自查報告內容新版多篇

自查報告 篇一

為深入貫徹落實《山東省藥品使用質量管理規範》，提升醫療質量和整體素質，對我們醫院藥房的情況實行了認真、全面查，自查情況如下：

一、藥房工作人員認真學習並執行《藥品管理法》和相關藥事法律法規，嚴格遵守各項操作規程，有專人負責藥品的質量管理工作。

二、制定了學習計劃，業務人員定期實行法律知識和專業技術知識的學習，提升業務人員的綜合素質和業務技術水平。

三、購進藥品時嚴格審核供貨單位，購進藥品及銷售人員的資質，確保從具有合法資格的經營企業採購合格藥品。

四、後期建立建全進貨檢查驗收制度。主要內容有：藥品通用名稱、規格、批准文號、批號、有效期、生產廠商、供貨單位、購進數量、購進日期等。驗收藥品做到要：帳、票、物相符。驗收記錄按規定期限保存。

五、驗收需要保持特殊運輸條件的藥品時，同時檢查運輸條件是否符合要求，並做好記錄，對不符合運輸條件的藥品不予接收。

六、藥房整潔有序，存放、陳列藥品有專用貨架和藥櫥，需冷藏、避光儲存的。藥品在相對應條件下存放。有必要的防塵、防潮、防火、防盜、防污染、防鼠設施，對所有設施設備、養護用儀器定期保養，即時維修。

七、定期對儲存和陳列藥品實行質量檢查，每天觀察室內温濕度。陳列藥品根據劑型分開擺放。藥品與非藥品、內服藥與外用藥分開擺放。

八、調劑室整潔，藥品與所用物品固定放置，工作人員嚴格按照調劑室操作規程執行，調配時做到“四查十對”不合格處方拒絕發藥，發藥時認真核對，杜絕差錯事故發生。

九、藥品按“先產先出，近效期先出”和按批號發藥的原則。效期半年之內的藥品填寫效期藥品登記簿，報損藥品填寫報損單，即時銷燬。

十、認真執行藥品不良反應報告制度，有專人負責藥品不良反應信息的收集和上報工作。發現藥物不良反應即時填報《藥品不良反應/事件報告表》向上級相關部門報告。

十一、每月盤點一次，帳物相符

自檢自查報告 篇二

一、項目基本情況

（一）項目名稱：縣農產品質量安全監督檢驗檢測站建設。

（二）項目性質：改擴建（未作更改）。

（三）主管部門：省農業廳（未作更改）。

（四）建設單位：縣農業縣農產品質量安全檢驗檢測站。

（五）建設單位負責人：吉克以布。

（六）項目建設地點：xxx

（七）建設內容及規模：

1、裝修改造縣農產品農產品質量安全監督檢驗檢測站636平方米（未作更改）。

2、購置儀器設備87台/套。

（八）項目資金來源及到位情況：

根據初步設計項目編制方案批覆，農產品質量檢測站的項目預計中投資為300萬元，其中中央投資240萬元，地方配套60萬元，中央投資240萬元均已全部到位。

二、項目進度

1、實驗室建設情況：20xx年xx月xx日“建設有限公司”以47.81萬元中標室內外裝飾及水電安裝改造（不包含室內試驗枱櫃等輔助設備），於20xx年xx月xx日與縣農業局簽訂了施工合同（無違反政府招投標管理規定情況）。

情況説明：由於實驗室建設地點為“原種子公司院內”辦公樓，牽涉農業局兩個業務站辦公室、局裏三位職工以及一退休職工家屬的住宿遷出，農業局一時無法解決房屋問題，延遲開工近xx個月，20xx年xx月xx工程建設正式開工，20xx年xx月xx日工程完工。20xx年xx月xx日由發改局、城建局、財政局、氣象局、農業局、建設有限公司等部門共同組成驗收組，對實驗室建設按照合同簽署的建設內容進行了初步驗收。

2、項目儀器採購情況（無違反政府招投標管理規定情況）

根據項目建設要求，縣農產品質量安全檢驗檢測站建設的儀器採購由縣人民政府採購中心組織進行網上公開招標採購，20xx年xx月xx日在縣政府採購中心開標，中標單位是“xx公司”，中標價位185.89萬元。20xx年xx月xx日簽訂了儀器採購合同，20xx年xx月xx日已收到“xx有限公司”採購的儀器101件。

情況説明：採購的儀器按照採購合同進行了接收，但實驗室部分輔助設備（實驗台、櫃）尚未建設完善，目前未對採購的儀器進行功能性驗收。

三、項目資金使用情況

項目資金實行專帳管理，無截留、挪用。截止xx年xx月，項目資金使用如下：

1、可研報告編制、環評、初步評審費、初步設計費等15萬元；

2、實驗室建設47.81萬元；

3、實驗室外部主水管道改造費0.57萬元；

4、實驗室建設監理費1.5777萬元；

5、儀器採購資金185.89萬元；

6、實驗室建設設計費1.797萬元。

7、縣級配套資金47.3553萬元。

以上項目建設資金總計300萬元。

四、下一步項目建設計劃

力爭於xx年xx月底以前全面完成項目建設內容，並申請xx省州驗收。

自查自糾工作報告 篇三

一、具體工作：

為了統一思想，提高認識，增強自查自糾的主動性、自覺性，形成“上下聯動，全員參與”的工作格局，我們重點做好了以下幾項工作。

——加強組織領導，建立工作機制。我校建立了劉校長親自抓，分管校長具體負責，部門負責人組織落實的領導機制和工作責任制，細化工作方案，周密部署工作，嚴格落實責任，對工作不認真敷衍了事的人，堅決追究其責任，形成一級抓一級，層層抓落實的有效工作機制，使自查自糾工作產生了良好的全面效應，確保了各項工作落到實處。

——召開四級會議，全面宣傳發動。我校及時召開校行評領導小組會議、校長辦公會、行評辦公室工作會、教師大會，分四個層次展開動員，做到人人皆知、全員參與。劉校長強調抓實抓好自查自糾階段工作，是民主評議政風行風取得成效的關鍵；通過自查自糾，我們可以總結經驗、發揚優點、查找不足、改進工作，全校上下要積極響應、主動參與，以認真負責的態度、求真務實的作風、高度嚴格的要求，切實查找問題和不足，找出阻礙教育發展，損害羣眾利益的不正之風，找出違背教育規律，有損師表形象的師德問題，針對問題不足切實整改，促進和諧校園建設，辦好人民滿意的教育。

——強化宣傳措施，營造良好氛圍。為營造內外聯動、全員參與的積極氛圍，學校開闢了宣傳櫥窗、行評簡報、網站專欄、熱線電話、行評信箱五個宣傳陣地，採取問卷調查，懸掛宣傳標語，編印專題學習資料，藉助教育電視台、教育信息網站等媒體宣傳等多種形式，廣泛宣傳，擴大影響，徵求社會各方面意見建議，深入瞭解學校現狀和問題，為有的放矢地開展整改工作打下良好基矗共舉辦行評簡報2期、宣傳櫥窗1期，編印專題學習資料1期，收回轄區相關單位和學生、家長問卷調查370餘份，無熱線電話、羣眾來信。

二、工作成效：

在這次民主評議政風行風自查中，我校堅持把落腳點放在接受社會和家長評議上，認真查找在行風建設方面存在的問題。一是要求學校領導班子、全體教職工自查、互查；二是學校在學生中調查，從教師是否體罰，語言是否文明，是否亂收費等多個方面瞭解學生對教師的看法；三是向社會和家長調查，從學校教育教學管理改革情況，依法辦學及收費情況，領導班子工作作風，師德師風情況多個方面徵求社會各方的意見，切實找準學校行風建設中的存在的問題。

各方面自查自評情況彙總如下：

（一）值得肯定和發揚的方面

1、學校管理有成效，班子工作有建樹

近年，在上級主管部門的大力支持下，學校開源節流，緊縮開支，積極籌措經費改善辦學條件，校園面貌大為改觀，校園環境乾淨整潔，在現有基礎上達到了綠化、美化、淨化、優化。在內部管理上，學校積極探索科學民主的管理模式，實施了一系列卓有成效的改革措施：改革人事制度，實行了全員聘用制；改革分配製度，實行績效工資制；改革內部管理機制，實行年級組負責制；加強制度建設，促進了學校規範化管理；加強課堂教學改革，加大“整體建構自主高效有效課堂”教學模式的推進；完善教師評價激勵機制，教育教學成果豐碩。加強班子作風建設，提高管理水平。學校先後榮獲“全國啟發式教學先進單位”、“市文明單位”、“市教育教學管理示範學校”、“市九五教育科研二十強學校”、“十堰市廠務公開民主管理工作先進單位”“市直教育系統綜治工作先進單位”“市教育教師管理先進管理單位”“市人口和計劃生育工作先進單位”“十堰市衞生單位”“市直機關先進基層黨組織”“市工會工作先進單位”“市五四紅旗團委”“

市婦女工作先進單位”等幾十項國家、盛市級榮譽，校領導班子連年獲得“優秀”表彰。學校教學質量穩步提升，會考年年創優。

2、師德建設效果顯著，教師素質明顯提高。我校努力探索師德師風建設長效機制，開展爭先創優活動，堅持公開評教活動，通過學生公開評、家長委員會座談會公開議、校長信箱及時舉報監督，有力促進了教師自覺修德，自覺接受學生、家長、社會監督。活動考核結果在學校評優、晉級、年度考核中發揮着重要作用，成為學校依法管理、教師依法執教、提高教師職業道德水準的重要手段。家長、學生普遍認為我校教師愛崗敬業、廉潔從教、為人師表、尊重家長、熱愛學生，善於做耐心細緻的思想工作。

3、校務公開深入推進，民主管理水平提高。學校認真落實黨中央關於實行民主管理和民主監督的要求，在堅持民主集中制的基礎上，結合本校情況，建立並完善了以教職工代表大會為基本載體的校務公開、民主參與、民主管理、民主監督制度，學校改革措施的出台，人事、分配、管理、獎懲制度的制定等各項重大問題一律提交教代會討論通過，形成決議後，方能執行。校務公開和民主管理工作的深入推進，提高了學校工作的透明度，確保了校長正確行使職權，加強了黨風廉政建設，密切了黨羣、幹羣關係，促進了我校的建設與發展。校務公開工作不斷受到市教育工會表彰，評價較高。

4、辦學行為不斷規範，扶貧、信訪工作落實。招生、分班、收費是家長關注的焦點，涉及廣大學生和家長的切身利益。在這一點上，我校嚴格按照國*政策執行，堅持公開公正原則，按劃片招生分班，按照上級規定的標準收取費用，堅決實行“一費制”，學校不私自開設收費項目。另外學校規定，各年級、班級、任課老師不得私自為學生購買有關的學習參考資料，不得私自向學生收取任何費用，如有違規現象，在年度工作考核、評先、職稱及晉升等方面實行一票否決制。在嚴格執行收費規定的同時，學校還減免了多名家庭經濟困難、遭遇不幸學生的學雜費。對家長反映突出的問題，高度重視，及時整改落實。

（二）我校自查的主要問題

1、師德師風方面

近年，我校教師師德素質明顯提高，贏得了家長和學生的廣泛認可，但仍然存在一些不良現象和問題：個別教師教學方式方法欠妥當，教學效果不理想，部分班級、個別學科學生負擔較重；個別教師敬業精神不足，責任感差，歧視差生，變相體罰學生，不尊重學生和家長，甚至參與家長宴請；個別班主任經驗不足，與家長溝通太少。這些都嚴重損害了我校教師的師德整體形象。

2、規範辦學行為方面

（1）多年來，我校在加強素質教育，提高教學質量方面進行了諸多有效的探索，不斷摸索輕負高效的教學方法，逐步減輕學生的學業負擔，大力推進“整體建構自主高校有效課堂”教學模式，組建學校田徑隊、籃球隊，促進了教育教學質量的提高和學生健全人格的形成。但迫於客觀存在的升學率、教師教學水平參差不齊以及家長心願、社會評價等壓力，仍然存在部分班級、部分學科學生負擔較重，九年級學生上早晚自習、星期六補課現象；另外，由於近年片內學生人數劇增，學校生源負擔過重，目前在校學生總數達2769人，目前平均班額達60.2人，嚴重超過國家規定的班容量標準；加之校園面積較小，校園、教室過於擁擠，學生活動空間太小，學校正常的體育活動得不到有效開展，學生文體活動無法正常開展，安全隱患也較重。

（2）在招生方面，我校一貫堅決執行政策規定，確保片內學生入學。但隨着近年我校教學質量的提高，辦學條件的改善，學校的社會聲譽較高，要求擇校的學生越來越多。面對家長和學生的強烈要求，以及複雜的社會關係壓力，我校不得不違規招收了少量片外生、條子生。

（3）在收費方面，我校嚴格按照國家統一收費標準和收費管理規定執行，但為緩解學校財政困難及社會擇校給學校帶來的壓力，對擇校生收取了一定的費用，其他無任何不合理收費。

（三）學生及家長反映的熱點問題

1、教學方面

（1）注重新老教師的搭配，各班教師配備儘量做到均衡。

（2）教師在教學中注重培養學生的分析、應變能力和良好的學習方法及學習興趣；各課作業量應統籌安排，切實減輕學生負擔。

2、學校管理

（1）本着因材施教的原則，堅持分層教學，控制班容量。

（2）希望學校開辦食堂，儘快解決學生的早餐及晚自習前的用餐

問題。

（3）七年級更換課桌椅。

（4）設立開放的學生圖書室。

（5）校服質量問題（夏季白色校服雹透）。

3、德育工作

（1）重視加強對學生社會公德意識的培養，加強學生的文明禮貌、着裝等行為規範教育。多開展豐富多彩的文體活動，加強學生非智力因素的培養。

（2）關注學生青春期健康、心理健康教育。

三、具體整改措施

針對學校自查及家長座談會上反映的主要問題，學校領導班子召開專門會議，認真研究了具體的整改措施。

1、進一步規範辦學行為，強化素質教育，全面提高學生素質。我校今後將進一步規範辦學行為，嚴格按照國家*策規定招生，堅決不收片外生。在素質教育方面，我校將發揚優點，改變目前存在的不良現象，本着為了學生終身發展服務的辦學理念，結合學校實際，開展豐富多彩的文體活動，為學生提供質優負輕的教育，全面提高學生素質。並與教育培訓學校聯繫，開辦部分學科培訓，滿足家長合理要求。

2、進一步加強師德師風建設長效機制的探索。一是進一步深化人事制度改革，強化師德情況在職稱評聘、工資獎金分配、評優評先中的作用。二是加強師德師風制度建設，落實師德“一票否決”制和師德專項檔案制，堅決落實《實驗中學教師教學事故處理辦法》和《實驗中學教師忌語忌事100條》等各項師德規定。三是加強師德教育工作，堅持“週六學習日”，堅持教職工學習制度，創新師德教育形式，提高教育效果。對個別教師存在的個別現象進行找根源、挖思想，嚴厲糾正不正之風。情節嚴重的，進行嚴肅處理。

3、進一步完善德育工作。我校將進一步加大德育工作力度，狠抓德育常規，以日常行為習慣養成教育為支撐點，把培養學生良好的學習習慣、生活習慣、衞生習慣、行為習慣作為學校德育的主要內容。積極探索新型的德育工作模式，…本站 …繼續推進“健全人格教育”，在創新中拓展德育載體，在探究中提高德育水平。

4、全面提高教師業務素質。一方面，利用暑期繼續加強教師教育和校本培訓工作，加大教科研力度，進一步提高我校教師隊伍素質，培養專家型、研究型、複合型教師；另一方面，積極致力於“整體建構自主高效有效課堂；教學模式課題推進，鼓勵教師探索總結具有本學科特色的教學結構，提高教育教學水平。

5、進一步加強班子建設。加強黨風廉政建設，轉變班子成員觀念，轉變工作作風，強化服務意識，把學校領導班子建設成為一個廉潔、高效，具有開拓創新精神的堅強戰鬥堡壘，更好地服務於教師、服務於學生、服務於家長。

6、進一步加強與家長的溝通。全體教職員工必須樹立全員育人、全程育人、全方位育人的思想，教師尤其是科任教師要加強與家長的溝通、聯繫，加強學生的德育教育，注重德育的實效性、針對性，探索德育教育的新途徑，關注學生的心理健康問題。班主任、科任老師家訪情況與津貼發放和期末實績評定掛鈎。同時充分利用網路平台，加強與家長的聯繫。

自查自糾工作開展以來，我校通過多方面調查摸底，深刻的自我反思，充分認識到學校辦學及管理、教師師德師風等方面存在的主要問題，有利於進一步規範辦學行為，推動廉潔從教、勤政為民，提高教育教學管理水平，促進我校各項事業的健康發展；同時增進了學校與家長的溝通，建立了信任感，充分發揮了家長在學校管理方面的民主監督作用，在學生教育方面的配合協調作用。

在下一階段工作中，我校將繼續以高度的責任感和緊迫感，在市行評辦公室和教育局行評督導組領導的指導幫助下，努力工作，高標準完成評議考核、整改建制階段任務，確保我校民主評議政風行風取得實效。

工作情況的自查報告 篇四

按照縣紀委《在全縣範圍內開展厲行勤儉節約專項檢查實施方案》的要求，XX鎮黨委、政府高度重視，積極相應黨中央的八條禁令和省市的三十條規定，全面開展厲行勤儉節約、反對奢侈浪費自查自糾工作，嚴格落實各項節約措施，堅決杜絕公款浪費現象，現將具體情況彙報如下：

一、自查自糾情況

為進一步搞好全鎮厲行勤儉節約工作，我鎮成立了以黨委書記張振中同志為組長，鎮長張坤同志為副組長，其他班子成員及站所負責人為成員的厲行勤儉節約檢查小組，全面督促厲行勤儉節約工作的落實和詳細實施情況。

1、公務接待方面。能夠嚴格執行招待費開支範圍、開支標準等有關規定，不搞超規格接待，未用公款購買高檔香煙、高檔酒和禮品，未用公款相互走訪、送禮、宴請等活動，未用公款報銷營業性娛樂、健身場所等娛樂保健性消費。

2、公務用車使用管理方面。能夠按照上級關於公務車輛使用的相關規定，嚴格執行公務用車管理，我鎮未購置車輛，政府公務用車去年租用兩輛今年租用一輛，嚴格車輛運行費用支出管理，實行定點加油、定點維修和定點保險制度，嚴格維修報批和報銷手續。

3、經費支出審核方面。嚴格執行出差、報銷審批制度，嚴格控制出差人數和天數。出差期間發生的旅遊景點瀏覽費用等，一律不準報銷，嚴禁向下級或其他單位轉嫁差旅費的要求。全鎮均能夠嚴格執行規定，沒有出現過上述違紀違規現象。

4、辦公場所裝修方面。今年由於主要領導變動，本着節約的原則，領導主動要求辦公室不搞裝修，只添置辦公桌椅和辦公設備。

5、各種評比表彰活動和外出考察學習方面。全鎮能夠嚴格控制各種慶典、表彰、評比等活動，沒有藉機發放禮品、禮金和紀念品。並且做到進一步精簡工作會議和各種活動，提倡開短會，提高效率。嚴格執行會議開支範圍、開支標準，嚴格控制會期和參會人員，節約會議開支。今年上半年全鎮未有一人違規外出考察學習的。

6、節約型機關建設方面。能夠嚴格控制一般性支出，嚴格辦公經費和物品管理，降低行政運行成本。做到：充分利用自然光照，推廣使用節能燈具；安裝或更換節水型龍頭和節水衞生潔具；加快推進無紙化網絡辦公，提倡雙面打印，減少紙張文件的印製；禁止使用辦公電話撥打長途私事電話。

二、存在的問題

雖然我鎮在厲行節約工作方面取得了一些成績，但與縣紀委及廣大羣眾的要求還存在一定差距，經過認真自查，主要存在以下幾個方面的問題：

1、厲行勤儉節約、反對奢侈浪費的宣傳教育工作有待於進一步加強。由於宣傳教育未能做到經常化、制度化，因而不能很好地從細節管理上將其落實到每個工作環節中，厲行勤儉節約、反對奢侈浪費的意識還沒有在全體幹部職工中真正樹立起來。

2、厲行勤儉節約、反對奢侈浪費的執行力度有待進一步加強。目標考核體系沒有很好體現在厲行勤儉節約反對奢侈浪費精神上來，與科學發展、創造價值、合理控制成本、有效配置資源有一定的差距。

三、改進措施和努力方向

1、進一步加強教育管理，堅持勤政廉政、艱苦奮鬥的作風。利用會議、板報等形式進行宣講教育，培養、推介先進典範，倡導全鎮機關單位和幹部職工樹立艱苦奮鬥、勤儉節約的思想，營造厲行勤儉節約、反對奢侈浪費的良好氛圍；組織幹部職工加強政治理論學習和世界觀的改造，認真落實科學發展觀，牢固樹立艱苦奮鬥、勤儉節約，反對浪費的觀念；教育幹部職工要始終牢記“兩個務必”，在各項工作中都按照勤儉節約原則，做到精打細算，堅決反對貪圖安逸、不思進取，拜金主義、享樂主義的侵蝕；領導幹部帶頭遵守《廉政準則》，自覺把個人置於羣眾、組織、社會、輿論的監督之下，發揚艱苦奮鬥的精神，堅決克服鋪張浪費、貪圖享樂和以權謀私等思想，見微知著，防微杜漸。

2、進一步注重黨風廉政建設，把厲行勤儉節約工作貫穿於全鎮工作之中。將此項工作作為全鎮加強機關內部管理的重要措施，與經濟發展結合起來，與隊伍建設及作風建設結合起來，與機關內部管理結合起來，把“厲行勤儉節約、反對奢侈浪費”作為一項重要措施貫穿於全鎮工作當中，進一步提高領導力和執行力，並大膽創新，拿出新的措施應對新的挑戰，確保改革、發展、穩定和諧推進。同時對各部門落實情況進行專門檢查考核，對於有明顯超標或違規行為的，要進行嚴肅查處。對工作成績突出的，要予以獎勵。