領導幹部作風建設自查報告

第一篇：領導幹部作風建設自查報告

文章標題：領導幹部作風建設自查報告

xxx組織部幹部監督辦公室、紀委廉政室：

按照中共六枝特區委組織部《關於集中開展領導幹部作風建設自查工作的通知》（六特組字〔2014〕13號）文件精神及要求，針對胡錦濤總書記在中紀委全會上所作的重要講話精神，對照胡錦濤總書記在領導幹部中大力倡導八個方面的要求（即：勤

奮好學，學以致用；心繫羣眾，服務人民；真抓實幹，務求實效；艱苦奮鬥，勤儉節約；顧全大局，令行禁止；發揚民主，團結共事；秉公用權，廉潔從政；生活正派，情趣健康），從世界觀、人生觀、權力觀、價值觀、地位觀、利益觀等方面深入分析原因，認真查擺自己存在的問題和不足。現將自查情況作如下報告：

一、存在問題和不足

1、深入學習不夠

五年來，自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足，存在時緊時鬆的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，瞭解不透。這説明自己在學習上還缺乏“擠勁”、“鑽勁”和“忍勁”，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。組織黨政辦人員集中學習少，導致個別同志不學無術，作風飄浮，思想鬆懈，影響工作，自己有主要責任。

2、在工作實效上有差距

一是在“快”字的體現上還不夠。風風火火、雷厲風行幹事業的勁頭還不足，有時站所其他同志請幫忙打印業務資料，以任務重為由推遲。二是在“深”字的體現上還不夠。沒有做到經常深入窗口，深入實際，特別是與同志們談心交流少，對同志們的困難和需要了解少，超前服務、及時服務、細緻服務的工作還不到位。三是在“細”字上做得不夠。在傳達領導的指示、工作安排部署、任務落實、會前準備上做得不夠細緻，在一定程度上説，只是充當了“複印機”和“傳聲筒”，工作上出現一些問題。四是在“嚴”字的體現上還不夠。高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低了標準，對自己要求高，對身邊人員要求少。五是在“實”字的體現上還不夠。工作上的細枝末節，抓具體的實幹精神還不夠強，如文稿的打字、校對、繕印、收發登記等做得不細。六是在“韌”字的體現上還不夠。自己辦事急，説話直，忙起來批評人有時不講究藝術，方法用得不當，讓人架不住，難以理解，導致有些同志引起誤解，事後自己也後悔。七是在“順”字上的程度不夠，工作上不去有時還有急躁情緒。八是“管”字上不突出，特別在辦公室人員的管理上，搞得手忙腳亂，心浮氣躁，顧此失彼，沒有教育管理好身邊的工作人員，導致辦公室人員綜合能力差，辦事效益不高。

3、艱苦奮鬥的精神有待加強

犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放鬆，辦公室工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家，做不好工作“寢不安席、食不甘味”的境界還不高。

4、勤儉節約方面存在不足

長期以來，自己一直從事辦公室的工作，總覺得輕車熟路，在改革創新上不求突破，特別是對文書處理、接待管理、車輛管理等方面創新意識不強，沒有提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環節，有的甚至出現了浪費現象。

5、在團結共事方面還需努力

圍繞樹立自己良好的辦公室形象，雖然注重加強了自身的鍛鍊和修養，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想。

在以上思想信念、宗旨、作風、紀律等方面存在的問題，分析造成的原因，儘管是多方面的，但説到底還是私心雜念在作怪，説白了，還是自己的世界觀、價值觀、人生觀有問題，還是自己的黨性觀念和黨性修養有差距。

二、整改措施

通過開展領導幹部作風建設情況自查，本人認真對照胡錦濤總書記領導幹部作風建設八個方面的要求，通過學習同志們的長處，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今後的工作中，認真從以下幾個方面進行整改：

1、進一步深化學習，努力提高自己

學習是人生永恆的主題。有句名言説得好：“業精於勤荒於嬉，行成於思毀於隨”。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新形勢的需要。要發揚“釘子”精神，努力擠時間學習黨的基本路線、方針、政策、法律法規，學習“三個代表”重要思想，學習本職業務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才幹，提高駕馭工作的能力。要堅持理論聯繫實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。

2、創優服務，改進作風

把為上級、為同級、為下級服務作為工作的基礎，把熱情搞好服務視為自己的天職，發揚“認真負責、紮實苦幹、不幹則已、幹就幹好”的優良作風，伏下身子，埋頭實幹，樹好形象，為鄉黨委政府增輝。

3、大膽創新，鋭意進取

善於總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提出改進

工作的新辦法、新思路，努力推進工作再上新水平。

4、嚴於律己，拼搏奉獻

“成才不自在，自在不成才”。始終把自己的工作看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責任，看作是一種奉獻，時時處處嚴格要求自己，管好自己，管好身邊的工作人員，發揚拼搏奉獻精神，從我做起，從一點一滴做起，以辦公室為家，以實際行動，樹立辦公室

的窗口形象，做出表率。

以上整改措施，隨時接受領導、同志們對我個人在平時理想信念、宗旨、工作作風、生活作風、遵守紀律和立足本職工作發揮作用等方面進行適時監督，以便在今後的工作中加以改進，不斷完善自己。

《領導幹部作風建設自查報告》來源於本站，歡迎閲讀領導幹部作風建設自查報告。

第二篇：領導幹部作風建設自查報告

文章標題：領導幹部作風建設自查報告

xxx組織部幹部監督辦公室、紀委廉政室：

按照中國共產黨六枝特區委組織部《關於集中開展領導幹部作風建設自查的通知》（六特組字〔2014〕13號）文件精神及要求，針對胡錦濤總書記在中紀委全會上所作的重要講話精神，對照胡錦濤總書記在領導幹部中大力倡導八個方面的要求（即：勤奮好學，學以致用；心繫羣眾，服務人民；真抓實幹，務求實效；艱苦奮鬥，勤儉節約；顧全大局，令行禁止；發揚民主，團結共事；秉公用權，廉潔從政；生活正派，情趣健康），從世界觀、人生觀、權力觀、價值觀、地位觀、利益觀等方面深入分析原因，認真查擺自己存在的問題和不足。現將自查情況作如下報告：

一、存在問題和不足

1、深入學習不夠

五年來，自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足，存在時緊時鬆的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，瞭解不透。這説明自己在學習上還缺乏“擠勁”、“鑽勁”和“忍勁”，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。組織黨政辦人員集中學習少，導致個別同志不學無術，作風飄浮，思想鬆懈，影響，自己有主要責任。

2、在實效上有差距

一是在“快”字的體現上還不夠。風風火火、雷厲風行幹事業的勁頭還不足，有時站所其他同志請幫忙打印業務資料，以任務重為由推遲。二是在“深”字的體現上還不夠。沒有做到經常深入窗口，深入實際，特別是與同志們談心交流少，對同志們的困難和需要了解少，超前服務、及時服務、細緻服務的還不到位。三是在“細”字上做得不夠。在傳達領導的指示、安排部署、任務落實、會前準備上做得不夠細緻，在一定程度上説，只是充當了“複印機”和“傳聲筒”，上出現一些問題。四是在“嚴”字的體現上還不夠。高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，有的有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低了標準，對自己要求高，對身邊人員要求少。五是在“實”字的體現上還不夠。上的細枝末節，抓具體的實幹精神還不夠強，如文稿的打字、校對、繕印、收發登記等做得不細。六是在“韌”字的體現上還不夠。自己辦事急，説話直，忙起來批評人有時不講究藝術，方法用得不當，讓人架不住，難以理解，導致有些同志引起誤解，事後自己也後悔。七是在“順”字上的程度不夠，上不去有時還有急躁情緒。八是“管”字上不突出，特別在辦公室人員的管理上，搞得手忙腳亂，心浮氣躁，顧此失彼，沒有教育管理好身邊的人員，導致辦公室人員綜合能力差，辦事效益不高。

3、艱苦奮鬥的精神有待加強

犧牲休息時間抓緊處理的緊迫感有所放鬆，辦公室“蹲、靠、守”的功夫還不到家，做不好“寢不安席、食不甘味”的境界還不高。

4、勤儉節約方面存在不足

長期以來，自己一直從事辦公室的，總覺得輕車熟路，在改革創新上不求突破，特別是對文書處理、接待管理、車輛管理等方面創新意識不強，沒有提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環節，有的甚至出現了浪費現象。

5、在團結共事方面還需努力

圍繞樹立自己良好的辦公室形象，雖然注重加強了自身的鍛鍊和修養，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想。

在以上思想信念、宗旨、作風、紀律等方面存在的問題，分析造成的原因，儘管是多方面的，但説到底還是私心雜念在作怪，説白了，還是自己的世界觀、價值觀、人生觀有問題，還是自己的黨性觀念和黨性修養有差距。

二、整改措施

通過開展領導幹部作風建設情況自查，本人認真對照胡錦濤總書記領導幹部作風建設八個方面的要求，通過學習同志們的長處，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今後的中，認真從以下幾個方面進行整改：

1、進一步深化學習，努力提高自己

學習是人生永恆的主題。有句名言説得好：“業精於勤荒於嬉，行成於思毀於隨”。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新形勢的需要。要發揚“釘子”精神，努力擠時間學習黨的基本路線、方針、政策、法律法規，學習“三個代表”重要思想，學習本職業務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才幹，提高駕馭的能力。要堅持理論聯繫實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。

2、創優服務，改進作風

把為上級、為同級、為下級服務作為的基礎，把熱情搞好服務視為自己的天職，發揚“認真負責、紮實苦幹、不幹則已、幹就幹好”的優良作風，伏下身子，埋頭實幹，樹好形象，為鄉黨委政府增輝。

3、大膽創新，鋭意進取

善於的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提出改

第三篇：地税副局長在加強領導幹部作風建設專題民主生活會上的自查報告

連日來，通過認真學習總書記在中紀委第七次全會上的重要講話精神和省委書記xx在省紀委第二次全體會議上的講話精神，逐條對照自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等八個方面的情況，感觸很深，感慨很大，深深認識到自己雖在基層領導崗位任職多年，但距黨組織、上級領導、幹部羣眾的要求、期望還相差許多，現將自查情況報告如下：

一、存在問題

(一)學風端正，但存在“學得不深、不細，理論聯繫實際欠缺”問題。

幾年來，自己始終能把講學習放在各項工作的首位，修身養性，勤練內功，藉以提升自己的領導藝術和領導水平。不失時機，自覺主動參加各級各類教育培訓，吸收精華，開拓視野。自增壓力、檢驗學習成效，xx、xx年自己連續2年報名參加了全國註冊税務師考試，並通過了《税法一》、《税法二》二門科目，成為當年全市税務系統最早參加《注税》考試的科級幹部。學以致用，積極撰寫調研文章，xx年以來，自己所撰寫的調研論文，先後有多篇被市税務學會收集彙編並獲獎。結合形勢，把握大局，主動走上講台，每年堅持1-2次為全局黨員幹部上好政治、經濟形勢宏觀分析專題黨課。

但是，自己也深感在學風上存在許多不足，主要表現在：對科學理論學習鑽研不深、不透，泛泛而學，溜一遍，看看標題，淺嘗輒止，認真思考，積極探索不強;對專業政策學習存在不繫統、不細化問題，只知大概，不懂細節。如當前税收上的熱門話題“個税、二手房税收、社保”等等，沒能很好地靜下心來，進行認真的梳理、鑑別、學習、研究，面對詢問、諮詢底氣不足，還得找依據、找政策。在理論聯繫實際上，還不能更深入地運用黨的理論，站得更高的高度分析、研究市情、區情、局情，分析研究税收徵管新動態，新問題。

(二)品行良好，但“為人民服務的意識有所淡化、表率模範作用有所削弱”

任職幾年來，自己始終能牢記黨的宗旨，正確行使黨和人民賦予的權力，全心全意為人民服務，慎權、慎獨、一身正氣、兩袖清風、秉公執法、克己奉公、廉潔從政、見賢思齊，做到“常修不政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心、常排非分之想。”踏實做人，老實幹事。

但是，不無慚愧地説，這幾年為人民服務的宗旨意識有所淡化，表率作用也有所削弱，主要表現在：對基層幹部反映的問題，沒能在職權、職能、職責範圍內發揮作用，客觀上，認為有“一把手”，基層反映的問題大多是系統性、複雜性、經費上的問題“副職”決定不了;主觀上，認為孤掌難鳴，沒有統一認識，沒有形成合力，水不到、渠不成，自己乾着急，沒用。在表率作用方面，在執行制度上，還未能真正做到嚴於律己，尤其在遵守工作作息制度上，還未能當好表率。

(三)作風嚴謹，但“一抓到底的工作恆心有所退化，事爭一流的工作決心有所淡薄”。

從踏進税務工作的門坎的第一天起，自己心中就有一股願望：做人，就是要有一股骨氣;做事，就是要有一種事爭一流的精神。秉承着這種追求和個性，影射到税收工作上，就是“逢旗必奪、事爭一流”。基層的困難，就是無聲的命令。幾年來，在關鍵時刻，自己始終都能做到該出手時就出手。哪裏有“釘子”，哪裏就有我的形象，哪裏有阻力，哪裏就有我的影子，始終堅持與基層的幹部羣眾風雨同舟、共患難。

但是，隨着年齡的增長，自己“抓工作的恆心有所退化，事爭一流必勝的決心有所淡薄。”表現在：工作時緊時鬆，抓一下、好一會，鬆一點，攤一片;爭一流、奪一流、創一流的激情與決心有所淡薄;工作浮於機關、沉於基層、開展調研的少;具體工作、實際工作部署的多，抓落實、抓督導、抓檢查的少;求全責備基層的多，幫一程，扶一把的少;走馬觀花的多，剖析原因，總結經驗深挖根源的少。

二、下一步努力方向

(一)要強化學習，不斷增強自己的政治覺悟。

要把講學習，端正學風，作為領導幹部的必備素質之一。在幹中學，在學中幹，自覺養成終身學習的良好習慣。一要在“深”字上下功夫，系統地鑽研税收理論知識、税收法律知識、税收專業政策知識，財務會計知識，成為懂本行、精通業務的税務行家，爭取在明年重新報考註冊税務師，併力爭通過二或三門的科目考試;二要在“廣”字上作努力。學政治、經濟、文學、電腦運用，力求博覽羣書，不斷開拓自己的視野。堅定理想信念，時刻保持高昂的鬥志，鋭意的進取精神，用黨的科學發展觀理論武裝自己的頭腦，堅持學以致用，不斷把學習的體會、成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、駕馭全局的本領，三要在“帶”字上求實破。我局去年參加省、市局“三員”考試32人，其中27人，今年需要補考。幹部業務素質，形勢嚴竣。要建立長效的學習培訓計劃和獎懲激勵機制，要打破常規，開展形式多樣的學習方法，互動互幫互學，激發幹部的學習熱情;要有效的利用黨總支“業餘黨校”這一舞台，狠抓幹部的業務素質和業務技能培訓，做到“支部搭台、黨員唱戲”。力爭四月下旬，全局參考人員全部過關。

(二)要增強品德修養，時刻保持與基層幹部羣眾的血肉聯繫。

“一日三省吾身”，自重、自警、自省、自勵。要關心民情、順應民意、化解民憂、排除民難，做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀。一要深入基層、深入一線，開展調查研究，真抓實幹，力戒空談，辦實事，求實效，在基層中吸取營養，在羣眾中獲得智慧，努力推動全局各項工作的順利開展;二要認真貫徹執行黨組的決議和決策，尤其是“一幫一”“結對子”工作，深入剖析基層單位工作開展進展慢、難度大的問題及其隊伍思想現狀，找準對象，做好一人一事工作，解疑釋惑，消除疙瘩，統一思想，凝聚人心，鼓舞士氣，做到一心一意謀發展，同心同德幹事業。

(三)要增強團結意識，自覺維護集體榮譽，從我做起，從身邊抓起。

俗話説：一個好漢三個幫。地税的形象，需要全局上下的傾心呵護;地税的明天，需要全體人員的共同澆灌。要把維護隊伍的團結、要把維護班子的團結，作為自己言行舉止的最高準則，增強全局觀念，大局意識，牢固樹立集體榮譽感和光榮感，自覺遵守、服從組織與“一把手”的領導。心胸開闊、以人為善，做到不利團結的話不談，不利隊伍穩定的行為不做，努力為構建和諧地税盡職盡責。

以上彙報，如有不妥之處，敬請批評指正。

第四篇：地税副局長在加強領導幹部作風建設專題民主生活會上的自查報告

文章標題：地税副局長在加強領導幹部作風建設專題民主生活會上的自查報告

連日來，通過認真學習胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話精神和省委書記xx在省紀委第二次全體會議上的講話精神，逐條對照自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等八個方面的情況，感觸很深，感慨很大，深深認識到自己雖在基層領導崗位

任職多年，但距黨組織、上級領導、幹部羣眾的要求、期望還相差許多，現將自查情況報告如下：

一、存在問題

（一）學風端正，但存在“學得不深、不細，理論聯繫實際欠缺”問題。

幾年來，自己始終能把講學習放在各項工作的首位，修身養性，勤練內功，藉以提升自己的領導藝術和領導水平。不失時機，自覺主動參加各級各類教育培訓，吸收精華，開拓視野。自增壓力、檢驗學習成效，2014、2014年自己連續2年報名參加了全國註冊税務師考試，並通過了《税法一》、《税法二》二門科目，成為當年全市税務系統最早參加《注税》考試的科級幹部。學以致用，積極撰寫調研文章，2014年以來，自己所撰寫的調研論文，先後有多篇被市税務學會收集彙編並獲獎。結合形勢，把握大局，主動走上講台，每年堅持1-2次為全局黨員幹部上好政治、經濟形勢宏觀分析專題黨課。

但是，自己也深感在學風上存在許多不足，主要表現在：對科學理論學習鑽研不深、不透，泛泛而學，溜一遍，看看標題，淺嘗輒止，認真思考，積極探索不強；對專業政策學習存在不繫統、不細化問題，只知大概，不懂細節。如當前税收上的熱門話題“個税、二手房税收、社保”等等，沒能很好地靜下心來，進行認真的梳理、鑑別、學習、研究，面對詢問、諮詢底氣不足，還得找依據、找政策。在理論聯繫實際上，還不能更深入地運用黨的理論，站得更高的高度分析、研究市情、區情、局情，分析研究税收徵管新動態，新問題。

（二）品行良好，但“為人民服務的意識有所淡化、表率模範作用有所削弱”

任職幾年來，自己始終能牢記黨的宗旨，正確行使黨和人民賦予的權力，全心全意為人民服務，慎權、慎獨、一身正氣、兩袖清風、秉公執法、克己奉公、廉潔從政、見賢思齊，做到“常修不政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心、常排非分之想。”踏實做人，老實幹事。

但是，不無慚愧地説，這幾年為人民服務的宗旨意識有所淡化，表率作用也有所削弱，主要表現在：對基層幹部反映的問題，沒能在職權、職能、職責範圍內發揮作用，客觀上，認為有“一把手”，基層反映的問題大多是系統性、複雜性、經費上的問題“副職”決定不了；主觀上，認為孤掌難鳴，沒有統一認識，沒有形成合力，水不到、渠不成，自己乾着急，沒用。在表率作用方面，在執行制度上，還未能真正做到嚴於律己，尤其在遵守工作作息制度上，還未能當好表率。

（三）作風嚴謹，但“一抓到底的工作恆心有所退化，事爭一流的工作決心有所淡薄”。

從踏進税務工作的門坎的第一天起，自己心中就有一股願望：做人，就是要有一股骨氣；做事，就是要有一種事爭一流的精神。秉承着這種追求和個性，影射到税收工作上，就是“逢旗必奪、事爭一流”。基層的困難，就是無聲的命令。幾年來，在關鍵時刻，自己始終都能做到該出手時就出手。哪裏有“釘子”，哪裏就有我的形象，哪裏有阻力，哪裏就有我的影子，始終堅持與基層的幹部羣眾風雨同舟、共患難。

但是，隨着年齡的增長，自己“抓工作的恆心有所退化，事爭一流必勝的決心有所淡薄。”表現在：工作時緊時鬆，抓一下、好一會，鬆一點，攤一片；爭一流、奪一流、創一流的激情與決心有所淡薄；工作浮於機關、沉於基層、開展調研的少；具體工作、實際工作部署的多，抓落實、抓督導、抓檢查的少；求全責備基層的多，幫一程，扶一把的少；走馬觀花的多，剖析原因，總結經驗深挖根源的少。

二、下一步努力方向

（一）要強化學習，不斷增強自己的政治覺悟。

要把講學習，端正學風，作為領導幹部的必備素質之一。在幹中學，在學中幹，自覺養成終身學習的良好習慣。一要在“深”字上下功夫，系統地鑽研税收理論知識、税收法律知識、税收專業政策知識，財務會計知識，成為懂本行、精通業務的税務行家，爭取在明年重新報考註冊税務師，併力爭通過二或三門的科目考試；二要在“廣”字上作努力。學政治、經濟、文學、電腦運用，力求博覽羣書，不斷開拓自己的視野。堅定理想信念，時刻保持高昂的鬥志，鋭意的進取精神，用黨的科學發展觀理論武裝自己的頭腦，堅持學以致用，不斷把學習的體會、成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、駕馭全局的本領，三要在“帶”字上求實破。我局去年參加省、市局“三員”考試32人，其中27人，今年需要補考。幹部業務素質，形勢嚴竣。要建立長效的學習培訓計劃和獎懲激勵機制，要打破常規，開展形式多樣的學習方法，互動互幫互學，激發幹部的學習熱情；要有效的利用黨總支“業餘

黨校”這一舞台，狠抓幹部的業務素質和業務技能培訓，做到“支部搭台、黨員唱戲”。力爭四月下旬，全局參考人員全部過關。

（二）要增強品德修養，時刻保持與基層幹部羣眾的血肉聯繫。

“一日三省吾身”，自重、自警、自省、自勵。要關心民情、順應民意、化解民憂、排除民難，做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀。一要深入基層、深入一線

，開展調查研究，真抓實幹，力戒空談，辦實事，求實效，在基層中吸取營養，在羣眾中獲得智慧，努力推動全局各項工作的順利開展；二要認真貫徹執行黨組的決議和決策，尤其是“一幫一”“結對子”工作，深入剖析基層單位工作開展進展慢、難度大的問題及其隊伍思想現狀，找準對象，做好一人一事工作，解疑釋惑，消除疙瘩，統一思想，凝聚人心，鼓舞士氣，做到一心一意謀發展，同心同德幹事業。

（三）要增強團結意識，自覺維護集體榮譽，從我做起，從身邊抓起。

俗話説：一個好漢三個幫。地税的形象，需要全局上下的傾心呵護；地税的明天，需要全體人員的共同澆灌。要把維護隊伍的團結、要把維護班子的團結，作為自己言行舉止的最高準則，增強全局觀念，大局意識，牢固樹立集體榮譽感和光榮感，自覺遵守、服從組織與“一把手”的領導。心胸開闊、以人為善，做到不利團結的話不談，不利隊伍穩定的行為不做，努力為構建和諧地税盡職盡責。

以上彙報，如有不妥之處，敬請批評指正。

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第五篇：地税副局長在加強領導幹部作風建設專題民主生活會上的自查報告

文章標題：地税副局長在加強領導幹部作風建設專題民主生活會上的自查報告

連日來，通過認真學習胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話精神和省委書記xx在省紀委第二次全體會議上的講話精神，逐條對照自己在思想作風、學風、作風、領導作風、生活作風等八個方面的情況，感觸很深，感慨很大，深深認識到自己雖在基層領導崗位任職多年，但距黨組織、上級領導、幹部羣眾的要求、期望還相差許多，現將自查情況報告如下：

一、存在問題

（一）學風端正，但存在“學得不深、不細，理論聯繫實際欠缺”問題。

幾年來，自己始終能把講學習放在各項的首位，修身養性，勤練內功，藉以提升自己的領導藝術和領導水平。不失時機，自覺主動參加各級各類教育培訓，吸收精華，開拓視野。自增壓力、檢驗學習成效，2014、2014年自己連續2年報名參加了全國註冊税務師考試，並通過了《税法一》、《税法二》二門科目，成為當年全市税務系統最早參加《注税》考試的科級幹部。學以致用，積極撰寫調研文章，2014年以來，自己所撰寫的調研論文，先後有多篇被市税務學會收集彙編並獲獎。結合形勢，把握大局，主動走上講台，每年堅持1-2次為全局黨員幹部上好政治、經濟形勢宏觀分析專題黨課。

但是，自己也深感在學風上存在許多不足，主要表現在：對科學理論學習鑽研不深、不透，泛泛而學，溜一遍，看看標題，淺嘗輒止，認真思考，積極探索不強；對專業政策學習存在不繫統、不細化問題，只知大概，不懂細節。如當前税收上的熱門話題“個税、二手房税收、社保”等等，沒能很好地靜下心來，進行認真的梳理、鑑別、學習、研究，面對詢問、諮詢底氣不足，還得找依據、找政策。在理論聯繫實際上，還不能更深入地運用黨的理論，站得更高的高度分析、研究市情、區情、局情，分析研究税收徵管新動態，新問題。

（二）品行良好，但“為人民服務的意識有所淡化、表率模範作用有所削弱”

任職幾年來，自己始終能牢記黨的宗旨，正確行使黨和人民賦予的權力，全心全意為人民服務，慎權、慎獨、一身正氣、兩袖清風、秉公執法、克己奉公、廉潔從政、見賢思齊，做到“常修不政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心、常排非分之想。”踏實做人，老實幹事。

但是，不無慚愧地説，這幾年為人民服務的宗旨意識有所淡化，表率作用也有所削弱，主要表現在：對基層幹部反映的問題，沒能在職權、職能、職責範圍內發揮作用，客觀上，認為有“一把手”，基層反映的問題大多是系統性、複雜性、經費上的問題“副職”決定不了；主觀上，認為孤掌難鳴，沒有統一認識，沒有形成合力，水不到、渠不成，自己乾着急，沒用。在表率作用方面，在執行制度上，還未能真正做到嚴於律己，尤其在遵守作息制度上，還未能當好表率。

（三）作風嚴謹，但“一抓到底的恆心有所退化，事爭一流的決心有所淡薄”。

從踏進税務的門坎的第一天起，自己心中就有一股願望：做人，就是要有一股骨氣；做事，就是要有一種事爭一流的精神。秉承着這種追求和個性，影射到税收上，就是“逢旗必奪、事爭一流”。基層的困難，就是無聲的命令。幾年來，在關鍵時刻，自己始終都能做到該出手時就出手。哪裏有“釘子”，哪裏就有我的形象，哪裏有阻力，哪裏就有我的影子，始終堅持與基層的幹部羣眾風雨同舟、共患難。

但是，隨着年齡的增長，自己“抓的恆心有所退化，事爭一流必勝的決心有所淡薄。”表現在：時緊時鬆，抓一下、好一會，鬆一點，攤一片；爭一流、奪一流、創一流的激情與決心有所淡薄；浮於機關、沉於基層、開展調研的少；具體、實際部署的多，抓落實、抓督導、抓檢查的少；求全責備基層的多，幫一程，扶一把的少；走馬觀花的多，剖析原因，經驗深挖根源的少。

二、下一步努力方向

（一）要強化學習，不斷增強自己的政治覺悟。

要把講學習，端正學風，作為領導幹部的必備素質之一。在幹中學，在學中幹，自覺養成終身學習的良好習慣。一要在“深”字上下功夫，系統地鑽研税收理論知識、税收法律知識、税收專業政策知識，財務會計知識，成為懂本行、精通業務的税務行家，爭取在明年重新報考註冊税務師，併力爭通過二或三門的科目考試；二要在“廣”字上作努力。學政治、經濟、文學、電腦運用，力求博覽羣書，不斷開拓自己的視野。堅定理想信念，時刻保持高昂的鬥志，鋭意的進取精神，用黨的科學發展觀理論武裝自己的頭腦，堅持學以致用，不斷把學習的體會、成果轉化為謀劃的思路、促進的措施、駕馭全局的本領，三要在“帶”字上求實破。我局去年參加省、市局“三員”考試32人，其中27人，今年需要補考。幹部業務素質，形勢嚴竣。要建立長效的學習培訓計劃和獎懲激勵機制，要打破常規，開展形式多樣的學習方法，互動互幫互學，激發幹部的學習熱情；要有效的利用黨總支“業

餘黨校”這一舞台，狠抓幹部的業務素質和業務技能培訓，做到“支部搭台、黨員唱戲”。力爭四月下旬，全局參考人員全部過關。

（二）要增強品德修養，時刻保持與基層幹部羣眾的血肉聯繫。

“一日三省吾身”，自重、自警、自省、自勵。要關心民情、順應民意、化解民憂、排除民難，做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀。一要深入基層、深入一線，開展調查研究，真抓實幹，力戒空談，辦實事，求實效，在基層中吸取營養，在羣眾中獲得智慧，努力推動全局各項的順利開展；二要認真貫徹執行黨組的決議和決策，尤其是“一幫一”“結對子”，深入剖析基層單位開展進展慢、難度大的問題及其隊伍思想現狀，找準對象，做好一人一事，解疑釋惑，消除疙瘩，統一思想，凝聚人心，鼓舞士氣，做到一心一意謀發展，同心同德幹事業。

（三）要增強團結意識，自覺維護集體榮譽，從我做起，從身邊抓起。

俗話説：一個好漢三個幫。地税的形象，需要全局上下的傾心呵護；地税的明天，需要全體人員的共同澆灌。要把維護隊伍的團結、要把維護班子的團結，作為自己言行舉止的最高準則，增強全局觀念，大局意識，牢固樹立集體榮譽感和光榮感，自覺遵守、服從組織與“一把手”的領導。心胸開闊、以人為善，做到不利團結的話不談，不利隊伍穩定的行為不做，努力為構建和諧地税盡職盡責。

以上彙報，如有不妥之處，敬請批評指正。

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