾、樹形象的熱潮;二是堅持嚴肅工作紀律，規範考勤管理，不斷健全完善作息制度、崗位責任制度和車輛管理制度，嚴格執行機關效能建設“十不準”。在機關幹部職工中紮實開展“抓作風、抓環境、抓落實、促跨越”活動，深入開展治庸問責工作，切實轉變機關工作作風，努力打造學習型、創新型、服務型、效能型、節約型、廉潔型機關;三是強化辦公室幹部職工親民、愛民意識，教育幹部職工要始終懷着對人民羣眾的深厚感情做工作，善於換位思考，做到將心比心，尤其保證在接待來信來訪的羣眾時態度和藹，耐心疏導解釋，決不允許因工作作風粗暴簡單，態度蠻橫而導致事態擴大，矛盾激化。

四、圍繞載體抓深化，致力創造和諧機關環境。

1、加強文化建設，創活躍氛圍。充分發揮機關支部的牽頭作用，以建黨91、92週年活動為契機，積極組織開展形式多樣的文娛活動，極大地豐富了幹部職工業餘文化生活，並且收到寓教於樂的效果。積極組織開展助學、助貧、助困等捐助活動。同時，積極參加市委文明辦組織的大型社會文化宣傳活動和各類精神文明創建活動，切實提高幹部職工的文化素質和文明程度。

2、加強綜合管理，創良好環境。全力加強機關環境建設，關心職工生活，解決職工困難。建立“談心制度”，增強領導班子成員間、領導與幹部職工間的溝通聯繫，掌握和了解幹部職工思想動態，營造和諧的工作氛圍;強化對駕駛員的監管，嚴格執行《車輛管理制度》，無發生交通責任事故;認真落實保密責任，嚴格執行保密規定，認真落實保密措施，未發生失泄密事故;認真學習貫徹計劃生育法律法規，沒有出現計劃外生育行為;逐步更新辦公室設備，不斷提高辦公自動化水平，塑造環境優美、整潔有序、充滿生機的機關形象。

兩年來，市政府辦公室在創建文明單位工作中雖然取得了一定的成績，但仍存在一些不足之處，主要是學習還有待進一步加強，整體素質還需進一步提高;機關管理還需要進一步科學化、規範化、制度化等等。我們將在今後的創建工作中，進一步鞏固擴大成果，深化創建內容，創造性地開展工作，不斷提升創建水平，為當陽濟社會跨越式發展作出新的積極的貢獻。