縣財政局省級文明單位工作自查彙報(精選多篇)

第一篇：縣財政局省級文明單位工作自查總結

縣文明辦：

我局於××年被省政府命名為省級文明單位。本站，全國公務員公同的天地近年來，我局緊密圍繞促進全縣經濟發展，狠抓財政增收節支，加強財政改革，狠抓精神文明建設，使財政逐年增收，人員素質大幅度提高。把工作起點放在以人為本夯實基礎，提高隊伍整體素質上；把重點選在倡導文明

管理、優質服務、塑造良好財政形象上；把落腳點放在充分發揮職能作用、繁榮和振興縣域經濟的上；把難點確定為廉政糾風和解決好熱點難點問題上；把最終目標定在為人民理好財、管好家上，在文明建設的深度和廣度上努力實現兩個文明雙鞏固。現將我局工作開展情況彙報如下：一、領導重視，機構健全，堅持“三個到位”，把文明建設工作做為一項重要工作來抓。

為了發揮財政職能，提高幹部職工的整體素質，我局始終把精神文明建設工作當作頭等大事來抓，結合行業特點，堅持“三個到位”，確保精神文明建設的有效開展。

⒈認識到位。我局黨委一班人對精神文明建設工作首先統一認識，把這項工作與“三個代表”學習教育緊密相結合，以身作則，率先垂範，帶頭宣講精神文明建設的重大意義，主動參與精神文明建設工作。

⒉組織到位。我局領導班子一貫重視精神文明建設工作，成立了由局主要負責人帶頭，各部門負責人為成員的精神文明建設領導小組，把精神文明建設工作放在更加突出的地位作為一項長期的重要工作來抓，每年列入年度工作計劃，進行考核，擺上工作日程。分工協作，各司其職，並進行不定期的檢查評比。

⒊措施到位。為了使精神文明建設工作步入規範化、制度化軌道，我局每年年初在財政工作春訓會上，局領導與局屬各單位負責人都要簽訂目標責任書，下發考核辦法，同時要求各單位將目標任務落實到人，制定出切實可行的活動實施方案。

二、加強教育，強化培訓，不斷提高幹部隊伍政治業務文化素質。

⒈突出政治理論學習，努力提高幹部職工的政治素質。要求每名幹部必須認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、黨的各項方針政策，樹立廉潔勤政、遵紀守法、艱苦奮鬥和依法理財等方面的觀念，強化公僕意識。特別是利用學習日及學習“三個代表”有關文件，領會精神實質，在工作中自覺貫徹國家的方針政策。從今年元月至六月底，我局全面開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，用來武裝全黨，提高黨的執政能力，鞏固黨的執政基礎，完成黨的執政使命，煅煉全體黨員幹部立足本職、愛崗敬業、廉潔勤政、無私奉獻，充分發揮先鋒模範作用，凝聚幹部羣眾的意志和力量，帶頭增強整體財政隊伍的事業心和責任感，不斷提高自身政治素質，爭做“三個代表”忠實實踐者。

⒉加強財政業務、法律、法規培訓。我局年初制定法規學習規劃，堅持每月一次學習制度，培訓中聘請有關同志分別對財政法律法規、微機理論、幹部素質等方面進行專題輔導講座。為了使廣大職工把所學的理論知識靈活地運用於實際工作，提高工作能力和水平，縣局各業務股又先後舉辦了預算，基建、農税、監督檢查、農財、文祕、財會等業務培訓，特別是今年月舉辦的“會計法知識電視大獎賽”，增強了會計法的普遍應用。通過一系列的工作，有效地促進了機關業務學習培訓工作的開展，提高了幹部職工的依法理財水平和工作實踐能力。

⒊突出加強思想道德和職業道德教育。為了樹立良好的財政形象，我局在省級文明、衞生單位的基礎上採取多種形式，教育幹部職工模範遵守各項工作紀律、制度，正確運用手中權力，以“三個代表”為動力，牢固樹立為人民服務的思想，增強職業使命感，把加快眉縣經濟發展真正體現在行動上。在這方面，我局特別重視榜樣和先進的激勵作用，年度都要在系統評選先進工作者、優秀公務員、優秀共產黨員、先進單位，以先進帶動全體，以榜樣激勵羣眾。

三、資金到位，抓硬件，求實效。

為了克服精神文明建設重軟件，輕硬件問題，我局在資金緊張的情況下，擠出部分資金，並從省、市爭取了一部分資金，投入萬元資金，對縣局辦公樓進行部分整修，對室內牆體進行了粉刷；對廁、水、電、部分辦公用品進行了更新；對機關大院進行重新綠化。這些資金的到位，有力的保證了我局精神文明建設工作。為了監督工程質量，局裏抽出專人負責工程管理。局領導經常到施工現場指導，確保施工安全規範，符合質量要求，全局交通、通迅、辦公、後勤服務等設施、設備都得到了極大的改善，幹部職工的工作學習，生活環境建設邁上了一個新台階。

四、以活動為載體，深入開展羣眾性的精神文明各項創建活動，努力提高精神文明整體水平

⒈引入競爭機制，實施競爭上崗，確保精神文明建設責任隨人到位。我局開展了公務員競爭上崗工作，進一步加強幹部任用的透明度，完善幹部業務考試，增強輪崗交流的計劃性，逐步建立公開、公正、平等擇優及能上能下的用人

機制，競爭嚴格按規定程度進行，公開透明。也為精神文明建設帶來了強大動力。促使各基層單位抓管理、上措施、高效率創建省級文明、衞生單位，保證了我局的精神文明建設的快速發展。

⒉深入持久地開展講文明樹新風活動。在這項活動中，我局特別注重發揮財政管理工作職能，為我縣經濟增長和發展而貢獻自己的力量。年初開展了“契税、耕地佔用税”宣

傳活動，通過上街設點宣傳，開展財政諮詢，散發資料，深入基層傳授技術，擴大影響。在日常工作中，設立舉報箱，開通舉報電話，建立投訴和處理網絡，從而增強了廣大納税者的自我保護意識。另外，今年三月組織幹部職工開展各種形式的學雷鋒活動，義務為廣大羣眾服務，切切實實的把講文明、樹新風活動落到實處。今年我局提出結合時事把“講文明樹新風”活動與辦實事辦好事結合起來，積極做好齊鎮優撫軍烈屬扶持工作，幫助他們解決生產、生活中的實際困難；同時積極參與“送温暖、獻愛心、捐資助學”等公益活動，扶貧捐款活動中，捐款元；積極響應縣上組織的獻血活動，超額完成指標；今年三月，向湯峪尖咀石國小捐款元，購置學習辦公用品共計餘元，並對名家庭特困學生，將每年進行資助，幫其擺脱困境。

⒊以“三優一滿意”為目標，積極創建文明機關、文明窗口活動。我局實行政務公開制，大力開展文明創建活動，把“三優一滿意”作為工作的標準和目標。一是在承諾的內容上，着重突出了本部門職責範圍，與社會廣泛聯繫、把羣眾比較關注的熱點、焦點、難點問題和自身工作的薄弱環節，向社會作出優質服務的保證。二是在工作標準上，按照快速便捷的原則，對辦事的標準儘可能量化，注重了時效性和服務質量，要求各項事務的辦理在法定時限內，一般提前一半以上時間。三是在工作作風和工作態度上，注意從增強服務意識、轉變作風、改變方法、依法秉公辦事、廉潔從政和文明辦公等方面，制定出與承諾內容、標準相配套的具體規定，作為每個責任到人，對外承諾的全部項目和標準要求，對內逐級簽訂責任書，人人作出履諾保證。另外，為了加強機關的服務職能，今年三月開展了優化工作環境、轉變工作作風活動，這些工作的開展從根本上轉變了機關作風。

⒋抓好創建文明股、所、事業局和創建文明單位複查，綜合治理、計劃生育工作，推動全局工作齊頭並進。對於以上工作，我局在年初工作會上，與中心工作同安排同部署，在會上局長與局屬各單位的負責同志簽訂了目標管理責任書，同時將這項工作納入年度考核。縣局成立領導小組下設辦公室，明確專人和職責，定期召開工作會議，研究各項工作，確保各項工作任務的順利開展。截止目前我縣財政預算執行良好，局系統無治安災害事故、無職工違法犯罪的社會治安“四無”目標和無超生、無集體和越級上訪，全面完成了計劃生育、信訪工作任務，從而確保了我局精神文明建設工作穩步提高。

精神文明工作責任重大，面對成績我們戒驕戒躁，面對後面的工作我們信心十足，我們將在以後的工作中不負重望，以“三個代表”重要思想為指導，以思想道德為主線，以提高幹部素質為重點，以服務“誠信眉縣、和諧眉縣”和文明家園為主要任務，與時俱進，再鼓幹勁，把精神文明工作做的更好。

第二篇：縣財政局省級文明單位工作自查總結

縣文明辦：

我局於2014年被省政府命名為省級文明單位。近年來，我局緊密圍繞促進全縣經濟發展，狠抓財政增收節支，加強財政改革，狠抓精神文明建設，使財政逐年增收，人員素質大幅度提高。把工作起點放在以人為本夯實基礎，提高隊伍整體素質上；把重點選在倡導文明管理、優質服務、塑造良好財政形象上；把落腳點放在充分發揮職能作用、繁榮和振興縣域經濟的上；把難點確定為廉政糾風和解決好熱點難點問題上；把最終目標定在為人民理好財、管好家上，在文明建設的深度和廣度上努力實現兩個文明雙鞏固。現將我局工作開展情況彙報如下：

一、領導重視，機構健全，堅持“三個到位”，把文明建設工作做為一項重要工作來抓。

為了發揮財政職能，提高幹部職工的整體素質，我局始終把精神文明建設工作當作頭等大事來抓，結合行業特點，堅持“三個到位”，確保精神文明建設的有效開展。

1、認識到位。我局黨委一班人對精神文明建設工作首先統一認識，把這項工作與“三個代表”學習教育緊密相結合，以身作則，率先垂範，帶頭宣講精神文明建設的重大意義，主動參與精神文明建設工作。

2、組織到位。我局領導班子一貫重視精神文明建設工作，成立了由局主要負責人帶頭，各部門負責人為成員的精神文明建設領導小組，把精神文明建設工作放在更加突出的地位作為一項長期的重要工作來抓，每年列入年度工作計劃，進行考核，擺上工作日程。分工協作，各司其職，並進行不定期的檢查評比。

3、措施到位。為了使精神文明建設工作步入規範化、制度化軌道，我局每年年初在財政工作春訓會上，局領導與局屬各單位負責人都要簽訂目標責任書，下發考核辦法，同時要求各單位將目標任務落實到人，制定出切實可行的活動實施方案。

二、加強教育，強化培訓，不斷提高幹部隊伍政治業務文化素質。

1、突出政治理論學習，努力提高幹部職工的政治素質。要求每名幹部必須認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、黨的各項方針政策，樹立廉潔勤政、遵紀守法、艱苦奮鬥和依法理財等方面的觀念，強化公僕意識。特別是利用學習日及學習“三個代表”有關文件，領會精神實質，在工作中自覺貫徹國家的方針政策。從今年元月至六月底，我局全面開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，用來武裝全黨，提高黨的執政能力，鞏固黨的執政基礎，完成黨的執政使命，煅煉全體黨員幹部立足本職、愛崗敬業、廉潔勤政、無私奉獻，充分發揮先鋒模範作用，凝聚幹部羣眾的意志和力量，帶頭增強整體財政隊伍的事業心和責任感，不斷提高自身政治素質，爭做“三個代表”忠實實踐者。

2、加強財政業務、法律、法規培訓。我局年初制定法規學習規劃，堅持每月一次學習制度，培訓中聘請有關同志分別對財政法律法規、微機理論、幹部素質等方面進行專題輔導講座。為了使廣大職工把所學的理論知識靈活地運用於實際工作，提高工作能力和水平，縣局各業務股又先後舉辦了預算，基建、農税、監督檢查、農財、文祕、財會等業務培訓，特別是今年7月15舉辦的“會計法知識電視大獎賽”，增強了會計法的普遍應用。通過一系列的工作，有效地促進了機關業務學習培訓工作的開展，提高了幹部職工的依法理財水平和工作實踐能力。

3、突出加強思想道德和職業道德教育(請繼續關注)。為了樹立良好的財政形象，我局在省級文明、衞生單位的基礎上採取多種形式，教育幹部職工模範遵守各項工作紀律、制度，正確運用手中權力，以“三個代表”為動力，牢固樹立為人民服務的思想，增強職業使命感，把加快眉縣經濟發展真正體現在行動上。在這方面，我局特別重視榜樣和先進的激勵作用，年度都要在系統評選先進工作者、優秀公務員、優秀共產黨員、先進單位，以先進帶動全體，以榜樣激勵羣眾。

三、資金到位，抓硬件，求實效。

為了克服精神文明建設重軟件，輕硬件問題，我局在資金緊張的情況下，擠出部分資金，並從省、市爭取了一部分資金，投入8.68萬元資金，對縣局辦公樓進行部分整修，對室內牆體進行了粉刷；對廁、水、電、部分辦公用品進行了更新；對機關大院進行重新綠化。這些資金的到位，有力的保證了我局精神文明建設工作。為了監督工程質量，局裏抽出專人負責工程管理。局領導經常到施工現場指導，確保施工安全規範，符合質量要求，全局交通、通迅、辦公、後勤服務等設施、設備都得到了極大的改善，幹部職工的工作學習，生活環境建設邁上了一個新台階。

四、以活動為載體，深入開展羣眾性的精神文明各項創建活動，努力提高精神文明整體水平

1、引入競爭機制，實施競爭上崗，確保精神文明建設責任隨人到位。我局開展了公務員競爭上崗工作，進一步加強幹部任用的透明度，完善幹部業務考試，增強輪崗交流的計劃性，逐步建立公開、公正、平等擇優及能上能下的用人機制，競爭嚴格按規定程度進行，公開透明。也為精神文明建設帶來了強大動力。促使各基層單位抓管理、上措施、

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第三篇：孫吳縣財政局重新申報省級單位文明標兵彙報材料

孫吳縣財政局重新申報省級單位文明標兵彙報材料

幾年來，在省、市、縣委宣傳部特別是各級文明辦的大力指導下，我局創建活動得到順利開展，全局的創建意識深入人心；領導班子的凝聚力、向心力和戰鬥力明顯增強；職工隊伍素質和攻堅克難的能力不斷提高；廣大幹部的工作作風明顯改善，自覺地把創建工作融入到各自的工作中；工作效率顯著提高，取得了較好的工作成績。先後獲得市級社會治安綜合治理先進集體、市級檔案工作優秀集體、全省森林生態補助試點先進單位、省級衞生先進單位、市級擁軍優屬先進單位、全市民族團結進步模範集本等榮譽稱號，並且連續多年被縣委、縣政府評為“端正政風行風，優化發展環境”最佳單位和目標考評超標單位，有兩個科室被評為省級青年文明號。財政局黨支部連續多年被縣委授予先進黨支部稱號。

在保持省級文明單位標兵的基礎上，我們着力在以下幾個方面下功夫，概括起來就是“明確一個目標”，“把握五個關鍵”，“做到六個結合”，努力提高創建檔次和水平，不斷把文明單位創建工作引向深入。

明確一個目標：

就是在2014 年晉升為省級文明單位標兵的基礎上，嚴格按照《黑龍江省文明單位建設條例》的標準和要求，從本單位實際出發，認真借鑑其它先進單位的創建經驗，圍繞領導班子、職工隊伍、創建載體“六大建設”，統籌謀劃，突出重點，落實措施，紮實推進，力爭2014 年省級文明單位標兵複檢時順利通過。

把握五個關鍵：

一是增強創建意識。每年年初，就確立把文明單位創建工作作為一年工作的切入點，以創建促工作，以工作帶創建，兩結合兩促進，開創孫吳財政工作新局面。在創建上，首先提高班子創建意識，多次召開專門會議回顧總結、研究我局的創建工作，大家進一步明確了爭創的目標，細化了爭創的措施，堅定了爭創的信心。我們組織召開了重新申報省級文明單位標兵動員大會，統一干部職工思想，專門組織了多次創建活動專題講座，定期更新宣傳板報，並把創建活動開展情況作為年終考核的一項重要內容，使創建活動入腦入心，人人有意識，人人有責任，人人爭作創建帶頭人，在全局幹部職工心中打下了爭創建、抓創建，為創建作貢獻的堅實思想基礎。

二是加強組織領導。為保證複檢的順利通過，我局成立了重新申報省級文明單位標兵工作領導小組，行政一把手任組長，2位副局長任副組長，3名支部委員為成員，全面負責爭創工作。把創建工作納入重要議事日程，統一規劃、統一安排，充實和完善了各種規章制度，將各項任務層層分解，落實到科室，責任到個人。年初，領導小組集中研究省級文明單位標兵創建規劃和具體的創建工作，並在幹部職工中反覆討論，最後下發實施。在創建活動中，領導小組始終以縣委縣政府中心工作為核心，結合本部門的業務特點開展各項活動，把業務工作和創建文明單位緊密結合起來，和全縣的目標考核管理工作結合起來，確保縣委縣政府的決策得到有效執行，實現精神文明與物質文明兩手抓、兩手都要硬的工作目標。

三是強化隊伍建設。為確保文明單位標兵的創建質量，針對財政工作的特點，我局緊緊圍繞縣委縣政府提出的發展經濟這一中心工作，努力提高隊伍整體素質。組織了加強機關管理徵求意見活動。共徵集了155條建議和意見，整理出切實可行的74條。針對整理出的建議和意見，通過召開局長辦公會對其深入研究，並制定相應整改措施，取得了較好效果；開展了局班子領導與分管科室職工面對面談心活動。通過談心活動解決部分職工生活和工作上存在的困難，密切了領導與職工的聯繫，促進了財政隊伍的團結，增進了職工工作的積極性；豐富了週五學習日的內容和形式。學習內容從政治理論延伸到業務技能，並改變了過去觀看光碟和領導台上讀，職工工台下聽的傳統做法。辦公室從月初制定學習計劃，把學習計劃下達科室，由各科室自定授課內容進行學習。這樣，不僅讓授課人從中得到了鍛鍊，又拓寬了

聽課人的知識面；廣泛開展業務培訓，積極組織職工參加上級業務部門主辦的各類業務培訓班，通過培訓，廣大幹部職工的業務技能得到了不斷加強，並且提高了依法行政的質量和效率；在全市率先開展全縣財務人員會計知識大賽，得到了市局的認可，並組織全市各市縣財政系統幹部到場觀模；在全縣財政系統內通過開展行政許可法考試等有效形式，提高了幹部職工的執法標準；強化了機關工作的管理，組織了加強機關管理徵求意見活動。共徵集了155條建議和意見，整理出切實可行的74條。針對整理出的建議和意見，通過召開局長辦公會對其深入研究，並制定相應整改措施，取得了較好效果；重新修訂、制定《孫吳縣財政局規章制度彙編手冊》、《創建文明單位活動方案》等20 餘份文明建設制度；採取定期檢查和不定期抽查職工出勤和配帶胸卡情況，進一步加強了機關紀律，增強財政幹部紀律觀念，方便了外來辦事人員，並與年終考核掛鈎。通過“黨風廉政”建設，使財政幹部自覺行使黨和人民賦予的權利，工作中敢於堅持原則，資金撥付高透明度運作，幾年來未發生任何違紀現象；制定了量化考核指標，對班子成員和職工幹部進行量化考核，做到了年初有計劃、半年有檢查、年終有評比，提高了工作效率和質量。以羣眾投票的形式評選出文明科室、文明職工，分別達到95%以上。通過民意測評，人民羣眾的滿意率達到100%。幾年中，沒有發生一起惡性上訪事件；開展了愛國主義教育，定期組織幹部職工到日軍侵華罪證陳列館、“特倉陣地”、“勝山要塞”等愛國主義教育基地實地參觀，提高了政治素質。聘請省社科院客座教授、“市模範黨務工作者”楊柏林同志講述二戰歷史，並組織全體幹部職工觀看由其親自制作的大型圖片《新孫吳曙光》，教育廣大職工樹立愛國主義精神，把廣大幹部的思想統一到“努力快發展、全面建小康”的總體思路上來。

四是加大資金投入。為了切實關心職工的物質生活，為職工營造良好的工作條件和生活環境，努力創建省級文明單位標兵，着重從完善硬件設施上抓落實。實施美化、綠化、亮化工程，對院內室外活動場地進行硬化，修建了自行車停車棚、在院子四周種植的榆樹牆，在院內畫出了機動車停車位，在辦公樓裝上了彩燈，創造了優良的工作環境；購置了球類、棋藝類、健身類等運動器材，為幹部職工開展文體活動創造了條件，豐富了業餘生活；購置了音響設備，定時播放輕音樂和集體做第八套廣播體，操陶冶了幹部職工的情操，緩解了工作壓力，增強了體質鍛鍊；在省廳的幫助下，局機關各科室全部更新了電腦及外設，實現了職工人手一台電腦，開通了寬帶和局域網絡。通過網絡的開通，密切了部門間的聯繫，增進了同志間的感情，促進了自動化辦公的開展，提高了工作效率；抓好材料積累，搞好檔案管理，在創建文明單位的過程中，我們十分注重檔案的蒐集與管理，配備了專門微機和防磁櫃，設立了一流的檔案室。在正常的文件管理上，我們注重了文明單位創建活動檔案的管理，凡開展每項活動，都用照相機照下來，用錄像機錄下來，製作成圖片和聲像檔案，其中：圖片檔案10餘冊，聲像檔案20 餘份，文字檔案30餘卷。2014年，我局的檔案管理工作獲得市級檔案先進單位。

五是營造濃厚氛圍。在創建活動中，我們牢牢抓住宣傳陣地不放鬆，採取多種形式開展文化活動，凡春節、黨的生日、建軍節、國慶節等重大節日，我們都組織召開相關活動，廣大幹部職工勇躍參與。在春節前，組織了大聯歡，並充分發揮財政文藝小隊的作用，用自編自演的文藝節目，宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳我縣財政工作，活躍財政的宣傳陣地，使全體幹部職工的文化素質得到較大提高；在黨的生日，舉辦了“黨的知識”競賽活動，評選出一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，使同志們在重温黨的歷史、黨的知識的同時，又收穫了物質獎勵；每年“八一”建軍節與人武部開展軍事打耙活動，不僅促進了軍民漁水情，又增強職工的軍事技能；在國慶期間，組織了書法比賽、攝影比賽，作品在財政風采專欄展出，既鍛鍊了隊伍，又增強了財政幹部的業務文化生活。以上活動的開展，調動了職工的創建熱情，提高了工作積極性。

做到“六個結合”：

一是與開展軍警民共建活動相結合。開展創建文明單位活動以來，我局先後與縣消防大隊、人武部、交警大隊確立了共建關係，每年都定期不定期開展共建活動，增進了軍警民的魚水關係。幾年來，財政局積極籌劃，先後為人武部和交警隊培訓了微機員，為人武部美化了營區環境，為交警大隊培訓了財務人員。交警隊派人為財政局全體幹部講解交通法規等安全知識，人武部為財政幹部每年組織一次軍訓，並定期進行軍事科目訓練，使全體幹部職工增強了國防意識，豐富了軍事知識，增強了體能，提高了完成急難險重任務的能力，培養了財政幹部敢於吃苦的品質。

二是與“端正政風行風、優化發展環境”等活動相結合我局積極穩妥、紮實有效地開展了“端正政風行風、優化發展環境”活動和“弘揚艱苦奮鬥精神，制止奢侈浪費”活動。單位領導發揮帶頭作用，使全體幹部職工更加牢固地樹立了過緊日子的思想，嚴控局機關的業務費，節儉一切開支，各科室己經把勤儉節約做為美德。我局己連續三年獲得“行風評議”優勝單位。我們又以此為契機，相繼較好的完成了政務公開、治理商業賄賂、社會綜治理及平安建設、創建優良經濟發展環境等工作，並推進了依法行政，規範了權力運行。通過全體幹部的共同努力，各項工作均取得了一定的成效和階段性成果。

三是與社會主義新農村建設相結合。增強了做好財政支農工作的主動性和責任感，以“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”為目標，紮實推進了社會主義新農村建設工作。加大力度支持農村經濟發展和促進農民增收，截止目前，共投入社會主義新農建設資金nn 萬元。撥付各項補貼資金nn 萬元。

四是與積極參與公益活動相結合。做好了救災扶貧工作，出資7500 元為西興鄉西興村修復涵管6 道和近5 公里水毀路面，出資1 萬元鋪設了過路護板，同時，出資13000 元，幫助特困户建房80 平方米；熱心救助，讓輟學生重返校園。動員全體幹部職工為包扶的羣山鄉鄰山村優秀學生高清豔損款4950 元，解決因受災交不起學費輟學復讀的具體問題；做好城鎮“一幫一”特困職工就助工作；近幾年我縣接聯遭受了旱災，局黨支部以大局為重，向全體幹部職工發出號召，向災區人民獻愛心，共捐資5050 元，捐棉衣物200 餘件；與邊境鄉開展“千里文明邊境線”活動，我局與縣文明辦共同包扶沿江鄉，為其建立圖書館一所，購置圖書五大類（共2014 冊），投入資金12450 元；投資15000 元為老幹部局修建了門球場；做好了三個責任區花壇的維護和管理工作。

五是與開展保持黨員先進性教育活動相結合。制定了實施方案，組織了集中學習（學時達到40 小時以上），交流了學習心得，組織黨員徵求了羣眾意見，對照保持黨員先進性的基本要求進行黨性分析，開展批評和自我批評，並對存在的問題，制定整改措施。又採取多種形式對《黨章》進行了深入的學習。首先，聘請資深專家對局支部黨員進行輔導培訓；其次，積極組織黨員觀看了專家講座-- 《保持黨員先進性》的電教片；最後，交流了心得體會，鞏固了學習成果。還在貫徹落實全市實施“先鋒工程”，進一步深化黨員“三個代表”責任區活動中，統一了思想，提高了認識，成立了以一把手為組長，3 位副局長為副組長、4 名支部委員為成員的強有力的領導小組。建立了定期例會制度，實行了“一冊、一卡”工作制度。進行了深入地思想發動，召開了職工參加的動員大會，認真學習傳達縣委有關文件精神，明確了開展“三個代表”責任區和“先鋒工程”活動的重要意義和必要性。強化了政治理論學習，購置了以“三個代表”重要思想為主要內容的書籍和光盤，並從縣委黨校聘請了教師，為黨員作了專題理論輔導。實行了重點幫扶，對於思想認識偏差較大、對活動持消極態度的個別黨員，由支委班子成員每人包扶一名，面對面進行談心教育。積極開展“五星級”“三個代表”責任區創建活動，評選出“五星級”標準的黨員“三個代表”責任區7 個；“四星級”“三個代表”責任區12 個，“三星級”“三個代表”責任區6 個。

六是與履行財政職能相結合。在文明單位創建活動中，我們認真分析縣情，把完成財政職能和促進縣域經濟發展作為文明單位創建的首要任務。通過積極協作，克服了各種減收增

支因素，連續多年實現了財政預算收支平衡，全口徑財政收入呈現逐年遞增趨勢，增幅達10%以上；2014年共爭取各種上級補助資金, 461 萬元，有力的保證了職工工資的發放及社會保障等三條保障線的支出需要；狠抓財源建設，2014年共上報財源建設重點項目十二項，省財政廳確定重點扶持項目四項。包括：對俄加工園區項目、亞麻深加工項目、熱電聯產項目、木材加工項目。其中：對俄加工園區項目、亞麻深加工項目被省廳列為重點扶持的大項目。目前，前三個項目都在積極爭取中。木材加工項目已到位貸款貼息30 萬元；由地方籌措120 萬元和省投資100 萬元，共計220 萬元資金，組建了孫吳縣鑫源投資擔保有限責任公司。公司本着從實際出發，為孫吳下崗再就業人員排憂解難，為下崗再就業人員累計發放了718 萬元小額貸款，得到了縣政府好評，也受到了社會各界的普遍歡迎；財政改革進一步深化，實行了部門預算，擴大了政府採購範圍，完善了國庫集中收付制度；按差額補助向全額供養過度的辦法，理順了婦幼保健院和防疫站的財政管理方式；上劃了鄉鎮財政機構，全面啟動了“鄉財鄉用縣監管”和“村財民理鄉代管”的鄉村財政財務管理模式，進一步鞏固了農村税費改革成果。

在創建工作的實踐中，我們也得到一些有益的體會和啟示：

一是創建工作要取得成效，必須得到領導的高度重視。幾年來的創建歷程充分説明，領導的重視程度，直接影響到創建工作的推進力度。領導的重視程度越高，創建工作的推進力度就越大，創建的效果就越好。

二是創建工作要取得成效，必須主動接受各級文明辦的指導。只有在文明辦強有力的指導下，才能充分發揮創建單位的優勢和創建潛能，保持正確的創建方向，推進創建工作有序健康開展。

三是創建工作要取得成效，必須堅持“以人為本”的原則。人是創建的主體，創建工作是一個系統工程，需要全體幹部職工的積極參與，只有充分調動方方面面的積極性和創造性，形成整體創建合力和氛圍，才能增強創建工作的動力和活力。

四是創建工作要取得成效，必須建立可操作性強的工作推進機制。只有以可操作性強的創建規劃為龍頭，以建立領導、制度、投入、督查、獎懲等工作推進機制為保障，才能確保創建工作順利開展並取得實效。

五是創建工作要取得成效，必須圍繞中心服務大局。在創建工作中不能就創建抓創建，應該妥善處理好創建工作與發揮部門職能作用、促進地方經濟社會發展的關係，從而把創建工作成效體現在各項工作的推進中，體現在促進經濟社會發展和地方財力的增強上。雖然，我們在創建文明單位工作上取得了一些成績，但還存在一定的不足。今後，我們將在省市縣三級文明辦的指導下，針對存在的差距和不足，進一步規範制度，嚴格按照《黑龍江省文明單位建設條例》，高標準、經常性、規範化的開展創建工作，為如期實現創建省級文明單位標兵的目標做出更大努力。

第四篇：財政局創建省級文明單位申報彙報材料

凝聚文明力量 續寫財政新篇

--創建省級文明單位申報彙報材料

近年來，財政局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣文明辦的具體指導下，緊緊圍繞財政中心工作，積極開展創建活動，堅持用精神文明建設這個品牌滋潤人心、帶動工作，通過不懈努力，已經連續兩屆成為省級文明單位。通過文明單位創建和精神文明實踐活動的紮實開展，幹部職工的精神面貌煥然一新，各項工作都取得了突出成效。

2014年，全縣財政一般預算收入完成9.1億元，和2014年的8.1億元相比增長12.3%。今年元至8月份，全縣財政一般預算收入完成6.94億元，同比增長9.3%，保持了持續增長的良好態勢。近年來，我局先後榮獲河南省省級文明單位、省級衞生先進單位、全省財政法制宣傳教育先進集體、全省"家電下鄉"先進集體、全市財政目標管理一等獎、全市農村倒房重建工作先進單位、全市完成地方財政收支任務先進單位、農村義務教育"兩免一補"先進集體等集體榮譽200多項次。歷年來，在全縣縣直委局機關政風行風評議排序中名列前茅，創建工作結出了豐碩之果。

根據《河南省省級文明單位評選和管理辦法》有關規定，我局省級文明單位第二個屆期已滿，局黨組決心持續深入開展精神文明創建工作。現將有關工作開展情況彙報如下：

一、領導高度重視，牢牢把握創建的方向

近年來，全局上下攜手聯動，齊抓共管，以高度的政治意識、大局意識、責任意識，全面推進創建工作紮實開展，文明創建工作呈現出全方位、多層次、有計劃、有步驟、總體推進的良好態勢。

（一）組織領導到位。根據我局人事變動情況和工作需要，及時成立了由一把手負總責的文明創建工作領導小組，設立創建省級文明單位辦公室，明確專門領導和專職人員負責，建立了一把手親自抓，分管副職專門抓，創建辦公室具體抓，其他股室配合抓，層層抓落實的文明創建工作機制。為了掌握文明創建活動的全貌和動態，還建立了定期檢查工作制度和信息反饋制度，每週至少編髮一期《創建工作簡報》，做到情況隨時掌握、經驗馬上推廣、問題及時解決、管理儘快到位，以此推動文明創建工作的順利開展。

（二）目標措施到位。在創建活動中，結合財政工作的特點，年初將創建工作列入年度財政工作要點，並細化創建工作方案，召開創建工作動員會，明確目標，強化措施，將創建工作與各項財政業務工作同規劃、同部署、同落實、同考核、同總結、同表彰，努力探索和建立一套規範化的運行機制。還專門修訂了《財政局文明單位創建獎懲暫行辦法》等形式多樣的獎懲兑現措施，使文明創建工作有規章可循、有標準可依、有目標可趕。

（三）檢查監督到位。局領導經常深入到各股室跟蹤調查瞭解文明創建工作開展情況，做到勤督促、嚴檢查。每月至少開展一次機關環境美化、淨化大檢查，對衞生環境較差、創建工作滑坡的，及時提出批評，用《創建工作簡報》進行通報，督促整改，對創建積極的單位予以表彰，推廣其好的經驗和做法，提高了大家對創建工作的積極性和自覺性。

（四）爭取支持指導到位。在創建活動中，注重加強與縣文明辦的溝通，主動彙報創建情況，積極爭取幫助和支持，按照規範化要求開展創建工作，對存在的問題和不足，認真抓好整改落實。縣文明辦有關領導多次蒞臨我局指導工作，從創建意識、環境衞生、檔案資料、活動載體等多方面提出了許多寶貴的意見，保證了我局創建活動的健康發展和創建進度的順利實施。

二、精心組織，創新思路，紮實推進創建活動的開展

在創建工作中，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，積極開展創先爭優活動，按照文明創建"重在建設"的方針，堅持以人為本，緊緊圍繞財政工作的中心任務，開展各具特色的文明創建活動。

（一）抓學習，確保文明單位創建有新思路

為便於突出重點、學出成效，每年都要結合工作實際，制定幹部職工年度學習教育工作要點。通過完善學習制度，豐富學習內容，提高了全局幹部職工工作決策力和執行力，從而達到思路創新，工作創新。一是堅持每週四下午集中進行學習。有計劃地學習有關時事政治、業務知識、縣委、縣政府的重大決策部署、思想政治理論、精神文明建設的有關文件等；二是邀請有關專家進行講課。近年來，多次邀請有關專家為我局全體人員進行講課。先後開展了《財政系統文明禮儀知識講座》、《國際經濟形勢講座》、《財政局傳統文化講座--構建和諧社會 享受幸福人生》等。三是定期開展《道德講堂》專題講座。在8月16日的道德講堂活動中，職工王鵬用自己的親身經歷為全局職工講述瞭如何贍養老人、如何做人的生活理念。四是專門編印了《財政局機關文化手冊》及有關精神文明建設的有關文件等，通過以上活動的開展，進一步樹立了全體幹部職工的文明意識和責任意識，同時，也開拓了同志們的視野，陶冶了情操，增強了大家創建文明單位的信心和決心。

（二）抓制度，確保各項工作規範有序。根據單位特點和工作需要，先後印發了《財政局黨務政務公開、環境創優工作方案》、《財政局廉政風險要點》、《財政局關於清理整頓各級財政專户的通知》等，新一屆黨組重新修訂了黨建制度、黨內民主生活會制度以及車輛管理、來人接待、衞生、考勤、學習、文電辦理等機關管理十項工作制度，通過科學完善的制度建設，既優化了工作流程，簡化了辦事程序，提高了工作效率和服務質量，同時又以制度建設督促人，形成了找差距，爭先進，你追我趕的工作氛圍，保障了各項工作規範有序地開展。

（三）抓投入，確保文明單位創建工作基礎堅實。每年都要想盡辦法擠出資金，保證用於文明創建宣傳和必要的硬件建設，改善機關環境。先後投入近30萬元，對機關衞生間、茶水房進行改造，更新和充實電腦、打印機、複印機等現代化辦公設備，暢通了聯通、移動、廣電等多種網絡光纖；對機關進行綠化、亮化、美化，添置了照相機、攝像機等宣教設備；在辦公樓製作固定宣傳版面，建成了文化知識宣傳長廊；建立了職工道德講堂、職工文體活動室；充實了圖書閲覽室的圖書資料，重新佈置整理了榮譽室。在改善機關辦公環境和生活環境的同時，對辦公區和家屬區安裝了監控設施，營造良好的治安環境。

（四）抓載體，確保文明單位創建形式多樣

一是深入開展思想道德建設主題教育。近年來，我局以學習貫徹《公民道德建設實施綱要》為綱領，先後開展了實踐科學發展觀、創先爭優、環境創優年、文明家庭、文明股室評選以及志願者服務活動等。科學制定和組織實施了《財政局深化"我們的節日"主題活動實施方案》、《財政局"文明有禮河南人"實施方案》，在活動中，堅持高起點、高標準、高質量，注重超前謀劃，活化學習方式，營造輿論氛圍，狠抓督促落實，着力構建長效工作機制，有力地促進了工作的開展。全局職工積極學習和宣揚公民道德、文明禮儀知識，幹部職工職業道德意識不斷增強；同時加強機關文化建設，在機關辦公樓和家屬區製作了精美的思想道德和文明禮儀知識、廉政教育等內容的宣傳版面；購置了圖書，新建了乒乓球室，更新象棋、跳繩等文體活動用具，豐富了職工文化生活。在幹部職工中形成了堅強的凝聚力、向心力，促進了各項工作協調統一、高效運轉，機關內部呈現出風氣正、人心齊、工作順、蓬勃向上的文明風尚。

二是紮實開展先進黨組織創建活動。以創先爭優和政務環境創優活動為契機，積極開展爭創先進基層黨組織，制定了活動指導思想、基本原則、活動目的、創建標準，通過學習教育、競賽評比、考核驗收等多種形式，不斷加強基層組織建設，提高幹部職工的思想素質和業務技能，強化競爭意識、進取意識和為機關、為基層、為羣眾服務的本領。組織代表隊參加縣委宣傳部舉辦的慶祝建黨91週年徵文演講比賽，職工賈璐在縣委宣傳部舉辦的慶祝建黨91週年徵文演講比賽中榮獲二等獎。在慶祝建黨91週年表彰大會上，財政局黨總支再次被縣委表彰為全縣先進基層黨組織。

三是積極開展文明村幫扶、未成年人教育及"送温暖，獻愛心"幫扶活動。近年來，先後為所幫扶的計劃生育重點治理村葛寨鄉後村、南坪村、標準化村級衞生所建設的酒後鄉寺上村、對口支教的**鎮一中、新農村建設幫扶村呂店鎮**莊、文明單位對口幫扶村江左鎮石張莊村、對口扶貧村鳴皋鎮大桑坡村等累計籌措資金10萬餘元，使其村容村貌、基礎設施建設、制度建設等有了很大改觀。精神文明建設幫扶村江左鎮石張莊村，建起了文化牆，主要宣傳社會主義新農村建設、和諧社會、文明禮貌、法律道德、未成年人保護常識等內容；今年，專門印發了《財政局關於加強財政局及幫扶村未成年人思想道德建設工作的通知》，加強對未成年人的教育和幫助；為支持幼兒教育，關愛未成年人成長，每年於"六一"兒童節到幼兒園慰問小朋友。今年8月16日，局領導帶領機關中層以上幹部到對口幫扶的江左鎮石張莊村開展志願者服務活動，看望了農村空巢老人和留守兒童，為空巢老人送去了麪粉、食用油和慰問金，為留守兒童送去了書包、書本、鉛筆等學習用品，併為空巢老人打掃庭院衞生，在該村部分主次幹道開展自願者大掃除活動；8月31日，副局長程相豪帶領該局志願服務隊到杜康花園小區開展清理家園活動，還安排醫務人員為該區居住人員免費進行體檢。在"送温暖，獻愛心"捐助活動中，我局職工踴躍捐款，近年來，累計為災區羣眾捐款達8萬餘元，在每年春節前為幫扶對象送去了方便麪、麪粉、食油等慰問物品，充分展現了"一方有難，八方支援"的大愛品格和眾志成城的團結精神。

四是大力開展文明細胞建設活動。近年來，結合我局實際，開展了一系列的文明創建活動，進一步拓展創建範圍，深化創建內容。開展了爭創文明股室、文明職工、文明家庭創建活動，每年都要評選文明股室、文明職工、文明家庭進行表彰；特別注重培養和宣傳身邊的先進典型，發揮好模範帶頭作用，在我單位湧現出一大批先進人物。譬如：曹國欣同志榮獲2014年度全縣"十大優秀青年"，在2014年慶祝"三八"婦女節活動中，史光芬、姜丹等同志還分別被縣婦聯授予"先進個人"或"巾幗建功標兵"等榮譽稱號，呂保民同志作品--《麥熟時節》榮獲財政部徵文比賽"三等獎"。國庫支付中心在2014年全縣"三佳"服務窗口評比中獲得"3佳服務窗口示範單位"第一名。與此同時，大力開展積極向上的各種文體活動，激發幹部職工的團結意識和工作熱情。5月11日，機關文明出行、交通志願服務隊到水利局十字路口開展交通志願服務；先後還組織了全縣財政系統慶祝建國九十週年書法比賽、慶祝"三八"國際勞動婦女節拔河、健美操比賽、迎"五一"男子籃球邀請賽、慶"七一"黨員革命傳統教育活動、組織職工到**進行拓展訓練等，組織參加了全市財政系統文明形象大使競賽活動、全市財政系統迎接建黨90週年紅歌大合唱、全市財政系統道德經典頌讀及我心中的財政精神演講比賽、慶祝建黨90週年紅歌大合唱比賽活動並獲得了一等獎。機關團支部13名團員還主動提出要求，設立了"共青團員志願者服務示範區"，義務承擔起機關後院的衞生保潔任務。幹部職工創建文明單位的自覺性明顯提高。

（五）抓廉政，確保文明單位創建工作健康發展

財政部門是經濟管理的綜合部門，在分配和再分配過程中發揮重要作用。因此，抓好廉政建設意義特別重大。在創建過程中，我局把創建工作與完善廉政建設制度結合起來，注重三個文明一起抓，成果一起要，統籌安排。認真處理工作中的熱點問題，特別是對於重點工程建設、惠民實事辦理、惠農政策落實、國家政策補貼資金髮放等，嚴格做到堅持原則、公開透明、掌握度量、守關把口，確保財政資金科學管理，確保單位和個人不出問題。

三、精神文明建設，為做好財政工作提供了無窮動力

文明單位是一個單位的無形資產和卓越品牌，是一個單位和諧和進步的標誌。無論是從維護單位形象、實現科學發展上講，還是從改善辦公環境、提升服務水平看，創建省級文明單位是我們實現願望的最好途徑。

近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在各級文明委（辦）的大力支持和精心指導下，財政局以爭創省級文明單位為契機，努力做好財政中心工作，服務全縣發展大局，為創建工作注入新含義。財政的本職工作在於"聚財、理財"，創建的最高境界在於"管好財政小家，成就全縣大家"。為此，財政局一方面通過培植税源，加強徵管、財税協調、目標考核等方式千方百計"聚財"。三年來累計實現財政一般預算收入28億元，向上爭取資金28.86億元，通過融資平台向金融機構融資3億元。另一方面，財政蛋糕的做大，我們沒有沾沾自喜，兢兢業業的財政人精打細算，做細管嚴，有保有壓，理財水平更趨成熟。在保工資、保民生的基礎上，壓縮行政運行、三公經費等一切不必要開支，三年來，累計投入30.1億元，用於教育、社保、衞生、三農、環保等民生領域。同時，投入大量資金，用於產業結構調整和支持濱河新區、產業集聚區建設，**財政人用汗水默默澆灌換來了全縣大家庭的春色滿園。

通過多年來的不懈努力，以精神文明建設這個品牌滋潤人心、帶動工作的作用日益明顯。領導班子堅強有力，業務工作實績顯著，創建活動紮實有效，管理制度規範健全，辦公區環境整潔優美，各項工作取得了驕人的成績。曾多次受到省委、省政府及市、縣黨委政府和省市主管部門的表彰獎勵，同時也得到了全縣各界的廣泛肯定。可以毫不誇張地説：開展精神文明建設，為做好財政工作提供了無窮動力。

總之，在我局開展新一輪創建省級文明單位工作，是加強幹部隊伍建設和財政建設的有效載體。我們深知精神文明建設，只有起點，沒有終點。創建省級文明單位任務艱鉅，意義深遠。對照省級文明單位標準和省、市文明委的要求，我們還有許多工作需要進一步落實和完善。我們願意虛心聽取各位領導和專家批評與指導，在今後的工作中進一步加大工作力度，推動創建工作深入開展，為伊川經濟建設做出更大的貢獻。我們堅信，有縣委、縣政府的正確領導和各級文明委（辦）的大力支持，我們的創建工作一定會取得良好成效，也必將為伊川財政改革發展開創乘風破浪的嶄新局面，為社會主義精神文明建設增光添彩！

最後，懇請各位領導和專家不吝賜教，對我局的精神文明創建和文明單位創建各項工作多提寶貴意見，衷心祝願各位領導和專家工作順利，閤家幸福，萬事如意！

謝謝！

第五篇：山陽縣財政局創建省級文明單位工作情況簡介

山陽縣財政局創建省級文明單位標兵簡介

山陽縣財政局機關現有在職幹部53人，其中黨員44人。內設16個股室，下轄8個事業單位、23個鎮財政所。2014年命名為縣級“文明單位”，2014年被命名為市級“文明單位”，2014年被命名為市級“文明單位標兵”，2014年被命名為省級“文明機關”。

2014年創建省級文明單位標兵的主要做法：一是成立了創建工作領導小組，制定了創建活動規劃。二是結合“三教三送三愛”主題活動，組織職工紮實開展政治、業務及法律法規知識學習、社會主義榮辱觀和公民道德教育，增強了職工的綜合素質。三是在完善原有制度的基礎上，制定了局機關財務管理等十餘項制度，實現了內部規範化管理。四是大力開展誠信山陽和改陋習樹新風等活動，教育和引導廣大職工樹立崇尚文明的新風尚。五是投入30多萬元，完善硬件建設，優化美化環境。六是大力開展扶貧幫困和學雷鋒志願者活動。扶貧結對115户，資助資金13500元，捐獻圖書988本；開展慈善一日捐活動，捐資3000多元。七是“七〃一”組織黨員開展重温入黨誓詞、“登天竺煉意志”、拔河賽等八項活動，豐富了職工文化生活。八是落實了黨風廉政建設責任制，繼續保持了良好的行風政風形象。九是設立幹部監督崗和黨務政務公開欄，全面推行黨務政務公開。十是加強內部治安管理，大力開展“安全單位、安全小區”創建活動，近年來未發生任何安全事故。同時，積極開展創衞創園、計劃生育等六大創建活動，各項工作均取得了較好成績。止8月底，全縣地方財政收入完成16010萬元，佔年度任務的74.47 %，同比增長33.81%，增收4045萬元，全市綜合排名第二。