關於在管理人員中開展“八忌”自評自查報告

   根據分行下發的《關於在管理人員中開展“八忌”自評自查活動的通知》，緊緊圍繞**董事長提出的領導幹部“八忌”現象，結合自身實際工作，剖析自身問題，自省自警。現在將自查結果報告如下：

一、個人工作和作風整體情

（一）加強學習，提高整體素質。不斷加強學習，努力提高理論水平和政治素質，以保障更好地履行好自己肩負職責，時刻在思想上跟上新形勢的發展；在行動上符合工作的規範；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規 和黨中央、國務院的有關農村政策、方針，提高自身的業務素質和工 作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關係，堅持學習制度，保 證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理 論聯繫實際。

（二）樹立認真負責的工作態度。要樹立強烈的事業心、責任感，對工作敢於負責、 高質量地履行崗位職責；要嚴謹細緻、精益求精、一絲不苟，善於抓 細節、抓末端、抓具體，把每一項工作做實、做細、做精。二是增強 專業精湛的業務技能。要加強專業化學習，深入研究工作，努力提高 業務素質；加強專業化策劃、專業化運作、專業化落實，努力提高專 業工作水準；尊重規律，注重實踐，按工作流程辦事，努力提高工作 水平。三是踐行求真務實的工作作風。要深入實際、深入羣眾，做羣 眾的貼心人；堅持埋頭苦幹，不圖虛名，不務虛功，為羣眾辦實事； 實行嚴格的 工作責任制，狠抓工作落實，對部署的每一項工作，都 要明確目標、明確責任、明確人員、明確時限，切實落到實處。要進 一步減少審批事項，簡化工作程序，規範行政行為，提高辦事效率。

（三）強化作風建設，認真執行八項規定和總分行黨委加強作風建設的要求，反對四風，以身作則，帶領員工認真執行黨紀黨規。一是堅持把對黨風廉政建設責任制執行情況的監督檢查作為一個重要環節來抓，堅持做到平時抽查、年終考核。通過多種渠道強化對責任制執行情況的監督。 二是堅持“思想同心、目標同心、步調同拍、措施同力”，把責任扛在肩上，勇於挑重擔，敢啃硬骨頭。三是加強紀律教育和執行，加大對信貸人員的管理與監控力度，要求信貸人員盡職免責，防控信貸風險。

二、對照“八忌”深入查找問題

開展自查過程中，我認真學習，深刻反思，對照要求，深入剖析，發現自己存在一些需要改進的地方，主要體現在以下幾個方面：

（一）存在疏於學習，淺嘗輒止的現象。有時只顧忙於具體的工作，沒有自覺主動的擠時間學習。即使學習也只注重傳統業務的學習，對新興業務的內容涉獵較少，對很多新事物、新知識的學習掌握得還不夠好，運用理論指導實踐，促進工作上還有差距。

(二)存在“思路僵化”，不善創新，機械執行的現象。需進一步改進作風，求真務實。勤奮敬業是對一名黨員領導幹部的起碼要求。我始終能夠保持良好的精神狀態，把領導對我的重託，員工對我的厚望，化作工作的動力，滿腔熱忱地投入繁忙的工作中。但思想觀念需要進一步更新。工作上有時放不開，循規蹈矩，按部就班，缺乏創造性。  

（三）存在“領軍無方”，只抓業務，不抓隊伍的現象。對有關紀律的條文、規定組織員工學習得不夠，對紀律、制度的擬定比較多，但沒有從根本上形成有效壓力傳導機制，對個別同志不遵守紀律的現象沒有給予及時批評，存在“老好人”思想，有時礙於情面，沒有嚴格追究。
    （四）存在心浮氣躁，只顧眼前，不講長遠的現象。在日常工作中安排部署多、積極推動少，原則要求多、督促檢查少，沒有以“釘釘子”的精神和韌勁抓常、抓細、抓長。

三、產生問題的原因分析

（一）政治理論學習缺乏系統性。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，停於形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。對理論的學習缺乏系統性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需要，對政治理論學習缺乏深入瞭解，對經濟知識缺乏系統學習，流於一知半解，影響了理論水平的提高。

（二）工作方法比較簡單，缺少創新精神。工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，缺乏創新精神，工作缺乏亮點，沒有注意到工作方法的創新和完善會給自己的工作帶來動力。

四、整改措施和努力方向

（一）嚴抓政治建設，樹牢“四個意識”，旗幟鮮明講政治。工作中要以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，切實履行“一崗雙責”。

（二）提升專業水平，提高履職能力，開創工作新局面。學習是加強道德修養和提高自身素質的基礎，要樹立持續學習、終身學習的理念。有針對性地彌補知識空白、經驗盲區、能力弱項，靜下心來，沉下身子，刻苦鑽研業務，提升自身的專業能力。

（三）適應職務變化，勤勉盡責，增強履職擔當。要有擔當精神，敢抓敢管、敢於碰硬，面對困難不低頭、敢於迎難而上；管理要講方式方法不能停留在粗線條，不能簡單地提要求、下指標，要學會做細緻的思想政治工作，發揮思想政治工作凝聚人心、激發活力的作用。

（四）端正和強化思想意識，錘鍊求真務實的工作作風，樹立良好形象。要持續轉變工作方式、改進工作作風，把服務作為自覺追求和基本職責，通過服務貼近客户、貼近員工。時刻以總行提出的“八忌”現象進行對照檢查，有則改之，無則加勉，以作風建設的持續深化促進各項業務的穩健發展。

（五）規範經營行為，切實防控金融風險。把風險控制體現在經營管理工作中的每個環節，增強風險把控的前瞻性、敏鋭性和準確性，牢固樹立合規經營理念，全面落實監管要求，防止被外部“圍獵”。努力保證分管專業不出案件、少出風險，把盈利增長穩、資產質量穩、風險控制穩的局面保持住、發展好。