關於貫徹執行中央八項規定精神自查自糾情況的報告

按照市紀委監委《關於對貫徹執行中央八項規定精神情況強化監督檢查的工作方案》要求，XX開發區區對照集中整治三個方面的突出問題，結合實際認真開展自查自糾工作。現將有關情況報告如下：

一、主要做法及成效

1.加強組織領導，強化責任落實。按照區紀委監委對本次集中整治工作的要求，管委會領導高度重視，要求機關各部門認真學習傳達文件精神，主要領導負總責、親自抓，認真研究部署自查自糾工作，全面落實黨風廉政建設的主體責任。分管領導負責抓具體工作落實，並指派專人負責此項目工作，形成了一級抓一級、一級對一級負責的工作體系。同時，結合開發區工作的特點，管委會圍繞遵守和執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律等方面的工作，要求各部門嚴格落實“一崗雙責”，進一步細化工作目標，明確工作責任，針對自查自糾存在的問題，要分析原因，制定措施，整改到位，確保集中整治工作的實效性。

2.圍繞重點問題，開展自查自糾。對照集中整治“三個方面”15類問題，開發區內設機構及各產業促進辦結合部門工作實際，組織全體黨員、幹部對中央八項規定精神和廉潔自律有關規定進行了深入學習，並對集中整治問題進行了梳理分析，堅持做到全面查找、深刻剖析、邊查邊改。一是在形式主義、官僚主義方面，重點整治黨員幹部貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署有令不行、有禁不止，工作中不擔當、不作為，服務企業推諉扯皮、吃拿卡要、消極應付等影響高質量發展等問題；二是在享樂主義、奢靡之風方面，重點整治違規發放津補貼或福利、違規收送禮品禮金、違規使用公車或私車公養、違規吃喝、提供或接受超標準接待、公款旅遊或違規接受管理服務對象等旅遊活動安排、違規操辦婚喪喜慶、其他享樂奢靡等問題；三是在“兩個責任”落實不到位方面，重點整治因機制不健全、管理不規範、監督不到位，造成組織渙散、執行偏差、紀律鬆弛，“四風”反彈回潮等問題。目前，各部門均已形成自查自糾報告，並針對查擺出的突出問題，逐項列出清單，制定整改措施，確保集中整治工作高標準完成。

3.強化監督檢查，嚴格執紀問責。管委會以集中整治活動為契機，進一步強化貫徹執行中央八項規定的監督檢查力度，全面推動黨風廉政建設工作落實。工作中以考勤、請銷假、車輛管理等制度落實、重點工作任務完成及幹部紀律作風等方面為重點，加大對“四風”問題、“慵懶散軟”行為以及節假日期間違反八項規定精神的督查檢查力度，機關紀委加大抽查頻次，堅持定期、不定期開展督查，並將貫徹執行中央八項規定作為考核先進的重要依據。同時加大監督執紀問題力度，堅持“小事問責立規矩、違規追究挺紀律、違紀查處嚴懲戒”的懲防機制，對違反中央八項規定精神，“四風”問題突出，問題整改不徹底的部門及時提醒督促整改。目前開發區在貫徹落實中央八項規定整體情況良好，嚴格落實市紀委監委《關於對貫徹執行中央八項規定精神情況強化監督檢查的工作方案》要求，特別是在嚴守黨的政治紀律上，領導班子始終帶頭與中央保持高度一致，能自覺遵守黨的政治紀律；黨員幹部的宗旨意識、履職盡責意識、創先爭優意識、廉潔自律意識普遍較強，工作中能夠嚴於律己，盡職盡責，對待企業和羣眾的服務意識、責任意識明顯增強，有力促進開發區各項工作的深入開展，為我區高質量發展再上新台階提供了有力保障。

二、存在的主要問題

1.對形式主義、官僚主義危害的認識有待提高。主要表現在對新思想、新要求的理解仍需進一步加強，對黨的路線方針政策學習需進一步深入，學習貫徹上級精神不能停留在照搬照抄上級文件，需結合本部門、本行業工作實際制定切實可行的工作舉措。

2.政策宣傳監管力度有待加強。主要表現黨風廉政教育方式較為單一，對相關文件學習的深度不夠，個別幹部認為自己不是領導，手中也沒有權力，忽視組織的監督制約，主動防範意識不強，造成在操辦婚喪喜慶事宜等方面出現違規問題。

3.幹部工作作風、履職盡責能力有待加強。主要表現在個別幹部的工作積極性不高，缺乏較強的事業心、責任感和爭先進取的精神；工作中自身要求不嚴，業務素質和服務能力距工作標準還存在一定差距，在發揮職能作用，全方位為企業提供精、準、細服務方面還需進一步加強。

三、下步打算和整改措施

1.加強對中央八項規定精神實質的學習和領會。結合主題教育的開展，通過個人學習和集體學習相結合的方法，重點學習中央八項規定和習近平總書記系列講話精神，不斷增強貫徹落實八項規定的責任感、緊迫感，及時發現工作中的不足和缺點，不斷轉變工作作風，並將學習成果應用到各項工作中，全面提高黨員幹部的思想認識，以實際行動學習好、領會好、貫徹好八項規定的精神實質，紮實推進開發區中心工作高標準完成。

2.強化黨員領導幹部作風建設。聚焦開發區全年重點任務，圍繞如何更好地為企業提供服務保障，進一步強化黨員幹部的宗旨意見、責任意識，不斷提升機關幹部的業務素質和服務能力，營造風清氣正的政治生態和發展環境。加強對機管幹部管理考核力，以“四風”問題為重點，堅決糾治正形式主義、享樂主義、奢靡之風，嚴肅查處違規吃喝、違規用車及違規操辦婚喪喜慶事宜等易發多發突出問題，並將黨員幹部紀律作風情況納入年度綜合考核，以作風轉變推進黨風廉政建設。同時積極探索切實可行、行之有效的體制機制，全面樹立密切聯繫企業羣眾、求真務實、真抓實幹的良好工作作風。

3.深入開展黨風廉政教育活動。按照“一把手負總責，分管領導各司其責”的原則，以《中國共產黨廉政自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》為抓手，密切關注“四風”苗頭性、傾向性、隱蔽性問題，深入開展黨風廉政教育活動，要求全體黨員幹部必須把紀律和規矩挺在前面，嚴格遵守《準則》《條例》所列負面清單，恪守紀律紅線，全面貫徹執行中央八項規定精神。

4.充分發揮紀檢部門監督職能作用。合理運用機關紀委職能，把違反中央“八項規定”精神的行為列入紀律檢查重點，加強對機關及所屬部門的監督檢查，強化對公職人員權力運行的監督約束，嚴肅整治羣眾身邊腐敗和不正之風，積極配合上級紀檢部門做好各類專項整治，特別是在貫徹落實中央重大決策部署、對待人民羣眾利益不維護不作為的問題上，持續加強監督檢查，堅決防止問題反彈。

5.抓好領導幹部廉潔自律工作。認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執行領導幹部廉潔從政各項規定和“八項規定”，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。同時，積極做好對受處分黨員的跟蹤幫助工作，搞好思想轉化和跟蹤檢查，堅持嚴管和厚愛相結合，加強思想認識上支持和幫助，鼓勵他們放下包袱，工作中要敢擔當、有作為，為高新區全面建設發展作出應有的貢獻。

XX開發區管委會

2022年8月22日