基層工作自查報告多篇

【第1篇】2022年某市基層計生協評估認定工作自查總結報告

xx年4月至今，在市委、市政府的正確領導和省計生協的督促指導下，我市計生協評估認定工作緊緊圍繞加強計生協組織建設、提高計生協服務能力、增強計生協活動效果的總體目標，根據國家、省級計劃生育協會關於開展基層計生協評估認定工作相關要求和標準，結合我市基層計生協工作實際，積極開展了計生協評估認定各項工作。在廣大會員和志願者的密切配合下，經過市、縣、鄉、村四級協會工作人員的共同努力，圓滿完成了評估認定各項工作任務，113個鄉鎮，7個街道辦事處的計生協順利通過評估認定，達到了對基層計生協摸清底數、健全制度、規範工作、科學管理、促進提高的預期目的，有力地促進了基層計生協組織建設和制度建設，推動了基層計生協服務能力和服務水平的不斷提升。

一、工作開展情況

（一）加強領導，落實評估認定工作經費。一是各級成立了由計生部門和計生協會主要領導擔任組長的評估認定工作領導小組，各縣區及鄉鎮計生協也都根據各自實際，組織相關人員成立相應的縣區或鄉鎮計生協評估認定工作領導小組，全面負責評估認定工作的組織實施和考核評定，為評估認定工作提供了組織保障。二是計生協積極與人口計生部門協調，專門列出專項資金，用於協會開展評估認定工作，為評估認定工作提供了經費保障。

（二）深入調研，結合各自實際，制定實施方案和工作流程。各級計生協多次組織協會幹部深入鄉、村、組計生協進行調研，通過“看、聽、查、訪”等方式，掌握瞭解基層計生協在組織建設、制度建設及計生協活動中存在的困難和問題，並結合省計生協會評估認定實施細則和標準，研究制定了《市計生協評估認定實施方案》和《縣級計生協評估認定工作流程表》，明確了評估認定各個環節的方法、步驟和要求，有力地促進了評估認定工作的深入開展。

（三）召開專題會議，及時安排部署相關工作。[文章來源第一範文：//]我們及時組織縣區計生協工作人員召開評估認定工作培訓會議，對評估認定工作的目的、意義、工作方法、具體步驟等進行了培訓，使各縣區人口計生協直接責任人切實掌握了評定標準和工作方法。各縣區計生協也都及時組織召開了鄉（鎮）計生協評估認定工作專題會議，對評估認定相關工作進行了認真安排部署。縣區計生協根據國家、省、市計生協評估認定實施細則和標準將工作任務進行了分解，建立了縣、鄉、村、組四級協會層層負責制，明確了各級協會的工作職責，確定了責任人和工作責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的良好局面，保證了評估認定工作的有序開展。

（四）民主選舉，進一步健全協會工作網絡。各縣區計生協嚴格按省計生協的要求，對現有會員進行了資格審查，重新摸底登記，吐故納新，積極動員有技術特長、熱心公益事業的能人，致富典型加入協會組織，核發了會員證，召開了鄉鎮計生協會員會議，選舉調整了部分協會會長、副會長和理事會成員。在各村民小組成立了協會會員小組，選舉了組長，明確了工作職責，按照“自願結對、人員不限”的原則建立了會員聯繫户。通過調整，會員人數達到了總人口的 10%以上，形成了“村級協會理事會—會員小組——會員——會員聯繫户”四級活動網絡。同時，進一步健全完善了基層協會管理制度，制定了學習制度、會議制度、會員聯繫户制度、會員小組活動制度、議事制度等一系列制度，建立健全了“一冊二薄三檔案”。通過以上措施，鄉村協會理事會成員的年齡結果和文化層次更加合理，協會的組織結構更加優化，規章制度更加健全，工作力度更加到位。

（五）逐級自查，規範評估認定程序。鄉村（社區）計生協組織評估認定工作小組，對照省、市、縣各級協會評估認定相關文件，從組織網絡、制度建設、協會活動等關鍵環節進行了認真自查，在邊查邊完善的基礎上，逐級形成評估認定申請書，逐級提出評估認定申請，逐級進行評估認定，最後由市計生協進行最終確認。

（六）強化督查，促進評定工作紮實推進。評估認定工作過程中，市計生協採取現場抽樣調查、電話督查、走訪調查等方式進行定期或不定期的督查指導，及時瞭解和掌握基層計生協評估認定工作進展情況。每次督查結束後，市計生協都把各縣區計生協評估認定工作開展情況在全縣範圍內進行通報，對工作開展較好的縣區計生協提出表揚，對工作進展較慢的縣區進行督促指正，並將評估認定工作中形成的成功經驗在全市範圍內進行推廣。

【第2篇】鄉鎮基層黨組織整頓不作為工作自查報告範文

一、軟弱渙散村基本情況

***村位於***鎮西北部，面積平方公里，耕地2120畝。轄6個自然村，11個村民小組，1860人，黨員33名，村民代表35人。

二、存在的問題及原因

村集體經濟薄弱，羣眾貧窮，信訪矛盾較突出。具體表現為赴京上訪、重複訪和越級上訪，問題產生原因主要是，該村十多年來一直是***鎮的不穩定村和矛盾多發村，支部發揮引領示範作用不突出，缺乏宗旨、理想、法律、技能等教育，經濟發展落後，沒有特色支柱產業，羣眾收入偏低，造成思想上的不穩定。該村村民***因為廁所問題反覆赴京上訪，屬於鄰里土地糾紛，該村村民***、***反映油田佔地補償問題，屬於歷史遺留。

三、整頓檢驗情況

一是派駐整頓工作組。成立了以黨委書記為組長，鎮抓黨務工作的黨委委員、副鎮長**同志，***村包村領導的鎮紀委副書記、監察室主任***同志為副組長，相關職能部門為成員的工作組駐村整頓。

二是制定整頓方案。書記帶頭深入***村調研，兩位副組長駐村深查民意，找準矛盾根源，並通過工作組、班子會，研究制定整頓方案，***鄰里土地糾紛問題已經解決。***、***佔地補償問題鎮立成立了專項工作小組，經實地查看，多方查證，現已經制定了解決方案，以文件形式專題向縣信訪局報告《關於***、***反映**油田徵地補償問題的調查處理報告》*政[20xx]32號文件。

三是開展培訓，辦實事、解難事。與羣眾路線教育實踐活動相結合。利用黨員活動日、村組幹部會等形式對支書、班子成員和黨員進行理想信念、法律、當前相關政策培訓，村班子及黨員思想覺悟得到提高，凝聚力進一步增強。完成了***國小地坪硬化、樓頂修繕改造工程，硬化村部至段莊至油田十一隊至尹湖道路2公里。進一步完善村級各項規章制度，進一步深化“四議兩公開工作法”，制定了本村發展規劃和便民服務站建設方案。

四是發展特色農業和三產服務業。通過***、**等村的特色產業帶動和教育培訓作用，***村的羣眾思想逐漸進步，以發展特色農業和三產服務業為重點致富奔小康，以中低產田改造為平台，現已經發展優質桃20畝以上，薄皮核桃15畝以上，從事服裝經營、汽車維修、農資經營10家以上，***村信訪矛盾突出的現象已經大大改觀，呈現出村班子團結、黨員幹部帶頭、羣眾積極致富奔小康的良好局面。

通過工作組自查，經鎮黨委研究，***村軟弱渙散基層黨組織整頓驗收合格，同時按照組織部組織科7月2日通知要求對檔案資料進行了查漏補缺。

中共**縣***鎮委員會

20xx年xx月15日

【第3篇】基層民主政治和基層黨建工作自查報告

一、全面加強基層黨建工作，促進轄區經濟社會協調發展

班子建設。按照民主集中制的要求，建立和完善了黨工委班子議事規則，工委會會議制度、工委中心組學習制度、行政會議制度、主任辦公會議制度、全體幹部大會制度、機關幹部理論學習制度、機關支部組織生活會等制度。提高了班子科學決策水平和自身解決問題的能力。

幹部隊伍建設一是完善績效考核機制，制定科學合理的管理體系。今年，汪家拐街道在競爭上崗後通過定職定崗，優化了幹部結構，為進一步增強全體幹部的主動性服務意識，改變以往考核機制中以評人為主的弊端，辦事處主動求變，街道工委研究制定了新的考核激勵機制，通過工作的量化考核，建立起了以評事為主的績效考核手段。二是積極參加幹部社會化選學，按要求完成了規定學分。

社區黨建工作一是積極開展黨建示範社區創建活動，新打造一個精品社區(長城社區);二是發揮街道、社區共建聯席會作用，調動和整合參與共建力量，先後開展了轄區中山醫院議診活動、領地莊園募捐活動，共募捐衣物1000餘件;三是完善社區兩委會的運行機制，建立了社區黨委議事規則、社區公共事務所考核機制;四是按照區委組織部和區民政局安排，全面落實了公推直選工作，制定和落實了崗位責任管理和社區兩委一所量化考核細則，通過考核提高了社區兩委委員及專職工作者的責任心、事業心。

兩新組織建設一是按照區委組織部的要求，積極開展規模以上兩新組織建黨力度，全年共完成兩新組織7個(美天裝飾支部、興成裝飾支部、譚氏官府菜餐飲支部、海凌閣支部、新東方支部、天鑫洋金業支部、銀杏金閣支部);二是在兩新組織中認真開展雙爭雙創主題實踐活動，其中領地莊園酒樓黨支部開展的我是黨員，向我看齊活動，在兩新組織中影響強烈，效果明顯。

黨員隊伍建設。一是鞏固先教成果。街道黨工委結合中心組工作和自身存在的問題，切實加強班子自身建設和幹部隊伍作風建設，確實把先教成果運用到實際的工作中。二是以兩新組織為重點。積極開展雙向培養活動，結合轄區實際，提高雙向培養的水平，在工作中，堅持以教育活動為總抓手，在全轄區形成上下協調聯動、廣大黨員幹部羣眾廣泛參與的工作機制，做到共同發展，相互促進。(全年共培養入黨積極分子45名，發展黨員11名)。

其它工作加強四庫建設。建成了黨組織、黨員、流動黨員、入黨積極分子信息庫，目前正按照區委組織部的要求高標準、高質量的完成20xx年黨內統計年報工作。

二、全面加強基層民主政治建設，健全各項工作機制

會議開放。先後開放了四次工委會(一是20xx年度招商引資工作目標分解;二是關於雙向選擇、競爭上崗三是徵求西御拆遷羣眾工作方案;四是討論街道工委、辦事處20xx工作總結和20xx年工作思路)。

三務公開全面推行街道黨工委的黨務公開，製作了規範的黨務公開欄，規範完善公開的內容、方式和程序，進一步探索在拆遷中羣眾有序參機制，推行舊城改造中的羣眾工作方案，民生觀察員制度、社區公共事務所考核辦法。擴大基層民主，落實羣眾的知情權;制定黨工委的會議公開制度、形式，確定黨工委會議開放程序，提高民主決策質量。

【第4篇】2022年黨支部基層黨建工作自查報告

按照區裏統一部署要求，結合職能分工和實際情況，對照《 XX年區委一號文件主要工作任務責任分解表 》，對黨建工作開展自查。

(一)堅持 集中 學習，不斷強化 支部 思想建設

局黨支部書記作為黨建第一責任人，組織 成立以 支部 書記為組長、班子成員為副組長的學習領導小組 ， 審定學習計劃，明確學習任務，提出學習要求 。 堅持把學習作為提高幹部隊伍素質的重要手段，建立學習教育長效機制，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式， 定期組織全局黨員 學習黨的重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒佈的各項政策法律、黨和國家領導人的重要講話和重要理論文章等 ，支部成員互相 交流學習心得 和開展 專題研討 等 。

(二) 堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開

通過 局 支部 會議制度規範各種議事規則和程序 ， 支部 班子研究問題時嚴格按照議事規則，事先充分調查研究，聽取各方面意見，提交相關會議討論決定。嚴格按規定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，個人不私自表態、決定，保證決策的民主性、科學性、公開性。

(三)落實支部會議制度

局黨支部 落實“三會一課”制度，支部大會3個月召開1次，支委會1個月召開1次，黨課活動1個季度開展1次 ， 每年召開1-2次專題民主生活會 ， 支部 書記 每年至少帶頭講1次黨課，精心組織安排會議和學習的內容 ， 及時傳達黨的先進思想理論。

(四) 認真貫徹落實黨政機關厲行節約要求

支部 班子嚴格按照厲行節約相關規定，結合我局實際情況，進一步加強管理，嚴格執行各項管理制度，做到權責明確、行為規範、監督有效、廉潔勤政。

(五) 創新黨建工作方法

順應全媒體時代要求，加快基層黨組織信息化建設，充分利用網絡、微媒體等手段對黨員進行教育和引導，搭建機關黨員幹部展示風采、交流互動的新平台。 把“書記項目”作為創新黨建的重要抓手， 把現代管理理念融入黨建工作，探索管理激勵新模式，提高工作的質量和效益。

(六)落實“黨代表進社區”活動和幫困扶貧活動

在社區掛點的支部成員， 每月開展“黨代表進社區”活動1次或者下基層調研1次，改變被動的工作狀態，主動“接地氣”作為，為民辦實事。對自己無法直接解決的問題，積極協調或向上級領導反映，儘自己最大努力為羣眾解決實際問題。 每年組織黨員開展公益服務活動， 幫助困難職工、羣眾和黨員排憂解難。

(七)豐富 支部 活動，促進黨建的模範作用和帶動作用

每年至少組織開展1次黨內活動，豐富黨員生活。對優秀黨員進行表彰嘉獎，樹立黨員先鋒模範作用，發揮黨支部戰鬥堡壘作用，發揮黨建工作對局內其他工作的帶動作用。

【第5篇】基層黨建工作自查報告

一、鎮委高度重視，抓落實

1、召開會議部署。一是5月6日在各村支部書記、單位一把手工作會議上，安排部署了我鎮基層黨組織建設工作。會上鎮委張書記強調：要求各地各單位對照考評細則，查漏核缺，硬件完善，不留死角;切實開展活動，注重以活動促活力，做到黨組織建設具體堅實。二是5月9日召開蹲村坐點鎮機關幹部會議，落實蹲村坐點責任。彭平鎮長要求鎮機關幹部負起蹲村坐點責任，要將點上的黨建工作督辦好落實到位。

二、各地黨組織黨建工作不斷規範深化

2、活動開展常態化。各村黨支部每月一次支委會，每季度一次支部黨員大會，有事議事，無事特別是農閒時節，充分利用遠程教育站點資源，開展上黨課、時事政策宣傳、農業技術教育培訓;每年七、一，各村各單位黨組織舉行紀念活動，召開黨員生活會、走訪慰問老黨員、困難黨員，徵求意見、評議黨員等活動;各地特別是村級每季度對村黨務、村務情況進行公示。

3、支部的戰鬥堡壘作用不斷強化。一是注重後備幹部、入黨積極分子的培養。村兩委一班人對後備幹部、入黨積極分子一對一結對聯繫培養，並建立基本檔案，實行跟蹤培養;二是不斷引導帶動黨員發揮先鋒模範作用。如各村黨支部開展的黨員陽光便民服務活動，雙建雙帶典型如：九真村黨支部黨員周正德、汪橋村黨支部劉利兵、張店村黨支部羅志平、明廟村黨支部費洛陽、李勇軍等;三是村兩委辦實事幹好事、帶頭富帶領富，促進一方發展，龍頭堡壘作用日益發揮。如劉廟村、李場村兩委一班人，切切實實為羣眾辦實事幹好事，兩委一班人以身作則，公道正派，廉潔奉公，得到廣大村民的擁戴;東廟村支部一班人，帶頭開展養雞示範並積極引導，目前村養雞户30户，年存欄20萬羽，養雞專業村初具雛形。郭埠村黨支部書記胡早平創建天門最大的肉鴨養殖基地，溝灣村黨支部積極引導發展特色養殖，帶領村民養殖斑嘴野鴨，陸嶺村螯蝦基地獲得省委組織部發展村級集體經濟進步獎2萬元。

三、存在的問題和明年黨建工作的打算

存在問題。一是工作不平衡。極個別村拖拖拉拉，標準較低;二是規範不夠。有的村辦公室周邊、室內不整潔，環境較差;三是工作後勁不足。主要是既無資源地理等優勢，又積極主動挖掘潛力不夠，村級發展無起色，工作活力不夠。

今後工作思路：

按照讓基層組織建起來、用起來、活起來、強起來目標要求，進一步在深化和鞏固提高上積極引導、支持。促進基層黨組織五個基本、七個體系建設常態化，切實為全鎮經濟社會發展提供堅強的組織保障。

【第6篇】基層黨風廉政建設工作自查報告

根據市紀委下發的《漢川市黨風廉政建設責任制考核辦法（試行）》的通知精神，我們對照檢查考核內容，對半年來所做的主要工作進行了認真的總結，現將自查情況報告如下：

一、工作目標責任完成情況

1、健全組織網絡，加強對黨風廉政建設的領導。鄉成立了以黨委書記、鄉長為組長的黨風廉政建設工作領導小組，充實調整了領導小組成員，各村配備了專（兼）職紀檢委員，成立了由3人組成的村級紀檢小組，調整並配齊了各村紀檢信訪信息員，制定相應的工作制度和職責，在全鄉範圍內建立了上下聯動，相互協作的黨風廉政建設組織網絡。

2、強化領導責任，保障黨風廉政建設工作落到實處。一是明確了鄉黨委書記、鄉長對全鄉黨風廉政建設負總責，其他鄉級領導對分管部門和所包片、村的黨風廉政建設負領導責任，各村和部門的主要領導對本村、本部門黨風廉政建設負直接責任的目標責任制。二是制定了鄉黨委成員黨風廉政建設崗位職責，並以鄉黨委文件下發，把黨風廉政責任與經濟業務責任有機結合起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，增強“一崗雙責”的自覺性，真正把反腐倡廉任務和要求落到實處。三是簽訂了2022年度黨風廉政建設責任書，在3月25日全鄉農村工作會上，鄉黨委書記、鄉長王煒同志與31個村，17個鄉直單位簽訂了《西江鄉二○○九年度黨風廉政建設目標管理責任書》，從而形成了一級抓一級，黨政齊抓共管的責任體系。

3、加強宣傳教育，築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。一是繼續開展“五廉”教育活動。上半年鄉領導講廉課1次，組織機關黨員幹部學廉文2篇，析廉案1次，辦廉欄2期，樹廉牌2幅。二是紮實有效地開展了第十個黨風廉政建設宣傳教育月活動，制定了活動實施方案，組織選手參加全市開展的“加強黨性修養，弘揚新風正氣”為主題的反腐倡廉詩文朗誦比賽活動，榮獲優秀獎；組織機關幹部進行了一次黨紀條規知識考試；會同鄉組織口對預備黨員和積極分子講了一次《如何做一名合格的共產黨員》的廉課；組織發放並學習《黨員幹部廉潔自律手冊》和《從政提醒——黨員幹部不能做的150件事》；堅持機關幹部利用每週四學習日時間，學習廉政有關內容；三是認真開展廉政文化進農村、進機關、進學校活動。進機關我們樹立了廉政警示牌，開闢了廉政文化宣傳專欄，進農村我們刷寫了廉政警示標語，對每個黨員幹部分發了廉政建設工作簡易讀本，進學校我們把西江中學作為重點，開闢了《西江中學廉政文化宣傳專欄》，把廉政教育與學生思想道德建設納入了課程安排，對學生進行廉政教育和引導。

4、狠抓領導幹部作風建設，做到廉政勤政，努力提高工作效率。一是根據市委統一部署安排，鄉黨委、政府認真組織實施開展幹部政策服務“三進”活動和“作風建設年”活動，分別以西發[2022]10號和西發[2022]17號下發到單位和個人，建立了鄉村（含部門）兩級幹部聯村聯户制度，並要求寫好民情日誌。在具體工作中，我們結合糧補資金整改，組織機關幹部召開會議進行思想作風建設整訓，以促進“三進”農户活動有效開展，從而推動機關幹部思想作風建設。二是結合實際，制定並完善了鄉機關各項規章制度，特別是對租車管理，公務招待接待管理作了新的規定，同時也注重加強了黨員幹部廉潔自律管理，嚴禁黨員幹部在機關、單位和下村參與抹牌賭博，嚴格考勤制度，杜絕幹部”走讀“現象。三是繼續堅持做到領導幹部家事慶典等三項制度，繼續嚴格遵守市委規定的“十不準”，繼續信守鄉黨政班子成員作出的“四不”承諾和全體機關幹部要努力做到的“三轉變、三增強”的承諾。

5、抓案件查辦和信訪件的回覆。上半年我們共立案4件，查結上報市紀委3件，在上報案件中，2名村幹部，1名鄉機關幹部。從案件性質上看，3名幹部都屬失職，瀆職行為，不能很好地落實黨在農村的惠農政策；從處分情況看，受黨內警告處分2名，受黨內嚴重警告處分1名。在案件檢查工作中，我們努力強化辦案主動意識，自我加壓，尋找案源。一方面我們抓信訪主渠道不放鬆，從中篩選有價值的線索，提高信訪成案率。另一方面在具體工作中，我們充分加強與職能部門的溝通互動，發現案件線索。在抓案件查辦的同時，我們也努力做好來信來訪的接待和處理工作，上半年，我們受理上級交辦信訪舉報1件，自主接待羣眾來訪4件，對反映的問題進行了認真調查核實，對存在的問題進行了妥善調處，並將結果及時向上給予了回覆。

6、糾風治亂，切實維護羣眾利益。一是繼續治理教育亂收費工作，全鄉沒有發現一起違規現象，也沒有羣眾反映孩子上學難的問題。二是認真落實“三農”政策和新農村建設專項資金的規範運作，加強監督和管理，沒有發生一起羣眾越級上訪事件。三是採取措施，優化了經濟發展環境。一方面我們要求職能部門增強服務意識，提高工作質量，公開服務承諾，沒有發現部門亂收費現象。另一方面組織派出所、司法所、綜治辦人員，對鄉內企業周邊環境進行集中整治，對侵害企業生產經營利益的違法犯罪行為進行嚴厲打擊。

7、加強制度建設，深入開展治本抓源頭工作。一是建立健全了鄉機關民主理財制度。今年初，鄉黨委政府召開了一次“厲行勤儉節約，反對奢侈浪費”為主題的機關民主生活會，認真修訂和制度了各項機關管理制度，包括考勤制度，學習制度，財務管理制度，小車管理，公務接待招待制度和租車管理等制度。二是繼續加強村級財務“雙代管”制度，鄉直單位“零户”統管制度，印發了《西江鄉村級資金、帳務“雙代管”試行辦法》（西辦發[2022]4號）。年初，組織開展了對全鄉31個村的財務進行全面清理和交帳督辦工作，確保了“雙代管”有效開展。三是不斷推進鄉村兩級政務公開和財務公開，積極推行黨務公開。在這次的落實農村糧補資金惠農政策工作中，鄉黨委政府多次召開機關幹部會議，要求駐村幹部做好村務公開的工作，重點對農户糧食、油菜補貼面積、財務等情況的張榜公示，切實加強政務公開的有效監督和管理。

8、切實加強農村基層黨風廉政建設。按照市紀委工作要求，在農村紀檢隊伍建設方面，我們全鄉31個村都配備了一名專（兼）職紀檢委員，成立了村級紀檢小組，在去年的10月份換屆選舉工作中又適時作了調整，並以黨委文件下發到了各村。在具體工作方面，我們以陳台、紅星和紅衞三個村為重點，結合村級辦公樓建設，設置了紀檢小組辦公室和紀檢信訪接待室，切實做到了“五個有”即有牌子，有必須的辦公設備及用品，有相應的工作制度和工作職責並上牆公開，有來信來訪登記表冊等相關擋案資料，有信訪舉報箱。另外，結合“組織口”開展的“三級聯創”工作建立健全便民服務中心建設工作，落實信訪辦事公開，對村級集體資金、資產和資源認真摸底，登記造冊，加強管理。對村幹部行為規範工作，主要是要求他們努力做到上級規定的農村黨員幹部廉潔自律“十堅持十不準”規定。

二、主要工作經驗和體會

1、加強黨風廉政建設必須解放思想，與時俱進，進一步拓寬工作思路

2、注意抓好典型教育，以正面引導為主，提高黨員幹部隊伍素質

3、加強制度建設，建立長效工作機制

三、存在的不足和困難

1、少數黨員幹部對反腐倡廉工作重要性、緊迫性和必要性認識不夠

2、有的單位黨風廉政建設教育工作抓得不夠緊，方法單一，針對性不太強

3、農村工作面臨的形勢還比較複雜，人民羣眾的要求高，反應的熱點、難點問題還沒有完全解決

4、面對新情況、新問題、新變化、對新機制探索研究不夠，監督制約機制還需完善

5、開拓創新意識不強，還需進一步提高

四、下半年工作打算

1、繼續組織廣大黨員幹部深入學習有關黨風廉政建設和反腐敗文件精神，增強廣大黨員幹部反腐倡廉意識，不斷加大黨內外監督力度

2、深入羣眾瞭解情況，切實加強黨員幹部作風建設，紮實為羣眾辦好事、辦實事。

3、不斷深化農村紀檢信訪信息工作，突出抓好政務公開，保證農村黨風廉政建設深入有效健康發展。

4、鞏固完善村級紀檢組織建設，創造條件健全鄉便民服務中心和各村便民服務室。

【第7篇】年度鄉鎮基層黨建工作自查報告

20xx年，學校黨支部繼續圍繞辦好人民滿意的教育，加強黨員先進性教育，積極開展創先爭優活動，充分發揮學校黨組織的戰鬥堡壘和廣大黨員教師的先鋒模範作用，努力完成黨建各項工作，為學校發展取得新的成績。按照育才鎮委關於《育才鎮20xx年黨建工作巡迴檢查工作方案》的通知要求，認真結合支部實際，現將自查情況彙報如下：

一、基本情況

目前學校黨支部設有中心校、台亞國小、那會國小、那受國小、龍塔希望國小等5個黨小組，黨員27人，其中正式黨員26，預備黨員1人。

二、主要成效

(一)繼續做好黨建各項工作。

1、加強思想理論學習。組織黨員教師深入學習三個代表的重要思想、十七大精神和新《黨章》、省市六次黨代會和人大換屆選舉文件精神，嚴肅換屆紀律宣傳知識、省市領導同志在創先爭優活動上的講話等內容，在廣泛黨員中開展學習型活動，進一步學習教育政策法規及業務知識，提高工作能力，促進教育新發展。

2、加強黨組織建設。圍繞學校教學中心任務，支部嚴格按照五個好黨支部標準開展黨建工作。配強了支部班子，堅持集體領導、分工明確、各盡其職、團結協作，增強了班子的凝聚力和戰鬥力;還調整黨小組，對黨員實施年終總評，民主評議黨員，評出優秀黨員3名;定期召開民主生活會，每月1次組織生活會，每年一次民主評議黨員會;本年度對黨員承諾事項、代表選舉和評先評優情況進行了公開，保障了黨員幹部的參與權、知情權和監督權;收看黨性黨風黨紀教育宣傳片等形式，努力使黨員教師做到自重、自警、自省、自勵。

4、黨建經費和規範管理及發展黨員工作。每年兩次按6個月期按比例收繳黨員費，公開透明，全部上交育才鎮黨務;加強對入黨積極分子的培養，注意對黨員進行跟蹤教育，使其早日成為黨員骨幹;本學期做好劉莉老師入黨考察培養;董華、盧明賢、董世傑、董志平等5位同志按期轉正，還確認董海艦、董健凱、羅麗燕、徐邦鈺、李平等5位入黨積極分子。

(二)積極開展黨務各項活動。

3、開展建設年活動。20xx年5月10日支部圍繞強組織、增活力，創先爭優迎十八大為主題開展基層組織建設年活動，按照抓落實、全覆蓋、求實效, 受歡迎的工作要求，認真做好讓黨支部動起來，讓黨員參與進來，引導教職工從思想上廉潔從教，勤政為生，促進校園和諧、服務師生能力增強，發揮戰鬥堡壘作用，以創先爭優的成績迎接黨的十八大勝利召開。

4、重温紅色教育活動。我支部於20xx年6月22日至24日，組織黨員前往文昌市宋氏祖居、瓊海市紅色娘子軍紀念館參觀，看望幸存王運梅老排長，重温誓詞，接受革命傳統教育，增強黨員思想意識，活躍黨組織生活。

(三)、規範黨務公開，促進校務協調發展。

1、促進領導班子作風廉政建設。學校事務由校務會、公開欄、校博客等公開，教職工心堂亮了，信譽度高了。學校領導嚴於律已，積極深入瞭解教育教學工作情況，及時解決正確處理教師、學生家長來訪，讓師生感到滿意。

3 、使校、家、社形成辦學合力。學校及時向學生家長介紹和公開我校近期教育教學情況、學生素質報告書、收費等，通家長會傳達上級有關精神及我校的實施意見，校園網信息台及時向家長公開、進行宣傳項關信息，讓學生家長積極建言獻策。

4、創建平安校園。學校認真執行教育局各項創安工作，利用班隊會等形式對學生進行宣傳教育，落實校長同家長、校長同班主任簽訂安全保衞責任書的工作制度，強化校園日常值日導護，重點督促學生在早、午休及節假日、夜間、校門口的護校工作，開展警校共建，加強巡視，通過《給家長一封信》形式，會同家長做好學生假日裏防火、電、毒、水和交通安全教育;學校創安工作良好，師生安全有保障，無發生重大事故，師生無違法違紀行為。

(四)、加強隊團的領導、調動教職工參與度。

繼續共建“教工之家”。加強對工會的領導，支持工會的工作，開展“温馨人生”活動，積極為教職工説話、辦事。組織教職工外出學習考察，開展節假日給退休教師慰問活動。認真研究學校團、隊工作，支持團隊活動，注重“關工委”工作，配合學校“關工委”開展教育工作。

(五)、做好材料報送、活動記錄、歸檔等工作。

做好黨建工作的材料管理，科學分類，做到“及時入檔，規範管理”，及時通過育才鎮中心學校博客教育網宣傳學校黨建、學習、活動等，提高學校黨建工作質量和效率。

三、存在問題

1、思想解放力度不夠。個別黨員教師對工作職能轉換和認識不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。

2、部分教師專業知識和教育教學理論知識學習淡化，導致駕馭教學工作能力有限，工作相對被動。

3、教育服務意識有待增強。為教學一線、為師生服務工作的工作力度尚需加強。

4、個別黨員教師精神狀態差、工作熱情不高，安於現狀，工作不夠積極主動，存在“不求有功，但求無過”思想。

5、個別黨員教師的黨員意識弱化，表現在缺乏黨員的使命感、奉獻精神，工作有推諉、混同一般羣眾的現象。

6、團隊精神還要增強。民主集中制不夠，表現在民主議事、工作上相互配合、齊心等方面還有欠缺。

7、黨員教師爭強當先意識不強。大膽工作的思想不牢固，工作中不善於創新，不能靈活開拓工作新局面，新的亮點不足。

8、目前沒有黨支部黨員活動室，開展黨建活動存在場地困難。

四、整改計劃

1、加強理論學習，提高綜合素質。在抓好政治思想理論和業務知識的培訓和學習，提高教職工黨性知識、黨的方針、政策理論等政治業務素質學習，增強黨性觀念和修養，政治立場和方向，樹牢宗旨觀念和理想信念，從思想行動上與黨保持高度民主一致。

2、堅持民主集中制，充分發揚民主。學校重大事項，班子集體決定，班子間相互溝通，加強交流，適時召開民主生活擴大會，廣泛徵求和聽取羣眾代表的意見，增強民主決策的透明度，必須保證政令暢通，對有令不行、有禁不止的行為人和事，堅決從嚴處理，決不姑息，提高領導班子的集體威信。

3、加強支部建設，整頓學校秩序。加強教職工政治思想學習和教育，嚴肅工作崗位紀律、規範工作行為，強化服務，量化責任，從嚴整治羣眾反映不良工作作風，治理學校工作秩序，重塑學校良好形象。

4、加強與教職工的聯繫，瞭解職工思想動態，關心職工學習、工作、生活、遇事多做工作，增進和諧、團結的氛圍。

5、建立黨員教師與教師“一對一”幫扶活動，老行政幫扶新行政，老教師與新教師結對子既放又扶，成長提高。

6、加強師德建設。組織老師認真學習學校榮辱觀教育專欄，校園網推薦相關的學習資料，踐行社會主義榮辱觀要與個人的專業成長、學校的發展聯繫起來。

7、擬建完善的黨員活動室，讓黨員真正有了“家”，便於活動。

黨員教師要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，正視困難，面對現實，逐步解決以上存在的問題，朝着既定的方向去努力拼搏、克難奮進、開拓創新，努力把學校教育工作做好，為推動建設國際旅遊島促進和諧社會作出新貢獻。

【第8篇】開展基層黨組織建設工作自查報告

近年來，在市委的正確領導下，我們積極探索黨建工作的新思路、新方法，紮實推進五個基本建設，不斷提高黨組織的凝聚力、戰鬥力，推進了黨建各項工作較快發展。我公司開展五個基本建設工作情況自查彙報如下：

一、所做的工作

(一)抓領導，層層落實工作責任。一是強化領導抓落實。為確保五個基本建設工作的有序開展，支公司成立了以總經理為組長的領導小組，制定了各個階段的工作計劃安排，細化任務目標和時限要求。同時，建立了支公司黨委領導班子聯繫點制度，每個黨委成員聯繫一個部門，進一步加強了支公司五個基本建設工作的領導。二是強化責任抓落實。支公司黨委定期召開黨委專題會議,研究探討五個基本建設等方面工作，並提出指導性意見。與此同時，按照黨委成員為責任領導、支部書記為總責任人、黨員幹部為直接責任人的原則把五個基本建設任務分解落實到個人，進一步細化和明確了責任。三是強化督辦抓落實。

(二)抓基礎，着力健全基本組織。一是圍繞十個全覆蓋開展各項工作。二是構建黨建帶工建團建婦建工作新格局。把黨建帶工建團建婦建納入黨建工作的總體規劃，與黨的建設同部署、同檢查、同考核，圍繞思想、組織、班子、隊伍、作風、陣地共建的要求，制定下發了《進一步加強黨建帶工建帶團建帶婦建的實施意見見。

(三)抓載體，紮實開展基本活動。一是深入開展抓五基創五型活動、三比一推進和一個支部一面旗 系列爭先創優活動，重點培植一批先進黨組織和先進個人。與此同時，為先進典型和特色工作提供展示平台，切實發揮典型示範引導作用。二是開展結對共建，幫扶困難職工。今年以來，幫扶困難職工、慰問住院職工、困難黨員5人，投入幫扶資金2萬多元。三是結合學習型黨組織創建活動，先後由公司班子成員組織開展專題學習活動。並將其中的學習心得在黨員學習園地欄展示並進行學習交流。

(四)抓創新，堅持完善基本制度。一是從強化領導，健全制度入手，制定和完善了黨委議事決策制度、班子成員目標考核制度、個人重大事項報告制度、廉政談話制度、督查監督制度等規章制度。同時，對黨委班子成員每人都確定了一個黨建工作聯繫點，定期不定期地到所聯繫的村居或單位進行調研，瞭解基層黨建工作情況，黨委書記帶頭做到有1/3以上的時間工作指導在基層，問題調研在一線，化解難題在羣眾中。二是針對幹部隊伍中存在的幹好幹壞一個樣等問題，建立了各項工作目標責任制，實行工作指標量化責任管理。三是針對部分領導幹部對基層黨建工作重視不夠的問題，將考核結果聯繫幹部的政治待遇和經濟待遇，督促各級黨組織切實履行管黨責任，提升工作的整體水平。

二、存在的問題

雖然支公司五個基本建設取得了一定成效。但與市委市政府的要求相比還有較大距離。主要表現在：一是五個基本建設規範化建設工作整體進度還不很理想，少數黨組織對工作重視不夠，軟件建設還不規範，硬件建設上投入還不足;二是黨員隊伍建設還不適應新形勢要求，先鋒模範作用不夠明顯;三是個別黨員核心作用不明顯，工作缺乏活力;四是黨建工作載體還不夠活，特色不夠明顯、方法還不夠多等。

三、下步打算

下一步，我們將針對存在的問題，認真做好以下幾方面的工作：

一是做好迎檢查漏補缺工作。對照黨組織五個基本建設工作規範，採取工作銷號保推進的方法，將工作目標細化、量化，並落實具體責任人。同時，進一步加強督促檢查，認真做好各項查漏補缺工作，確保各項考核指標不缺項、不失分，順利通過省、市各級的檢查驗收。

二是組織開展好創先爭優活動。緊緊抓住開展三比一推進為主題的創先爭優活動有利契機，以宣傳身邊的典型為主線，充分利用電視台、網絡、報刊等媒介，大力宣傳、報道先進黨組織的經驗、做法，各類典型人物的先進事蹟，在全鎮上下形成比、學、趕、超的濃烈氛圍，進一步提高廣大黨員幹部的整體素質和服務意識，促進各項工作再上新台階。

三是大力抓好業務經營。支公司為抓好業務經營，需切實做好四有文章：有領導小組和工作專班、有工作規劃和實施方案、有事業發展的具體措施、有實實在在的項目。

四是按照五個基本的要求，進一步建立完善黨委議事決策、幹部目標管理考核、重大事項報告等各項工作機制。同時，統籌各方資源，着力在強班子、促發展、優環境、建陣地上下功夫，使基層黨組織建設始終充滿生機和活力。

總之，在下步工作中，我們將認真落實黨要管黨，從嚴治黨的方針，以更加務實的作風，更加紮實的措施，改正不足，彌補差距，努力推動支公司基層黨建工作再上新台階。

【第9篇】國小黨支部基層黨建工作自查報告

XX年我們以深入貫徹落實中央和省、市、區關於進一步加強黨的基層組織建設的文件精神為綱領，以“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣眾、加強基層組織”的創先爭優活動總體目標為指導，積極開展了以“爭當師德楷模、爭創一流業績”的的“雙創”活動，堅持求真務實，突出活動實效，黨的基層組織建設得到了加強。

一、基本情況

xx農場xx國小黨支部，下轄xx國小、紅村國小、高車國小、上畈國小、下畈國小5個黨小組，在黨支部的領導下開展工作。黨員人數共計34人，其中在職25人，退休9人，女黨員7人。現任支部委員會由書記1人、副書記2人，組織委員1人、宣傳委員1人，支部委員4人組成。

二、自評情況：

黨支部根據《xx省黨的基層組織建設工作考核評價辦法（試行）》及XX年度《考評細則》為標準，經過仔細認真的自查自評，得分為83分，現彙報如下：

1、健全基本組織 12分

黨支部組織班子配備齊全，分工明確，團結協作，按時進行黨組織換屆。本屆支委會換屆時間是XX年12月。換屆選舉前，支委候選人自下而上醖釀提名，換屆選舉符合規定程序。召開支部大會選舉時，實到會黨員人數32人，達到應到會人數的94.1%。選舉活動的記錄準確，黨組織網絡關係明確。

各學校、各黨小組幹部管理規範，選拔任用幹部手續齊全，按期開展學校領導幹部競爭上崗和述職評議，積極開展幹部培訓。學校領導幹部的產生，都在教育局和教育總支的指導和統一佈置下，在學校工會的監督下，進行竟崗和述職。

學校領導能帶頭貫徹執行民主集中制，加強民主建設，推行教代會制度、校務公開制度和黨務公開制度。黨支部指導教代會依法行使各項職權，重視發揮教代會民主評議領導幹部的作用。支持教育工會依照法律和工會章程獨立自主、創造性地開展工作，充分發揮工會在教育改革、發展和穩定中的作用。凡是學校的重大事項都經集體研究決定，每學年的人事工作，大項經費開支、大宗物品採購、學校和支部的工作計劃，都先在支委會研究，然後提交校務會研究決定，事關學校發展的全局工作，則提交教代會集體研究決定。

2、建強基本隊伍 17分

重視加強基層黨建工作，配備了工作責任心強，能起到帶頭和示範作用的黨組織書記、副書記。黨內民主選舉產生了支部領導班子。認真制訂年度支部工作計劃，年終搞好工作總結，注重過程管理，強化計劃的落實。

認真制訂了黨員發展規劃，入黨積極分子隊伍健全。落實了入黨積極分子培育教育措施，建立好了入黨積極分子台賬。積極推行黨員發展“推薦制”，發展黨員“公示制”，入黨轉正“表決制”。XX和XX年，支部共接收4名預備黨員，併為為他們辦理轉正手續，操作程序規範，入黨手續完整，各種材料齊全，記錄準確。黨支部能加強對預備黨員進行跟蹤教育。

黨員名冊齊全，去向清楚，無去向不明的黨員，黨員組織關係轉接規範。

3、開展基本活動 21分

積極組織開展了經常性的教育活動，XX年黨員集中學習計劃具體，落實有實效。目前集中學習已經開展了11次，內容涵蓋了黨的基本理論、科學發展觀等方面、經濟建設、業務理論培訓等方面。

每年進行一次集中的黨員黨性分析，大家能積極查找問題，努力整改提高，支部對每年的黨員黨性分析和民主評議黨員活動進行了有力的監督。積極開展談心談話活動，學校黨支部設立談話制度。由聯繫人負責對入黨對象和積極分子進行談話，落實談話地點、時間、內容等。

XX年以來，為保證“創先爭優”活動取得實效，我們做了如下工作。

一是召開黨支部成員會議，專題傳達各級政府關於“創先爭優”活動的有關文件精神。統一思想認識。

二是迅速成立“創先爭優”活動領導小組及其辦公室，領導小組由陳啟業書記任組長，朱耀文、萬金海副書記任副組長，各校校長任成員。召開領導小組會議，對整個爭創活動進行深入研究，緊密聯繫學校發展的實際，實事求是地確定活動的目標任務。

三是召開動員大會。5月底，支部召開“創先爭優”活動動員大會，全體黨員參加，由萬金海副書記主持，為了使支部的全體黨員幹部明確本次活動總體要求，陳啟業書記在會上作了深刻報告，讓全體黨員提高了認識，增強了在“爭當師德楷模，爭創一流業績”主題教育中的責任感和緊迫感，在動員會上，我支部及時將有關學習資料及統一的學習筆記本和學習活動安排發放到全體黨員幹部的手中。通過動員大會，全體黨員對“五好”、“五帶頭”有了較為深刻的認識，力爭帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務羣眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。

四是開展了圍繞“爭當師德楷模，爭創一流業績”為主題的黨性教育活動，努力實現在推動科學發展上取得新進展，在教育教學上取得新業績，在服務師生上取得新進步，在加強基層組織上取得新突破。黨支部採取集中學習和分散學習相結合的方法，或以會代訓等對黨員幹部進行黨性教育。

五是開展公開承諾活動。黨支部結合自身實際制定活動實施方案和年度工作目標，每個黨員在支部的指導下，於6月11日前認真了填寫好《xx國小黨支部創先爭優活動黨員公開承諾書》，並通過黨務公開欄、支部會議等形式公開接受羣眾監督。每個黨員提出個人的具體打算，積極兑現承諾。

六是開展崗位煉兵活動。我校在10月份進行了一次教學質量月崗位大練兵和師生參與的“中華經典詩文誦讀”活動，通過開展課堂教學競賽、教學設計評比、優秀論文評比的三項評比和詩文展示活動，促使了全體教師特別是黨員幹部立足崗位做貢獻。學校10月份被推薦參評“xx區巾幗文明示範崗”，在xx區經典詩文誦讀大賽中我校榮獲一等獎。

七是結合學校工作實際，積極開展了全體師生參與的“大家唱、大家跳” 全體黨員教師積極參與，在xx區“大家唱、大家跳”展示活動中榮獲銀獎。體育組的黨員教師積極組隊訓練運動隊員，組隊參與xx區中國小生田徑運動會，榮獲團體總分第八名的好成績，並獲得了體育道德風尚獎的稱號。

立足崗位比貢獻，在爭創活動中，教師取得的成績捷報頻傳。

4、完善基本制度 21分

學校實行了黨支部領導下的校長負責制，建立了書記和校長的崗位責任制。支部能堅持“三會一課”制度，黨內生活制度化、規範化。支部大會每季度一次，支委會、黨小組會均每月一次，並根據需要隨時召開，堅持每月集中學習一次，由支部委員輪流上課，同時做到黨課有教案和學習輔導材料及思考題。

建立健全了黨員發展，黨員教育培訓，黨員民主評議的基本工作制度。執行好了教職工代表大會、校務公開、黨務公開的民主管理制度。並要求黨員深入羣眾，密切服務羣眾，方法靈活形式多樣。黨組織與黨員之間的定期談心談話，溝通了思想，形成了共識，使工作合力得以增強。

5、落實基本保障 12分

支部黨員服務中心教育陣地硬件設施規範齊全。支部建有黨員活動室1間，配備電教設備及各種黨報黨刊等學習資料。上牆內容有黨旗、誓詞、黨員義務和權利、支部工作制度、目標和支部、支委的工作職責、學習園地等，並定購電教片，按照上級的統一收看電教片。黨員職工服務中心經費得到了較好的保障。

三、正視存在的問題，追求更高的黨建工作目標。

雖然，我們的黨建工作取得一定的成效，但對照上級黨委高標準、高要求仍有差距：

1、學校黨建要創新，要與時俱進，方法仍不多，力度還不夠大。

2、不是所有黨員先鋒模範作用都體現得很好。

3、要繼續加大在優秀青年教師中發展黨員的步伐。

黨組織是人民的主心骨，黨員是羣眾的領路人。在以後的工作中我們將努力做到“五好”、“五帶頭”，我們將牢記宗旨增強服務意識，緊扣中心狠抓教育教學。本着講實際，重實情，求實效的原則，在工作上“爭先”，在方法上“創新”，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員教師的模範帶頭作用。

【第10篇】商務局規範基層執法工作自查報告

（一）高度重視普法工作，增強商務執法意識

（二）大力開展普法學習教育，提高執法水平

一是搞好試點帶動全局。為了配合市依法治市辦和自己摸索出普法經驗，我們先後三次前去市直5家限上企業和2家外貿企業開展調研，協商討論推進普法工作的有效措施。三是結合政務公開，規範和完善學法執法制度。主要是公開本局行政處罰和依法治理市場秩序方面的責任制、監督方式、過錯追究制度，公示成品油經營、進出口經營資格、商業網點佈局及其他涉及審核報批等管理權限、運作程序，接受全社會監督。四是結合工作實際專門學習相關法律，如在接觸到做原紅旗飯店舊城改造徵收與補償工作時，我們就組織幹職工系統學習了國務院新頒佈的《國有土地上房屋徵收與償條例》，以此增強廣大幹職工的法律意識，做到知法懂法，依法辦事，提高辦事效率，提高政策水平，提高執法水平。五是邀請市依法治市辦公室領導來我局安裝無紙化普法考試軟件，指定本局電腦技術過硬的年輕同志專人管理，並及時統計上報本局機關人員考試成績，綜合科督辦；本局在平安創建活動中，寫出了參賽徵文，派出了一名執法大隊的年輕同志參加了演講比賽，機關人員參加平安創建考試參考率達100%,平均考試分數80分，最高分數為滿分。

（三）大力加強執法宣傳

結合'12.4’’法制宣傳日，聯合物價、監察、財政、審計、法院等部門，散發商貿法律法規復印材料或問答式宣傳傳單，還會同司法部門，聘請專業律師諮詢答覆講解。有針對性學習《行政許可法》、《國家賠償法》、《行政訴訟法》等法律法規；學習《生豬定點屠宰管理條例》、《酒類流通管理辦法》、《成品油市場管理辦法》、《行政處罰法》、《外資企業審批法》以及上級新出台的一些關於商務方面的相關法律法規；提高學習提高辦事效率，提高執法水平

（四）全面加強執法制度建設

一是嚴格執法制度。每個執法人員認真履行崗位職責，全面完成執法事項，轉變工作作風，杜絕行政不作為。二是健全執法制度。建立健全了本局40多項執法制度，包括執法過錯追究制、公示制、限時辦結制、處罰聽證制等，做到按制度規範執法、文明執法。三是健全督促檢查制度。採取定期檢查、不定期抽查等方式對執法過程進行跟蹤督查，及時發現、協調和解決工作中遇到的問題，認真總結好做法，推廣好經驗。四是健全行為約束制度。做好局內民主監督，重點圍繞執法廉政等進行羣眾評議，接受社會監督。五是不斷完善考評制度。完善定期評比、總結表彰、教育懲誡、督促整改等評價制度，讓優秀和先進執法人員受到表彰獎勵，讓職責不履行、任務不落實、羣眾滿意度低的執法人員及時得到教育懲誡，限期整改到位。

（五）完善執法體制機制

（六）加強執法隊伍建設

（八）紮實開展執法活動

二、主要做法

（一）高度重視普法工作，增強商務執法意識。及時制定了學法規劃，規劃詳細規定了本局機關及商務系統重點商貿企業學法、用法、執法的指導思想、目標任務、實施步驟和保障措施；成立並及時調整了'六五’’普法依法治理工作領導小組。利用每週集中學習時間傳達各級關於法律法規的會議精神，講解各種法律法規。局領導班子成員全年先後四次參加中心組學法，局黨組書記、局長覃傳發同志以調整局行政執法大隊隊伍為契機，要求全局幹部職工增強法律意識，提高執法水平，倡導文明執法。

【第11篇】鎮基層黨建工作自查報告

一、鎮委高度重視，抓落實

1、召開會議部署。一是5月6日在各村支部書記、單位一把手工作會議上，安排部署了我鎮基層黨組織建設工作。會上鎮委張書記強調：要求各地各單位對照考評細則，查漏核缺，硬件完善，不留死角;切實開展活動，注重以活動促活力，做到黨組織建設具體堅實。二是5月9日召開蹲村坐點鎮機關幹部會議，落實蹲村坐點責任。彭平鎮長要求鎮機關幹部負起蹲村坐點責任，要將點上的黨建工作督辦好落實到位。

二、各地黨組織黨建工作不斷規範深化

1、陣地建設不斷完善。從2022年新建7個村級辦公活動場所開始，到今年新建龍背村、南堤村2個村辦公場所，全鎮共改建和新建28個村辦公場所，全鎮35個村實現了村村都有規範適用的辦公活動場所。按照市委組織部五務合一標準和要求，共有19個村基本達到五務合一標準。

2、活動開展常態化。各村黨支部每月一次支委會，每季度一次支部黨員大會，有事議事，無事特別是農閒時節，充分利用遠程教育站點資源，開展上黨課、時事政策宣傳、農業技術教育培訓;每年七、一，各村各單位黨組織舉行紀念活動，召開黨員生活會、走訪慰問老黨員、困難黨員，徵求意見、評議黨員等活動;各地特別是村級每季度對村黨務、村務情況進行公示。

3、支部的戰鬥堡壘作用不斷強化。一是注重後備幹部、入黨積極分子的培養。村兩委一班人對後備幹部、入黨積極分子一對一結對聯繫培養，並建立基本檔案，實行跟蹤培養;二是不斷引導帶動黨員發揮先鋒模範作用。如各村黨支部開展的黨員陽光便民服務活動，雙建雙帶典型如：九真村黨支部黨員周正德、汪橋村黨支部劉利兵、張店村黨支部羅志平、明廟村黨支部費洛陽、李勇軍等;三是村兩委辦實事幹好事、帶頭富帶領富，促進一方發展，龍頭堡壘作用日益發揮。如劉廟村、李場村兩委一班人，切切實實為羣眾辦實事幹好事，兩委一班人以身作則，公道正派，廉潔奉公，得到廣大村民的擁戴;東廟村支部一班人，帶頭開展養雞示範並積極引導，目前村養雞户30户，年存欄20萬羽，養雞專業村初具雛形。郭埠村黨支部書記胡早平創建天門最大的肉鴨養殖基地，溝灣村黨支部積極引導發展特色養殖，帶領村民養殖斑嘴野鴨，陸嶺村螯蝦基地獲得省委組織部發展村級集體經濟進步獎2萬元。

三、存在的問題和明年黨建工作的打算

存在問題。一是工作不平衡。極個別村拖拖拉拉，標準較低;二是規範不夠。有的村辦公室周邊、室內不整潔，環境較差;三是工作後勁不足。主要是既無資源地理等優勢，又積極主動挖掘潛力不夠，村級發展無起色，工作活力不夠。

今後工作思路：

按照讓基層組織建起來、用起來、活起來、強起來目標要求，進一步在深化和鞏固提高上積極引導、支持。促進基層黨組織五個基本、七個體系建設常態化，切實為全鎮經濟社會發展提供堅強的組織保障。

【第12篇】基層醫療機構監管工作自查報告

基層醫療機構監管工作自查報告範文

市衞生局：

為進一步加強我鄉醫療衞生機構監管，堅持深化醫藥衞生體制改革 “保基層、強基層、建機制”的基本原則，提高醫療質量，保障醫療安全，提高羣眾對基層醫療服務的利用率，改善羣眾健康狀況等具有重要意義。我鄉認真組織人員對全鄉醫療機構進行自查自評。現把自查自評情況如下：

一． 人員執業格監管情況

我轄區鄉村兩級醫務人員共計24人，其中，衞生院15人，4個村衞生所計9人，衞生院現有執業醫師1人，執業助理醫師3人，執業護師1人，b超、心電醫師1人，村衞生所，有執業助理醫師2人，鄉村醫生7人。上述人員均在我轄區進行了執業註冊並在市衞生局備案。執業人員按照《執業醫師法》、《鄉村醫生從業管理條例》、《護士條例》等法律法規開展執業活動，從而，杜絕了無職業資格人員從事相關診療護理工作。

二． 各項規章制度落實情況

按照《醫療機構管理條例》、《鄉村醫生從業管理條例》、《鄉鎮衞生院管理辦法》、《醫院感染管理辦法》等法律、法規、規章、規範和技術規範要求，建立健全並檢查落實各項管理規章制度；加強醫療質量管理與控制，規範醫療文書的書寫和保管，合理使用藥品和醫療器械，確保醫療安全；嚴格落實醫院感染、預防與控制措施，加強一次性醫療器械和浸入性診療器械的'管理；依照《醫療廢棄物理條例》等進行醫療廢物處理和污水、污物無害化處理。並嚴格自查。

三. 規範醫療服務行為

1，加強醫療、護理文獻資料的管理和保存，以備查閲。 2，合理使用基本藥物

（1）我轄區鄉村兩級醫療機構均已全部使用國家規定基本藥物。

（2）嚴格按照《抗菌藥物臨牀應用辦法管理》規定，由醫院的抗菌藥物管理領導小組對轄區各醫療機構的抗菌藥物和處方實行動態管理， 對不合理用藥及時干預。

（3）各種收費

我們嚴格按照國家物價政策關於《醫療服務收費管理規定》對各項收費實行全部公開制度。明碼標價。便民監督。

（4）重點傳染病防控

按照《傳染病防治法》《傳染病管理條例》相關法律法規，積極開展工作，統一部署，責任到人，堅持首診負責制，凡發現傳染病病人或疑似病例，積極轉診，上報疫情，並積極配合上級防控部門開展相關流調工作。無推諉、截留傳染病人情況。 存在的問題

1.今後要進一步加大基層醫務人員的培訓，開展醫療質量、醫療安全和醫德醫風教育，認真學習各項法律法規，開展業務技能和醫患溝通等方面的培訓。

2.開展就醫知識的宣傳教育，引導羣眾正確認識醫療風險，提高羣眾醫療安全意識和鑑別假醫、假藥宣傳的能力。

3，落實責任追究制度。

對在工作中不按操作程序執業，發生醫療事故或醫療糾紛的，按照相關法律法規，嚴肅處理，絕不姑息。

【第13篇】基層黨建落實工作自查報告

基層黨建落實工作自查報告

為了深入推進基層組織建設年活動，進一步提升機關黨建工作科學化水平，鞏固擴大“創先爭優”、“解放思想、跨越發展大討論”等活動成果，不斷完善招商局黨支部、黨員推行制建設長效機制，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，根據中共鄒城市委《關於加強和改進新形勢下機關黨建工作的意見》(鄒發[20**]12號)要求，市招商局強化組織領導，增強責任意識，集中力量，注重實效，近期開展了一次自查活動。現將自查情況總結如下：

一、工作開展情況

(一)大力推進學習型黨組織建設，提高廣大黨員幹部思想政治素質。

1.健全完善學習制度。市招商局黨支部堅持每月開展一次理論中心組學習。堅持和完善“周學習日”制度，每週組織一次黨員集中學習，廣泛開展黨員教育活動。全面落實黨組織書記上黨課制度。2.廣泛開展“支部講壇”活動。市招商局黨支部組織了形式多樣的活動，着力構建黨員幹部學習、交流、展示的平台。

(二)加強黨組織建設，增強黨建工作活力。

1.市招商局黨支部着眼於增強機關黨建工作活力，實行黨支部書記公推直選、按照黨員比例選配了專職黨務工作人員，提高做好黨建工作的能力和水平。2.落實三會一課、民主生活、組織生活會制度、中心組理論學習制度、黨務公開制度等黨內規章制度。(1)支部委員會，每月召開一次以上;黨員大會，每季度召開一次;民主生活會，每半年召開一次;黨課，每半年進行一次。(2)半年召開一次民主生活會;對黨員納新、預備轉正等組織問題，定期召開組織生活會研究。(3)中心組學習實行組長負責制，理論學習中心組集中學習時間原則上每月集中學習1次，全年集中學習時間不少於12天。

(三)抓好黨員隊伍建設，充分發揮黨員先鋒模範作用。

1.做好黨員發展工作。市招商局黨支部嚴格落實“雙推票決公示制”，規範黨員發展程序。實行全程公開、全程記實，嚴格黨員發展標準。2.二是結合'百科創優'評選，繼續開展文明科室創建活動和目標優勝科室評選活動。以“為招商當先鋒，為跨越做貢獻”為主題，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，在服務招商引資、加強基層組織的實踐中當先鋒、作表率。(1)開展“三亮三創三評”活動，展示黨員形象,提升爭創實效，提高羣眾滿意度。(2)科學制定活動方案，健全完善各項工作機制,穩步推進科室創優工作放大政策優惠力度，打造窪地吸引投資。(3)圍繞服務抓績效，轉變機關作風建,嚴格依法行政，及時辦理行政事項設設立投訴中心，接受監督，大力推行陽光政務工程。

(四)大力加強機關作風建設，提升工作效能。

1.推進機關“三個體系”建設、市招商局緊緊圍繞部門中心工作確定黨建工作內容，深入開展“建設一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績”活動。2.加強基層黨內民主建設。市招商局黨支部每年至少召開一次機關黨員幹部大會，聽取本部門負責人通報工作情況。大力推行黨務公開，進一步暢通普通黨員和基層黨組織項上級黨組織和黨員領導幹部提出意見建議的渠道。3.推進反腐倡廉建設。認真落實黨風廉政建設責任制，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設。認真落實《廉政準則》和廉潔從政有關規定，切實踐行廉政勤政。

(五)健全完善機關黨建工作責任體系，確保各項任務落到實處

建立健全機關黨建工作領導機制。市招商局黨支部負責全局的機關黨建工作，定期研究機關黨建工作開展情況、存在問題及推進措施。

二、存在的問題

在上半年的各項工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在：一是極個別同志對學習抓得還不夠，創先爭優意識還不夠強;二是局各科室活動開展進度不均衡，個別部門忙於處理日常事務，學習時間保障不夠;三是聯繫實踐及基層調研力度還不夠，這些問題將在下一步努力整改。

三、下步工作打算

下一步工作，市招商局將進一步加大對“創先爭優”、“解放思想、跨越發展大討論”等活動的落實力度，嚴格按照市委的統一部署，在鞏固上半年工作成果的基礎上，完善各項制度，重點要圍繞一個主題：即“創先爭優”活動主題;深化兩項：即基層黨組織和黨員公開;實現三個推進：推進重大項目，推進招商引資，推進經濟跨越發展;找準創先爭優活動和招商引資工作的着力點，不斷創新活動載體，做好統籌兼顧工作，確保市招商局在創先爭優等活動真正取得實效。

【第14篇】基層工作自查報告

基層工作自查報告

一、思想方面

作為一名剛踏入社會參加工作不久的大學畢業生，在鄉政府的工作和我以前的銷售工作大相徑庭，因此，在單位的工作經驗相對缺乏，在新的工作崗位我以強化理論和業務學習為首位，始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，用先進的思想武裝大腦，使自己的思想覺悟和理論水平都得到了顯著提高，觀察問題、分析問題和解決問題的能力明顯增強。在工作中我積極主動向領導和同事學習，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，努力提高自己獨立開展工作的方法和能力，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、學習方面

我重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小理論“三個代表”重要思想和科學發展觀，努力提高自己的知識，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀；其次是認真學習黨的會議精神，弄清工作的方向、目標和任務，緊跟時代潮流，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致；第三是努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過兩年半的學習，自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了一定的提高。

三、工作方面

1、黨政辦工作。這是我剛來到鄉政府時的第一項工作，可以説辦公室工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待羣眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯繫駐村幹部、經辦人，幫其查看檔案資料等，使羣眾能儘快辦好手續，樹立好政府窗口的形象；在收文發文時，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室，並及時把領導批閲文件收回歸檔或傳閲到班子成員辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件；在收集整理資料時，全面、準確地瞭解各方面工作的開展情況，及時總結、彙總，向領導彙報或讓領導備查，如年度目標管理考核資料準備等；在起草文稿時，能及時認真完成領導交付的任務，一年來完成各種報告100餘篇，包括xx年政府工作總結、xx年上半年政府工作總結、人代會報告等文稿。同時在組織會務、後勤管理、打複印等工作上也盡職盡責，不留下任何紕漏。

2、團委工作。作為鄉團委副書記，我的主要職責是協助團委書記完成團縣委下達的各項工作任務並組織相關青少年活動。雖然團委工作並不像其他部門工作那麼繁重，但是卻一點都不能馬虎，無論是xx年開展的鄉鎮實體化大團委建設工作，還是xx年省共青團生態文明示範村的建設工作，都是極需細心和耐心的工作。尤其是在我們鄉團委書記被借調以後，我在鄉團委的工作由協助變成主持，我秉着盡心盡職的態度，努力地完成了建設東江源村成為生態文明示範村的工作。

3、尋全高速公路徵地工作。徵地工作是一項繁瑣且繁重的工作，既要直接面對羣眾，做好羣眾的思想工作，又要上山下田，對羣眾的被徵土地及果樹進行測量、清點。從xx年5月至xx年4月，我的主要工作是協助潘志標副鄉長開展尋全高速公路徵地拆遷工作，期間我每天吃住在村裏，經常與羣眾交流，耐心細緻地給羣眾講解國家政策，給不願意土地被徵收的羣眾做好思想解釋工作。近一年的徵地工作讓我成長很多，學會了如何與羣眾交流，更學會了如何更好地深入基層與羣眾打成一片，為我後來的包村工作奠定了很好的基礎。

4、包村工作。xx年5月份我開始包村，作為堆禾村包村幹部，我尊重每一位村幹部和羣眾，和大家建立了良好的關係，同時積極深入羣眾之中開展工作。我主動跟前幾任包村幹部和村幹部瞭解村裏基本情況，深入到羣眾中，具體瞭解和掌握計生、穩定生產等方面的情況。xx年新型農村醫療合作徵收工作開始後，我配合鄉包片領導的要求，統一行動，與村幹部一起深入各家各户，宣傳和發動羣眾參加xx年的新農合，在大家的團結協作下，xx年新農合徵收工作正有序進行中，並保證該項工作能按時按量完成。我的包村工作得到了領導和同事們的幫助和支持，讓我學到了基層農村工作的方法和經驗，對基層工作也有了更進一步的瞭解，今後我將更加虛心的向周圍的同志學習。

5、紀檢工作。我是xx年8月擔任紀檢監察員並開始接觸紀檢工作的，接觸紀檢工作的半年時間裏，我協助分管領導較好地完成了市紀委下達的三項調研任務及公共資源交易和村級便民服務中心建設等方面的工作。

6、組織宣傳工作。完成上訴各項工作的同時，我還兼職一部分組織宣傳方面的工作，協助組宣委員開展“三送”全覆蓋、常態化等工作，並作為手機報通訊員，與另一名同事共同負責全鄉信息報道工作，至今已報道60餘條手機報新聞。

四、存在的不足及今後工作打算

回顧兩年半的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：一是在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺；二是在工作上經驗尚淺，尤其是在辦公室呆的時間多，深入村裏的時間過少，造成調研不夠，情況瞭解不細，給工作帶來一定的影響，也不利於儘快成長；三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣。在以後的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發奮工作、積極進取、儘快成長，把工作做的更好，為人民羣眾做的，貢獻做的。

【第15篇】2022年鄉村基層黨建工作自查報告

2022年鄉村基層黨建工作自查報告一

按照今年年初市委、市政府關於黨的基層組織建設工作推進會精神和要求，我鎮採取了“加強領導、專班負責、突出重點、強化督導、集中整治”的措施和方法，推進了全鎮黨建工作。根據市委組織部下發的《關於做好20xx年度全市基層黨建考評工作的通知》文件通知要求，鎮黨委高度重視，精心組織，認真的對2022年以來基層黨建工作開展情況做了自檢自查，通過自檢自查，我鎮20xx年基層黨建工作取得了較好的成績，自評分100分。現將自檢自查情況報告如下：

一、主要成績及經驗：

1、嚴格落實管黨責任

高度重視黨建工作，明確了黨建工作“書記抓、抓書記”，年初結合市黨建工作要求制定了詳細的工作方案，鎮黨委書記與各村(社區)支部書記均簽訂了黨建工作責任狀，逐級明確責任。調整充實了黨建工作領導小組，成立了16個黨建工作指導組，明確了1名領導班子成員至少聯繫一個村或社區，全年召開黨建專題會議達4次以上。堅持每季度召開一次黨委中心組理論學習，學習內容為新《黨章》、新《幹部任用條例》、十八屆三中、四中全會精神等，領導幹部的政治理論水平得到進一步增強。堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結協作，講黨性、顧大局、講團結，充分發揮了黨組織的領導核心作用。

2、紮實推進重點工作

一是羣眾路線教育活動深入人心。今年5月以來，鎮黨委高度重視，精心安排部署，成立了十二個督導組，全程督導參與各單位支部的羣教活動，保證了活動三個環節的順利推進。民生問題得到有效整治、梳理出的19個突出問題逐步得到整改落實、幹部作風有了明顯轉變;二是村兩委換屆工作圓滿完成。成立了換屆辦和八個換屆指導組，對每個重點環節做好精心準備，做到了組織嚴密、程序到位、措施得力，確保了村兩委換屆順利進行，換屆相關資料完整齊全。三是軟弱渙散黨組織得到整頓和轉化。全鎮摸排的軟弱渙散黨組織3個，明確了包保領導、幫扶部門，本着“一村一策、因村施策、綜合施治”的原則，分別制定了詳細的整改方案，3個村(社區)100%得到了轉化。四是黨羣服務能力不斷提高。鎮黨委對村級活動陣地建設非常重視，制定了路線圖和時間表。今年先後投入50萬元，改擴建了**社區便民服務大廳，新建了襄江村黨羣服務中心，為千柏村配套建設了老年日照中心和留守兒童愛心服務站，服務羣眾的能力不斷增強。

3、着力抓好基礎工作

一是黨員幹部隊伍建設得到增強。加強了黨員的管理教育，在各支部全面開展了民主評議黨員活動，清理出不合格黨員2名。嚴把黨員入口關。今年新發展了15名黨員，35歲以下11個。抓好乾部隊伍建設。*月初在全鎮按程序選拔了21名村級後備幹部，11月村兩委換屆中調整了19名年齡大、學歷低的村幹部，並將13名錶現優秀的後備幹部充實到村幹部隊伍中，班子活力明顯增強;制定了幹部學習培訓計劃，明確村(社區)一把手至少到市以上輪訓一次，班子成員至少在鎮輪訓2遍，幹部素質明顯提高。二是黨建工作資料完整齊全。建立了黨員、村幹部、入黨積極分子、後備幹部等台賬，並得到了及時更新。

二、存在的不足及問題

此次自查工作未發現重大問題，各村黨組織工作開展基本符合要求，但仍有未盡人意之處，存在的問題有：

1、有的黨支部專題會議和民主生活會未形成系統、完善的會議記錄，四套台賬記錄不夠認真、及時;

2、部分村制度牌匾未清理到位，活動場所老化，辦公設施陳舊，硬件設施有待完善;

3、在黨員教育方面，有些黨員幹部學風不實，學習不夠深入，避重就輕，迴避問題，黨員幹部教育形式呆板，缺乏吸引力，黨員學習的針對性和實踐性不夠;

4、黨員幹部教育培訓、民主評議黨員活動、困難黨員走訪等活動都能按時開展，但影像圖片資料留存不夠。

5、村兩委班子建設情況整體良好，部分村存在村班子戰鬥力不強、發展黨員後備人選範圍窄、後備幹部能力不強等現象。

三、整改措施

針對在此次自查中出現的問題和可能存在的隱患，鎮黨委提出如下整改措施：

1、繼續抓好各項黨建工作落實。針對各村黨建工作發展不平衡的情況，將繼續定期對各支部工作進行督查，及時發現問題;

2、加大教育培訓力度。尤其是加強對黨的十八大精神的學習與貫徹落實，加強對村組織委員的業務培訓力度，增強他們的業務素質，提高他們的存檔、歸檔意識。

3、進一步加強幹部管理。努力轉變幹部工作作風，不斷改善黨羣、幹羣關係;

4、繼續做好黨員發展、管理工作。進一步優化黨員結構，嚴格按照黨員發展程序積極吸收思想素質好的優秀青年、知識分子、致富能手入黨，繼續強化黨員隊伍建設，加強對流動黨員、困難黨員的管理和服務;

5、加強基層黨組織建設。整合資金，加強對條件較差的村的硬件和軟件建設，建立和完善工作機制，強化兩委班子建設。加強後備幹部和入黨積極分子儲備，鼓勵鄉土人才、能人富人向黨組織靠攏。

2022年鄉村基層黨建工作自查報告二

為認真貫徹落實中央組織部《關於在創先爭優活動中開展基層組織建設年實施意見》精神，堅持以鄧小平理論和'三個代表'重要思想為指導，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，以保持黨的先進性為主題，以建立社會主義市場經濟條件下基層黨組織實現好、維護好、發展好人民羣眾根本利益新的方式和途徑，保持同人民羣眾的密切聯繫為核心，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進創新，增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰鬥力，現將我村黨組織建設自查報告如下：

一、基本情況：

**縣**鎮**村，轄區內9個村民小組，有576户(常年外出户130户)總人口2196人，全村勞動力1300人，有黨員64名，其中正式黨員61名，預備黨員3名。

二、黨建工作的開展

按照'加強黨的領導、支持人民羣眾當家作主和依法治國相統一'的要求，切實加強黨組織對基層民主政治建設的領導，積極推進基層民主政治建設。完善城鄉居民自治制度，充分發揮居民代表會、村民代表會的職能作用，保證羣眾依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。完善基層民主管理制度，健全黨務、政務、村務、居務公開等制度，採取公示、述職、聽證、評議等形式，組織羣眾參與和監督社會基層組織的工作和事務。

2022年12月，按規定程序，堅持公開、公平、公正的原則，**村完成了本村黨組織班子成員的公推直選工作，實現了村黨組織班子成員公推直選的全覆蓋，而且在公推直選中，改進用人觀念，在選人用人上大膽選拔使用政治素質好、發展能力強的幹部。把政治上靠的住、工作上有本事、作風上過得硬、人民羣眾信得過的人選進基層黨組織班子中來，村兩委班子更有戰鬥力。

進一步完善了村級治理機制。**村級治理機制工作，緊緊圍繞'經濟上保障農民的利益，政治上尊重農民的民主權利'兩大主題，進一步完善了以村黨支部為核心的村民自治工作機制，構建了'以村黨組織為導向，村級公共管理服務組織、村集體經濟組織兩輪驅動，村民議事會、村民委員會、村民監事會合力治村'的村級治理機制，進一步理清了村級黨組織，村民自治組織和村集體經濟組織的工作職能，明確了工作定位。抓好小區建設、城鄉環境綜合治理。

三、我村基層組織建設目前存在的問題

1、農村基層黨員年齡、文化、性別結構不合理。一是黨員年齡普遍偏大，年齡結構比例失調。二是從男女黨員的比例看，女性黨員偏少。三是黨員文化層次較低，大專學歷以上的黨員少。

2、農村黨員科技素質低，帶領羣眾致富能力差。缺乏技能培訓，致富辦法少，起步難度大，思想惰性大，觀念比較陳舊，發展思路不清晰，農村基層組織對農民影響力逐漸呈弱化趨勢。

3、農村民主管理機制不健全，村民自治有待加強。民主監督、民主決策和民主管理在農村剛剛起步，民主管理制度還不夠健全，幹部羣眾民主意識有待進一步提高;有能力、有知識的黨員流失嚴重。

4、農村基層黨組織運行經費不足，工作辛苦，條件艱苦，影響了工作積極性。

**村沒有收入來源，村級財務運轉艱難。黨員幹部工作在第一線，工作體、最直接，長期與農民直接打交道，稍有疏忽，就會遭到羣眾的非議。而農村工作又是複雜的，每完成一件工作都要受主觀和客觀兩方面的制約，如修路架橋、五保户、殘疾人的供養等等，都是關係到農民的切身利益，但要幹好每一項具體工作都需要資金作保障，沒有資金作保障，再好的設想也是一句空話。加強全村建設、進一步做好城鄉環境綜合治理。