工會經費使用情況自查報告【新版多篇】

工會經費使用情況自查報告 篇一

為推進工會建立建立健全內部監督制約機制，促進工會廉政建設，規範工會經費的管理和使用，確保工會經費更好地為基層工會工作服務，為職工羣眾服務，根據區總工會相關文件以及欽州市總工會《關於開展基層工會經費使用管理情況專項督查的通知》（欽市工發〔20xx〕xx號）文件要求，我辦結合自身工作情況，現將20xx年工會經費使用管理自查情況報告如下：

一、認真學習，提高思想認識

我辦領導高度重視，積極組織全體幹部職工集中學習了《中華全國總工會辦公廳關於加強基層工會經費收支管理的通知》和《〈關於加強基層工會經費收支管理的通〉的補充通知》，結合實際深入解讀《加強基層工會經費收支管理有關規定的意見》，準確把握“10個關鍵”，認真學習“八個不準”，從根本上保障工會會員正常的福利待遇，確保合理、合規、合法，確保了基層工會經費用於開展工會活動。

二、加強領導，責任分工

為保障對工會經費使用管理情況的自查工作順利進行，成立了專項整治工作領導小組，由工會主席滕林同志任組長，工會各委員為成員並具體實施專項自查整改工作。

三、全面開展清理自查

1、工會經費收支情況。20xx年，我辦工會加入欽州市基層工會會計核算服務中心，由該服務中心代管會計核算工作，未有建立獨立賬户。

2、工會經費使用管理情況。嚴格執行中央八項規定，執行工會開支“八個不準”，控制好工會經費使用範圍，接受職工、工會會員監督以及經費審查委員會審查，堅決杜絕將工會經費用於服務職工羣眾和開展工會活動以外的開支。20xx年，未出現超標開展工會活動的情況，工會經費支出主要包括：開展工會日常活動、職工節日慰問等。

四、建立規範管理長效監督機制

通過開展本次自查自糾工作情況，我辦工會將完善細化工會經費管理相關制度，嚴格落實各項工作機制，嚴格賬務紀律，建立監督管理長效機制，認真梳理自身問題，深刻分析原因，確保專項督查工作落到實處。同時，加強從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會經費，開展好對職工身份有益的工會活動，對經費管理中的不合規行為進行嚴查嚴控。

鄉村上半年工作總結 篇二

近年來，尚書垓村充分發揮生態優勢，加大村莊環境整治力度，挖掘尚書文化，積極打造“中國美麗鄉村”，環境面貌日新月異，文明水平不斷提高。

一、完善基礎建設，提升人居環境

1、落實村莊建設規劃，加大村莊整治力度。完成新一輪的村莊規劃的編制和修編工作，規劃+覆蓋全村，並依法報經上級部門批准實施。規劃以中心村為重點，其它2個自然村通過中心村輻射聯接，突出尚書文化內涵，房屋依山而建，整體錯落有致，立面以白牆黑瓦、馬頭牆、石雕等仿古建築為主，與尚書文化融為一體。村內各類建設項目均嚴格按村莊規劃和土地利用總體規劃報批，並依法辦理各項審批手續。同時加大違章建築和亂搭亂建的整治力度，提高村民法律意識，使得亂搭亂建現象得到有效治理，村莊建設規劃內無違章建築。

2、加強村莊道路建設，提高道路通行能力。投入60萬元對縣道嚴省線三步嶺段、村莊連接道路南塢至三步嶺段進行拓寬改造及石硬砌築，按規範進行施工，標誌標牌醒目，道路兩側進行美化綠化，種植了450多棵楊梅等行道樹，設臵了32只高杆路燈。對3條進户道路進行硬化，共新鋪柏油路面4600平方米、水泥路面1300平方米。投入15萬元在三步嶺處新建1座縣內唯一的仿古徽派木質公交車停靠站。村內道路硬化率達到98%，已建道路完好率達100%。

3、注重環保，加大治污力度。投入20萬元按標準新建1座大型垃圾收集房，改建村主幹道沿線7只小型垃圾房，配備垃圾清運車2輛，向農户免費發放332只環保垃圾筒。建立健全長效保潔機制，每年落實5萬元專項經費用於保障垃圾清運，由專人打掃村道及公共場所衞生。每月25號為村保潔日，專門成立巾幗保潔隊，打掃衞生，美化環境。投入10萬元對村內河道、溝渠、水塘進行整治加固，治理率達87%。在三步嶺、中心村、工業企業、農家樂等處新建了集中式大型污水處理池3座，新建有分佈式無動力濕地污水處理池23個，修復和改造污水處理池19個，鋪設排污管道2500米。全村共有標準公共廁所7座，20xx年建94户農户廁所，農户衞生廁所覆蓋率達95%。

4、加強村莊綠化，實現綠色家園。投入10萬元採購各類花卉苗木綠化彩化村莊，累計綠化面積25300平方米。在植樹節期間，發動全村開展“美麗家園、綠色守護”主題植樹活動；在尚書公園、休閒長廊、三步嶺、主幹道等處種植紅楓、楊梅等450餘棵，布臵雞冠花、一串紅等各類花卉1000餘盆；建設1個佔地3畝的花卉培育基地，專供村綠化美化，節省綠化開支；開展美麗庭院創建，美化農户庭院，村統一採購觀賞類花卉苗木1500餘棵，以“自助餐”形式由農户選領栽種，如栽不活按成本價補樹苗款。

5、加強林業保護，加大墳墓治理力度。成立由村委主任任隊長，各村民小組長及部分黨員骨幹為成員的7人護林小分隊，落實各項管護職責，加強生態公益林保護。在生態公益林區2處主要入口設臵生態公益林保護標誌牌。加強現有墳墓治理，加大宣傳教育力度，對“三沿五區”及村中心視線範圍內的墳墓進行徹底治理，集中整治3起亂葬亂放事件，墳墓整治率達100%。

二、發展特色產業，實現一村一品

1、發展特色產業，加快家庭工業建設。按照“產業拉動、龍頭帶動”的思路，加大農業大户的培育，以白茶、吊瓜等經濟作物種植為重點，加快特色產業發展，增加農民收入。通過示範基地的模式組織生產培訓，積極為農户做好產前、產中、產後服務。積極培育現代家庭工業，目前村內有以毛竹加工為主各類企業7家，毛竹特色產業產值佔林業總產值的78%。新建集吃、住、遊為一體的大型農家樂一家，發展特色旅遊業。

2、成立毛竹專業合作社，走專業化、產業化、合作化道路。為進一步深化林杈改革，促進林業發展、林農增收，20xx年成立了毛竹專業合作社，毛竹專業合作社工作走在全縣前列。在充分尊重林農意願的基礎上，村兩委積極引導林農加入毛竹專業合作社，建立起統一管理、統一銷售、利益共享、風險共擔的現代化林業經營組織，促使林業集中經營、規模經營，解決生產經營中勞動力不足，基礎設施建設難等問題。首批42户林農已加入了毛竹專業合作社，召開了毛竹專業合作社股東大會。

3、加強農業培訓，推廣新技術。20xx年全年開展農民技術培訓12次，邀請縣農業專家為農户進行林業、白茶、吊瓜等培育技術的知識培訓，為茶農傳授種茶、茶葉加工、茶葉銷售一條龍服務的新技術。利用現代遠程教育網定期播放有關農業技術方面的知識，使從事一產為主的農户受訓達到一户一人，覆蓋面達到100%。通過農民技術技能培訓，今年新增28名農民就近進廠上班，農村勞動力培訓轉移率為75%；從事非農產業生產經營活動的勞動力佔農村勞動力的比重為86%。

三、發展公共事業，實現和諧發展

1、加大公共服務設施建設。投入30萬元對村委辦公樓和老年活動中心進行升級改造，建設便民服務中心，達到“一大廳一公開欄三站四室”要求，服務中心總建築面積達480平方米。實施安全飲用水工程，確保飲水安全。安裝飲用水管道5公里，新增受益農户102户，經檢測飲用水達到國家飲用水標準，安全飲用水普及率達100%。注重農村消防工作，制定村消防安全管理制度，設有消防規劃牌，建有15人組成的義務消防隊，配備大功率消防手抬泵1台、消防水帶2條、滅火器5只，在村2處醒目位臵設臵消防宣傳標語。加大農村危房改造工作，20xx年前已共計投入9萬元對3處危房進行改造，危房改造率達100%。

2、開展“文明家庭”、“美麗家庭”創評。按照《安吉縣文明家庭創評管理辦法》和《安吉縣首批美麗家庭創評辦法》，經過自評、互評、公評、審評等四關程序，全村共評選產生村級文明家庭121户，鄉級文明家庭78户；初步推薦產生縣級文明家庭37户，其中推薦產生縣級美麗家庭32户（佔縣級文明家庭户的86.5%）。

2、弘揚尚書文化。通過三年多的建設，佔地約30畝的尚書公園初具規模，四周景色怡人，內有石馬、金榜題名牌坊、尚書像、九曲迴廊橋、老年活動室、閲覽室等。20xx年村又投入60萬元建設了名人堂、文化長廊、尚書門樓等一系列永久標誌性建築，提升了尚書文化品位，營造濃厚的文化氛圍。建成村綜合檔案室1個，配臵檔案櫃3只，建立健全了村檔案制度，實現村級檔案的規範化管理，目前已申報市級檔案示範村。

3、繁榮文化教育衞生體育事業。為豐富村民的業餘文化生活，村投入8萬元建成永樂戲台1座，為各類文藝演出提供場所，組建了鎖吶、扇子舞、秧歌等鄉土文化隊伍，參加縣、鄉文化匯演達16場次，在今年縣裏的美麗鄉村文藝匯演中扇子舞獲得了三等獎。為鼓勵農民子女勤奮學習，村出台政策對考取大學本科的學生予以通報獎勵。投入25萬多元建成了一座標準化農村醫療服務站，設有門診室、輸液室、治療室等科室，基礎醫療器械齊全，站內全科醫生、護士共3人，能提供基礎醫療服務，方便了村民就近就醫。20xx年全村新型農村合作醫療參保率達98.8%，資金能及時到位，並按時上報名冊。村幹部、企業職工參加養老保險覆蓋率達96%。開設健康學校，組織動員村民參加健康教育課，動員率達100%，在中心村設有健康教育宣傳欄，定期更換健康教育宣傳圖片。每年組織村民參加健康體檢，體檢率達90%。

鄉村上半年工作總結 篇三

鄉黨委政府在縣委、縣政府正確領導下，團結帶領黨政一班人，立足鄉情，攻堅克難，負重奮進。下面我就上半年所做的工作以及存在的問題做個彙報：

（一）項目建設強勢順利推進

順天集團在鄉村三個村累計徵地1678畝，由於網上傳言徵地價格的負面影響，以及失地農民對社保政策的斷章取義，失地農民一直以各種理由阻礙開工。今年4月8號，在政府縣長的直接指揮下，在村順利開工。黨委政府選派精兵強將，直接負責順天項目。目前，順天集團在鄉三個村開工很順利，打開了良好的局面，再不存在任何形式的阻工，目前項目開工建設異常順利。

（二）砂碼頭整治工作高效務實，進展順利

砂碼頭整治作為縣委、政府的一項中心工作，鄉黨委政府堅決擁護支持。由於特殊的地理位置，鄉的四個碼頭都是黃金地段、頭號碼頭，壓力極大。但黨委政府主要負責人親自抓、負總責、明確專人、一竿子扎到底，不完成任務絕不收兵。目前，鄉四個碼頭補助的61.24萬元全部與碼頭經營者或所有者簽訂補助協議。縣政府要求動工建設的灣河碼頭和三叉河碼頭土方工程全部完工，已進入混凝土、水泥加固階段。雖然護山垸的羣眾、齊賢村的羣眾阻工達9次，但都被黨委政府做好了工作。目前進展順利，水管會正在加班加點，不間斷施工，確保十天之內兩個碼頭竣工驗收。

（三）計生工作紮實開展

春季計劃生育手術完成四大手術412例，其中有男有女扎67例，純女扎11例，上環236例，人流813例，引產17例，其中引產手術完成全年任務的106%。

（四）社會大局和諧穩定

儘管我鄉有順天項目徵地的不穩定因素；儘管今年旱災五十年一遇，鄉丘陵14個村抗旱形勢相當嚴峻；儘管砂碼頭整治遇到很大阻力和不解，黨委政府時刻緊繃社會穩定和安全生產這根弦。對幼兒園校車、油站、花炮廠、渡口碼頭層層落實責任，發現問題及時整治。中央電視台社會與法頻道（CCTV-12）對我鄉的社區矯正工作進行了專題報導。全鄉今年無一例越級上訪，無一例羣訪。鄉的事情在鄉範圍內解決。今年端午節金雞村出現的兇殺案，我們高度重視，靠前指揮，把問題解決在金雞，處理在萌芽狀態中。

（五）其他各項工作齊頭並進，穩步推進

1、新農保收費。截止至5月1日我們就已經收取147.9萬元，全面完成今年任務。

2、創衞工作加大宣傳力度，努力構建長效機制。加大財政投入力度，每個季度鄉政府投入6萬元作為獎勵基金，19個村每個村3000元的基礎工作經費。檢查排名前三名的每個村獎勵3000元；後三名的罰款3000元。此舉充分調動了村裏的積極性和主動性，形成了你爭我趕的競爭氛圍。

目前還存在一些問題：

1、計劃生育手術雖然排名靠前，引產任務完成全年任務的106%，但計劃生育率還不高，各個村之間不平衡。有三個村計生率達到了100%，但也有兩個村只有50%多一些。

2、創衞工工作有很大進步，形成長效機制還需繼續努力。同時要加強宣傳作用，讓村民形成講衞生的意識和習慣，從根源上解決衞生狀況難以長期維持的問題。要實現跨越式發展仍任重道遠。在下半年的工作中，我們一定會以更加求實的指導思想、更加務實的工作作風，做出更加實實在在的工作業績，向縣委、縣政府和全鄉3萬人民交上一份滿意的答卷。

工會經費使用情況自查報告 篇四

近期，我們根據上級工會組織的要求，有針對性、選擇性地對部分基層工會的財務收支使用情況進行了集中調研，具體情況如下：

一、總體情況

一是獨立建帳工會財務管理相對規範。在調研的xx家單位中，有x家機關事業單位和x家企業工會是獨立建帳的，企業工會建帳的以上市企業、規模企業居多。這類企業工會財務帳冊由工會專人單獨管理，財務收支由工會主席把關（審批），收入、支出情況清晰、明白。獨立建帳工會的各種經費提留也都能按照規定標準執行。機關事業單位如：縣教育局、縣人民醫院、xxx公司等能嚴格執行工會會計制度，企業單位，如：xxxx運輸股份有限公司工會經費收支情況有單獨的明細表，有預算計劃，收入部分經費來源、支出部分資金去向都十分清楚，並且比較規範，嚴格執行了工會主席“一支筆“審批制度，公司行政對工會組織開展重大活動還給予經費補助，20xx年工會費提留x萬元，公司行政補助xx萬元。但也有少數工會沒有提留工會會員費。

二是工會財務掛靠行政財務現象普遍存在。在所調研的單位中，有x家機關事業單位工會和xx家企業工會財務掛靠在行政財務上，在行政財務上設立了一個科目。這些單位的工會組織經費雖然也能正常用於職工教育、培訓以及福利等方面，但經費由行政代管，單位的行政領導直接負責工會經費的使用和審批，工會主席沒有審批權，這是與《工會法》相違背的'，甚至有個別企業在行政方面不能正常支出的費用放到了工會科目中支出，明顯違反了工會財務制度的有關規定，工會經審組織形同虛設。

三是沒有單獨建帳現象仍然存在。在所調研的企業中我們發現，還有2家企業沒有單獨建帳，更沒有獨立銀行帳户，一家是新建立工會的企業，另一家是規模不大的民營企業。後者家族式管理現象比較突出，凡事老闆一個人説了算，對提留工會經費認識不到位。

二、問題根源

一是有些單位法人法制觀念淡薄。對工會工作認識不足，重視不夠，錯誤認為只要組建了工會，上級工會就認為履行了職能。在經費撥繳上，個人意願想撥多少就撥多少，撥不足沒有關係。

二是基層工會主席存在“好人主義”思想。大部分規模偏小企業，基層工會主席不敢行使自身應有的權利，認為自己的職務是老闆給的，凡事得看“老闆”的眼色，工作缺乏主動性和積極性，甚至放棄對工會管理的權力，致使工會組織在企業的地位嚴重削弱。

三是基層工會經審組織作用沒有發揮。大部分基層工會經審組織形同虛設，僅限於報表的簽字，沒有對基層工會經費收管用的情況實行審查監督，喪失了經審組織的'職能。再加上一部分企業規模比較小，實際情況是沒有配備經審人員。

三、幾點思考

一是從抓基礎工作入手，建立獨立帳户。根據《中華全國總工會辦公廳關於進一步做好工會經費獨立核算工作的通知》要求，“各級工會要依法取得工會社團法人資格，並憑法人辦理單獨開立銀行賬户手續”。通過開設工會帳户，基層工會要根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監督制度，按規定設置總賬、明細賬、現金和銀行日記賬簿，經費管理堅持實行主席“一枝筆”審批制度，按規定建立會計檔案並妥善保管。

二是從抓執行法規入手，收好工會經費。根據《中華人民共和國工會法》等文件的具體要求，基層工會要督促本單位按全部職工工資總額的2%及時足額計提撥交工會經費。《中華全國總工會關於收交工會會費的通知》也明確規定，基層工會要按規定收足收齊工會會員繳納的會費。基層工會要積極向上級工會和本部門爭取政策允許下的補助資金。基層工會各項收入來源必須合理合法，對不符合規定的資金和經費，不能收取，也不能進入工會帳户代為管理。

三是從抓完善制度入手，規範經費使用。各級基層工會要嚴格執行預決算制度，按上級工會規定要求及時編報年度預算和決算。工會經費的支出要按年度預算安排項目，做到量入為出、收支平衡，工會滾存經費結餘不得出現赤字。工會經費使用要合理，基層工會經費重點用於維護職工權益、開展職工教育和職工羣眾活動等方面，做到用得合理、職工滿意。嚴格遵守財經紀律和財務制度，各項支出要按國家和上級工會的有關規定辦理。基層工會財務要實行民主管理，每年至少一次向職工代表大會報告經費收支情況或定期公佈財務帳目，接受職工羣眾的監督。

幼兒園園長述職報告 篇五

回顧忙碌的一學年，緊張而愉快的工作在我們全體教職工的團結協作下，我們各項工作開展的很好，所有為了執著而付出的努力，也取得了一些成績。作為幼兒園的業務管理者，在分享這份喜悦的同時，也對自己的工作進行總結與反思，現彙報如下。

一、找準定位，協助園長工作

我記得在去年聘任為副園長時，對副園長這個“副”字，特意查了字典，想真正去理解“副”的含義，使我懂得“副”是輔助的作用。因此，我在班子成員中找準定位、擺正位置，做到分工不分家，互通有無，在管理自己分管的業務工作之外，對園內的其它工作也從不推諉，總是捨身處地為幼兒園着想，站在全局的角度，儘自己的所能發揮副手的作用，儘量減輕園長的工作壓力和負擔。同時與孫園長、教導主任和年級組長一起同心協力，互相協助，共同做好幼兒園的全方位管理工作。

二、注重學習，提升自身素質

我認為業務園長不是一個職務，而是一種職業，如果是一種職業，就必須有更多的知識和能力，把握各方面的信息，必須不斷更新思想觀念和教育理念，具備這個職業所需要的一切素質，才能不被激烈的競爭所淘汰。然而，我卻深感自己是如此的貧乏，內存不足，因此，對自己提出：知識要向更寬領域拓展，業務要向更深處延伸。於是，常在工作之餘，學習《學前教育研究》、《幼兒教育》、《管理創新》等書籍，每當閲讀到精彩之處，對照自己的工作，尋找差距，努力探索新的教育觀念與教育模式，並在指導過程中得以運用，不斷提高自身的業務水平。在新課改的衝擊下，我們都有煩惱、茫然的時候，把握不住課程，把握不住孩子，把握不住預計和生成……每當茫然的時候，查閲資料、總結反思，與一線教師共同探討、解決日常教學中的困惑與難題。並抓住外出學習的機會，聆聽專家的講座，承蒙專家的指導，感受新的教育理念。每當幼兒園老師參加各種比賽時，如：優質課、演講、公開觀摩活動，我都認為：雖然參賽的對象是一線教師，但也是我學習、鍛鍊、展示的機會。我認真對待，對指導工作一絲不苟、竭盡所能，使自己在學習中不斷成長。

三、加強培訓，促進教師成長

我園教師專業水平參差不齊，為提高教師專業素質和業務能力，把對新教師的培養列入園本教研的重點工作，採取以下形式進行培養：一是加大指導力度。尤其是對新教師進行隨堂聽課，跟蹤指導，每次聽課後，在肯定優點的同時，更注意語重心長的幫助和耐心指導，力求使教師通過課堂實踐提高基本功。二是加大園本培訓力度。以園為本，開展自培活動，充分利用老教師的人才資源，採取新老教師“結對幫扶”的形式，形成老帶新，強帶弱的良好氛圍，產生了內培效應，取得了良好的效果。三是重視羣體素質的提高。為使教師獲得專業成長，為教師搭建學習、鍛鍊、展示的平台，開展各種業務練兵活動，鼓勵教師積極參加各級各類的技能比賽，如：課題展示活動、自制户外玩具評比、環境佈置評比、常規評價月等活動，教師撰寫的多篇論文在不同刊物上發表或獲獎，在全體教師的共同努力下，我們的教師隊伍已不斷地成長起來。四是充分發揮公辦園的示範作用，積極承擔民辦園的指導培訓工作。為貫徹上級文件，幫扶民辦園，縮短公、民辦園的差距，於20xx年6月13日邀請民辦園教師來園觀摩幼兒園組織的現場教學活動，並將在明年實行“送教下鄉”活動。

四、埋首教研，提高保教質量

在競爭激烈，挑戰與機遇並存的今天，我深知教育教學質量是關係到幼兒園的存亡與發展。作為一個業務園長，分明感到責任的重大！尤其是每次參加教科局舉行的公辦園教師優質課評比、教壇新秀評選，公辦園互檢等活動，我的心情與參賽者一樣的想法，一樣的沉重，一樣的緊張，但我變壓力為動力，以教研為切入口，以課題研究為突破口，以環境創設為關鍵點，以家園合作為支撐點，以實踐活動為主陣地，紮實開展教研活動。我園已申報市級科研課題《“立面物體”主題繪畫形式在幼兒教學活動中的研究》，各年段、各班級根據大課題分別確立子課題展開研究，並以年段為單位，開展課題研究準備活動。通過一系列的園本教研、課題研究工作的開展，大大提高了教師的研討能力、業務能力，同時也發展了幼兒的能力，有力地促進幼兒園保教質量的提高。

五、加強管理，激活日常教學

幼兒園教學質量的高低與教學管理息息相關。為完善教學管理體系，使幼兒園教學正常有序。增強檢查力度，實施分層管理，由年級組長配合管理各年級教師的計劃審閲和計劃執行檢查工作，並充分利用骨幹教師的人才資源，督促、指導教師科學、合理地開展日常教學活動，深入班級聽課60多節，並以我園舉行的“常規評價月”活動為契機，提高教師責任意識，推動教師組織教學的正規化，使我園的教學管理不斷科學、規範，激活了日常教學工作，使教育教學質量穩步推進。

六、善於反思，確定努力方向

回顧一年來的工作，為一年來的忙碌留下了一段經歷，一份記憶；反思一年來的工作，為新學年的啟航揚起新的風帆：

1、不斷總結經驗，提高管理水平。

2、加大教研力度，提高教師業務能力。

3、提高自身業務能力，努力探索保教工作的指導策略，促進幼兒園保教質量的提高。

雖然忙碌但很充實，這是我今年最大的感受。雖然在工作中已竭盡全力，但時有不盡人意的地方，可是我依然從忙碌的工作中感受到來自領導的信任，感受到來自老師們的理解與支持，使我在新的學年裏信心滿懷、動力十足，爭取更大的進步，更好地服務社會、家長與幼兒。

20xx年12月18日

幼兒園園長述職報告 篇六

尊敬的各位領導和同仁：

大家上午好！

xxxx年從春季開學拉開生命交響樂，到暑假工作的轉折可謂這一年對我來説是定格記憶。

一、山窮水盡疑無路柳暗花明又一村

感謝生命的恩賜讓我能在五月中旬繼續譜寫工作的華美篇章。當我繼續圍繞教學管理主題“不放棄每一名學生，提升成績從每天開始”。

從五月份月看多數班級呈現及格率下降看。我和班子成員繼續狠抓了教學管理。每週開教學總結會、繼續檢查班級補差表、及時到薄弱班級聽課指導。重點抓課後教學輔導。有效運用暑期考試前的時間複習測試。通過家長會、教師教學指導會終於提升教學管理。從期末考試成績看很理想——教學成績保持穩定。又一次譜寫國小區統考名列前茅。非統考科目成績也是提升的。

另外，在六月中旬的全區班主任情景劇比賽中，我校組建的班主任團隊能在初賽中以全區最優秀的成績，參加全區展示表演得到局領導和同仁的好評。

二、雄關漫道真如鐵而今邁步從頭越

對於國小義務教育管理輕車熟路的我，竟然轉崗到幼兒園任園長。帶着感謝領導對我的關心和照顧，我又一次踐行了新工作的艱辛。

從門衞的重新維修利用（加門鈴、增添門衞員工牀、被褥、網線、電腦、電暖風）、大門重新粉刷、園操場周圍的雜草除草（我丈夫用割草機割了五畝地的高蒿子。當烈日曬得他大汗淋淋時，我的心又一次糾結。）在教學樓南側重新修了給兒童曬被架長55米雙側的、室內重新維修了廁所——每層加了成人用的蹲便、二層樓和三層樓中間的空格加了天棚、安全指示標識、每層窗邊加安全墊、紫外線消毒燈、每層樓台階加防滑墊、淘氣堡活動室加積木區域、廚房增添電冰箱、食品整理箱。

在這一系列的改建中投入資金除了園裏節省的，我丈夫的義務勞動和吳老師的義務勞動就值三千多元。由於我在用心做教育，家長們每當送兒童入園都看在眼裏，非常感動。在家長會上和元旦家長聯歡中都得到好評。最讓我欣慰的是入園兒童呈遞增趨勢。當11月中旬仍有入園兒童時，我也是很欣慰的。用家長的話説：我處處為兒童着想，舊貌變新顏。

當我秉承着：杜絕國小化，張揚個性化的辦園理念，注重兒童一日科學管理，有效實施的策略。從兒童入園到離園都是安全有序的。從科學安排兒童活動——活動皆教育的管理理念，重點對五大領域課程研究創新應用實施。個性化的管理理念讓兒童在語言學科學會識字、背誦園本教材的古詩、三字經、弟子規傳承中華古典文化。健康、科學、體育和數學的教學中，我們做到了實踐感知與動手操作相結合。總之，兒童不是呆板的國小化，每天健康快樂成長。

三、老牛已是夕陽晚不用揚鞭自奮蹄

對於即將步入五十三的我，非常珍惜生命賜予我的恩惠。在家人的叮嚀中我依然還是不把自己的身體放在首位。工作中我堅持每天按時到園、最後離園；義務每週雙休日到園裏義務和教師看護淘氣堡免費開放的兒童；帶領教師參加上級部門組織的培訓，抓教師隊伍管理，從園本培訓開始。建立教師博客，引導教師運用信息化的手段輔助教學。在區教育局組織的教師基本功大賽和教學賽課中劉老師和主任均獲佳績。

是啊！心若在夢就在！無愧於國家對幼教的投入、無愧於領導對我的關心和照顧、無愧於家長對兒童成長的期待！做合格的園長是我今後工作的追求！

謝謝大家！

工會經費使用情況自查報告 篇七

為推進工會建立建立健全內部監督制約機制，促進工會廉政建設，規範工會經費的管理和使用，確保工會經費更好地為基層工會工作服務，為職工羣眾服務，現根據xx縣總工會《關於對基層工會經費使用管理情況專項督查的工作方案》文件精神，結合實際情況，我局對20xx年工會經費使用管理情況進行了自查。現將自查情況報告如下：

一、認真學習，提高思想認識

我局領導高度重視，積極組織全體幹部職工集中學習了全國總工會下發的《關於加強基層工會經費收支管理的通知》、《關於〈關於加強基層工會經費收支管理的通知〉的補充通知》和xx縣總工會關於轉發xx市總工會《關於轉發〈xx省基層工會經費收支管理實施辦法（試行）的通知〉的通知》，結合實際深入解讀《基層工會經費收支管理辦法》，從根本上保障工會會員正常的福利待遇，確保合理、合規、合法，確保了基層工會經費用於開展工會活動。

二、加強領導，責任分工

為保障對工會經費使用管理情況的自查工作順利進行，成立了專項督查工作領導小組，由工會主席任組長，工會各委員為成員並具體實施專項自查整改工作。

三、全面開展清理自查

1、工會經費收支情況。

20xx年我局工會人員共計xx人，按xxx元/人的標準，共計提取xxxx元工會經費。

20xx年我局工會經費共計支出xxx元。其中春節發放米、油等節日慰問品xxx元，端午節發放米、油等節日慰問品xxx元，中秋節發放米、油等節日慰問品xxx元，為職工開展生日慰問xxx元，開展工會活動支出xxx元。

2、工會經費使用管理情況。

我局在工會經費使用管理過程中，嚴格執行中央八項規定，執行工會開支“八個不準”，控制好工會經費使用範圍，接受職工、工會會員監督以及經費審查委員會審查，堅決杜絕將工會經費用於服務職工羣眾和開展工會活動以外的開支。20xx年未出現超標開展工會活動的情況，工會經費支出主要包括：開展工會日常活動、職工節日慰問等。

三、自查發現的問題

1、20xx年，我局按照上級工會要求到金融部門單獨開設工會帳户。資料收集齊全後，由於金融部門未能審批，導致工會帳户至今未能設立，為更好地管理工會經費，根據縣有關部門要求，在經費帳目下設立了工會經費核算子目。

四、下一步工作打算

通過開展本次自查自糾工作情況，我局工會將完善細化工會經費管理相關制度，嚴格賬務紀律，建立監督管理長效機制，認真梳理自身問題，深刻分析原因，確保專項督查工作落到實處。同時，加強從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會經費，開展好對職工身份有益的工會活動，對經費管理中的不合規行為進行嚴查嚴控。

鄉村上半年工作總結 篇八

歲月如梭，時光飛逝。一轉眼，上半年的腳步聲便離我們而遠。當日歷撕下了這最後的一頁，回首過去，歷經瑣事，歷歷再現。

在縣衞生局、縣衞生執法大隊、鎮衞生院的領導下，今年上半年全面、高效、圓滿的完成了上級下達的各項工作任務，切實履行了一個忠職於衞生事業的醫務工作者應盡的義務與應當做的工作。切實彰顯一個基層鄉村醫生務實、勤懇、踏實的優良作風。稟承“敬人樂業，拼搏奉獻”的工作精神，遵守“用心服務，感動顧客”的服務理念，立足於超前的服務意識，用專業的技術，周到的服務，贏得了老百姓的高度信賴，樹立了良好的口碑。

一、預防工作方面

上半年共為xxx餘人次適齡人羣接種過乙肝疫苗、脊髓灰質炎和麻疹免疫抗體水平檢測、麻疹強免、流腦疫苗等預防接種工作。全面完成了上級交與的各項工作任務，認真履行一次性醫療用品的管理制度，做到醫療廢物歸類管理，上交和銷燬。

二、日常門診工作方面

嚴格按照縣衞生局、鎮衞生院的工作要求，抓好“預防為主”這條重要主線，堅持開展預防為主的工作方針，再輔以門診治療工作，嚴格、準確不漏的記錄門診逐日登記冊。準確及時上報和登計發現的傳染病，把健康教育工作融入到日常的門診工作之中，使廣大的老百姓易於接受這種言傳身教的模式，讓更廣泛的老百姓掌握健康生活的相關知識。辦理健康宣傳專欄六幅，並及時滾動適時更新內容。認真開展門診工作，舉止莊重，態度和藹，工作服、胸牌穿戴整潔。嚴格按照執業許可證上的執業範圍、執業地點規範執業。

積極參與各級各屆會議，會議學習記錄條理清晰，認真務實完善填寫各種表、卡、冊，做到工作有記錄，門診有信息，大事有報告。為鎮鄉一體化建設盡綿薄之力。

三、新農合工作方面

積極宣傳，正確引導村民踴躍參與新型農村合作醫療制度，使廣大村民更眾多、更深入、更深刻、更延續的參與這一惠民、益民、濟民、宏民的良好政策當中。

作為基層的鄉村醫生，任重道遠，我將繼續秉承忠於職守，兢兢業業，腳踏實地的實幹精神，將這份工作融入我人生，在醫療衞生事業傾注感情，為把衞生事業貫徹執行的更徹底，老百姓的切身利益維護的更全面而不懈奮鬥！

綜合行政執法工作總結 篇九

xxxx年三季度，綜合行政執法局以“百日攻堅”專項行動、偷倒垃圾專項整治、散亂污企業及非法碼頭整治、別墅區違法建設整治為重點，針對佔道經營（夜排檔）、偷倒垃圾、違法建設、違規廣告、違法停車等顯見性市容問題專項整治行動，取得了階段性成效。

一、城市環境綜合治理。

近期對京杭運河大橋、望虞河大橋2處橋下空間違法佔用問題進行了整治，並在市、區兩級整治辦的見證下，按照管理權限移交至高速公路管理部門，至此，區城管部門承擔的鐵路（已驗收）和高速公路（待驗收）整治工作已全部完成。在此基礎上，配交通部門強力開展非法碼頭整治工作，對碼頭內的違規亂堆放、亂佔用問題進行整治，共計清理27000平米，對已整治拆除的非法碼頭進行復綠，目前已完成復綠面積達19100平米。

二、市容秩序百日攻堅。

按照XX市政府《關於印發文明城市創建四大專項整治行動方案的通知》（錫創文辦發〔xxxx〕4號）文件精神，結合中央環保督察組相關工作要求，執法大隊制定了《XX高新區（新吳區）“百日攻堅”市容環境專項整治方案》，並牽頭各街道城管、公安、交警等相關部門開展了市容環境專項整治行動，不分晝夜，全力奮戰，截至目前共實施開展各類整治活動480餘次，管理無證攤販、佔道經營3200餘次，暫扣各類經營車輛927輛，沿街店面亂堆放整改1450餘起、店外經營1510家，轄區市容環境得到有效提升。

三、違法建設整治。

主要對龍湖灩瀾山、鳳鳴山莊、清華紫光園、美新玫瑰小區等進行了集中整治和拆除，對其他違建業主起到了強有力的震懾作用。對全區1304家“散亂污”企業開展深入全面排查，建立底冊，同時對存在的違法建設進行整治，目前已拆除違建320處，面積共計11.73萬平米。同時，配合黑臭河道整治工作，對泊瀆河及43條支流強力開展違建拆除。

四、渣土車、建築垃圾偷倒整治。

截止目前共出動執法整治人員4100人次，聯合交警每週設卡2次，每次7處，共計查處車輛拋撒滴漏、偷倒垃圾等違法運輸行為136起。通過在現場偷倒垃圾中查找線索及調取周邊監控錄像等方法，累計追蹤破案16起，有效震懾了偷倒者的囂張氣焰。

五、物博會保障。

牽頭制定了《xxxx年世界物聯網博覽會高新區（新吳區）環境整治工作方案》，按照以塊為主、條塊結合的原則，對物博會會場、酒店及車站、機場、城市出入口、主次幹道、商業廣場等公共場所的市容環境秩序進行了保障。保障期間，共出動人員2600餘人次，執法車輛550余車次，拆除違法廣告（店招）68處；查處佔道經營（夜排檔）63起；查處道板違停538起，強制拖車5輛；查處建築垃圾偷倒（違規運輸）4起；規範非機動車亂停放800餘輛，拖移共享單車（電單車）1000餘輛；拆除違法建設13618.7平方米；清理綠化帶亂堆放50餘起，整治清理“三亂”120餘處。確保了本次物博會圓滿成功。

2020年終總結及下一步打算 篇十

自今年_月份調入____物業管理處以來，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，下面將任職來的工作情況彙報如下：

一、自覺加強學習，努力適應工作

我是初次接觸物業管理工作，對綜合管理員的職責任務不甚瞭解，為了儘快適應新的工作崗位和工作環境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本職。一方面，幹中學、學中幹，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依託工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閲資料和實踐鍛鍊，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

二、心繫本職工作，認真履行職責

（一）耐心細緻地做好財務工作。自接手____管理處財務工作的半年來，我認真核對上半年的財務賬簿，理清財務關係，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現。一是做好每一筆進出賬。對於每一筆進出賬，我都根據財務的分類規則，分門別類記錄在案，登記造冊。同時認真核對發票、賬單，搞好票據管理。二是搞好每月例行對賬。按照財務制度，我細化當月收支情況，定期編制財務報表，按公司的要求及時進行對賬，沒有出現漏報、錯報的情況。三是及時收繳服務費。結合____的實際，在進一步瞭解掌握服務費協議收繳辦法的基礎上，我認真搞好區分，按照鴻亞公司、業主和我方協定的服務費，定期予以收繳、催收，__年全年的服務費已全額到賬。四是合理控制開支。合理控制開支是實現盈利的重要環節，我堅持從公司的利益出發，積極協助管理處主任當家理財。特別在經常性開支方面，嚴格把好採購關、消耗關和監督關，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議。

（二）積極主動地搞好文案管理。半年來，我主要從事辦公室的工作，____的文案管理上手比較快，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據工作需要，製作表格文檔，草擬報表等。二是檔案管理工作。到管理處後，對檔案的系統化、規範化的分類管理是我的一項經常性工作，我採取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，並做好收發文登記管理。

（三）認真負責地抓好綠化維護。小區綠化工作是10月份開始交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的工作，由於缺乏專業知識和管理經驗，當前又缺少綠化工人，正值冬季，小區綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作：一是搞好小區綠化的日常維護。二是認真驗收交接。

三、主要經驗和收穫

在____工作半年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收穫：

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能儘快適應新的工作崗位

（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關係，才能在新的環境中保持好的工作狀態

（三）只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責

（四）只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

四、存在的不足

由於工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗，__年的工作存在以下不足：

（一）對物業管理服務費的協議內容瞭解不夠，特別是對以往的一些收費情況瞭解還不夠及時；

（二）食堂伙食開銷較大，宏觀上把握容易，微觀上控制困難；

（三）綠化工作形勢嚴峻，自身在小區綠化管理上還要下更大的功夫

五、下步的打算

針對__年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

（一）積極搞好與鴻亞公司、業主之間的協調，進一步理順關係；

（二）加強業務知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益；

（三）管好財、理好賬，控制好經常項目開支；

（四）想方設法管理好食堂，處理好成本與伙食的關係；

（五）抓好小區綠化維護工作。