基層黨建工作自查報告多篇

自查自糾報告
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【第1篇】基層民主政治和基層黨建工作自查報告

一、全面加強基層黨建工作，促進轄區經濟社會協調發展

班子建設。按照民主集中制的要求，建立和完善了黨工委班子議事規則，工委會會議制度、工委中心組學習制度、行政會議制度、主任辦公會議制度、全體幹部大會制度、機關幹部理論學習制度、機關支部組織生活會等制度。提高了班子科學決策水平和自身解決問題的能力。

幹部隊伍建設一是完善績效考核機制，制定科學合理的管理體系。今年，汪家拐街道在競爭上崗後通過定職定崗，優化了幹部結構，為進一步增強全體幹部的主動性服務意識，改變以往考核機制中以評人為主的弊端，辦事處主動求變，街道工委研究制定了新的考核激勵機制，通過工作的量化考核，建立起了以評事為主的績效考核手段。二是積極參加幹部社會化選學，按要求完成了規定學分。

社區黨建工作一是積極開展黨建示範社區創建活動，新打造一個精品社區(長城社區);二是發揮街道、社區共建聯席會作用，調動和整合參與共建力量，先後開展了轄區中山醫院議診活動、領地莊園募捐活動，共募捐衣物1000餘件;三是完善社區兩委會的運行機制，建立了社區黨委議事規則、社區公共事務所考核機制;四是按照區委組織部和區民政局安排，全面落實了公推直選工作，制定和落實了崗位責任管理和社區兩委一所量化考核細則，通過考核提高了社區兩委委員及專職工作者的責任心、事業心。

兩新組織建設一是按照區委組織部的要求，積極開展規模以上兩新組織建黨力度，全年共完成兩新組織7個(美天裝飾支部、興成裝飾支部、譚氏官府菜餐飲支部、海凌閣支部、新東方支部、天鑫洋金業支部、銀杏金閣支部);二是在兩新組織中認真開展雙爭雙創主題實踐活動，其中領地莊園酒樓黨支部開展的我是黨員，向我看齊活動，在兩新組織中影響強烈，效果明顯。

黨員隊伍建設。一是鞏固先教成果。街道黨工委結合中心組工作和自身存在的問題，切實加強班子自身建設和幹部隊伍作風建設，確實把先教成果運用到實際的工作中。二是以兩新組織為重點。積極開展雙向培養活動，結合轄區實際，提高雙向培養的水平，在工作中，堅持以教育活動為總抓手，在全轄區形成上下協調聯動、廣大黨員幹部羣眾廣泛參與的工作機制，做到共同發展，相互促進。(全年共培養入黨積極分子45名，發展黨員11名)。

其它工作加強四庫建設。建成了黨組織、黨員、流動黨員、入黨積極分子信息庫，目前正按照區委組織部的要求高標準、高質量的完成20xx年黨內統計年報工作。

二、全面加強基層民主政治建設，健全各項工作機制

會議開放。先後開放了四次工委會(一是20xx年度招商引資工作目標分解;二是關於雙向選擇、競爭上崗三是徵求西御拆遷羣眾工作方案;四是討論街道工委、辦事處20xx工作總結和20xx年工作思路)。

三務公開全面推行街道黨工委的黨務公開，製作了規範的黨務公開欄，規範完善公開的內容、方式和程序，進一步探索在拆遷中羣眾有序參機制，推行舊城改造中的羣眾工作方案，民生觀察員制度、社區公共事務所考核辦法。擴大基層民主，落實羣眾的知情權;制定黨工委的會議公開制度、形式，確定黨工委會議開放程序，提高民主決策質量。

【第2篇】黨支部基層黨建工作自查報告

按照區裏統一部署要求，結合職能分工和實際情況，對照《 XX年區委一號文件主要工作任務責任分解表》，對黨建工作開展自查。

(一)堅持集中學習，不斷強化支部思想建設

局黨支部書記作為黨建第一責任人，組織成立以支部書記為組長、班子成員為副組長的學習領導小組，審定學習計劃，明確學習任務，提出學習要求。堅持把學習作為提高幹部隊伍素質的重要手段，建立學習教育長效機制，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，定期組織全局黨員學習黨的重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒佈的各項政策法律、黨和國家領導人的重要講話和重要理論文章等，支部成員互相交流學習心得和開展專題研討等。

(二) 堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開

通過局支部會議制度規範各種議事規則和程序，支部班子研究問題時嚴格按照議事規則，事先充分調查研究，聽取各方面意見，提交相關會議討論決定。嚴格按規定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，個人不私自表態、決定，保證決策的民主性、科學性、公開性。

(三)落實支部會議制度

局黨支部落實“三會一課”制度，支部大會3個月召開1次，支委會1個月召開1次，黨課活動1個季度開展1次，每年召開1-2次專題民主生活會，支部書記每年至少帶頭講1次黨課，精心組織安排會議和學習的內容，及時傳達黨的先進思想理論。

(四) 認真貫徹落實黨政機關厲行節約要求

支部班子嚴格按照厲行節約相關規定，結合我局實際情況，進一步加強管理，嚴格執行各項管理制度，做到權責明確、行為規範、監督有效、廉潔勤政。

(五) 創新黨建工作方法

順應全媒體時代要求，加快基層黨組織信息化建設，充分利用網絡、微媒體等手段對黨員進行教育和引導，搭建機關黨員幹部展示風采、交流互動的新平台。把“書記項目”作為創新黨建的重要抓手，把現代管理理念融入黨建工作，探索管理激勵新模式，提高工作的質量和效益。

(六)落實“黨代表進社區”活動和幫困扶貧活動

在社區掛點的支部成員，每月開展“黨代表進社區”活動1次或者下基層調研1次，改變被動的工作狀態，主動“接地氣”作為，為民辦實事。對自己無法直接解決的問題，積極協調或向上級領導反映，儘自己最大努力為羣眾解決實際問題。每年組織黨員開展公益服務活動，幫助困難職工、羣眾和黨員排憂解難。

(七)豐富支部活動，促進黨建的模範作用和帶動作用

每年至少組織開展1次黨內活動，豐富黨員生活。對優秀黨員進行表彰嘉獎，樹立黨員先鋒模範作用，發揮黨支部戰鬥堡壘作用，發揮黨建工作對局內其他工作的帶動作用。

【第3篇】基層黨建工作自查報告

一、鎮委高度重視，抓落實

1、召開會議部署。一是5月6日在各村支部書記、單位一把手工作會議上，安排部署了我鎮基層黨組織建設工作。會上鎮委張書記強調：要求各地各單位對照考評細則，查漏核缺，硬件完善，不留死角;切實開展活動，注重以活動促活力，做到黨組織建設具體堅實。二是5月9日召開蹲村坐點鎮機關幹部會議，落實蹲村坐點責任。彭平鎮長要求鎮機關幹部負起蹲村坐點責任，要將點上的黨建工作督辦好落實到位。

二、各地黨組織黨建工作不斷規範深化

2、活動開展常態化。各村黨支部每月一次支委會，每季度一次支部黨員大會，有事議事，無事特別是農閒時節，充分利用遠程教育站點資源，開展上黨課、時事政策宣傳、農業技術教育培訓;每年七、一，各村各單位黨組織舉行紀念活動，召開黨員生活會、走訪慰問老黨員、困難黨員，徵求意見、評議黨員等活動;各地特別是村級每季度對村黨務、村務情況進行公示。

3、支部的戰鬥堡壘作用不斷強化。一是注重後備幹部、入黨積極分子的培養。村兩委一班人對後備幹部、入黨積極分子一對一結對聯繫培養，並建立基本檔案，實行跟蹤培養;二是不斷引導帶動黨員發揮先鋒模範作用。如各村黨支部開展的黨員陽光便民服務活動，雙建雙帶典型如：九真村黨支部黨員周正德、汪橋村黨支部劉利兵、張店村黨支部羅志平、明廟村黨支部費洛陽、李勇軍等;三是村兩委辦實事幹好事、帶頭富帶領富，促進一方發展，龍頭堡壘作用日益發揮。如劉廟村、李場村兩委一班人，切切實實為羣眾辦實事幹好事，兩委一班人以身作則，公道正派，廉潔奉公，得到廣大村民的擁戴;東廟村支部一班人，帶頭開展養雞示範並積極引導，目前村養雞户30户，年存欄20萬羽，養雞專業村初具雛形。郭埠村黨支部書記胡早平創建天門最大的肉鴨養殖基地，溝灣村黨支部積極引導發展特色養殖，帶領村民養殖斑嘴野鴨，陸嶺村螯蝦基地獲得省委組織部發展村級集體經濟進步獎2萬元。

三、存在的問題和明年黨建工作的打算

存在問題。一是工作不平衡。極個別村拖拖拉拉，標準較低;二是規範不夠。有的村辦公室周邊、室內不整潔，環境較差;三是工作後勁不足。主要是既無資源地理等優勢，又積極主動挖掘潛力不夠，村級發展無起色，工作活力不夠。

今後工作思路：

按照讓基層組織建起來、用起來、活起來、強起來目標要求，進一步在深化和鞏固提高上積極引導、支持。促進基層黨組織五個基本、七個體系建設常態化，切實為全鎮經濟社會發展提供堅強的組織保障。

【第4篇】關於基層黨建工作的自查報告

一、領導班子建設方面

堅持以提升領導班子執政能力為重心，不斷加強自身建設，築牢科學發展的組織保障。

一是加強學習，努力提高政治素質和領導水平。進一步完善了市財政局黨委理論中心組學習制度，認真制定了年度學習安排意見和階段性學習計劃，組織全體成員紮實開展學習研討，深入學習中國特色社會主義理論體系，不斷提高理論素養和知識水平，切實把學習的體會和成果轉化為謀劃財政工作的思路、促進財政改革發展的措施。

二是堅持民主集中制原則，確保決策民主化、科學化。按照實行集體領導、分工負責體制的要求，堅持民主集中制原則，大事、要事集體討論，並廣泛徵求基層意見，尤其在幹部選任、大額資金使用等敏感問題上，均通過集體討論決定，保證了決策的科學性、民主性和透明度。7月份，召開了解放思想大討論專題民主生活會;9月份，以“堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯繫羣眾作風”為主題，召開了xx年度民主生活會。

三是堅持執政為民，密切黨羣幹羣關係。牢固樹立羣眾觀念，始終堅持把人民利益放在第一位，把保障和改善民生作為首要責任和最大政績，預算安排優先考慮民生，新增財力優先投向民生，下氣力實施好為民辦實事和弱勢羣體幫扶救助工程。連續多年持續開展分管局長帶隊下基層活動，主動到困難大、矛盾多的地方深入調研、幫困解難，以自身實際行動帶出真抓實幹的良好風氣。

四是堅持秉公用權，強化廉潔自律。局黨委高度重視反腐倡廉工作，年初專題召開黨風廉政建設工作會議，部署財政懲防體系建設與反腐敗工作。領導班子成員充分發揮表率作用，通過上黨課、專題培訓、集中學習等方式，帶頭廉潔自律，帶頭貫徹落實《廉政準則》規定的52個“不準”要求，自覺接受廣大幹部職工的監督，真正做到“既要幹活，又要乾淨”，在財政系統帶動形成了見賢思齊、上行下效、風清氣正的良好氛圍。

二、基層組織建設方面

一是組織設置模式科學規範。局黨委成立後，根據黨組織隸屬關係變化、黨員分佈現狀以及教育管理實際，重新建立和調整了部分黨組織，明確理順了黨建職能和工作關係，並組織開展了換屆選舉工作，配齊配強了領導班子。在此基礎上，引導各黨組織認真落實黨建目標責任，自主開展各具特色的黨建活動。認真貫徹中央、省有關要求，結合我市實際申請成立了註冊會計師行業黨委，黨的關係隸屬局黨委，具體負責六區範圍內註冊會計師事務所黨的建設有關工作。目前，市財政局黨委轄8個基層黨組織，其中含2個基層黨委，管理服務黨員346名，形成了充滿活力、運轉有序的黨建工作格局。

二是主題實踐活動深入開展。組織開展了“黨的旗幟高高飄揚，黨的組織有力堅強，黨員形象更加閃亮”主題實踐活動，圍繞加強組織建設、發揮模範作用、推動科學發展、改進機關作風等四方面目標任務，以強化學習培訓、倡導建言獻策、積極作為奉獻、夯實基層組織、加強作風整頓、開展主題活動為主要內容，深入推進創先爭優活動。開展了慶祝建黨九十週年活動，組織召開了全局黨員幹部大會，對湧現出的4個先進基層黨組織、21名優秀共產黨員和5名優秀黨務工作者進行了評選表彰，組織了“輝煌九十年，財政譜新篇”主題演講比賽、黨建知識競賽、書畫攝影展、紅色主題教育、紅歌大家唱等系列紀念活動，引導廣大黨員幹部加深對黨的輝煌歷程、偉大成就的認識和了解，激發幹事創業的內在動力。

三是黨務公開工作全面實行。深入推進中央《關於黨的基層組織實行黨務公開的意見》全面落實，細化公開目錄，明確公開形式，不斷增強黨組織工作的透明度。在公開內容上，確定了黨組織決議決定、思想作風建設、組織建設、領導班子建設、幹部選任和管理、聯繫服務黨員羣眾和黨風廉政建設等七方面內容。在公開形式上，主要採取開設網站、設置黨務公開欄、印發文件、編髮會議紀要和工作簡報等形式進行公開。在公開時限上，堅持公開時間與公開內容相適應，實行定期與不定期相結合，充分體現公開的經常性、動態性和及時性。在公開程序上，力求規範、有序、到位，實行“提出方案、組織審定、實施公佈”的程序，注重落實黨員羣眾的知情權、參與權和監督權，推進決策民主化、監督規範化。目前，全局黨務公開工作全面展開，局黨委還開設了黨務公開網，作為黨務公開主陣地;各基層黨組織普遍設置了黨務公開欄，作為黨務公開的重要載體。

四是黨建實事工程紮實推進。在建立村幹部補貼收入穩定增長制度方面，採取得力措施，嚴格落實上級有關財政轉移支付資金用途規定，及時撥付縣市區xx年市級統籌資金9873萬元。積極調整財政支出結構，擠出市級資金1470萬元重點支持棲霞、海陽等經濟困難縣村幹部報酬發放工作。督導縣市區建立健全村級經費專户管理制度、村幹部報酬鄉鎮統籌制度和一卡通發放制度，防止資金擠佔挪用問題發生，保障村幹部報酬及時足額發放，並隨地方財力增長不斷得到提高。在組織實施農村黨員幹部實用技術培訓方面，將創先爭優活動工作經費、高校畢業生到村任職工作經費及遠程教育經濟薄弱村站點運行經費納入年初預算，保障相關工作順利開展。安排資金36萬元，作為高校畢業生到村任職工作經費;安排資金11.2萬元，作為農村黨支部書記函授班經費;安排專項資金20萬元，作為遠程教育工作經費。在協調解決部分社區黨員羣眾無活動場所問題方面，結合農村公益事業建設一事一議財政獎補政策實施工作，指導縣市區將社區黨員羣眾活動場所建設納入財政獎補範圍，建立財政獎補、集體投入、社會捐贈和農民投資投勞相結合的公益活動場所建設新機制。xx年全市共爭取省級農村一事一議公益建設財政獎補資金9900萬元，其中結合農村社區公益項目建設，投入到黨羣活動場所的資金不斷提高。

三、黨員隊伍建設方面

一是注重加強學習培訓。制定印發了《市財政局關於深入推進學習型機關建設的實施意見》，引導全局上下積極建設以學習型領導班子、學習型科室(單位)、學習型幹部為主要內容的學習型機關。積極開展各級各類培訓，今年以來，共選派包括7名處級幹部在內16名幹部參加省市組織人事部門組織的各類培訓，組織128名幹部參加煙台市基層幹部自選培訓課程，組織50餘名機關幹部參加普通話培訓並通過水平測試。4月份，舉辦了煙台市財政幹部初任培訓班，培訓學員近50人，幫助他們儘快轉變角色、融入工作。10月份，在北京大學舉辦了全市財政系統第四期領導幹部研討班，培訓學員60多名。

二是營造公平公正用人環境。認真落實《幹部選拔任用工作條例》，深入貫徹幹部選拔任用四項監督制度，堅決抵制選人用人方面的不正之風，不斷提高選人用人公信度。全面實行公開選拔、競爭上崗等制度，不拘一格選賢任能，為優秀人才脱穎而出開闢“快車道”。去年以來，完成了縣級後備幹部集中調整工作，對機關及局屬事業單位部分科級空缺職位實行了競爭上崗，按照公佈競爭職位、公開報名、資格審查、演講答辯的程序引導大家公開公平競爭，共提拔任用科級幹部28名，有效激發了財政幹部幹事創業的積極性。

三是開展解放思想大討論活動。按照市委關於大討論活動開展的具體要求，堅持高點定位、加壓奮進，創造性地抓好學習討論、查擺問題、整改提高等步驟環節。同時，把開展活動與慶祝建黨90週年相結合，深刻把握90年來黨的理論創新和實踐經驗，不斷夯實基層基礎工作;與幹部思想實際相結合，解決好少數幹部存在的自滿自負、畏難發愁等問題，推動思想解放和觀念創新;與財政管理實際相結合，發展壯大財政實力，全面推進改革創新;與機關作風轉變相結合，堅持羣眾滿意標準，大力加強幹部隊伍建設。

四是認真做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發展”方針，通過支部研究、外調政審、組織考察和公示預批，今年共發展預備黨員3名，確定黨員發展對象10名、入黨積極分子18名。9月份，還依託市直機關工委黨校舉辦了煙台市財政局黨委第一期入黨積極分子培訓班。

五是開展黨員“亮身份、比貢獻、樹形象”活動。引導廣大黨員認真學習優秀黨員楊善洲同志先進事蹟，通過推行黨員掛牌上崗、服務承諾等多種形式，主動亮身份、比貢獻、樹形象，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣眾等方面發揮更大作用、做出更大貢獻。結合活動開展，以治庸增能力、治懶提效率、治散正風氣為重點，開展了一次作風整頓，進一步加強責任心，增強使命感。去年以來，有50多名黨員幹部受到財政部、財政廳及市委市政府表彰。

四、行業黨的建設方面

在局黨委領導下，市註冊會計師行業黨委積極履行職責，認真做好黨員組織關係轉接、黨組織建立健全等工作，行業黨建工作的覆蓋面和影響力不斷擴大。

一是及時轉接黨員組織關係。行業黨委成立後，立即抓緊理順黨組織關係，在前期調查摸底的基礎上，將六區範圍內30家事務所的黨組織關係全部劃到行業黨委統一管理。同時，積極與有關部門協調，為黨員接轉組織關係提供便利，及時將分散在各地的86名黨員的組織關係轉移到行業黨委，增強了黨員的歸屬感和榮譽感。

二是建立健全黨的基層組織。通過單獨成立或聯合組建的方式，在具備條件的會計師事務所建立了15個黨支部，並組織了選舉工作，產生了15名支部書記。對暫不具備黨支部成立條件的會計師事務所，全部選派了既熟悉黨務又瞭解業務的行業黨委委員擔任黨建工作指導員，幫助開展黨的工作，努力消除黨建工作“空白點”。11月份，組織各會計師事務所黨支部書記到市委黨校進行跟班學習，有效提高了政治素質和做好新形勢下黨建工作的本領。

三是創新黨建工作方式。指導行業黨委按照上級黨委部署安排，全面開展黨建各項工作。依託現有煙台財會網，設立了市註冊會計師行業黨建專欄，作為行業黨組織發佈通知公告、黨員互動交流的平台。加強對註冊會計師行業的支持引導，積極探索財政部門促進行業加快發展的政策措施，制定了專門的黨建工作考核辦法，加大對各事務所黨組織的考核力度，並將結果及時通報財政部門有關科室、單位，作為開展財政投資評審、專項資金跟蹤審計等工作時，挑選事務所的重要依據，推動形成了行業黨建工作與行業發展互促共進的良好態勢。加強行業自律建設，研究制定了《煙台市註冊會計師行業自律公約》，把行業黨建與行業誠信建設、行業執業質量監管結合起來，嚴厲打擊惡性競爭行為，優化行業發展環境，努力打造讓黨放心、社會信賴的行業。

五、結對幫扶工作方面

在延續以往包村工作任務、加大幫扶力度的同時，按照市委部署，紮實開展新一輪結對幫扶活動。

一是主動對接，及時確定幫扶對象。市委關於開展結對幫扶的活動部署後，市財政局黨委高度重視，成立了專門的工作機構負責幫扶活動的組織、協調和推進，並認真按照通知要求的範圍、條件，確定參與幫扶的黨員領導幹部名單。在按照市裏安排與海陽市朱吳一中結對的同時，第一時間與市教育局、芝罘區、海陽市等有關部門對接，主動要求結對幫扶家庭特別困難、急需幫助救濟的人員，經過幾個部門的積極配合和認真篩選，市財政局18名縣級領導幹部分別與煙台二中5名困難學生、芝罘區辛莊社區5户困難家庭、海陽市丁家夼8户困難家庭結成了幫扶對子。

二是實地調研，深入瞭解具體情況。為增強幫扶工作的針對性和實效性，市財政局黨員領導幹部帶頭，分別實地瞭解幫扶對象當前生產、生活和學習中的困難。在海陽市丁家夼村，詳細瞭解村“兩委”換屆、集體經濟發展、村民收入等情況;在朱吳一中，深入查看校舍改造進展情況，瞭解學生上課、吃飯、用水情況，聽取關於學校建設發展情況介紹;對困難學生和困難家庭，通過直接入户，與學校、社區、村負責同志座談等形式，瞭解幫扶對象的家庭具體情況、致貧致困原因，徵求他們對開展幫扶工作的意見建議。在此基礎上，組織力量分別研究了具體可行的幫扶措施。

三是走訪慰問，切實解決實際困難。“七一”、中秋節日期間，市財政局黨委主要負責同志親自帶隊，集中開展了走訪慰問活動，送去了黨和政府的温暖，也讓黨員幹部在幫助基層排憂解難的具體實踐中接受教育、錘鍊黨性。對海陽市丁家夼村，抓緊調度已經確定的農業綜合開發項目，及時落實項目建設資金;對朱吳一中，積極爭取資金120萬元，用於幫助解決變壓器增容、打井、運動場改造等突出困難;對困難學生和家庭，送去了學習生活補貼及米麪油等生活必需品，摺合人民幣1.6萬元，得到了基層羣眾的交口稱讚。

【第5篇】年度鄉鎮基層黨建工作自查報告

20xx年，學校黨支部繼續圍繞辦好人民滿意的教育，加強黨員先進性教育，積極開展創先爭優活動，充分發揮學校黨組織的戰鬥堡壘和廣大黨員教師的先鋒模範作用，努力完成黨建各項工作，為學校發展取得新的成績。按照育才鎮委關於《育才鎮20xx年黨建工作巡迴檢查工作方案》的通知要求，認真結合支部實際，現將自查情況彙報如下：

一、基本情況

目前學校黨支部設有中心校、台亞國小、那會國小、那受國小、龍塔希望國小等5個黨小組，黨員27人，其中正式黨員26，預備黨員1人。

二、主要成效

(一)繼續做好黨建各項工作。

1、加強思想理論學習。組織黨員教師深入學習三個代表的重要思想、十七大精神和新《黨章》、省市六次黨代會和人大換屆選舉文件精神，嚴肅換屆紀律宣傳知識、省市領導同志在創先爭優活動上的講話等內容，在廣泛黨員中開展學習型活動，進一步學習教育政策法規及業務知識，提高工作能力，促進教育新發展。

2、加強黨組織建設。圍繞學校教學中心任務，支部嚴格按照五個好黨支部標準開展黨建工作。配強了支部班子，堅持集體領導、分工明確、各盡其職、團結協作，增強了班子的凝聚力和戰鬥力;還調整黨小組，對黨員實施年終總評，民主評議黨員，評出優秀黨員3名;定期召開民主生活會，每月1次組織生活會，每年一次民主評議黨員會;本年度對黨員承諾事項、代表選舉和評先評優情況進行了公開，保障了黨員幹部的參與權、知情權和監督權;收看黨性黨風黨紀教育宣傳片等形式，努力使黨員教師做到自重、自警、自省、自勵。

4、黨建經費和規範管理及發展黨員工作。每年兩次按6個月期按比例收繳黨員費，公開透明，全部上交育才鎮黨務;加強對入黨積極分子的培養，注意對黨員進行跟蹤教育，使其早日成為黨員骨幹;本學期做好劉莉老師入黨考察培養;董華、盧明賢、董世傑、董志平等5位同志按期轉正，還確認董海艦、董健凱、羅麗燕、徐邦鈺、李平等5位入黨積極分子。

(二)積極開展黨務各項活動。

3、開展建設年活動。20xx年5月10日支部圍繞強組織、增活力，創先爭優迎十八大為主題開展基層組織建設年活動，按照抓落實、全覆蓋、求實效, 受歡迎的工作要求，認真做好讓黨支部動起來，讓黨員參與進來，引導教職工從思想上廉潔從教，勤政為生，促進校園和諧、服務師生能力增強，發揮戰鬥堡壘作用，以創先爭優的成績迎接黨的十八大勝利召開。

4、重温紅色教育活動。我支部於20xx年6月22日至24日，組織黨員前往文昌市宋氏祖居、瓊海市紅色娘子軍紀念館參觀，看望幸存王運梅老排長，重温誓詞，接受革命傳統教育，增強黨員思想意識，活躍黨組織生活。

(三)、規範黨務公開，促進校務協調發展。

1、促進領導班子作風廉政建設。學校事務由校務會、公開欄、校博客等公開，教職工心堂亮了，信譽度高了。學校領導嚴於律已，積極深入瞭解教育教學工作情況，及時解決正確處理教師、學生家長來訪，讓師生感到滿意。

3 、使校、家、社形成辦學合力。學校及時向學生家長介紹和公開我校近期教育教學情況、學生素質報告書、收費等，通家長會傳達上級有關精神及我校的實施意見，校園網信息台及時向家長公開、進行宣傳項關信息，讓學生家長積極建言獻策。

4、創建平安校園。學校認真執行教育局各項創安工作，利用班隊會等形式對學生進行宣傳教育，落實校長同家長、校長同班主任簽訂安全保衞責任書的工作制度，強化校園日常值日導護，重點督促學生在早、午休及節假日、夜間、校門口的護校工作，開展警校共建，加強巡視，通過《給家長一封信》形式，會同家長做好學生假日裏防火、電、毒、水和交通安全教育;學校創安工作良好，師生安全有保障，無發生重大事故，師生無違法違紀行為。

(四)、加強隊團的領導、調動教職工參與度。

繼續共建“教工之家”。加強對工會的領導，支持工會的工作，開展“温馨人生”活動，積極為教職工説話、辦事。組織教職工外出學習考察，開展節假日給退休教師慰問活動。認真研究學校團、隊工作，支持團隊活動，注重“關工委”工作，配合學校“關工委”開展教育工作。

(五)、做好材料報送、活動記錄、歸檔等工作。

做好黨建工作的材料管理，科學分類，做到“及時入檔，規範管理”，及時通過育才鎮中心學校博客教育網宣傳學校黨建、學習、活動等，提高學校黨建工作質量和效率。

三、存在問題

1、思想解放力度不夠。個別黨員教師對工作職能轉換和認識不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。

2、部分教師專業知識和教育教學理論知識學習淡化，導致駕馭教學工作能力有限，工作相對被動。

3、教育服務意識有待增強。為教學一線、為師生服務工作的工作力度尚需加強。

4、個別黨員教師精神狀態差、工作熱情不高，安於現狀，工作不夠積極主動，存在“不求有功，但求無過”思想。

5、個別黨員教師的黨員意識弱化，表現在缺乏黨員的使命感、奉獻精神，工作有推諉、混同一般羣眾的現象。

6、團隊精神還要增強。民主集中制不夠，表現在民主議事、工作上相互配合、齊心等方面還有欠缺。

7、黨員教師爭強當先意識不強。大膽工作的思想不牢固，工作中不善於創新，不能靈活開拓工作新局面，新的亮點不足。

8、目前沒有黨支部黨員活動室，開展黨建活動存在場地困難。

四、整改計劃

1、加強理論學習，提高綜合素質。在抓好政治思想理論和業務知識的培訓和學習，提高教職工黨性知識、黨的方針、政策理論等政治業務素質學習，增強黨性觀念和修養，政治立場和方向，樹牢宗旨觀念和理想信念，從思想行動上與黨保持高度民主一致。

2、堅持民主集中制，充分發揚民主。學校重大事項，班子集體決定，班子間相互溝通，加強交流，適時召開民主生活擴大會，廣泛徵求和聽取羣眾代表的意見，增強民主決策的透明度，必須保證政令暢通，對有令不行、有禁不止的行為人和事，堅決從嚴處理，決不姑息，提高領導班子的集體威信。

3、加強支部建設，整頓學校秩序。加強教職工政治思想學習和教育，嚴肅工作崗位紀律、規範工作行為，強化服務，量化責任，從嚴整治羣眾反映不良工作作風，治理學校工作秩序，重塑學校良好形象。

4、加強與教職工的聯繫，瞭解職工思想動態，關心職工學習、工作、生活、遇事多做工作，增進和諧、團結的氛圍。

5、建立黨員教師與教師“一對一”幫扶活動，老行政幫扶新行政，老教師與新教師結對子既放又扶，成長提高。

6、加強師德建設。組織老師認真學習學校榮辱觀教育專欄，校園網推薦相關的學習資料，踐行社會主義榮辱觀要與個人的專業成長、學校的發展聯繫起來。

7、擬建完善的黨員活動室，讓黨員真正有了“家”，便於活動。

黨員教師要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，正視困難，面對現實，逐步解決以上存在的問題，朝着既定的方向去努力拼搏、克難奮進、開拓創新，努力把學校教育工作做好，為推動建設國際旅遊島促進和諧社會作出新貢獻。

【第6篇】基層黨建工作自糾自查報告

基層黨建工作自查報告是優化黨建工作的重要基礎，下面是小編精心整理的基層黨建工作自查報告,供大家學習和參閲。

基層黨建工作自查報告

市直工委：

根據市委辦《關於市直機關黨建工作考核暫行辦法》的通知(辦祕〔xx〕40號)要求，對照責任落實、思想建設、組織建設、作風建設、黨內民主、黨風廉政、服務能力與創先爭優等方面進行認真梳理與自檢，總體情況彙報如下。

一、責任落實

市交通運輸局黨組十分重視黨建工作，建立了由黨組書記負總責，分管領導直接抓、基層黨建幹部協同抓，形成上下聯動、齊抓共管的組織領導體系。充分發揮黨建工作在基層的引領作用，切實履行黨建工作第一責任人的職責，牢固樹立不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的理念，把黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核。把每個領域、每個環節的黨建工作抓細、抓深入，建立一級抓一級、層層抓落實的責任體系。

按照年初工作計劃，組織召開落實“兩個主體”責任黨建工作專題會議。強化黨的觀念，突出主體責任，樹立擔當意識;局黨組認真聽取機關黨建工作彙報，尤其是在開展“三嚴三實”專題教育活動中，建立領導班子與基層黨組織聯繫點制度，深入基層、聽取意見，局黨組成員帶頭學習並積極主動參與所在支部和黨小組的學習討論，帶頭學習先進人物的先進事蹟，充分發揮基層黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，為大交通建設提供堅強有力的組織保證和動力支撐。

二、思想建設

(一)建設學習型黨組織。制定學習計劃，落實學習制度。舉辦交流會、座談會;黨員大會集中學習18次，中心組學習6次。採取集中學習與自學相結合，撰寫心得體會和研討交流相結合等靈活多樣的方法抓好學習，其中心得獲得市委組織部“優秀心得獎”。紮實開展“三嚴三實”專題教育。積極開展“三嚴三實”徵文活動，班子成員人人帶頭撰寫了學習心得;組織黨員幹部參與市委“堅持羣眾路線，踐行三嚴三實”知識競賽活動;制訂《安慶市交通運輸系統縣處級幹部“三嚴三實”專題教育工作實施方案》和中心組學習計劃;精心組織專題研討;開展縣處級領導幹部上黨課活動;對照“三嚴三實”標準和要求，梳理縣處級幹部工作中存在的“不嚴不實”問題，並將整改落實情況報市委協調小組;精心組織“三嚴三實”專題教育網上測試活動，機關和港航局共9名縣處級幹部取得了“優秀”成績。抓好“幹部教育在線學習”。督促參加在線學習的同志按計劃完成了必修、選修、專題課程學習任務;開展黨史教育日和烈士紀念日活動;組織全體公務員參加“全省行政機關公務員學法用法考試”，機關21名同志全部通過，優秀率(90分)達到86.6%。

(二)加強精神文明建設。把“微笑服務、温馨交通”活動與文明創建有機結合，不斷開展“學先進、樹新風、創一流”活動，開展

“弘揚沈浩精神，建設模範部門”主題實踐活動，在全市主題徵文中，收集徵文文稿30餘篇，遴選優秀作品上報市委組織部參加評選，並在局網站上陸續刊登。一是申報20xx-20xx年度先進集體和先進個人。經省廳和安徽省文明辦批准：我市交通系統文明單位4個、文明服務窗口4個、文明職工標兵9人和精神文明建設先進工作者1人;複核20xx-20xx年度文明單位5個、文明示範窗口5個。二是申報市、區級文明單位。xx年開始，市、區級文明單位必須重新申報，同時根據黨組織隸屬關係，機關企事業單位也可以向市直工委申報區級文明單位。三是推薦道德模範。向省廳推薦一批第四屆安徽省道德模範人選和“最美交通組織人事幹部”人選。市出租車管理處、安慶中北巴士公交公司精心謀劃、實施“愛心送考，温馨交通”活動，社會反響良好。四是強力推進創建全國文明城市工作。成立文明創建組織機構，明確創建任務，對系統12個企事業單位根據創建任務需要及時下發整改任務清單，並跟蹤落實;定期和不定期督促檢查、暗訪文明創建工作;定期召開分析會，精心組織、認真謀劃好文明創建工作。

(三)加強宣傳教育。認真部署踐行社會主義核心價值觀“友善季”宣傳活動，同安慶廣播電台、市交警支隊聯合開展“愛心在行動”春運志願者服務活動;集中開展學雷鋒志願者服務活動;組織訂閲政務微博“安慶發佈”、政務微信“安慶之聲”和新聞客户端“安慶快報”信息活動;為構建書香安慶，積極開展“書香安慶閲讀季”活動，號召廣大職工愛讀書、讀好書，加強道德修養，提升文明服務本領;在市直工委舉辦的“宜秀杯”登山比賽中，交通六個單位32位選手參賽，五位同志以優異的成績躋身二、三等獎，展示了交通行業良好精神風貌，獲得了大賽組委會的好評，榮獲優秀組織獎。按照市委宣傳部《關於舉辦安慶市民族團結進步攝影大賽的通知》要求，組織攝影愛好者積極參加大賽活動;強化社會主義核心價值觀教育與宣傳，結合創建全國文明城市工作任務，指導全系統製作宣傳公益廣告，抓好宣傳工作的落實。

基層黨建工作自查報告

在縣委、縣政府的正確領導下，槐樹鎮黨建工作始終嚴格堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以開展“兩學一做”專題教育活動和“精準扶貧”為抓手，緊密聯繫羣眾，紮實推進基層黨建工作。對照縣委組織部關於黨建重點工作各項要求認真開展自查，現彙報如下：

一、主要做法

(一)機關基層黨組織建設

中共西充槐樹鎮委員會下設14個行政村黨支部，2個社區黨支部，槐樹中學支部、槐樹國小支部，槐樹衞生院支部，機關支部，退休支部等合計665名黨員。

(二)黨員思想政治建設

1 、深入推進“兩學一做”專題教育常態化、制度化。以黨委理論學習中心組為龍頭，黨員幹部的理論學習以集中學習和自覺學習相結合，領導幹部帶頭上黨課制度和“三會一課”制度，完善“每月一學”制度，每次集中學習時間一天，主要學習黨章黨規黨、xxxx系列重要講話、黨的十九大重要精神以及黨和國家最新的重要會議文獻和頒佈的各項政策法律。活動期間認真按照“三項整改回頭看” 的要求，對尚未整改的13條問題進行了整改落實。

2 、發揮黨員幹部示範引領作用，認真落實中央、省、市、縣委關於改進機關工作作風、嚴肅工作紀律和密切聯繫羣眾的有關規定，進一步密切黨羣、幹羣關係，推動全鎮事業的發展。紮實開展了黨員先鋒示範創建活動。開展黨員志願服務創建活動。組織開展三次以“立足本職，弘揚正氣，服務基層，幫扶空巢老人”為主題的實踐活動，不斷加大“黨員先鋒”示範創建力度。

3 、對黨風廉政建設進行責任分解，領導班子成員都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，並定期向鎮黨委上報“履行黨風廉政建設責任制彙報材料”。

(三)黨員隊伍建設工作

1 、不斷優化黨員隊伍結構，加強槐樹鎮青年黨支部創建，積極將優秀青年農民、退伍軍人、外出務工經商人員、專業協會負責人、致富能手等優秀青年人才吸收為黨員加入到青年黨支部中，運用其創新思維、先進發展理念，發揮青年黨支部示範引領作用。

2、切實抓好連續兩年未發展黨員村的發展黨員工作，沒有出現連續三年未發展黨員的村，落實培養措施，大力加強入黨申請人和入黨積極分子隊伍建設，今年發展培養黨員14名，認真組織了對新黨員的培訓，並要求每名黨員幹部職工都讀一套黨紀法規學習資料、撰寫心得體會、提出一條以上合理化建議，確保了學習教育取得實效，黨員隊伍素質得到提高。

3 、建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實“進村入户、問請聯繫”工作。根據全縣“走基層，送温暖”活動會議及《縣委辦公室關於在全縣各級黨組織和黨員領導幹部中開展“走基層，送温暖”活動的通知》文件精神，鎮黨委制定了活動方案，成立了領導小組。分步驟，分階段，根據不同情況，到所聯繫的村、社區及企業瞭解掌握基層羣眾所需、所想、所盼等情況，積極幫助結對基層單位和聯繫對象解決生產生活動中遇到的困難和問到，爭取做到“三個一”，即提供信息，力爭確定一條致富路子;傳授技能，幫助培養一批新型農民;幫辦實事，切實解決一些實際困難。“七一”還對各村困難黨員進行了走訪慰問，送去現金共計20xx餘元。

3 、鎮黨委帶領黨員幹部在思想上統一認識，在行動上積極自覺落實黨務公開工作，制定了《三務公開實施方案》，成立了領導小組和辦公室，使黨務公開工作有了強有力的組織保障。並緊密結合新的形勢任務和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和重點工作，採取多種途徑和形式開展黨務公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內容、要求、責任部門、責任人公開明確到位。二是突出重點講求實效。認真學習了縣委領導重要講話和文件，大膽地實踐和探索黨務公開工作的新途徑，有效地推進了支部思想組織作風建設，有力地促進了行政、業務等各項工作的開展。我們將鎮黨組委員的政治理論學習、計劃、科技洽談會活動內容、人事變動、財務、黨員領導幹部的述職述廉述學內容、黨務收繳等作為全年黨務公開工作的重點內容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工瞭解，讓大家評議和監督，增強了透明度，增強了全鎮上下的凝聚力和創新力。

4 、做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費

黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。對此鎮黨委、支部高度重視，認真組織全鎮黨員幹部學習了關於黨費收繳、使用和管理工作有關文件精神和要求。並對支部的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立台賬，核定基數，明確人員，規範操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納黨費。

(四)制度建設

1 、成立黨建機構，落實職責任務。鎮黨組成立了以黨委書記為組長，分管組織的副書記為副組長、各部門和支部負責人為成員的黨建工作領導小組，領導小組下設黨建辦公室，負責黨建工作的日常事務。形成了主要領導親自抓、分管領導直接抓、支部書記負責人具體抓、全鎮幹部齊心抓黨建的工作格局，逐級逐層落實了黨建工作責任。

2 、緊密結合全鎮工作實際，認真落實黨建工作責任制。進一步健全了黨委定期專題研究黨建，黨委書記、班子成員，支部書記、在民主生活會上向上級黨委述職述廉等系列黨建制度。黨委和黨(支部)每季度召開一次黨委(支委)會，認真聽取黨建工作彙報，研究黨建工作中的重要問題，認真總結黨委、支部先進性建設工程取得的成效，分析存在的問題和不足，提出改進措施，明確工作重點。

3 、年初制定工作計劃，落實黨建工作。按照縣委組織部全年黨建工作任務安排和我鎮黨建工作實際，鎮黨委先後印發了《機關黨建工作實施方案》、《黨委學習計劃》等文件，保證了年度黨建工作目標明確，部署周密、舉措得力、效果明顯。

4、加快基層黨組織運行規則落實落地。為貫徹落實省委組織關於《基層黨組織運行規則》的相關要求，槐樹鎮黨委通過鎮黨委中心組會議、鎮村幹部會、支部會，認真學習了《基層黨組織運行規則》。並結合實際制定了《槐樹鎮黨委工作運行規則》和《槐樹鎮村(社區)黨組織工作運行規則》，同時還對現有村黨組織議事決策、組織生活、制度規定等運行機制進行了一次全面清理，認真做好了立改廢工作。

二、存在的問題

(一)思想認識有待提高。個別黨員對黨建重視不夠，認真落實思想不到位，片面認為經濟、業務工作是硬指標，黨務工作只是軟任務，機關黨建工作也只是業務工作的附加，重視和落實黨建工作任務程度還不足，導致黨的工作弱化。

(二)活動開展缺乏長效。黨組織生活會開展次數偏少，工作中創新不多，對廣大黨員吸引力不強，導致黨組織活動開展得不夠好。

(三)工作措施不多。面對黨建工作，仍然存在以會議落實會議，以文件落實工作的情況，沒有主動就如何開展好黨建工作認真進行思考，提出行之有效的工作措施。

三、整改措施

(一)堅持黨委中心學習制，不斷強化領導班子思想建設。

鎮黨委每年年初都要成立以黨組書記為組長、班子成員為副組長的中心組學習領導小組。中心學習組組長主要是根據上級的部署和我鎮的實際情況，審定學習計劃，明確學習任務，提出學習要求，組織學習，檢查學習情況，組織交流學習心得，舉辦學習報告會;副組長負責學習日常工作。中心學習小組還設學習祕書一名，負責起草學習計劃，提供學習資料，下發學習通知，做好學習考勤和記錄，上報有關信息資料，管理學習檔案。為進一步總結學習成果，強化對學習的硬約束，鎮黨委還對中心組理論學習作出了更嚴格的要求，做到了領導幹部述職時要“述學”，民主評議幹部時要“評學”。以深入學習掌握建設中國特色社會主義理論體系為中心，深入推進學習型黨組織、學習型領導班子和學習型機關建設，堅持高標準，嚴要求，具體以“三會一課”，即領導報告會、專題輔導會、心得交流會的形式認真組織幹部職工學習上級各類黨建工作大會上的講話精神及“八項規定”。

(二)堅持民主生活會制度，主動接受羣眾監督。

鎮領導班子每年要召開1-2次專題民主生活會，並邀請縣委分管領導到會指導。會上，黨委書記代表領導班子作述職述廉自查自糾報告;2位領導班子成員對照領導幹部個人重點檢查內容，分別進行對照檢查，認真解剖自己;班子成員之間還要認真開展批評與自我批評。民主生活會後，根據查擺出的問題，結合鎮領導班子和班子成員工作實際，制定鎮領導班子整改方案，鎮主要領導和班子其他成員必須制定落實整改措施。在機關中層幹部會議和班子成員會進行集體審定通過後，以召開座談會、張榜公示等形式進行公佈，接受羣眾監督。

(三)堅持黨建述職評議制度，示範帶頭做好黨建工作。

鎮領導班子及領導班子成員高度重視述職評議工作，認真撰寫述黨建職述報告，並通過公告欄進行公示。同時在鎮黨員大會上，面向全體黨員、幹部認真進行了述職，主動接受評議，認真梳理班子存在的問題，並形成了整改台帳，落實了責任人，限期進行整改。

基層黨建工作自查報告範文

市直工委：

一、責任落實

二、思想建設

(二)加強精神文明建設。把“微笑服務、温馨交通”活動與文明創建有機結合，不斷開展“學先進、樹新風、創一流”活動，開展

重視媒體宣傳。全年在《安慶日報》、《安慶晚報》等紙質媒體大力宣傳交通好人好事，發表稿件14;安慶新聞網、微信、省廳網站、安徽新聞網、中國網-中國視窗網絡媒體用稿150餘篇，《安徽交通運輸》雜誌用稿。其中《今年安慶市將投資82.3億元改善交通基礎設施》新聞被“中國網·江蘇”、“中國網·貴州”轉載;“市區到樅陽公交快線”開通的新聞報道，被省、市各大媒體廣泛宣傳;7月24日，桐城公路分局(採訪程正亮)搶修道路水毀工程被中央電視台新聞頻道《東方時空》欄目報道，展現了交通新形象。報送市直工委信息50篇，超額完成了任務。

三、組織建設

強化班子建設和幹部隊伍管理，認真貫徹學習中共安慶市委辦印發《安慶市縣級黨政領導幹部選拔任用工作實施辦法》和《安慶市調整不適宜擔任現職領導幹部暫行辦法》，機關事業單位領導幹部帶頭學、帶頭實踐、帶頭抓落實。

1.加強幹部隊伍建設。基層幹部隊伍建設：提拔任用市港航局機關、派出機構10名科級幹部，市公路局9名、運管處6名科級幹部進行崗位調整和交流任職。機關公務員幹部隊伍建設：在市委的關心下，提拔任用了2名縣級幹部;機關3名科級幹部得到了提拔使用;轉任和新錄用公務員4名;自然減員1人，達齡退休2人。目前，機關在編在崗縣處級幹部7人、科級幹部20人、工勤人員3人;“活力工程”離崗還未達到退休年齡幹部4人。崗位的變動，年輕幹部的增加，使縣處級幹部平均年齡53.8歲下降到51.7歲，科級幹部平均年齡46歲下降到42.2歲，機關公務員隊伍的平均年齡由47.7歲下降到44.6歲。表明幹部隊伍處在壯年時期，是交通大建設的好時期。

2.加強班子建設。受市委組織部委託，對副縣級事業單位領導班子和領導幹部20xx年度工作進行了考核。同時，按照幹部管理權限，對局屬正科級事業單位進行了年度考核，通過調研、談話、查看等方式，將瞭解到基層單位的實際情況和存在的問題，向局黨組作了專題彙報，並將黨組的意見反饋給各單位，夯實基層單位建設。

3.加強人事檔案管理。根據市委組織部的要求，對機關事業單位幹部的人事檔案按照新“標準”進行整理，尤其是幹部的“三齡兩歷”進行了認真核對，共整理機關和局屬單位班子成員(科級)檔案70卷，完善提拔任用幹部資料的建檔歸檔工作。

【第7篇】國小黨支部基層黨建工作自查報告

XX年我們以深入貫徹落實中央和省、市、區關於進一步加強黨的基層組織建設的文件精神為綱領，以“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣眾、加強基層組織”的創先爭優活動總體目標為指導，積極開展了以“爭當師德楷模、爭創一流業績”的的“雙創”活動，堅持求真務實，突出活動實效，黨的基層組織建設得到了加強。

一、基本情況

xx農場xx國小黨支部，下轄xx國小、紅村國小、高車國小、上畈國小、下畈國小5個黨小組，在黨支部的領導下開展工作。黨員人數共計34人，其中在職25人，退休9人，女黨員7人。現任支部委員會由書記1人、副書記2人，組織委員1人、宣傳委員1人，支部委員4人組成。

二、自評情況：

黨支部根據《xx省黨的基層組織建設工作考核評價辦法（試行）》及XX年度《考評細則》為標準，經過仔細認真的自查自評，得分為83分，現彙報如下：

1、健全基本組織 12分

黨支部組織班子配備齊全，分工明確，團結協作，按時進行黨組織換屆。本屆支委會換屆時間是XX年12月。換屆選舉前，支委候選人自下而上醖釀提名，換屆選舉符合規定程序。召開支部大會選舉時，實到會黨員人數32人，達到應到會人數的94.1%。選舉活動的記錄準確，黨組織網絡關係明確。

各學校、各黨小組幹部管理規範，選拔任用幹部手續齊全，按期開展學校領導幹部競爭上崗和述職評議，積極開展幹部培訓。學校領導幹部的產生，都在教育局和教育總支的指導和統一佈置下，在學校工會的監督下，進行竟崗和述職。

學校領導能帶頭貫徹執行民主集中制，加強民主建設，推行教代會制度、校務公開制度和黨務公開制度。黨支部指導教代會依法行使各項職權，重視發揮教代會民主評議領導幹部的作用。支持教育工會依照法律和工會章程獨立自主、創造性地開展工作，充分發揮工會在教育改革、發展和穩定中的作用。凡是學校的重大事項都經集體研究決定，每學年的人事工作，大項經費開支、大宗物品採購、學校和支部的工作計劃，都先在支委會研究，然後提交校務會研究決定，事關學校發展的全局工作，則提交教代會集體研究決定。

2、建強基本隊伍 17分

重視加強基層黨建工作，配備了工作責任心強，能起到帶頭和示範作用的黨組織書記、副書記。黨內民主選舉產生了支部領導班子。認真制訂年度支部工作計劃，年終搞好工作總結，注重過程管理，強化計劃的落實。

認真制訂了黨員發展規劃，入黨積極分子隊伍健全。落實了入黨積極分子培育教育措施，建立好了入黨積極分子台賬。積極推行黨員發展“推薦制”，發展黨員“公示制”，入黨轉正“表決制”。XX和XX年，支部共接收4名預備黨員，併為為他們辦理轉正手續，操作程序規範，入黨手續完整，各種材料齊全，記錄準確。黨支部能加強對預備黨員進行跟蹤教育。

黨員名冊齊全，去向清楚，無去向不明的黨員，黨員組織關係轉接規範。

3、開展基本活動 21分

積極組織開展了經常性的教育活動，XX年黨員集中學習計劃具體，落實有實效。目前集中學習已經開展了11次，內容涵蓋了黨的基本理論、科學發展觀等方面、經濟建設、業務理論培訓等方面。

每年進行一次集中的黨員黨性分析，大家能積極查找問題，努力整改提高，支部對每年的黨員黨性分析和民主評議黨員活動進行了有力的監督。積極開展談心談話活動，學校黨支部設立談話制度。由聯繫人負責對入黨對象和積極分子進行談話，落實談話地點、時間、內容等。

XX年以來，為保證“創先爭優”活動取得實效，我們做了如下工作。

一是召開黨支部成員會議，專題傳達各級政府關於“創先爭優”活動的有關文件精神。統一思想認識。

二是迅速成立“創先爭優”活動領導小組及其辦公室，領導小組由陳啟業書記任組長，朱耀文、萬金海副書記任副組長，各校校長任成員。召開領導小組會議，對整個爭創活動進行深入研究，緊密聯繫學校發展的實際，實事求是地確定活動的目標任務。

三是召開動員大會。5月底，支部召開“創先爭優”活動動員大會，全體黨員參加，由萬金海副書記主持，為了使支部的全體黨員幹部明確本次活動總體要求，陳啟業書記在會上作了深刻報告，讓全體黨員提高了認識，增強了在“爭當師德楷模，爭創一流業績”主題教育中的責任感和緊迫感，在動員會上，我支部及時將有關學習資料及統一的學習筆記本和學習活動安排發放到全體黨員幹部的手中。通過動員大會，全體黨員對“五好”、“五帶頭”有了較為深刻的認識，力爭帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務羣眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。

四是開展了圍繞“爭當師德楷模，爭創一流業績”為主題的黨性教育活動，努力實現在推動科學發展上取得新進展，在教育教學上取得新業績，在服務師生上取得新進步，在加強基層組織上取得新突破。黨支部採取集中學習和分散學習相結合的方法，或以會代訓等對黨員幹部進行黨性教育。

五是開展公開承諾活動。黨支部結合自身實際制定活動實施方案和年度工作目標，每個黨員在支部的指導下，於6月11日前認真了填寫好《xx國小黨支部創先爭優活動黨員公開承諾書》，並通過黨務公開欄、支部會議等形式公開接受羣眾監督。每個黨員提出個人的具體打算，積極兑現承諾。

六是開展崗位煉兵活動。我校在10月份進行了一次教學質量月崗位大練兵和師生參與的“中華經典詩文誦讀”活動，通過開展課堂教學競賽、教學設計評比、優秀論文評比的三項評比和詩文展示活動，促使了全體教師特別是黨員幹部立足崗位做貢獻。學校10月份被推薦參評“xx區巾幗文明示範崗”，在xx區經典詩文誦讀大賽中我校榮獲一等獎。

七是結合學校工作實際，積極開展了全體師生參與的“大家唱、大家跳” 全體黨員教師積極參與，在xx區“大家唱、大家跳”展示活動中榮獲銀獎。體育組的黨員教師積極組隊訓練運動隊員，組隊參與xx區中國小生田徑運動會，榮獲團體總分第八名的好成績，並獲得了體育道德風尚獎的稱號。

立足崗位比貢獻，在爭創活動中，教師取得的成績捷報頻傳。

4、完善基本制度 21分

學校實行了黨支部領導下的校長負責制，建立了書記和校長的崗位責任制。支部能堅持“三會一課”制度，黨內生活制度化、規範化。支部大會每季度一次，支委會、黨小組會均每月一次，並根據需要隨時召開，堅持每月集中學習一次，由支部委員輪流上課，同時做到黨課有教案和學習輔導材料及思考題。

建立健全了黨員發展，黨員教育培訓，黨員民主評議的基本工作制度。執行好了教職工代表大會、校務公開、黨務公開的民主管理制度。並要求黨員深入羣眾，密切服務羣眾，方法靈活形式多樣。黨組織與黨員之間的定期談心談話，溝通了思想，形成了共識，使工作合力得以增強。

5、落實基本保障 12分

支部黨員服務中心教育陣地硬件設施規範齊全。支部建有黨員活動室1間，配備電教設備及各種黨報黨刊等學習資料。上牆內容有黨旗、誓詞、黨員義務和權利、支部工作制度、目標和支部、支委的工作職責、學習園地等，並定購電教片，按照上級的統一收看電教片。黨員職工服務中心經費得到了較好的保障。

三、正視存在的問題，追求更高的黨建工作目標。

雖然，我們的黨建工作取得一定的成效，但對照上級黨委高標準、高要求仍有差距：

1、學校黨建要創新，要與時俱進，方法仍不多，力度還不夠大。

2、不是所有黨員先鋒模範作用都體現得很好。

3、要繼續加大在優秀青年教師中發展黨員的步伐。

黨組織是人民的主心骨，黨員是羣眾的領路人。在以後的工作中我們將努力做到“五好”、“五帶頭”，我們將牢記宗旨增強服務意識，緊扣中心狠抓教育教學。本着講實際，重實情，求實效的原則，在工作上“爭先”，在方法上“創新”，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員教師的模範帶頭作用。

【第8篇】鎮基層黨建工作自查報告

一、鎮委高度重視，抓落實

二、各地黨組織黨建工作不斷規範深化

1、陣地建設不斷完善。從新建7個村級辦公活動場所開始，到今年新建龍背村、南堤村2個村辦公場所，全鎮共改建和新建28個村辦公場所，全鎮35個村實現了村村都有規範適用的辦公活動場所。按照市委組織部五務合一標準和要求，共有19個村基本達到五務合一標準。

三、存在的問題和明年黨建工作的打算

今後工作思路：

【第9篇】鄉村基層黨建工作自查報告

鄉村基層黨建工作自查報告一

按照今年年初市委、市政府關於黨的基層組織建設工作推進會精神和要求，我鎮採取了“加強領導、專班負責、突出重點、強化督導、集中整治”的措施和方法，推進了全鎮黨建工作。根據市委組織部下發的《關於做好20xx年度全市基層黨建考評工作的通知》文件通知要求，鎮黨委高度重視，精心組織，認真的對以來基層黨建工作開展情況做了自檢自查，通過自檢自查，我鎮20xx年基層黨建工作取得了較好的成績，自評分100分。現將自檢自查情況報告如下：

一、主要成績及經驗：

1、嚴格落實管黨責任

高度重視黨建工作，明確了黨建工作“書記抓、抓書記”，年初結合市黨建工作要求制定了詳細的工作方案，鎮黨委書記與各村(社區)支部書記均簽訂了黨建工作責任狀，逐級明確責任。調整充實了黨建工作領導小組，成立了16個黨建工作指導組，明確了1名領導班子成員至少聯繫一個村或社區，全年召開黨建專題會議達4次以上。堅持每季度召開一次黨委中心組理論學習，學習內容為新《黨章》、新《幹部任用條例》、十八屆三中、四中全會精神等，領導幹部的政治理論水平得到進一步增強。堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結協作，講黨性、顧大局、講團結，充分發揮了黨組織的領導核心作用。

2、紮實推進重點工作

一是羣眾路線教育活動深入人心。今年5月以來，鎮黨委高度重視，精心安排部署，成立了十二個督導組，全程督導參與各單位支部的羣教活動，保證了活動三個環節的順利推進。民生問題得到有效整治、梳理出的19個突出問題逐步得到整改落實、幹部作風有了明顯轉變;二是村兩委換屆工作圓滿完成。成立了換屆辦和八個換屆指導組，對每個重點環節做好精心準備，做到了組織嚴密、程序到位、措施得力，確保了村兩委換屆順利進行，換屆相關資料完整齊全。三是軟弱渙散黨組織得到整頓和轉化。全鎮摸排的軟弱渙散黨組織3個，明確了包保領導、幫扶部門，本着“一村一策、因村施策、綜合施治”的原則，分別制定了詳細的整改方案，3個村(社區)100%得到了轉化。四是黨羣服務能力不斷提高。鎮黨委對村級活動陣地建設非常重視，制定了路線圖和時間表。今年先後投入50萬元，改擴建了**社區便民服務大廳，新建了襄江村黨羣服務中心，為千柏村配套建設了老年日照中心和留守兒童愛心服務站，服務羣眾的能力不斷增強。

3、着力抓好基礎工作

一是黨員幹部隊伍建設得到增強。加強了黨員的管理教育，在各支部全面開展了民主評議黨員活動，清理出不合格黨員2名。嚴把黨員入口關。今年新發展了15名黨員，35歲以下11個。抓好乾部隊伍建設。*月初在全鎮按程序選拔了21名村級後備幹部，11月村兩委換屆中調整了19名年齡大、學歷低的村幹部，並將13名錶現優秀的後備幹部充實到村幹部隊伍中，班子活力明顯增強;制定了幹部學習培訓計劃，明確村(社區)一把手至少到市以上輪訓一次，班子成員至少在鎮輪訓2遍，幹部素質明顯提高。二是黨建工作資料完整齊全。建立了黨員、村幹部、入黨積極分子、後備幹部等台賬，並得到了及時更新。

二、存在的不足及問題

此次自查工作未發現重大問題，各村黨組織工作開展基本符合要求，但仍有未盡人意之處，存在的問題有：

1、有的黨支部專題會議和民主生活會未形成系統、完善的會議記錄，四套台賬記錄不夠認真、及時;

2、部分村制度牌匾未清理到位，活動場所老化，辦公設施陳舊，硬件設施有待完善;

3、在黨員教育方面，有些黨員幹部學風不實，學習不夠深入，避重就輕，迴避問題，黨員幹部教育形式呆板，缺乏吸引力，黨員學習的針對性和實踐性不夠;

4、黨員幹部教育培訓、民主評議黨員活動、困難黨員走訪等活動都能按時開展，但影像圖片資料留存不夠。

5、村兩委班子建設情況整體良好，部分村存在村班子戰鬥力不強、發展黨員後備人選範圍窄、後備幹部能力不強等現象。

三、整改措施

針對在此次自查中出現的問題和可能存在的隱患，鎮黨委提出如下整改措施：

1、繼續抓好各項黨建工作落實。針對各村黨建工作發展不平衡的情況，將繼續定期對各支部工作進行督查，及時發現問題;

2、加大教育培訓力度。尤其是加強對黨的十八大精神的學習與貫徹落實，加強對村組織委員的業務培訓力度，增強他們的業務素質，提高他們的存檔、歸檔意識。

3、進一步加強幹部管理。努力轉變幹部工作作風，不斷改善黨羣、幹羣關係;

4、繼續做好黨員發展、管理工作。進一步優化黨員結構，嚴格按照黨員發展程序積極吸收思想素質好的優秀青年、知識分子、致富能手入黨，繼續強化黨員隊伍建設，加強對流動黨員、困難黨員的管理和服務;

5、加強基層黨組織建設。整合資金，加強對條件較差的村的硬件和軟件建設，建立和完善工作機制，強化兩委班子建設。加強後備幹部和入黨積極分子儲備，鼓勵鄉土人才、能人富人向黨組織靠攏。

鄉村基層黨建工作自查報告二

為認真貫徹落實中央組織部《關於在創先爭優活動中開展基層組織建設年實施意見》精神，堅持以鄧小平理論和'三個代表'重要思想為指導，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，以保持黨的先進性為主題，以建立社會主義市場經濟條件下基層黨組織實現好、維護好、發展好人民羣眾根本利益新的方式和途徑，保持同人民羣眾的密切聯繫為核心，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進創新，增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰鬥力，現將我村黨組織建設自查報告如下：

一、基本情況：

**縣**鎮**村，轄區內9個村民小組，有576户(常年外出户130户)總人口2196人，全村勞動力1300人，有黨員64名，其中正式黨員61名，預備黨員3名。

二、黨建工作的開展

按照'加強黨的領導、支持人民羣眾當家作主和依法治國相統一'的要求，切實加強黨組織對基層民主政治建設的領導，積極推進基層民主政治建設。完善城鄉居民自治制度，充分發揮居民代表會、村民代表會的職能作用，保證羣眾依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。完善基層民主管理制度，健全黨務、政務、村務、居務公開等制度，採取公示、述職、聽證、評議等形式，組織羣眾參與和監督社會基層組織的工作和事務。

12月，按規定程序，堅持公開、公平、公正的原則，**村完成了本村黨組織班子成員的公推直選工作，實現了村黨組織班子成員公推直選的全覆蓋，而且在公推直選中，改進用人觀念，在選人用人上大膽選拔使用政治素質好、發展能力強的幹部。把政治上靠的住、工作上有本事、作風上過得硬、人民羣眾信得過的人選進基層黨組織班子中來，村兩委班子更有戰鬥力。

進一步完善了村級治理機制。**村級治理機制工作，緊緊圍繞'經濟上保障農民的利益，政治上尊重農民的民主權利'兩大主題，進一步完善了以村黨支部為核心的村民自治工作機制，構建了'以村黨組織為導向，村級公共管理服務組織、村集體經濟組織兩輪驅動，村民議事會、村民委員會、村民監事會合力治村'的村級治理機制，進一步理清了村級黨組織，村民自治組織和村集體經濟組織的工作職能，明確了工作定位。抓好小區建設、城鄉環境綜合治理。

三、我村基層組織建設目前存在的問題

1、農村基層黨員年齡、文化、性別結構不合理。一是黨員年齡普遍偏大，年齡結構比例失調。二是從男女黨員的比例看，女性黨員偏少。三是黨員文化層次較低，大專學歷以上的黨員少。

2、農村黨員科技素質低，帶領羣眾致富能力差。缺乏技能培訓，致富辦法少，起步難度大，思想惰性大，觀念比較陳舊，發展思路不清晰，農村基層組織對農民影響力逐漸呈弱化趨勢。

3、農村民主管理機制不健全，村民自治有待加強。民主監督、民主決策和民主管理在農村剛剛起步，民主管理制度還不夠健全，幹部羣眾民主意識有待進一步提高;有能力、有知識的黨員流失嚴重。

4、農村基層黨組織運行經費不足，工作辛苦，條件艱苦，影響了工作積極性。

**村沒有收入來源，村級財務運轉艱難。黨員幹部工作在第一線，工作體、最直接，長期與農民直接打交道，稍有疏忽，就會遭到羣眾的非議。而農村工作又是複雜的，每完成一件工作都要受主觀和客觀兩方面的制約，如修路架橋、五保户、殘疾人的供養等等，都是關係到農民的切身利益，但要幹好每一項具體工作都需要資金作保障，沒有資金作保障，再好的設想也是一句空話。加強全村建設、進一步做好城鄉環境綜合治理。

【第10篇】基層黨建工作自查報告

按照區裏統一部署要求，結合職能分工和實際情況，對照《 201x年區委一號文件主要工作任務責任分解表》，對黨建工作開展自查。

(一)堅持集中學習，不斷強化支部思想建設

局黨支部書記作為黨建第一責任人，組織成立以支部書記為組長、班子成員為副組長的學習領導小組，審定學習計劃，明確學習任務，提出學習要求。

堅持把學習作為提高幹部隊伍素質的重要手段，建立學習教育長效機制，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，定期組織全局黨員學習黨的重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒佈的各項政策法律、黨和國家領導人的重要講話和重要理論文章等，支部成員互相交流學習心得和開展專題研討等。

(二) 堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開

(三)落實支部會議制度

(四) 認真貫徹落實黨政機關厲行節約要求

(五) 創新黨建工作方法

(六)落實“黨代表進社區”活動和幫困扶貧活動

在社區掛點的支部成員，每月開展“黨代表進社區”活動1次或者下基層調研1次，改變被動的工作狀態，主動“接地氣”作為，為民辦實事。對自己無法直接解決的問題，積極協調或向上級領導反映，儘自己努力為羣眾解決實際問題。每年組織黨員開展公益服務活動，幫助困難職工、羣眾和黨員排憂解難。

(七)豐富支部活動，促進黨建的模範作用和帶動作用

基層黨建工作自查報告二

今年以來，為提升基層組織建設制度化和規範化水平，濮陽市認真研究謀劃，採取有力措施，完善工作機制，強化基礎保障，豐富活動載體，推進黨建創新，不斷提升基層黨建工作水平，部分經驗做法得到了中央、省、市各級領導的肯定，現簡要彙報如下：

一、基層組織建設工作中的亮點和成效

(一)完善工作機制

1.完善提升“一定兩評三公開”黨建目標責任制。

全面深化推行了“一定兩評三公開”黨建工作責任制，將黨建工作目標體系、考評體系和督導體系上升到市委層面。市、縣、鄉、村黨組織逐級簽訂年度基層黨建工作目標，增加了各級黨組織抓黨建工作的壓力，真正實現了“書記抓、抓書記”。

在考評和督導方式上，建立了月督導、季觀摩的督導考評制度，實行結構化考評督導打分辦法，分為年初對目標評審打分、年中對目標完成情況集中觀摩打分、年底對目標落實結果考評打分，分值分別為20分、20分、60分。7月份，抽調市、縣組織部門領導同志組成觀摩組，通過聽取彙報、查閲資料、走訪座談、實地查看、現場交流等方式，對各縣(區)基層黨建責任目標完成情況進行了觀摩評比。

2.推進基層四項基礎制度落實。

一是制定了《基層民主決策實施細則》和《關於加強基層便民服務工作的意見》，並組織召開了全市縣級以下“四項基礎制度”建設現場會。

二是編印了《全市基層四項基礎制度學習讀本》1600冊，收錄了關於基層四項基礎制度的領導講話、規範性文件、典型做法和工作流程等內容，下發到鄉村及有關部門，便於基層開展工作。

三是舉辦了全市產業集聚區及重點項目所涉村支部書記四項基礎制度專題培訓班。

四是深化推進民主科學決策落實，把規範運用“四議兩公開”工作法列入“一定兩評三公開”黨建目標責任制，進一步明確了決策的內容程序、環節要求，並探索以協商民主完善“四議兩公開”工作法。

五是完善便民服務制度，推進便民服務平台建設，設立專門機構，配備專職人員，選定固定場所，制定規範程序，將村(社區)行政事務、社會管理和公共服務事項納入基層服務體系，逐步建立覆蓋廣泛的基層服務網絡，制定切實可行的工作措施，為廣大黨員羣眾提供了優質、便捷、高效的服務，推行村幹部輪流值班制和便民服務代辦制，進一步拓展服務網絡。

(二)強化基層保障

1.建立了黨建工作專項經費三級管理機制。

一是出台《濮陽市基層黨建工作專項經費管理辦法》，對經費來源、使用範圍、資金管理等方面進行了明確規定。年初，督導各縣(區)按每村不少於5000元的標準納入財政預算，今年全市投入資金1641萬元，確保了基層黨建工作專項經費得到制度性保障。二是提高了村幹部待遇，建立了村幹部補貼隨農民人均純收入同步增長機制，進一步完善村幹部數據庫，督導各縣(區)為村幹部統一辦理工資本，抽調人員採取明查暗訪的形式不定期檢查村幹部待遇落實情況，確保村幹部待遇及時足額發放。

2.啟動了“千所”有吸引力陣地建設工程。

一是在交通便利，人口較多的大村、中心村建設集多功能為一體的“村民中心”。堅持問題導向，對接羣眾的真正需要，把村“兩委”辦公、便民服務、文化大院、村史館等整合在一起建設。

拓寬服務領域，豐富服務內涵，把羣眾關心的村務財務監督、方便羣眾生活的水電網費收繳、農村金融、衞生健康等社會化服務，農村“三留守”等弱勢羣體關愛服務都納入“村民中心”的服務項目中，使“村民中心”成為滿足羣眾參政議事需要的政務中心，方便羣眾生產生活需要的服務中心，豐富羣眾文化娛樂需要的活動中心，增加認同寄託鄉愁的精神家園。

目前，全市已建設成綜合性“村民中心”580個。二是開展村級組織活動場所“清零”行動，今年市財政投資3740萬元新建374個村級組織活動場所，按照每個活動場所建設面積不低於100平方米的標準進行建設，今年年底前全面完成“清零”任務。三是其餘一般村莊改善村室軟硬件環境，增加服務內容，按照“五個一”標準(一個辦事場所、一套標牌及黨旗，一名村幹部值班、一套代辦制度、一本工作台賬)，實現了便民服務代辦點全覆蓋。

(三)豐富活動載體

1.建立“五體一體”農村黨支部書記培養機制。

一是建立了村黨支部書記儲備、選拔、培訓、激勵、管理機制，按照“雙強兩有”(推動發展強、服務羣眾強、有吃虧奉獻精神、有組織協調能力)標準，命名錶彰了150名“李連成式”黨支部書記。二是投入700多萬元舉辦學制兩年的農村幹部大專學歷培訓班6期，培養了2100名“永久牌”大學生村幹部。三是加強後備幹部培養，建立了村級後備幹部數據庫和考核評價機制，實行動態管理，把後備幹部日常表現、精神狀態、工作作風、廉潔自律等納入考核內容，定期瞭解，全面掌握，並將考核結果作為提拔使用的重要依據。

目前，全市儲備農村後備幹部5400餘名。四是探索推進基層黨組織書記導師制，每名“李連成式”黨支部書記與10名經驗不足或遇到發展瓶頸的農村黨支部書記建立支持性、指導性關係，傳授開展基層黨建工作的理念、思路、方式、辦法。五是以“連成效應”為依託，投資5000萬元，在濮陽縣慶祖鎮西辛莊村建設綜合性的農村黨支部書記培訓基地，探索村黨支部書記成長和培養規律，面向市內外對農村黨支部書記開展系統培訓。

2.開展了“千名”青年黨員創業帶富工程。

引導廣大農村青年黨員牢固樹立發展意識、機遇意識，創建黨員創業園區，幫助他們整合城鄉資源，通過政策引導、創業培訓、項目推介、信貸支持和信息服務等措施，帶領農村黨員羣眾共同致富。目前，全市建成了480個技術含量較高、輻射帶動能力較強的黨員創業示範園，流轉土地110餘萬畝，共涉及資金32億元，參與黨員5400餘名，帶動羣眾97600餘名在家門口就業，湧現出了田志新(匯源濮陽羊業有限公司)、李培恩(濮陽市龍都瑞祥黨員創業示範園)、朱永超(南樂縣新希望循環生態示範園)等大一批創業帶富的先進人物。

(四)推進黨建創新

1.強化社區黨建工作。

建立了以社區黨支部為核心，居委會為主體，以物業公司、業主委員會和警務室為依託，以聯席會議制度為紐帶，以服務社區居民、完善社區管理為目標的社區黨建“五位一體”工作機制，在60個社區推進網格化管理服務模式，該做法被《中國組織人事報》予以刊發。

2.用協商民主完善“四議兩公開”工作法。

為解決“四議兩公開”工作法在執行過程中存在的程序複雜、人力物力成本高、人數難保證、宗族派矛盾等問題，促進農村基層組織與農民羣眾之間、農村不同利益主體之間在鄉村治理中的良性互動，最終達到統一思想、形成共識、增強合力的目的，我們在村級組織中試行了“三議兩協商一評議”(支村“兩委”會初議、黨員大會審議、村民會議或村民代表會議決議，決策前議題協商和決議中共識協商)工作法，進一步完善了基層民主決策程序，提高了基層民主科學決策水平。

3.打造特色黨建示範帶。

按照以典型帶黨建、以黨建促發展、連點成線、以線帶面的工作思路，精心打造了沿濮渠路特色黨建示範帶。依託濮陽縣慶祖鎮西辛莊等10個新農村建設示範村和較好的區位生態環境優勢，整合城鄉黨建資源，加大扶持力度，激發內生動力，按照“建陣地、強服務，育產業、抓改革，靚家園、惠民生”的要求，實施有吸引力的陣地建設、“好帶頭人”羣體培養、黨員創業帶富工程、美麗鄉村建設、農村土地制度改革、互聯網下鄉六大工程，把濮渠路兩側打造成富有活力的特色黨建示範帶，“一村一品”高效精品農業產業鏈，生態宜居的美麗田園風景線，農村改革和全面小康的先行實驗區，探索一條“典型引領+生態產業培育+新型農村宜居環境打造，黨建經濟互聯網互促共贏”的全面小康特色道路。目前，該項工作正在持續推進中。

二、存在問題

雖然我們在基層黨建工作方面做了一些工作，也取得了一些成效，但與全面從嚴治黨的新形勢、新任務、新要求相比，還存在着不少的問題和差距，主要表現在以下幾個方面。

1.責任意識還是需要進一步加強。

由於社會大環境的影響和長期重經濟顯績、輕黨建潛績的導向，部分縣區和鄉鎮領導幹部思想固化，對抓好黨建工作的責任意識不強，儘管市委不斷樹立正確導向，經過教育實踐活動和“三嚴三實”教育，各級領導幹部的責任意識有了一定提升，但與中央和省委的要求還有很大差距。

2.基層幹部的素質能力有待提升。

去年換屆後，全市2992名農村黨支部書記中，40歲以下的僅211人，高中以下學歷佔1131人，由於年齡偏大，學歷低、學習少，在處理工作中出現的新情況和新問題時能力和手段不足，常常引發新的矛盾,不僅影響了工作的正常開展，也降低黨在羣眾中的威信。

3.推進基層四項四項基礎制度建設方面還存在不足。

在貫徹落實基層民主科學決策、基層便民服務等兩項制度推進過程中還存在一些不容忽視的問題。在民主決策方面：“四議兩公開”工作法推廣運用還不夠平衡，部分行政村運用程序不規範。由於大部分農村黨員和勞動力外出務工，黨員大會和村民代表大會(村民大會)的參會率有時難以保證。在便民服務方面：服務經費投入不足。全市80%以上的村沒有集體經濟收入，單靠財政“輸血”難以滿足基層黨建工作需要，場所建設、活動開展、便民服務、村級幹部待遇等經費缺口較大。信息化服務水平亟待提升。鄉村服務站點硬件稍顯不足，電商、銀行等進駐鄉村服務站點較少，農民羣眾接受信息化意識較為淡薄，辦理事項還停留在低保、計劃生育等基礎業務上。

三、下步打算

，我市基層黨建工作將以落實“從嚴治黨、大抓基層”要求為指導，突出基層黨組織服務能力和活力釋放，實施基層黨建工作“新堡壘計劃”，全力推進“五個一”進程，打造濮陽基層黨建工作新品牌。

1.一個落實基層黨建責任的好抓手。

以“一定兩評三公開”黨建工作責任制為總抓手，圍繞服務型黨組織建設和基層組織的政治、服務功能，進一步完善目標體系，嚴格落實黨建責任，強化各級黨組織書記、各級黨委常委會的黨建責任意識，落實聯述聯評聯考制度，真正把“書記抓、抓書記”落到實處。

2.一個有吸引力的陣地建設工程。

在今年“村民中心”建設和村級組織活動場所“清零”行動的基礎上，進一步整合城鄉資源，增加硬件和軟件的配置，積極組織開展技術下鄉、政策宣講、節目演出、電影放映、體育比賽等活動，豐富羣眾的業餘文化生活，聚人氣、增活力，加大吸引力和認同感，把村級陣地打造成基層黨員羣眾的“三中心一家園”。

3.一個羣眾擁護的好帶頭人培養工程。

依託濮陽縣慶祖鎮西辛莊村培訓基地，啟動“千名”領頭雁培養工程，加大對“李連成式”村黨支部書記培養力度，積極探索擔當具體化、敬業標準化、服務模式化的村黨支部書記培養模式，打造一支能吃虧、肯奉獻、有服務羣眾能力的優秀農村幹部隊伍。

4.一個羣眾廣泛參與的民主科學決策機制。

在今年試點的基礎上，全面推行“三議兩協商一評議”工作法，促使羣眾廣泛參與，村“兩委”搭建平台，組織黨員、羣眾、不同利益主體間尤其與具體利益相關者進行廣泛深入協商，化解分歧，形成程度的共識，不斷提高基層民主科學決策水平。

5.一個加強黨員先鋒指數管理的新模式。

探索實施黨員“先鋒指數”管理模式，採取“正負激勵”的方式對黨員進行年度評議，引導廣大黨員“面對新時期、樹立新形象”。按照“一人一盒一編碼”的原則，規範整理現有的農村黨員幹部檔案，建立農村黨員幹部檔案室，配備黨員檔案資料櫃，充實專職檔案管理員，理清村級黨組織黨員底數。在市、縣直單位繼續選派第一書記，大力開展“雙聯四推”活動，促進城鄉資格共享，城鄉黨員互惠。

基層黨建工作自查報告三

20xx年xx學院黨總支始終堅持以科學發展觀為指導，在學校黨委的正確領導下，認真對照《淄博師專基層黨建工作目標管理考核標準》，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，根據“五個好”、“五帶頭”的要求，結合學院自身特色，加強“學習型基層黨組織建設”，圍繞迎接黨的十八大，紮實開展各項爭先創優工作，現將黨建工作自查報告如下：

一、堅持理論聯繫實際，創建學習型黨組織

結合實際落實“三會一課”制度，組織黨員學習和討論黨的路線、方針、政策和上級指示、決議，並研究貫徹執行的措施，做到了組織生活形式多樣、內容豐富。本學期組織學習了《第20次全國高校黨建工作會議精神》、《一創雙優自查報告》、教育部、中國教科文衞體工會全國委員會《關於印發<高等學校教師職業道德規範>的通知》、《組織工作滿意度提升工作方案》、《幼兒教師標準》等材料。

通過學習全國、省、市黨政工作精神和教育發展規劃綱要，提高了每一位黨員的思想境界和理論水平，進一步明確了黨組織和黨員在不同時期的努力方向和工作重點;通過學習業務知識，不斷提高業務水平和工作能力，在教學崗位上發揮着模範帶頭作用，並以自身的較高業務素養來帶動其他教職工工作水平的提高;通過學習管理科學，使黨員幹部能在相應的管理崗位上限度的發揮自己的潛能，一個部門管理者也好，一個班級的管理者也好，管理的水平和管理的積極性都得到了提高。

二、深化目標管理，加強黨組織的凝聚力

1、學院黨組織在紮實開展“五個好”、“五帶頭”創建活動上下功夫，認真貫徹落實《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》、《普通高等學校黨建工作基本標準》等，將創建優秀黨組織活動與完成本單位新一學期工作目標、任務結合起來;嚴格黨的組織生活，健全和完善“三會一課”、民主生活會、民主集中制等黨內基本生活制度;嚴格黨員發展工作，不斷提高黨員發展質量，嚴格程序，把好入口，做好入黨積極分子的教育、培養和考察。

上半年，共發展學生黨員 40名，為 18 名預備黨員班裏轉正手續，新增入黨培養對象66 名。積極創新學生支部工作模式，探索“支部建在宿舍”、“支部建在班級”、“支部建在社團”的思路，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。

2、學院黨組織在全面貫徹落實《條例》和《標準》的同時，進一步加強班子自身建設。堅持每週學習制度和民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，改進工作作風，搞好團結協調。密切聯繫羣眾，關心羣眾，逐步形成一種有問題及時向組織彙報，有困難找組織解決的氛圍，以進一步增強黨組織的凝聚力。

3、進一步加強對黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用。定期召開各類教師座談會和學生座談會，分析了黨員隊伍的思想情況，開展談心活動，瞭解和關心黨員幹部的思想情緒和實際問題，能及時幫助指出、化解矛盾、改正缺點、增強團結。通過深入細緻的思想政治工作，使黨員幹部在學習、工作、團結等方面起了表率作用。

三、加強黨風廉政建設，不斷提高黨員幹部拒腐防變和駕御風險的能力

在繼續抓好廉政教育、示範教育、警示教育和黨的優良統教育的同時，加大黨風黨紀教育的力度，認真組織黨員幹部學習胡錦濤同志關於黨風廉政建設的重要講話，學習中紀委、教育部、監察部《關於加強高等學校反腐倡廉建設的意見》，根據學校制定的工作方案，按照《關於加強黨風廉政建設落實情況量化考核表》的要求，加強管理，有效落實黨風廉政建設責任制;認真學習《廉潔自律自查報告》，築牢堅固的拒腐防變思想防線;狠抓落實，突出黨風廉政建設工作實效。

按照學校《關於推行黨務公開的實施意見》結合院系實際，各項工作做到公開透明，監督到位，廉潔高效。切實增強黨員幹部的從嚴治黨意識、廉潔從教意識和艱苦奮鬥意識，進一步提高了黨員幹部思想政治素質和精神境界，提高了黨員幹部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力，有效地防範和減少違紀問題的發生。

四、立足本院實際，創新基層黨建工作

針對當前高職高專基層黨建工作實際，結合學前教育專業特點，我院黨總支審時度勢，充分挖掘專業優勢，重視發揮黨團組織陣地優勢，鼓勵師生開展豐富多彩的主題教育和文化教育活動，實現活動育人功能，取得了一定工作實效。

(一)創新主題教育，提高師生政治思想覺悟

開展以“學黨史”為主題的黨員學習活動，通過“三會一課”、專題講座等形式，組織黨員、入黨積極分子認真學習黨史，增強黨性修養;開展“紅色影視賞析” 活動，充分發揮紅色影視作品對廣大青年學生的教育、引導作用，增強大學生的愛國熱情和民族自豪感;開展“學黨史、知黨情、跟黨走”團員主題教育，通過專題報告、主題團日、社會實踐等形式，樹立青年團員正確的理想信念;開展雷鋒學習系列活動，使雷鋒精神成為大學生生活的重要組成部分，使學習雷鋒常態化; 開展清明節系列活動，加強革命傳統教育，提高學生的對傳統節日的認同;

開展“最美女教師”學習系列活動，提高學生對教師角色的認同，加強師德教育;組織開展建團90週年系列活動，加強了團員意識教育，增強了共青團員的凝聚力。此外，還組織學生觀看影片《第一書記》，提高了同學們對優秀黨員幹部的認識和了解，夯實了同學們的理想信念;進一步加強了網絡思想政治教育力度，豐富院網站紅色內容，發揮網絡作用，引領主流價值觀;發動學生積極參加院報學生版塊的編輯工作，全方位提高學生的思想素養。

(二) 創新學生管理載體，提高學生管理水平

召開國中起點學生家長會，增強家長參與教育、管理的意識，形成家校合力，提高管理水平;召開運動會總結大會暨加強技能訓練及考核大會，樹立榜樣，強化技能訓練;舉辦法制教育報告會，強化法制意識，提高犯罪防範能力;加強管理隊伍建設，重新修訂輔導員分工情況，保證了各項工作的順利開展，實行量化考核，充分發揮班主任管理優勢，分解學生管理壓力，設立五年制學生分會，落實生本管理理念，提高學生管理水平;設立五年制班主任助理，負責協助班主任做好常規檢查，加大管理力度，提高管理效果。

(三)紮實開展“創先爭優活動”，提高黨建工作水平

自5月份，學校啟動創先爭優，爭做教書育人先鋒活動以來，我院積極響應，周密安排，卓有成效的開展了各項育人活動。

結合學院中心工作，實現創先爭優

為促進教師專業化發展，開學之初，我院舉辦學前教育系列講座，聘請淄博市實驗幼兒園、學前教育學院專業課教師學科帶頭人開展系列講座，樹立了榜樣，提高了師生的實踐能力和理論水平;為提高學生的就業競爭力，根據學校關於開展學生專業技能大賽的要求，我院積極落實，認真準備，在專業教師的精心指導下，在比賽中湧現出了一大批專業素質過硬的學生;為提高五年制學生的管理水平。

召開五年制學生家長會;積極開展“愛心一日捐”、“幫助貧困山區改善水管捐款”，增強感恩教育，提高社會服務能力;組織學生出演孟祥民事蹟現代戲劇展演，提高了學生的專業技能水平，豐富了學生的社會經歷，增強了學生學習楷模，體驗楷模生活的積極情感，為他們幫助別人，奉獻社會起到較好的推動作用;舉辦學習身邊感動的人和事，組織學生學習我院感動師專人物李靜老師和宋振玲同學，學習最美女教師事蹟，讓學生了解他們的感人故事，構建師生的核心價值體系，提高大家的師德水平。

突出專業特色，為黨的十八大獻禮

開展宿舍文化藝術節系列活動，以多種形式教育引導學生，加強社區文化建設，實現社區教育目的;開展5.25心理健康教育系列活動，增強了同學們的心理保健意識，提高了他們的心理健康水平;舉辦社團彙報演出活動，進一步彰顯了我院學生社團特色，繁榮了校園文化，提高了學生專業學習的積極性;舉辦第七屆科技文化藝術節之校園才藝大賽，加強了院系交流，豐富了學生課外生活，提高了學生的藝術素養;舉辦建團90週年暨10級專業彙報演出，彙報學生專業學習成果，加強主題教育。

落實組織建設年方案，鞏固創先爭優成果

為貫徹學校關於在創先爭優活動中深入開展基層組織建設年的有關要求，我院明確工作要求，做好基層組織建設年活動與學院各項工作的有機結合，圍繞“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，促進基層黨組織科學和諧發展。

結合琴房管理，由學前藝術教研室主任、教工第一黨支部書記牽頭，設立學生監督崗，提高琴房的監管力度，發揮黨員先鋒模範作用。突出教學科研工作，由教授、副教授、受學生歡迎的教師舉辦學術講座，發揮優秀教師示範作用;發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，開展為周邊村民採摘金銀花，服務社區的社會公益活動，實現黨建帶團建目標;開展組織滿意度調查工作，召開10級高起高職學生座談會，把組織工作落到實處，提高服務學生的能力;召開教師代表會議，對教師提出的組織工作中存在的問題，及時整改，及時反饋，接受師生監督，不斷提高組織工作水平。

在全院師生的共同努力下，我院本學期學生工作取得了優異的成績。組織全院200餘名學生參加淄博市百姓春晚，獲得1個金獎、4個銅獎;舞蹈《且吟春雨》、《黨風廉政建設自查報告》分別獲得山東省第十二屆科技文化藝術節一等獎、三等獎;

組織1400名學生參演春季運動會開幕式的大型幼兒體操、舞蹈、太極扇的演出，獲得了領導的一致好評;組織20名學生參加山東省首屆學前教育專業技能大賽，1個獲得特等獎、2個獲得一等獎、9個獲得二等獎、8個獲得三等獎;組織學生參加淄博市職業生涯大賽，一人獲得三等獎;

在全院師生的共同努力下，我院取得學校春季運動會總分第一名、道德風尚獎的好成績;本學期團總支被評為校級紅旗團總支。這些榮譽的獲得，都離不開學校黨委的正確領導，離不開各部門各兄弟單位的支持，離不開全院師生尤其是每位黨員的共同努力，今後我們將再接再厲，共圖發展，共育良才，為學前教育事業發展貢獻力量。

五、存在的問題和整改措施

半年來，儘管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：各支部規範化建設有待進一步加強，黨總支的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用有待進一步發揮，圍繞黨建工作抓落實的力度有待進一步加強。今後學前教育學院黨總支將按照黨建工作要求，不斷深化支部建設，發揮好基層黨總支的戰鬥堡壘作用，充分調動廣大黨員幹部的工作積極性和主動性，為學校提升辦學層次作出更大貢獻。

標籤：自查報告黨建多篇基層基層黨建工作自查報告

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